建筑經(jīng)營(yíng)工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編精心整理的建筑經(jīng)營(yíng)工作總結，歡迎閱讀與收藏。
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結1
第一，態(tài)度決定一切
可以說(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程。因為造價(jià)不是我的專(zhuān)業(yè)，剛來(lái)到公司，我有太多的茫然。整天看書(shū)好像還是無(wú)濟于事，而莫名而來(lái)的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開(kāi)始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來(lái)我發(fā)現，時(shí)間是我的救星，通過(guò)自己不斷的調整心態(tài)，雖然沒(méi)有人說(shuō)，但我自然而然的就知道了作為造價(jià)員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時(shí)讓我豁然開(kāi)朗。如今只要有工作，我會(huì )以充分的熱情來(lái)干好事情。心態(tài)的調整使我明白在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功。
第二，學(xué)習無(wú)止境
職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到公司的我當務(wù)之急就是拼命的學(xué)習，整天的翻閱書(shū)本，為的是能盡快熟悉工作，有機會(huì )接觸實(shí)踐工作。結合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。
第三，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)
以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來(lái)以為算量是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果用心多思考一下，核量工作通過(guò)運用電腦和統籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著(zhù)工作的深入，還有更多新的內容等待我去學(xué)習，去思索。 當然，我也存在著(zhù)一些不足之處：因為去工地的機會(huì )少，實(shí)地學(xué)習的機會(huì )也太少，學(xué)東西很慢；投標工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會(huì )；過(guò)于注重工作的進(jìn)度對工作內容的`全面性考慮不足；工作有時(shí)不夠主動(dòng)等。在接下來(lái)的工作中，我將本著(zhù)對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
另外，我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無(wú)止盡的上班只會(huì )讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議項目部也應該實(shí)行大小周末，同時(shí)我也考慮到項目部實(shí)行這個(gè)規定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現公司關(guān)愛(ài)員工的人性化管理。
總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標，將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來(lái)粗略的工作小結，請領(lǐng)導審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結2
20××年已成為輝煌，公司在總經(jīng)理xx、副總經(jīng)理xx的領(lǐng)導下，全體同仁本著(zhù)“團結奮進(jìn)、誠信為本、更進(jìn)一步、欣欣向榮”為宗旨，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng )新為公司的發(fā)展凝聚和付出了極大的艱辛和汗水，取得了優(yōu)異的成績(jì)。
20××年工作全面展開(kāi)，預示著(zhù)我們今年的工作仍將充滿(mǎn)著(zhù)挑戰。為此，我們有必要對過(guò)去的工作認真總結，保持清醒認識，并著(zhù)手準備應對20××年我們將面對的新形勢和新問(wèn)題，下面我對經(jīng)營(yíng)部的工作進(jìn)行總結、匯報并提出20××年工作設想和要求，不妥之處，請大家指正。
一、20××年的工作回顧及成績(jì)
�。ㄒ唬┙�(jīng)營(yíng)部全面完成了公司下達的各項任務(wù)指標，在市場(chǎng)經(jīng)濟危機的情況下穩步實(shí)現增長(cháng)，這個(gè)月時(shí)間完成近四萬(wàn)多方，回攏資金1000多萬(wàn)元。
�。ǘ┛蛻�(hù)對我們比較滿(mǎn)意，結交了一批忠誠客戶(hù)，并能和施工項目相關(guān)人員保持良好的社會(huì )關(guān)系，讓他們有困難時(shí)想到我們，公司的品牌效應進(jìn)一步形成。相信有一天我們的品牌效應會(huì )達到良好的效果。
(三)與各有關(guān)部門(mén)配合較好，處理問(wèn)題比較及時(shí)，迅速做出反應，絕大多數工作主動(dòng)積極，經(jīng)營(yíng)部人員愛(ài)崗敬業(yè)，能與其他科室相互溝通、協(xié)調合作、對公司懷有深厚感情，希望公司做強做大，以公司為家，在工作中展現才華，體現人生的價(jià)值。
四）目前市場(chǎng)競爭異常激烈，利潤空局很小，加強成本控制、嚴格執行規章制度。我們做的`比較到位，每一個(gè)大小問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，沒(méi)有發(fā)生任何事故。
二、不足之處
以上成績(jì)的取得，是基于全體員工共同努力的結果，對個(gè)人而言也是有一定的進(jìn)步，同時(shí)在一些方面還是存在許多不足，在今后工作中要加以改進(jìn)。
�。ㄒ唬﹩T工隊伍素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展要求，全面掌控能力不夠，創(chuàng )造性工作辦法不多，信息渠道不夠暢通且滯后，從精細化管理要效益的格局還沒(méi)有形成。
�。ǘ┘訌妴T工考核、要做到讓員工感受到做錯的每一件事情都和自己的切身利益息息相關(guān)，做的好要受到獎賞，做錯事必受罰，做到獎罰分明。不足之處還有很多，只有發(fā)現不足，才能著(zhù)手改善，在成績(jì)面前不沾沾自喜，同樣在面臨不足或缺點(diǎn)也不妥協(xié)，看到成績(jì)是對自己工作的肯定并滿(mǎn)懷信心，認清不足是希望做的更好。
三、20××年工作思路
目前，混凝土行業(yè)的競爭趨于白熱化，面臨惡性競爭，市場(chǎng)壓力對我們而言是個(gè)及其嚴峻的考驗，在市場(chǎng)商砼價(jià)格基本一致的情況下，只有挖掘內部管理，提高生產(chǎn)效率，降低成本，才能為企業(yè)創(chuàng )造利潤，才能使企業(yè)立于不敗之地。
�。ㄒ唬┘訌娚a(chǎn)調度上的安排。
�。ǘ├^續執行強化部門(mén)專(zhuān)業(yè)化管理。
�。ㄈ┘訌妼嚢枭a(chǎn)線(xiàn)的計量管理。
�。ㄋ模﹪栏駡绦胁少徶贫�，加強材料入庫管理。
�。ㄎ澹┘哟髮ΜF場(chǎng)文明的整治，評價(jià)一個(gè)企業(yè)的優(yōu)劣，做好的辦法是讓客戶(hù)做出客觀(guān)的評論，客戶(hù)對我們供應及時(shí)滿(mǎn)意的同時(shí)，會(huì )看到我們的混凝土質(zhì)量，員工的勞動(dòng)積極性和形象、安全措施落實(shí)情況等等都會(huì )一一記在心里，這些都要求我們時(shí)刻要維護企業(yè)的形象。
“雄關(guān)慢道真如鐵，而今邁步從頭越”，從公司建立時(shí)的起步艱難，我們逐步走向成功，金融危機阻擋不了我們前進(jìn)的步伐，相信在公司領(lǐng)導的代領(lǐng)下，我們有能力應對市場(chǎng)白熱化的競爭，我相信最終勝利將是我們。
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結3
20××年，公司在院有限公司的大力支持下，帶領(lǐng)全體員工齊心協(xié)力，團結奮斗，延續了20××年快速發(fā)展的態(tài)勢，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新高，員工凝聚力進(jìn)一步增強，機構、制度建設逐步推進(jìn)，實(shí)現了機構轉制平穩過(guò)度和各項工作的有序開(kāi)展，現將今年的工作總結如下：
一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
今年以來(lái)，公司在“”旗幟的引領(lǐng)下，全體員工心往一處想，勁往一處使，充分發(fā)揮自身主觀(guān)能動(dòng)性，及時(shí)轉變思路，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，較好的完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標。項目管理能力進(jìn)一步提高，強化了質(zhì)量和安全管理。認真開(kāi)展活動(dòng)，出臺了一系列安全、質(zhì)量管理措施，質(zhì)量、安全工作受控。全年公司未發(fā)生一起安全和質(zhì)量事故。認真開(kāi)展雙清工作和小金庫清查工作，公司全年未出現赤字現象。
二、研究工作初具成效
公司著(zhù)眼于可持續發(fā)展，成立了新部門(mén)，專(zhuān)門(mén)從事新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)、研發(fā)和推廣工作。部門(mén)成立以來(lái)取得可喜的成績(jì)，公司科研正密切關(guān)注工程修補等一系列新技術(shù)和新產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，公司科研工作開(kāi)展如火如荼。
三、機構和制度建設穩步推進(jìn)。
公司成立之后，各職能部門(mén)人員配備已全部到位，各職能部門(mén)分管工作有序運轉。管理制度制已陸續出臺，公司從
1部門(mén)設置、定員定崗、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事物質(zhì)、后勤保障等方面出發(fā)，全面清理管理制度，加以修訂和完善，使之更符合公司各項工作的開(kāi)展以及人、財、物的有效利用和管理，為公司以后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作提供制度保障。
四、人才培養力度加大
20××年以來(lái)，公司逐年取得突破性發(fā)展，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(cháng)已跟不上公司發(fā)展的要求，加快人才培養和人才梯隊建設是公司當務(wù)之急。為此公司制定了《人才培養管理辦法》，著(zhù)重強調員工培訓工作，從經(jīng)費保障、制度建設、方案實(shí)施、效果考核等方面對員工培訓進(jìn)行了系統、詳細的規定。公司根據員工的能力強弱和工作實(shí)際提供不同的培訓。從技術(shù)工人到公司的管理人員，公司針對不同的工作崗位來(lái)設計培訓的課程和內容。全面提升員工基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養和管理水平，全力打造一支專(zhuān)業(yè)化員工隊伍，為公司可持續健康發(fā)展提供人力資源保障。
五、黨群工作深入人心
公司成立以來(lái)，堅持“以人為本”的管理理念，實(shí)施人性化管理，認真開(kāi)展黨群工作，穩定職工隊伍，激發(fā)員工活力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展奠定扎實(shí)的群眾基礎。今年以來(lái)，公司黨支部在的領(lǐng)導下，深入開(kāi)展黨員“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，加強組織建設和廉政建設，全力兌現黨組織和黨員的公開(kāi)承諾，帶領(lǐng)全體黨員干部，爭當五好基層黨組織和五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分體現黨組織的先進(jìn)性。工會(huì )和團支部以服務(wù)職工群眾、以為廣大職工群眾辦好事、辦實(shí)事為工作的.出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把黨群工作深入人心、溫暖人心。
六、問(wèn)題和不足八、下一步工作打算
公司繼續貫徹的發(fā)展戰略，認真總結以往工作經(jīng)驗和不足，內抓管理、外拓市場(chǎng)，實(shí)現各項工作新的突破。
1、經(jīng)營(yíng)工作要轉變思路，徹底改變等、靠、要的思想，用盡、用好各種資源，多方出擊，占領(lǐng)市場(chǎng)。要抓住當前的發(fā)展機遇，擴大公司的市場(chǎng)份額。作好市場(chǎng)的可持續開(kāi)發(fā)工作，維護好市場(chǎng)關(guān)系，實(shí)現市場(chǎng)的多次開(kāi)發(fā)。強化區域經(jīng)營(yíng)，摸索盲點(diǎn)區域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)路子，加強項目合作、單位合作，全力提升公司的知名度，樹(shù)立公司的品牌形象。
2、生產(chǎn)工作要加強項目管理，實(shí)施部門(mén)和項目成本預算，實(shí)現成本可控。強加對項目負責人的管理，抓住關(guān)鍵人物，實(shí)現項目管理水平整體提高。深度挖掘人力資源，合理使用，盡量減少人工成本。質(zhì)量、安全管理要建章建制，合理規避風(fēng)險，杜絕質(zhì)量、安全事故的發(fā)生。
3、加大工作的投入，實(shí)現公司的可持續發(fā)展。公司加大力量和經(jīng)費的投入，加強新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作，強占技術(shù)和市場(chǎng)的制高點(diǎn)，提升公司的綜合實(shí)力，把公司打造成國內知名品牌，實(shí)現公司的多、快、好可持續發(fā)展。
