巾幗文明崗工作總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的巾幗文明崗工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

巾幗文明崗工作總結1

　　一、指導思想

　　“巾幗禮貌崗”的創(chuàng )立，旨在提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們兢業(yè)愛(ài)崗，服務(wù)奉獻，并經(jīng)過(guò)活動(dòng)，使所有崗位成員的夢(mèng)想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓練經(jīng)�；�，逐步樹(shù)立起當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會(huì )上的知名度和影響力。

　　二、創(chuàng )立工作主要資料

　　(一)廣泛宣傳、與時(shí)俱進(jìn)提素質(zhì)

　　1.進(jìn)取動(dòng)員，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，制定創(chuàng )立計劃和工作制度，做到活動(dòng)資料人人皆知，提高全體女教職工對創(chuàng )立“巾幗禮貌崗”活動(dòng)的認識，明確爭創(chuàng )活動(dòng)的目的和意義，把創(chuàng )立工作做為在崗人員愛(ài)崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才的有效載體，從而促使她們嚴格要求自我，以自我的實(shí)際行動(dòng)，為這次創(chuàng )立活動(dòng)增光添彩。

　　2.堅持用健康向上的文化占領(lǐng)學(xué)校文化陣地，滿(mǎn)足教職工的精神生活需要。堅持用新思想、新理論核心知識充實(shí)自我，在學(xué)習中涵養品格、提升素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(cháng)才干、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創(chuàng )造多彩的人生。

　　3.巾幗禮貌崗的領(lǐng)導干部，要加強自身的學(xué)習，做學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)引領(lǐng)者，正確掌握黨和國家關(guān)于婦女兒童工作的方針、政策，會(huì )謀事、會(huì )修養，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的精神，堅持重心下移，加強調查研究，改善工作方法，提高工作效率和工作水平。

　　4、繼續開(kāi)展“三個(gè)一”(閱讀一本好書(shū)、樹(shù)立一種理念、嘗試一種方法)讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，創(chuàng )立書(shū)香型學(xué)校。女教師自我要增強讀書(shū)的自覺(jué)性和能動(dòng)性。要把讀書(shū)學(xué)習視為生活的一部分，努力提高教育理論水平，轉變教育觀(guān)念，增厚自我文化底蘊，引領(lǐng)教育方式的轉變。倡導“以書(shū)為伴”的思想，要讀專(zhuān)著(zhù)，賞名著(zhù)、誦經(jīng)典、研課本，寫(xiě)隨筆，引導教師多讀書(shū)、多思考，以開(kāi)闊視野，充實(shí)底蘊。

　　(二)規范管理，“巾幗建功”

　　1、深入開(kāi)展“巾幗建功”創(chuàng )立活動(dòng)，切實(shí)做到“巾幗禮貌崗”牌匾上墻，制度、文化要素、人員身份“三公開(kāi)”自覺(jué)理解社會(huì )監督;建設好“巾幗禮貌崗”學(xué)習活動(dòng)陣地，為女教職員工搭建學(xué)習交流的平臺;高標準、高質(zhì)量的做好巾幗禮貌崗的臺賬資料。

　　2、根據幼兒園實(shí)際，進(jìn)取探索創(chuàng )立禮貌崗活動(dòng)。崗長(cháng)積極參加上一級的培訓，提高崗長(cháng)素質(zhì)，調動(dòng)巾幗禮貌崗創(chuàng )立的進(jìn)取性。繼續做好扶貧幫困等志愿者活動(dòng)。

　　(三)豐富載體，主題活動(dòng)增實(shí)效

　　1.立足崗位比貢獻。動(dòng)員全體女教職員工積極參與三個(gè)禮貌建設，激勵崗位成員奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進(jìn)一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。

　　2.鼓勵女教職員工積極參加園內的崗位比武、基本功競賽，在比武中，提高專(zhuān)業(yè)技能，積累教育教學(xué)經(jīng)驗，提高崗位成員相互合作的自覺(jué)性，提升教育教學(xué)水平。

　　3.宣傳先進(jìn)女教師的優(yōu)秀典型事例，展現先進(jìn)人物在專(zhuān)業(yè)發(fā)展、婚姻家庭、社會(huì )生活中的獨特風(fēng)采與美麗，激勵大家勤奮學(xué)習、克難攻堅、銳意進(jìn)取。

　　4.開(kāi)展多彩的文體活動(dòng)，豐富崗位成員的文化生活。幼兒園工會(huì )將開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，法制宣傳教育和文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)，愉悅女教職員工身心，吸引女教職員工參與，增強婦委會(huì )的凝聚力和影響力。廣泛開(kāi)展獻愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)，團結社會(huì )各方力量，為女教職工辦實(shí)事。

　　(四)向社會(huì )輻射，均衡發(fā)展問(wèn)推進(jìn)

　　1、經(jīng)過(guò)社區兼職輔導員，進(jìn)一步加強與社區的聯(lián)系和交流，主動(dòng)聽(tīng)取社區對幼兒園工作的意見(jiàn)和提議，組織教師志愿者、幼兒參加社區的各種公益性活動(dòng)。同時(shí)認真做好周邊社區0-3歲嬰幼兒的早教指導工作。保證活動(dòng)次數和活動(dòng)質(zhì)量。

　　2、進(jìn)一步加強與家長(cháng)的溝通和交流，針對80后家長(cháng)的特點(diǎn)，積極開(kāi)展新時(shí)期家長(cháng)工作研討，進(jìn)取創(chuàng )新家長(cháng)工作手段，經(jīng)過(guò)家長(cháng)學(xué)校座談、助教、親子活動(dòng)等等讓家長(cháng)了解我們的教育原則、目標和方法，與家長(cháng)堅持“合理距離”，主動(dòng)交流，不亢不卑。

　　3、以“相互學(xué)習，共同發(fā)展“為前提，認真履行示范引領(lǐng)的職責，繼續堅持按需輔導，全程浸入式輔導，為被輔導幼兒園供給學(xué)習和觀(guān)摩的機會(huì )，同時(shí)經(jīng)過(guò)骨干教師送教、講座、課題指導等多種手段，進(jìn)一步鍛煉隊伍，提升教師的各方面本事。

　　4、黨團員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用，異常是黨員同志要立足本職，樂(lè )于奉獻，團結和帶領(lǐng)身邊的共青團員、群眾，充分發(fā)揮女性感情細膩，做事細致的工作作風(fēng)和“巾幗不讓須眉”精神，顧大局、講原則、重感情、講民主。堅持“工學(xué)合一”使幼兒園各項工作走上民主化管理，團體凝聚力不斷增強。

