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離退休人員工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的離退休人員工作總結，歡迎閱讀與收藏。
離退休人員工作總結1
2022年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級單位。2022年局黨委克服重重困難，通過(guò)多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時(shí)足額發(fā)放。
在局黨委的正確領(lǐng)導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門(mén)、各單位的大力支持下,一年來(lái),我們局離退休管理科借學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的強勁東風(fēng)，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線(xiàn)長(cháng)、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開(kāi)展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作�，F將一年來(lái)離退休管理工作情況匯報
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來(lái)我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節慰問(wèn)工作，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過(guò)了一個(gè)祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽(yáng)前夕我局向德明局長(cháng)又親自帶隊組織相關(guān)科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問(wèn)了離退休老同志。
二是廳直系統老干部工作會(huì )議結束后，我們及時(shí)擬定傳達提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統老干部工作會(huì )議的意見(jiàn)，向局領(lǐng)導匯報，并通過(guò)局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統老干部工作座談會(huì )會(huì )議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門(mén)的有關(guān)工作要求，我們通過(guò)會(huì )議、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、走訪(fǎng)等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調查，經(jīng)過(guò)這次調查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開(kāi)展工作提供了可靠依據。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能?chē)栏癜凑针x退休管理工作的要求開(kāi)展工作，特別是在離退休人員兩費問(wèn)題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的有關(guān)精神，并以座談會(huì )等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關(guān)的離退休老同志們學(xué)習和討論了向局長(cháng)的行政工作報告，向他們通報了職代會(huì )的有關(guān)情況。
六是積極組織離退休老同志們開(kāi)展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們在局工會(huì )的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動(dòng)會(huì )，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂(lè )杯”老年門(mén)球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門(mén)球賽和釣魚(yú)比賽活動(dòng)，并取得較好成績(jì)。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶(hù)外活動(dòng)環(huán)境，撥專(zhuān)款修繕了局老干門(mén)球場(chǎng)等戶(hù)外活動(dòng)設施，健身場(chǎng)所面貌一新。
七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動(dòng)，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動(dòng)繳費特殊黨費4112元。
離退休人員工作總結2
xxxx年,我局離退休人員管理工作在市局的正確領(lǐng)導下，以創(chuàng )建文明單位和構建和諧機關(guān)為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展,認真做好離退休人員相關(guān)工作。我局現有離退休職工22人，現將一年來(lái)離退休人員相關(guān)工作總結如下：
一、加強理論學(xué)習。積極邀請離退休職工參加局里組織的各種理論學(xué)習，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。堅持自學(xué)、討論與聽(tīng)報告、上黨課相結合，用理論武裝自己的頭腦，提高思想水平，提高新時(shí)期做好離退休人員管理工作的認識。從全局出發(fā)，正確看待自己的本職工作，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)、為離退休人員服務(wù)的思想意識。
二、開(kāi)好支部生活會(huì )，互相幫助找差距。通過(guò)學(xué)習、暢談、討論的形式，認真聽(tīng)取老干部對在職職工工作上存在的不足。對照個(gè)人仔細查找思想上存在的差距，局領(lǐng)導要求每一個(gè)工作人員對待已退休的老同志要有愛(ài)心、誠心、熱心，真心實(shí)意做好對離退休人員的各項服務(wù)工作，努力幫助離退休人員解決生活中遇到的各種困難。結合離退休干部實(shí)際。
