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科教科工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家收集的科教科工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科教科工作總結 篇1
20xx年，科教科工作在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持貫徹實(shí)施“科技興院”的發(fā)展戰略，并結合我院工作實(shí)際，積極有序、規范落實(shí)。以學(xué)科建設、人才培養為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導的職能，進(jìn)一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓質(zhì)量�，F將具體工作總結如下：
一、科研教學(xué)
1、強化領(lǐng)導，加強管理。年初調整了醫學(xué)倫理委員會(huì )、醫學(xué)技術(shù)委員會(huì )。一是通過(guò)加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進(jìn)，全院全年共開(kāi)展新項目、新技術(shù)的推廣實(shí)施共計17項，其中產(chǎn)生社會(huì )效益和經(jīng)濟效益較好10項已轉入常規技術(shù)開(kāi)展，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術(shù)、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)，婦科腫瘤化療等。二是通過(guò)邀請三級醫院的專(zhuān)家、教授，來(lái)院會(huì )診手術(shù)指導，從而推動(dòng)我院二甲執業(yè)范圍內重大手術(shù)的開(kāi)展，緩解我院一些技術(shù)上的瓶頸。三是對承擔的西南區域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動(dòng)及時(shí)，工作開(kāi)展有序。
2、教學(xué)工作：我院接收南充衛校學(xué)生進(jìn)修實(shí)習，并簽訂了定點(diǎn)實(shí)習協(xié)議。為落實(shí)該項工作，我院規范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質(zhì)人員文件，實(shí)施了見(jiàn)習前崗前培訓，全年共完成5名應屆畢業(yè)生實(shí)習帶教工作，主要分布在護理、助產(chǎn)、影像、藥劑專(zhuān)業(yè)，實(shí)習時(shí)間共8個(gè)月。并接待其他醫學(xué)院校見(jiàn)習人員6人，這些學(xué)生中最長(cháng)的見(jiàn)習1月，短期為7天。同時(shí)接受基層人員在我院進(jìn)修婦幼保健5人。
二、科教管理
1、進(jìn)修學(xué)習是提升醫療技術(shù)水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓計劃，進(jìn)一步規范了外出進(jìn)修、培訓學(xué)習管理制度。針對重點(diǎn)、緊缺專(zhuān)業(yè)由單位統一安排人員外出到三級以上的醫療機構脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習，年內共派出醫療、護理、醫技等專(zhuān)業(yè)10人外出進(jìn)修學(xué)習，分別到省婦幼保健院、川北醫學(xué)院等。
2、按照上級安排，積極派出相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓學(xué)習、短訓、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會(huì )、資質(zhì)認證等。全年完成短訓14人，參加各類(lèi)培訓、學(xué)術(shù)講座等61人次。
3、參加市、縣醫學(xué)會(huì )，衛生行政管理部門(mén)等舉辦各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，年會(huì )和專(zhuān)項培訓共100余人次。
4、全年醫技、護人員參加國家級資格考試，取得執業(yè)醫師4人，助理醫師2人，執業(yè)護師1人，護士1人，國家職稱(chēng)考試中級職稱(chēng)考試合格2人。
三、繼續醫學(xué)教育工作
1、強化領(lǐng)導，加強管理，本年度我院把該項工作納入單位目標管理考核，并制定了相關(guān)制度。
2、規范了繼續醫學(xué)教育和學(xué)分管理，各科室成立了繼續醫學(xué)教育管理委員會(huì )，年度有計劃，目標明確，責任落實(shí)到科室及個(gè)人，科室設置了繼續醫學(xué)教育專(zhuān)人負責，科室負責人為第一責任人，各科室每月不少于兩次科內業(yè)務(wù)培訓。
3、繼續醫學(xué)教育工作取得了預期成效，全院職工共計152人，參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓135人，院部組織的年業(yè)務(wù)培訓有12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養知識、醫療安全與風(fēng)險防范、醫院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，醫院全員參加繼續醫學(xué)教育，覆蓋率100%，達標率99.3%。
4、法律法規，三基三嚴考試。本年度我院組織了各類(lèi)形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度的各項培訓、考試開(kāi)展順利，并取得了滿(mǎn)意的效果。
5、市繼續醫學(xué)項目在我院舉辦。通過(guò)精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學(xué)項目“xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會(huì )”順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，來(lái)自轄區內一百多名婦產(chǎn)科醫師及代表參加了會(huì )議，此次學(xué)術(shù)會(huì )議的舉辦，增加了婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高了基層婦產(chǎn)科醫師的臨床診治水平，取得了良好的效果。為我院創(chuàng )建市級重點(diǎn)專(zhuān)科建設，填補了繼教經(jīng)驗的空白。
四、存在的問(wèn)題
1、全科科研水平實(shí)力較低，申報激情不高。
2、市級重點(diǎn)專(zhuān)科建設未落實(shí)。
3、各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng )新能力不足。
4、科技論文產(chǎn)出少，級別不高，這可能與職稱(chēng)晉升有關(guān)。
5、繼續醫學(xué)教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個(gè)人在參加院部的相關(guān)培訓任務(wù)時(shí)還是有抵抗情緒。二是醫務(wù)人員參加院內業(yè)務(wù)學(xué)習興趣不高，有遲到早退現象。
五、整改措施
1、一是做好科研（含論文、學(xué)科建設、科研項目）工作量的`統計及獎勵工作，重視上級批準課題的進(jìn)展，加強與上級部門(mén)的聯(lián)絡(luò )，邀請省、市專(zhuān)家指導，探索科研合作，認真組織全院醫師、特別是重點(diǎn)專(zhuān)科申報各級科研項目、課題、對工作中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行修訂，并制定有關(guān)在科研課題的監督，激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開(kāi)展的課題研究常規管理，使課題研究能夠扎實(shí)有序的進(jìn)行，做到有記錄、有檢查、有總結、有專(zhuān)人負責，并重視課題完成率，總結成績(jì)，找出不足。
2、繼續醫學(xué)教育培訓和學(xué)分管理有待進(jìn)一步規范，培訓內容有待進(jìn)改進(jìn)，一是加強外出學(xué)習和院內學(xué)習考核力度；二是多請院外專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習別人的先進(jìn)技術(shù)水平，規范并形成專(zhuān)業(yè)學(xué)習氛圍，從而提升培訓效果；三是嚴格考核，與績(jì)效掛鉤；四是增加高水平、實(shí)用性講學(xué)次數，切實(shí)提高院內業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
科教科工作總結 篇2
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、參加公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將一年工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、完成了繼續醫學(xué)教育項目的申報、開(kāi)展工作。今年，我院共申報并通過(guò)六項市級繼續醫學(xué)教育項目，科教科與開(kāi)展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開(kāi)展，獲得參會(huì )人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的.發(fā)展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學(xué)教育項目申報工作，以提高我院人員的專(zhuān)業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫院健康教育領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫務(wù)人員，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料
約400份，取得了積極的社會(huì )效應，同時(shí)，認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學(xué)活動(dòng)。院內學(xué)術(shù)講座的開(kāi)展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長(cháng)、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實(shí)習生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫技、及論文撰寫(xiě)、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專(zhuān)家講學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續教育學(xué)分的機會(huì )。
5、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫(xiě)論文，思想匯報專(zhuān)題并在核心期刊/A類(lèi)雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。今年我院共有31名醫務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習，有50名醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議。
7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專(zhuān)3人，本科10人。
科教科工作總結 篇3
科教科緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門(mén)的配合下，科教科全年工作順利完成。
現對年度工作總結如下：
一、 十二五重大專(zhuān)項----H型高血壓研究項目開(kāi)展情況：
我院承擔國家十二五科技重大專(zhuān)項任務(wù)—H型高血壓比較效果研究項目。制定實(shí)施方案，組織各科室長(cháng)座談會(huì )，為了推進(jìn)項目的開(kāi)展，在1月5日至10日，我院開(kāi)展“我的健康我做主”大型義診活動(dòng)。在各職能部門(mén)的配合下，在體檢科、檢驗科、門(mén)診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實(shí)際采血人數1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實(shí)際篩查患者的53%。
隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實(shí)施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，給同意入組人員開(kāi)具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門(mén)診指定診室簽訂知情同意書(shū)以及患者篩查表；享受?chē)胰晁庂M減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領(lǐng)取贈藥。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。 截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標準數，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實(shí)施方案常態(tài)化進(jìn)行。期間省項目辦專(zhuān)家兩次來(lái)我院視察，都比較滿(mǎn)意。
二、開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)：
共舉辦7次學(xué)術(shù)交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學(xué)附屬佛山醫院（佛山市第一人民醫院）婦一科副主任尚慧玲，進(jìn)行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的`并發(fā)癥》專(zhuān)題講座， 3月14日邀請哈爾濱醫科大學(xué)附屬第一醫院眼科病房副主任于旭輝教授，進(jìn)行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學(xué)術(shù)交流講座， 4月25日邀請哈爾濱醫科大學(xué)附屬第四醫院神經(jīng)內科七病房主任，神經(jīng)病學(xué)博士、博士后，英國牛津大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者劉彬，進(jìn)行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規定----從控制H型高血壓開(kāi)始》學(xué)術(shù)交流講座,7月17日舉行省腫瘤學(xué)術(shù)交流會(huì )，哈爾濱醫科大學(xué)附屬第三醫院石廣躍主任進(jìn)行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫大三院胃腸外科主任薛英威進(jìn)行《胃癌的外科治療》哈醫大三院影像科主任張修石進(jìn)行《胸部CT、X線(xiàn)閱片方法》，另有7位專(zhuān)家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會(huì )期間，開(kāi)展了9臺專(zhuān)業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)-中國醫師協(xié)會(huì )教學(xué)督導沈建老師進(jìn)行題為《贏(yíng)在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫療機構管理中心主任丁國華進(jìn)行《從醫院質(zhì)量管理體系建設談管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會(huì )《第二屆黑龍江省康復醫師論壇暨國-家繼續教育項目“功能障礙中西醫康復新進(jìn)展”研討會(huì )》、由中醫大二院副院長(cháng)唐強等出席了開(kāi)幕式并致辭。南京醫科大學(xué)第一附屬醫院康復醫學(xué)中心主任王紅星等專(zhuān)家老師進(jìn)行了授課。150余人參加會(huì )議。反映出我院康復技術(shù)的發(fā)展。這7次學(xué)術(shù)交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫院的相關(guān)專(zhuān)業(yè)同仁前來(lái)參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫院同仁互相留下聯(lián)系方式，以便今后更好的交流學(xué)習。
三、院內業(yè)務(wù)培訓完成情況
科教科制定業(yè)務(wù)培訓計劃，根據醫院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點(diǎn)及薄弱環(huán)節，進(jìn)行有針對性的專(zhuān)題講座。達到每月一次全院業(yè)務(wù)講座，及每月1—2次科室內業(yè)務(wù)講課，有力推動(dòng)了醫院繼續教育工作，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內及科院業(yè)務(wù)培訓學(xué)習任務(wù)。對沒(méi)有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習的科室給予科主任考核。
四、院外業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
幫助準備外出進(jìn)修人員聯(lián)系進(jìn)修相關(guān)事宜，并對在外人員不定期抽查院外學(xué)習情況，掌握帶教老師及科室電話(huà)號碼，以便隨時(shí)溝通。對進(jìn)修返回人員要求上交進(jìn)修總結，并安排講課，把學(xué)回來(lái)的新技術(shù)新理念宣傳給大家。
1、赴上級醫院進(jìn)修學(xué)習省外進(jìn)修人員9名，省內進(jìn)修人員25名。
2、參加省市專(zhuān)科培訓、學(xué)術(shù)委員會(huì )及短期培訓共39人次
五、全面完成省級繼續教育項目申報工作
根據省市繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理規定，根據下發(fā)文件上報省級繼續教育項目 10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進(jìn)展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進(jìn)展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。
新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡(luò )放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術(shù)操作規范》腫瘤柳銘；《休 克》重癥李洪和。
六、開(kāi)展基本技能操作培訓考核
為了調動(dòng)全院青年臨床醫師學(xué)習基本理論、基礎知識、基本技術(shù)的主動(dòng)性、積極性，加強青年醫師能力建設，提高醫療服務(wù)水平和質(zhì)量，確保醫療安全，結合我院實(shí)際本年初制定青年醫生體格檢查培訓考核實(shí)施計劃。4月初下發(fā)培訓通知，兩個(gè)月時(shí)間，科教科對全院主治醫師以下青年醫生通過(guò)理論知識講座，觀(guān)看體格檢查視頻，現場(chǎng)演示指導等多種形式進(jìn)行培訓，5月26日至29日，利用四天時(shí)間對培訓內容進(jìn)行考核，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進(jìn)行考核，共32名青年醫生參加，80分合格率100%。青年醫生技能操作水平有了顯著(zhù)提高。6月16-18日主治醫師以上高年資醫生（包括科主任），進(jìn)行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長(cháng)、馬傳貴副院長(cháng)擔任評委。高年資醫生根據自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行體格檢查部分的考核，考核合格率達到99.5%。8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫、藥、技、護等200余人參加了活動(dòng)。競賽通過(guò)初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過(guò)上述活動(dòng)，在全院范圍內營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，提高了廣大醫務(wù)人員的學(xué)習熱情，提升了醫務(wù)人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫務(wù)人員的目的。
七、進(jìn)一步規范了臨床教學(xué)工作：
要求各教研組根據年初制定的教學(xué)計劃，完善臨床教學(xué)內容各種表格的填寫(xiě)(教學(xué)病例討論、教學(xué)查房、小講課)，教研組長(cháng)及教研秘書(shū)負責督促檢查。
科教科工作總結 篇4
20xx年度，在院領(lǐng)導的指導下、各科室的配合下，我科充分發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導的職能，醫院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，進(jìn)一步提升了我院的科研學(xué)術(shù)水平、臨床教學(xué)質(zhì)量、“三基三嚴”訓練�，F將具體工作總結如下：
一、完成的主要工作
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1、科研成果
20xx年度申報省級科技進(jìn)步獎2項，申報市級科技進(jìn)步獎4項。
2、科技計劃項目
20xx年組織申報國家衛生部科研基金項目2項，獲批1項；申報省級科研基金項目9項；申報市級科研基金項目10項，獲批7項（劃撥科研經(jīng)費共計貳拾伍萬(wàn)元整）。根據創(chuàng )三甲要求，為了進(jìn)一步加強對科技計劃項目完成情況及經(jīng)費使用的監管，我科修訂了《科研經(jīng)費管理辦法》，并加強對科研項目及科研經(jīng)費的監管。6月份，市科技局組織專(zhuān)家對我院20xx年至20xx年共17項科技計劃項目進(jìn)行了結題驗收，最終17項全部通過(guò)驗收結題。
3、學(xué)術(shù)論文
按照學(xué)術(shù)論文管理規定，我科按季度對論文給予版面費報銷(xiāo)。截至11月底發(fā)表學(xué)術(shù)論文251篇。其中SCI論文2篇，影
響因子各是2.8
25、1.554；國家統計源、核心期刊129篇；國家級非核心期刊68篇；省級期刊52篇。從目前來(lái)看，論文發(fā)表的數量和質(zhì)量均比去年同期有所提高。
4、學(xué)術(shù)活動(dòng)
截止11月底，我院共舉辦院級以上學(xué)術(shù)活動(dòng)38次，其中國家級學(xué)術(shù)活動(dòng)2次，省級學(xué)術(shù)活動(dòng)3次。我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓班67人次，其中副院長(cháng)2人次，科主任（副主任以上）、護士長(cháng)共38人次。
5、科協(xié)工作
為積極響應延安市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )組織的第xxx屆“科技之春”的號召，我院于20xx年3月24日“世界防治結核病日”，組織中國醫科大學(xué)外聘專(zhuān)家，院內感染科、呼吸內科、預防保健科專(zhuān)家到市區廣場(chǎng)義診。
20xx年全國科普日延安主場(chǎng)活動(dòng)于20xx年9月19日在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重召開(kāi)，我院組織眼科、耳鼻咽喉科、感染科、婦產(chǎn)科、創(chuàng )傷外科、呼吸內科專(zhuān)家前往校園進(jìn)行義診活動(dòng)。
6、科技工作
20xx年5月16日，“國家流動(dòng)科技館進(jìn)陜北暨陜西省、延安市20xx年科技活動(dòng)周”在文化藝術(shù)中心廣場(chǎng)舉行啟動(dòng)儀式，并拉開(kāi)“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)科技惠民”科技活動(dòng)周的帷幕。我院組織呼吸內科、感染科、中醫科、神經(jīng)內科、眼科、心血管內科、耳鼻咽喉科、干部保健科、內分泌科、婦產(chǎn)科專(zhuān)家參加了義診。
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1、院校理論帶教
