新員工工作總結13篇

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編整理的新員工工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　新員工工作總結 篇1

　　我于9月9日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，現將這三個(gè)月的工作情況總結

　　一、非常注意的向周?chē)�的老同事學(xué)習

　　在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。

　　二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理

　　為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的`問(wèn)題都求教帶自己的老員工，教會(huì )她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

　　三、根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬

　　并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。

　　四、建立庫存明細賬。

　　在三四月份，因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。（）將庫存明細賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車(chē)間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的單據進(jìn)行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的更好。

　　五、在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。

　　六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

　　七、接手運費的登記工作。

　　由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。

　　運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。

　　八、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。

　　由于自己以前接觸計算機應用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會(huì )有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì )把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì )整體的提高。關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結賬的問(wèn)題，應收、應付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統一時(shí)間結賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強化月末盤(pán)點(diǎn)的概念，盤(pán)點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達到賬實(shí)相符。賬面數和實(shí)數之間差了未達單據，所以盤(pán)點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據都存在著(zhù)未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無(wú)法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤(pán)點(diǎn)日的單據一定要和庫務(wù)確定好是盤(pán)點(diǎn)前還是盤(pán)點(diǎn)后，不能再出現同一天的單據，有的是盤(pán)點(diǎn)前，有的是盤(pán)后的情況，這樣我們在處理單據是會(huì )出現混亂。

　　總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　新員工工作總結 篇2

　　時(shí)光荏苒，20xx年一眨眼又過(guò)去了大半年了，回首新來(lái)車(chē)間的這一大半年，內心不禁感慨萬(wàn)千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點(diǎn)相對較為主要就是關(guān)系，正如史丹福研究中心所研究的結論：你賺的錢(qián)%來(lái)自知識，XX%來(lái)自關(guān)系。

　　一、在工作上，圍繞公司的逐步實(shí)行半動(dòng)化/自動(dòng)化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展

　　以客為先，優(yōu)質(zhì)高效，持續改善為中心工作，按照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)，這一大半年來(lái)主要工作表現如下：

　　1、提高自身綜合素質(zhì)，通過(guò)虛心地向相關(guān)同事請教學(xué)習，已能基本運用autocad繪圖軟件，設計各種生產(chǎn)輔助夾具，以及通過(guò)上級領(lǐng)導的`教導，基本能將fmea、控制計劃的知識運用到實(shí)際生產(chǎn)工作中。

　　2、在負責生產(chǎn)一車(chē)間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中，能及時(shí)地完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，以及解決生產(chǎn)異常問(wèn)題，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期，從未發(fā)生過(guò)質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項，當然，生產(chǎn)上一些細節問(wèn)題不滿(mǎn)情緒總是會(huì )有發(fā)生的。

　　3、積極配合pe組人員調動(dòng)，在一車(chē)間pe人員的頻繁調動(dòng)與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應相關(guān)工作。

　　4、至于日常的工作態(tài)度，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污。

　　5、一車(chē)間的跟拉方式已由過(guò)去的跟產(chǎn)品方式轉變?yōu)楝F時(shí)的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動(dòng)性有所提高，生產(chǎn)與品管投訴率有所降低（雖然pe人員只有x人），pe人員由過(guò)去x人削減為現時(shí)x人，在提高工作效率的同時(shí)亦為公司節約輸出成本，沿著(zhù)公司的既定目標＂精英制，縮減人員提高效率“方向發(fā)展。

　　二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向

　　1、這一大半年來(lái)，雖然能及時(shí)完成各項工作，但也存在一些不足，在一些細節工作中，不夠主動(dòng)，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升，以及個(gè)別pe人員的紀律未得到有效的控制，總之，這一大半年來(lái)，做了一定的工作，但距離上級領(lǐng)導的要求還有不少的差距；

　　2、不定時(shí)地對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行流程優(yōu)化分析，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善，以使產(chǎn)品效率得到有效的提升；由於上半年一車(chē)間人員頻繁調動(dòng)與流失，一度處于動(dòng)蕩之中，但隨著(zhù)人員的穩定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高；

　　3、就目前一車(chē)間而言，空間比較窄小，生產(chǎn)的品種不多，而且相對而言比較簡(jiǎn)單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會(huì )逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進(jìn)行流程合理優(yōu)化，對一些殘舊的夾具進(jìn)行更新，以求做到持續改善，提高生產(chǎn)效率。

　　4、對于工作心態(tài)及紀律，因一車(chē)間只有x個(gè)pe人員，在紀律上未有過(guò)失，今后仍需加強，從細節上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫(xiě)相關(guān)工作報告。

　　隨著(zhù)公司的erp、t—misc、cellproduction推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

