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二季度工作個(gè)人總結
二季度工作個(gè)人總結的開(kāi)展是為了使相關(guān)人員始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成各項工作任務(wù)。以下是小編為大家精心整理的二季度工作個(gè)人總結，歡迎大家閱讀。
二季度工作個(gè)人總結(一)
在公司黨委的正確指導下，我場(chǎng)3-6月份以開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重要“抓手”，同時(shí)本著(zhù)“學(xué)習工作兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，對基礎黨建及信訪(fǎng)紀檢工作進(jìn)行了狠抓落實(shí)。
一、3-6月份重點(diǎn)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
按上級黨委文件要求，3-6月份重點(diǎn)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性第一階段和第二階段的學(xué)習教育、分析評議活動(dòng)。
二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰斗力。
以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，領(lǐng)導班子帶頭加強學(xué)習，通過(guò)黨員集中學(xué)習、自學(xué)、支部中心組學(xué)習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學(xué)習力度，并通過(guò)組織生活會(huì )、民主生活會(huì )及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會(huì )消除、感情增加、工作促進(jìn)。
在班子廉政建設方面，支部在三月份對領(lǐng)導班子成員開(kāi)展了一次別有特色的廉政教育活動(dòng)，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會(huì )提出的“四大紀律八項要求”、五次全會(huì )提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線(xiàn)”等重要內容。
三、調整黨小組及黨小組長(cháng)，為落實(shí)各項黨建工作奠定基矗
原來(lái)支部共有三個(gè)黨小組，去年劃分了四個(gè)黨員責任區，經(jīng)過(guò)一年的工作情況來(lái)看，三個(gè)黨小組和四個(gè)黨員責任區的工作不太協(xié)調，三月份經(jīng)過(guò)支委會(huì )研究，決定把原有的三個(gè)黨小組按黨員責任區劃分辦法同樣分成四個(gè)黨小組，黨小組和黨員責任區黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區內開(kāi)展工作。
黨小組在保先教育活動(dòng)中發(fā)揮了積極作用，在培養入黨積極分子的工作中，嚴把入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，目前有3名同志遞交了入黨申請書(shū)，由兩個(gè)黨小組進(jìn)行考查考驗。
四創(chuàng )新黨員教育方式，開(kāi)展“黨員保先巡查活動(dòng)”和“最差黨員評議活動(dòng)”。
在XX年五月前根據農場(chǎng)經(jīng)濟工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開(kāi)展“黨員保先巡查活動(dòng)”，把XX年4-5月份定為“防火防盜禁賭反封建迷信重點(diǎn)巡查月”。此次活動(dòng)列為黨員責任區工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動(dòng)的旗幟”，創(chuàng )新黨風(fēng)廉政教育形式，而開(kāi)展的一項重要的保“鮮”活動(dòng)。同時(shí)希望借此活動(dòng)，有力的營(yíng)造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的和諧環(huán)境。