4、加強公司制度建設，堅持以制度管權、以制度管人、以制度管事。引進(jìn)和借鑒優(yōu)秀管理制度和方法，不斷探索適
3合公司發(fā)展的管理方法和制度，逐步把檢測咨詢(xún)公司建成一個(gè)具有現代化管理水平的綜合型技術(shù)服務(wù)企業(yè)。
5、加強企業(yè)文化建設，凝聚職工隊伍
加強企業(yè)文化和職工隊伍的建設，是公司可持續發(fā)展的不竭源泉。公司將不留余力，致力于公司企業(yè)文化和職工隊伍的建設，務(wù)必讓黨群工作落到實(shí)處，起到實(shí)效。公司將盡可能多的組織集體活動(dòng)，利用各種資源和平臺，加強員工之間、項目之間交流和溝通，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，增強員工的歸屬感；關(guān)注和幫助員工的職業(yè)規劃和職業(yè)成長(cháng)，讓員工的職業(yè)規劃與公司的發(fā)展戰略一致，實(shí)現員工和公司一起成長(cháng)，追求公司和員工值價(jià)的最大化，努力打造健康、和諧、向上的企業(yè)文化氛圍。
20××年，公司經(jīng)過(guò)大半年的調整和磨合，現已蓄勢待發(fā)。20××年，公司在股東的大力支持和領(lǐng)導下，在全公司員工的共同努力下，我們相信，公司定將迎來(lái)新的快速發(fā)展。
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結4
光陰任苒，歲月如梭，緊張忙碌的20xx年已經(jīng)快要結束了�；厥讋倓傋哌^(guò)的20xx年，經(jīng)營(yíng)部在公司領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，在各個(gè)部門(mén)和各合作單位的大力支持和密切配合下，認真貫徹執行公司有關(guān)規定和決策，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)部門(mén)內務(wù)管理規范化，積極拓展各項業(yè)務(wù)，也取得了一定成效。為了進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)水平，以便在20xx年，把新的工作做的更好，我們對這一年來(lái)的工作進(jìn)行如下總結：
一、20xx年經(jīng)營(yíng)部工作簡(jiǎn)報
1、總體思路
20xx年年后上班，經(jīng)營(yíng)部就制定了詳細具體的計劃，責任分工到人，我們認為只有這樣才能提高我們部門(mén)的業(yè)務(wù)水平，提高部門(mén)人員的主人翁精神和責任感，才能發(fā)現問(wèn)題與不足，及時(shí)的調整方案。力爭最大幾率的中標，為公司創(chuàng )造效益。同時(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，多總結經(jīng)驗教訓，定期進(jìn)行交流，將困難和經(jīng)驗與同仁分享。
2、工作情況
�。�1）加強政治學(xué)習，提高思想素質(zhì)，在搞好本職工作的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間集中貫徹、學(xué)習各級領(lǐng)導的'指示精神，嚴格按照“講政治、講學(xué)習、講正氣”的指示，努力提高員工的政治思想覺(jué)悟和道德情操，在思想和行動(dòng)上始終與公司保持高度一致，營(yíng)造和諧的工作氛圍和環(huán)境。
�。�2）加強制度建設，實(shí)行規范化、科學(xué)化管理；按照公司的要求，搞好經(jīng)營(yíng)部建章建制工作。
3、工作重點(diǎn)
�。�1）積極走出去，努力開(kāi)拓市場(chǎng)和新客戶(hù)，完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標，促使公司效益最大化；
�。�2）加強班組管理，督促科室各項業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，隨時(shí)了解科內各工作人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)，積極溝通協(xié)調，對存在的不協(xié)調因素及時(shí)調整，爭取使科室各項工作再上一個(gè)新臺階。
4、主要經(jīng)驗和收獲
�。�1）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應工作崗位。
�。�2）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
�。�3）只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
3、總結及延伸
�。�1）信息面及渠道相對比較狹小，缺少自主性。
因為我們的信息面及信息渠道狹小，使得很多資源白白的流失。沒(méi)有了和其他單位競爭的先決條件，使得單打單，中標幾率大大的降低。
二、20xx年目標
網(wǎng)上投標是今后建筑市場(chǎng)的總體趨勢，為了順應潮流的發(fā)展，也為了打好這場(chǎng)變革的戰役，我們必須做好充分的準備。首先，要暢通信息渠道，隨時(shí)更新最新資料；其次，主動(dòng)聯(lián)系市場(chǎng)信息科和技術(shù)科相關(guān)工作人員，完善招投標的操作規范。具體如下：
�。�1）加強業(yè)務(wù)渠道，提高業(yè)務(wù)水平。
�。�2）拓寬業(yè)務(wù)面，到不同地區去投標。
經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要，總之，20xx年我們經(jīng)營(yíng)部要以身作則，做好公司排頭兵，盡全力為公司的發(fā)展繁榮貢獻自己的力量。
經(jīng)營(yíng)部：日期：
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結5
20xx年上半年，我公司在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各個(gè)職能部門(mén)的支持下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷調整戰略目標，改善運行質(zhì)態(tài)，圍繞全面提升經(jīng)營(yíng)、施工能力；切實(shí)解理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題；強勢打造執行力文化；加速加速公司又好又快發(fā)展進(jìn)程的工作思路，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路和工作舉措，積極開(kāi)展工作，并取得了一定的成績(jì)�，F將20xx年上半年工作總結如下：
一、做好個(gè)人工作計劃，加強經(jīng)營(yíng)工作力度。
經(jīng)營(yíng)是龍頭，只有全員的經(jīng)營(yíng)龍頭意識的進(jìn)一步加強，千方百計地多承接施工任務(wù)，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益。半年來(lái)，我們加大了經(jīng)營(yíng)工作的力度，取得了一定的成效。
一是分析經(jīng)營(yíng)形勢，層層分解公司下達的經(jīng)營(yíng)指標；
二是前移業(yè)務(wù)跟蹤接洽的切入點(diǎn)，搶占市場(chǎng)先機。利用一切關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，在項目的前期籌劃階段就與建設方取得聯(lián)系，密切注意著(zhù)工程發(fā)展動(dòng)向，力爭在前期就取得主動(dòng)，在20xx年，除了已經(jīng)中標工程項目外，我們先后跟蹤了xx等諸多項目，為下半年的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的完成打下了前期基礎；
三是轉變觀(guān)念，加強與xx項目報價(jià)的合作。在短短的半年中，協(xié)作投標了總額數十億的工程項目。
四是引進(jìn)經(jīng)驗豐富的預算人員，壯大了經(jīng)營(yíng)隊伍。經(jīng)過(guò)半年的工作，現在已經(jīng)完全融入我公司，充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理部力量。上半年經(jīng)營(yíng)管理部共參加投標項目x項，中標x項，中標總造價(jià)x萬(wàn)元，建筑面積x平方米，有效跟蹤項目x項。
全公司上半年經(jīng)營(yíng)狀況是：截至目前共完成經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值3.6864億元，占全年目標（6億元）的61.44%，同比增長(cháng)191%。除內蒙古外，僅完成16864萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)33%。其中土建32659.68萬(wàn)元、市政2937.25萬(wàn)元，鋼結構658萬(wàn)元，裝飾609.65萬(wàn)；分析截至目前的`經(jīng)營(yíng)狀況，除內蒙古分公司外，完成情況良好的是高港項目部和西安分公司。
二、完善工程管理體系，提高施工能力
施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一，20xx年上半年我們根據公司工作報告要求，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。
1、克服困難堅持創(chuàng )優(yōu)走品牌戰略之路。
部分部室在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要考核指標開(kāi)展工作，符合條件的xx路已申報市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質(zhì)結構已申報四項，有兩項式法已通過(guò)省級專(zhuān)家組的鑒定，目前正委托有權單位進(jìn)行查新，Qc活動(dòng)成果已經(jīng)發(fā)布。
2、豐富內容加大基礎管理深度。
上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求，進(jìn)一步加強現場(chǎng)管理力度。我們強化了網(wǎng)絡(luò )申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點(diǎn)項目巡查；另外，安全方面，采取了網(wǎng)上監控管理，對腳手架搭設質(zhì)量進(jìn)行了驗收，召開(kāi)了安全知識競賽和演講比賽。
工程管理方面，拉開(kāi)了成本管理的序幕。已分別對市政分公司直營(yíng)項目及中鐵寶橋試點(diǎn)項目進(jìn)行現場(chǎng)輔導，并制訂了成本核算辦法，正在指導并參與內蒙古分公司的核算。經(jīng)過(guò)大家的努力，Qc活動(dòng)中，我公司榮獲市一等獎兩項，二等獎一項，三等獎三項，省級優(yōu)秀獎兩項。獲省文明工地兩項，市文明工地四項。貫標工作內審結束，順利完成安全許可證復檢。
三、內抓管理提素質(zhì)
提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則，我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進(jìn)行目標管理，向細節管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進(jìn)行分析，形成了一整套我公司工作現狀的工作清單。
其次實(shí)行了工作計劃管理。填寫(xiě)工作計劃能夠讓我們自覺(jué)地對工作進(jìn)行整體的統籌安排，經(jīng)常對工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，能夠把我們的工作化無(wú)形為有形，不但在無(wú)形中提高工作效率，還能增加工作的透明度，成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開(kāi)始實(shí)施計劃填報以來(lái)，已經(jīng)形成相對完整的計劃填寫(xiě)制度，各部室基本養成了計劃習慣。
第三是嘗試與薪酬掛鉤的績(jì)效考核。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的討論，各部室確定了各項考核指標。通過(guò)五月份的第一次考核，一方面督促了各部室自主開(kāi)展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。
第四，完善各項工作流程，繼續推進(jìn)工作的表格化和流程化。
第五、完成了新舊會(huì )計準則轉換，全面實(shí)施nc財務(wù)管理。網(wǎng)銀和財務(wù)nc的同步管理，初步構建集團資金管理平臺。
第六、人力資源工作面持續拓寬。上半年不僅引進(jìn)一級建筑師8人，二級建筑師2人，已申報國家級高工2人，還舉辦了兩次執行力培訓，組織了績(jì)效考核，調整了薪酬結構。
另外，在原有的網(wǎng)絡(luò )運行基礎上加以改進(jìn)，根據nc軟件運行的要求，將鐵通光纖上網(wǎng)更改為電信光纖上網(wǎng)，大大提高了網(wǎng)絡(luò )運行速度，且有效保證了外部地區對公司nc服務(wù)器的訪(fǎng)問(wèn)成功率；并對機房作了合理的改造，新增加了不間斷電源，避免了網(wǎng)絡(luò )數據丟失的風(fēng)險。
企業(yè)文化方面加大了對工程現場(chǎng)企業(yè)文化部分的監督檢查力度，時(shí)時(shí)跟蹤，月月檢查，現已基本形成施工現場(chǎng)布置的固定模式；對公司機關(guān)各部室進(jìn)行企業(yè)文化專(zhuān)項考核，與績(jì)效工資掛鉤，改變員工對企業(yè)文化意識上的淡薄狀況。在接下來(lái)的工作中，我們會(huì )做好下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結6
