吃空餉工作總結

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家整理的吃空餉工作總結，希望對大家有所幫助。

吃空餉工作總結1

　　吃空餉是現在各級政府部門(mén)都注意排除的現象，政府要深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，使廣大干部職工充分認識此項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自覺(jué)性，奠定開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的群眾基礎。網(wǎng)為您帶來(lái)一篇吃空餉工作總結，全文如下：

　　一、范圍和對象

　　編制和人事關(guān)系在我局的'財政打卡、財政撥款安排人員經(jīng)費（包括鄉鎮上劃區域站人員）的機關(guān)事業(yè)股站、局發(fā)放工資的自收自支人員、財政統籌養老保險的鄉鎮獸醫站人員。

　　重點(diǎn)對象：

　　1、長(cháng)期病事假、長(cháng)期曠工、自行離崗學(xué)習、自行離職、違規停薪留職人員；

　　2、離休、退休、退職職工已故或失蹤，其家屬或利害關(guān)系人代領(lǐng)離休費、退休費或退職生活費人員；

　　3、離休、退休、退職職工應該從社會(huì )保險機構領(lǐng)取養老保險金，但同時(shí)從財政領(lǐng)取離休費、退休費、退職生活費的人員；

　　4、按規定應辦理而未辦理退休手續，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；

　　5、受黨紀政紀處分、被司法機關(guān)羈押和受刑事處罰未按規定進(jìn)行工資核銷(xiāo)（減）人員；

　　6、享受遺屬補助人員已不具備享受補助規定條件，仍繼續領(lǐng)取補助人員；

　　7、虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)職工工資福利和對個(gè)人家庭補助的人員；

　　其他形式違規領(lǐng)取工資福利和對個(gè)人家庭補助的人員。

　　二、步驟和方法

　　本次專(zhuān)項治理工作，從20xx年7月中旬開(kāi)始，至20xx年10月底結束，共分四個(gè)階段進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導小組，部署動(dòng)員階段（7月15日至7月20日）。根據縣專(zhuān)項治理工作動(dòng)員大會(huì )精神和要求，我局成立由閆海濤局長(cháng)任組長(cháng)的治理“吃空餉”工作領(lǐng)導小組，研究部署專(zhuān)項治理工作。在全局召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，

　�。ǘ�）協(xié)力合作，自查自糾階段（7月21日至8月20日）。由局紀委牽頭，人事、財務(wù)及各股站通力配合，在全局范圍內認真開(kāi)展自查自糾，做到全面覆蓋、不留死角，不走過(guò)場(chǎng)。局紀委負責請銷(xiāo)假制度執行情況糾查、人事股負責人員編制、人員類(lèi)別、人員信息等情況的核實(shí)，財務(wù)股負責財政撥款、局自收自支人員的工資福利發(fā)放情況糾查，其他各股站凡涉及到本站人員的隨時(shí)輔助核查。對各類(lèi)人員4－6月份工資等相關(guān)信息進(jìn)行張榜公示，設立舉報電話(huà)，公示時(shí)間為15天。

　�。ㄈ�）梳理匯總，報送階段（8月21日至9月20日）

　　對梳理、清理出的“吃空餉”人員，要立即停止其領(lǐng)餉，并追回多領(lǐng)資金，原渠道返還。辦理核銷(xiāo)（減）工資福利及對個(gè)人家庭補助手續，視情節及具體情況做出相應處理。同時(shí)全面總結“吃空餉”專(zhuān)項治理工作，按要求及時(shí)上報相關(guān)表格和總結。

　�。ㄋ模┎檎腋倪M(jìn)，完善機制階段（9月21日至10月20日）對“吃空餉”專(zhuān)項治理工作認真回顧，遇群眾舉報一經(jīng)核實(shí)迅速糾正，過(guò)篩補漏，確保此項工作落到實(shí)處，有成果有成效。進(jìn)一步完善各項規章制度，尤其是病事假的請銷(xiāo)制度，完善履行手續，禁止越權批假和口頭請假，并按政策規定執行假期生活待遇。