　　新員工工作總結 篇3

　　在過(guò)去的一年中，我認真工作，不斷的完善和提升自我。這不但得益于飯店領(lǐng)導的指導和關(guān)心，更得益于部門(mén)各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)及各位同事給予我工作的支持表示深深地感謝!回顧我們全體員工備戰飯店開(kāi)荒開(kāi)業(yè)的日子，至今難忘，我們放棄了與家人和朋友的團聚時(shí)間，付出了辛勤的勞動(dòng)，我們相互幫助，團結一致，在飯店領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，打造出我們眼前閃亮的新雨都。新雨都開(kāi)業(yè)以來(lái)，飯店領(lǐng)導本著(zhù)“以人為本、以誠待人”的經(jīng)營(yíng)理念，以服務(wù)好員工為目的，如：改善員工食堂的伙食;加強對員工宿舍的人性化管理;設立員工意見(jiàn)箱;組織員工開(kāi)展系列活動(dòng)等等。這些細微的'舉措，深刻地讓員工感受到飯店對我們的關(guān)心和重視，增強了我們企業(yè)的凝聚力。作為員工的我們，應懷著(zhù)感恩的心面對工作，感恩每天的充實(shí)與安定，在感恩中做好每一件小事，服務(wù)好每一位客人，以此回報飯店，這樣也更能體現出我們自身的價(jià)值。打造精品飯店是我們的責任。作為飯店的一名員工，應該為實(shí)現飯店的共同目標添磚加瓦。我們不能忘記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有個(gè)人事業(yè)的成就。飯店與我們緊密相連，我們會(huì )聚于此，不能僅限于把它當作謀生的平臺，更應視之為心靈歸屬的另一個(gè)家。

　　“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好!”做事不僅要細心，把事情做對，更要用心，多站在客人的角度思考，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，把我們真誠的服務(wù)奉獻給客人，雖然我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，展示出我們雨都人不平凡的青春風(fēng)采，奉獻出我們雨都人不平凡的精彩人生。通過(guò)學(xué)習侯總20__年的工作報告，我更是感受深刻，對酒店的未來(lái)充滿(mǎn)了信心。在新的一年里我們要感謝和感恩并存，責任和奉獻同在，在飯店為我們創(chuàng )建的發(fā)展平臺上展示自我，我們要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，要通過(guò)用心，用細節服務(wù)，把客人的心和飯店拉近，讓客人萌發(fā)對我們飯店忠誠的情感。我們要不斷地學(xué)習，鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)知識和技能水平，踏實(shí)的工作，在工作中不斷總結分析問(wèn)題原因所在，再逐一有效的去改善，我門(mén)深知九牛爬坡個(gè)個(gè)出力，人心齊，泰山移的道理，我們要以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得口碑，贏(yíng)得市場(chǎng)，用實(shí)際行動(dòng)證明我們是有朝氣、積極上進(jìn)的團隊，一份耕耘一份收獲，只要大家都從點(diǎn)滴做起，不斷提高，我們飯店的明天將會(huì )更加美好!

　　最后，我祝愿在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福!祝我們雨都飯店再創(chuàng )輝煌!。為了讓新員工能夠在入職前對公司全方位的了解，認識及認同公司的發(fā)展及企業(yè)文化，以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培訓中心，對新員工進(jìn)行入職培訓，培訓相關(guān)內容如下：

　　一、培訓目的：

　　1、了解公司的發(fā)展歷程、清晰了解公司各項管理制度、明了公司福利待遇以及公司企業(yè)文化。

　　2、熟悉公司工作環(huán)境、個(gè)人崗位責任意識、工作任務(wù)和工作目標，了解公司工作程序和工作方法，盡快融入崗位角色。

　　二、培訓具體內容：

　　1、介紹企業(yè)概況：公司發(fā)展歷程、企業(yè)現狀以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)未來(lái)發(fā)展規劃、發(fā)展方向。

　　2、介紹公司組織架構、各部門(mén)職責以及部門(mén)間的業(yè)務(wù)聯(lián)系、溝通方式。

　　3、企業(yè)各項管理制度、行為規范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等。

　　4、入職辦理須知，相關(guān)手續辦理流程。

　　三、考核方式：

　　培訓采用筆試、課堂提問(wèn)的考核方式，考查新員工。

　　四、培訓總結：

　　此次培訓是結合公司各項規章制度對新員工進(jìn)行培訓，通過(guò)對新員工的入職培訓，使新員工在交流過(guò)程中能夠了解到公司的概況、公司架構、公司的企業(yè)文化。熟悉公司各項管理制度、各部門(mén)職責以及部門(mén)間的溝通方式。使公司的各項工作更加完善并穩步向前發(fā)展。對新員工提出期望，希望新員工能在各自崗位上通過(guò)理論與實(shí)踐相結合的方式，更進(jìn)一步提高崗位技能，為企業(yè)的建設發(fā)展創(chuàng )造輝煌。

　　新員工工作總結 篇4

　　在此期間，在公司、部門(mén)領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持下，我認真、認真地按照崗位職責要求和行為規范開(kāi)展工作，勤奮不懈。從一開(kāi)始的離職到后來(lái)接手公積金的運作，領(lǐng)導和同事都給予了我極大的信任和鼓勵。他們總是在我不懂的時(shí)候教導我，在我困惑的時(shí)候耐心的'開(kāi)導我。在這個(gè)優(yōu)秀的團隊中，我努力嚴格要求自己認真完成每一項工作。

　　從我來(lái)到公司的第一天起，我就融入了我們的團隊，和公司的同事一起工作，相處得很好。公司為我們提供了很多鍛煉身體和意志的機會(huì )，也讓我們在這個(gè)龐大的團隊中更加團結和友好。

