季度工作總結范文錦集

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的季度工作總結范文錦集，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

季度工作總結范文錦集1

　　一、度規劃培訓的部門(mén)及課程安排。

　　說(shuō)明：

　　1、度確認開(kāi)展的培訓中心及部門(mén)共有8個(gè)。

　　2、因部門(mén)內部任務(wù)規劃及相關(guān)原因確認本年度不開(kāi)展內部培訓的中心部門(mén)共有2個(gè)。

　　3、已提交的培訓規劃表及簽字確認的部門(mén)共有8個(gè)。

　　二、培訓工作成績(jì)概述

　　1、總部 主要成果：

　�。�1）完成了公司度培訓規劃的統籌匯總工作

　　鑒于過(guò)去中基層培訓工作一直是人力資源培訓工作的薄弱環(huán)節，人力資源中心在始便開(kāi)展各中心部門(mén)關(guān)于內部培訓需求調查分析工作，搜集各部門(mén)的實(shí)際培訓要求，綜合分析形成最終的《培訓規劃總表》，明確培訓方向和具體培訓內容。

　�。�2）編制度《新員工入職培訓課程》

　　人資中心打破以往只有培訓專(zhuān)責人員獨立完成新員工入職培訓課程工作，實(shí)現“人力資源模塊負責人獨立宣導模塊課程”的專(zhuān)業(yè)局面，重新編制模塊培訓課件，深入為新員工講解公司管理細則，使新員工感受到公司的規范性、歸屬感。

　�。�3）監督及支持各中心部門(mén)的內部培訓工作

　　人力部門(mén)主動(dòng)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓工作促使培訓目標的實(shí)現。

　�。�4）各中心部門(mén)按部門(mén)任務(wù)規劃編制培訓課程，提高部門(mén)人員的崗位技能及內部溝通。

　　2、事業(yè)部

　　由于事業(yè)部培訓規劃剛終審不久，暫時(shí)只完成展新員工入職培訓工作。人資中心將會(huì )加強對基地培訓工作的監督。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、宣傳力度不足，培訓的重要性沒(méi)有深入人心

　　公司在開(kāi)展培訓工作前期宣傳沒(méi)有充分、到位，部分領(lǐng)導員工對培訓工作不理解，認為培訓占用了他的工作時(shí)間，不配合公司培訓，上課不記筆記、遲到、早退、曠課等現象時(shí)有發(fā)生。

　　2、授課方式方法有待改進(jìn)。

　　部分課程專(zhuān)業(yè)性強、內容較枯燥，且授課方式單一，員工在上課時(shí)無(wú)法充分理解講師所授內容，培訓效果差。

　　3、管理力度不足。

　　培訓與考勤、轉正、晉升等一系列考核工作不掛鉤，促使培訓的重要性及管理力度大大降低，相應的配套措施、考核機制也相對缺乏，處罰不及時(shí)導致處罰威懾力不足。

　　四、改善措施

　　由于過(guò)去培訓工作一直是公司人力資源工作的軟肋，不科學(xué)的培訓觀(guān)念根深蒂固（如培訓浪費時(shí)間，培訓沒(méi)有實(shí)際作用，不花錢(qián)的培訓都是無(wú)效的培訓），因此人資體系人員在推動(dòng)規范化培訓的過(guò)程中遇到各種問(wèn)題和困難，需要得到自上而下的統一大力支持。

　　1、加強宣傳，加大培訓力度。

　　加強培訓宣傳工作，提高員工思想認識，使培訓的重要性深入人心，使員工認識到培訓是公司給予員工的最大投資。加大培訓力度，深化培訓工作，更科學(xué)、更合理的.安排下一步培訓工作，從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓課程。

　　2、建立培訓資源網(wǎng)絡(luò )，豐富培訓方式。

　　擬計劃開(kāi)設在線(xiàn)學(xué)習平臺，增加員工學(xué)習多樣化渠道。

　　五、公司大力堅持開(kāi)展培訓工作的意義

　　1、培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。

　　因客觀(guān)環(huán)境和員工個(gè)人主觀(guān)原因的影響，使員工與公司之間產(chǎn)生“代溝”現象。員工對公司運營(yíng)缺乏了解，不清楚公司的發(fā)展方向及具體任務(wù)，每天只在崗位上“埋頭苦干”，下班就拍拍屁股走人。所以，對員工培訓越充分，員工對公司的運作、業(yè)務(wù)、管理等方面越清晰，加強員工對企業(yè)的了解，從而使員工歸屬感及主人翁責任感更強烈，形成“上下一心”的團結狀態(tài)。