　　三、有關(guān)要求

　　一是加強組織領(lǐng)導，合理分工，各負其責。做到紀委抓紀律、人事抓人員、財務(wù)抓資金，加強合作意識，共同促進(jìn)我局組織人事財經(jīng)紀律的全面好轉。

　　二把握政策，公開(kāi)公正，接受社會(huì )群眾監督。對拿不穩的情況及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)，尋求解決途徑和方法。對一經(jīng)查實(shí)的違規人員嚴肅查處，按有關(guān)政策給予相應處分。

吃空餉工作總結2

　　按照《關(guān)于在全區開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的通知》（灞紀發(fā)[20 2]25 號）要求，管委會(huì )領(lǐng)導高度重視， 精心組織、宣傳動(dòng)員，就此項活動(dòng)做了布置安排，現就專(zhuān)項治理情況總結如下：

　　一是健全組織，強化領(lǐng)導。為確保此次專(zhuān)項治理工作順利進(jìn)行，單位成立了 專(zhuān)項 治理工作領(lǐng)導小組，負責指導和協(xié)調治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調解決有關(guān)重要問(wèn)題。同時(shí)制定工作方案，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署， 將工作責任落實(shí)到相關(guān)部門(mén)，形成合力，保證了清理工作有序開(kāi)展。

　　二是落實(shí)舉報制度，加強工作監督。園區工作領(lǐng)導小組辦公室設立并公布了舉報電話(huà)、制作了舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由專(zhuān)人具體負責，確保件件有交待、事事有著(zhù)落。既營(yíng)造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開(kāi)展。

　　三是全面排查摸底，開(kāi)展自查自糾。通過(guò)各種渠道和方式，結合學(xué)習《通知》的精神，開(kāi)展深入廣泛的宣傳教育，充分認識專(zhuān)項治理工作的重大意義，在對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對照”。即：查身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照、確保工作取得實(shí)效。四是建立長(cháng)效機制，加強隊伍管理。以這次專(zhuān)項治理工作為契機，針對自查自糾中的薄弱環(huán)節，建立健全干部職工與工資對應的.動(dòng)態(tài)信息數據庫，提出規范的管理措施，促進(jìn)形成規范管理長(cháng)效機制。按季度更新干部職工人員信息，在崗人數，并在一定范圍內公開(kāi)人員增減情況，從健全制度入手，通過(guò)抓制度建設和制度執行促進(jìn)管理良性循環(huán)，堅決杜絕“吃空餉”現象的發(fā)生。

　　通過(guò)認真、細致、嚴密的對照及排查，我單位沒(méi)有發(fā)現財政供養人員“吃空餉”情況。

　　今后，將 進(jìn)一步 加強法制教育， 規范人事管理各項程序，實(shí)行責任追究制度， 加大從源頭上預防腐敗的力度。

吃空餉工作總結3

　　按照《關(guān)于XX市開(kāi)展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專(zhuān)項整治工作“回頭看”的通知》(營(yíng)人社發(fā)[20xx]39號)要求，對照“吃空餉”的各類(lèi)行為開(kāi)展自查，經(jīng)過(guò)自查，不存在“吃空餉”的'問(wèn)題�，F將工作情況總結如下：

　　一、嚴格自查，接受監督。經(jīng)查，我辦機關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　二、高度重視，提高認識。接到通知后，我辦領(lǐng)導高度重視，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議傳達學(xué)習了文件精神，加強思想教育，提高干部思想認識，使全體干部充分認識到整治“吃空餉”問(wèn)題的紀律性和嚴肅性，筑牢黨員干部的思想道德防線(xiàn)。

　　三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺(jué)加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長(cháng)效機制。

吃空餉工作總結4

　　根據區“吃空餉”專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導任組長(cháng)的專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組。辦公室設在局監察室，負責全局專(zhuān)項治理工作的組織和協(xié)調，抽調專(zhuān)門(mén)人員對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查。經(jīng)過(guò)自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題�，F將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　桃城區糧食局機關(guān)現核定事業(yè)編制人數23 人，在職人員21 人。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的'“吃空餉”問(wèn)題。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┮幏豆芾�，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我局黨委高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設，制定《桃城區糧食局“吃空餉”專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》，成立了由黨委副書(shū)記劉德同志任組長(cháng)，副局長(cháng)李新占、副局長(cháng)馬國平任副組長(cháng)及局辦公室、財審科、人事科、監察室負責人為成員的桃城區糧食局“吃空餉”專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，抽派專(zhuān)人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。