　　在這期間，我看到了自己更多的成長(cháng)，這是中芯國際帶給我的。很多時(shí)候，我覺(jué)得這不僅僅是一份工作，更是一名老師，不斷發(fā)掘我的潛力，期待我的全面發(fā)展。這是一個(gè)讓我充分展示我想要展示的想法和活力的舞臺。那是一個(gè)港灣，讓我去遨游意志，只想專(zhuān)注一樣，保持這強烈的溫暖！

　　在擴建和“夢(mèng)幻城堡”展覽的過(guò)程中，我對公司的發(fā)展有了更深的了解，也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望我能繼續為公司服務(wù)，我真誠地問(wèn)領(lǐng)導人同意，如果我很榮幸地與公司續簽勞動(dòng)合同，我將更加努力工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習，專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結合起來(lái)，并努力發(fā)揮我的情報和情報活力和進(jìn)取精神，并認真完成每一個(gè)工作交辦的領(lǐng)導人公開(kāi)公司的開(kāi)發(fā)建設。

　　新員工工作總結 篇5

　　剛進(jìn)入工廠(chǎng)的時(shí)候，我還是個(gè)學(xué)生，之前雖然有參加過(guò)社會(huì )實(shí)踐，但真正的工作我是沒(méi)有做過(guò)的，從開(kāi)始實(shí)習，到漸漸的掌握了工作的技巧，懂得如何的把自我的事情給做好，我也是經(jīng)歷了很長(cháng)的一段時(shí)間，而在這段時(shí)間里，我也是認真的學(xué)習，了解工廠(chǎng)的一個(gè)情景，明白工廠(chǎng)是如何的運行的，我的工作又是需要怎樣樣做，要和哪些同事去做哪些的配合，做的好又是怎樣樣的，做的不好又是該如何的去改善。在實(shí)習的時(shí)候，有師傅帶著(zhù)，開(kāi)始我做了一些工作經(jīng)常是會(huì )出錯的，可是師傅并沒(méi)有因為我是個(gè)新人就惱火，而是認真的教我，指出我的錯誤，告訴我該如何的去改善，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習，認真的實(shí)踐，我也是在實(shí)習結束的時(shí)候，真的把工作能做好了，雖然和一些老員工相比，經(jīng)驗不豐富，做的效率也是沒(méi)有那么的高的，可是不會(huì )出錯。

　　歷經(jīng)試用期之后，我的工作效率也是提高了，而在這努力的工作中，我也是能完成領(lǐng)導布置的工作任務(wù)，不會(huì )再像之前那樣和這兒的員工還是工作的效率沒(méi)有那么的高，而今的我也是能把該做的`工作給做好，去為工廠(chǎng)的工作奉獻自我的一份力，努力過(guò)的這幾個(gè)月，讓我明白和學(xué)校相比，真的工作中要學(xué)，要更加的勤奮，不能敷衍，并且工作的任務(wù)也是需要我們花更多的精力去完成的。作為一名新人，其實(shí)我更清楚，要想在崗位上立足，要想在工廠(chǎng)把工作做好，留下來(lái)，不被淘汰，那么我要付出的和其他的人相比真的要多很多，同時(shí)在這幾個(gè)月里我也是有了一些小小的業(yè)績(jì)，自我最主要是本事的提升，這個(gè)是讓我十分高興的，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就能夠解決了。

　　回顧過(guò)去的工作，我也是有一些做的不太好的地方，和老員工相比，還是有欠缺，研究的東西也沒(méi)有老員工那樣的全面，可是我相信，在以后的一個(gè)工作中，我必須會(huì )更加的努力，去把工作給做好，提升個(gè)人的本事。

　　新員工工作總結 篇6

　　這一年來(lái)的工作當中我非參用心，這也是我來(lái)到公司的第一年，我對自己很是有信心，作為一名新員工這是我對自己的各個(gè)方面的一種認可，在這一點(diǎn)上面有些事情是需要絕對認真，這一年是非常充實(shí)，因為自己剛剛來(lái)xx這里我還是有很多事情，對自己各個(gè)方面都是非常認可的，這一年來(lái)我在慢慢的積累自己工作當中細節，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我能夠清楚的了解到這些，這一年來(lái)我也需要總結一下。

　　在這一年來(lái)的工作當中我很是相信我可以做的更加認真，在這方面我認為自己是可以做的非常好的，第一年我認為自己的會(huì )對工作有很多的不熟悉，有很多事情都是需要慢慢的去研究才是，這對我而言非常的有必要，在這一方面我相信有些事情是可以做的更加細心的，我也是能夠清楚的感覺(jué)到這一點(diǎn)，這一年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴還是讓我感觸非常的深刻，我能夠一點(diǎn)點(diǎn)的去積累這些經(jīng)驗，因為我相信我是能夠讓自己的保持好一個(gè)最佳狀態(tài)，這是非常關(guān)鍵的，我對自己是很有信心，有些事情應該要客觀(guān)一點(diǎn)去看待，讓自己清楚的意識到工作的意義在哪里，找到樂(lè )趣這很有必要。