　　2、培訓能提高員工技術(shù)能力和服務(wù)水平。

　　在生產(chǎn)管理運營(yíng)中，必須堅持“品質(zhì)優(yōu)先”的管理理念。員工的崗位技能熟練度是決定產(chǎn)品質(zhì)量的因素之一，保證產(chǎn)品質(zhì)量也是品牌管理的關(guān)鍵。降低產(chǎn)品報廢率，提高產(chǎn)品合格率的主要途徑之一就是員工工作技能滿(mǎn)足崗位的用人需求。

　　降低生產(chǎn)成本的途徑之一也是提高員工的生產(chǎn)效率，因此，通過(guò)崗位技能培訓逐步提高員工技能水平是部門(mén)工作重心之一。

　　在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20％-30％。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓.調查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以?xún)葘?shí)現40美元的生產(chǎn)效益。摩托羅拉公司認為，素質(zhì)良好的公司雇員們已通過(guò)技術(shù)革新和節約操作為公司創(chuàng )造了40億美元的財富。摩托羅拉公司的巨額培訓收益說(shuō)明了培訓投資對企業(yè)的重要性。

　　3、適應市場(chǎng)變化、增強競爭優(yōu)勢，培養企業(yè)的后備力量,保持企業(yè)永繼經(jīng)營(yíng)的生命力。

　　通過(guò)培訓，不斷開(kāi)闊員工知識視野，使員工認識到自己在公司處于哪個(gè)知識水平位置，更重要的是認清自己在外面領(lǐng)域屬于哪個(gè)層次級別，還需要得到哪一領(lǐng)域知識技能的支持與補充。

　　通過(guò)培訓，使員工吸收新知識新方法，提出對公司現有體制、產(chǎn)品、生產(chǎn)方式的合理化建議，不斷提升個(gè)人工作能力，從而使個(gè)人及公司得到“雙贏(yíng)”。

　　4、培訓能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。培訓也是員工與管理層進(jìn)行雙向溝通的一個(gè)重要渠道。

　　通過(guò)培訓，員工認識到管理層對員工關(guān)于知識、能力、態(tài)度等方面的要求及建議。管理層也清楚員工所需要的支持和輔助，這樣的雙向溝通有利于促進(jìn)工作任務(wù)的有效完成。

　　希望公司管理層和員工都能意識到培訓和學(xué)習的重要性，把部門(mén)培訓和對下屬的培養工作列入到日常管理中來(lái)。

季度工作總結范文錦集2

　　一、加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。

　　平時(shí)工作中，我始終把加強政治理論學(xué)習當作一件重要事情來(lái)做，力求通過(guò)學(xué)習，深刻理解黨和國家方針政策，確保工作生活不迷失方向。積極參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，學(xué)習了規定篇章，撰寫(xiě)了心得體會(huì )，通過(guò)對自身存在問(wèn)題的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持黨員的先進(jìn)性和模范性。

　　二、勤思考，敢探索，不斷提高工作能力。

　　積極響應市局創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)的號召，在市局規定的時(shí)間內，取得了自學(xué)考試本科文憑，通過(guò)了會(huì )計師資格考試和計算機中級考試，自身的素質(zhì)和能力得到了提高。積極響應鎮財政管理體制改革，參加鎮財政集中管理辦公室負責人崗位競爭，使自身得到了鍛煉。日常工作中盡量擠時(shí)間，多學(xué)習，勤思考，始終讓自己的觀(guān)念、意識保持一定的前瞻性，避免工作中疲于應付。針對農村稅費改革后鎮財政職能轉變的問(wèn)題，及早理順思路，從舊的收支管理職能中跳出來(lái)，以服務(wù)經(jīng)濟、培植壯大財源為著(zhù)眼點(diǎn)，通過(guò)加大園區投入和做好客商服務(wù)，促進(jìn)了我鎮經(jīng)濟的發(fā)展，財政收入大幅提高，經(jīng)濟發(fā)展取得了前所未有的成績(jì)。

　　三、立足本職，做好工作。

　　1、帶好隊伍

　　平時(shí)，注意發(fā)揮好群體的作用，合理分工，明確職責，嚴格考核，確保各項工作順利開(kāi)展。能團結同志，關(guān)心職工，始終讓財政所這支隊伍保持奮發(fā)向上的工作熱情和良好的工作勢頭。

　　2、制定落實(shí)好各項制度

　　為保證財政所高效運轉，本人注意抓好所內分工，落實(shí)好工作職責，建立健全好各項制度。幾名所長(cháng)既有分工，又相互牽制。本人分工預算管理工作，能親自參加各項活動(dòng)。今年來(lái)稅收收入保持30%左右增幅，各項支出均序時(shí)實(shí)現，保證了社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要，鎮財市管、部門(mén)預算均扎實(shí)推進(jìn)，并得到市局好評。