活動(dòng)期間以黨員責任區為單位，每個(gè)黨員責任區要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區內巡查。黨員巡查時(shí)應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點(diǎn)巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區內的安全隱患，調解節日期間職工磨擦事件等等。此項活動(dòng)的開(kāi)展具體的體現出了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，贏(yíng)得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在6月份支部緊密聯(lián)系農場(chǎng)改革發(fā)展穩定工作實(shí)際和黨員隊伍建設現狀，堅持各項工作都要創(chuàng )新的原則，重點(diǎn)解決共產(chǎn)黨員在思想上不能深刻認識“開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)重大意義”、不能自覺(jué)的維護黨的形象、不能從主觀(guān)上嚴格要求自己保持新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等問(wèn)題，開(kāi)展了“最差黨員評議活動(dòng)”。
針對共產(chǎn)黨員佩戴黨徽不積極、開(kāi)會(huì )學(xué)習作風(fēng)散漫、個(gè)人黨性分析蜻蜓點(diǎn)水三個(gè)問(wèn)題制定出不同測評表，對黨員進(jìn)行監督測評。三項測評結果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時(shí)予以公示，以激勵黨員，并營(yíng)造出“正氣上升、濁氣下沉”的.良好氛圍。
五、加強思想政治宣傳工作，解放職工思想，摒棄“等、靠、要”陳舊觀(guān)念。
目前宣傳工作主要靠場(chǎng)部及各隊的場(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄，以及各隊隊長(cháng)、信訪(fǎng)員給職工宣傳解釋公司形勢、工作思路及政策還有場(chǎng)工作重點(diǎn)。支部重點(diǎn)抓了場(chǎng)部及各隊場(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄的宣傳工作，及督促隊長(cháng)、信訪(fǎng)員加強宣傳。同時(shí)支部還制定出了《XX年領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)制度》，實(shí)行領(lǐng)導班子包隊責任制，確保班子成員緊密聯(lián)系職工群眾，做職工的貼心人。
六、大力宣傳新《信訪(fǎng)條例》，促進(jìn)信訪(fǎng)工作新局面。
每月由場(chǎng)信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組召集各隊信訪(fǎng)網(wǎng)員召開(kāi)信訪(fǎng)例會(huì )一次，各隊信訪(fǎng)網(wǎng)員及時(shí)上傳下達。
5月份開(kāi)始重點(diǎn)宣傳新《信訪(fǎng)條例》，通過(guò)廣播、條幅、宣傳欄、隊長(cháng)、信訪(fǎng)員向職工宣傳信訪(fǎng)新條例，教育職工正確上訪(fǎng)，正確使用自己的權利。4-6月份我場(chǎng)沒(méi)有發(fā)生一起集體上訪(fǎng)事件。
七加強黨風(fēng)廉政教育，紀檢工作常抓不懈。
領(lǐng)導班子認真執行黨風(fēng)廉政責任制，5月份進(jìn)行了自查自糾糾工作。支部把對黨員的黨風(fēng)廉政教育工作同保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有機結合起來(lái)，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時(shí)繼續開(kāi)展了黨員身邊無(wú)事故和黨員監察活動(dòng)。4月16號全場(chǎng)黨員對各隊進(jìn)行監察活動(dòng)，到職工家進(jìn)行走訪(fǎng)，檢查安全生產(chǎn)，治安防火，職工吃衣住行問(wèn)題。掌握職工思想動(dòng)態(tài)，遇到問(wèn)題能及時(shí)給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時(shí)答復。
第三季度工作計劃：
1、深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性第三階段教育活動(dòng)。
