薪酬專(zhuān)員每月工作總結
導語(yǔ)：時(shí)光匆匆，轉眼一個(gè)月就這樣過(guò)去了，下面由小編為大家整理的薪酬專(zhuān)員每月工作總結，希望可以幫助到大家！
薪酬專(zhuān)員每月工作總結【一】
本月工作內容如下：
一、辦理員工轉正、離職、調崗手續
1、轉正：月初將本月度需要轉正人員名單發(fā)到所在部門(mén)，協(xié)助各部門(mén)辦理需轉正人員的轉正手續
2、離職：監督離職會(huì )簽單相關(guān)部門(mén)簽字，保證離職人員與公司順利解除關(guān)系。單獨與離職人員溝通，了解離職原因，做好人員保留，及時(shí)將信息記錄并反饋。
二、簽訂續簽用工合同
月初，將還差一個(gè)月合同到期的人員篩選出來(lái)，與各部門(mén)經(jīng)理溝通，確定人員可否續簽合同。將可續簽人員名單交給人力資源經(jīng)理審批，通過(guò)者，與本人發(fā)續簽通知，并在合同到期之前與同意續簽的員工簽訂新的用工合同。
三、員工資料整理
1.錄入本月轉正人員轉正日期 整理離職人員信息，根據員工申請及部門(mén)批準，辦理人員調崗手續，并及時(shí)更新員工信息。
2.部分員工本月合同到期，將續簽合同到期日期填寫(xiě)到員工花名冊?xún)取?將本月入職員工信息匯總到員工花名冊?xún)�，并編號將新編號員工資料放到檔案柜保存。
四、工資管理
收集各部門(mén)考勤，錄入考勤登記匯總表：
1、根據假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務(wù)、行政、人事部門(mén)加班執行倒休。加班時(shí)數多的部門(mén)加班時(shí)數支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續，暫不發(fā)放工資。
2、整理績(jì)效分數，分數低于50分沒(méi)有績(jì)效工資。試用期期間，績(jì)效分數100分。車(chē)間工人試用期期間按照部門(mén)打分為準。
3、誤餐，按照誤餐發(fā)放管理辦法整理、發(fā)放。離職人員誤餐與工資一同發(fā)放。
4、整理工資發(fā)放表：刪除12月離職人員。更改變動(dòng)人員信息。導入考勤數據、績(jì)效分數、社保繳費明細、公積金繳費明細�？记诳劭罴八奚峥劭钤谄渌劭钪畜w現。實(shí)驗室補貼、異地補貼，提成，在其他工資中體現。
5、將應發(fā)工資數據導入xx銀行工資發(fā)放表(在北京市工作人員)、xx銀行工資發(fā)放表(外阜及北京客服部人員)、現金發(fā)放表中(沒(méi)有辦理工資卡人員)。
6、填寫(xiě)請款單
xx銀行工資發(fā)放(支票)，轉賬憑證-財務(wù)蓋章，打印2份明細-蓋章，準備電子版明細-財務(wù)蓋章，10號到xx銀行發(fā)放工資 招商銀行工資發(fā)放(轉賬) 現金發(fā)放.
注：孫總、王總、張總、角主管簽字。
五、 社會(huì )保險
為xx年12月入職的人員增加社會(huì )保險，并減少已離職人員保險。
1、 社保增加：
整理入職人員信息，根據戶(hù)口性質(zhì)，將人員信息錄入xx市社保登記系統。打印北京市社會(huì )保險增加人員信息表(加蓋公章)。 需準備資料：
新參統人員：需要準備北京市社會(huì )保險個(gè)人登記表、人員身份證復印件、一寸白底相片兩張、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復印件。
已參統人員準備白底1寸相片一張、北京市社會(huì )保險增加表(人員需注明轉入地區)已辦理失業(yè)人員：招工花名冊，社會(huì )保險人員增加表、停領(lǐng)失業(yè)金證明、存檔證明。
辦理手續：到社保中心為人員辦理招工。將招工信息錄入到系統。社保出具招工花名冊。人員需提供資料：失業(yè)證原件。停領(lǐng)失業(yè)金證明、存檔證明。
醫療藍本發(fā)放：
農業(yè)戶(hù)口社保不打印醫療藍本。
城鎮戶(hù)口社保打印醫療藍本，自己加蓋公章。
社會(huì )保險增加未成功人員，書(shū)面通知員工本人未增加成功的原因。確認員工認可并讓員工簽字。
1) 缺少資料人員：提供缺少資料，并在次月為員工增加社會(huì )保險。
2) 信息提供錯誤人員：提供準確信息，并在次月為員工增加社會(huì )保險。
3) 在其他單位參保人員：人員需到其參保單位做社保減少手續，并在次月為員工增加社會(huì )保險。
2、社保減少，將離職人員信息錄入北京市社會(huì )保險登記系統，打印北京市社會(huì )保險減少人員信息表(加蓋公章)。
xx保險增加及減少
