學(xué)校管理工作總結范文
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料,通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),因此,讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編整理的學(xué)校管理工作總結范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
學(xué)校管理工作總結范文1
有些年輕輔導員老師和我的一些學(xué)生剛畢業(yè)當輔導員,問(wèn)我如何管理學(xué)生,現在就這個(gè)問(wèn)題從我多年的教學(xué)生涯歸納以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
老師要"為人師表",給學(xué)生做一個(gè)榜樣。自己對自己就要嚴格要求,潛心鉆研教材,治學(xué)嚴謹、虛心好學(xué);對工作要極端負責,滿(mǎn)腔熱情、常年不懈;要不斷提高自己,完善自己,要有真才實(shí)學(xué),多才多藝、才識過(guò)人。不論是做為一個(gè)輔導員還是一個(gè)科任老師,只有這樣,才能得到學(xué)生的尊重和愛(ài)戴。目前,由于受社會(huì )一些不正之風(fēng)的影響,有些老師晚上賭博、唱歌跳舞,玩得筋疲力盡,上班期間沒(méi)有一點(diǎn)精神,對工作嚴重不負責任,這樣的老師能得到學(xué)生的認可嗎?能管理好學(xué)生嗎?
要抓大放小,分工授權。做為一個(gè)班集體,要實(shí)行分級管理,授權學(xué)生,大膽放權。選好一支得力的班委干部,對他們要定期不定期的進(jìn)行管理能力的培養和學(xué)習,讓他們學(xué)會(huì )自己管理自己。把班集體的工作劃分為多個(gè)小塊,實(shí)行分工負責、各司其職、各負其責。如像衛生,分教室衛生和公區衛生。教室就由教衛委員來(lái)具體負責,公區衛生就由環(huán)衛委員來(lái)負責。老師授權給他們有調遣每個(gè)同學(xué)的權力,這樣你就只管這兩個(gè)班委干部,衛生工作就可以管而不管,你既發(fā)揮了學(xué)生的管理積極性,又培養了學(xué)生的管理能力。由此可見(jiàn),其他方面的.工作同樣如此。讓學(xué)生自己管理自己,老師就不至于管得過(guò)多過(guò)死,能發(fā)揮學(xué)生的聰明才智和主觀(guān)能動(dòng)性。有利于學(xué)生的發(fā)展和能力的培養。
要約法三章,"依法治班"。學(xué)生自控能力差,有相當一部分學(xué)生管不住自己,沒(méi)有自我約束力,就需要管,用什么去管?俗話(huà)說(shuō),"國有國法、家有家規"。要讓學(xué)生認真學(xué)習《小學(xué)生守則》、《操行管理條例》和基本的《治安管理條例》等一些基本的法律法規和應遵守的行為規范。讓學(xué)生懂得什么是應該做該做,什么不能做,讓學(xué)生逐步有一個(gè)成熟的是非觀(guān)點(diǎn)。還可以結合本班實(shí)際制定一套健全的規章制度。要求學(xué)生執行班級的學(xué)習和生活制度,不僅可以使學(xué)生按一定的生活秩序有節奏地學(xué)習、勞動(dòng)、休息和參加各種文娛活動(dòng),而且有利于培養他們的組織性;有利于形成他們的集體觀(guān)念及文明禮貌習慣;有利于把他們培養成為合格的小學(xué)生。
要公平、公正地對待每一個(gè)學(xué)生。一個(gè)班里的學(xué)生,從成績(jì)來(lái)說(shuō)有的學(xué)生接受能力強,有的接受能力差;從家庭來(lái)說(shuō),有的學(xué)生家庭條件較好,穿著(zhù)打扮華麗,有的家庭條件差,衣著(zhù)樸素;有的同學(xué)聽(tīng)話(huà),有的同學(xué)很調皮。各種各樣的學(xué)生都有,還包括殘疾學(xué)生和貧困學(xué)生,老師對他們要一視同仁,公平、公正地對待每一個(gè)學(xué)生,在你的班里不應該有特殊,任何一個(gè)學(xué)生都沒(méi)有凌駕于別人之上的特權,對于那些弱勢學(xué)生更要關(guān)愛(ài)和同情,你的學(xué)生才會(huì )靠近你。對學(xué)生要寬容,特別是當你面對常常在你面前氣你的學(xué)生,對他們更要有耐心,持之以恒地去幫助教育他們,去感化他們。