承擔延大醫學(xué)院20xx級五官班《診斷學(xué)》理論54學(xué)時(shí)，見(jiàn)習36學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；承擔延大醫學(xué)院20xx級麻醉班《診斷學(xué)》理論66學(xué)時(shí)，見(jiàn)習24學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；承擔延大醫學(xué)院20xx級影像班《診斷學(xué)》理論54學(xué)時(shí)，見(jiàn)習36學(xué)時(shí)的'帶教任務(wù)；承擔延大醫學(xué)院20xx級檢驗班《診斷學(xué)》理論54學(xué)時(shí)，見(jiàn)習36學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；承擔延大醫學(xué)院20xx級五官班《醫學(xué)影像學(xué)》理論36學(xué)時(shí)，見(jiàn)習36學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；承擔延大醫學(xué)院20xx級麻醉班《醫學(xué)影像學(xué)》理論24學(xué)時(shí)，見(jiàn)習12學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；承擔延大醫學(xué)院20xx級五官專(zhuān)業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》42學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)。承擔延大醫學(xué)院20xx級檢驗班《臨床醫學(xué)概要》理論76學(xué)時(shí)，見(jiàn)習20學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；承擔延大醫學(xué)院20xx級五官專(zhuān)業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》44學(xué)時(shí)，見(jiàn)習12學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；承擔延大醫學(xué)院20xx級影像專(zhuān)業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》18學(xué)時(shí)，見(jiàn)習6學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)。
承擔延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級三年制藥學(xué)專(zhuān)業(yè)《天然藥物學(xué)》56學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；承擔延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級三年制影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)《影像物理學(xué)》112學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。
承擔延安市衛生學(xué)校臨床專(zhuān)業(yè)《五官科學(xué)》90學(xué)時(shí)，《精神神經(jīng)病學(xué)》60學(xué)時(shí)，《診斷學(xué)》36學(xué)時(shí)；護理專(zhuān)業(yè)《五官科護理》150學(xué)時(shí)，《兒科護理學(xué)》200學(xué)時(shí)，《急救護理技術(shù)》60學(xué)時(shí)，
共596學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)。
2、實(shí)習生管理
20xx-20xx年度護理、臨床、檢驗、影像、口腔、麻醉、中醫等專(zhuān)業(yè)共計214名實(shí)習生于6月23日正式到各科室開(kāi)始實(shí)習。之前，科教科進(jìn)行了報名、考試、錄取工作，嚴把考核關(guān)。并在下科之前進(jìn)行了為期一周的崗前培訓，內容涉及醫院規章制度、儀容儀表、法律法規、醫療安全、醫德醫風(fēng)、病例書(shū)寫(xiě)及基本實(shí)踐技能操作等。并對各臨床、醫技科室進(jìn)行了排查，杜絕了各科室私自接收實(shí)習生或以進(jìn)修名義接收實(shí)習、見(jiàn)習現象，做到臨床與教學(xué)工作的有機結合，不斷提高臨床教學(xué)質(zhì)量，使醫院形成以教學(xué)促發(fā)展的良性循環(huán)。上半年度承擔延安大學(xué)醫學(xué)院全科醫師第九期培訓班共19人的實(shí)習帶教任務(wù)；下半年度承擔延大醫學(xué)院全科醫師第十期培訓班共25人的實(shí)習帶教任務(wù)。
3、20xx級臨床（定向）見(jiàn)習班管理
20xx年9月20日，延安大學(xué)醫學(xué)院20xx級臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)43名學(xué)生到我院正式報到，將在我院完成為期一年的臨床醫學(xué)理論授課和見(jiàn)習帶教。這是延安大學(xué)醫學(xué)院派來(lái)我院的首屆臨床見(jiàn)習班，科教科嚴格按照《臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科人才培養制方案》及各學(xué)科大綱制定學(xué)期帶教課時(shí)及課程安排表，并下發(fā)各臨床教研室具體實(shí)施，開(kāi)展帶教工作。同時(shí)，為合理安排見(jiàn)習生的學(xué)習時(shí)間，將理論培訓與臨床實(shí)踐有機集合起來(lái)，每天上午安排理論授課，下午到各臨床醫技科室見(jiàn)習。
級臨床（定向）見(jiàn)習班《外科學(xué)》理論46學(xué)時(shí)，見(jiàn)習30學(xué)時(shí)；《內科學(xué)》理論52學(xué)時(shí)，見(jiàn)習42學(xué)時(shí)；《婦產(chǎn)科學(xué)》理論48學(xué)時(shí)，見(jiàn)習24學(xué)時(shí)；《兒科學(xué)》理論36學(xué)時(shí)，見(jiàn)習18學(xué)時(shí)；《神經(jīng)病學(xué)與精神病學(xué)》理論36學(xué)時(shí)，見(jiàn)習18學(xué)時(shí)；《臨床藥理學(xué)》理論18學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。
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緊緊圍繞創(chuàng )建等級醫院要求，強化醫院質(zhì)量?jì)群ㄔO，按照藺院長(cháng)指示實(shí)行項目過(guò)關(guān)發(fā)卡蓋章制，不斷提高醫務(wù)人員工作能力和服務(wù)水平，年初制定并下發(fā)了《二〇一五年度“三基三嚴”培訓及考核制度》。結合等級院評審要求，科教科根據不同層次、專(zhuān)業(yè)及崗位對各臨床、醫技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進(jìn)行階段性培訓及考核。并按照醫院下發(fā)的“三基三嚴”技能考核登記本，對基本技能操作實(shí)行硬過(guò)關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過(guò)關(guān)。臨床科室初、中級職稱(chēng)人員考核12個(gè)項目，考核13個(gè)專(zhuān)科項目，高級職稱(chēng)人員考核6個(gè)項目。醫技科室初、中級職稱(chēng)人員考核10個(gè)項目，高級職稱(chēng)人員考核3個(gè)項目。醫院每季度對初、中級職稱(chēng)人員組織一次“三基三嚴”理論考試，高級職稱(chēng)人員每半年組織一次，以鞏固所掌握的理論知識和考查學(xué)習成績(jì)。上半年全院臨床、醫技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。
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20xx年度全科基地共培訓考核30940人次，其中臨床、醫技、護理、機關(guān)后勤共培訓操作55項，示教975人次，訓練7850人次，考核9661人次；5.12護士節考核2項102人次；臨床、醫技、護理、機關(guān)后勤開(kāi)會(huì )講課807人次；組織全院臨床、醫技醫生“三基三嚴”實(shí)踐技能崗位大比武大練兵1次，共培訓184人次考核248人次；三甲辦組織全院醫生進(jìn)行搶救小組大比武1次，共培訓1284人次考核164人次，組織全院護士長(cháng)、護士進(jìn)行技能考核大比武1次，共培訓84人次考核207人次；全科醫生崗前培訓106人次；承擔延大醫學(xué)院20xx級臨床（定向）見(jiàn)習班授課272課時(shí)10970人次；接待院外參觀(guān)團12批118人次；開(kāi)展遠程會(huì )診32例，遠程教學(xué)12期527人次。
二、醫院分解的重點(diǎn)工作完成情況
�。ㄒ唬幦U大專(zhuān)業(yè)基礎課程和臨床帶教的份額，設立碩士研究生教學(xué)點(diǎn)。
本學(xué)年在原來(lái)帶教的基礎上新開(kāi)設了延大醫學(xué)院臨床（定點(diǎn)）見(jiàn)習班，現第一學(xué)期帶教任務(wù)已接近尾聲，未發(fā)生教學(xué)差錯及教學(xué)事故；設立研究生教學(xué)點(diǎn)事宜已經(jīng)和延安大學(xué)、延大醫學(xué)院領(lǐng)導進(jìn)行座談，達成共識，學(xué)院將派相關(guān)領(lǐng)導來(lái)我院考察師資、教學(xué)條件、科研等情況，等待獲批。
�。ǘ┦屑壯芯砍晒�8項以上，省級1項以上。
20xx年組織申報市級科技計劃項目10項（社發(fā)攻關(guān)項目7項，惠民項目3項），申報省級科技計劃項目9項，申報國家衛
生部科技計劃項目1項。本年度申報市級科技進(jìn)步獎4項（未達標），申報省級科技進(jìn)步獎2項。
�。ㄈ╅_(kāi)展崗位培訓考核，臨床、醫技人員實(shí)行硬過(guò)關(guān)。根據創(chuàng )三甲要求，年初科教科制定并下發(fā)了《20xx年度“三基三嚴”培訓及考核制度》，并根據不同層次、專(zhuān)業(yè)及崗位對全院各臨床、醫技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進(jìn)行階段性培訓與考核，并按照醫院下發(fā)的“三基三嚴”技能考核登記本實(shí)行硬過(guò)關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過(guò)關(guān)；從而確保全院臨床、醫技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。
三、執行力方面
工作中嚴格履行科主任職責，以身作則，廉潔自律，帶領(lǐng)科室人員完成好醫院交賦的各項工作任務(wù)。認真貫徹落實(shí)醫院下達的各項決策、指令，服從執行醫院安排的各項工作及管理規定。按照《延安市人民醫院關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)下一線(xiàn)科室工作的通知》延市醫辦發(fā)【20xx】20號文件要求，能夠堅持每周定期或不定期深入聯(lián)系科室，了解科室等級醫院創(chuàng )建、日常業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)情況，并幫助科室及時(shí)協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題，使各項工作按照時(shí)間節點(diǎn)保質(zhì)保量完成。
四、創(chuàng )三甲工作
根據三甲辦分工安排，科教科等級醫院評審工作涉及直接條款9項。目前，可評到醫院放棄項目1項：1.6.4（11%）；C級5
項：1.3.2.1；1.5.1.1；1.5.2.1；1.6.1.1;6.4.3.3（55%）；B級2項：1.6.2.1；1.6.3.1（11%）;A級1項：4.2.3.1（11%）。針對“三甲”存在問(wèn)題制定了PDCA持續改進(jìn)跟蹤表。6月底武院長(cháng)帶隊一行三人對科室資料進(jìn)行自查，得到了檢查組一致好評。
五、存在的問(wèn)題及下一步工作思路
存在問(wèn)題：
�。ㄒ唬�20xx年度做了一些的工作，但是由于科室工作量大，任務(wù)多，而工作人員少，許多工作開(kāi)展不夠到位、不能夠很好的延伸。
�。ǘ┻�有科研管理制度需要建立良好的運行和管理機制。
�。ㄈ┤喝藛T科研意識不強，研究能力較低。
工作思路：
�。ㄒ唬�20xx年度緊緊圍繞“三甲”工作，以標準為契機，使醫院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
�。ǘ┱匍_(kāi)第五屆科技大會(huì )，制定、修改完善科研管理制度和政策，鼓勵和引導發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，提高科研積極性。
�。ㄈ┒嗯e辦省級、國家級學(xué)術(shù)活動(dòng)。
�。ㄋ模├弥袊t科大學(xué)幫帶的大好時(shí)機，抓好繼續教育、人才培養。
以上是科教科20xx年度工作匯報，如有不足之處請領(lǐng)導批評指正。
科教科工作總結 篇5
為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達標。保證驗證合格率100%。
2、爭取更多的申報省級和市級繼續醫學(xué)教育項目，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。
3、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓。各科要有年度學(xué)習計劃、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習效果進(jìn)行考核評價(jià)，每季度一次。進(jìn)一步加強醫務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關(guān)法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專(zhuān)家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。
4、開(kāi)展四新學(xué)習。鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的.