巾幗文明崗工作總結2

　　為認真做好省疾控中心艾防所巾幗禮貌崗創(chuàng )立活動(dòng)，推動(dòng)女職工隊伍建設，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)艾滋病防控事業(yè)更快發(fā)展，根據中心黨委、婦委會(huì )關(guān)于開(kāi)展“巾幗禮貌崗”的創(chuàng )立要求，特制定以下創(chuàng )立巾幗禮貌崗活動(dòng)工作計劃:

　　一、指導思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想和“構筑和諧社會(huì )”主要精神為指導，以認真貫徹黨的十八大精神為主題，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)取發(fā)揚自主創(chuàng )新精神，深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，充分發(fā)揮“巾幗禮貌崗”的先鋒引領(lǐng)作用。

　　二、總體目標

　　以飽滿(mǎn)的工作熱情、進(jìn)取的工作姿態(tài)、出色的工作業(yè)績(jì)，塑造女職工勤奮實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)的巾幗形象。

　　三、具體目標

　　1.積極參與社會(huì )主義精神禮貌建設。大力提高女性的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，成為“四有”、“四自”新女性，發(fā)揮婦女在精神禮貌建設中的特殊作用。

　　2.圍繞艾滋病防控事業(yè)開(kāi)展工作，擴大艾防所在中心的影響力。積極開(kāi)展創(chuàng )立多彩服務(wù)團隊、女性感染者關(guān)愛(ài)活動(dòng)、12.1世界艾滋病日宣傳等社會(huì )公益活動(dòng)。

　　3.團結一致，共同奮斗，加強工作職責感，顧全大局，互相互助，異常加強同男職工的團結協(xié)作，努力使各項工作更上一層樓。

　　4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習和知識更新，不斷提高執業(yè)水平，并在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng )新本事，為中心發(fā)展貢獻聰明才智。

　　5.在上級婦聯(lián)、中心黨委的領(lǐng)導和支持下，充分發(fā)揮女崗員的進(jìn)取性和主動(dòng)性，努力使“巾幗禮貌崗”創(chuàng )立活動(dòng)更加制度化、系列化、規范化和科學(xué)化。

　　四、活動(dòng)計劃

　　(一)第一季度

　　1.進(jìn)取申報創(chuàng )立省級“巾幗禮貌崗”。

　　2.創(chuàng )立富有艾滋病防控工作特色的多彩服務(wù)團隊。

　　3.參加中心總結表彰大會(huì )，團體編排、表演節目。

　　4.召開(kāi)工作會(huì )議、學(xué)習例會(huì )。

　　(二)第二季度

　　1.到巾幗禮貌崗創(chuàng )立先進(jìn)單位參觀(guān)學(xué)習，提升創(chuàng )立水平。

　　2.中心內部巾幗禮貌崗創(chuàng )立工作交流，促進(jìn)崗崗互動(dòng)。

　　3.開(kāi)展崗員職工戶(hù)外健身活動(dòng)。

　　4.召開(kāi)工作會(huì )議、學(xué)習例會(huì )。

　　(三)第三季度

　　1.創(chuàng )崗標識補充完善，重新設計、制作與上墻，進(jìn)取營(yíng)造氛圍。

　　2.理解中心黨委、婦委會(huì )對巾幗禮貌崗創(chuàng )立工作現場(chǎng)指導。

　　3.與西湖區cdc黨支部開(kāi)展結對共建活動(dòng)。

　　4.召開(kāi)工作會(huì )議、學(xué)習例會(huì )。

　　(四)第四季度

　　1.開(kāi)展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動(dòng)。

　　2.組織女性艾滋病患者關(guān)愛(ài)活動(dòng)。

　　3.召開(kāi)工作會(huì )議、學(xué)習例會(huì )。

　　4.整理爭創(chuàng )省級巾幗禮貌崗電子臺賬，制作匯報材料，迎接考評。

巾幗文明崗工作總結3

　　20xx年區計生服務(wù)站工作以十八大精神為指導，以實(shí)現“四優(yōu)一滿(mǎn)意”目標為重點(diǎn)，以創(chuàng )建省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)站為動(dòng)力，在省、市婦聯(lián)及區計生局的正確領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)的正確指導下，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使“精神文明崗”創(chuàng )建工作取得了較明顯的成效�，F將一年來(lái)工作總結如下：

　　一、一年來(lái)所做的工作及取得的成績(jì)

　　1、建立健全了各項工作制度和業(yè)務(wù)操作規范

　　為推動(dòng)我站工作上新臺階，我們在嚴格執行省計生主管部門(mén)頒發(fā)的一系列制度、規范的基礎上，學(xué)習借鑒先進(jìn)市、縣的經(jīng)驗，并根據本站的實(shí)際，制定了相應的《手術(shù)事故和并發(fā)癥登記報告制度》、《藥物不良反應登記制度》和《手術(shù)簽字同意制度》、《避孕藥具發(fā)放說(shuō)明制度》等一系列醫療、管理制度、規范，堅持該設立的設立，該上墻的上墻，并做到嚴格執行。同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)人進(jìn)修學(xué)習、指導和開(kāi)展優(yōu)秀病歷講評的辦法實(shí)現了病歷書(shū)寫(xiě)的規范化。上述制度規范的建立與施行為全站工作的制度化、規范化奠定了基礎。

　　2、全站員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高

　　為盡快提高全員整體素質(zhì)，我們除選送一名技術(shù)人員到省附一進(jìn)修學(xué)習外，凡省、市組織的各種培訓班都盡可能安排人員參加學(xué)習，以更新知識結構。今年現有的技術(shù)人員95%以上參加了省市舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓。同時(shí)我們還鼓勵現有的5名中專(zhuān)學(xué)歷的技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷學(xué)習。我站的15名醫務(wù)工作者中，中級職稱(chēng)占7人，初級職稱(chēng)6人，其余2人為藥具管理員，所有技術(shù)人員均做到了持證上崗。在站里的積極支持下，現有兩名中級職稱(chēng)人員正積極準備參加高級職稱(chēng)的考試。在進(jìn)人上我們嚴把質(zhì)量關(guān)，做到了因崗選人，考核上崗，使全站員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了顯著(zhù)提高。增強了服務(wù)站的發(fā)展潛力和后勁。今年服務(wù)站開(kāi)展上環(huán)857例，取環(huán)194例，藥流261例，人流412例，女扎26例，優(yōu)生檢測123例，查病13400人次，b超9606人（b超查孕3555人，b超查環(huán)5506人，b超查病545）其中婦科病治療8046人次，藥具咨詢(xún)1332人，生殖健康咨詢(xún)5276人，無(wú)一例差錯和并發(fā)癥的發(fā)生，得到全區就醫群眾的信任，并吸引了周邊的患者前來(lái)就醫。

