就業(yè)局往年的工作總結
篇一：就業(yè)局個(gè)人工作總結
**年，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導班子發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，充分調動(dòng)全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，盟委、行署下達的各項任務(wù)即將全部完成�，F將我局領(lǐng)導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務(wù)考核目標完成情況
�、督刂�11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務(wù)對象4747人，完成盟委、行署下達任務(wù)的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務(wù)的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務(wù)能夠完成。
�、航刂�11月底，全盟城鎮登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業(yè)率不會(huì )超過(guò)
3.3%。
二、重點(diǎn)工作取得可喜成績(jì)
�、迨I(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績(jì)顯著(zhù)。
�、贝_保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會(huì )穩
定的大事來(lái)抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進(jìn)行分析預測，協(xié)調當地財政安排再就業(yè)資金300萬(wàn)元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時(shí)，我局班子還積極向自治區爭取再就業(yè)資金，年內從自治區爭取回資金842.6萬(wàn)元，其中再就業(yè)補助資金606萬(wàn)元，再就業(yè)基地建設資金70萬(wàn)元，失業(yè)救濟調劑金166.6萬(wàn)元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現象也沒(méi)出現拖欠，維護了社會(huì )的穩定。
�、苍倬蜆I(yè)工作再上新臺階
�、鎰趧�(dòng)力市場(chǎng)建設進(jìn)一步加強
�、缡I(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務(wù)即將完成。
�、枭鐓^就業(yè)服務(wù)呈良好發(fā)展態(tài)勢。
此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續穩步開(kāi)展，到11月底，共為46名學(xué)員進(jìn)行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
�、彼枷胝喂ぷ鞒Ｗゲ恍�。
�、矎娀M織建設。
�、匙黠L(fēng)建設進(jìn)一步加強。
�、催M(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設。
班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個(gè)人重大事項及時(shí)向主管局領(lǐng)導匯報，自覺(jué)接受上級的監督，在接待和經(jīng)費開(kāi)支方面，主要領(lǐng)導每半年向職工通報情況，主動(dòng)接受群眾的監督。領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)盟紀委、監察局部署的工作任務(wù)，把各項任務(wù)分解到班子每個(gè)成員，并定期檢查，防止了違法違紀現象的發(fā)生。
�、祻娀瘷C關(guān)建設。
四、主要工作措施
�、遍_(kāi)展深入細致的調查研究，保證了工作的科學(xué)性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實(shí)際提出來(lái)的。經(jīng)過(guò)一年的運作，證明創(chuàng )建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題的作用是十分巨大的。
�、矊�(shí)行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務(wù)量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí)，還加強了督促檢查力度，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。
�、臣訌妳f(xié)調和指導。在充分調動(dòng)機關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問(wèn)題，局
班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動(dòng)力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導都親自協(xié)調，保證了工作及時(shí)開(kāi)展。