　　3、當好領(lǐng)導參謀，做好服務(wù)工作

　　作為一名財政所所長(cháng)，本人在組織好財政收支的基礎上，更注意立足全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，謀求發(fā)揮好鎮財政引導調節作用。積極配合推進(jìn)好部門(mén)預算管理，正確理順政府與部門(mén)的分配關(guān)系，強化部門(mén)自求平衡的職責，努力克服部門(mén)等靠要的思想。實(shí)施一年來(lái)，不僅正常運轉經(jīng)費能及時(shí)保證，還更大的激發(fā)部門(mén)尋求發(fā)展的熱情。財政所、土管所、計生辦、文化站將相繼遷入新址辦公，外部形象大大提高�；I化好稅收收入征管工作，溝通好國稅、地稅部門(mén)的關(guān)系，努力保證稅收收入有序增長(cháng)。定期分析財政稅收形勢，及時(shí)向領(lǐng)導回報，在保正常運轉的基礎上，盡量擠資金，確保重點(diǎn)項目資金需要。近年累計投入1000多萬(wàn)元，用于工業(yè)園區建設，培育了新稅源增長(cháng)點(diǎn)。順應政府要求，積極籌措資金，及時(shí)辦理好土地證照。累計為近30家企業(yè)辦理土地證，資金流動(dòng)量近5000萬(wàn)元，無(wú)一家企業(yè)因土地證照延誤而受影響，為搬經(jīng)招商保姆式服務(wù)盡了自己一份努力。

　　四、注重自身形象，始終保持清正廉潔。

　　平時(shí)能以身作則，模范遵守所內各項制度，嚴格執行財政干部“十不準”，加強內部牽制和審計稽核制度的落實(shí)，做到資金使用集體討論，保證透明公開(kāi)。堅持按預算辦事，對預算之內的.支出盡量序時(shí)予以安排，對超預算無(wú)預算支出，待按正常程序追加指標后，才予以列支。工作中盡量減少自由支配權，避免資金分配中的不公正現象。能管好自己，逢年過(guò)節堅決拒收禮品禮金。日常工作生活中，不拉幫結派，不參加任何小團體活動(dòng)，真正做到勤政廉政。

　　以上是本人今季度來(lái)工作學(xué)習中的一點(diǎn)做法和體會(huì )，對照黨員先進(jìn)性的標準，仍有一定的差距。主要表現在一是由于自身知識能力的限制，決策能力尚待提高。往往是思考得多，實(shí)施得少，取得的成效少;二是組織協(xié)調能力需要進(jìn)一步鍛煉，在個(gè)別事關(guān)全局的大事上，往往還需要主要領(lǐng)導出面才能協(xié)調處理;三是有時(shí)還存在抓大放小的現象，收入征管方面還沒(méi)有做到應收盡收，財政管理涵蓋的范圍還比較窄。今后工作中我將進(jìn)一步提高自身定位，進(jìn)一步嚴格要求自己，努力克服工作中的不足，爭取取得更大的成績(jì)，不辜負黨和人民的重托。

季度工作總結范文錦集3

　　以來(lái)，鎮農林技術(shù)服務(wù)中心在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導下，第一季度做了如下工作。

　　1、積極做好技術(shù)推廣工作，通過(guò)發(fā)放技術(shù)指導明白紙、進(jìn)村入戶(hù)等進(jìn)行指導農戶(hù)，及時(shí)進(jìn)行小 麥春季田間管理和病蟲(chóng)草害農業(yè)綜合防治作。

　　2、制定方案組織落實(shí)，全力做好特色種養業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作。

　　3、做好農業(yè)支持保護補貼資金發(fā)放工作。按縣農林委以及鎮政府的要求，按時(shí)完成臨渙鎮農業(yè)支持保護補貼的統計、核查、上報等工作。

　　4、土地流轉工作。加大對土地流轉工作的.宣傳力度，積極培育典型，示范帶動(dòng)，引導做好土地流轉、規模經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)結構調整工作。目前正按照縣文件要求進(jìn)行核查統計工作。

　　5、春季造林工作。通過(guò)廣泛宣傳，認真做好春節植樹(shù)造林工作，已全面完成造林任務(wù)1700畝，正在組織核查。

　　6、認真做好土地確權掃尾糾錯工作。我站及時(shí)聯(lián)系測繪公司，抽調專(zhuān)門(mén)人員積極參與土地確權掃尾糾錯工作，負責梳理確權中出現的各種遺留問(wèn)題。引導群眾，依法依規民主決策，妥處紛爭，穩步推進(jìn)確權登記頒證掃尾糾錯工作。

　　7、抓好農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管工作。按照縣農產(chǎn)品質(zhì)檢辦公室的進(jìn)度要求，認真做好農產(chǎn)品檢測工作，現已完成了380個(gè)檢測樣本。