為外阜轉正人員繳納社會(huì )保險。每月10日前，把需要上保險人員資料快遞給勞務(wù)公司，告知勞務(wù)公司人員的社�；鶖�。及時(shí)通知勞務(wù)公司，減少離職人員。
六、公積金增加及減少(城鎮戶(hù)口人員)
1) 填寫(xiě)新增加人員信息表，減少人員信息表，整理匯總公積金繳費明細表。 1)填寫(xiě)公積金匯繳變更清冊(加蓋公章)——給公積金辦理中心 注：需要人員姓名、身份證號碼。
2)住房公積金匯繳書(shū)(加蓋公章)——給公積金辦理中心 3)填寫(xiě)款項支付單，申請支票。
3)公積金提取手續辦理：申請人填寫(xiě)住房公積金約定提取申請書(shū)，住房公積金支取記錄單，提供相關(guān)證件，到住房公積金辦理中心辦理。審批合格，3個(gè)工作日后申請費用可以到賬。
外阜公積金增加及減少
從xx年1月，為已增加社保成功的人員繳納公積金。
七、順義人才檔案管理
根據順義人才出具的xx年存檔明細繳費。 辦理人員存檔相關(guān)手續：
1)去順義人才開(kāi)調函，抬頭是人員所在人才名稱(chēng)。
2)為人員開(kāi)具檔案關(guān)系調入函、檔案關(guān)系調出函，并記錄 3)每月及時(shí)辦理離職人員檔案關(guān)系轉出手續，并記錄。
八、統計計提表數據
每月20日之前將統計好的數據給財務(wù)部 將項目人員的費用分攤到所在項目 部門(mén)分攤費用中不包含項目人員 為財務(wù)部提供：分攤明細表。未明天人保險繳費明細 財務(wù)張總保險繳費明細 宿舍扣款繳費明細。
xx年1月調動(dòng)人員明細：
截止1月底全公司共有 396 人，各部門(mén)人員情況如下：
五險各部門(mén)費用明細：(月)
住房公積金明細：(月)
薪酬專(zhuān)員每月工作總結【二】
一、本月度完成的工作
1、完成了本月度的記賬、付賬、報賬工作，并編制本月度的.財務(wù)報表及附注。
2、完成了統計局報送一季度從業(yè)人員及工資總額報表、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目經(jīng)營(yíng)情況表、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資金和土地情況表、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況表等。
3、完成了20xx年度審計資料的準備工作及配合審計部門(mén)完成上年度審計工作。
4、完成了農信社的評級授信的資料準備及填寫(xiě)報送工作。
5、領(lǐng)購、開(kāi)具及繳銷(xiāo)發(fā)票工作。
6、完成了月度社保的繳納及工資的發(fā)放工作。
7、完成了時(shí)尚廣場(chǎng)土地增值稅匯算清繳資料的準備工作。
8、地稅局營(yíng)業(yè)稅重點(diǎn)稅源監控報表填制及報送工作。
9、繳納上月度的稅金。
10、核對金橋名苑及翡翠苑的銷(xiāo)售臺賬。
11、核對銷(xiāo)售部八月份活動(dòng)方案獲獎房源信息及獎品發(fā)放信息。
12、擬定拆遷置換協(xié)議。
13、整理個(gè)項目的開(kāi)發(fā)成本及回款。
14、建立與財務(wù)相關(guān)的各項工作流程。
二、下月工作計劃：
1、完成月度的記賬、付賬、報賬工作，并編制月度的財務(wù)報表及附注。
2、完成統計局報送二季度從業(yè)人員及工資總額報表、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目經(jīng)營(yíng)情況表、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資金和土地情況表、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況表等。
3、領(lǐng)購、開(kāi)具及繳銷(xiāo)發(fā)票工作。
4、完成月度社保的繳納及工資的發(fā)放工作。
5、配合姑墨稅師完成時(shí)尚廣場(chǎng)土地增值稅匯算清繳工作。
6、完成地稅局營(yíng)業(yè)稅重點(diǎn)稅源監控報表填制及報送工作。
7、完成繳納本月度的稅金。
8、與銷(xiāo)售部核對各項目的銷(xiāo)售臺賬。
9、核對銷(xiāo)售部九月份活動(dòng)方案獲獎房源信息及獎品發(fā)放信息。
10、準備翡翠苑項目與財務(wù)相關(guān)的入住辦結工作。
11、準備企業(yè)所得稅匯算清繳所需資料的準備工作。
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