�、醇哟髾C關(guān)各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實(shí)際，機關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執行，使機關(guān)工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)了各項工作的全面開(kāi)展。
總之，在20XX年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務(wù)。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定再立新功。
篇二：就業(yè)局工作總結
縣人力資源和社會(huì )保障局:
2011年是國家“十二五”規劃開(kāi)局之年，經(jīng)濟結構調整處于關(guān)鍵時(shí)期，就業(yè)形勢依然嚴峻。我局緊緊圍繞市、縣勞動(dòng)就業(yè)工作會(huì )議精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會(huì )保障局的大力支持下，堅持把加強就業(yè)工作作為保增長(cháng)、保民生、保穩定的重要任務(wù)，深刻認識國內外經(jīng)濟形勢的嚴峻性和復雜性，按照年初制定的工作計劃，把“強化培訓、促進(jìn)就業(yè)”擺在更加突出的位臵，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以落實(shí)新一輪再就業(yè)扶持政策為主線(xiàn)，加快建設覆蓋城鄉的公共就業(yè)服務(wù)體系，統籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力以及農民工的就（創(chuàng )）業(yè)培訓工作，積極推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作深入開(kāi)展。通過(guò)全體干部職工一年來(lái)的共同努力，各項工作都能健康有序的開(kāi)展，工作任務(wù)順利完成，現就全年工作總結如下：
一、加強機關(guān)作風(fēng)紀律建設，不斷創(chuàng )新管理機制 2011年，我局結合勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作呈現出的新特點(diǎn)、新情況，不斷加強和完善制度建設，努力探索文明機關(guān)模式。
一是加強班子建設。堅持事業(yè)單位行政首長(cháng)負責制。一把手帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，注意聽(tīng)取班子成員和其他同志的意見(jiàn)，集思廣益，班子成員之間相互關(guān)心、相互支持、坦誠相待、一心一意干事業(yè)，為全體職工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。
二是加強制度建設。以開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政、黨建、綜治、財務(wù)管理等各項工作制度，為單位各項工作的有序開(kāi)展提供了保障。
三是加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習。我局始終堅持把每周一、周五作為固定學(xué)習時(shí)間（周一為政治理論學(xué)習，周五為業(yè)務(wù)知識學(xué)習），重點(diǎn)學(xué)習黨和國家關(guān)于就業(yè)工作的最新政策措施和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并鼓勵自學(xué)，以此來(lái)創(chuàng )新我們的工作方法和工作思路，提高工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
四是加強作風(fēng)建設。我局積極開(kāi)展“創(chuàng )新管理模式，提高工作效率”活動(dòng)，認真落實(shí)“社會(huì )服務(wù)承諾”，在增強服務(wù)觀(guān)念，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變，改善服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。
五是加強干部隊伍建設。我局堅持嚴格的考勤制度，以此來(lái)提高同志們的自律能力；將工作責任落實(shí)到人，嚴明辦事程序，做到領(lǐng)導班子分工明確，工作人員責任清楚，各科室相互配合，工作銜接良好，全科上下一盤(pán)棋；注重人才培養，先后派吳寶聰、杜虹霏等多名同志參加省市業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，不斷提升干部職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
通過(guò)這些制度的建立和落實(shí)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設、作風(fēng)建設成效顯著(zhù)，單位內部形成了比工作、比貢獻的良好氛圍，呈現出 “勤政、廉潔、文明、和諧”的機關(guān)精神。