緊張忙碌的20××年即將過(guò)去,這一年來(lái)經(jīng)營(yíng)部在公司領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，在公司各個(gè)職能部門(mén)的大力支持和密切配合下，認真執行公司的有關(guān)規定和決策，各司其職、努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢牢抓住“以人為本”這一根本，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性，全力配合公司導向決策，積極拓展各項業(yè)務(wù)工作，較好地履行了部門(mén)職能。下面我謹代表經(jīng)營(yíng)部總結本部門(mén)一年來(lái)工作情況、不足之處和20××年的工作計劃。
20××年在公司董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，圍繞公司確定的工作思路和目標，積極配合各部門(mén)作好各類(lèi)證件的年檢、建筑市場(chǎng)AAA誠信等級認證、施工合同的簽訂及各項目部現場(chǎng)簽證、工程款撥付等工作。在當前招投標越來(lái)越規范，形勢越來(lái)越復雜的情況下，根據我司的優(yōu)點(diǎn)、找出競爭對手的弱點(diǎn)，和建筑同行、招標代理單位做好溝通，在不違法、不違規的情況下做好招投標工作。團結一致，開(kāi)拓進(jìn)取，把“長(cháng)板”做強做優(yōu)，把“短板”補齊補全，不斷提高自身的核心競爭力。
一、圍繞本公司的全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標積極開(kāi)拓市場(chǎng)，努力擴大市場(chǎng)份額。面對激烈的市場(chǎng)競爭，經(jīng)營(yíng)部加強部門(mén)內部管理，落實(shí)崗位職責，在大家的共同努力下，截止20××年2月6日，全年共投標493個(gè)，其中綜合評估法的項目122個(gè)，201共中標建設工程33個(gè)、中標合同總金額合計約億元。其中房建及裝修項目15個(gè)，合計金額萬(wàn)元，占總簽訂合同價(jià)的%；市政類(lèi)項目15個(gè)，合計金額萬(wàn)元，占總簽訂合同價(jià)的%；另中標招標代理業(yè)務(wù)4個(gè)，代理項目的總招標金額約萬(wàn)；廣西分公司簽訂合同總金額萬(wàn)，長(cháng)沙分公司中標合同總金額229萬(wàn)，冷水灘區房地產(chǎn)合作項目2個(gè)共計萬(wàn)平方米。二、細化管理，健全經(jīng)營(yíng)部?jì)炔抗芾眢w系，積極響應公司領(lǐng)導的要求，明確分工，細化和加強公司的投標管理工作，完善投標管理制度，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，使公司的經(jīng)營(yíng)管理工作有章可循、務(wù)實(shí)高效。
1、報名參加“湖南省房屋、市政工程項目電子招標投標系統應用高級培訓班”的學(xué)習，從投標工程信息登記備案、投標保證金、投標授權、投標時(shí)證件的借用、投標過(guò)程的管理、投標文件的簽署及蓋章、投標資料的管理等方面對投標管理工作做了詳細規定。根據員工的特點(diǎn)，明確分工，從項目的招投標全過(guò)程跟蹤服務(wù)，對公司的投標工作進(jìn)行全過(guò)程、流程化、規范化管理。
2、努力配合抓好公司工程投標管理工作，結合實(shí)際細化工程投標，對投標書(shū)編制、人員的安排、投標書(shū)（商務(wù)標、技術(shù)標、投標函）的編制質(zhì)量、工程開(kāi)標后資料的歸檔、投標總結等方面進(jìn)行全過(guò)程、全方位的管理，以提高做標水平，增強企業(yè)競爭力。
3、加強公司工程承包合同、整體分包合同的管理，嚴格執行公司制定的相關(guān)規章制度，為公司在履約過(guò)程中維護自身合法權益，提高經(jīng)濟效益打下了良好的基礎。
三、積極總結積累經(jīng)驗，不斷充實(shí)完善公司的投標資料數據庫，為公司的投標招攬工作提供有力的技術(shù)保障。
1、對公司的投標標書(shū)不斷優(yōu)化設計，將投標常用的證書(shū)、證件、人員業(yè)績(jì)、獲獎等資料在建立臺帳的基礎上，及時(shí)采集、更新、歸類(lèi)存檔。根據工程類(lèi)別如房建、市政、裝修等，將經(jīng)多次充實(shí)完善的施工組織設計進(jìn)行分類(lèi)存檔，模塊化管理。這樣既能促進(jìn)投標活動(dòng)的流程化，提高標書(shū)的編制效率和質(zhì)量，提高中標率，又能通過(guò)投標書(shū)展現公司良好的形象。
2、健全開(kāi)標記錄臺帳，將每次開(kāi)標時(shí)其它投標施工單位的報價(jià)等內容記錄詳盡，并根據招標文件的評分標準計算出得分、名次排序等，根據日期的先后、單位類(lèi)別等進(jìn)行存檔，在以后的投標活動(dòng)中當再次遇到這些投標施工單位時(shí)，我們就根據開(kāi)標記錄臺帳中所記錄的該單位在不同時(shí)期的報價(jià)資料等對其進(jìn)行有針對性的分析研究，測算其報價(jià)水平，做到知己知彼，這樣既有利于公司的投標決策，又能提高中標率。
3、對投標常用的造價(jià)信息及時(shí)分析整理存檔，搞好工程造價(jià)方面的交流與探討，針對工程實(shí)施中總結出的應注意的工程造價(jià)問(wèn)題認真分析，并在投標活動(dòng)中及時(shí)調整。
4、搞好投標總結分析，避免片面、盲目投標。每次投標結束，均及時(shí)從報價(jià)、業(yè)績(jì)、方案、競爭對手、投標環(huán)境等方面進(jìn)行書(shū)面投標總結，分析中標或不中標的原因，總結出經(jīng)驗及教訓，及時(shí)了解材料投標市場(chǎng)情況。通過(guò)調查研究和辨別分析，及時(shí)掌握各地的投標市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，為公司的投標招攬活動(dòng)提供可靠的信息基礎。
四、貫徹“積極、謹慎、嚴謹”六字經(jīng)營(yíng)方針，務(wù)實(shí)高效地精心組織好工程投標招攬工作。
針對投標工作時(shí)間緊、任務(wù)重的特點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)部結合工作實(shí)際，在接到投標任務(wù)時(shí)，做好了以下幾個(gè)方面的工作：
1、組織好招標文件的評審，并根據招標文件的要求制定出詳盡的標書(shū)編制進(jìn)度計劃，明確規定每天要完成的工作內容及需要達到的標準；2、根據招標文件的相關(guān)要求并結合評分標準，編制出投標文件的商務(wù)標、技術(shù)標及綜合部分的詳細目錄，作為標書(shū)編制內容的提綱；
3、安排好做標人員的職責分工，詳細規定完成每項工作的編制人、審核人、負責人，并明確其職責范圍；
4、編制投標書(shū)商務(wù)標、技術(shù)標及綜合部分的初稿、一稿、二稿直至定稿的完成時(shí)間，同時(shí)明確碰頭會(huì )及資料會(huì )審的具體時(shí)間；
5、從標書(shū)的制作到標書(shū)的包裝、原件的準備，實(shí)行各組對換檢查并記錄，使每個(gè)環(huán)節都不放過(guò)。
五、存在的不足之處及解決措施：
1、對今后的投標的要求方向了解不夠及時(shí)；
解決措施：及時(shí)從各招標網(wǎng)、各兄弟單位、上級文件等各種渠道了解信息。
2、現有的打印機因使用頻率高且機器已損壞，近來(lái)故障頻出，反復維修多次，仍無(wú)法解決根本問(wèn)題，嚴重影響工作效率，而外出打印費用不低。
解決措施：建議升級標書(shū)制作人員的電腦設備，并購置一臺新的多功能打印機；
3、經(jīng)營(yíng)人員的綜合業(yè)務(wù)能力有待提高，特別是對招標方面的`知識技能了解太少
解決措施：加強員工對招標業(yè)務(wù)知識的培訓，如招標文件的編制，與招標代理的業(yè)務(wù)往來(lái)溝通，增強企業(yè)的彈性成長(cháng)。
4、合同管理沒(méi)有達到專(zhuān)業(yè)化和規范化要求，零星工程項目太多解決措施：加強合同管理，根據合同的不同類(lèi)別進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化和規范化管理，及時(shí)跟工程部門(mén)和財務(wù)部門(mén)完成交接。 5、房建工程、市政工程方面的建造師及市政公用工程的工程師緊缺解決措施：招聘房建、市專(zhuān)業(yè)貳級建造師各3-5名、市政公用工程工程師3-5名。
6、房建、市政業(yè)績(jì)即將不能滿(mǎn)足投標要求
解決措施：完善業(yè)績(jì)管理，與工程部配合及時(shí)將竣工驗收備案資料拿回公司，并與中標通知書(shū)、施工合同整理歸檔。
六、20××年工作計劃：
1、及時(shí)了解最新招投標動(dòng)態(tài)，做好新的資質(zhì)換證工作；省政務(wù)及�？谑姓型稑酥行牡木W(wǎng)站都出了更新的版本，抓緊時(shí)候了解清楚，派專(zhuān)人完善投標工作的入庫資料準備；
2、積極準備市政工程的資質(zhì)升級工作，特別是人員和業(yè)績(jì)方面的準備；
3、完善市政、水利方面的人才儲備，為升級工作積極備戰；4、爭取在全省處理閑置土地的項目上和有實(shí)力的項目經(jīng)理合作。
*****經(jīng)營(yíng)部20××年2月10日
完善經(jīng)營(yíng)制度，進(jìn)一步提高工作效率
以人為本，創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境以提高團隊凝聚力
經(jīng)營(yíng)部要堅持以人為本的思想，創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境，心往一處想，勁往一處使，大家積極配合，密切合作，共同完成各個(gè)項目的投標工作。 20××年，經(jīng)營(yíng)部要不斷加強自身建設，著(zhù)重于對內加強管理，對外開(kāi)拓市場(chǎng)，提高承攬業(yè)務(wù)的質(zhì)量，加強人才培養，提高標書(shū)編制能力，進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)部制度建設。三、加強員工的培養和學(xué)習經(jīng)營(yíng)部要加強對現有員工的培訓和教育，對現有的知識和技能不斷更新。一是提高工作效率和技術(shù)水平，使每個(gè)人在工作上、思想上、行動(dòng)上都訓練有素，向職業(yè)化標準化靠攏；二是各成員在加強業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，不斷加強自身各方面的修養，超越自我；三是經(jīng)營(yíng)部也應充分考慮個(gè)人的發(fā)展，相互協(xié)調、共同促進(jìn)，使部門(mén)和個(gè)人共同進(jìn)步。四、探索經(jīng)營(yíng)模式再創(chuàng )新
五、加強與各部門(mén)的合作，充分發(fā)揮本部門(mén)職能作用
經(jīng)營(yíng)部作為公司的一個(gè)重要職能部門(mén)，涉及到各種內外關(guān)系，所以經(jīng)營(yíng)部一方面要強化自身業(yè)務(wù)技能，確保自身工作萬(wàn)無(wú)一失，另一方面是做好相關(guān)的服務(wù)工作，協(xié)調處理好各種事項，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)部的職能。 20××年已經(jīng)過(guò)去，在全體經(jīng)營(yíng)部人員的辛勤勞作下，我們獲得了一定的成果，也看到了自身的不足。展望20××年，在繁榮的市場(chǎng)和良好的發(fā)展機遇面前，我們感到的是更大的挑戰，我們將以更加積極的心態(tài)，匯聚所有經(jīng)營(yíng)部人員的力量，積極進(jìn)取、努力奮發(fā)，用扎扎實(shí)實(shí)的工作迎接公司更加光明燦爛的明天。
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結7
20xx年，我公司在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各個(gè)職能部門(mén)的支持下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷調整戰略目標，改善運行質(zhì)態(tài)，圍繞＂全面提升經(jīng)營(yíng)、施工能力；切實(shí)解理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題；強勢打造執行力文化；加速加速公司又好又快發(fā)展進(jìn)程＂的工作思路，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路和工作舉措，積極開(kāi)展工作，并取得了一定的成績(jì)�，F將20xx年工作總結如下：
一、做好個(gè)人工作計劃，加強經(jīng)營(yíng)工作力度
經(jīng)營(yíng)是龍頭，只有全員的經(jīng)營(yíng)龍頭意識的進(jìn)一步加強，千方百計地多承接施工任務(wù)，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益。半年來(lái)，我們加大了經(jīng)營(yíng)工作的力度，取得了一定的成效。一是分析經(jīng)營(yíng)形勢，層層分解公司下達的經(jīng)營(yíng)指標；二是前移業(yè)務(wù)跟蹤接洽的切入點(diǎn)，搶占市場(chǎng)先機。利用一切關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，在項目的前期籌劃階段就與建設方取得聯(lián)系，密切注意著(zhù)工程發(fā)展動(dòng)向，力爭在前期就取得主動(dòng)，在20xx年，除了已經(jīng)中標工程項目外，我們先后跟蹤了等諸多項目，為下半年的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的完成打下了前期基礎；三是轉變觀(guān)念，加強與項目報價(jià)的合作。在短短的一年中，協(xié)作投標了總額數十億的工程項目。四是引進(jìn)經(jīng)驗豐富的預算人員，壯大了經(jīng)營(yíng)隊伍。經(jīng)過(guò)半年的工作，現在已經(jīng)完全融入我公司，充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理部力量。
20xx年經(jīng)營(yíng)管理部共參加投標項目xx項，中標xx項，中標總造價(jià)xx萬(wàn)元，建筑面積xx平方米，有效跟蹤項目xx項。
全公司上半年經(jīng)營(yíng)狀況是：截至目前共完成經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值xxx億元，占全年目標（xx億元）的xxx%，同比增長(cháng)xx%。除內蒙古外，僅完成xxx萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)xx%。其中土建xxx萬(wàn)元、市政xxx萬(wàn)元，鋼結構xx萬(wàn)元，裝飾xxx萬(wàn)；分析截至目前的經(jīng)營(yíng)狀況，除內蒙古分公司外，完成情況良好的是高港項目部和西安分公司。