2、繼續開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動(dòng)，為午收安全生產(chǎn)順利進(jìn)行提供保障。
3、申請購置無(wú)線(xiàn)廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
4、認真做好第三季度黨費收繳工作，入黨積極分子考察工作、轉入預備階段工作。
5、保證信訪(fǎng)紀檢工作正�；�。
二季度工作個(gè)人總結(二)
物業(yè)科第二季度安全工作，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞公司領(lǐng)導指定的安全生產(chǎn)目標，堅持以人為本，修訂和完善安全管理規章制度，以防火防盜等安全事故，認真開(kāi)展安全檢查、反事故和查隱患整改，在全體員工的共同努力下，安全工作取得了顯著(zhù)成效。
一、人員管理
1、加強自身安全責任意識，緊緊圍繞“安全責任、重在落實(shí)”的主題。從自身安全做起，切實(shí)通過(guò)以身作則可視、可感、可悟的良好個(gè)人安全行為，使員工感知到安全生產(chǎn)的重要性，感受到領(lǐng)導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固樹(shù)立有感領(lǐng)導思想意識，深刻領(lǐng)會(huì )有感領(lǐng)導本質(zhì)內涵，自覺(jué)體現有感領(lǐng)導示范行為。加強學(xué)習，不斷增強員工安全生產(chǎn)工作的責任感，認真履行好職工本崗位的安全職責，堅持安全生產(chǎn)從自身做起，從細節做起。
2、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達貫徹公司安全生產(chǎn)形勢，強調樹(shù)立安全責任意識和“安全第一”的思想和理念，利用周日、例會(huì )以各種形式對職工進(jìn)行安全教育，及時(shí)將公司下發(fā)的各類(lèi)安全學(xué)習文件傳達到每一個(gè)人。
3、貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案的通知，切實(shí)開(kāi)展安全教育活動(dòng)，充分利用橫幅、標語(yǔ)等宣傳形式警示大家，利用班前班后會(huì )和周安全活動(dòng)強調生活安全管理，搜集安全宣傳資料，對宿舍內易發(fā)事故類(lèi)型、重點(diǎn)防護、工作薄弱環(huán)節、各類(lèi)人員安全意識與安全技能等方面，開(kāi)展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實(shí)地開(kāi)展教育和防范工作。同時(shí)要求各崗位人員書(shū)寫(xiě)安全月工作總結，不斷增強員工安全意識，提高安全防范意識;
二、公寓管理
1、物業(yè)科第二季度安全工作在全體員工的努力下，以宿舍違規線(xiàn)
路、電器查處和宿舍防火、防盜及租賃場(chǎng)所的管理為中心，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的努力，期間沒(méi)有發(fā)生任何安全責任事故，為職工們的'工作、生活和學(xué)習創(chuàng )造了安全、舒適的環(huán)境。
2、對嚴重違規行為，尤其是對宿舍酗酒、酒后鬧事、破壞公共設施等人員物業(yè)科對其采取的是發(fā)現一起，嚴肅處理一起的強硬管理，決不姑息，前期在對幾起嚴重違規行為的處理結果進(jìn)行通報后，宿舍樓不文明的行為幾乎被杜絕，先后涌現了很多文明宿舍和優(yōu)秀舍長(cháng)，逐漸形成了溫馨、文明、整潔的職工公寓。
3、為了增強職工的水、電、暖、防盜、防火安全意識，科室在相關(guān)部門(mén)的支持下，組織管理員和宿舍舍長(cháng)主要針對私接亂拉電線(xiàn)、線(xiàn)路老化以及盥洗間、衛生間下水道的堵塞等問(wèn)題進(jìn)行檢查，在公共區域張貼安全宣傳教育。通過(guò)宣傳，讓“安全第一”的觀(guān)念深深地印在每個(gè)職工的心中，加強廣大職工的公共安全意識，增強自我防護意識;
4、為創(chuàng )建和諧型企業(yè)，營(yíng)造良好的生活環(huán)境，依照國家關(guān)于部分刀具實(shí)行管制的相關(guān)規定，物業(yè)科、人資科、保衛科請示公司領(lǐng)導后聯(lián)合對公寓樓各宿舍管制刀具進(jìn)行了清查收繳。
三、租賃場(chǎng)所的管理
1、加強日常安全巡檢工作，尤其是對夜間租賃場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)狀況及宿舍管理，聯(lián)合保衛科加大巡檢頻率，對違反公司及合同規定的責任人嚴格執行處罰規定;