　　8、春季動(dòng)物疫病的防控。認真貫徹落實(shí)市、縣防指有關(guān)文件和會(huì )議精神，狠抓各項有效防控措施的落實(shí)，建立了政企、技企聯(lián)系制度，組織村級防疫員培訓，春防工作全面開(kāi)展。同時(shí)嚴把檢疫關(guān)，抓好畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。積極做好病死畜禽無(wú)害化處理補貼，嚴格規范審查上報生豬養殖過(guò)程中病死豬無(wú)害化處理情況。

季度工作總結范文錦集4

　　教師職業(yè)是神圣不可侵犯的，在教學(xué)中要有創(chuàng )新，不斷去新課程改革，教學(xué)質(zhì)量才回不斷地提升。作為一名本學(xué)期剛入職的教師，在對學(xué)校環(huán)境完全陌生和經(jīng)驗不足的情況下，我帶著(zhù)校領(lǐng)導的信任和家長(cháng)的期待投入教學(xué)工作，深感慚愧!回顧這四個(gè)月來(lái)的工作，應該是收獲和遺憾并存。從一名學(xué)生轉變成了一名教師，起初，我也曾茫然過(guò)，但同事的支持與領(lǐng)導的關(guān)懷讓我很快地適應了這種角色轉變。一路走來(lái)，有過(guò)太多的遺憾和教訓，但更多的我想是收獲了屬于自己的那份心得。在思想態(tài)度、教學(xué)研究及自我提升方面，我堅持從以下幾個(gè)方面嚴格要求自己：

　　一、積極服從領(lǐng)導安排，熱心做好本職工作

　　剛剛參加工作，對學(xué)校、對學(xué)生、對工作都充滿(mǎn)了陌生感，是領(lǐng)導的支持和同事的熱心幫扶讓我迅速適應了自己的工作崗位，只有專(zhuān)心做好本職工作，在實(shí)踐中磨練自己、迅速成長(cháng)，才能不辜負校領(lǐng)導對我們的信任。因此，我堅持做到愛(ài)國守法、愛(ài)崗敬業(yè);對待工作認真負責，只為成功找方法，不為失敗找理由;積極參加各項活動(dòng)，開(kāi)拓視野、增長(cháng)本領(lǐng);做好細節、追求完美;關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展;不斷學(xué)習，加強修養，讓自己成為一個(gè)具有高尚師德的人。

　　二、虛心求教、認真工作，嚴格要求自己

　　作為新教師，在教學(xué)上肯定存在很多的不足，基本功不扎實(shí)，上課隨意性比較大，經(jīng)驗缺乏，因此有很多的地方需要學(xué)習，而勤學(xué)好問(wèn)是一條進(jìn)步的捷徑。在此我非常感謝一年級組的資深教師們，他們在我的講授過(guò)程中給予了很多的幫助。從他們的教導中我學(xué)到了很多優(yōu)秀的教學(xué)方法，也學(xué)會(huì )了很多處理應急問(wèn)題的方式。通過(guò)幾次聽(tīng)課后也確實(shí)受益匪淺，更加明確授課思路，目的清晰，條理清楚。工作以來(lái)才深感站上講臺不難，但站好講臺不容易。特別是在聽(tīng)了幾位老師的課之后，發(fā)現自己的備課確實(shí)存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。備課是上好一節課的前提，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學(xué)生的實(shí)際情況認真備課。只有自己準備充分了，才有可能做到有的放矢。當然我的實(shí)踐經(jīng)驗很少，一些東西想的也很膚淺，很多建設性的意見(jiàn)都是我們年級組集體備課的結晶。但我會(huì )在之后的教學(xué)過(guò)程中的不斷摸索與虛心學(xué)習，縮小與優(yōu)秀教師的差距�，F在我還是得扎扎實(shí)實(shí)做自己的本職工作，研究透教材，認認真真給學(xué)生上課。

　　三、合理利用課余時(shí)間提高自身修養

　　通過(guò)這幾個(gè)月的工作，我深知實(shí)驗學(xué)校里人才濟濟，要想在這里干出一點(diǎn)點(diǎn)屬于自己的.成績(jì)，需要自身不斷的努力和奮進(jìn)。而我深知自身修養遠遠達不到所要求的水平，所以只有在日常生活中多督促自己看書(shū)，學(xué)習。學(xué)習教育心理學(xué)理論，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，網(wǎng)上查找教學(xué)資源，利用可利用的時(shí)間讓自己進(jìn)步。及時(shí)總結，是為了更好的進(jìn)步。認清自己不足的同時(shí)，更重要是看到自己今后努力的方向，對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心。

　　在這很短的時(shí)間里，我深信自己為人師表，是很不容易的，我決定在以后的工作中，我會(huì )盡自己最大的努力的學(xué)習。努力去創(chuàng )新更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)方案。也是自己在這個(gè)崗位上成為一個(gè)突破。

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