二、完善工程管理體系，提高施工能力
施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一，20xx年我們根據公司工作報告要求，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。
1、克服困難堅持創(chuàng )優(yōu)走品牌戰略之路。部分部室在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要考核指標開(kāi)展工作，符合條件的xxx路已申報xxx工程。第一批優(yōu)質(zhì)結構已申報四項，有兩項式法已通過(guò)省級專(zhuān)家組的鑒定，目前正委托有權單位進(jìn)行＂查新＂，QC活動(dòng)成果已經(jīng)發(fā)布。
2、豐富內容加大基礎管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求，進(jìn)一步加強現場(chǎng)管理力度。我們強化了網(wǎng)絡(luò )申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點(diǎn)項目巡查；另外，安全方面，采取了網(wǎng)上監控管理，對腳手架搭設質(zhì)量進(jìn)行了驗收，召開(kāi)了安全知識競賽和演講比賽。工程管理方面，拉開(kāi)了成本管理的序幕。已分別對市政分公司直營(yíng)項目及中鐵寶橋試點(diǎn)項目進(jìn)行現場(chǎng)輔導，并制訂了成本核算辦法，正在指導并參與內蒙古分公司的核算。
經(jīng)過(guò)大家的努力，QC活動(dòng)中，我公司榮獲市一等獎兩項，二等獎一項，三等獎三項，省級優(yōu)秀獎兩項。獲省文明工地兩項，市文明工地四項。貫標工作內審結束，順利完成安全許可證復檢。
三、內抓管理提素質(zhì)
提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求，20xx年公司推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則，我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進(jìn)行目標管理，向細節管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進(jìn)行分析，形成了一整套我公司工作現狀的工作清單。其次實(shí)行了工作計劃管理。填寫(xiě)工作計劃能夠讓我們自覺(jué)地對工作進(jìn)行整體的統籌安排，經(jīng)常對工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，能夠把我們的工作＂化無(wú)形為有形＂，不但在無(wú)形中提高工作效率，還能增加工作的透明度，成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開(kāi)始實(shí)施計劃填報以來(lái)，已經(jīng)形成相對完整的'計劃填寫(xiě)制度，各部室基本養成了計劃習慣。第三是嘗試與薪酬掛鉤的績(jì)效考核。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的討論，各部室確定了各項考核指標。通過(guò)五月份的第一次考核，一方面督促了各部室自主開(kāi)展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。第四，完善各項工作流程，繼續推進(jìn)工作的表格化和流程化。第五、完成了新舊會(huì )計準則轉換，全面實(shí)施NC財務(wù)管理。網(wǎng)銀和財務(wù)NC的同步管理，初步構建集團資金管理平臺。第六、人力資源工作面持續拓寬。20xx年不僅引進(jìn)一級建筑師x人，二級建筑師x人，已申報國家級高工x人，還舉辦了兩次執行力培訓，組織了績(jì)效考核，調整了薪酬結構。
另外，在原有的網(wǎng)絡(luò )運行基礎上加以改進(jìn)，根據NC軟件運行的要求，將鐵通光纖上網(wǎng)更改為電信光纖上網(wǎng)，大大提高了網(wǎng)絡(luò )運行速度，且有效保證了外部地區對公司NC服務(wù)器的訪(fǎng)問(wèn)成功率；并對機房作了合理的改造，新增加了不間斷電源，避免了網(wǎng)絡(luò )數據丟失的風(fēng)險。企業(yè)文化方面加大了對工程現場(chǎng)企業(yè)文化部分的監督檢查力度，時(shí)時(shí)跟蹤，月月檢查，現已基本形成施工現場(chǎng)布置的固定模式；對公司機關(guān)各部室進(jìn)行企業(yè)文化專(zhuān)項考核，與績(jì)效工資掛鉤，改變員工對企業(yè)文化意識上的淡薄狀況。
在接下來(lái)的工作中，我們會(huì )做好下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結8
忙碌的20××年已經(jīng)過(guò)去，回顧過(guò)去的一年，忙碌中充滿(mǎn)艱辛，忙碌中飽含汗水，一分公司在困難中前進(jìn)，在困難中崛起，各項工作步入正常軌道。尤其是經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng )出歷史新高，取得比較驕人的業(yè)績(jì)。為分公司來(lái)年各項工作的順利全面展開(kāi)，創(chuàng )造了十分有利的條件，奠定了堅實(shí)的基礎。
20××年分公司投標21項，中標工作量3.92億元，中標工程面積25.77萬(wàn)平方米。在中標的十六項工程中，包括：倉庫、廠(chǎng)房、賓館、飯店、公用設施等，種類(lèi)較多，含量較好。完成審計決算14項，金額3.50億元。當步入新一年之際，我們對過(guò)去的工作有頗多的感慨和體會(huì )，現總結如下：
一、經(jīng)營(yíng)工作是企業(yè)的"龍頭"，是各項工作的主線(xiàn)，離開(kāi)了經(jīng)營(yíng)，缺乏施工任務(wù)，其他一切工作將無(wú)從談起。為此，分公司領(lǐng)導從年初就明確了經(jīng)營(yíng)工作的指導思想，發(fā)動(dòng)社會(huì )各種關(guān)系，贏(yíng)得政府部門(mén)廣泛支持，多接任務(wù)，更要接有一定含量的任務(wù)，唯有如此，企業(yè)才能走出困境，才能立于不敗之地，經(jīng)過(guò)一年卓有成效的工作，確保了經(jīng)營(yíng)工作取得了一定的成效。
1、廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì )各界朋友，充分利用各種社會(huì )關(guān)系，掌握工程信息，對每一條信息進(jìn)行認真的評估，仔細的篩選，對有價(jià)值的信息進(jìn)行全方位的跟蹤，與業(yè)主，代理公司，招投標市場(chǎng)等相關(guān)方面，保持密切的聯(lián)系，掌握動(dòng)態(tài)、相當部分工作力爭提前介入，使經(jīng)營(yíng)工作一直處于主動(dòng)掌控之中。
2、由于前期工作的充分，一旦工程信息公布，立即著(zhù)手認真研究招標信息，做好每一份資格預審資料，根據預審文件要求，準備各種必須的資料。由于市場(chǎng)競爭激烈，我們在做好自己的資料的同時(shí)，與各兄弟單位溝通、協(xié)調、協(xié)同作戰，從而使入圍率、中標率有所保證。
3、在投標過(guò)程中，要對每張圖紙，每個(gè)子目進(jìn)行認真仔細的分析，不可缺失、遺漏，尤其是隨著(zhù)投標方式發(fā)生變化，采用工程量清單報價(jià)，要制作電子版本，這些新穎的投標形式，我們從未遇到過(guò)，但我們沒(méi)有退路，一邊虛心與代理公司溝通、更主要的是邊干邊學(xué)，干中學(xué)，學(xué)中干，所有參與投標的人員團結一致，通力合作，領(lǐng)導給予極大的關(guān)心和支持，與大家一起進(jìn)行分析、探討、解決各種問(wèn)題，大家不分白天黑夜、通宵達旦、廢寢忘食。尤其是年底南林飯店工程投標，在最后的關(guān)鍵時(shí)刻，連續奮戰四天三夜，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)，并順利中標，并開(kāi)創(chuàng )了一分公司投標以來(lái)的新記錄。計算量之最，標書(shū)厚度之最，連續耗用時(shí)間之最。
二、經(jīng)營(yíng)科的工作除了要確保單位的施工任務(wù)外，施工過(guò)程中的經(jīng)濟核算、成本控制也十分重要，我們的全體核算員都分布在施工生產(chǎn)第一線(xiàn)，在工作中積極與項目組人員配合，做好經(jīng)濟、成本核算工作，我們還在意識地在投標時(shí)，就由項目組核算員參與、提前介入，對投標過(guò)程中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、增長(cháng)點(diǎn)，節約點(diǎn)有所了解，提前掌握，從而在整個(gè)施工過(guò)程控制中，做好項目經(jīng)理的參謀，對工程的預算，過(guò)程中的核算、竣工后的決算做到心中有數，保證工程的順利進(jìn)行。
三、決算工作面廣、量大，工作繁重，牽涉到方方面面。為了每一項工程的決算，審計往往要跑上幾趟、幾十趟、甚至上百趟、工程資料要齊全，經(jīng)濟核算要準確無(wú)誤，與業(yè)主、審計單位要經(jīng)常溝通、協(xié)商。有理有節、于情于理，贏(yíng)得理解、支持，使決算工作得以正常。
20××年已經(jīng)過(guò)去，新的一年已經(jīng)來(lái)到，成績(jì)只能代表過(guò)去。新的一年任重而道遠。面對未來(lái)，我們充滿(mǎn)信心，但我們也必須有更清醒的認識。
一、20xx年建筑市場(chǎng)的`競爭將會(huì )更加嚴峻、招投標方法將會(huì )發(fā)生新的變化，我們必須去積極探索、隨著(zhù)市場(chǎng)的變化而變化。我們無(wú)力改變市場(chǎng)，唯有去適應市場(chǎng)，只有適應市場(chǎng)，才能立于不敗之地，探索出適應市場(chǎng)的新辦法，繼續加大經(jīng)營(yíng)工作力度，保證施工任務(wù)的落實(shí)，滿(mǎn)足生產(chǎn)任務(wù)的需要。
二、進(jìn)一步加強職業(yè)道德，工作能力的培養，提高編標工作水平，苦練內功，提高工作能力，團結一致、協(xié)同作戰。
三、成本核算工作要不斷加強，盡管我們有一定的工作量，但利潤狀況一直不盡人意，與兄弟單位相比，成本居高不下，這些因素，有可能造成我們在今后經(jīng)營(yíng)工作的"致命傷"，為此，我們一定要真正認真做好成本核算、掌握成本，立足于市場(chǎng)。
四、在建工程中要進(jìn)一步提高管理水平，在建工程是企業(yè)的窗口。它向社會(huì )展示著(zhù)企業(yè)光輝的形象，但稍不留意，又會(huì )對企業(yè)帶來(lái)莫大的傷害，從而直接影響經(jīng)營(yíng)工作，因此，施工現場(chǎng)一定要加強管理，建一項工程，樹(shù)一座豐碑，交一方朋友，贏(yíng)一片信譽(yù)。成為經(jīng)營(yíng)工作強有力的后盾。
歲月如梭，時(shí)光匆匆，經(jīng)營(yíng)工作可謂苦、樂(lè )交融，付出與回報并舉。20xx年將是充滿(mǎn)希望的一年，我們相信，在公司領(lǐng)導的精心領(lǐng)導下，在分公司全體職工的共同努力下，面對嚴峻的市場(chǎng)形勢更加積極努力地工作，不斷開(kāi)創(chuàng )經(jīng)營(yíng)工作的新局面，使企業(yè)工作再上新臺階。
二建建筑集團一分公司
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結9
20xx年是我司穩定發(fā)展重要的一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰略目標，按照“思想觀(guān)念創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)思路創(chuàng )新、運營(yíng)管理創(chuàng )新”的要求，努力拼搏，在各個(gè)職能部門(mén)和司屬各單位的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰為機遇，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、企業(yè)管理、品牌建設等方面均取得了一定的成績(jì)。
一、以經(jīng)營(yíng)為核心，整合資源，推行區域營(yíng)銷(xiāo)模式
根據公司“經(jīng)營(yíng)年”的戰略定位，我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運營(yíng)管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉換經(jīng)營(yíng)機制，優(yōu)化工作流程，強化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營(yíng)范圍。
1、加大區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度。
公司進(jìn)一步加大區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，根據公司的戰略布局，進(jìn)一步完善公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，為下一步公司經(jīng)營(yíng)規模再上臺階打下了堅實(shí)的基礎。
2、合理利用經(jīng)營(yíng)資源，加強經(jīng)營(yíng)配套服務(wù)意識，
為了更好地服務(wù)項目經(jīng)理，提高工程中標率，針對項目經(jīng)理的實(shí)際情況和工程的特點(diǎn)，從設計方案、標書(shū)評審、投標組織、預算報價(jià)、財務(wù)支持等方面給予專(zhuān)業(yè)的建議和相應的服務(wù)。
在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下，公司精心打造了巾幗園、壹街區等裝飾裝修工程；通過(guò)不懈努力，為公司的品牌建設打下了良好的基礎。
二、資料整理歸檔
對于西永二期、巾幗園、R26等的竣工資料都已經(jīng)處理完善，相關(guān)竣工資料、竣工圖都已裝訂完善交與相關(guān)人員、部門(mén)，公司也留有存檔，其公司存檔的資料已存入資料室。