2、強化夜間安全巡檢制度，物業(yè)科、保衛科兩科室實(shí)行領(lǐng)導24小時(shí)值班制，物業(yè)科巡檢員及保衛科巡邏隊每日有針對性的對重點(diǎn)部位及每日檢查重點(diǎn)進(jìn)行巡檢，管理員每天對各宿舍進(jìn)行檢查和不定期巡查，尤其是對醫務(wù)室、網(wǎng)吧、小餐廳、超市的食品安全、商品價(jià)格、飲食衛生、營(yíng)業(yè)時(shí)間等情況，按照與外來(lái)經(jīng)營(yíng)戶(hù)簽訂了安全責任書(shū)的相關(guān)內容檢查，嚴防酗酒、打架、鬧事等各類(lèi)破壞公司內部穩定的事件發(fā)生，同時(shí)每天對宿舍內使用違規電器、喝酒、賭博等違規情況進(jìn)行檢查，不留死角、不留盲區、及時(shí)對各類(lèi)違規行為進(jìn)行處理。
3、根據公司關(guān)于“五一”節日期間安全管理工作的要求及指示精神，2011年4月26日針對外包單位制定了關(guān)于開(kāi)展“五一”節日期間安全自查自糾活動(dòng)計劃并下發(fā)到各租賃場(chǎng)所，同時(shí)下發(fā)了關(guān)于在“五一’節前組織開(kāi)展室內外環(huán)境衛生大整治活動(dòng)的通知。
4、認真組織開(kāi)展隱患排查，安全月期間組織縣衛生監督、工商等單位對各租賃場(chǎng)所針對食品衛生、價(jià)格、進(jìn)貨渠道、消防安全等進(jìn)行檢查。
5、每天對各租賃場(chǎng)所進(jìn)行檢查，尤其是超市商品價(jià)格、網(wǎng)吧上網(wǎng)人員登記、餐廳衛生及營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行了專(zhuān)項檢查。
四、第三季度工作計劃
1、認真貫徹公司及相關(guān)職能部門(mén)的安全學(xué)習、安全活動(dòng)，及時(shí)將安全指示精神傳達到每個(gè)人。
2、不斷完善各項管理制度，提高對住宿場(chǎng)所的管理水平，將人性化管理和制度化管理有效的結合到一起。
3、加強對各租賃場(chǎng)所的巡檢，建立職工意見(jiàn)反饋機制，有效杜絕侵害職工利益的現象，如：食品衛生安全、藥品安全等。
4、安全深入管理，拓展安全工作范圍。 切實(shí)加強對外包單位安全工作的監督與管理，深入外包單位的日常管理，督促檢查規章制度的執行，落實(shí)隱患整改，按照簽訂責任書(shū)所簽訂的內容，嚴格落實(shí)外包單位責任，真正做到安全事故的預防。
5、對承包人的安全教育和管理工作實(shí)行責任追究制，對因管理不力、管理不嚴或違反規定的責任人嚴格按照租賃場(chǎng)所管理辦法處理，問(wèn)題嚴重的要采取停業(yè)或取消承包資格的必要手段。
6、做好安全工作檢查記錄，完善臺帳，不斷完善安全檢查制度，加大安全監管力度，確保安全檢查一個(gè)不漏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、上報。
二季度工作個(gè)人總結(三)
第二季度，在局黨組的正確領(lǐng)導下，本人分管的工作始終以黨的十七大精神為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞“上水平、保增長(cháng)、促發(fā)展”的主要目標任務(wù)，認真貫徹省局、州局(公司)工作會(huì )議精神，在抓市場(chǎng)、抓創(chuàng )新、抓管理、抓隊伍上下功夫，在全面打牢市場(chǎng)基礎和夯實(shí)工作基礎上作文章，卷煙打假破網(wǎng)工作深入開(kāi)展、取得實(shí)效，安全工作順利開(kāi)展，較好地完成了既定的工作目標，現將本季度工作總結如下：
一、今年第二季度主要工作情況
(一)切實(shí)加強專(zhuān)賣(mài)管理工作
今年以來(lái)，我們始終把加強隊伍建設、強化內部監管、著(zhù)力清理整頓市場(chǎng)作為專(zhuān)賣(mài)管理工作的重點(diǎn)來(lái)抓，切實(shí)加大打假破網(wǎng)力度，強化內部專(zhuān)賣(mài)管理監督，加強專(zhuān)賣(mài)隊伍建設，在提高市場(chǎng)控制力上取得了新突破。
一是加強隊伍建設，提升專(zhuān)賣(mài)管理水平