　　過(guò)去的一年我真的是用心的在做好自己的本職工作，我愿意去接受最好的方式去整理好，我也是非常的清楚自己的能力，有些時(shí)候就應該對自己要求高一點(diǎn)，不管是在什么階段這都是應該的，也是需要給自己的足夠的時(shí)間跟空間，這一年是一個(gè)穩定提高自己的階段，有些時(shí)候還是應該保持好的狀態(tài)，我對自己是很有信心的，未來(lái)的工作當中保持好心態(tài)無(wú)比的重要，在這方面我認為是可以得到更多的提高，讓自己的努力的去發(fā)展好這些細節，我能夠深刻的體會(huì )到這些，不管是在什么時(shí)候都應該讓自己堅定好方向，這一點(diǎn)是毋庸置疑的.，在以后的工作當中這一點(diǎn)是絕對不可以忽視的。

　　這一年來(lái)我也是看到了自己的一些不足之處，今后工作當中我必然會(huì )糾正，這一年來(lái)我也是意識到了這些細節的上面的不足之處，我會(huì )努力提高自己的能力，為公司好好的服務(wù)，這一點(diǎn)是非常有必要的，這一年來(lái)讓我感覺(jué)非常的充實(shí)，確實(shí)是感激公司的培養，我做到了很多事情，有了很多的改變這些改變讓我正在一點(diǎn)點(diǎn)的變得更加優(yōu)秀，接下來(lái)我會(huì )更加用心的。

　　新員工工作總結 篇7

　　為了讓新員工在入職前對公司有一個(gè)全面的了解，了解并認同公司的發(fā)展和企業(yè)文化，從而更好的勝任工作。行政管理中心部將于在公司培訓中心對新員工進(jìn)行入職培訓。

　　一、培訓目的：

　　1、了解公司的發(fā)展歷史，清楚了解公司的各項管理制度，了解公司的福利和企業(yè)文化；

　　2、熟悉公司的工作環(huán)境，個(gè)人崗位責任意識，工作任務(wù)和工作目標，了解公司的工作程序和工作方法，盡快融入崗位角色；

　　二、培訓的具體內容：

　　1、介紹企業(yè)概況：公司發(fā)展歷史、現狀、經(jīng)營(yíng)理念、未來(lái)發(fā)展規劃和發(fā)展方向；

　　2、介紹公司的組織架構，各部門(mén)的職責，部門(mén)之間的'業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通方式；

　　3、各種管理制度、行為規范、公司福利待遇以及對公司企業(yè)文化的了解；

　　4、入境說(shuō)明及相關(guān)程序；

　　三、考核方法：

　　培訓采用筆試和課堂提問(wèn)的方式對新員工進(jìn)行考核。

　　四、培訓總結：

　　本次培訓是結合公司規章制度培訓新員工。通過(guò)對新員工的入職培訓，新員工可以在溝通過(guò)程中了解公司概況、公司結構、公司文化；熟悉公司的各項管理制度、各部門(mén)的職責以及部門(mén)間的溝通方式；使公司的工作更加完善，穩步發(fā)展。對新員工提出期望，希望新員工在各自崗位上理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提高工作技能，為企業(yè)的建設和發(fā)展創(chuàng )造輝煌。

　　新員工工作總結 篇8

　　自20xx年8月4日入職集團企業(yè)企業(yè)發(fā)展中心行政秘書(shū)崗位，本月工作即將結束，本月的工作情況做如下匯報：

　　一、思想狀況

　　工作以責任為先，責任為重

　　1、對企業(yè)負責

　　企業(yè)提供工作平臺、付薪水給自己，首要任務(wù)就是認真履行領(lǐng)導下發(fā)工作任務(wù)，按時(shí)完成個(gè)人崗位職責和目標。

　　2、對自己負責

　　努力工作，努力學(xué)習，逐步成長(cháng)，從細節做起，爭取做一名優(yōu)秀的職業(yè)人。為企業(yè)創(chuàng )造更多的財富，獲得更多的個(gè)人勞動(dòng)報酬，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　二、工作進(jìn)度及愿景

　　1、個(gè)人非常熱愛(ài)現今工作，入職至今未有請假、遲到、缺勤；

　　2、以個(gè)人崗位職責為準，對各類(lèi)文件的起草、會(huì )議管理、審批匯總和報送、日程管理等其他工作已具備獨立完成的能力；

　　3、對企業(yè)行政工作流程有一定的了解，在遵循企業(yè)行政流程前提下能促使企業(yè)重要行政工作更有效開(kāi)展及實(shí)施；

　　4、積極完成了董事長(cháng)和部門(mén)經(jīng)理下發(fā)的工作計劃之內任務(wù)和臨時(shí)交代的其他工作任務(wù)；

　　5、在熟悉集團企業(yè)概況情況下，個(gè)人對企業(yè)發(fā)展有利的.想法及方案希望能夠得到領(lǐng)導的信任及實(shí)施；

　　6、以集團企業(yè)董事長(cháng)為職業(yè)標桿、企業(yè)發(fā)展中心周經(jīng)理為現階段目標，希望在領(lǐng)導的指導下能青出于藍而勝于藍。

　　三、個(gè)人建議

　　1、適時(shí)實(shí)施更多的獎罰激勵型管理制度，做到該罰的不徇私、該獎的不吝嗇。具體如下：

　�。�1）上班期間閑聊、擅離職守、及做其他與工作無(wú)關(guān)事情者進(jìn)行現金處罰。由集團企業(yè)企業(yè)發(fā)展中心和審計監察中心監督執行；