總之,對學(xué)生教育,猶如"冰成三尺非一日之寒",一個(gè)好的班主任要有耐心,循序漸進(jìn),不斷改進(jìn)自己,完善自己,加強自身的修養。
學(xué)校管理工作總結范文2
要想在良好的環(huán)境下規范自身的行為,我們就應該有一定的規章制度,只有制定較好的規章制度,才能加強對學(xué)生的良好教育。
我認為學(xué)校的規章制度并不是要怎么樣,怎么樣我們只要做好自己身邊的小事,認真規范自己的行為和習慣,展示新一代中學(xué)生的風(fēng)采,學(xué)校是學(xué)習的地方,是培養人才,提高素質(zhì)的地方,我們沒(méi)有來(lái)違背這樣規章,雖然我們不能正盼指控他人,但我們可以好好把握自己,雖然我們不能做到事事順心,但我們可以事事盡心,良好的環(huán)境才能夠促進(jìn)我們健康成長(cháng),良好的制度才是我們正確認識自我的指南針,只有好的制度,才不會(huì )迷失我們前進(jìn)的方向!!人們常說(shuō)沒(méi)有規矩,不成方圓。
本來(lái)我對這句話(huà)表示深切的懷疑,但是看過(guò)中學(xué)生日常行為規范并反復斟酌后,茅塞頓開(kāi),明白了其中的道理。
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展,物質(zhì)文化的追求。人們對精神生活的要求越來(lái)越高,對行為道德的要求越來(lái)越明顯。作為21世紀的青少年,我們也不例外。在這個(gè)缺乏“德性”的社會(huì )中,我們似乎遺忘了什么?丟棄了什么?顯露了什么?放縱了什么?
首先,我認為我們遺忘了我們那可愛(ài)的儀表。在充滿(mǎn)文化與書(shū)香氣息的校園,果皮,廢紙隨處可見(jiàn)。甚至有些同學(xué)看見(jiàn)了地上的垃圾還不撿起來(lái)放進(jìn)垃圾箱中。如果說(shuō)這是一場(chǎng)公益比賽,那么你已經(jīng)徹徹底底的輸了。
換句話(huà)說(shuō),當我們?yōu)樽约旱男袨槔硭斎粫r(shí),在別人眼中,那就是殘缺的一面,可誰(shuí)會(huì )注意自己呢!在這個(gè)神圣的校園中,形形色色,標新立異的人比比皆是,有些男生為追求時(shí)尚居然帶起了耳釘,有些女生的頭發(fā)竟然染上了顏色。他們自以為是,認為自己是“非主流”的新新人類(lèi),可是他們也應該知道他們的本質(zhì)是學(xué)生呀!學(xué)生有學(xué)生的模樣,他們那樣做,無(wú)疑的是由于他們變質(zhì)引起的`。
其次,我認為我們丟棄了我們那可貴的精神。
在充滿(mǎn)競爭的校園中,學(xué)生們的壓力都很大。但是有的同學(xué)因為學(xué)習的辛苦從此麻木了,墮落了從而放棄了。我們正在失去我們該有的精神,先不說(shuō)什么紅軍精神,長(cháng)征精神了就說(shuō)我們的民族精神——自強不息,艱苦奮斗。
我們是長(cháng)在蜜罐子里的孩子,受盡了呵護與滋潤。面對困難,我們膽怯了;面對挫折。我們逃避了。其原因不是我們沒(méi)有戰勝他們的勇氣,而是我們沒(méi)有恒心和毅力去克服困難。摔倒了,我們不會(huì )自己爬起來(lái),也不想爬起來(lái)。爬起來(lái)之后,又要面對更大的挑戰。誰(shuí)都明白不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹,但誰(shuí)都不愿意接受風(fēng)雨的洗禮。不磨練自己,怎么會(huì )變的鋒芒呢!然者,我認為我們顯露了我們那可笑的錯誤。