三、團結一心，共同努力為老同志服好務(wù)。從政治上、生活上對老同志進(jìn)行引導，從生活上關(guān)心、幫助老同志。老同志們有什么困難，局里力所能及地為他們給予真誠的幫助，熱心的指導。工作上注意充分發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，盡可能他們創(chuàng )造良好和諧生活環(huán)境，局領(lǐng)導團結一班人共同做好工作。在隊伍中形成了關(guān)心離退休人員、愛(ài)護離退休人員、真心實(shí)意為離退休人員辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。
離退休人員工作總結3
企業(yè)離退休人員，對企業(yè)有著(zhù)無(wú)法割舍的感情。他們年富力強的時(shí)候，正是企業(yè)艱苦創(chuàng )業(yè)的時(shí)期，企業(yè)的成果，有他們辛勤勞動(dòng)的汗水，企業(yè)的發(fā)展，深深地印刻著(zhù)他們人生的足跡。離開(kāi)工作崗位退下來(lái)，對他們來(lái)說(shuō)是一次重大的人生轉折。社會(huì )地位、生活方式的變遷，也使他們在心理上發(fā)生細微的變化，綜合起來(lái)，可以歸納為“六喜六怕”，(即：喜企業(yè)關(guān)心怕分離、喜待遇提高怕降低、喜尊重理解怕冷淡、喜交往活動(dòng)怕孤單、喜健康有為怕空閑、喜和諧穩定怕變遷)。同時(shí)，由于企業(yè)(主要是大型國有企業(yè))的生產(chǎn)、生活居住區大都在偏遠地區或城市與鄉村的結合部，社區建設尚未完善，社會(huì )化管理還處于過(guò)渡時(shí)期，離退休人員既是“企業(yè)人”，也是“社會(huì )人”，這種雙重身份也使他們的思想狀況，呈現出顯著(zhù)的特點(diǎn)：
�、僬w心態(tài)樂(lè )觀(guān)，但也不同程度存在失落感。大多數離退人員認識到新老交替是必然的客觀(guān)規律，能夠以樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)面對退休后的生活；但也有少數人退下來(lái)以后情緒低落、牢騷滿(mǎn)腹：一是怨沒(méi)趕上好時(shí)候，二是對現狀看不慣，三是為過(guò)去那么苦干有吃虧感。
�、趯ι鐣�(huì )化管理初步認同，但依賴(lài)思想仍然存在。經(jīng)過(guò)這些年的引導宣傳，離退休人員對社會(huì )化管理的大趨勢普遍表示理解和擁護，但在企業(yè)待遇比較好的單位，少數人則認為，老同志為企業(yè)奉獻了一輩子，經(jīng)濟效益好了，卻要被分離到社會(huì )上去，是不近人情。
�、垭x退休前后收入上的反差，在心理上有一個(gè)適應過(guò)程。同時(shí)，他們都希望能夠共享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成果，對”企業(yè)待遇”期望值較高，同一行業(yè)的不同企業(yè)，同一企業(yè)的不同部門(mén)之間，離退休人員也存在著(zhù)攀比現象。對于這些問(wèn)題，如果思想政治工作不及時(shí)跟進(jìn)，很容易引起離退人員整體上的不穩定。
通過(guò)上述分析，可以得出結論：企業(yè)離退休人員是一個(gè)特殊的、相對弱勢的群體。其身體、心理和思想變化上都有它顯著(zhù)的特點(diǎn)和規律性。與此相對應，在思想政治工作中，只有加強針對性，注重實(shí)效性，才能變消極為積極，變被動(dòng)為主動(dòng)，真正達到理想的目的。具體而言，應把握好以下六種關(guān)系：
1、“聽(tīng)”與”說(shuō)”的藝術(shù)
“聽(tīng)”與“說(shuō)”是與離退休人員進(jìn)行思想交流的最常見(jiàn)的方式，也是思想政治工作的開(kāi)始�！奥�(tīng)”要帶著(zhù)感情：企業(yè)離退休人員退下來(lái)以后，和企業(yè)產(chǎn)生了一定的距離，不同程度存在失落感、孤獨感、自卑感，他們的這種感受，往往以對過(guò)去的回憶和對現狀的看不慣的方式宣泄出來(lái)，對此，我們應表現出充分的理解和耐心。在傾聽(tīng)中增進(jìn)對離退人員的了解，在傾聽(tīng)中發(fā)現需要重視和解決的思想問(wèn)題�！罢f(shuō)”要講究藝術(shù)：離退人員的自尊心很強，希望得到理解和尊重是他們的共同心理�！昂醚砸痪淙号�，短話(huà)長(cháng)說(shuō)，重話(huà)輕說(shuō)，老同志樂(lè )于接受，而生硬的語(yǔ)氣，冷漠的態(tài)度，取得的效果則可能完全相反。
2、“情”與“理”的滲透
企業(yè)離退休人員退下來(lái)以后，遠離了企業(yè)，遠離了社會(huì )，看問(wèn)題難免會(huì )出現僵化和片面的地方，在做思想政治工作時(shí)，當然要擺事實(shí)、講道理，但絕不能用我說(shuō)你聽(tīng)、我壓你服的說(shuō)教方式，而應該多啟發(fā)，重疏導，以情感人，以理服人。在實(shí)際工作中，思想政治工作遇到的阻力，往往不是說(shuō)理不足，而是在感情上老同志還一時(shí)不能接受。情通才能理達，只有加強情感交流，才能真正打開(kāi)老同志的心扉，使他們心悅誠服，產(chǎn)生共振。
3、“冷”與”熱”的把握
做企業(yè)離休人員的思想政治工作，“火候”的把握很是關(guān)鍵�！袄洹薄盁帷苯Y合，才能取得預期的效果�！崩洹辈皇抢淠�，而是要冷靜分析，沉得住氣；“熱”則是熱情，情真意切、和風(fēng)細雨。在老同志因思想問(wèn)題情緒激動(dòng)時(shí)，切不可只講生硬的大道理，而是要理解、關(guān)心，在安撫中，循循善誘，解開(kāi)心結；在老同志遇到困難需要幫助時(shí)，則要主動(dòng)熱情，溫暖人心。對不同的對象，“冷”“熱”的分寸也要注意：年長(cháng)資深的老干部，點(diǎn)到即可，要留有余地，而對于部分文化水平較低的老同志，則要“熱”一點(diǎn)，“透”一些，主動(dòng)開(kāi)導，耐心解釋。
4、“虛”與“實(shí)”的結合思想政治工作雖然是做人的工作，但不能專(zhuān)靠“嘴上功夫”，“只聽(tīng)樓梯響，不見(jiàn)人下來(lái)”。而應該把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，思想工作、服務(wù)工作雙管齊下效果才顯著(zhù)。企業(yè)離退休人員的思想問(wèn)題，往往都是由于一些實(shí)際困難沒(méi)有得到重視和及時(shí)的解決而產(chǎn)生的，如看病就醫、住房安置、子女就業(yè)、家庭矛盾、鄰里糾紛等等。思其所想，給其所需，把組織的溫暖實(shí)實(shí)在在的傾注到他們身上，才能真正消除他們思想問(wèn)題的根源。
5、“前”與“后”的兼顧
“凡事預則立，不預則廢”，思想政治工作也是如此。企業(yè)離退人員的思想穩定，和企業(yè)的改革、發(fā)展息息相關(guān)。這就要求我們在做思想政治工作時(shí)，必須具備前瞻性和大局觀(guān)，審時(shí)度勢，防微杜漸。在涉及到離退休人員的收入差距、兩項待遇，以及企業(yè)社會(huì )職能的分離等重大問(wèn)題時(shí)，及時(shí)發(fā)現苗頭、掌握時(shí)機，因勢利導，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，要及時(shí)處理好相關(guān)的善后工作，疏通引導，安撫情緒，把不利因素減少到最小。