　　3、改善了辦公環(huán)境和醫療條件

　　在區委、區政府及局里的大力支持下，今年我站投入大量資金按省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)站標準對辦公環(huán)境和醫療條件進(jìn)行了大幅改善。重新裝修了辦公樓，設齊了所需的科室，對原有的手術(shù)室、消毒室等重新進(jìn)行了規范化改造，對內外環(huán)境進(jìn)行了美化，并根據實(shí)際需要購置了包括9孔無(wú)影燈等10多萬(wàn)元的新設備，不但改善了患者的就醫條件，同時(shí)增加了新的服務(wù)項目，方便了群眾，受到一致好評。

　　4、加大了為群眾為基層的服務(wù)力度

　　為更好地服務(wù)基層，宣傳群眾，方便群眾，服務(wù)群眾，今年我們除對各級服務(wù)所，服務(wù)室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行兩級業(yè)務(wù)培訓外，還在為外來(lái)打工妹就醫開(kāi)設夜間門(mén)診、雙休日門(mén)診的基礎上抽出人力物力，組織人員8次深入兩鎮一街各村社區結合“雙查”免費為育齡婦女開(kāi)展婦科病普查，并走進(jìn)頂益、清祿等企業(yè)深入各村（社區）為育齡人群講課、義診、送藥具和宣傳計劃生育知識。同時(shí)，根據行業(yè)特點(diǎn)，走村串戶(hù)，無(wú)一遺漏地對就醫患者進(jìn)行術(shù)后跟蹤隨訪(fǎng)。一年來(lái)，我們?yōu)?000多人提供了計生咨詢(xún)、義診服務(wù)，開(kāi)展義檢5000多人次，為計生國策在我區的順利貫徹實(shí)施做出了貢獻。

　　5、創(chuàng )先爭優(yōu)取得了明顯成效

　　在局領(lǐng)導的大力支持和全站員工的共同努力下，今年我站連續第二次被評為市級精神文明單位，在創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)中成效突出，除被評為市級“巾幗文明崗”外，又被推薦參加省級“巾幗文明崗”評定，服務(wù)站被評為省級計劃生育技術(shù)服務(wù)一級站，并正在接受省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)站的檢查和評定。在行風(fēng)建設評比中獲得98%的滿(mǎn)意率，在同行業(yè)中居首位，在上級部門(mén)組織的抽查中了解到，群眾對服務(wù)站的滿(mǎn)意率為98%以上。

　　二、存在的不足及努力方向

　　一是服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善。在個(gè)別醫務(wù)工作者身上還存在服務(wù)態(tài)度生硬的現象。我們要進(jìn)一步加強國策教育，使廣大醫務(wù)工作者明白，我們不同于其他醫療單位，自己工作的好壞，不但關(guān)系開(kāi)發(fā)區窗口單位的形象，更是關(guān)乎計生國策在我區能否順利貫徹實(shí)施的大事。同時(shí)，要進(jìn)一步疏通群眾意見(jiàn)反映渠道，加大對出現的問(wèn)題的查處力度，并將服務(wù)的好壞與績(jì)效考評更緊密的掛起鉤來(lái)，以引起大家對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的足夠重視。通過(guò)采取教育和管理等多種方式方法從根本上提高醫務(wù)工作者為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　二是服務(wù)技術(shù)和服務(wù)水平還需進(jìn)一步提升。在一些人思想中，存在現有的水平不學(xué)習也夠用的差不多思想，我們一方面要強調對業(yè)務(wù)精益求精，鼓勵醫務(wù)人員對業(yè)務(wù)的學(xué)習與鉆研精神，另一方面要從制度、管理等方面入手，經(jīng)常對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并將考核與定崗、評聘直接掛鉤，同時(shí)堅持送出學(xué)習、加強培訓等辦法，多途徑地提高全站人員的醫務(wù)技術(shù)水平。

　　三是服務(wù)項目尚有拓展的空間。隨著(zhù)新設備的購進(jìn)，醫療執業(yè)許可證的發(fā)放和形勢的發(fā)展，原有的服務(wù)項目已滿(mǎn)足不了實(shí)際的需要，如肝炎診斷、無(wú)痛人流術(shù)的開(kāi)展等�，F有醫務(wù)人員基本具備開(kāi)展新服務(wù)項目的需要，個(gè)別項目需派人到省、市醫院專(zhuān)項進(jìn)修學(xué)習。

　　三、明年工作思路

　　明年工作將以20xx年創(chuàng )建工作為基礎，鞏固已取得的成果，以人為本，強化服務(wù)觀(guān)念，在優(yōu)質(zhì)上做文單，積極探索計生服務(wù)工作的新路子，力爭工作有新的突破。

　　一是要繼續抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng )建群眾最滿(mǎn)意服務(wù)站�！八膬�(yōu)”的最終落腳點(diǎn)是群眾滿(mǎn)意。服務(wù)站將在讓群眾滿(mǎn)意上下功夫。從接診服務(wù)到開(kāi)展義診、義檢、送藥品上門(mén)，注重每一個(gè)環(huán)節，以群眾滿(mǎn)意為最終目標，開(kāi)展計生服務(wù)工作。同時(shí)，開(kāi)動(dòng)腦筋，通過(guò)走訪(fǎng)、調查等不同形式，認真分析掌握群眾想什么，需要什么，我們能提供什么，如何提供，使我站在為群眾服務(wù)方面有新的創(chuàng )舉和更大的建樹(shù)。

　　二是要進(jìn)一步深化改革，全面推動(dòng)多項工作的開(kāi)展。要在人員流動(dòng)機制，獎懲機制，激勵機制上進(jìn)行積極探索。在人員流動(dòng)上結合業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，做到醫務(wù)人員能上能下，能進(jìn)能出，不給鐵飯碗，以鼓勵醫務(wù)人員努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；在獎懲方面結合績(jì)效考評和群眾意見(jiàn)，不看資歷看能力，不看職務(wù)看貢獻，以實(shí)事求是的態(tài)度建立相應的獎罰措施。在建立激勵機制上，要打破平均主義大鍋飯的習慣意識，不搞平均主義，鼓勵先進(jìn)，在全站建立起人人爭先，多干光榮的良好工作氛圍。