二、目標任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬╅_(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，作好政策宣傳
在全省統一開(kāi)展的“春風(fēng)行動(dòng)再就業(yè)援助月”活動(dòng)期間，
按照縣局的統一部署，我局與兄弟單位于3月7日在縣城范圍內就本單位工作職能和相關(guān)政策、法律法規面向社會(huì )開(kāi)展了定點(diǎn)咨詢(xún)和流動(dòng)宣傳。對前來(lái)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的各類(lèi)人員，我們的工作人員都能認真接待，對于他們提出的問(wèn)題，都能耐心細致地給予解答。據統計，活動(dòng)期間接受政策咨詢(xún)2300多人次，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料5000多份�？傮w來(lái)看，這次活動(dòng)具有很強的現實(shí)意義，是一次深入群眾、深受老百姓歡迎的活動(dòng)，它實(shí)實(shí)在在的為社會(huì )各類(lèi)人員提供了一次學(xué)習政策的機會(huì )，使他們了解和掌握了更多的勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規，為今后外出務(wù)工或實(shí)現勞動(dòng)力就（異）地轉移打下了基礎，深受社會(huì )各界群眾，尤其是農民工和下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難人員的好評。
�。ǘ┞鋵�(shí)就業(yè)服務(wù)政策，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作穩步前進(jìn)
為全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極擴大就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩步發(fā)展，年初以來(lái)，我局通過(guò)與縣域內各大酒店、商場(chǎng)等服務(wù)型企業(yè)聯(lián)系，根據市場(chǎng)需求，開(kāi)展多項技能培訓，同時(shí)大力督導社會(huì )力量培訓，有效促進(jìn)了我縣就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。2011年，我縣城鎮新增就業(yè)人員2260人，完成年度任務(wù)的110％；各類(lèi)下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)457人，完成年度任務(wù)的101％；免費培訓下崗失業(yè)人員728人，其中創(chuàng )業(yè)培訓102人，完成年度任務(wù)的107％；免費培訓農民工16996人（其中縣職教中心培訓596人，農業(yè)系統培訓15000人，我局培訓1400人）；城鎮登記失業(yè)率為4.3％。
為鼓勵各類(lèi)人員積極參加職業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，增強我縣城鄉勞動(dòng)者就（創(chuàng )）業(yè)能力，提高就業(yè)資金使用率，保持我縣就業(yè)局勢穩定，根據省、市文件精神，我局在全縣繼續推行就（創(chuàng )）業(yè)培訓券制度，全年累計發(fā)放培訓券37200元。
�。ㄈ┤骈_(kāi)展就業(yè)實(shí)名制登記工作
為了建立健全覆蓋城鄉勞動(dòng)者的就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規范就業(yè)和失業(yè)登記行為，促進(jìn)充分就業(yè)，根據省、市、縣主管部門(mén)要求，我局于4月份借召開(kāi)全縣勞動(dòng)保障工作會(huì )議之機，安排部署就業(yè)失業(yè)登記工作，要求各鄉鎮、社區造冊登記，摸清底數，建立專(zhuān)人聯(lián)系制度，對符合對象的登記人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，從五月中旬開(kāi)始，我局抽調曹瑞等3名同志對全縣20個(gè)鄉鎮的就業(yè)失業(yè)登記工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了摸底檢查，為所有符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)。全年累計發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》1730個(gè)（本），使持證人員及時(shí)享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)培訓工作
為了發(fā)揮培訓對就業(yè)的促進(jìn)作用，統籌規劃全年就業(yè)培訓工作，年初我局制定了《2011年全縣就業(yè)再就業(yè)培訓計劃》，并報縣人社局批準。根據計劃，各項培訓工作有序開(kāi)展，順利完成了上級下達的各項培訓任務(wù)。