三、招投標工作方面
今年的招投標管理工作進(jìn)行的還算是順利，大部分投標工作都在圍標上，但是對于我們自己的標我們都是傾盡全力，認真的閱讀招標文件、分析發(fā)現的問(wèn)題、全力解決問(wèn)題，基本上我們形成了兩檢、一審核的工作方式，最后對開(kāi)標結果進(jìn)行統計、分析。
1、兩檢：自檢、互檢制度。每份投標書(shū)完成后，編制標書(shū)的人員必須先進(jìn)行自檢，杜絕低級錯誤的.發(fā)生；自檢完成后，交由部門(mén)經(jīng)理檢查，杜絕習慣性錯誤的發(fā)生。
2、一審核：代理公司審核制度。審核完成的標書(shū)——做到不會(huì )因標書(shū)錯誤而造成廢標。
3、開(kāi)標結果統計、分析，統計每次去開(kāi)標的人員，必須對每次開(kāi)標的公司、報價(jià)做好詳細記錄，回公司后把開(kāi)標記錄做好統計工作，以便于以后在次遇到相同的公司，可對其公司的報價(jià)進(jìn)行分析，增強公司競爭力。
四、工程方面
五、“資質(zhì)”工作方面
1、施工資質(zhì)和設計資質(zhì)的月報和季報工作；
2、組織人員的培訓、考試工作；
3、安全考核“三類(lèi)人員”證書(shū)的繼教工作。以上三個(gè)方面均按要求完成。
六、“掛靠”工作方面
20xx年工作展望
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的擴展有賴(lài)于企業(yè)品牌的提升，而品牌提升的基礎是我們優(yōu)秀的設計方案和精細的項目管理及良好的溝通渠道。為此，我們要通過(guò)提升裝飾的品牌為經(jīng)營(yíng)服務(wù)，以良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)充實(shí)裝飾的品牌內涵。我們將年定為裝飾的“品牌年”，我們的口號是“品牌、使命、追夢(mèng)；競爭、溝通、執行”。我們的市場(chǎng)定位是：專(zhuān)業(yè)的室內、外裝飾工程整體解決方案服務(wù)商。我們的使命是：以功能性和實(shí)用性為前提，以創(chuàng )造空間美學(xué)和升華人類(lèi)生活為已任，專(zhuān)業(yè)提供室內、外裝飾工程整體解決方案，致力為客戶(hù)、投資者、合作伙伴、員工及社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。
為此我們要做好以下幾項工作：
一、大力推進(jìn)區域營(yíng)銷(xiāo)模式，完善和優(yōu)化區域營(yíng)銷(xiāo)手段，緊緊抓住擴大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，提高經(jīng)濟效益的戰略核心。承接重大知名項目，通過(guò)項目這個(gè)重要載體，弘揚裝飾的品牌，充分發(fā)揮分公司和項目經(jīng)理的資源優(yōu)勢，實(shí)現以點(diǎn)帶面，有序發(fā)展的目標。
二、繼續完善裝飾的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，打造獲取設計、施工市優(yōu)、省優(yōu)、國優(yōu)的精品項目。加強企業(yè)文化建設，賦予裝飾更深
的文化內涵及價(jià)值觀(guān)，采取切實(shí)有效的方式宣傳推介企業(yè)品牌，爭創(chuàng )知名品牌。
三、公司全體同仁，所有關(guān)心、支持、信任的朋友們，讓我們在充滿(mǎn)希望的，攜手共進(jìn)，共創(chuàng )美好生活！
20xx-11-8
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結10
于XX年9月被聘任為xx公司副經(jīng)理，主管經(jīng)營(yíng)工作。任職以來(lái)，他認真學(xué)習鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職工作，大膽進(jìn)行改革，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)工作人員在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中勇于拼搏，勤勤懇懇，任勞任怨，無(wú)私奉獻，取得了可喜的成績(jì)，得到了上級的好評。
一、狠抓經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量
上任伊始，xxx首先想到是如何加強經(jīng)營(yíng)管理，充分調動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作人員的積極性，加強經(jīng)營(yíng)工作人員的責任性。為此，他做了大量的調查了解工作，廣泛征求意見(jiàn)，掌握了本單位過(guò)去經(jīng)營(yíng)管理工作存在的兩大弊端，即業(yè)務(wù)聯(lián)系介紹信管理混亂，工作失誤追究不力。為適應市場(chǎng)競爭的需要，他大膽地改變了傳統經(jīng)營(yíng)管理方法。一是對介紹信的開(kāi)具，嚴加管理，造冊登記，并協(xié)助聯(lián)系人到建設方了解其意向，杜絕了介紹信重復現象，同時(shí)對聯(lián)系人跟蹤不力而其他跟蹤較好的人員有信譽(yù)的及時(shí)予以調換，保證市場(chǎng)競爭力；二是對經(jīng)營(yíng)預算實(shí)行承包責任管理，并根據經(jīng)營(yíng)過(guò)程上出現的問(wèn)題及時(shí)調整承包范圍和內容，不斷完善，制訂了經(jīng)營(yíng)管理責任追究及獎勵辦法，極大地調動(dòng)了經(jīng)營(yíng)人員的積極性，強化了責任性。全年參加投標20項，沒(méi)有一個(gè)項目因工作失誤而廢標。
二、開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，搶占市場(chǎng)
在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，xxx大膽解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，實(shí)施自營(yíng)為主，聯(lián)營(yíng)、中介為輔的經(jīng)營(yíng)策略，為搶占市場(chǎng)，擴大版圖做出了不懈的努力。一是建立信息網(wǎng)，及時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)信息，使承攬任務(wù)有明確目標。二是發(fā)動(dòng)職工全員經(jīng)營(yíng)，并積極主動(dòng)協(xié)助聯(lián)系人做好項目跟蹤工作，為中標打好基礎。三是根據xx經(jīng)濟不發(fā)達，基建任務(wù)少的特點(diǎn)，跳出xx小圈子，把目標放在全國各地，在經(jīng)濟發(fā)達地區占領(lǐng)了部份市場(chǎng)。一年來(lái)，他帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)人員及項目經(jīng)理，跟蹤項目38個(gè)，總造價(jià)達億，輻射省內各市、州和新疆、青海、福建、廈門(mén)、四川、貴州、山東、北京等�。ㄊ�、區）。參加投標20項，中標13項，中標率達65％，中標工程總造價(jià)13000萬(wàn)元，占xx公司年度計劃10000萬(wàn)元的130％，超額完成了全年的經(jīng)營(yíng)指標。
三、任勞任怨，樂(lè )于奉獻
刻苦鉆研業(yè)務(wù)，工作任勞任怨，無(wú)私奉獻，是xxx一大特點(diǎn)。xxx任現職之前是一位素質(zhì)較高的項目經(jīng)理，每年都有工程任務(wù)在手，經(jīng)濟收入是可想而知的.。聘任為xx公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)理后，由于xx公司人員多，底子薄，包袱重，起點(diǎn)低，又加之處于經(jīng)濟不發(fā)達地區，連工資都不能按時(shí)發(fā)放，更談不上獎金、福利，就他個(gè)人經(jīng)濟利益來(lái)說(shuō)，一個(gè)在天上，一個(gè)在地下。但是，他不計較個(gè)人得失，他想到的是xx公司1728名職工，想到的是怎樣多承攬施工任務(wù)使單位效益提高，讓職工過(guò)上小康生活。為些，他拼命工作，走南上北，東奔西忙，只要有業(yè)務(wù)，不管氣候，環(huán)境多惡劣，路途有多遠，他都親自去聯(lián)系。他患有嚴重的胃病，這是從事經(jīng)營(yíng)工作者一大忌，但他一邊吃藥一邊工作，扭轉了許多尷尬的局面，贏(yíng)得了建設方的信任。為了承攬施工任務(wù)，他不分白天晚上，節假日基本不體，充分利用晚上和節假日等有利時(shí)機，聯(lián)絡(luò )感情，建立業(yè)務(wù)往來(lái)，取得了明顯的效果。職工都說(shuō)，xxx為了大家，忘了小家。
由于xxx的勤奮工作，xx公司取得了自成立以來(lái)最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，為xx公司的穩定和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結11
20xx年，經(jīng)營(yíng)部在公司領(lǐng)導的正確指引下，緊緊圍繞公司制定工作思路，充分發(fā)揚“團結、誠信、高效、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，堅持以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎，以市場(chǎng)為導向，以改革促發(fā)展，以發(fā)展促效益，以效益促產(chǎn)業(yè)的指導思想，團結一心，艱苦創(chuàng )業(yè)，順利完成了各項工作任務(wù)，取得了物質(zhì)和精神文明的雙豐收�，F將經(jīng)營(yíng)部一年來(lái)運行的情況作如下匯報：
一、20xx年工作總結
�。ㄒ唬�20xx年度經(jīng)營(yíng)情況
1一11月份經(jīng)營(yíng)部實(shí)際完成工程收入約xx萬(wàn)元。預計全年經(jīng)營(yíng)部完成工程收入xx萬(wàn)元，主要工作如下：
�。�1）業(yè)擴高壓工程完成xx戶(hù)，預計金額為xxx元；
�。�2）業(yè)擴低壓工程完成x戶(hù)，預計金額為xx元；
�。�3）自主維修工程，預計金額為xx元；
�。�4）營(yíng)銷(xiāo)一戶(hù)一表改造工程，預計金額為x元。
�。ǘ�20xx年度經(jīng)營(yíng)部工作情況
1、加強政治學(xué)習，提高思想素質(zhì)，在搞好本職工作的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間集中貫徹、學(xué)習各級領(lǐng)導的指示精神，嚴格按照“講政治、講學(xué)習、講正氣”的指示，努力提高員工的政治思想覺(jué)悟和道德情操，在思想和行動(dòng)上始終與公司保持高度一致，營(yíng)造和諧的工作氛圍和環(huán)境。
2、加強制度建設，實(shí)行規范化、科學(xué)化管理；按照公司的要求，搞好經(jīng)營(yíng)部建章建制工作。
二、20xx年的工作重點(diǎn)
1、積極走出去，努力開(kāi)拓市場(chǎng)和新客戶(hù)，完成公司下達的.經(jīng)營(yíng)指標，促使公司效益最大化；
2、提高工作效率，按時(shí)完成工程施工預算，加強與相關(guān)科室的配合，以?xún)?yōu)質(zhì)于民的理念，加快完成客戶(hù)需求；
3、積極配合公司推行內部承包核算相關(guān)工作，完善成本控制相關(guān)辦法；
4、加強班組管理，督促科室各項業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，隨時(shí)了解科內各工作人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)，積極溝通協(xié)調，對存在的不協(xié)調因素及時(shí)調整，爭取使科室各項工作再上一個(gè)新臺階。
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結12
國電東勝電廠(chǎng)項目是我公司在國電電力的第一個(gè)施工項目，也是我公司第一個(gè)建筑安裝工程綜合項目，工程于20xx年10月9日澆注第一罐混凝土到現在經(jīng)歷了一年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，在項目部精心組織、科學(xué)管理、合理安排下，在施工管理上取得了一定的成效。我在以下幾方面向領(lǐng)導匯報。
一、工程造價(jià)。
國電東勝電廠(chǎng)我單位承擔是＃2機組建筑安裝及部分附屬設施建筑安裝項目，工程總造價(jià)為15839萬(wàn)元。工程造價(jià)由三部分組成，
1、建筑工程6136萬(wàn)元，
2、安裝工程8715萬(wàn)元，
3、設備代保管478萬(wàn)元，
4、其它費用510萬(wàn)元。
二、產(chǎn)值利潤完成情況。
截止到20xx年12月底，國電東勝項目部共完成產(chǎn)值9560.94萬(wàn)元，其中建筑5376.20xx萬(wàn)元，安裝3549.7322萬(wàn)元，其它635萬(wàn)元。我單位自行完成產(chǎn)值建筑安裝4110.39萬(wàn)元，分包單位完萬(wàn)產(chǎn)值4367.28萬(wàn)元。項目部已收工程款9660.26萬(wàn)元。虧損422.3014萬(wàn)元。另11月944.77萬(wàn)元、12月1083.27萬(wàn)元產(chǎn)值沒(méi)有進(jìn)入賬。
三、成本。
截止到20xx年12月底項目部共發(fā)生成本10190.42萬(wàn)元。其中材料費2114.4322萬(wàn)元，包括主材、周轉性材料、外購混凝土、模板及外委加工件等；人工費345.8919萬(wàn)元，包括人工工資、福利費、工會(huì )經(jīng)費等；項目總機械費452.0019萬(wàn)元，包括250噸吊車(chē)、平臂吊50噸汽車(chē)吊、25噸汽車(chē)吊65噸吊車(chē)及項目部臨時(shí)租賃的其它機械和運輸費用；間接費用637.4905萬(wàn)元，包括項目部辦公、差旅、勞保臨時(shí)及設施攤銷(xiāo)等；其它直接費用5.5101萬(wàn)元，包括分包單位領(lǐng)用的工具等；專(zhuān)業(yè)公司結算費1000.7304萬(wàn)元；分包單位預結算5300.08萬(wàn)元。
資金往來(lái)情況：項目部匯公司總部1366萬(wàn)元，公司匯項目部970萬(wàn)元，公司代購材料1769.,5 264萬(wàn)元.