　�。�2）以新員工轉正時(shí)間激勵點(diǎn)，對于實(shí)習期表現優(yōu)異的新員工可以在1-2個(gè)月轉正。

　　2、關(guān)于酒店帶動(dòng)商場(chǎng)品牌服飾店的初步營(yíng)銷(xiāo)方案。

　　方案目的：發(fā)揮商業(yè)廣場(chǎng)一條龍服務(wù)優(yōu)勢，以效益高的產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效益低的產(chǎn)業(yè)，實(shí)現共同發(fā)展，提高企業(yè)綜合效益，讓恒辰世紀商業(yè)廣場(chǎng)服務(wù)更加完善。

　　方案內容：在酒店預定婚慶、吃飯消費的顧客，根據消費額度每消費200元送出40元企業(yè)商場(chǎng)品牌服飾店的代金券。顧客在每家企業(yè)商場(chǎng)品牌服飾店每次消費只能使用一張代金券。（注：具體送出代金券金額需要與商場(chǎng)品牌服飾店溝通）

　　方案優(yōu)勢：

　　1、比起傳統的宣傳、打折營(yíng)銷(xiāo)模式，更簡(jiǎn)單易行，用代金券連鎖營(yíng)銷(xiāo)更能定向吸引顧客，更大程度發(fā)揮了商業(yè)廣場(chǎng)的優(yōu)勢；

　　2、在酒店預定婚慶、吃飯的顧客和品牌服飾店服裝價(jià)格檔次相符合。相應額度的代金券優(yōu)惠，品牌服飾店也可以接受。

　　四、工作不足

　　1、服務(wù)于董事長(cháng)過(guò)程中一些細節性工作需要學(xué)習及提高，個(gè)人重點(diǎn)工作安排需要完善；

　　2、在熟悉和掌握個(gè)人崗位職責后需要去承擔更多的企業(yè)事務(wù)和責任。

　　新員工工作總結 篇9

　　一、在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展

　　應對保險業(yè)激烈的競爭形勢，應對外部競爭所帶來(lái)的業(yè)務(wù)壓力，持續沉著(zhù)冷靜，客觀(guān)應對現實(shí)狀況尋求對策，與競爭對手們展開(kāi)了一場(chǎng)品牌戰、服務(wù)戰，是我們值得思考并值得去做的事情。我的思考有以下幾點(diǎn)：

　　1、深入老客戶(hù)企業(yè)，在客戶(hù)企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò )員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏(yíng)得“回流”業(yè)務(wù)，使其他保險公司的工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

　　2、服務(wù)更加人性化、親密化。應對企業(yè)單位，公司經(jīng)理室成員年初就對各大系統骨干企業(yè)實(shí)行劃塊包干，進(jìn)行了多次回訪(fǎng)，請他們對我司工作提出意見(jiàn)和推薦，這一舉措勢必會(huì )得到了企業(yè)的充分肯定，讓他們認為公司領(lǐng)導主動(dòng)登門(mén)是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現，使客戶(hù)對我司更加信任。應對個(gè)人業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員也能夠回訪(fǎng)，平時(shí)持續聯(lián)系。他們有什么需求，可上門(mén)拜訪(fǎng)服務(wù)。

　　3、要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)務(wù)必親自上門(mén)拜訪(fǎng)，對所有新�？蛻�(hù)務(wù)必當面解釋條款并承諾服務(wù)項目，與企業(yè)進(jìn)行不斷的聯(lián)絡(luò )，實(shí)行零距離接觸，只要客戶(hù)需要務(wù)必隨叫隨到，帶給各方面服務(wù)。

　　4、公司有新產(chǎn)品推出時(shí)，能夠采取產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )的方式去吸引客戶(hù)，真正作到與客戶(hù)交流接觸。這一點(diǎn)是公司推出投資型產(chǎn)品×××三代給我的啟發(fā)，我有幸去中國人壽的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )，覺(jué)得我們有必要跟壽險公司學(xué)習，做到真正的抓住客戶(hù)。

　　二、狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高

　　公司從狠抓第一現場(chǎng)的查勘率入手，堅持實(shí)事求是、“迅速、及時(shí)、準確、合理”的原則。只要接到報案，無(wú)論事故大小，無(wú)論白天黑夜，始終堅持趕到第一現場(chǎng)，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶(hù)帶給力所能及的方便。一是堅持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，限時(shí)賠付，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;二是堅持24小時(shí)值班制度，用心參與“三個(gè)中心”建設，以進(jìn)一步提高服務(wù)水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過(guò)程中出現各種問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，輕者批評教育，重者嚴肅處理，決不姑息;四是用心做好防災防損工作。在分管領(lǐng)導的負責下，防理部門(mén)主動(dòng)與各業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)擬訂了重大客戶(hù)防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，用心會(huì )同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對預案執行狀況進(jìn)行檢查落實(shí)，對可能出現的問(wèn)題及時(shí)采取措施，以減少損失，增強防范風(fēng)險的潛力。