第一，我局把（SYB）創(chuàng )業(yè)培訓作為落實(shí)就業(yè)政策的重點(diǎn)來(lái)抓。一是創(chuàng )新工作思路。繼續深化和縣職教中心的合作，對職業(yè)技術(shù)學(xué)校在校學(xué)生全面開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，幫助他們了解就業(yè)形勢，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)意識，學(xué)習創(chuàng )業(yè)知識。二是主動(dòng)開(kāi)展培訓。組織小額貸款申請人參加創(chuàng )業(yè)培訓，擴大培訓影響，增強培訓實(shí)效。三是狠抓培訓質(zhì)量。通過(guò)完善培訓制度，確保培訓時(shí)間，嚴格培訓紀律等辦法，保證培訓質(zhì)量。從4月至12月共開(kāi)辦（SYB）創(chuàng )業(yè)培訓班六期，培訓了362名有志于創(chuàng )業(yè)或正在經(jīng)營(yíng)微利項目的下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復（轉）軍人、職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生和農民工，經(jīng)考核合格后頒發(fā)合格證書(shū)。通過(guò)培訓，使學(xué)員從理論與模擬實(shí)踐中了解和掌握創(chuàng )辦微小企業(yè)的基本知識，正確認識和理解企業(yè)與市場(chǎng)的'運行關(guān)系，為他們今后自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)提供了知識儲備。
第二，著(zhù)力推動(dòng)我省 “人人技能工程”工作的順利開(kāi)展，加強我縣城鄉就業(yè)工作力度。2011年，我局大力開(kāi)展各類(lèi)農民工技能培訓。一是根據榆林市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于“開(kāi)展青年農民技工培訓”的要求，結合我縣實(shí)際，以農村青年為主要對象，集中在全縣范圍內開(kāi)展了 “青年農民技工培訓”活動(dòng)。我局與縣農機校、凱達駕校、順利達駕校簽訂協(xié)議，委托其代理培訓來(lái)自我縣各鄉鎮共900名青年農民工。培訓開(kāi)設汽車(chē)駕駛、農用車(chē)駕駛、農機維修等專(zhuān)業(yè)。二是為有效推進(jìn)我縣特色農業(yè)發(fā)展，我局組織開(kāi)展大棚蔬菜種植技術(shù)培訓班4期，培訓農民工500人。
篇三：就業(yè)工作總結
人文學(xué)院2013年度畢業(yè)生就業(yè)工作匯報 2013年，在學(xué)校黨委和上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，人文學(xué)院高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以飽滿(mǎn)的工作熱情，奮發(fā)有為的精神面貌，圓滿(mǎn)完成學(xué)生就業(yè)工作�，F將2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結匯報如下：
一、 我院2013屆畢業(yè)生總體情況
2013年，我院共有畢業(yè)生158人。其中，公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)32人，社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)28人,公共事業(yè)管理（文秘）專(zhuān)業(yè)98人。截止2014年1月，我院共聯(lián)系20家用人單位來(lái)我校參加雙選會(huì )、為12家用人單位舉辦小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，共計為畢業(yè)生提供就業(yè)招聘崗位二百余個(gè)。我院2013屆畢業(yè)生總協(xié)議就業(yè)率為99.37%，全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計劃西部計劃1人。
二． 我院就業(yè)工作的主要做法
1、 工作責任明確、派遣耐心細致——讓學(xué)校滿(mǎn)意
我院黨政領(lǐng)導十分重視就業(yè)工作，一直將其作為學(xué)院的重點(diǎn)工作來(lái)抓，并作為重要內容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎上，結合我院具體情況，制定詳細的就業(yè)工作計劃。明確要求從深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧校園的角度來(lái)充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。畢業(yè)生就業(yè)工作是全員參與工程，是“一把手”工程，要把就業(yè)工作作為一項系統工程、一項全局性工作來(lái)抓。黨政聯(lián)席會(huì )4次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究布置就業(yè)工作，院分管領(lǐng)導7次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署就業(yè)工作，及時(shí)掌握學(xué)生的就業(yè)動(dòng)態(tài)，根據實(shí)際對就業(yè)工作做出調整。