按照省、州局關(guān)于進(jìn)一步加強專(zhuān)賣(mài)管理工作的要求，我們采取了以下措施：一是加大對專(zhuān)賣(mài)的投入，包括人員投入、經(jīng)費投入、后勤保障投入等等。二是加強內部管理，落實(shí)各項規章制度。嚴格執行專(zhuān)賣(mài)人員日常工作百分考核制度，規范行為標準，嚴肅隊伍紀律，加強對片區負責制的落實(shí)，增強稽查員的工作責任感，使工作做實(shí)、做細。三是加大業(yè)務(wù)知識培訓，堅持學(xué)習專(zhuān)賣(mài)法律法規及相關(guān)政策。第二季度我們始終堅持以提高專(zhuān)賣(mài)執法人員業(yè)務(wù)能力為工作重點(diǎn)，制訂了法律法規學(xué)習培訓計劃、專(zhuān)賣(mài)人員技能鑒定培訓計劃，并嚴格組織實(shí)施，
第二季度共開(kāi)展了2次培訓，5月29日至6月15日，又根據州局的安排，開(kāi)展形式多樣的新修訂的煙草專(zhuān)賣(mài)法及煙草專(zhuān)賣(mài)執法程序規定的宣傳貫徹活動(dòng)，通過(guò)多種培訓學(xué)習，使廣大專(zhuān)賣(mài)稽查人員業(yè)務(wù)能力有了進(jìn)一步提高，為深入開(kāi)展依法行政、文明執法奠定了基礎。
二是狠抓市場(chǎng)監管，全面整頓凈化卷煙市場(chǎng)。
第二季度我們繼續堅持“內管外打”的工作方針，按照“推進(jìn)一個(gè)轉變、加大兩個(gè)力度、提高三個(gè)水平、落實(shí)四個(gè)要點(diǎn)”的工作目標有的放矢的來(lái)開(kāi)展工作。
本季度我們針對假煙對市場(chǎng)的沖擊，采取一系列必要的措施，一是培養線(xiàn)人，公布舉報電話(huà)。二是工作時(shí)間實(shí)行彈性管理，平時(shí)不定期的開(kāi)展早查、夜查活動(dòng)，利用周六、周日進(jìn)行突擊檢查。三是與主動(dòng)加強與公安、工商等相關(guān)單位的協(xié)作，堅決打擊假冒偽劣商標卷煙及無(wú)證運輸等一切煙草市場(chǎng)秩序的行為。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，對重點(diǎn)違章商戶(hù)死看死守等等一系列措施，同時(shí)還采取了隨機抽查、集中檢查、夜查、路檢路查、蹲點(diǎn)守候等多種方式對卷煙市場(chǎng)凈化率、持證經(jīng)營(yíng)率、無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為、一證兩攤行為等實(shí)施了重點(diǎn)整治，五月底，根據州局的統一安排，制定了集中檢查方案，規定從六月份起，每月至少集中檢查1次，加大對違規行為的打擊力度，最終取得了較好的效果。第二季度共檢查3636戶(hù)次、出動(dòng)人次218次、出動(dòng)車(chē)輛38臺次，查獲煙絲20公斤，案件成績(jì)雖不是很突出，但執法力度以從重、從快、從嚴打擊違法經(jīng)營(yíng)為宗旨，為卷煙銷(xiāo)售提供了有力的保障，為凈化本轄區市場(chǎng)環(huán)境和為零售客戶(hù)創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)氛圍起到了積極的作用
三是加強內部監管長(cháng)效機制
建立加強內部監管的長(cháng)效機制，努力實(shí)現內部監管的制度化、規范化，已是我們專(zhuān)賣(mài)人員肩負的一項重要職責，所以我們深感責任重大。為此，我們在抓好內部監管工作的同時(shí)，不斷增強內管人員的工作積極性、主動(dòng)性，在整頓規范的基礎上，牢固筑起 “三道監管防線(xiàn)”(事前監管、事中監管、事后監管)，做到完善監管程序，明確監管責任，嚴格監管標準，落實(shí)監管目標。并結合工作實(shí)際，有力推動(dòng)了專(zhuān)賣(mài)內管工作的深入開(kāi)展。同時(shí)通過(guò)充分利用內管系統查詢(xún)，根據系統的預警對市場(chǎng)進(jìn)行檢查，跟車(chē)送貨等方式，嚴格控制了卷煙經(jīng)營(yíng)中不規范的行為，第二季度共發(fā)生2892條預警，其中訂單總量預警1162條、單品銷(xiāo)量可疑大戶(hù)預警 749條、單次單品訂貨數量異常預警400條、訂單卷煙結構預警483條、其他預警98條，實(shí)地調查處理286條、簡(jiǎn)易處理2606條，預警處理率達9.89%有效減少了卷煙配送中存在的問(wèn)題，通過(guò)日常監管防止了專(zhuān)管員、客戶(hù)經(jīng)理日常監管服務(wù)不扎實(shí)等現實(shí)，使“流程化、痕跡化、精細化”管理在專(zhuān)賣(mài)內管工作中得到體現，切實(shí)增強了各級專(zhuān)賣(mài)內管工作人員的監管意識和責任意識，深入推行了“流程化、痕跡化、精細化”工作標準，明確了內部監管的重點(diǎn)環(huán)節和監管方法，解決了“管什么，怎么管”的.問(wèn)題，提高了專(zhuān)賣(mài)內部監管能力和水平，