年少輕狂的我們犯下了枚不勝舉的錯誤,不誠實(shí),不信譽(yù),不禮貌,不遵守紀律……,人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)呢?但是有些錯誤是完全可以避免的,為什么我們會(huì )犯下林林總總的錯誤呢?其原因大家都很清楚,我們不能?chē)栏竦囊笞约。隨心所欲的做自己的事情,不考慮他的后果和他應該付出的代價(jià)。
我承認我們是天真的孩子,但做事情一定要有一個(gè)合理的思維模式呀!這樣我們才會(huì )茁壯的成長(cháng),活出自己的人生價(jià)值。
最后,我認為我們放縱了我們那可怕的行為。
在這個(gè)現代化的社會(huì )中,不良的誘惑導致了我們的心理產(chǎn)生了變化,不會(huì )遵守公德。闖紅燈,破壞公物,進(jìn)入營(yíng)業(yè)性的網(wǎng)吧,打架斗毆等等。
其實(shí)這些都會(huì )影響到我們的前途和理想志向,更主要的是影響我們學(xué)習成績(jì)呀!做文明禮貌的青少年是我們成才成人的基礎,我們應該嚴以律己,腳踏實(shí)地的做人呀!也許我們還不懂,曾經(jīng)的沖動(dòng),造成了多少的傷痛,那么就展開(kāi)我們的羽翼翱翔在方圓的那片天空,飛行在知識,文化,德性,修養的藍天中,盡顯光榮。
雖然三年飛行的過(guò)程艱辛困難重重,我堅信我們會(huì )看見(jiàn)彼此的笑容,那是我們走向更高層次的連通。
以后,我會(huì )在學(xué)生的崗位上風(fēng)雨無(wú)阻的堅守,也會(huì )一直的向前走,不回頭。
相信自己會(huì )有溫馨的豐收!做一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的完美好學(xué)生吧!我別無(wú)所求!讓我們一起為自己,為家人為社會(huì ),為國家?jiàn)^斗!從現在開(kāi)始,按照《中學(xué)生守則》做最好的自己。
學(xué)校管理工作總結范文3
作為一名班主任我深知一個(gè)班級的好壞對學(xué)校的工作有重要的影響。我深知自己責任的重大。在近幾年的班主任工作中可以說(shuō)有許多的得與失。
現在我就如何管理好班級談?wù)勎业囊稽c(diǎn)體會(huì )。
一、巧妙選拔班干部,培養同學(xué)們的主人翁意識
一般的班主任在剛接一個(gè)班時(shí)選拔班干部大多都是老師指定。而我每接一個(gè)新班,都要先組織一系列的活動(dòng),從中觀(guān)察、發(fā)現、挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才,通過(guò)民主評議,大家推選,選出班委成員。這樣選出來(lái)的班干部有工作熱情,責任心強,有強烈的競爭意識,有工作的魄力,同學(xué)們也對他們心服口服。
班委會(huì )成立之后,盡快使他們熟悉自己的崗位,明確自己的職責。(班主任)每周的班會(huì )上,我都要求每位干部在班里總結自己的工作,找出存在的問(wèn)題,然后,我進(jìn)行講評。在講評中,我側重表?yè)P,突出教育,重點(diǎn)是給予指導。
這樣,班干部的工作能力有了很大的提高,班級工作也井然有序,更重要的是培養他們的主人翁意識和責任心。
二、制定好班規,規范學(xué)生的`行為
俗語(yǔ)說(shuō)得好:“沒(méi)有規矩,不能成方圓”。只有學(xué)生有良好的組織紀律和良好的行為習慣,學(xué)生才能全身心投入學(xué)習。
為了約束學(xué)生的行為習慣,必須制定好班規。我在充分了解本班學(xué)生的實(shí)際情況的基礎上,廣泛聽(tīng)取班干部、學(xué)生、科任老師的意見(jiàn),然后委任班干部針對自己所管的方面制訂一些措施出來(lái)。然后逐條讓全班同學(xué)討論,老師補充成文,這樣制訂出來(lái)的班規可行性和操作性較強,管理才能到位,而才能真正做到行之有令,有令必行,有令必止,讓學(xué)生在很短的時(shí)間內規范自己的言行,養成良好的習慣。
三、讓學(xué)生樹(shù)立遠大理想,激發(fā)學(xué)習的動(dòng)力