　　三、建立嚴格的內部管理考核制度

　　1、統一員工服裝，給客戶(hù)整齊劃一的.感覺(jué)，一開(kāi)始就給他們留下良好的視覺(jué)好感。

　　2、嚴格考勤制度，對于遲到早退現象的要給與相應得懲罰。

　　3、每一天做好值日工作，持續良好的工作環(huán)境。

　　4、每名員工清楚自我的崗位職責，做好自我本分的事，由于個(gè)人失誤給公司造成損失的要負相應的負責。

　　5、每項工作要本著(zhù)公開(kāi)透明的原則。

　　6、公司可定期向員工采集公司合理化發(fā)展的推薦，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策。

　　7、加強公司文化建設，利用好公司的報刊雜志等資源，讓公司的每位員工了解到保險行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的走向。

　　新員工工作總結 篇10

　　自從8月1日在辦公室注冊后，我正式成為了一個(gè)人，我為我的身份感到自豪�；厥兹齻�(gè)月前，那些焦慮不安的日子隨著(zhù)充實(shí)的工作生活漸漸消失，取而代之的是一顆積極向上、奮發(fā)向上的心。

　　當我第一次來(lái)到南旺，我經(jīng)歷了18天的崗前培訓。在紅楓湖畔，一個(gè)響亮的口號從— —電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園里傳出來(lái)：“我們南方電網(wǎng)的人是不同的。他們堅守崗位，是為了千家萬(wàn)戶(hù)的光明；在綠色的場(chǎng)地上，有序的隊伍正在進(jìn)行有序的軍事訓練；在擴展領(lǐng)域，年輕的面孔形成了一個(gè)勇敢的團隊，他們正在攀登“電網(wǎng)”，這些記憶經(jīng)常在腦海中掠過(guò)，心是悸動(dòng)的。在那些紅楓的日子里，它教會(huì )了我勇敢、堅強和感恩。有很多感動(dòng)，愛(ài)和被愛(ài)。通過(guò)對南望公司的企業(yè)概況和企業(yè)文化的學(xué)習，讓我認識到：要融入企業(yè)，就必須認同企業(yè)。每個(gè)企業(yè)都有其獨特的歷史背景和企業(yè)文化。只有認同企業(yè)，認同企業(yè)的歷史文化內涵，才能對企業(yè)有深刻的理解和接受，才能從內心將企業(yè)整合。在短短十幾天的'時(shí)間里，我深刻體會(huì )到了團隊合作的力量。我感到溫暖和珍惜它。

　　培訓第一階段結束后，立即轉到畢節供電局進(jìn)行第二階段的培訓和輪崗實(shí)習。當我到達— —的時(shí)候，我感覺(jué)就像在家里一樣。我在洪峰培訓時(shí)遇到的— —局的一些新同事這次又聚在了一起。他們就像失散多年的親人一樣親切、溫暖。畢竟，我們都是剛剛走出象牙塔的大學(xué)生。與現實(shí)的職場(chǎng)相比，我們還是有一些稚氣，也少了一些陌生感。我喜歡并懷念這樣的訓練經(jīng)歷。除上課時(shí)間外，我們還參觀(guān)和學(xué)習了變電站管理處、城市分局、計量管理處、輸電管理處、信息通信中心、調度中心等基礎車(chē)間。通過(guò)參觀(guān)和學(xué)習，我們可以更深入的了解南望公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，為我們更好的服務(wù)南望公司打下基礎，也為我們今后的工作指明方向。在— —局的日子里，我們一起學(xué)習，一起討論，很快樂(lè )，也很傷感，因為這樣的日子只持續了短短的一個(gè)半月。

　　培訓第一階段結束后，立即轉到畢節供電局進(jìn)行第二階段的培訓和輪崗實(shí)習。當我到達— —的時(shí)候，我感覺(jué)就像在家里一樣。我在洪峰培訓時(shí)遇到的— —局的一些新同事這次又聚在了一起。他們就像失散多年的親人一樣親切、溫暖。畢竟，我們都是剛剛走出象牙塔的大學(xué)生。與現實(shí)的職場(chǎng)相比，我們還是有一些稚氣，也少了一些陌生感。我喜歡并懷念這樣的訓練經(jīng)歷。除上課時(shí)間外，我們還參觀(guān)和學(xué)習了變電站管理處、城市分局、計量管理處、輸電管理處、信息通信中心、調度中心等基礎車(chē)間。通過(guò)參觀(guān)和學(xué)習，我們可以更深入的了解南望公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，為我們更好的服務(wù)南望公司打下基礎，也為我們今后的工作指明方向。在— —局的日子里，我們一起學(xué)習，一起討論，很快樂(lè )，也很傷感，因為這樣的日子只持續了短短的一個(gè)半月。

　　國慶假期結束后，我們終于到了接收單位— —供電局，正式開(kāi)始了實(shí)習。說(shuō)實(shí)話(huà)，作為一個(gè)新員工進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，雖然他已經(jīng)在他的學(xué)習生涯積累了一定的理論基礎在過(guò)去20年里，他仍在一些壓力在實(shí)際工作面前，一切又從頭開(kāi)始學(xué)習。雖然這種過(guò)程令人不安和焦慮，但在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、幫助和感染下，這種緊張很快就會(huì )消失。為了盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，適應工作環(huán)境，在工作中遇到困難的時(shí)候及時(shí)向同事請教，積極學(xué)習工作所需的專(zhuān)業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。在過(guò)去的半個(gè)月里，我學(xué)到了很多知識，我的技術(shù)水平也有了很大的提高。