　　三是要力爭上游，推動(dòng)服務(wù)站建設上新臺階。要在已取得成績(jì)的基礎上，積極探索服務(wù)站發(fā)展的新路子。在精神文明建設、“巾幗文明崗”創(chuàng )建和優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)站建設等方面設定更高的目標，不滿(mǎn)足于已取得的成績(jì)，要打開(kāi)新的局面。服務(wù)站基礎建設已初具規模，人員素質(zhì)的提高要與此相協(xié)調，相結合。要將全站人員的工作積極性充分調動(dòng)起來(lái)，形成真正的合力，使服務(wù)站能在新的工作年里各項工作在原有的基礎上取得更大的成就。

巾幗文明崗工作總結4

　　指導思想

　　抓緊抓好抓實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育重大機遇，以黨的標桿引領(lǐng)整個(gè)創(chuàng )立團隊樹(shù)立適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟需要的敬業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)意識和效益、競爭、服務(wù)等觀(guān)念，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，弘揚誠信精神，培育和諧文化，立足崗位，竭誠奉獻。不斷豐富創(chuàng )立活動(dòng)，提高女工們的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升窗口服務(wù)形象。深化服務(wù)，奉獻社會(huì )。

　　創(chuàng )立計劃

　　為進(jìn)一步激發(fā)崗員愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，充分發(fā)揮女工主人翁作用，根據《浙江省巾幗禮貌示范崗》管理辦法有關(guān)規定，結合本崗位實(shí)際，并努力構成“時(shí)時(shí)敬業(yè)、處處真誠、事事嚴謹、人人爭優(yōu)”的工作作風(fēng)，濃厚“巾幗禮貌崗”創(chuàng )立氛圍，為實(shí)現爭創(chuàng )全國巾幗禮貌崗的目標，特制定本創(chuàng )立計劃

　　1、以巾幗禮貌崗創(chuàng )立工作為契機，創(chuàng )造整潔優(yōu)雅、安全舒適、團結向上的工作環(huán)境。

　　2、以巾幗禮貌崗創(chuàng )立活動(dòng)為載體，動(dòng)員全崗員爭當巾幗禮貌崗先鋒模范，用自我良好的形象影響他（她）人，用自已的禮貌行動(dòng)感召他（她）人，讓巾幗禮貌崗獲得更廣泛的社會(huì )影響和社會(huì )認同。

　　3、抓好制度建設，逐步完善健全各項規章制度。堅持從強化創(chuàng )立職責制、崗位職責制和安全職責制，嚴格規范操作程序入手，將“一流管理”落實(shí)到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)環(huán)節。

　　4、經(jīng)過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能示范等活動(dòng)，深入開(kāi)展爭當“崗位能手”活動(dòng)并將該活動(dòng)延伸到管理、服務(wù)中，從“小”著(zhù)眼、從“實(shí)”著(zhù)手，身體力行，為提高服務(wù)質(zhì)量、提升單位形象獻計獻策。

　　5、珍惜目前崗的榮譽(yù)，愛(ài)護巾幗禮貌崗品牌，廣泛開(kāi)展貼合行業(yè)和女員工特點(diǎn)的創(chuàng )立活動(dòng)，在公平競賽中培養平等合作、互助互愛(ài)的現代人際關(guān)系，培養適應現代化要求的.一代禮貌新人。

　　6、總結推廣創(chuàng )立工作中的先進(jìn)經(jīng)驗、事跡，大力營(yíng)造創(chuàng )立工作氛圍，增強全崗人員創(chuàng )崗進(jìn)取性。

　　7、建立創(chuàng )立活動(dòng)專(zhuān)項臺賬，做到相關(guān)活動(dòng)有記錄，并把創(chuàng )立工作納入日常管理的工作中

　　8、營(yíng)造禮貌創(chuàng )立的氛圍。在服務(wù)場(chǎng)地上墻公示巾幗禮貌崗創(chuàng )立工作。

　　9、經(jīng)常性地開(kāi)展崗員的崗位學(xué)習、崗位練兵和崗位比武。

　　10、創(chuàng )立工作小組分工明確、職責落實(shí)，圍繞巾幗禮貌崗的創(chuàng )立持續開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

　　創(chuàng )立目標

　　以誠心服務(wù)、真誠相助為服務(wù)理念，以飽滿(mǎn)的工作熱情、進(jìn)取的工作態(tài)度、出色的工作成績(jì)，塑造女工立足崗位、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮實(shí)干、建功立業(yè)的嶄新形象

　　創(chuàng )立口號

　　工作全方位，服務(wù)零距離。

巾幗文明崗工作總結5

　　上海xx有限公司通過(guò)創(chuàng )建"巾幗文明崗"的活動(dòng)，不斷努力提升企業(yè)女性建設的內涵和品位，公司女職工們以過(guò)硬的業(yè)績(jì)，全面完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，實(shí)現了企業(yè)發(fā)展、崗位建設的雙豐收�，F將創(chuàng )建"巾幗文明崗"活動(dòng)總結如下：

　　一、 領(lǐng)導重視、制度到位：

　　我公司領(lǐng)導重視"巾幗文明崗"創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建活動(dòng)納入市文明單位建設規劃之中，由公司總經(jīng)理、黨總支書(shū)記直轄，婦女干部分管"巾幗文明崗"的創(chuàng )建工作，成立"巾幗文明崗"創(chuàng )建小組，全體員工在創(chuàng )建領(lǐng)導小組的統一部署、組織之下，積極行動(dòng)，人人參與創(chuàng )建活動(dòng)，把"巾幗文明崗"創(chuàng )立成為一個(gè)"團結協(xié)作、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng )新"的集體，全體女職工將以建文明崗位、塑時(shí)代女性形象為目標，以?xún)葟娝刭|(zhì)、外塑形象來(lái)展示申岡經(jīng)濟城的巾幗風(fēng)采。