早在2009年我們修訂了《關(guān)于加強畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》，強調了就業(yè)工作在我院發(fā)展中的地位和作用，明確了就業(yè)工作和專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設的關(guān)系。2012年根據形勢的變化，調整為由張元華、華學(xué)成共同擔任組長(cháng)的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，建立了由輔導員、專(zhuān)業(yè)教師共同指導畢業(yè)生就業(yè)的制度，加強了就業(yè)工作的評估和考核。幾年來(lái)，該《意見(jiàn)》已成為人文學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件，確保了我院就業(yè)工作指導思想的高度統一和工作的有效延續。
在畢業(yè)生離校的最后階段，我們做到耐心、深入、細致的完成畢業(yè)生的派遣工作，發(fā)揮畢業(yè)生黨員的作用，嚴謹辦理畢業(yè)生的檔案裝寄，就業(yè)單位及畢業(yè)生信息核對，派遣證及派遣費的發(fā)放等離校工作，努力做到按時(shí)保質(zhì)保量，使畢業(yè)生能夠滿(mǎn)意離校。我院畢業(yè)生離校期間，秩序井然，無(wú)一例不文明行為的發(fā)生。
2、全程就業(yè)指導、調整就業(yè)心態(tài)——讓學(xué)生滿(mǎn)意
繼續深入開(kāi)展大學(xué)生涯導航工程活動(dòng)，通過(guò)組織專(zhuān)題輔導報告、舉辦“大學(xué)生學(xué)（職）業(yè)生涯設計規劃大獎賽”，填寫(xiě)“大學(xué)生生涯導航手冊”等活動(dòng)，引導學(xué)生樹(shù)立正確的人生目標，具備正確的職業(yè)生涯規劃意識和理念，全面提升綜合素質(zhì)。
后金融危機時(shí)期我院畢業(yè)生的就業(yè)也出現了新的變化。在特殊的形勢下，不少學(xué)生產(chǎn)生了心理失衡，有悲觀(guān)的，也有盲目樂(lè )觀(guān)的。針對這種情況，我們進(jìn)行就業(yè)情況摸底，及時(shí)平衡學(xué)生就業(yè)心態(tài)。對那些立志考研或考公務(wù)員的同學(xué)，學(xué)院積極創(chuàng )造各種有利的學(xué)習、生活條件，多方聯(lián)系學(xué)校的有關(guān)領(lǐng)導、職能部門(mén)、兄弟學(xué)院，克服困難專(zhuān)門(mén)商借，安排了考研教室，為學(xué)生考研、考公工作提供良好的保障。同時(shí)，根據學(xué)生的家庭經(jīng)濟狀況和學(xué)生的個(gè)人能力，采取個(gè)別談話(huà)等形式，幫助他們找準自己的位置，平衡就業(yè)心態(tài)。
另一方面，學(xué)院根據各個(gè)專(zhuān)業(yè)的不同特色，具體問(wèn)題具體分析，通過(guò)就業(yè)指導講座、就業(yè)指導專(zhuān)欄、就業(yè)指導咨詢(xún)等多種形式，對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧全面細致的指導。邀請校友回校作創(chuàng )業(yè)勵志報告，邀請專(zhuān)家教授作成長(cháng)成才報告，邀請知名企業(yè)老總做教育指導報告。學(xué)院還通過(guò)召開(kāi)學(xué)生大會(huì )、主題班會(huì )以及對個(gè)別學(xué)生談心等方式，介紹畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢、政策和方針，讓每一位畢業(yè)生知曉與當年的就業(yè)情況有關(guān)的信息，改善部分畢業(yè)生對就業(yè)形勢缺乏正確認識的現狀，使每個(gè)畢業(yè)生做到居安思危。2013年，我院為畢業(yè)生開(kāi)設專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)指導講座4次。由于我們實(shí)施了全程就業(yè)指導，充分重視對學(xué)生就業(yè)思想、就業(yè)形勢和就業(yè)能力的教育，幫助學(xué)生認識自我，對學(xué)生求職面試的方式和技巧進(jìn)行適時(shí)而正確的指導，我院的就業(yè)工作進(jìn)步顯著(zhù)，取得較高就業(yè)率。
3、 通暢信息渠道、搭建校企橋梁——讓用人單位滿(mǎn)意
在新形勢下我院主動(dòng)出擊，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)。依據有關(guān)文件精神，學(xué)院領(lǐng)導班子利用各種機會(huì )、場(chǎng)合，調動(dòng)全院教職員工，發(fā)揮他們在相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行業(yè)的影響力，向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生。充分利用校友資源，與他們取得多方位聯(lián)系，通過(guò)校友在不同的領(lǐng)域進(jìn)行宣傳、推薦工作。2013年，學(xué)院共邀請了20家單位來(lái)校參加雙選會(huì )、12家用人單位來(lái)校舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，并在原有16家固定就業(yè)基地的基礎上新增就業(yè)基地1個(gè)，進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。同時(shí)在2013畢業(yè)生就業(yè)工作中，注重企業(yè)回訪(fǎng)工作。通過(guò)回訪(fǎng)一方面了解畢業(yè)生該企業(yè)的具體情況，另一方面更準確的了解企業(yè)的需求。根據企業(yè)和學(xué)生的雙方面的具體情況，進(jìn)行有針對性的推薦、建議工作，使招聘單位和學(xué)生都節省了時(shí)間和精力，并提高了招聘單位對我院就業(yè)工作的滿(mǎn)意度。