經(jīng)費，讓職工有機會(huì )外出交流、學(xué)習，力求參會(huì )人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會(huì )上發(fā)言。
5、做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。
6、加強對基層醫院的培訓和聯(lián)系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓，無(wú)條件的接
受進(jìn)修人員，為基層醫院培訓醫學(xué)人才。
7、積極配合醫務(wù)科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開(kāi)展三基三嚴訓練，每年開(kāi)展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。
8、注重醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培養對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
我院在新的一年里開(kāi)展多種形式繼續醫學(xué)教育，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院培訓等學(xué)習方法，從而提高我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
科教科
20xx年12月13日
科教科工作總結 篇6
一、大力開(kāi)展農民培訓，為新農村建設提供有用人才。新農村建設關(guān)鍵是培養有文化、懂科技、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，我們圍繞主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)以村組干部、農村經(jīng)紀人、科技示范戶(hù)、種田大戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)大戶(hù)和有志農村青年為重點(diǎn)培訓對象，以測土配方施肥、特色養殖、農村清潔能源、山特產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、農家樂(lè )旅游餐飲服務(wù)為重點(diǎn)培訓內容。
1、明確科技培訓的內容。重點(diǎn)強化良種和良法、農機和農藝的結合，以大豆“壟三”栽培、秋起壟整地深松、小麥節本高效栽培、平衡施肥、馬鈴薯大壟機械化栽培、馬鈴薯化學(xué)除草、大田無(wú)殘留化學(xué)除草等為主推技術(shù)，以大豆品種“東大一號”、“內豆4號”、“黑河44”、“黑河35”和優(yōu)良小麥品種“克豐10”等為主推品種，通過(guò)推廣為廣大農民提供先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，今年科技入戶(hù)率達70%，促進(jìn)了科技成果的轉化，提高了我區春播的質(zhì)量和水平，為全年的豐收打下了堅實(shí)的基礎。全區采用綠色、無(wú)公害栽培技術(shù)面積達75萬(wàn)畝，大豆“壟三”栽培89萬(wàn)畝，大壟密2萬(wàn)畝、標準化栽培達到了91萬(wàn)畝，全區農業(yè)標準化水平處于全省農村的前列。
2、創(chuàng )新培訓方式。專(zhuān)家們深入村屯，結合當地主裝作物和氣候特點(diǎn)有針對性的進(jìn)行咨詢(xún)和新技術(shù)的普及，編印了1000冊的宣傳冊，組織科技講師團開(kāi)展科技培訓113期、培訓12500
人次、發(fā)放技術(shù)資料20ｘｘ0多份，為農民提供信息356條。培訓中創(chuàng )新工作方法，采用“點(diǎn)單式”培訓，通過(guò)現場(chǎng)講授、播放DV、圖片展覽、現場(chǎng)咨詢(xún)、散發(fā)資料、農業(yè)科技大集實(shí)物展示等多種形式開(kāi)展科技傳播活動(dòng)，把黨的政策和更多的農業(yè)科技知識傳播到農民手中，把最新的農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、最優(yōu)良在作物品種和最有價(jià)值的致富信息傳播到農村并使之盡快普及，提高農民兄弟學(xué)科技用科技的能力和本領(lǐng)。
3、強化培訓措施。地、縣、鄉層層分解、層層落實(shí)�？平炭萍訌妼r業(yè)技術(shù)工作的指導，推進(jìn)建立科技人員直接到戶(hù)、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的工作機制，引導廣大農民選擇優(yōu)良品種和先進(jìn)適用技術(shù)，發(fā)揮科技對糧食增產(chǎn)、農業(yè)增效和農民增收的支撐作用，提升科技對發(fā)展現代農業(yè)的擎引作用。
二、舉辦全區第九屆農業(yè)科技大集。3月30日舉辦了以“發(fā)展現代農業(yè)，推動(dòng)社會(huì )主義新農村建設”為主題的`大興安嶺地區第九屆農業(yè)科技大集。參加大集的區內外企事業(yè)單位和農戶(hù)65余家，共設展臺115個(gè)，擺放各類(lèi)展板80多塊，前來(lái)趕集的農民達萬(wàn)余人，農業(yè)專(zhuān)家在咨詢(xún)臺前為20ｘｘ余名農民提供了技術(shù)、信息等方面的咨詢(xún)，通過(guò)現場(chǎng)講授、播放DV、圖片展覽、現場(chǎng)咨詢(xún)、散發(fā)資料、實(shí)物展示等多種形式開(kāi)展科技傳播活動(dòng)，發(fā)放農業(yè)科技圖書(shū)2300冊，技術(shù)資料2萬(wàn)余份，大集交易額1萬(wàn)余元，簽定農機、農資訂單近20萬(wàn)元。麗雪公司還與加區、嶺南、松嶺等地的農戶(hù)簽訂了30份2100多畝的馬鈴薯原料種植合同。
三、發(fā)布了《全區種植結構調整意見(jiàn)及農業(yè)氣象災害應對措施》。地區農委依據氣象部門(mén)的氣象預測信息發(fā)布了《20ｘｘ年全區農業(yè)氣象年景預測分析》及《全區種植結構調整意見(jiàn)及農業(yè)氣象災害應對措施》，為我區農業(yè)企業(yè)各農戶(hù)安排農業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)提供有價(jià)值的氣象及農業(yè)信息，為領(lǐng)導決策提出科學(xué)依據。
四、以沼氣建設為突破口，大力發(fā)展循環(huán)農業(yè)經(jīng)濟本著(zhù)農戶(hù)志愿、因地制宜的原則，在加區組建了全區第一只沼氣建設專(zhuān)業(yè)隊，推廣建設“四位一體”的沼氣生態(tài)模式，并推廣到新林、呼中、韓家園等地，目前共建設示范沼氣池33戶(hù)。申報3000戶(hù)國家沼氣建設項目正在農業(yè)部審批中。同時(shí)進(jìn)行了節能炕、節能灶、太陽(yáng)能的示范推廣
五、加強對農業(yè)科技事業(yè)的輿論宣傳
國家對農業(yè)的科技政策對農業(yè)的發(fā)展起指導作用，為把國家和地區對農業(yè)科技的方針、政策真正落到實(shí)處，我們對重點(diǎn)項目和工作進(jìn)展情況及時(shí)在新聞媒體播報不僅促進(jìn)了農業(yè)科技的推廣和社會(huì )對農業(yè)科技工作者的理解支持，而且增加了我們工作的透明性和影響了。上半年科教科在新聞聯(lián)播節目中播放稿件5次，大興安嶺日報發(fā)稿5篇。
六、下半年工作重點(diǎn)：
以農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整和增加農民收入為中心，以培育主導產(chǎn)業(yè)和發(fā)展一村一品為重點(diǎn)，認真組織實(shí)施“科技興農”工程，培養農村實(shí)用人才，提高農民應用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的能力，促進(jìn)農業(yè)結構調整和農民增加收入，使農村經(jīng)濟得到快速發(fā)展。為此將作好以下重點(diǎn)工作：一、組織技術(shù)人員進(jìn)行科技培訓。重點(diǎn)實(shí)施好省科技培訓項目“呼瑪新型農民科技培訓項目”，爭取我區明年有新的縣列入省新型農民科技培訓項目大名單之內，爭取培訓資金。開(kāi)展全區第19屆科技之冬活動(dòng)，培訓農民10000人次。
二、進(jìn)一步推廣沼氣建設�？偨Y推廣加北試點(diǎn)村沼氣建設的成功經(jīng)驗，繼續在全區開(kāi)展沼氣的示范推廣工作，爭取今年農業(yè)部沼氣國債項目建設，做好20ｘｘ年沼氣國債項目申報的準備工作。
三、總結篩選明年的重點(diǎn)科技項目。指導、協(xié)調各相關(guān)縣區確定下半年和明年的重點(diǎn)科技項目，形成科研報告，積極向相關(guān)部門(mén)爭取，以項目帶動(dòng)技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)。重點(diǎn)馬鈴薯、綠色有機食品、野生漿果項目
四、組織科技人員進(jìn)行田間指導。組織技術(shù)部門(mén)開(kāi)展田間中后期的技術(shù)指導工作，重點(diǎn)圍繞科技示范區開(kāi)展田間地頭的現場(chǎng)培訓和指導，爭取在8月舉辦田間技術(shù)博覽會(huì )，交流新經(jīng)驗，傳播新技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉化。
科教科工作總結 篇7
一年來(lái)，科教科在院黨委及分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，相關(guān)職能部門(mén)的幫助和支持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰略方針，認真落實(shí)醫院下達的各項目標任務(wù)，履行崗位職責，取得了一定的成績(jì)，但也存在不足，現總結如下：
一、繼續醫學(xué)教育工作。
繼續教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導、支持各科開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì )議50多次，協(xié)助會(huì )議安排30多次、多媒體放映達70多次，全年共舉辦6項省級繼續醫學(xué)教育項目，通過(guò)這些學(xué)術(shù)會(huì )議，在院內營(yíng)造了良好的學(xué)術(shù)氛圍，并向基層衛生工作者展示了醫院的技術(shù)水平和實(shí)力。同時(shí)今年醫院還特別購買(mǎi)了一套繼續醫學(xué)教育平臺程序。這項程序采用了電子檔案管理學(xué)員學(xué)分，取代了以往的紙質(zhì)檔案，節約了資源。它能在學(xué)習人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)聽(tīng)課和散會(huì )時(shí)打卡記錄考勤，準確的了解出勤率。會(huì )后可根據考勤來(lái)統一授學(xué)分，不再需要發(fā)放紙質(zhì)學(xué)分證，既節約了資源也節省了時(shí)間。全院衛生技術(shù)人員也可以通過(guò)此程序進(jìn)行繼續醫學(xué)教育學(xué)習。這項程序引進(jìn)我院后，我院繼續醫學(xué)教育管理有了更為系統和規范化的操作，也為管理者帶來(lái)了無(wú)窮的便利。避免了以前業(yè)務(wù)學(xué)習流于形式的.松散，學(xué)習結束發(fā)放學(xué)分卡，更好的掌握了全院每個(gè)衛生技術(shù)人員的繼續教育情況。
二、認真落實(shí)創(chuàng )建重點(diǎn)學(xué)科、三級醫院中的科研教學(xué)工作。
今年創(chuàng )建三級醫院是醫院的一項中心工作，與我科相關(guān)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，繼續醫學(xué)教育，科研等工作中我們以湖北省三級綜合醫院評審標準作為工作指南，認真落實(shí)各項工作管理�！皠�(chuàng )建省、市級重點(diǎn)學(xué)科”是醫院的一項重要工作，其中科研、教學(xué)占分比例很高，除平時(shí)工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協(xié)助科室認真準備，積極應對。
三、科研工作