6、“大”與“小”的統一
現代企業(yè)的目的是追求經(jīng)濟效益的最大化，離退人員思想政治工作，首先要服從于企業(yè)的經(jīng)濟建設這個(gè)中心，這就是“大”。只有企業(yè)不斷發(fā)展，離退人員的利益才能得到切實(shí)的保障。但同時(shí)，也要認識到，離退人群體是否穩定，也必然會(huì )給企業(yè)的中心工作帶來(lái)影響。及時(shí)地反映離退人員的呼聲和合理要求，維護他們的正當權益，使之安心、放心，才有利于企業(yè)改革、發(fā)展的順利進(jìn)行。所以，在實(shí)際工作中，應兼顧”大”與“小”，最終使離退人員的利益和企業(yè)的利益達到和諧統一。
綜上所述，離退人員思想政治工作是一個(gè)復雜的系統工程，正確把握以上六個(gè)問(wèn)題，是做好企業(yè)離退人員思想政治工作的.基本保證。只要我們牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，”以xxxx”指導我們的言行，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng )和諧，就一定會(huì )取得更大的成績(jì)。
離退休人員工作總結4
2022年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級單位。2022年局黨委克服重重困難，通過(guò)多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時(shí)足額發(fā)放。
在局黨委的正確領(lǐng)導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門(mén)、各單位的大力支持下,一年來(lái),我們局離退休管理科借學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的強勁東風(fēng)，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線(xiàn)長(cháng)、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開(kāi)展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作�，F將一年來(lái)離退休管理工作情況匯報如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來(lái)我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節慰問(wèn)工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過(guò)了一個(gè)祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽(yáng)前夕我局向德明局長(cháng)又親自帶隊組織相關(guān)科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問(wèn)了離退休老同志。
二是廳直系統老干部工作會(huì )議結束后，我們及時(shí)擬定傳達提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統老干部工作會(huì )議的意見(jiàn)，向局領(lǐng)導匯報，并通過(guò)局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統老干部工作座談會(huì )會(huì )議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門(mén)的有關(guān)工作要求，我們通過(guò)會(huì )議、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、走訪(fǎng)等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調查，經(jīng)過(guò)這次調查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開(kāi)展工作提供了可靠依據。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能?chē)栏癜凑针x退休管理工作的要求開(kāi)展工作，特別是在離退休人員兩費問(wèn)題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的有關(guān)精神，并以座談會(huì )等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關(guān)的離退休老同志們學(xué)習和討論了向局長(cháng)的行政工作報告，向他們通報了職代會(huì )的有關(guān)情況。
六是積極組織離退休老同志們開(kāi)展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們在局工會(huì )的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動(dòng)會(huì )，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂(lè )杯”老年門(mén)球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門(mén)球賽和釣魚(yú)比賽活動(dòng)，并取得較好成績(jì)。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶(hù)外活動(dòng)環(huán)境，撥專(zhuān)款修繕了局老干門(mén)球場(chǎng)等戶(hù)外活動(dòng)設施，健身場(chǎng)所面貌一新。
七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動(dòng)，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動(dòng)繳費特殊黨費4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問(wèn)看望工作和協(xié)調工作。在分管領(lǐng)導的大力支持下，局工會(huì )、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。
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