　　二、立足崗位、爭創(chuàng )一流

　　公司各部門(mén)積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展"爭先創(chuàng )優(yōu)"活動(dòng)。期間公司定期組織員工參加各種培訓，如公關(guān)禮儀、招商業(yè)務(wù)培訓、工商、稅務(wù)有關(guān)法規培訓等等，通過(guò)培訓，使員工進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，從而使我們的文明崗建設成為一支德才兼備、善于合作、樂(lè )于學(xué)習、被同行認可，受企業(yè)業(yè)主信賴(lài)娘子軍隊伍。

　　在思想教育上，公司組織安排全體職工觀(guān)看了《學(xué)習楊善洲同志新進(jìn)事跡報告會(huì )》，通過(guò)對事跡報告會(huì )的學(xué)習，讓員工們深刻感受到共產(chǎn)黨人的光輝本色以及黨員干部應有的黨性，以此來(lái)勉勵員工的工作積極性，始終堅持"以情服務(wù)，用心做事"的企業(yè)理念，把真真正正的實(shí)惠帶給投資者，把最大的經(jīng)濟效益奉獻給地方財政。

　　三、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻愛(ài)心

　　"愛(ài)崗敬業(yè)，把工作當成事業(yè)干"有了這樣的一句口號，公司企業(yè)文化"您的要求就是我的工作"便深深扎根于每個(gè)員工的心中。公司以招商為先、引稅為先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機，將爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)融入到實(shí)際工作中去，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，做到心往一處想、勁往一處使，不斷增創(chuàng )發(fā)展新優(yōu)勢。

　　在這同時(shí)，文明崗也不忘社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展做貢獻，曾多次組織參與 "藍天下的至愛(ài)"捐款活動(dòng)，共計18000余元，向災區人民捐款捐衣活動(dòng)，共計衣褲、毛毯100余件，在公司黨總支的帶領(lǐng)下，走訪(fǎng)外岡鎮困難戶(hù)12戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金12000元。

　　四、參與活動(dòng)、陶冶情操

　　無(wú)論是在寒風(fēng)凜冽的冬季里，還是烈日炎炎的夏季，公司積極組織參與交通文明崗志愿者活動(dòng)，督促行人及車(chē)輛遵守交通法規，文明行車(chē)，為了使家鄉更潔凈，公司又多次組織員工參加百安公路、外青松公路的保潔活動(dòng)，同時(shí)為了更美好我們的地球，保護環(huán)境，公司每年植樹(shù)節都組織員工參加植樹(shù)活動(dòng)。

　　為了豐富員工的業(yè)余生活，提高自身素質(zhì)，我們抓住鎮第三屆運動(dòng)會(huì )的機會(huì )，刻苦訓練入場(chǎng)式的表演及第九套廣播操，積極參與各項比賽，正是員工們的刻苦練習，才讓我們在運動(dòng)會(huì )入場(chǎng)式表演上神采奕奕，廣獲好評。

　　同時(shí)為了陶冶情操，讓員工從繁重的工作壓力中解脫出來(lái)，公司于20xx年3月組織員工至市中心參觀(guān)考查、20xx年10月組織員工**游、20xx年3月組織員工觀(guān)看話(huà)劇《未完代續》，通過(guò)這一系列活動(dòng)即放松了心情，也增進(jìn)了和諧人際關(guān)系的構建，增強團隊的凝聚力。

　　五、關(guān)心職工身心健康

　　本著(zhù)"關(guān)愛(ài)女性、關(guān)愛(ài)生命"的理念，公司為全體女職工投保了生命人壽保險股份有限公司的"生命永麗女性特有疾病保險"以及平安養老保險股份有限公司的"人身保險"，與此同時(shí)，組織還定期每年組織員工體檢，通過(guò)體檢，使大家能及時(shí)的了解自己的身體狀況，做到有病及早醫治，從而以更加飽滿(mǎn)的姿態(tài)投入到工作中去。

　　總之，回顧20xx年，對我們來(lái)說(shuō)是有成效的一年，展望20xx年，巾幗文明崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，通過(guò)全體"巾幗文明崗"員工的努力，只要我們立足崗位、愛(ài)崗敬業(yè)、團結一致，樂(lè )于奉獻，我們一定會(huì )以更飽滿(mǎn)的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進(jìn)取，用自己的雙手畫(huà)出最燦爛的彩虹，為我們外岡的經(jīng)濟建設譜寫(xiě)更加燦爛的篇章

　　上海xx有限公司

　　二0XX年五月

巾幗文明崗工作總結6

　　新沂市機關(guān)幼兒園是一所具有歷史感和文化感、托幼一體的幼兒教育機構。目前是新沂市規模最大，保教質(zhì)量過(guò)硬，社會(huì )、家長(cháng)滿(mǎn)意的一所幼兒樂(lè )園。機關(guān)幼兒園有著(zhù)一支充滿(mǎn)朝氣和活力、激情和熱情的教師群體， 47名教職工中女性占到了91.5%，領(lǐng)導班子成員中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界卻有著(zhù)鋼鐵般的凝聚力和戰斗力。在園領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)和影響下全園上下團結互助，齊心協(xié)力，積極爭創(chuàng )“巾幗文明示范崗”，大家干勁足、熱情高，團結協(xié)作，嚴于自律，勇于開(kāi)拓，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使幼兒園取得了可喜的成績(jì)，被省市領(lǐng)導部門(mén)授予多種榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于教育。

　　機關(guān)幼兒園全面貫徹黨的教育方針，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，努力踐行社會(huì )注意榮辱觀(guān)，模范遵守國家法律、法規以及本單位的各項規章制度，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深化幼兒素質(zhì)教育；全面提高保教質(zhì)量，加強幼兒園建設，開(kāi)展創(chuàng )新教育，審時(shí)度勢，抓住機遇，敢為人先，取得了十分突出的成績(jì)。

　　二、勤政務(wù)實(shí)，創(chuàng )“新”舉措。

　　新沂市機關(guān)幼兒園近兩年來(lái)以加強幼兒園建設為突破口，以創(chuàng )建為契機，實(shí)現幼兒園自身發(fā)展為動(dòng)力，在一個(gè)“新”字上做足了文章，展現了新時(shí)期幼兒教師“巾幗”風(fēng)采。