“科教興院”是我院的一項戰略措施，院黨委非常關(guān)心和重視。在院領(lǐng)導的積極引導下，專(zhuān)業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫療工作是一項知識型、技術(shù)型的工作，只有以開(kāi)展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應用于臨床，才能提升醫療服務(wù)質(zhì)量和水平。并按照三級醫院的管理要求，做好各臨床科室的新技術(shù)、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目17項有4項課題被批準荊門(mén)市重點(diǎn)科技計劃項目，11項被批準為荊門(mén)市市級引導計劃項目。有多項科研成果分別達到國內領(lǐng)先水平、國內先進(jìn)水平、省內領(lǐng)先水平和省內先進(jìn)水平。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員撰寫(xiě)論文的積極性逐年增強，積極撰寫(xiě)科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學(xué)術(shù)刊物上。到11月底已有80多篇論文，根據《市二醫關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng )新工作的實(shí)施方案》的文件精神，給予了相應獎勵。
四、教學(xué)工作
全年，第二臨床學(xué)院共上半年開(kāi)展內科、外科、婦科、兒科等8門(mén)課程。其中內科、外科90學(xué)時(shí)，婦產(chǎn)科、兒科54學(xué)時(shí)，傳染病、五官科各36學(xué)時(shí)，皮膚病學(xué)18學(xué)時(shí)，精神病學(xué)72學(xué)時(shí)。下半年開(kāi)設診斷學(xué)等5門(mén)課程，其中診斷學(xué)90學(xué)時(shí)、外科學(xué)54學(xué)時(shí)、精神病學(xué)36學(xué)時(shí)、預防醫學(xué)54學(xué)時(shí)、中醫學(xué)36學(xué)時(shí)、醫學(xué)心理學(xué)36學(xué)時(shí)、常用護理技術(shù)18學(xué)時(shí)�？平炭聘鶕虒W(xué)大綱的要求，安排了教學(xué)進(jìn)度及授課老師。日常工作中，加強對老師監管，從教案、上課時(shí)間、普通話(huà)等方面嚴格要求，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)生嚴格要求，加強對學(xué)生的思想教育工作。今年醫院對學(xué)生進(jìn)行火災防范意識講座2次，思想教育講座3次。每個(gè)星期對學(xué)生上課紀律進(jìn)行檢查。星期二、星期五對學(xué)生宿舍就寢情況進(jìn)行檢查。在學(xué)習上積極引導，努力解決他們的實(shí)際困難，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，確保取得實(shí)效。
20xx年工作安排：
1、積極、認真準備申報20xx年國家級、湖北省省級繼續醫學(xué)教育項目；并指導、協(xié)助申報成功的科室舉辦學(xué)術(shù)會(huì )議；
2、積極、認真準備申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衛生廳、荊門(mén)市科技項目；
3、為臨床即將完成的科研項目做好督導、服務(wù)工作，爭取通過(guò)省級、市級成果鑒定；
4、以三級醫院管理的具體標準為工作指南，落實(shí)所負責的相關(guān)工作，做好準備迎接三級醫院的管理評審；以創(chuàng )建20xx年省、市重點(diǎn)學(xué)科科目為指南，落實(shí)好科研、教學(xué)部分的申報工作；
5、在臨床教學(xué)工作中積極探索，總結經(jīng)驗，做好臨床學(xué)院的教學(xué)管理工作，培養優(yōu)秀的臨床醫學(xué)生。
6、臨床教學(xué)實(shí)行量化管理。
7、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)過(guò)程監督。
科教科工作總結 篇8
20xx年醫院科教科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，相關(guān)職能部門(mén)的幫助和大力支持下，積極配合醫院整體工作以醫療質(zhì)量為核心，質(zhì)量環(huán)節控制和制度落實(shí)為抓手，加強政治思想教育、科學(xué)文化教育、醫德醫風(fēng)教育，加強人才培養，認真貫徹“科教興院”的戰略方針，推進(jìn)醫院醫學(xué)科技術(shù)進(jìn)步，全面提高醫療服務(wù)水平，較好地完成了各項科教管理任務(wù)，但也存在不足，特將今年工作情況總結如下：
一、工作總結
1、積極指導、支持各科開(kāi)展學(xué)術(shù)交流學(xué)習，組織參加一院三地遠程視頻學(xué)習培訓等，通過(guò)這些學(xué)術(shù)會(huì )議，在院內營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，根據省市繼續教育學(xué)分管理規定，嚴格掌握繼教學(xué)分制度，規范化管理全院衛生技術(shù)人員學(xué)分，認真履行職責，督促在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成繼教學(xué)分。
2、各科室按照醫院年初工作計劃，全年外科講課3次，內科講課5次，醫技科講課1次，護理部講課20余次，各科完成全年學(xué)習任務(wù)。
3、組織各科室完成科內小講課、業(yè)務(wù)學(xué)習共計70余次。
4、為解決部分醫護人員職稱(chēng)晉級、聘任及年終考核工作，分批次收集整理了40人的一、二類(lèi)學(xué)分到區衛健局進(jìn)行審核。5、由屬地副院長(cháng)帶隊參加一院三地第二屆科普征文競賽活動(dòng)，我院醫師提交的`科普征文成功入圍，該作品并在優(yōu)秀科普作品現場(chǎng)展演競賽活動(dòng)中，以生動(dòng)、風(fēng)趣、幽默、搞怪的展演榮獲一等獎。
6、今年婦產(chǎn)科參加一院三地的教學(xué)查房競賽。
7、參加洪江區醫護綜合技能競賽中獲得團隊二等獎，醫生個(gè)人一等獎。8、參加一院三地三基技能操作競賽，12月下旬參賽。
9、積極推送萬(wàn)方醫學(xué)網(wǎng)站使用方法，教會(huì )使用手機綁定個(gè)人賬號使用數據庫。
二、工作計劃
1、為滿(mǎn)足衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習需求，在保證質(zhì)量的前提下，開(kāi)展多層次多形式的繼續醫學(xué)教育活動(dòng)，使衛生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
2、做好繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理工作，健全衛生技術(shù)人員的繼續教育檔案，提高全院在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼教合格率。
3、做好實(shí)習、規培及進(jìn)修人員的教學(xué)安排工作，開(kāi)展教學(xué)查房活動(dòng)，不斷學(xué)習和規范教學(xué)查房的形式與內容，逐步提升教學(xué)查房質(zhì)量。
4、按要求制定20xx年醫務(wù)人員進(jìn)修計劃。
5、組織全院醫務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓工作。
6、組織全院臨床、醫技人員的三基考試考核工作。
7、組織屬地醫護人員積極參加新技術(shù)、新項目參賽工作。
8、組織屬地醫護人員積極參加創(chuàng )新大賽。
科教科工作總結 篇9
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、深入公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛計委要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心;有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會(huì )效應。
3、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時(shí)根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。
存在問(wèn)題
1、醫務(wù)人員參加科研的積極性不高，醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的'積極性不高。
2、職工參加繼續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高。
3、科室內進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的氣氛不濃。
20xx年工作計劃
1、繼續教育管理工作。進(jìn)一步加強繼續教育管理工作，嚴格審核在職醫務(wù)人員繼續醫學(xué)教育情況，使繼續教育管理與員工定期考核、職稱(chēng)晉升掛鉤。
2、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。下半年在全院進(jìn)行年輕醫護人員的崗位培訓，結合醫務(wù)科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學(xué)習效果進(jìn)行綜合評價(jià)。
3、鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓醫務(wù)員有機會(huì )外出交流、學(xué)習。
4、積極開(kāi)展醫護人員“三基三嚴”培訓，定期開(kāi)展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術(shù)檔案。
5、進(jìn)一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費，支持科研工作。鼓勵醫務(wù)人員參與根據本區域常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展的相關(guān)調查研究。鼓勵醫務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
科教科
20xx年12月23日
科教科工作總結 篇10
在院黨委及醫務(wù)科長(cháng)正確領(lǐng)導下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
1.定期深入科室，了解臨床教學(xué)需要，及時(shí)進(jìn)行組織協(xié)調，培訓工作落到實(shí)處，同時(shí)保證了各項工作按計劃進(jìn)行。
2.對全院各類(lèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，共計30次，培訓人數2369人，按要求對下級鄉鎮衛生院給予技術(shù)指導和幫助，隨時(shí)接收、安排來(lái)院進(jìn)修、學(xué)習人員；我院全年共有10余名高級技術(shù)職稱(chēng)人員，為鄉村衛生院進(jìn)行專(zhuān)科業(yè)務(wù)培訓。
3.配合衛生局，組織全縣衛生系統初級職稱(chēng)人員，來(lái)院參加初級繼續醫學(xué)教育培訓，授予Ⅱ類(lèi)繼續醫學(xué)教育學(xué)分，共計342人。
4.負責對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，培訓結束統一考試，收到良好效果，合格率100%，現參加考試人員，均以上崗工作。
5.與醫院工作保持同步，重視網(wǎng)絡(luò )教育，由專(zhuān)人負責，保
證臨床醫務(wù)人員能按時(shí)收看上級醫院專(zhuān)家、教授網(wǎng)絡(luò )直播授課，接受高水平醫學(xué)教育，使醫務(wù)人員能創(chuàng )新思維，掌握醫學(xué)新知識、新技術(shù)、新動(dòng)向，適應醫學(xué)發(fā)展的需要，共計組織遠程醫學(xué)教育培訓44次，培訓人數：1215人。6.完成中級以上職稱(chēng)技術(shù)人員國家Ⅰ類(lèi)繼續醫學(xué)教育課程申報工作，共計63人。
7.收集年度論文：20篇，各科室本年度開(kāi)展新技術(shù)、新項目共計：18項。
8.工作積極主動(dòng)，鼓勵科室人員，開(kāi)展科學(xué)研究工作，推動(dòng)我院科研工作的`向前發(fā)展。工作中存在以下不足：
檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個(gè)別人對業(yè)務(wù)培訓認識不足，存在不按時(shí)參加培訓，有遲到、早退現象；對學(xué)習內容掌握不具體，沒(méi)有記錄。
上述不足有待于今后工作中加強和改進(jìn)，科教科將加大檢查力度，工作抓細節，配合醫院整體工作，使科教工作進(jìn)一步完善。
科教科工作總結 篇11