為確保信息的暢通，我院建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)供求信息發(fā)布制度。有專(zhuān)人瀏覽校招生就業(yè)網(wǎng)公布的畢業(yè)生詳細信息，同時(shí)利用教職工個(gè)人社會(huì )關(guān)系，全方位、多渠道收集需求信息。及時(shí)開(kāi)展就業(yè)宣傳工作，并通過(guò)飛信等方式及時(shí)向畢業(yè)生傳達，將有關(guān)就業(yè)政策及相關(guān)規定在畢業(yè)生就業(yè)工作中貫徹落實(shí)。2013年，我院為畢業(yè)生公布需求崗位數二百多個(gè)。同時(shí)，對于在外實(shí)習的畢業(yè)生，我們也通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等可行渠道在第一時(shí)間內將就業(yè)信息傳遞給他們，既使實(shí)習生的就業(yè)工作不受影響，又保證其實(shí)習工作順利進(jìn)行。
4、 注重人文關(guān)懷、關(guān)注“雙困”家庭——讓家長(cháng)滿(mǎn)意
學(xué)院針對不同畢業(yè)生的面試、就業(yè)協(xié)議簽署等工作開(kāi)展個(gè)性化指導，有針對性地做好每一位畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，提高錄用率。注重加強與用人單位之間的交流和溝通，主動(dòng)向用人單位介紹畢業(yè)生的基本情況，幫助促成就業(yè)意向。對于那些因就業(yè)能力低、成績(jì)不理想，特別是那些在就業(yè)過(guò)程中信心不足、與多家用人單位有過(guò)面試而未被錄用的同學(xué)，學(xué)院及時(shí)跟蹤，在幫助減緩他們的就業(yè)心理壓力，樹(shù)立必勝的信心的同時(shí)積極向用人單位推薦，做好協(xié)調工作，真正關(guān)心和幫助他們落實(shí)工作。
三、存在的一些問(wèn)題
1、畢業(yè)生就業(yè)渠道還需進(jìn)一步拓展。我院近幾年的畢業(yè)生人數急劇增加，雖然全院上下積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、及時(shí)掌握個(gè)人信息，力爭將我院畢業(yè)生就業(yè)率繼續保持高位。但就業(yè)的困難依然存在，不少畢業(yè)生對此仍缺乏足夠的認識，特別是準備升學(xué)的同學(xué)對面對考研的困難仍準備不足，一旦落榜就不適應，再去謀職就很困難，很容易喪失就業(yè)機會(huì )。部分同學(xué)不能客觀(guān)的看待就業(yè)單位的性質(zhì)、規模，轉變學(xué)生就業(yè)觀(guān)念仍會(huì )是一個(gè)不變的主題。
2、就業(yè)指導還存在著(zhù)資源利用不合理，力量分散的情況。部分輔導員、班主任和導師的就業(yè)指導工作觀(guān)念、技術(shù)、能力還有待于提高。
3、部分老師對待就業(yè)指導工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認為學(xué)生就業(yè)工作就是學(xué)工人員的事情，與教學(xué)無(wú)關(guān)的想法，需要學(xué)院進(jìn)一步動(dòng)員和調動(dòng)全體教職工的積極性。
四、2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作主要思路和舉措。
1、堅持生涯規劃指導與創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新教育相耦合。
2、提升就業(yè)服務(wù)的水平與質(zhì)量，擴大就業(yè)信息收集、整理、發(fā)布渠道，加強就業(yè)信息甄別、篩選，加強校園招聘管理，提高就業(yè)信息的針對性和實(shí)效性。
3、加強就 業(yè)教育和指導工作，加強就業(yè)指導課程建設，提高求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等求職材料的撰寫(xiě)能力，加強求職筆試、面試的能力和技巧訓練。創(chuàng )新形式，開(kāi)設就業(yè)指導講座、報告會(huì )等，提升就業(yè)指導和教育的效果。
成績(jì)屬于過(guò)去，關(guān)鍵還要把握未來(lái)。在2014年的就業(yè)工作中，我們學(xué)院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續堅持過(guò)去工作中形成和積累的好的經(jīng)驗和做法，不斷探索更加貼近學(xué)生、更加高效實(shí)務(wù)的工作方法，在確保就業(yè)率領(lǐng)先的前提下，狠抓就業(yè)質(zhì)量，通過(guò)不懈的努力，不斷提升同學(xué)們的就業(yè)滿(mǎn)意度。
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