　�。ǘ�）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實(shí)到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續，()人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格管理。

　　三、今后的工作目標

　�。ㄒ唬┘哟蠊芾砹Χ�。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。

　�。ǘ�）抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。

　�。ㄈ�）科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養“吃空餉”現象的發(fā)生。幼兒園安全工作總結范文新護士工作總結校園網(wǎng)管理員工作總結

吃空餉工作總結5

　　為嚴格規范機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作，根據泰州市委巡察工作領(lǐng)導小組的部署和要求，近日我市啟動(dòng)興化市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題“回頭看”專(zhuān)項治理工作。

　　此次專(zhuān)項治理工作，從7月份開(kāi)始到9月份結束，歷時(shí)3個(gè)月。通過(guò)專(zhuān)項治理，要樹(shù)立機關(guān)事業(yè)單位勤勉履職、為民服務(wù)和清正、務(wù)實(shí)、高效的'形象。建立健全機關(guān)事業(yè)單位人事管理制度，完善單位內部管理制度，建立人員管理臺帳，加強監督和責任追究工作，確立規范長(cháng)效的管理機制。

吃空餉工作總結6

　　根據中共xx縣委組織部、縣紀委、縣編委辦、縣人社局《關(guān)于對“冒充人頭、專(zhuān)吃空餉”問(wèn)題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號)文件精神，我鎮成立了專(zhuān)項整改工作領(lǐng)導小組，由鎮紀委、鎮黨建辦牽頭，會(huì )同相關(guān)人員對我鎮“冒充人頭、專(zhuān)吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了一次全面認真的專(zhuān)項整改�，F將自查整改工作總結如下：

　　一、單位基本情況

　　禹謨鎮黨委、政府屬正科級行政單位，下轄8個(gè)事業(yè)單位(含xx縣禹謨鎮安全生產(chǎn)監督管理站、xx縣禹謨鎮人口和計劃生育婦幼保健服務(wù)站、xx縣禹謨鎮村鎮規劃建設站、xx縣禹謨鎮林業(yè)環(huán)保站、xx縣禹謨鎮農業(yè)服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮科技文化信息服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心等7個(gè)正股級單位和1個(gè)副科級單位：計生協(xié)會(huì ))，核定編制數為95人，其中行政編制30人，工勤編制3人，事業(yè)編制62人。在冊在編人數為79人，其中行政編制29人(含鎮紀委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉縣紀委)，事業(yè)編制46人，招聘干部4人。

　　二、加強組織領(lǐng)導

　　我鎮對“冒充人頭、專(zhuān)吃空餉”工作非常的.重視，成立了以鎮黨委書(shū)記為組長(cháng)的專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展清理整改工作，其機構和具體成員如下：

吃空餉工作總結7

　　根據縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于深入推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理的通知》(××〔20xx〕1號)文件精神，我辦明確專(zhuān)人負責，單位主要領(lǐng)導親自把關(guān)，對我辦“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了一次全面認真的專(zhuān)項檢查�，F將自查自糾情況總結如下：

　　一、單位基本情況

　　縣編辦核定行政編制數×名，事業(yè)編制數×名，實(shí)有行政人員×人，事業(yè)人員×名。

　　二、加強組織領(lǐng)導。

　　我辦對清理“吃空餉”工作非常的`重視，成立了以辦主任為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展清理工作，其機構和具體成員如下：

　　組長(cháng)：×××

　　副組長(cháng)：×××、×××

　　成員：×××、×××、×××

　　三、認真自查，嚴格把關(guān)。

　　根據文件要求，我辦對以下十項內容進(jìn)行了認真的清理檢查：

　　1、部門(mén)或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的;

　　2、機構或單位已經(jīng)撤銷(xiāo)，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的;

　　3、已經(jīng)調離但不辦理人員工資核減手續的;

　　4、未經(jīng)組織、人事部門(mén)批準，本部門(mén)、本單位自行批準的病休及假休人員;