《婦幼保健院科教科工作總結》適用于婦幼保健院科教科的工作總結，繼續醫學(xué)教育訓練和學(xué)分管理需要進(jìn)一步規范，訓練內容需要改善，一是加強外出學(xué)習和院內學(xué)習評價(jià)力，二是委托院外專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習他人先進(jìn)的技術(shù)水平，規范專(zhuān)業(yè)學(xué)習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價(jià)，與業(yè)績(jì)相關(guān)，四是提高水平，實(shí)用講座次數，切實(shí)提高院內業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
20xx年，科學(xué)教科工作在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持貫徹落實(shí)科技興院發(fā)展戰略，結合我院工作實(shí)際，積極有序、規范落實(shí)。以學(xué)科建設、人才培養為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、持續教學(xué)管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、輔導職能，進(jìn)一步提高科研學(xué)術(shù)水平和教學(xué)培訓質(zhì)量�，F總結具體工作如下:
一、科研教育。
1、加強領(lǐng)導，加強管理。年初調整了醫倫委、醫技委。一是加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進(jìn)，全院全年開(kāi)展新項目、新技術(shù)推進(jìn)實(shí)施共17項，其中社會(huì )效益和經(jīng)濟效益良好的10項已轉入常規技術(shù)，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術(shù)、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、婦科腫瘤化療等。二是通過(guò)邀請三級醫院的專(zhuān)家、教授來(lái)醫院接受手術(shù)指導，推進(jìn)我院二級工作范圍內重大手術(shù)的開(kāi)展，緩解我院技術(shù)瓶頸。三是對西南地區自然人群出生隊列研究項目的工作，開(kāi)始及時(shí)，工作有序。
2、教育工作:我院接受南充衛校學(xué)生培訓實(shí)習，簽訂定點(diǎn)實(shí)習協(xié)議。為了實(shí)行這項工作，我院規范教育管理制度，發(fā)布教育管理資格人員文件，實(shí)施培訓前崗培訓，全年完成5名應屆畢業(yè)生實(shí)習教育，主要分布在護理、輔助生產(chǎn)、影像、藥劑專(zhuān)業(yè)，實(shí)習時(shí)間共8個(gè)月。接待其他醫學(xué)大學(xué)的學(xué)生6人，這些學(xué)生中最長(cháng)的學(xué)生1月，短期為7天。同時(shí)接受基層人員在我院培訓婦幼保健5人。
二、科學(xué)教育管理。
1、培訓學(xué)習是提高醫療技術(shù)水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓計劃，進(jìn)一步規范了外出培訓、培訓學(xué)習管理制度。對于重點(diǎn)、不足的專(zhuān)家，公司統一安排人員到三級以上的醫療機構進(jìn)修，年內派遣醫療、護理、醫療技術(shù)等專(zhuān)家10人進(jìn)修，分別到省婦幼保健院、川北醫學(xué)院等。
2、根據上司的安排，積極派遣相關(guān)專(zhuān)家參加特別業(yè)務(wù)訓練學(xué)習、短訓練、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會(huì )、資格認證等。全年有14人完成短期訓練，參加各種訓練、學(xué)術(shù)講座等61人。
3、參加市、縣醫學(xué)會(huì )、衛生行政管理部門(mén)等各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，年會(huì )和特別訓練共有100多人。
4、全年醫療技術(shù)、護士參加國家級資格考試，4名執業(yè)醫生4人、助理醫生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務(wù)考試中級職務(wù)考試合格2人。
三、繼續醫學(xué)教育工作。
1、加強領(lǐng)導，加強管理，本年度我院將該工作納入單位目標管理評估，制定相關(guān)制度。
2、規范持續醫學(xué)教育和學(xué)分管理，各科成立持續醫學(xué)教育管理委員會(huì )，年度有計劃，目標明確，責任落實(shí)科室和個(gè)人，科室設立持續醫學(xué)教育負責人，科室負責人為第一負責人，各科室每月2次以上科室業(yè)務(wù)培訓。
3、繼續醫學(xué)教育工作取得預期效果，全院?jiǎn)T工共152人，參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓135人，院部組織年度業(yè)務(wù)培訓12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養知識、醫療安全和風(fēng)險防范、醫院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，全院?jiǎn)T參加繼續醫學(xué)教育，壟斷率100%，達標率99.3%。
4、法律法規，三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度各培訓、考試順利進(jìn)行，取得了令人滿(mǎn)意的效果。
5、市繼續醫學(xué)項目在我院舉辦。通過(guò)精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學(xué)項目xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會(huì )順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，轄區內100多名婦產(chǎn)科醫生和代表參加會(huì )議，本次學(xué)術(shù)會(huì )議召開(kāi)，增加婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高基層婦產(chǎn)科醫生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點(diǎn)專(zhuān)項建設，填補繼承教學(xué)經(jīng)驗空白。
四、存在的'問(wèn)題。
1、全科科學(xué)研究水平實(shí)力低，申報熱情低。
2、市級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設未落實(shí)。
3、各科新技術(shù)新項目總體創(chuàng )新能力不足。
4、科技論文產(chǎn)量少，等級不高，可能與職務(wù)晉升有關(guān)。
5、繼續醫學(xué)教育工作，一個(gè)是形式流行的情況很普遍，一些科室和個(gè)人在參加院部相關(guān)訓練任務(wù)時(shí)有抵抗感。二是醫護人員參加院內業(yè)務(wù)學(xué)習興趣不高，有遲到早退現象。
五、整改措施。
1、一是科學(xué)研究(包括論文、學(xué)科建設、科學(xué)研究項目)工作量的統計和報酬，重視上級批準課題的進(jìn)展，加強與上級部門(mén)的聯(lián)系，邀請省、市專(zhuān)家指導，探索科學(xué)研究合作，認真組織全院醫生，特別是重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)申報各級科學(xué)研究項目、課題、工作中發(fā)現的問(wèn)題二是加強已已經(jīng)開(kāi)展的課題研究常規管理，使課題研究能夠有序進(jìn)行，有記錄、檢查、總結、負責人，重視課題完成率，總結成績(jì)，找出不足。
2、繼續醫學(xué)教育訓練和學(xué)分管理需要進(jìn)一步規范，訓練內容需要改善，一是加強外出學(xué)習和院內學(xué)習評價(jià)力，二是委托院外專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習他人先進(jìn)的技術(shù)水平，規范專(zhuān)業(yè)學(xué)習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價(jià)，與業(yè)績(jì)相關(guān)，四是提高水平，實(shí)用講座次數，切實(shí)提高院內業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
科教科工作總結 篇12
20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫院評審標準和南京中醫藥大學(xué)附屬醫院建設標準，結合醫院醫療質(zhì)量安全管理內容，通過(guò)一系列教科研活動(dòng)，促進(jìn)了我院醫務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進(jìn)一步強化了全院醫務(wù)人員對科教工作的重視程度�？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝�，力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開(kāi)展，加強與上級醫院的技術(shù)協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)專(zhuān)科發(fā)展。
總結如下：
一、科研工作
1、認真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫藥大學(xué)科研平臺，積極與學(xué)校合作，目前我院在研項目達到13個(gè)，其中與南京中醫藥大學(xué)合作項目1個(gè)。
2、推進(jìn)已經(jīng)立項的科研項目的研究進(jìn)度，定期對各科研項目進(jìn)行督導，并提供科研協(xié)助。
3、鼓勵科室積極發(fā)表高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)論文，做好各級論文的報銷(xiāo)、存檔、獎勵等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統計源期刊文章10篇。
4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開(kāi)題、進(jìn)度管理，制定科研獎勵規定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓，規范我院科研管理。
二、積極推進(jìn)新技術(shù)、新項目的開(kāi)展報獎
積極推進(jìn)醫療技術(shù)發(fā)展，對各專(zhuān)科制定新技術(shù)、新項目開(kāi)展計劃，今年已經(jīng)在臨床開(kāi)展的`新技術(shù)項目達13項。有1個(gè)新技術(shù)新項目達到省級申報要求。
三、做好住院醫師規范化培訓、實(shí)習、進(jìn)修的教學(xué)工作
1、住院醫師規范化培訓
科教科把住院醫師規范化培訓作為重點(diǎn)工作，按上級部門(mén)要求，組織新進(jìn)臨床人員赴國家住院醫師規范化培訓基地培訓。我院作為國家中醫類(lèi)別住院醫師規范化培訓基地常州市中醫醫院的協(xié)同基地，中醫專(zhuān)業(yè)的規培醫師在我院培訓一年，在培訓中嚴格執行住院醫師規范化培訓管理的各項制度，落實(shí)帶教老師管理制度，按照國家中醫藥管理局關(guān)于住院醫師規范化培訓大綱要求進(jìn)行規培，把握好住院醫師輪轉，建立規范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學(xué)查房和科內業(yè)務(wù)學(xué)習的內涵質(zhì)量提高，定期開(kāi)展臨床醫技科室帶教工作督查。
我院醫師20xx年度住院醫師規范化培訓理論考試通過(guò)率達到90%，實(shí)踐技能考試通過(guò)率達100%以上，科教科還積極組織我院醫師參加國家級中醫住院醫師規范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書(shū)，較大的充實(shí)了我院住院醫師規范培訓師資力量。
2、加強與各醫學(xué)院校合作，認真落實(shí)實(shí)習生管理制度
科教科認真按照簽訂實(shí)習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專(zhuān)業(yè)的實(shí)習帶教及各項教學(xué)管理工作，今年共接待了南京中醫藥大學(xué)、安徽中醫藥高專(zhuān)、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫學(xué)院校實(shí)習醫師共25人。加強了實(shí)習學(xué)生的安全管理和考勤管理，監督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實(shí)習生教學(xué)查房達3次。