四是證件、案件管理
第二季度，我們加強證件管理，全面審查零售許可證的延續和新辦工作。對煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證的申請，嚴格按照辦理程序辦理，對符合條件的，在規定的時(shí)限內及時(shí)辦理發(fā)放，不符合條件的及時(shí)發(fā)放
不予辦理通知書(shū)，今年第二季度共辦理新的許可證6戶(hù)，停業(yè)11戶(hù)，恢復營(yíng)業(yè)1戶(hù)，在接收辦理的申請中沒(méi)有一起因不符合程序而投訴現象發(fā)生。在案件管理方面嚴格按照《案件審查制度》、《案件移送制度》，《罰沒(méi)物品管理制度》、《辦案經(jīng)費管理規定》、《規范性文件備案審查制度》等相關(guān)制度執行。進(jìn)一步規范了案件辦理程序、案件執法文書(shū)和案件卷宗。
(二)強化行業(yè)安全管理工作。
第二季度以來(lái)，進(jìn)一步健全完善了門(mén)衛值班保衛人員管理制度和違規處罰暫行規定，明確了各部門(mén)安全工作責任主體，重點(diǎn)抓好安全責任制的落實(shí)，做到了職責明確、責任明確、獎罰明確，達到了齊抓共管的目的。進(jìn)一步加大安全檢查工作力度，積極做好重點(diǎn)部位的安全防范工作，開(kāi)展了貨款管理、倉庫防火防盜管理等專(zhuān)項檢查活動(dòng);嚴格執行車(chē)輛管理“二證一章”、“三交一封”、出車(chē)前檢查等制度，并組織駕駛員進(jìn)行了交通安全知識培訓;抓好值班制度和夜查執勤制度的落實(shí)。加強了安全基礎設施建設。同時(shí)，大力開(kāi)展安全知識教育培訓工作，本季度共公召開(kāi)3次安全工作會(huì )議，組織駕駛員學(xué)習培訓2次，不定期組織全員日常安全測試，按計劃每月開(kāi)展月度安全檢查，制定措施，認真開(kāi)展節假日的安全保衛工作，并經(jīng)常性地宣傳有關(guān)法律法規和行業(yè)安全管理規章制度，把安全工作的管理貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全方位、全過(guò)程、全人員。
(三)5S管理
根據省、州局的規定，成立了5S管理領(lǐng)導小組，并將責任落實(shí)到部門(mén)，具體任務(wù)落實(shí)到個(gè)人。在此基礎上，安排領(lǐng)導小組成員不定期
對各部門(mén)對5S的執行情況進(jìn)行檢查，嚴格按照規定進(jìn)行評分，并將評分情況予以公布，對不符合項及時(shí)下達整改通知書(shū)，限期整改，對改進(jìn)項能立即改進(jìn)的要求立即改進(jìn)，不能及時(shí)糾正的即限時(shí)進(jìn)行糾正。同時(shí)，將5s列入月度和季度考核，與其他工作同步納入與工資掛鉤的考核。通過(guò)一段時(shí)間的努力，不斷糾正、整改，不斷創(chuàng )新，各部門(mén)的檔案管理、辦公場(chǎng)所物品的擺放、文件的歸檔整理、環(huán)境衛生的清理等都有了很大的改變，視覺(jué)識別統一而規范，達到了預期的目的。
(四)體系運行
要求嚴格履行ISO9001、ISO14001、GB/28001體系的目標、方針和工作職責，所有工作都要按照程序開(kāi)展，特別是在創(chuàng )建優(yōu)秀縣級局活動(dòng)中，堅決按照體系開(kāi)展各項工作，對各項規章制度均要求納入體系管理，是工作不斷得到完善，牢固樹(shù)立了煙草行業(yè)對內嚴格而和諧，對外樹(shù)立整齊劃一的良好形象。
二、工作中存在的不足
在總結取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到，當前工作中還存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，主要表現在：，工商協(xié)作能力需進(jìn)一步加強;專(zhuān)賣(mài)執法人員尤其是稽查員素質(zhì)能力亟待提高;市場(chǎng)監管力度還需進(jìn)一步加大，破案效率和案件質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高;干部職工隊伍素質(zhì)與當前行業(yè)的改革發(fā)展形勢不相匹配，員工整體素質(zhì)亟待提高;干部職工的執行力和工作效率有待于進(jìn)一步加強;干部職工創(chuàng )新發(fā)展的意識和能力還有所欠缺;制度建設尤其是長(cháng)效機制建設還不夠完善。對于這些問(wèn)題，我們必須予以高度重視，并在下步工作中落實(shí)措施，認真加以解決。
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