　　新員工工作總結 篇11

　　我能來(lái)到咱們企業(yè)說(shuō)起來(lái)還算是緣分和運氣，因為在沒(méi)有進(jìn)入公司之前，我的身份還是一名尚未畢業(yè)的大學(xué)生，所以我是沒(méi)有太多工作經(jīng)驗的，雖然我的簡(jiǎn)歷上有過(guò)一些打零工的經(jīng)歷，可這對于工作是沒(méi)有太多的幫忙的，所以我在找工作的時(shí)候是四處碰壁啊，好多企業(yè)連面試的機會(huì )都不給我，這讓我一度都懷疑自我是不是在學(xué)校里面白學(xué)了這么多年。正當我想放棄找工作時(shí)，我收到了咱們企業(yè)的面試邀請，我自然也是滿(mǎn)懷期待的來(lái)到了公司面試，更令我高興的是我居然順利地經(jīng)過(guò)了，就這樣，我帶著(zhù)幻想和期待來(lái)到了公司里，開(kāi)始了我的工作。

　　公司里面的工作對我而言是一種全新的體驗，因為我之前的的確確是沒(méi)有做過(guò)類(lèi)似的事情，所以做起事來(lái)總是會(huì )出現一點(diǎn)小問(wèn)題，盡管公司在給我培訓的時(shí)候已經(jīng)說(shuō)得比較清楚了，可是光聽(tīng)聽(tīng)還是不夠的，必須要動(dòng)手操作一段時(shí)間后才能適應下來(lái)。由于這算是我第一次在企業(yè)中工作，所以我在公司里面一向表現得很謹慎也很靦腆，生怕自我說(shuō)錯什么話(huà)坐錯什么事引得別人不高興，有時(shí)候碰上了工作上的問(wèn)題我都先是自我一個(gè)人尋找著(zhù)解決方法，實(shí)在不行了再去問(wèn)問(wèn)老員工。工作的確和讀書(shū)有蠻大的`區別，首先是在工作的時(shí)候需要自我堅持良好的精神狀態(tài)，不然很容易在干活的時(shí)候出現紕漏，其次就是在工作的時(shí)候需要自我去解決問(wèn)題，畢竟別人可不想你一向都來(lái)麻煩他，所以想要快速的提升個(gè)人本事的話(huà)，必須要自我去主動(dòng)地學(xué)習一下，光靠別人來(lái)給你進(jìn)行講解還是不太夠的。

　　20xx年，我要提升一下自我的工作效率，從目前的產(chǎn)出來(lái)看，我的水平還是沒(méi)有到達一個(gè)令人滿(mǎn)意的高度，所以我在做事的時(shí)候不能掉以輕心，應當多多學(xué)習和工作業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，爭取為企業(yè)做出更多的成績(jì)。

　　新員工工作總結 篇12

　　來(lái)到公司實(shí)習的兩個(gè)月，我是從事的房地產(chǎn)銷(xiāo)售的工作，從剛開(kāi)始的接觸這個(gè)行業(yè)到現在可以和客戶(hù)流暢的溝通合同條款，我在師傅的帶領(lǐng)下，付出了努力，終于有所得，也就這實(shí)習期間的工作總結一下。

　　一、學(xué)習方面

　　我大學(xué)學(xué)習的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)，對于房地產(chǎn)行業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然書(shū)上有一些例子，但是很籠統，所以我對公司從事的工作并不是特別了解，在實(shí)習期間，我跟隨帶我的師傅，從熟悉樓盤(pán)，了解價(jià)格，以及各種房型等方面進(jìn)行學(xué)習。剛來(lái)的時(shí)候很幸運，恰好遇到X樓開(kāi)盤(pán)，于是我在熱鬧中看同事們忙進(jìn)忙出，有的和客戶(hù)溝通，有些已經(jīng)確定要簽合同了，有的還是過(guò)來(lái)看看的.，雖然說(shuō)是開(kāi)盤(pán)，其實(shí)很多客戶(hù)都已經(jīng)確定了要哪個(gè)房型，哪套房子了，過(guò)來(lái)這邊只是為了確認，并簽訂購房合同的。而我作為一名新人，也會(huì )有一些客戶(hù)問(wèn)到我問(wèn)題，我雖然不會(huì )回答，但是總能引領(lǐng)他們到同事的身邊去，第一天的學(xué)習，可以說(shuō)收獲非常的大，我了解了我以后的工作是怎么樣的，同時(shí)也明白自己需要學(xué)習的東西有很多很多。