3、做好基層醫院進(jìn)修醫師管理
20xx年我院共接收基層醫院進(jìn)修醫師5人，大學(xué)生村醫2人，鄉村醫生15人來(lái)院進(jìn)修學(xué)習，科教科認真執行進(jìn)修醫師管理制度，對進(jìn)修醫師做好管理工作，要求相關(guān)專(zhuān)科落實(shí)帶教制度，并根據上級行政主管部門(mén)要求的各級衛生技術(shù)人員的培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進(jìn)修結業(yè)證書(shū)。
四、加強繼續教育管理工作
1、鼓勵并支持醫務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，現我院已有博士3人，碩士99人。
2、積極申報并舉辦各類(lèi)醫學(xué)教育培訓，今年舉辦省級中醫藥繼續教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內學(xué)術(shù)講座26次，選派各級衛生技術(shù)人員參加市級以上學(xué)術(shù)活動(dòng)33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進(jìn)了學(xué)術(shù)交流，提升了我院醫療隊伍整體素質(zhì)。
3、依據《常州市繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理辦法》，做好各類(lèi)人員年度學(xué)分審核、登記、錄入工作。真實(shí)、準確地登記各類(lèi)學(xué)分，我院衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續醫學(xué)教育覆蓋率達100%，學(xué)分達標率達100%。
4、及時(shí)為晉升職稱(chēng)人員辦理年度學(xué)分達標合格證；
各種材料的發(fā)放做好登記工作。
五、做好外出進(jìn)修人員的管理工作
1、科教科對外出進(jìn)修學(xué)習將采取短、中、長(cháng)期相結合的方式，對有一定培養前途，且愿意長(cháng)期留駐我院工作的年青醫護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習，以增強我院專(zhuān)科隊伍建設及整體技術(shù)實(shí)力。根據我院院情，在按需培訓的原則和醫院人員條件許可的情況下，選派10人赴上級醫院進(jìn)修。
六、加強人才隊伍培養，完善人才梯隊建設
1、我院現在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養”項目之“中醫藥領(lǐng)軍人才”培養對象錢(qián)衛東主任；
第二批孟河醫派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫師。第三批孟河醫派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫院陳建明主任醫師和李淑萍主任醫師。第四批孟河醫派傳承人蔣麗君、楊艷醫師師承薛紅良主任醫師。王雨辰、賈川兩位醫師經(jīng)過(guò)選拔考核進(jìn)入常州市青苗工程人才培養。
2、各級名中醫工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫工作室武進(jìn)中醫醫院基層工作站。
3、今年順利通過(guò)驗收合格培養人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進(jìn)區中醫優(yōu)秀臨床人才”。
4、做好江蘇省中醫藥學(xué)會(huì )、中西醫結合學(xué)會(huì )等省市各級專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )的委員推薦、換屆注冊、工作會(huì )議安排等相關(guān)工作。
七、發(fā)揮中醫藥特色，做好中醫藥傳承培訓工作
20xx年已完成武進(jìn)區中醫藥適宜技術(shù)推廣培訓班3期；
下鄉為鄉村醫生做中醫藥適宜技術(shù)推廣培訓6次。完成20xx年基層衛生技術(shù)人員中醫藥知識與技能培訓工作，共培訓35人。
八、科教工作存在的問(wèn)題
1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開(kāi)題以及過(guò)程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進(jìn)一步加大管理力度，到上級醫院進(jìn)行學(xué)習，規范我院科研管理。
2、教學(xué)管理督查不足，科教科對臨床教學(xué)工作的開(kāi)展缺乏有效監督和檢查，對教學(xué)效果缺乏評估，管理能力不足。
3、教研室教學(xué)工作能力有待進(jìn)一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。
4、部分科室對院內業(yè)務(wù)學(xué)習的工作重視不夠。
九、科教工作亮點(diǎn)
1、我院首位自主培養的南京中醫藥大學(xué)碩士研究生侍煜景通過(guò)論文答辯，順利畢業(yè)。
2、今年我院有兒科的一項新技術(shù)新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過(guò)敏性咳嗽：達到了省級新技術(shù)新項目申報要求。
3、歧黃校園行，10月份我們醫院組織了中醫中藥師在湖塘實(shí)驗小學(xué)進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的中醫藥課程，為孩子們帶去了中醫名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫在流行性疾病防治和近視預防中的應用，認識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養生茶，生動(dòng)有趣、互動(dòng)活躍的教學(xué)方式獲得了師生的廣泛好評。
今后，我們將進(jìn)一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛生技術(shù)隊伍，組織各專(zhuān)科積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)知識，對接醫療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建設能力和水平，促進(jìn)我院科教工作再上新臺階。
科教科工作總結 篇13
今年，科教信息科在局黨委的正確領(lǐng)導和分管局長(cháng)的直接指導下，緊緊圍繞全局工作中心，開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )農林科教信息工作新局面，各項工作有序高效地開(kāi)展。具體總結如下：
一、各項考核目標順利完成。
順利完成市政府、農委、區委區政府等下達的新農村建設重點(diǎn)工作、現代農業(yè)建設工程、十大強農惠農工程、農林重點(diǎn)工作目標任務(wù)書(shū)等各項考核，完成情況如下：
1、引進(jìn)領(lǐng)軍型生物農業(yè)人才3名，完成年目標的150%；生物農業(yè)產(chǎn)業(yè)規模達2.29億元，完成年目標的183.2%；
2、農業(yè)適度規模經(jīng)營(yíng)面積比例80.73%，完成年目標的100%；
3、高效農業(yè)面積比重達到77.41%，新增高效農業(yè)面積1000畝，完成年目標的100%。
4、全區10家市級以上農業(yè)龍頭企業(yè)實(shí)現銷(xiāo)售30.15億元，銷(xiāo)售收入增長(cháng)達16.9%，完成年目標的169%；帶動(dòng)農戶(hù)39332戶(hù)，增幅為11.88%，完成年目標的230%；
5、農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓150人，完成年目標的100%；
6、新增設施農業(yè)面積3000畝，100%完成年度目標；
二、多頭組織項目申報
科教信息科根據局部署要求，積極組織項目申報。一是注重項目庫建設，增強項目意識。向鎮、街道農辦積極宣傳國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，培訓項目申報的業(yè)務(wù)知識，提高申報意識；二是科學(xué)指導項目申報，做好服務(wù)工作。及時(shí)向相關(guān)鎮、街道通報項目申報指南，對照申報指南，把握好申報要求，了解其支持的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，指導項目申報程序和項目文本的制作，并請市主管部門(mén)進(jìn)行項目對接，提高項目申報的針對性；三是多渠道組織項目申報，最大限度確保成功率。全年共申報省級丘陵山區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、高效設施園藝與市級科技入戶(hù)、龍頭企業(yè)扶持等各類(lèi)項目11個(gè)，已落實(shí)各級財政資金1100余萬(wàn)元。
三、強化項目建設管理。
為有效提高各類(lèi)項目建設的質(zhì)量和效益，我科在確立項目初期便明確專(zhuān)人幫助項目承建單位辦理項目審批等相關(guān)手續，力爭項目盡快進(jìn)入開(kāi)工程序。對條件已基本成熟的，搶抓時(shí)間，盡快開(kāi)工；對條件尚未成熟的，與承建單位共同剖析原因，全力以赴幫助逐項解決，力爭盡快開(kāi)工。項目建設期間，狠抓責任落實(shí)，對每個(gè)重點(diǎn)在建項目，經(jīng)常會(huì )同項目責任單位和財政、發(fā)改等有關(guān)部門(mén)檢查施工進(jìn)度，排除影響工程進(jìn)度的因素，確保按期完工。
作為今年我科室最重要的項目——“區太湖濕地農業(yè)綜合利用示范區”項目實(shí)施以來(lái)，我科室會(huì )同農業(yè)科、林政科、計財科等相關(guān)職能科室，形成項目半月進(jìn)度例會(huì )、月度匯報分析例會(huì )、質(zhì)量工作專(zhuān)題會(huì )等機制，不斷完善對項目實(shí)施過(guò)程的督查，強化指導、督促和協(xié)調的力度。該項目已全部完成建設內容，共形成項目建設臺賬22本，并已順利通過(guò)市發(fā)改和農委聯(lián)合組織的驗收。
今年6月份，市農委、財政局對我區申報的20xx年度丘陵山區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)“市雪浪山無(wú)公害茶果基地項目”項目實(shí)施驗收。我局嚴格按照驗收要求，先行對丘陵山區項目進(jìn)行全面自查，指導項目建設單位做好迎檢的各項準備工作，包括項目工程進(jìn)展情況，報賬資金使用情況，完善項目管理檔案。該項目全面通過(guò)了市農委與財政部門(mén)的驗收，并獲得了較高的評價(jià)。并且，我區20xx年度省級丘陵山區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目“市紅沙灣農業(yè)生態(tài)園無(wú)公害茶果基地項目”提前半年完成建設任務(wù)，也已順利通過(guò)了由區開(kāi)發(fā)和財政組織的驗收。
同時(shí)，今年又完成20xx年國家農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)貼息項目“市區800噸果蔬加工原料收購流動(dòng)資金和藍藻無(wú)害化處理與資源化利用固定資產(chǎn)貼息項目”。該項目唯瓊生態(tài)農業(yè)集團有限公司實(shí)施，爭取國家財政貼息100萬(wàn)元。
四、著(zhù)力發(fā)展生物農業(yè)。
今年，成功引進(jìn)“130”項目4個(gè)，其中2個(gè)為Ａ類(lèi)項目。引進(jìn)領(lǐng)軍型人才團隊3個(gè)，為抓住目前生物科技蓬勃發(fā)展的機遇，把生物農業(yè)作為全區重點(diǎn)發(fā)展的'戰略性產(chǎn)業(yè)加以推進(jìn)，上半年，科教信息科實(shí)地走遍了茶研所、施瑞水產(chǎn)、幾丁生物、天仁生物等十六家我區生物育種優(yōu)勢企業(yè)，深入了解了生物農業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢與存在的問(wèn)題，全面做好生物農業(yè)企業(yè)的培育工作。對新落戶(hù)我區的生物農業(yè)企業(yè)給予市場(chǎng)推廣的建議和幫助，幫助企業(yè)從科研向市場(chǎng)發(fā)展。如我區新落戶(hù)的生物農業(yè)幾丁生物科技有限公司，該企業(yè)以生產(chǎn)生物農藥和生物肥料為主，我們將該公司與我區的有機生產(chǎn)基地對接，現該公司的成熟型產(chǎn)品已在我區茶葉品種研究所和志家果農協(xié)會(huì )等單位試用。全年全區生物農業(yè)產(chǎn)值達2.29億元。