一個(gè)人如果沒(méi)有理想,就好像大海上一艘迷失方向的船,飄到哪兒算哪兒,沒(méi)有目標,就沒(méi)有動(dòng)力。平時(shí)利用報紙和優(yōu)秀文章來(lái)和感染學(xué)生,讓學(xué)生明確學(xué)習的目的,知識的重要性。每月制定自己的學(xué)月奮斗目標,只有讓學(xué)生明確了自己的奮斗目標,學(xué)生才會(huì )知道自己應該做什么,班主任班級管理心得如何做才會(huì )有學(xué)習、生活的動(dòng)力。
四、以人格魅力去感染學(xué)生
這雖是一種“無(wú)聲的教育”,卻能達到無(wú)聲勝有聲的效果,古人云:“以今率人,人若身先”,“身正”,對班主任來(lái)說(shuō)尤為重要。
班主任要為人師表,言行一致,以高尚的道德,良好的個(gè)性教育學(xué)生,做到“以德感人,以德服人,以德育人”,我要求學(xué)生做到的,我會(huì )首先做到,如我要求學(xué)生不遲到,我上課就絕不遲到;我要求學(xué)生按時(shí)交作業(yè),我就一定會(huì )按時(shí)批改完作業(yè)。
做不到的事就不說(shuō),說(shuō)到就一定要做到,力求“己所不欲,勿施于人“。
老師的這種示范表率作用在學(xué)生的身上會(huì )轉化為一種巨大的教育動(dòng)力,這樣班主任就能在學(xué)生中享有崇高的威信。
學(xué)校管理工作總結范文4
學(xué)生的日常管理工作是一項非,嵥、細致而又十分重要的工作。它不是簡(jiǎn)單的孤立的工作,而是與其他一切工作密不可分,息息相關(guān)。尤其隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,人們觀(guān)念的更新,獨生子女和特殊群體學(xué)生的增多,給學(xué)校學(xué)生日常的管理工作帶來(lái)了許多新的問(wèn)題,面臨著(zhù)新的挑戰。因此,要做好學(xué)生的日常管理工作必須要有一個(gè)大局觀(guān)念,統籌安排。下面我就結合自己的實(shí)際工作,從幾個(gè)方面談?wù)勛约旱捏w會(huì )。
一、教師良好的人格魅力是做好學(xué)生管理工作的前提
學(xué)高為師,身正為范,教師的生命融入事業(yè)之中,生命和使命同行,人格就能閃發(fā)出耀眼的光輝。教師人格高尚、完美,就對學(xué)生有感染力、輻射力,教育效果就良好。俄國教育家烏申斯基說(shuō):"在教育工作中,一切都應以教師的人格為依據。因為教育力量只能從人格的活的源泉中產(chǎn)生出來(lái),任何規章制度,任何人為的機關(guān),無(wú)論設想得如何巧妙,都不能代替教育事業(yè)中教師人格的作用。"確實(shí)如此,凡是成功的`教師,無(wú)論他是大學(xué)、中學(xué)、小學(xué)的教師,無(wú)不以人格之光燭照學(xué)生的心靈,潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生的人格。
教育學(xué)生是個(gè)過(guò)程,不管教師自覺(jué)不自覺(jué),對學(xué)生都在起作用,產(chǎn)生影響。不是正面作用,就是負面作用,對學(xué)生的影響不可能是"零"。當十幾年班主任,有些學(xué)生走路、說(shuō)話(huà)、寫(xiě)字都有班主任的影子,這就是"隨風(fēng)潛入夜,潤物細無(wú)聲"的結果。教師的一言一行影響學(xué)生成長(cháng)、成人、成才,言教重要,身教更重要。所以,我認為教師應該塑造完美的人格,在德、才、識、能諸多方面均須自覺(jué)錘煉,不斷提高,不斷完善。德行教師須具有高度的事業(yè)心、使命感、責任感,忠誠帶來(lái),熱愛(ài)學(xué)生,與學(xué)生心心相印。才學(xué)須好學(xué)不倦,苦練基本功,研究學(xué)生,因材施教。
二、嚴格的規章制度是做好日常管理的有利保障