　　二、工作方面

　　一個(gè)月的實(shí)習，我基本都是跟隨師傅在學(xué)習，雖然偶爾和客戶(hù)溝通，但是并不多，到了第二個(gè)月，師傅開(kāi)始慢慢讓我獨自和客戶(hù)溝通了，說(shuō)如果有不懂的地方就去問(wèn)他，而我經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習，早已經(jīng)想和客戶(hù)溝通了，想成交一單。在第二個(gè)月的銷(xiāo)售過(guò)程中，我發(fā)揮我外向的性格，積極跟進(jìn)每一個(gè)客戶(hù)，在半個(gè)月的跟進(jìn)當中，我也成交了幾套房子，雖然并不是很多，但是還是得到了師傅的夸獎，說(shuō)我上手很快，是吃銷(xiāo)售這碗飯的，在成交的時(shí)候，我對合同的熟悉度并沒(méi)有那么高，師傅也在旁邊指導，告訴我如何和客戶(hù)簽訂合同，以及后續的辦手續應該怎么樣去做。

　　三、改進(jìn)之處

　　在兩個(gè)月的實(shí)習過(guò)程中，我雖然有了點(diǎn)銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)，但是不能自滿(mǎn)，而且對合同和手續這塊也是需要加強熟悉，這樣才能讓客戶(hù)感覺(jué)到我是一名專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售，雖然我的面龐還很年輕，但是專(zhuān)業(yè)卻是可以體現在工作當中去的，還有在和客戶(hù)的溝通之中，我每天都會(huì )進(jìn)行總結，哪些話(huà)語(yǔ)說(shuō)得不太對，哪些是可以繼續保持的，優(yōu)化自己的銷(xiāo)售技巧，這樣才能拿到更多的業(yè)績(jì)，為公司帶來(lái)銷(xiāo)量。

　　實(shí)習期即將結束，我的工作還將繼續，要學(xué)的東西還有很多，我也要保持謙虛的姿態(tài)向同事們學(xué)習，更好的做接下來(lái)的工作。

　　新員工工作總結 篇13

　　今天我到機場(chǎng)今天正好是四個(gè)月，這短短的四個(gè)月，卻對我產(chǎn)生了比較深遠的影響，我是個(gè)小年輕，次踏進(jìn)社會(huì )，抱著(zhù)新鮮不伏輸的態(tài)度，年輕氣盛。但是我卻很榮幸，由于我碰到了這么多高素質(zhì)、高品德的好領(lǐng)導和好同事，是他們的包容、理解和傳授讓我在這短短四個(gè)月里學(xué)到了很多東西，我現將這四個(gè)月的工作學(xué)習情況跟大家匯報一下：

　　剛來(lái)機場(chǎng)，跟李佳學(xué)習起降費的收進(jìn)，他讓我從基礎學(xué)習，一點(diǎn)兒一點(diǎn)兒接觸、熟習機場(chǎng)收進(jìn)的整個(gè)程序，同時(shí)培養我的創(chuàng )新求變意識，尋覓沒(méi)有最好只有更好的統計方法，力求工作上的創(chuàng )新與突破！在此感謝李佳布滿(mǎn)慈愛(ài)的關(guān)懷和寬容，讓我從一個(gè)對機場(chǎng)陌生的人變成了現在對機場(chǎng)逐漸熟習的人！固然，還需要更多的了解學(xué)習與進(jìn)步！�？蠢罴牙蠋熡谰靡蝗缂韧�，不吝賜教！領(lǐng)導與同事對我這樣一個(gè)剛踏進(jìn)社會(huì )的年輕人，都給予了不同程度的關(guān)懷和幫助，比如各位領(lǐng)導對我生活上的噓冷問(wèn)熱，沒(méi)有電視給我們要的電視，各位同事對我工作進(jìn)程中碰到題目的'專(zhuān)心解答，還有劉科長(cháng)，王科長(cháng)無(wú)私的幫助，大偉都很感動(dòng)，我更�？醋约嚎炜斐砷L(cháng)起來(lái)，力爭做一個(gè)對機場(chǎng)對大家有用的人！回報社會(huì )、回報機場(chǎng)、回報大家！在前面工作中，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學(xué)習與理解，可以勝任新規定下機場(chǎng)收進(jìn)改革的新要求新局面，在接下來(lái)的工作中，我將一如既往、奮發(fā)向上，以大家的利益為動(dòng)身點(diǎn)，保持年輕人的沖勁，將起降收進(jìn)做好！工作思路以下：

　　1、加強與特車(chē)隊、安檢的聯(lián)系，保持機號表更新一致。

　　2、深進(jìn)學(xué)習了解機場(chǎng)財會(huì )的整個(gè)程序，整個(gè)思路，培養有整體感和大局面的頭腦！爭取早日找到領(lǐng)導所提到的改進(jìn)之法！

　　3、機場(chǎng)收進(jìn)方面，加強與各個(gè)航空公司的聯(lián)系，建立機場(chǎng)與航空公司之間的交情！及時(shí)催帳、進(jìn)帳！收進(jìn)是基礎之一，必須用更多的心力在這方面。

　　4、利用工作之余加強與財會(huì )有關(guān)法律方面的學(xué)習與探討，進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)！ 5號之前報重點(diǎn)稅、報稅，寫(xiě)收進(jìn)分析，每個(gè)季度需將重點(diǎn)稅源分析發(fā)給稅務(wù)局。15號之前，打發(fā)票，盡快將起降費寄出。15到30號訂憑證、訂起降費匯總表、催款、整理應收帳款。25—26號找實(shí)業(yè)公司詢(xún)問(wèn)停車(chē)場(chǎng)收進(jìn)并進(jìn)賬。

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