五、積極推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
我科室充分認識到農業(yè)龍頭企業(yè)是帶動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要力量。為此，我科室加強了對農業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作的指導，有力地推動(dòng)了農業(yè)產(chǎn)業(yè)向規�；�、集聚化轉型，有效地促進(jìn)了各類(lèi)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展。一年來(lái)成功申報明日風(fēng)園藝公司為省級農業(yè)龍頭企業(yè)、茶研所等3家單位為市級農業(yè)龍頭企業(yè)，我區農業(yè)企業(yè)上了一個(gè)發(fā)展新平臺。目前我區共有3家省級龍頭企業(yè)、7家市級龍頭企業(yè)，全年產(chǎn)品銷(xiāo)售收入30.14億元，增幅達到了16.9%。農業(yè)龍頭企業(yè)都與中介組織、基地、農戶(hù)建立較為密切的合作關(guān)系，帶動(dòng)農戶(hù)37442人，真正為農業(yè)生產(chǎn)起到了龍頭帶動(dòng)作用，對我區農業(yè)增效、農民增收起著(zhù)十分重要的作用。
六、加快推動(dòng)園區后續發(fā)展。
今年，科教信息科繼續加強對全區各農業(yè)示范園的管理工作，在20xx年對全區休閑旅游農業(yè)調研的基礎上，制定相應的管理制度，下發(fā)園區經(jīng)營(yíng)、投入等情況月報表，加大農業(yè)生態(tài)園后續發(fā)展的指導力度，進(jìn)一步了解和掌握各園區發(fā)展休閑旅游農業(yè)的現狀，對經(jīng)驗及時(shí)總結推廣，對存在的問(wèn)題全力以赴幫助協(xié)調。
進(jìn)一步加強對原有農業(yè)生態(tài)園區的提升和發(fā)展，為紅沙灣農業(yè)生態(tài)園和太湖花卉園爭取到省、市級項目資金共計405萬(wàn)元，用于兩大農業(yè)園區的發(fā)展和建設。目前對龍寺農業(yè)生態(tài)園正進(jìn)行農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)調研，做好20xx年的項目申報準備。
七、著(zhù)重開(kāi)展科教工作。
今年成功申報省級農業(yè)科技類(lèi)獎項2個(gè)，其中茶研所的《茶樹(shù)基因庫建設及無(wú)性良種推廣》獲省農業(yè)豐收獎二等獎，祖代雞場(chǎng)的《太湖雞推廣及產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)》獲省農業(yè)技術(shù)推廣三等獎。組織了以黃永、王泓、于群等為核心、以幾丁生物新材料科技發(fā)展有限公司為載體的省創(chuàng )新團隊申報，入圍省“創(chuàng )新團隊”綜合評審并實(shí)地考察。申報省級三項工程1個(gè)，市級科技入戶(hù)項目2個(gè)，為帶動(dòng)我區農業(yè)增效、農民致富產(chǎn)生了積極的作用。
八、認真做好農林統計。
完成三資投入農業(yè)31500萬(wàn)元，其中工商資本投入24220萬(wàn)元，民間資本投入7080萬(wàn)元，外資200萬(wàn)元。
為進(jìn)一步推進(jìn)現代農業(yè)的快速發(fā)展，吸引更多的民營(yíng)資本、工商資本和外商資本來(lái)我區投資興農，加快提升農業(yè)的科技化、產(chǎn)業(yè)化、外向化水平，科教信息科根據全局的統一部署，圍繞高效農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、旅游農業(yè)、外向農業(yè)等領(lǐng)域開(kāi)展全方位、多渠道、多形式的開(kāi)展招商工作。
認真做好全年度農林生產(chǎn)統計情況分析及各類(lèi)報表匯總工作，對涉及農業(yè)、林業(yè)、畜牧等各個(gè)方面的統計報表，確保高質(zhì)量按時(shí)完成，確保了各項工作有序進(jìn)行。
九、積極組織參加農展活動(dòng)
今年，我科室在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，籌備參加了第六屆現代農業(yè)博覽會(huì )暨名特優(yōu)農產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì )、第十三屆（20xx）農業(yè)國際合作洽談會(huì )以及第九屆名特優(yōu)農產(chǎn)品交易會(huì )，均取得了圓滿(mǎn)成功。靈湖孢子粉、馬山雞蛋、祖代草雞、馨葉葡萄、靈山素餅等名優(yōu)農產(chǎn)品在各展會(huì )上的亮相，充分展示我區現代都市農業(yè)的蓬勃發(fā)展。
科教科工作總結 篇14
20xx年，在市衛生局和院領(lǐng)導的正確指導下，在全院職工的共同努力和積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫，人才強院”的發(fā)展戰略，認真落實(shí)年初科教工作的計劃安排，各項工作進(jìn)展順利，取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、積極有效地開(kāi)展科研工作
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)科建設和管理
按照重點(diǎn)專(zhuān)科、特色專(zhuān)科建設和管理要求，指導科室制定本專(zhuān)業(yè)長(cháng)期目標及近期計劃，加強專(zhuān)科人才培養及引進(jìn)。完成保證1個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科（普外）、增加2個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科（婦產(chǎn)科、感染內科）的建設，促進(jìn)特色專(zhuān)科創(chuàng )2（康復理療科、皮膚科）保1（康復理療科）的20xx年—20xx年建設規劃；全年共派出進(jìn)修人員3人，引進(jìn)本科生4名，支持開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項。在衛生局組織的重點(diǎn)專(zhuān)科中期評估中受到好評。
�。ǘ┬录夹g(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展
全年共受理并組織院內專(zhuān)家審核臨床、醫技科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項（普外）。
�。ㄈ┱撐陌l(fā)表情況
認真落實(shí)院內獎勵政策，提高醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性，全年共發(fā)表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4篇。
二、加大繼續醫學(xué)教育支持力度
為滿(mǎn)足衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習需求，在保證質(zhì)量的前提下，開(kāi)展多層次多形式的繼續醫學(xué)教育活動(dòng)，使衛生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續醫學(xué)教育活動(dòng)的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。
�。ㄒ唬┱J真開(kāi)展“三基、三嚴”培訓、考核。
嚴抓臨床醫師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫療技術(shù)水平，更好服務(wù)病人。組織全院醫師培訓180余人次，實(shí)踐技能及理論考試合格率90%。經(jīng)過(guò)“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)明顯提高。
�。ǘ┣袑�(shí)做好繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理工作。
嚴格遵守繼教學(xué)分授予及登記制度，健全衛生技術(shù)人員的繼續教育檔案，20xx年全院醫療、醫技、護理人員共35人通過(guò)到武漢、黃石、大冶進(jìn)行繼續教育獲得學(xué)分審核，合格率98％。
�。ㄈ┞鋵�(shí)法律、法規及傳染病防治知識培訓。
按照“創(chuàng )建平安醫院”“三好一滿(mǎn)意”的管理活動(dòng)要求，繼續加強醫務(wù)人員法律、法規培訓�？平炭葡群蠼M織并完成《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》、《傳染病防治法》、《執業(yè)醫師法》等培訓任務(wù)；按照《傳染病防治法》及上級部門(mén)要求，先后對手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見(jiàn)傳染病及人禽流感等重點(diǎn)傳染病進(jìn)行培訓。
�。ㄋ模┓e極舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)，重視對外交流。
醫院重視醫務(wù)人員外出參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，掌握國內外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)醫院學(xué)術(shù)發(fā)展。全年共舉辦院內學(xué)術(shù)講座16次，外出學(xué)習交流11次。
�。ㄎ澹┱J真組織住院醫師規范化培訓。20xx年度共有3名住院醫師參加規范化培訓考試。
�。⿲�20xx年14名新上崗人員進(jìn)行崗前培訓及考核，合格率100%。
�。ㄆ撸┙M織參加執業(yè)醫師考試，對報名人員進(jìn)行操作及理論培訓。
三、完成醫師定期考核工作，建立衛生技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)結構檔案今年十月份完成了對45名臨床、醫技科室的醫師在工作成績(jì)、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德方面的考核工作，考核合格率100%。
今年完成了對19名手術(shù)醫師、3名麻醉醫師的.審評及考核工作，按照分級管理的要求分別予以了授權。
建立起全院臨床醫師、醫技科室衛生技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)結構檔案，包括：個(gè)人基本信息、承擔參與科研課題情況、科研成果獲獎情況、發(fā)表著(zhù)作及論文情況、新技術(shù)新業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、繼續教育學(xué)分及醫師定期考核等信息，對全院臨床、醫技衛生技術(shù)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
四、圓滿(mǎn)完成上級各項指令性任務(wù)積極參加20xx年度金牛鎮抗洪救災、重大事件醫療保障、敬老院送醫送藥等活動(dòng)。
通過(guò)到鎮居委會(huì )、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民群眾宣傳健康、文明科學(xué)的生活方式，講解衛生保健、疾病預防、生殖健康、食品衛生、優(yōu)生優(yōu)育知識，宣傳醫學(xué)科學(xué)技術(shù)新知識以及診斷治療疾病的新方法、新技術(shù)。講座受益人數2400余人次，發(fā)放科普宣傳材料1200余份，健康咨詢(xún)800余人次。受到了廣大人民群眾的一致稱(chēng)贊，達到了預期效果。
五、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┽t務(wù)人員參加科研的積極性不高，無(wú)新項目立項。、
�。ǘ┽t務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性不高，沒(méi)有達到年初要求的目標。
�。ㄈ┞毠⒓永^續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高
�。ㄋ模┛剖覂冗M(jìn)行學(xué)術(shù)交流的氣氛不高，沒(méi)有達到醫院對科室考評的目標。
�。ㄎ澹┽t院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調動(dòng)醫務(wù)人員的積極性。
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