項目部大宗材料是按照公司材料采購原則執行的，部分材料按照公司要求在當地采購，混凝土采用商混，因我單位沒(méi)有混凝土攪拌站及相應的機械，在這方面所發(fā)生費用價(jià)格相對偏高。
四、勞動(dòng)力安排。
20xx年1月至11月平均人數為130人，其中正式工50人、集體工1人，協(xié)議工15人、農合工9人、臨時(shí)工55人。共發(fā)生工資總額172.8129萬(wàn)元。在施工過(guò)程中，項目部根據現場(chǎng)實(shí)際情況，合理調配施工人員，優(yōu)化人力資源配制，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。從目前施工現場(chǎng)勞動(dòng)力數量上分析，人員已經(jīng)能夠滿(mǎn)足施工現場(chǎng)在需要，但從勞動(dòng)力整體素質(zhì)上看，還需整體提高，部分人員從能力上不具備崗位要求。工程部是一個(gè)主要的生產(chǎn)部門(mén)，對人員的素質(zhì)要求較高，希望公司能在這個(gè)問(wèn)題上著(zhù)重解決。
五、經(jīng)營(yíng)管理。
20xx年，在國電東勝電廠(chǎng)施工管理過(guò)程中，全體員工牢記企業(yè)的宗旨，嚴格執行公司制定的經(jīng)營(yíng)管理規章制度，精心組織施工，并取得了一定的成績(jì)。
國電東勝電廠(chǎng)項目是我單位在國電的第一個(gè)項目，也是我單位自成立以來(lái)第一個(gè)建筑安裝工程，對建筑工程施工管理沒(méi)有經(jīng)驗，給施工管理工帶來(lái)了一定的難度，尤其是對土建分包單位的管理。通過(guò)一年的施工，也使得我單位對建筑工程管理取得了一定的經(jīng)驗，對以后的建筑工程管理打下了良好基礎。
計劃部每月及時(shí)做好業(yè)主和公司的報表工作，與工程部緊密配合，核對施工圖與報價(jià)的工作量，對存在的問(wèn)題及時(shí)得出，對分包單位上報的工作量認真審核，對分包合同及承包單價(jià)提出合理建議。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。施工過(guò)程中督促技術(shù)人員及時(shí)辦理工程委托、變更、簽證手續，為工程結算做好準備。
物資部主要工作承擔兩臺機組所有甲供材料與設備的代辦。針對承包價(jià)格低，場(chǎng)地小、任務(wù)重、人員素質(zhì)水平參差不齊的狀況，花大力氣在以下幾方面進(jìn)行貫徹執行。
1、在物資管理工作中，人的因素是最重要因素，面對中國國電、河北監理的高水平高標準的管理要求，嚴格按照公司匯編的物資管理程序辦法執行，。每天利用早班會(huì )以及業(yè)余時(shí)間組織全體人員認真學(xué)習，并對實(shí)際工作中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾正，避免了類(lèi)似東華項目部發(fā)生的悲劇。
2、針對場(chǎng)地小，兩臺機組的設備，由于施工現場(chǎng)場(chǎng)地狹小，幾乎所有的設備都放置在代辦庫中，采用每日盤(pán)點(diǎn)法，每個(gè)專(zhuān)業(yè)的保管員下班后要加班加點(diǎn)，進(jìn)行庫存設備的盤(pán)點(diǎn)，對發(fā)放開(kāi)箱的設備進(jìn)行電腦錄入，確保了設備收、支、存發(fā)放的井然有序。
3、與甲方、監理協(xié)調好各方面關(guān)系，針對工作中的配合銜接工作，做到業(yè)主滿(mǎn)意，監理認可。
物資部詳細情況由物資部單獨匯報（設備代辦鐵路運輸噸位，汽運噸位，成本情況，以及在設備代辦上投入的人員及機械配備等，給以后工程報價(jià)做參考）。
六、工程分包。
國電東勝工程施工主要是由我單位加分包單位共同完成。建筑工程中主廠(chǎng)房部分主要由江都二建包工包料完成合同造價(jià)為418.38萬(wàn)元，啟動(dòng)鍋爐房由浙江銀星包工包料完成合同造價(jià)為376.26萬(wàn)元，附屬設施中建筑部分由我單位以包清工方式分包給了兩個(gè)單位完成。設備安裝施工項目中電氣和熱控由設備安裝我單位專(zhuān)業(yè)公司承擔，鍋爐及汽機設備安裝由我單位專(zhuān)業(yè)公司和分包單位共同完成。
20xx年國電東勝項目部共采用分包單位32家（包括吊車(chē)租賃），其中建筑5家，安裝28家。
對分包單位的管理，依據施工合同，項目部采取積極的態(tài)度，為分包單位創(chuàng )造條件，努力做好服務(wù)工作。由于這個(gè)項目工程造價(jià)比較低，建筑分包與安裝分包存在差異，建筑分包包工包料項目工程款支付的控制出現了一些問(wèn)題，由于這項目建筑工程開(kāi)工后，項目部一直采取工程進(jìn)度款支付方式，但因無(wú)法了解分包單位工程款的使用情況，造成工程款超付現像，針對這個(gè)問(wèn)題項目部從10月份改變了工程款支付的方式，即由項目部代付分包單位的材料款及人工工資，使工程款的`支付得到了一定的控制，并取得了好的效果。在對分包項目的劃分上，項目部力爭做到平衡，合理分配。今年市場(chǎng)人工費價(jià)格偏高計劃部積極配合公司合理制定分包人工費，穩定了施工隊伍，使工程進(jìn)度得到保證。
江都二建在我公司東勝項目部承擔的施工項目是B標段建筑工程，主要施工范圍包括主廠(chǎng)房建筑、除塵器支架建筑、引風(fēng)機室建筑、輸煤系統＃5棧橋建筑、廠(chǎng)區熱網(wǎng)管道及建筑、部分附屬建筑工程。施工過(guò)程中根據實(shí)際情況，我項目部從其施工范圍中切出了一部分，其中包括灰庫、氣化風(fēng)機房、主廠(chǎng)房A列外、空冷島空心支柱（不含基礎）、鍋爐房零米設備基礎等施工項目，依據上述項目劃分計算，江都二建承包的項目合同價(jià)款應該是4925.9842萬(wàn)元。截止到20xx年12月15日，江都二建完成產(chǎn)值3898.6209萬(wàn)元，東勝項目部共支付江都二建工程款5638.96萬(wàn)元，其中包括工程進(jìn)度款，代付材料款（795.1735萬(wàn)元）及代付工人工資（189萬(wàn)元）等內容。
根據目前的施工情況看，還需支付很大一部分工程款。因為到目前為止，還有很從施工項目沒(méi)有完成，如承包范圍內的電照沒(méi)有施工，采暖沒(méi)有完成，下水沒(méi)有施工，屋面防水沒(méi)有施工，地面工程沒(méi)有施工，室內外裝修沒(méi)有做，由于天氣原因今年無(wú)法施工的項目等等，而且江都二建還有一部分外欠材料款及拖欠的人工費沒(méi)有支付。到20xx年底還需資金315萬(wàn)元，包括材料、工資及租賃等費用，到20xx年工程結束，我單位支付江都二建的工程款最少也在6500萬(wàn)元以上。
從土建開(kāi)工到20xx年9月中旬以前，項目部一直采用工程進(jìn)度方式支付江都二建，所支付款項使用不清楚，項目部無(wú)法控制資金的使用，工程進(jìn)度上不去材料款、工資拖欠。進(jìn)入20xx年10月，項目部根據現場(chǎng)實(shí)際情況采用代付資金的方式支付江都二建工程款，即，江都二建所發(fā)生的費用（主要是指材料及工人工資）由項目部直接支付給材料供應商和工人，改變了施工現場(chǎng)的局面，起到了一定的效果，工程進(jìn)度有了很大的改觀(guān)，最起碼施工現場(chǎng)所需材料大部分進(jìn)入施工現場(chǎng)，但既使這樣也無(wú)法緩解資金緊張的局面。江都二建每向前走一步都需要項目部的資金支持，否則就是殆工，項目部步履艱難。
20xx年春節將至，項目部面臨農民式近鄉，這又要一筆資金來(lái)支付農民工工資，因為江都二建不能及時(shí)支付農民工工資，費用還需要項目部來(lái)代付。施工現場(chǎng)已發(fā)生過(guò)農民工聚眾鬧事討要工資的事件，給項目部帶來(lái)很大麻煩。農民工工資是一個(gè)敏感的話(huà)題，拖欠農民工工資是目前社會(huì )一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題，不解決好這個(gè)問(wèn)題將給我公司帶來(lái)負面影響。
我公司初次進(jìn)入建筑領(lǐng)域，對于建筑工程管理還是比較陌生，從管理人員到技術(shù)人員都缺少經(jīng)驗。針對我單位建筑工程，如何控制資金使用是我單位亟待解決的問(wèn)題。因我單位后續還有幾個(gè)建筑工程，有的已經(jīng)開(kāi)工，有的即將開(kāi)工，類(lèi)似的問(wèn)題都有可能發(fā)生，因為它直接影響工程進(jìn)度以及公司資金的分配，也影響公司的聲譽(yù)。從目前東勝項目部的情況看，針對江都二建的管理辦法，也不是一個(gè)切實(shí)可行的辦法，是項目部在沒(méi)有一個(gè)好的方式的情況下采取的，在這個(gè)工程上起到了一定的作用，但使用這種方式就要增加項目部財務(wù)、計劃、工程部門(mén)人員的工作量。加大對分包單位的審核力度，而且采取這種方式應該從工程的開(kāi)工就開(kāi)始，首先要審核分包單位的材料計劃，分包單位的材料采購合同，分包合同，對進(jìn)入施工現場(chǎng)的材料也要核實(shí)，已支付材料款的材料是否進(jìn)入了施工現場(chǎng)，進(jìn)入施工現場(chǎng)的人員要進(jìn)行登記造冊，這對支付工人工資及對外來(lái)人員的管理也起到一定的幫助。另外，對建筑分包合同上應該約定，支付工程款的同時(shí)應扣留5%－10%的比例，作為農民工工資支付的保證金，把這個(gè)作為一個(gè)合同條款寫(xiě)入合同，目前已經(jīng)有施工企業(yè)采取這種辦法來(lái)控制農民工工資拖欠的問(wèn)題。如果發(fā)生農民工工資的問(wèn)題，公司或項目部就可以啟用這部分資金用以支付農民工工資，避免發(fā)生此類(lèi)問(wèn)題給公司造成不良的影響。而且還應該定期檢查分包單位支付工人工資的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。同時(shí)，對這樣的分包單位或類(lèi)似的分包單位，應在簽定分包合同時(shí)交納一定數額的合同保證金，或實(shí)行保證金制度，防止發(fā)生分包商攜款逃走事件（海電和烏拉山等項目部出現了這方面的問(wèn)題），減少公司在這方面的損失。
江都二建只是一個(gè)建筑施工隊，對于電廠(chǎng)的建筑施工也是陌生的，沒(méi)有施工經(jīng)驗，沒(méi)有一套合理的施工管理措施，可以說(shuō)不具備電力行業(yè)專(zhuān)業(yè)施工能力。由于這支施工隊伍，給我公司造成了成本增加和工期滯后等，這對于項目部在管理來(lái)說(shuō)就更加困難，因為公司在這方面就比較欠缺，我們沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，沒(méi)有建筑施工機械，這對項目部施工管理都造成了很大困難，再加上專(zhuān)業(yè)公司在電力行業(yè)建筑施工管理上也缺少經(jīng)驗，施工過(guò)程中個(gè)別施工人員付出了大量的汗水，但整體上所起到的作用也不是很大。在工程管理上由于這些原因，項目部處在被動(dòng)的局面上。在東勝項目部施工現場(chǎng)，我們發(fā)現了很多問(wèn)題，例如：施工進(jìn)度上不去，哪些應該先干，哪些應該后干不清楚，分包單位不清楚，項目部提出要求，分包單位又無(wú)能力解決，像這樣的問(wèn)題在現場(chǎng)經(jīng)常發(fā)生。都要人們在施工過(guò)程中摸索著(zhù)來(lái)解決。