　　1、辦園理念新：為了明確幼兒園發(fā)展方向問(wèn)題，幼兒園領(lǐng)導在全園教職工大會(huì )上，動(dòng)員全體教職工群策群力，發(fā)揚“深懷愛(ài)園之心，恪守為園之責，善謀強園之策，樂(lè )辦利園之事”的精神，從幼兒園不同的角色理念出發(fā)，給幼兒園發(fā)展提建議、出高招。目的就是集中大家的智慧，為幼兒園的長(cháng)遠發(fā)展出謀劃策，獻計獻策，讓教師帶著(zhù)開(kāi)拓、創(chuàng )新的意識積極、主動(dòng)地全身心地投入到幼兒園發(fā)展中去。

　　2、辦班機制新：小班化教學(xué)可以最大潛能的培養幼兒的自主能力和創(chuàng )造能力，讓每個(gè)幼兒都能夠平等地享受接受教育和輔導的機會(huì )，對幼兒的能力培養和興趣挖掘很有幫助。小班化不僅是人數上的變化，更是觀(guān)念的更新。確立小班化+好教師=優(yōu)質(zhì)教育資源的理念。嚴格控制班級幼兒生數，切實(shí)優(yōu)化辦班資源。

　　3、管理方法新：在幼兒園管理上強調更加人性化的自主管理，試行扁平式管理體制，即讓教職工自覺(jué)地進(jìn)行自我管理。為了達到這種“無(wú)為而治”的境界，幼兒園在管理方法上做了一些新的、有益的嘗試：形成積極向上、團結協(xié)作、認真負責的工作氛圍，使教師們認識到隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，教師工作的內涵已經(jīng)發(fā)生深刻的變化，一方面幼兒發(fā)展對教師的敬業(yè)精神要求更高，另一方面教師勞動(dòng)的復雜程度和創(chuàng )造性有了極大提高。這就要求教師必須以更高的標準要求自己，不斷進(jìn)取，有一種對自己職業(yè)的獻身精神和負責精神；引進(jìn)競爭、激勵機制，使教職工認識到自己的工作是對孩子、對家長(cháng)、對社會(huì )負責，對自己的生存和發(fā)展負責；為教師成長(cháng)搭建平臺。園領(lǐng)導非常重視教師隊伍建設，提出打造一支“合格加特色”教師隊伍的目標。并在實(shí)踐中將此作為頭等工作常抓不懈，制訂了切實(shí)可行的教師隊伍培訓長(cháng)遠規劃和近期計劃。采取“請進(jìn)來(lái)，走出去”的方式，拓寬教師的知識領(lǐng)域，提高其專(zhuān)業(yè)技能。

　　4、教學(xué)路子新：差異蘊含著(zhù)優(yōu)勢，特色就是競爭力。幼兒園人緊緊圍繞創(chuàng )辦具有新沂特色的示范性和實(shí)驗水準的品牌園這個(gè)目標精心營(yíng)造自己的特色優(yōu)勢。開(kāi)始一輪教學(xué)改革，開(kāi)展美術(shù)教學(xué)和英語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗課程，改革課程的內容和教學(xué)形式、方法，探索適合本地區、本園資源和文化特點(diǎn)的教學(xué)路子，向園本課程方向邁進(jìn)。她們將以新穎、活潑、有趣的形式向社會(huì )、家長(cháng)展示具有園本特色的美術(shù)和英語(yǔ)教學(xué)成果。

　　三、關(guān)愛(ài)師幼，共同發(fā)展。

　　1、優(yōu)化人文環(huán)境，注重文化熏陶。

　　實(shí)施現代化幼兒園的文化建設理念，創(chuàng )設人文性的校園環(huán)境，營(yíng)造安全、文明、健康的育人環(huán)境，使師幼在人文環(huán)境中健康成長(cháng)，從而有效促進(jìn)師幼可持續性發(fā)展。幼兒園從外環(huán)境到內環(huán)境創(chuàng )設中采取了一系列的有效措施。外部環(huán)境的綠化美化、先進(jìn)理念的宣傳、對家長(cháng)的服務(wù)承諾、各種細節的精心處理、各種活動(dòng)扎實(shí)深入的開(kāi)展等，處處顯示對人文環(huán)境的注重，處處蘊涵著(zhù)文化的熏陶�！皶�(shū)香校園”活動(dòng)、“變廢為寶，創(chuàng )意無(wú)限”親子制作活動(dòng)、“三八”節“漂亮媽媽”繪畫(huà)主題活動(dòng)、師幼畫(huà)展活動(dòng)、“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”教師運動(dòng)會(huì )活動(dòng)、愛(ài)國歌曲大家唱活動(dòng)、周前會(huì )快樂(lè )十分鐘&hllip;&hllip;許許多多的活動(dòng)構成了濃厚的人文環(huán)境，精心打造了校園生活中的每一處環(huán)境、每一個(gè)細節，營(yíng)造了“健康、智慧、快樂(lè )、和諧”的具有我園特色的校園文化。

　　2、加強道德建設，提高文明素養。

　　抓好黨政班子和領(lǐng)導班子的理論學(xué)習與教職員工的政治學(xué)習，以學(xué)習新《義務(wù)教育法》為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展思想教育；開(kāi)展“以黨風(fēng)促師風(fēng)，以黨性促師魂”為主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，增強黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，做到“平常時(shí)間看得見(jiàn)，關(guān)鍵時(shí)刻挺得出，為難時(shí)刻豁得出”；深化師德建設。認真學(xué)習新《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師師德規范》，結合教師節開(kāi)展樹(shù)立“幼兒園良好的社會(huì )形象，教師崇高的職業(yè)形象，幼兒健康的純真形象”活動(dòng)。大力弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的現代教師精神。聘請蘇州大學(xué)李建軍教授開(kāi)設“幼兒心理健康講座”，國家級心理咨詢(xún)師新安小學(xué)任云婷校長(cháng)來(lái)園開(kāi)設“愛(ài)與責任”的專(zhuān)題講座，提高教師的科學(xué)育兒水平和師德行為規范。

　　3、規范科研管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　作為省級示范性實(shí)驗園，總結自己的經(jīng)驗，從課程目標、內容、組織、評價(jià)等方面搭建一個(gè)自己的、有序的課程框架，調動(dòng)教師在駕馭課程時(shí)主觀(guān)能動(dòng)性，鼓勵教師根據我園的教育強勢、自身的特長(cháng)、班級幼兒的實(shí)際情況，對教育課程作出適度的調整與充實(shí)，結合十一五規劃課題，加強規范科研管理，使課程研究更具現代化、本土化，從而為幼兒園園本課程的構建打下基礎，有效促進(jìn)保教質(zhì)量的提高。