　　5、開(kāi)除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷(xiāo)工資的;

　　6、帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長(cháng)期曠工或無(wú)正當理由逾期不歸者;

　　7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進(jìn)行工資調整的人員。

　　8、非組織同意離崗學(xué)習仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;

　　9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續領(lǐng)取工資、離退休費的人員;

　　10、其它形式“吃空餉”的。

　　針對自查內容，我辦通過(guò)查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問(wèn)題。通過(guò)自查，未發(fā)現“吃空餉”的情況。

吃空餉工作總結8

　　為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設，嚴肅組織人事紀律和財經(jīng)紀律，維護社會(huì )和諧穩定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作深入開(kāi)展，落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，根據教育局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”專(zhuān)項治理工作“回頭看”》文件要求，我校認真開(kāi)展了“吃空餉”人員清理整治“回頭看”工作�，F將工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　我�，F有工資表人數121人，xx年xx月xx日通過(guò)對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)等8類(lèi)形式的“吃空餉”問(wèn)題，同時(shí)，對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行第2次公示，未收到任何舉報電話(huà)和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會(huì )精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開(kāi)了全體教職工參加的部署大會(huì )，及時(shí)傳達了上級《關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”專(zhuān)項治理工作“回頭看”》文件精神，明確了開(kāi)展再次清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類(lèi)清理對象等內容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問(wèn)題的'重要性，增強了參與、支持、配合的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

　　(二)成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象再次發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導，學(xué)校去年就成立了由校長(cháng)任組長(cháng)、副校長(cháng)任副組長(cháng)、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，同時(shí)再次公布了舉報電話(huà)和方法，接受社會(huì )各界群眾監督，多途徑向社會(huì )公開(kāi)清理信息，形成了廣泛的、公開(kāi)的清理整治機制，確保了回頭看工作規范、順利進(jìn)行。

　　(三)自查自糾，規范運行。按照工作實(shí)施方案，我校認真開(kāi)展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。各個(gè)環(huán)節嚴格監管，確�；仡^看清理工作陽(yáng)光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象再次發(fā)生，鞏固清理成果，自覺(jué)加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長(cháng)效機制，再次明確規定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規范的人事管理制度，二是是接受監督，陽(yáng)光操作。嚴格按政策規定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(cháng)期化、陽(yáng)光化。

吃空餉工作總結9

　　為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設，嚴肅組織人事紀律和財經(jīng)紀律，維護社會(huì )和諧穩定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作深入開(kāi)展，落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，根據區教育局下發(fā)的《XX區“吃空餉”專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》文件要求，我校認真開(kāi)展了“吃空餉”人員清理整治工作�，F將工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　我�，F有在職在崗人員XX人，退休人員XX人，享受遺屬補貼XX人，通過(guò)對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)等8類(lèi)形式的“吃空餉”問(wèn)題，同時(shí)，自9月19日至 9月25日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行第一次公示，自9月26日至 10月2日對學(xué)校核查確認的“吃空響”人員結果進(jìn)行第二次公示，未收到任何舉報電話(huà)和信件。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，領(lǐng)會(huì )精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開(kāi)了全體教職工參加的`部署大會(huì )，及時(shí)傳達了上

　　級文件精神，明確了開(kāi)展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類(lèi)清理對象等內容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問(wèn)題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

　�。ǘ�）成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導，學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)、財務(wù)任副組長(cháng)、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，同時(shí)公布了舉報電話(huà)和方法，接受社會(huì )各界群眾監督，多途徑向社會(huì )公開(kāi)清理信息，形成了廣泛的、公開(kāi)的清理整治機制，確保了清理工作規范、順利進(jìn)行。

　�。ㄈ�）自查自糾，規范運行。按照工作實(shí)施方案，我校認真開(kāi)展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。各個(gè)環(huán)節嚴格監管，確保清理工作陽(yáng)光運行。

　�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅�，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺(jué)加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長(cháng)效機制，明確規定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規范的人事管理制度，二是是接受監督，陽(yáng)光操作。嚴格按政策規定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(cháng)期化、陽(yáng)光化。

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