在保證施工進(jìn)度方面，項目部采取了積極和態(tài)度，由于江都二建在施工能力上也是不是很強，很多項目滿(mǎn)足不了施工要求，項目部就又組織了另外兩只施工隊伍以包清工的方式發(fā)包，從江都二建的施工范圍切出江都二建干不過(guò)來(lái)的施工項目。從這一點(diǎn)說(shuō)明，一個(gè)工程不能只分包給一個(gè)施工隊伍，應該按項目或按范圍劃分，再分包給一個(gè)或多個(gè)分包單位，這樣做對保證工期，有著(zhù)積極的作用。就像東勝項目部，如果不進(jìn)行分包，空冷島支柱就不能順利結頂，將直接影響空冷島設備正常安裝；如果不進(jìn)行分包，灰庫就不能按期完成，這將直接影響＃1機組順利投產(chǎn)；如果不進(jìn)行分包，備用變共箱母線(xiàn)支架就不能順利完成，共箱母線(xiàn)不能安裝，這將影響廠(chǎng)用系統受電。但是這樣做給公司帶來(lái)的是施工成本的增加（人工費，周轉性材料的增加，施工機械等），投入的加大。例如，東勝項目部采用的這兩支分包單位，在定價(jià)上就出現了問(wèn)題，分包單位要價(jià)都很高，價(jià)格低沒(méi)有施工單位干，項目部又找不到合適的施工單位，為不影響工期，項目部不得已使用了這樣的分包單位。這主要體現搶工期上，如果不是搶工期，正常施工情況會(huì )好些，因為我們有時(shí)間來(lái)選擇施工隊伍，可以對分包單位進(jìn)行對比，擇優(yōu)錄取。
七、存在問(wèn)題。
項目部技經(jīng)人員經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉，素質(zhì)有所提高，但和實(shí)際需要還相差很多，尤其是我單位缺少建筑技經(jīng)人員，這樣就給項目部的工作增加了困難。分包單位的施工合同簽訂過(guò)程時(shí)間太長(cháng)，造成施工單位隊伍不穩定，也給分包單位工程款或生活費支付造成了一定的影響，也就直接影響分包單位員工工作的積極性。分包單位的質(zhì)量存在問(wèn)題。個(gè)別分包單位不具備施工能力，或直接轉包他人，施工過(guò)程中不支付分包單位員工工資，造成分包單位員工到項目部鬧事。分包單位缺少管理人員，給項目部的管理工作增加難度。由于市場(chǎng)人工費漲價(jià)，分包單位員工工資也相應漲價(jià)，公司批附的分包單位工程款數額較少，給分包單位支付工資也就相要少些，造成施工隊伍不穩定。我單位目前制定的分包價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)相比較相對有些偏低，無(wú)法顧到合適的施工隊伍，但這也不是絕對的，如果施工條件具備，沒(méi)有窩工現象，好的施工隊伍也是可以找到的。不合理的施工項目安排也造成分包工程結算費用的增加，好干的專(zhuān)業(yè)公司干了，難度大的由分包單位完成，這也是一個(gè)主要原因。另外不合理的施工工期也使得工程費用大大增加，由于工期提前，加上冬季施工，就要調動(dòng)分包單位搶工作量，分包單位要求增加人工及材料費用，這主要是業(yè)主造成的，對于我單位來(lái)說(shuō)就要合理的調整工作安排，充分調動(dòng)全體員工的積極性。分包稅金問(wèn)題，每一個(gè)分包單位都提出這個(gè)問(wèn)題，如果解決好這個(gè)問(wèn)題，關(guān)系到公司成本和分包單位的收入，公司所有項目部分包單位都加到一起，就不是一個(gè)小的數字的問(wèn)題了。
項目部人員配備，部分職能部門(mén)看似人員充足，實(shí)際上是多而不精，可以說(shuō)有濫竽充數之人，有的主要部門(mén)只有負責人，而無(wú)具體辦事人員，尤其是工程部，這直接影響的就是變更簽證委托等結算資料無(wú)人不辦理，影響收入。一些部門(mén)的人員，一個(gè)工程結束，直接進(jìn)入下一個(gè)工程，長(cháng)年累月在外奔波，回家的時(shí)間很少，而有一些人可以長(cháng)年在家，或者說(shuō)在基地附近的項目部工作，這個(gè)問(wèn)題是個(gè)老問(wèn)題了，公司在這方面應該給予平衡。辦公設備配備，主要指電腦分配，如果要做到每人一臺，那是不可能的事，都反應電腦不夠用，實(shí)際上呢有的地方還富裕，但是出現的問(wèn)題是領(lǐng)導、負責人優(yōu)先，有事沒(méi)事先占一個(gè)，還是新的，具體辦事的人沒(méi)有用的，有用的也是多年不能使的，像這樣的問(wèn)題本都不應該發(fā)生，但是在項目部發(fā)生了，這說(shuō)明了什么？建議公司給個(gè)人補償一部分，個(gè)人出一部分來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，很多單位已經(jīng)這樣做了，而且效果也是不錯的。
工程款超付。資金計劃申報以及工程款支付，在這個(gè)問(wèn)題上公司應該要求項目部嚴格按照公司規章制度執行，杜絕再次發(fā)生工程款超付的事件，公司根據我單位的實(shí)際情況制作一種表格專(zhuān)用于付款，由哪些部門(mén)或哪些人員審批方可執行。
加強材料計劃審批及物資部門(mén)材料領(lǐng)用的管理。
八、20xx年工作安排。
進(jìn)入20xx年后，鍋爐大部分工作已經(jīng)完成，汽機設備安裝進(jìn)入緊張階段，經(jīng)營(yíng)部門(mén)積極配合工程各個(gè)部門(mén)的工作。
1、積極配合公司做好項目部的各項經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、20xx年繼續嚴格執行公司制定的管理制度，進(jìn)一步加強會(huì )計規范化工作，加強資金管理，控制成本支出，財務(wù)部門(mén)與計劃部門(mén)、物資緊密配合，力爭把業(yè)主批復的產(chǎn)值和分包結算、材料按月及時(shí)入賬；
3、積極與業(yè)主有關(guān)部門(mén)溝通，加快工程款回收速度，積極和分包單位聯(lián)系，讓分包單位及時(shí)開(kāi)出外出經(jīng)營(yíng)管理證明，便于項目部從當地稅務(wù)部門(mén)及代開(kāi)分包發(fā)票；
4、認真做好報表工作。每月末及時(shí)上報業(yè)主施工進(jìn)度報表，同時(shí)做出公司要求的各項報表并及時(shí)上報公司有關(guān)部門(mén)；
5、積極配合公司做好項目部工程分包工作，同時(shí)加強工程分包的管理工作；
6、認真做好分包合同的管理工作，要求施工各個(gè)部門(mén)認真閱讀施工合同，依據施工合同對分包單位實(shí)行嚴格管理；
7、做好分包單位按月預結算工作。督促工程部門(mén)及分包單位及時(shí)上報已完工作量，由計劃部門(mén)做出預結算件，報財務(wù)部進(jìn)入成本；
8、協(xié)助公司完善分包單位施工合同的簽訂；
9、結算工作的準備。認真收集結算資料，做出變更、簽證的預算。同時(shí)統計分包單位已完工程量，做好分包單位的結算的準備工作；
10、盡快做出建筑安裝工程量差，分析并做出結論；
11、嚴格執行公司工資計劃審批制度，做好工資報表及外用管理工作；
12、全面貫徹《勞動(dòng)合同法》建立健全外用工機制，嚴格外用工勞動(dòng)制度嚴格外用工制度的規范管理，維護企業(yè)和外用工雙方的合法權益；
13、協(xié)助項目部及公司做好人員調配工作。
總之，在過(guò)去的一年里我們付出了很多，有教訓有收獲，雖然取得了一定的成績(jì)，也不能因此而自滿(mǎn)，要總結經(jīng)驗教訓，施工經(jīng)營(yíng)相結合，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。在新的一年里，施工過(guò)程中還有很多問(wèn)題要我們解決，要求我們要不斷的完善自我，不斷積累經(jīng)驗，不斷地創(chuàng )新，在施工過(guò)程中為后續的工程探索出一套行之有效管理辦法，服務(wù)于工程，這樣才能使工程在各個(gè)方面取得好的收益。
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結13
XXXX年將要過(guò)去，XXXX年既將到來(lái)，在這一年中有進(jìn)步亦有不足，為了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一層樓，現將過(guò)去一年的工作總結和回顧如下，并找出自己不足，加以改正。
我于XXXX年X月底應聘進(jìn)入公司預算設計部，在將近一年的時(shí)間中，新的工作給我帶來(lái)了很多的歡樂(lè )，使我收獲了更多的知識，獲取了更加豐富的經(jīng)驗。當時(shí)正值七十中工程大干時(shí)期，一方面，為了更好的熟悉公司各方面的業(yè)務(wù)，另一方面為了熟悉自己的業(yè)務(wù)。我在預算部主要是進(jìn)行七十中綜合樓工程給排水及電氣分部工程的圖紙算量工作。當時(shí)，也正值中原區暢春園工程開(kāi)工之期，又相應的進(jìn)行暢春園工程安裝部分的圖紙算量工作。與此同時(shí)，為了更好的將圖紙與實(shí)際進(jìn)行有機的結合，我經(jīng)常參與由公司領(lǐng)導組織的對工地的巡查活動(dòng)，一方面可以了解工程的進(jìn)展情況；另一方面，彌補自己在看圖及算量時(shí)遺漏及少算、漏算的部分，并找出其中的原因，總結經(jīng)驗，以便在后續的工作中改正。同時(shí)，在我心里，我深知預、結算工作，離不開(kāi)現場(chǎng)的實(shí)踐，離不開(kāi)現場(chǎng)的實(shí)際，需要有豐富的現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗。雖然，因工作需要，我不能在現場(chǎng)接受這些鍛煉，但這來(lái)之不易的學(xué)習機會(huì )，我更應珍惜，更應利用有限的時(shí)間，去學(xué)習更廣闊的知識，不斷完善自己。
就這樣，經(jīng)過(guò)了實(shí)習期的辛苦忙碌，工作也得到了公司各位領(lǐng)導及同事的認可。開(kāi)始正式溶入公司這個(gè)大集體中。我深知，我的技藝并不精湛，我的經(jīng)驗并不豐富。但我得有一顆不斷上進(jìn)、積極進(jìn)取的心，這樣才能更好的提高自己，完善自己，豐富自己。
在隨后的時(shí)間里，根據公司及項目部的工作需要，又進(jìn)行了七十中工程照明配電箱、柜的市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，協(xié)助吳總進(jìn)行合同的簽定。為了體現公司材料采購的公開(kāi)及實(shí)行大綜材料合同采購的原則，對七十中工程照明燈具、開(kāi)關(guān)及各種面板進(jìn)行了邀請招標，并根據產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量、售后服務(wù)等各種綜合因素，綜合考評擇優(yōu)選擇了廠(chǎng)家，并與之簽定了嚴格的訂貨合同，督促其按質(zhì)、按量、按期進(jìn)行交貨，以保證工程的工期。進(jìn)行了回民中學(xué)排演廳安裝部分預算的編制及工程材料的審核工作，經(jīng)過(guò)幾次到工地的實(shí)地考察，使我也在裝飾方面逐漸有所長(cháng)進(jìn)，也增長(cháng)了不少見(jiàn)識，我知道每一次鍛煉深造的機會(huì )都來(lái)之不易，對于我來(lái)說(shuō)更要好好珍惜，好好去學(xué)習，這樣才能更好的磨煉自己的意志，增強自己的能力。
在隨后又陸續進(jìn)行了各工地對建設方的預、決算編制工作，對施工方的內部預、決算編制工作及其審核，從各種規范規程的原則下，開(kāi)展工作。預算是一個(gè)講求依據、遵照實(shí)事的工作，不能有半點(diǎn)粗心馬虎，更不能隨心所欲、憑空想像。否則造成的后果是嚴重的，由此而引發(fā)的損失是無(wú)法挽回的。所以工作中，我時(shí)時(shí)告戒自己，需要細心細致，需要嚴謹的工作作風(fēng)，做到精亦求精。
在熊經(jīng)理的大力支持及各位同事的幫助下，材料制度、工程回訪(fǎng)規定、文件等相關(guān)制度、規定的初稿也起草完畢，進(jìn)入了審核及可操作性評價(jià)階段。根據現場(chǎng)實(shí)際、公司幾年的經(jīng)驗、及借鑒其它公司的相關(guān)成熟經(jīng)驗，從材料的計劃編制、詢(xún)價(jià)、采購、送貨到場(chǎng)、及驗收、退貨等環(huán)節進(jìn)行相關(guān)的規定，使我們的材料能從源頭得到有效的控制，加大材料的審核力度，降低工程材料的損耗率，從而達到降低工程成本，提高工程效益的目的。為提升公司的信譽(yù)與知名度，對我們已完工程的`服務(wù)、回訪(fǎng)及維修又進(jìn)行了相關(guān)的規定。當然這些制度規定都還是一些很浮淺的，也許有很多地方不具有實(shí)際的操作性，這些規定都還是很片面的，但我相信，有我們廣大職工的的實(shí)踐摸索，會(huì )總結出一套適合公司發(fā)展，且具有很強操作性的規章、制度，從而使公司良性循環(huán)、有序發(fā)展。