　　三、集體榮譽(yù)，巾幗風(fēng)采。

　　通過(guò)創(chuàng )建，機關(guān)幼兒園的辦園實(shí)力和整體水平又躍上了一個(gè)嶄新的臺階，兩年來(lái)取得了許多優(yōu)異的成績(jì)，教育科研獲得了大面積的豐收，“十五”各級規劃課題近20項研究全部順利結題，教師發(fā)表或獲獎成果近百篇，辦園實(shí)績(jì)突出，多次受到上級領(lǐng)導部門(mén)嘉獎，相繼被省、市領(lǐng)導部門(mén)授予“年度細則檢查評估一等獎”、“三八”紅旗集體、“巾幗文明示范崗”、“特殊貢獻獎”、“青年文明號”、“檔案工作先進(jìn)集體”、“五一文明示范崗”、“六一”百個(gè)家庭“親子攜手，共繪家園”繪畫(huà)比賽優(yōu)秀組織、“徐州市黨建工作先進(jìn)集體” 等稱(chēng)號。

　　總之，在爭創(chuàng )示范崗過(guò)程中，全體教師立足崗位成才，崗位建功，展現了當代女性的風(fēng)采，在促進(jìn)幼兒園的發(fā)展的同時(shí)也成就了自己快樂(lè )充實(shí)的人生。今后，機關(guān)幼兒園人會(huì )用她們戰略的眼光，冷靜的頭腦，赤誠的感情，果斷的決策，堅決的行動(dòng)，一定會(huì )收獲更加快樂(lè )的生活、燦爛的事業(yè)。

巾幗文明崗工作總結7

　　今年以來(lái)，××X區××X街道婦聯(lián)緊緊圍繞××X發(fā)展大局，按照街道黨工委“黨建帶群建，黨群共建”工作的統一部署，整合力量，在26家規模以上“兩新”組織建立了女職工委員會(huì )。街道婦聯(lián)以此為依托，在全區率先探索在規模以上“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，堅持高起點(diǎn)、高標準打造品牌20xx最新巾幗文明崗工作總結20xx最新巾幗文明崗工作總結。目前，已在比克公司5個(gè)制造部和斯比泰公司3條生產(chǎn)線(xiàn)創(chuàng )建“巾幗文明崗”8個(gè)，并正式向區婦聯(lián)申報區級“巾幗文明崗”。通過(guò)示范帶動(dòng)作用，全面啟動(dòng)了全街道規模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作。創(chuàng )建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng )崗，在有效推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的同時(shí)，也實(shí)現了自身的進(jìn)步與發(fā)展，充分展示了自己的風(fēng)采。主要做法是：

　　一、進(jìn)一步提高認識，統一思想，落到實(shí)處

　　在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和區婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng )崗工作高度重視，作為一件大事來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。一是成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長(cháng)、街道總工會(huì )女職委主任任副組長(cháng)，由經(jīng)發(fā)公司婦代會(huì )主任、各社區婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員;同時(shí)成立聯(lián)絡(luò )員、指導員隊伍，全面加強對創(chuàng )建工作的指導與幫助。二是爭取黨政領(lǐng)導支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把創(chuàng )建活動(dòng)與街道當前的中心工作結合起來(lái)。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門(mén)支持、行業(yè)系統參與的機制，形成創(chuàng )建合力，共同推動(dòng)創(chuàng )崗活動(dòng)落到實(shí)處。三是加強調查研究。多次召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )和方案論證會(huì )，探討開(kāi)展文明崗創(chuàng )建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過(guò)反復論證和多次修改，制定了《××X街道“兩新”組織創(chuàng )建“巾幗文明崗”實(shí)施方案及實(shí)施細則》，明確創(chuàng )崗具體程序、活動(dòng)計劃、目標和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗” 創(chuàng )建活動(dòng)的通知》，正式拉開(kāi)“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的帷幕。

　　二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),充分調動(dòng)各方積極性，活動(dòng)深入人心

　　××X街道現有人口11萬(wàn)，其中女性就有6萬(wàn)，大部分分布在“兩新”組織�！皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數的60%以上。為摸清底數，在創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展之前首先進(jìn)行了調研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門(mén)，面對面地與企業(yè)主、員工進(jìn)行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會(huì )資源，大力調動(dòng)各方的創(chuàng )崗積極性。各創(chuàng )崗單位前高漲，每個(gè)創(chuàng )建崗位都召開(kāi)了單位領(lǐng)導、崗位負責人及全體創(chuàng )崗成員參加的動(dòng)員會(huì )議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng )崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現有“巾幗文明崗”的先進(jìn)事跡，營(yíng)造爭創(chuàng )“巾幗文明崗”的良好社會(huì )氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　三、加強規范管理，嚴格考核程序，穩步拓展

　　科學(xué)化、規范化的管理是提高創(chuàng )建活動(dòng)質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會(huì )信譽(yù)的有效保證。在實(shí)施中，把創(chuàng )建、鞏固、提高三者有機結合起來(lái)，形成運轉高效的運行機制。一是完善創(chuàng )建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結合街道“兩新”組織的實(shí)際情況，制定創(chuàng )建條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進(jìn)行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實(shí)做到成熟一個(gè)、創(chuàng )建一個(gè)，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創(chuàng )建“巾幗文明崗”的單位，必須經(jīng)過(guò)自愿申報(推薦申報)、爭創(chuàng )達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個(gè)階段，真正體現了創(chuàng )建的意義。在規范管理中，重點(diǎn)強化考核工作。嚴格按照《××X區“巾幗文明崗”考核細則》的評分標準進(jìn)行綜合評議。通過(guò)規范管理，使創(chuàng )建活動(dòng)打開(kāi)了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng )建熱情。有的單位在創(chuàng )崗或驗收前主動(dòng)到街道內現有省、市級“巾幗文明崗”學(xué)習“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，有的單位正在努力向更高標準邁進(jìn)。

　　四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標到崗到人，凸現品牌效（20xx年度加油站工作總結）應