不以規矩,不成方圓。規章制度的制定不在于如何去整治誰(shuí),而在于通過(guò)規章制度的制定、實(shí)施、學(xué)習,使其內化為學(xué)生們自覺(jué)遵守的行為準則。十幾年的班主任工作中,我深深體會(huì )到對學(xué)生的思想道德教育和行為規范教育--即養成教育,必須居于各種教育手段之首位。一個(gè)集體,如果缺少高尚道德情操的熏染和規章制度的約束,必將是一盤(pán)散沙。因此,學(xué)校通過(guò)各種規章制度的制定和學(xué)習,尤其是通過(guò)廣泛學(xué)習《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》等,使學(xué)生更加充分認識到這些規章制度的重要性。并結合班級的實(shí)際情況,開(kāi)展有針對性的學(xué)習和討論。讓學(xué)生明確哪些事該做,哪些事不該做,在明辨是非的同時(shí),不斷增強自制能力。同時(shí),這對增強學(xué)生的集體觀(guān)念和集體榮譽(yù)感都有很大的幫助。
三、班級管理是作好學(xué)生管理的重要手段
班主任是學(xué)校德育工作的骨干力量,在班集體管理中起著(zhù)組織者、管理者和指揮者的作用。不論是初次踏上班主任工作崗位的年青教師,還是飽嘗班主任甘苦的老園丁都要從以下方面作到:
1、努力提高自身素質(zhì),增強吸引力。班主任應具備的基本素質(zhì)包括正確的教育思想、嚴謹的工作作風(fēng)、靈活的工作方法,以及敏捷的思維、廣博的學(xué)識等。其中,班主任自身的人格魅力是做好工作的前提。
2、優(yōu)化班級內部環(huán)境,提高感染力。所謂班級內部環(huán)境,包括兩方面的內容:一是指班容班貌;二是指適宜于學(xué)生個(gè)性發(fā)展的心理環(huán)境。
3、周密安排工作程序,強化控制力。管理班級就是對班級進(jìn)行有效控制,控制力的強弱取決于班主任能否科學(xué)地設計工作程序。
4、做好學(xué)生的心理輔導工作學(xué)生心理輔導工作,要注意把握學(xué)生心理動(dòng)態(tài),對于不同心態(tài)的學(xué)生分別"對癥"進(jìn)行心理輔導。加強和改進(jìn)學(xué)生思想道德建設,是一項利在當代、功在千秋的偉大工程。
總之,班主任在德育工作的過(guò)程中切忌急于求成,德育工作既要溫柔如水,又要有穿石的力度和耐心,將班級建成一個(gè)和諧的集體,一個(gè)具有道德感召力的集體。
學(xué)校管理工作總結范文5
x月x日,我院展開(kāi)全院學(xué)習規章制度動(dòng)員大會(huì ),開(kāi)展規章制度學(xué)習教育活動(dòng)以來(lái),通過(guò)十幾天我院多部法規的學(xué)習,使我更加清醒地認識到學(xué)習規章制度,遵守規章制度的重要性和緊迫性。學(xué)校要充滿(mǎn)生機和活力,具有充足的生源和很高的聲譽(yù),必須要有完善,嚴格,健全,獨特的學(xué)校管理制度。下面根據學(xué)習情況,結合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì )。
通過(guò)學(xué)習提高了思想認識,增強了日常遵守法規的自覺(jué)性。學(xué)校管理制度是實(shí)現學(xué)校職能的不可缺少的必要條件,F代學(xué)校的管理實(shí)踐表明沒(méi)有嚴格健全的管理制度學(xué)校便無(wú)法對現代教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制,學(xué)校各項工作就無(wú)法正常開(kāi)展。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步,特別是處在我國改革開(kāi)放日益深入的今天,現有的學(xué)校制度也面臨著(zhù)如何適應新情況,迎接新挑戰的問(wèn)題。我們需要考慮如何準確地把握時(shí)代的特征,從學(xué)校自身的辦學(xué)條件出發(fā)設計和建立以培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)、適應社會(huì )客觀(guān)發(fā)展需要和教育內在規律的、能夠彰顯自身辦學(xué)特色的.學(xué)校管理制度。俗話(huà)說(shuō),“不以規矩,不能成方圓”。要辦好一所學(xué)校必須有章可依、有規可循。否則,學(xué)校的人、財、物、事、信息的管理以及時(shí)間、空間的安排便會(huì )混亂無(wú)序。因此學(xué)校管理制度良好與否對一個(gè)學(xué)校教育教學(xué)工作順利開(kāi)展極為重要。