在這將近一年中，我的工作有了長(cháng)進(jìn)，但我仍需從以下幾個(gè)方面增強自己：一、加強內在素質(zhì)和外在形象的提高。從技能、技藝及文化知識方面充實(shí)自己、提高完善自己。積極學(xué)習相關(guān)規范、規程，增強工作實(shí)踐，提升工作經(jīng)驗；二、加強工作的嚴謹和細致，保證預算工作的獨立性和真實(shí)性，少出差錯盡量不出差錯；三、加強與各位領(lǐng)導及同事的匯報、交流，積極尋求各方面的幫助，尋求支持。
經(jīng)過(guò)在公司將近一年的工作，結合工作實(shí)際遇見(jiàn)的一些問(wèn)題，對公司的工作提出以下個(gè)人不成熟的建議：
一、加強對公司各種規章制度的完善，繼續完善公司各部門(mén)，各方面的規章制度，根據實(shí)際操作中遇見(jiàn)的問(wèn)題，及時(shí)修改和補充，養成用制度去說(shuō)話(huà)，人人按規則、規定辦事的氛圍；
二、加強對項目的成本核算，堵塞各種項目漏洞，努力降低材料的損耗率，降低非生產(chǎn)性的支出，減少對資金的占用，提高資本的周轉，降低工程成本，提高公司效益；
三、加強項目質(zhì)量管理。質(zhì)量工作的嚴肅性與重要性，告誡我們：質(zhì)量不能流于形式，更不能海闊天空、漫無(wú)邊際，質(zhì)量不是喊出來(lái)的，也不是檢查出來(lái)的，需要用我們自覺(jué)的行動(dòng)去完成。
回顧過(guò)去，是不平凡一年，展望未來(lái)，任重而道遠。在以后的工作中，繼續完善、提高自己的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及認知能力。我深知：我的經(jīng)驗及實(shí)踐水平還不夠，還需要繼續投入到公司這個(gè)大熔爐中去磨煉，還需要繼續投身社會(huì )實(shí)踐，不斷的提高自己、強化內在素質(zhì)，積極進(jìn)取，以適應公司的發(fā)展。積極學(xué)習各種規范、規程、標準，高標準、嚴要求。認真領(lǐng)會(huì )學(xué)習公司的各種規章制度，爭做一名“合格的企業(yè)員工”，端正自己的思想認識。在以后的工作中，繼續發(fā)揮自己的所長(cháng)，克己所短，不斷總結自己的工作經(jīng)驗，找出得失。
當然，爭做一名“合格的企業(yè)員工”、塑造良好的內在素質(zhì)和外在形象，還需要在實(shí)際工作和實(shí)踐中繼續磨煉、磨勵，繼續創(chuàng )新及提高，新的一年既將來(lái)臨，我將以怎樣的姿態(tài)去迎接，至關(guān)重要。我將在各級領(lǐng)導的支持及關(guān)心，各位同仁的幫助下，與企業(yè)榮辱與共，把提高自己，樹(shù)立企業(yè)形象，作為持之以恒的目標而奮斗！
建筑經(jīng)營(yíng)工作總結14
時(shí)光荏苒，歲月如梭，緊張忙碌的20xx年已經(jīng)過(guò)去�；仡�20xx年度，經(jīng)營(yíng)部在公司領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持和密切配合下，認真貫徹執行公司有關(guān)規定和決策，堅持提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)部門(mén)內部管理規范化，圍繞公司制定的經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)，積極開(kāi)展落實(shí)，各項工作有計劃有步驟進(jìn)行，并取得了一定的成效，現將經(jīng)營(yíng)部20xx年度的主要工作匯報如下：
20xx年經(jīng)營(yíng)部各項工作工作簡(jiǎn)要回顧
20xx年，在經(jīng)營(yíng)部全體人員的努力下，工作精益求精，思想穩定團結，各項管理制度不斷完善，實(shí)現了經(jīng)營(yíng)各項工作積極有序地發(fā)展，保證了我公司的經(jīng)營(yíng)能力逐步提高。
一、工程總包結算完成情況
1、20xx年經(jīng)營(yíng)部完成總包結算xx個(gè)，結算總額xxx萬(wàn)元；具體有：
2、未完結算有x個(gè)總計上報結算額為xxx萬(wàn)元；具體有：
二、承接任務(wù)情況
20xx年公司承接工程xx個(gè)，承接合同額xxxxx萬(wàn)元；具體有：
三、經(jīng)營(yíng)部工作中的體會(huì )
1、團結協(xié)作，確保各項工作的順利完成
20xx年經(jīng)營(yíng)部在公司領(lǐng)導的大力支持下、在各兄弟部門(mén)協(xié)助配合下，經(jīng)過(guò)全體人員共同努力，相繼完成了5個(gè)總包結算的編制、上報、審核工作；4個(gè)總包結算的編制、上報工作；79個(gè)投標項目的資格預審工作，中標工程6個(gè)。特別是在總包結算審核及投標過(guò)程期間，經(jīng)營(yíng)部人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，不計個(gè)人得失，盡心盡力，順利完成了總包結算及投標任務(wù)，為實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)目標做出了應有的貢獻。
2、完善經(jīng)營(yíng)制度，進(jìn)一步提高工作效率
20xx年度經(jīng)營(yíng)部配合公司出臺了《經(jīng)營(yíng)手冊》，進(jìn)一步完善了經(jīng)營(yíng)制度，明確了從工程信息跟蹤到投標到簽訂合同到施工等一系列管理理模式，為公司實(shí)行管理規范化、運行程序化，打下良好的基礎。
3、加強基礎資料建設，進(jìn)一步提高總分包結算質(zhì)量
20xx年度經(jīng)營(yíng)部人員積極參與到項目的管理中，積極配合項目進(jìn)行現場(chǎng)收量，掌握現場(chǎng)第一手資料，對各項目的簽證進(jìn)行服務(wù)指導，為以后結算打下良好的基礎。
4、以人為本，創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境以提高集體凝聚力
經(jīng)營(yíng)部充分體現了以人為本的思想，創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境，心往一處想，勁往一處使，大家積極配合，密切合作，共同完成了多個(gè)項目的投標結算工作。
20xx年工作展望
20xx年，經(jīng)營(yíng)部要不斷加強自身的建設，來(lái)適應變化莫測的外部環(huán)境。20xx年經(jīng)營(yíng)工作的主導思想將著(zhù)重于對內加強管理，對外開(kāi)拓市場(chǎng)，提高承攬任務(wù)質(zhì)量，加強人才培養，提高編標能力，進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)部的制度建設。
一、加強信息的搜集篩選追蹤：
工程信息的收集是經(jīng)營(yíng)部工作具體實(shí)施的起點(diǎn)，通過(guò)各種渠道盡早掌握工程信息，并對其進(jìn)行分析判斷，將有價(jià)值的符合公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)主導思想的相關(guān)信息進(jìn)行歸類(lèi)，早追蹤，早介入，早聯(lián)系，力求掌握主動(dòng)。篩選上必須做到有重點(diǎn)、有側重、講策略，具體問(wèn)題具體分析，這樣可以在第一時(shí)間掌握工程信息，對后續經(jīng)營(yíng)工作起到關(guān)鍵的作用，并有的放矢地開(kāi)展投標工作。
二、切實(shí)研究投標技巧，為創(chuàng )效打下基礎
經(jīng)營(yíng)是企業(yè)管理的先導，是創(chuàng )效的起點(diǎn)，在投標過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)部要研究市場(chǎng)、講究技巧、靈活應對，為創(chuàng )效打下良好基礎。
1、做好項目的選擇。施工環(huán)境、項目結構直接影響項目的收益，經(jīng)營(yíng)部在投標前期，就應做好標段選擇工作。通過(guò)與業(yè)主和招投標代理機構的接觸，提前了解項目所處環(huán)境、單價(jià)高低等情況，有選擇有目的進(jìn)行投標。
2、從源頭上把好創(chuàng )效關(guān)。經(jīng)營(yíng)部首先要避免先天性虧損項目的承接，其次要適應市場(chǎng)變化，超前謀化，精心應對，采取有效措施，在源頭上把好創(chuàng )效關(guān)。
3、合理進(jìn)行投標報價(jià)決策，為項目創(chuàng )效創(chuàng )造條件。經(jīng)營(yíng)部應加強對市場(chǎng)的研究，了解各地區的價(jià)格行情，認真研究招標文件，詳細調勘現場(chǎng)，
合理編制施工組織設計，準確核實(shí)工程量，為報價(jià)決策、為項目創(chuàng )效創(chuàng )造有利的條件。
三、加強員工的培養和學(xué)習
經(jīng)營(yíng)部加強對現有員工的培訓和教育，對現有的知識和技能不斷更新。一是提高工作效率和技術(shù)水平，使每個(gè)人在工作上、思想上、行動(dòng)上都訓練有素，向職業(yè)化標準化靠攏；二是各成員在加強業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，不斷加強自身各方面修養，實(shí)現自我、超越自我；三是經(jīng)營(yíng)部也應充分考慮個(gè)人的發(fā)展，相互協(xié)調、共同促進(jìn)，使部門(mén)和個(gè)人共同進(jìn)步。
四、探索經(jīng)營(yíng)模式再創(chuàng )新
20xx年的工作中，經(jīng)營(yíng)部通過(guò)積極尋求外部資源，與兄弟單位建立戰略聯(lián)盟，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，保證了投標項目的收益率和中標率。但這種合作方式存在著(zhù)巨大的'經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，稍有不慎，將會(huì )造成竹籃打水一場(chǎng)空的情形。針對此情況，經(jīng)營(yíng)部將積極探索這種操作模式的規律性和可控性，避免盲目合作，減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。并在現有的基礎上尋求思路上的突破，爭取經(jīng)營(yíng)工作穩定持續健康發(fā)展。
五、加強與各部室合作，充分發(fā)揮本部門(mén)職能作用
經(jīng)營(yíng)部作為公司的一個(gè)重要職能部門(mén)，涉及到各種內外關(guān)系、各個(gè)職能部門(mén)，如資質(zhì)證件、合同原件的借用，開(kāi)具介紹信及保證金的辦理等。所以經(jīng)營(yíng)部一方面需要強化自身業(yè)務(wù)技能，確保自身工作萬(wàn)無(wú)一失，另一方面是做好相關(guān)的服務(wù)工作，協(xié)調處理好各種事項，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)部的職能。
20xx年即將過(guò)去，在全體經(jīng)營(yíng)部人員辛勤勞作下，我們獲得了一定的成果，也看到了自身的不足。展望20xx年，在繁榮的市場(chǎng)和良好的發(fā)展機遇面前，我們感到的是更大的挑戰，我們將以更加積極的心態(tài)，匯聚所有經(jīng)營(yíng)部人員的力量，積極進(jìn)取、努力奮發(fā)，用扎扎實(shí)實(shí)的工作迎接公司更加光明燦爛的明天。
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