管理是學(xué)院發(fā)展的核心。近年來(lái),我院發(fā)展步伐加快,在運行過(guò)程中,由于體制交替、規章制度、機制的不健全,客觀(guān)上給學(xué)院的整體和諧發(fā)展帶來(lái)壞風(fēng)氣滋生和蔓延的土壤,導致學(xué)院的一些工作在執行上碰到了重重的問(wèn)題,推諉,拖延,耽誤工作的情況時(shí)有發(fā)生,嚴重危及學(xué)院的政令的貫徹和執行。尤其在當前全院爭取國家級示范性中職院校的情況下,由于我們平時(shí)疏于學(xué)習,對規章制度學(xué)習不深,理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),在這種思想支配下,久而久之,就會(huì )萌生一些自由散漫的思想,造成違規違紀的現象發(fā)生,甚至影響我們中職示范校的形象。
通過(guò)這次規章制度學(xué)習教育,使我深刻地認識到,不認真學(xué)習學(xué)院的規章制度有關(guān)條文,不熟悉規章制度對各環(huán)節的具體要求,就不可能做到很好地遵守規章制度,并成為一名合格的員工。因此,掌握規章制度基本知識,學(xué)好內部的各項規章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。
通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步掌握了學(xué)習方法,并力求在理解和用運上下功夫。規章制度的學(xué)習不是一蹴而蹴,一時(shí)半會(huì )就可學(xué)成或學(xué)好記牢的,關(guān)鍵要靠長(cháng)期的學(xué)習和積累,要養成長(cháng)期學(xué)習的習慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認識到學(xué)習的重要性,才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習,并自覺(jué)做一名遵紀守法,遵章守紀的合格員工。
在學(xué)習方法上,聯(lián)系自己的崗位重點(diǎn)學(xué)習,并做到學(xué)習與實(shí)踐用運相結合,學(xué)法規與守法規相結合。另外,在學(xué)習教育上突出教育的普遍性,多形式、多層次,全方位地開(kāi)展教育,注重教育的針對性,抓好結合點(diǎn),把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英;顒(dòng)結合起來(lái)。使自己能夠學(xué)法、知法、懂法,依法規辦事。
實(shí)訓中心每周五第一節課后集體組織大家,在多媒體教室集中學(xué)習討論。在學(xué)習上大家暢所欲言,說(shuō)出自己的理解和認識。平時(shí)在辦公室同事們相互交流,把自己對法規制度的見(jiàn)解提出來(lái)相互討論,通過(guò)這樣的學(xué)習,我們深刻領(lǐng)悟了學(xué)院安排這次學(xué)習的重要性,并且自己結合學(xué)院的制度,找到自己需要努力的方向。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的。像《教職工聘用辦法》《教職工考核辦法》這樣的規定不認真學(xué)習,自己就找不到自己努力的方向,爭先創(chuàng )優(yōu)。
通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習,我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規的內容。對自己的發(fā)展方向和學(xué)院的規則結合起來(lái),以后會(huì )在法則法規的指引下,向著(zhù)學(xué)院更美好的明天努力工作。
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