　　“巾幗文明崗”的質(zhì)量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領(lǐng)導厚愛(ài)三分。在創(chuàng )建過(guò)程中，不僅要求創(chuàng )建單位要規范管理、服務(wù)標準，而且要求必須在“三個(gè)文明”建設中取得突出成績(jì)，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，創(chuàng )建單位都能自覺(jué)結合本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，圍繞文明崗創(chuàng )建活動(dòng)要求制定具體目標和措施，目標到崗，責任到人，明確創(chuàng )崗主要負責人及骨干成員，做到建崗內容具體化，每一個(gè)創(chuàng )建崗位都提出了不同的創(chuàng )建目標和創(chuàng )建口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實(shí)踐。比克公司制造二部是首批開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的崗位之一，定下“科學(xué)的管理，一流的品質(zhì)，最低的成本，最高的效益”的創(chuàng )建目標，確定了“自立自強展示巾幗風(fēng)采，自主創(chuàng )新共建和諧比克”的創(chuàng )建口號。她們在剛開(kāi)始生產(chǎn)633770a大型號電芯的時(shí)候，組裝不良率達到5%，大家都非常著(zhù)急，在崗位負責人帶領(lǐng)下，開(kāi)始查找產(chǎn)品不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解決方案付諸實(shí)施，后經(jīng)多次測試，均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔著(zhù)每天2萬(wàn)只電池的生產(chǎn)任務(wù)，工作繁忙，責任重大。自創(chuàng )崗以來(lái)，全體成員牢記“樹(shù)一流崗位形象，練一流崗位技能，創(chuàng )一流崗位業(yè)績(jì)”的目標和“永遠做第一”的理念，外樹(shù)形象，內抓業(yè)務(wù)，“展示巾幗英姿，弘揚比克精神”，經(jīng)過(guò)努力，日均完成電芯產(chǎn)量2萬(wàn)只，躍居部門(mén)產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車(chē)間“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號者占全車(chē)間的10%�，F在企業(yè)普遍反映，創(chuàng )建“巾幗文明崗”，在提高員工素質(zhì)，調動(dòng)員工積極性，培養員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個(gè)崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專(zhuān)業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長(cháng)，比服務(wù)，比貢獻，“比學(xué)趕幫超”在企業(yè)內部蔚然成風(fēng)。如比克公司制造四部創(chuàng )崗員工吳蘭光無(wú)論在生產(chǎn)常規型號還是非常規型號時(shí)，產(chǎn)量一直都在1700DD1800只，其產(chǎn)量不僅在拉線(xiàn)居首位，而且在車(chē)間也名列前茅;生產(chǎn)空閑時(shí)，她耐心教導產(chǎn)量低的同事卷繞技巧，同時(shí)也將在卷繞工作中的易難點(diǎn)告訴大家，整條拉線(xiàn)產(chǎn)量穩定上升。比克公司、斯比泰公司等首批創(chuàng )建崗位，均在創(chuàng )崗中以高質(zhì)量的技術(shù)標準、高效率的工作成果，在企業(yè)內部引起強烈反響。

　　五、典型帶動(dòng)，統一規劃，擴大創(chuàng )崗覆蓋面

　　“巾幗文明崗”不僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了創(chuàng )建單位的形象品牌。一個(gè)文明崗就是一個(gè)宣傳站，向社會(huì )展示著(zhù)婦女的時(shí)代風(fēng)采。通過(guò)創(chuàng )崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會(huì )各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與各行業(yè)、各系統的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開(kāi)拓思路，把創(chuàng )建活動(dòng)與提高廣大女員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)結合起來(lái)，與提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力、創(chuàng )建“和諧企業(yè)”結合起來(lái)，與××X街道建設“具有21世紀后現代理念的現代化生態(tài)海濱新城”結合起來(lái)，確保了創(chuàng )崗活動(dòng)的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時(shí)加大了創(chuàng )崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，通過(guò)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，組織創(chuàng )崗骨干現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習取經(jīng)，在街道有線(xiàn)電視臺及內部刊物開(kāi)辟宣傳專(zhuān)版等方式，擴大社會(huì )影響，推動(dòng)創(chuàng )建工作在街道26個(gè)規模以上“兩新”組織全面鋪開(kāi)。

　　××X街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)已經(jīng)有了一個(gè)良好的開(kāi)端，今后，街道婦聯(lián)將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在區婦聯(lián)的直接指導下，在有關(guān)部門(mén)、企業(yè)和社會(huì )各界的大力支持下，引導各文明崗從本行業(yè)、本系統、本崗位的實(shí)際出發(fā)，認真總結經(jīng)驗成果，進(jìn)一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹(shù)新風(fēng)再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、文明用語(yǔ);為創(chuàng )崗成員建立個(gè)人檔案，記錄在崗學(xué)習、工作、進(jìn)步情況;引入激勵機制，對創(chuàng )崗中表現突出的集體和個(gè)人予以實(shí)質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過(guò)加強創(chuàng )崗活動(dòng)的規范化管理，進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周?chē)�，讓“巾幗文明崗”成為××X巾幗文明、優(yōu)質(zhì)高效的金字品牌，成為和諧企業(yè)、和諧××X的一道亮麗風(fēng)景。

巾幗文明崗工作總結8

　　今年以來(lái)，××*區××*街道婦聯(lián)緊緊圍繞××*發(fā)展大局，按照街道黨工委“黨建帶群建，黨群共建”工作的統一部署，整合力量，在26家規模以上“兩新”組織建立了女職工委員會(huì )。街道婦聯(lián)以此為依托，在全區率先探索在規模以上“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，堅持高起點(diǎn)、高標準打造品牌。目前，已在比克公司5個(gè)制造部和斯比泰公司3條生產(chǎn)線(xiàn)創(chuàng )建“巾幗文明崗”8個(gè)，并正式向區婦聯(lián)申報區級“巾幗文明崗”。通過(guò)示范帶動(dòng)作用，全面啟動(dòng)了全街道規模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作。創(chuàng )建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng )崗，在有效推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的同時(shí)，也實(shí)現了自身的進(jìn)步與發(fā)展，充分展示了自己的風(fēng)采。主要做法是：

　　一、進(jìn)一步提高認識，統一思想，落到實(shí)處

　　在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和區婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng )崗工作高度重視，作為一件大事來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。一是成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長(cháng)、街道總工會(huì )女職委主任任副組長(cháng)，由經(jīng)發(fā)公司婦代會(huì )主任、各社區婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員；同時(shí)成立聯(lián)絡(luò )員、指導員隊伍，全面加強對創(chuàng )建工作的指導與幫助。二是爭取黨政領(lǐng)導支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把創(chuàng )建活動(dòng)與街道當前的中心工作結合起來(lái)。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門(mén)支持、行業(yè)系統參與的機制，形成創(chuàng )建合力，共同推動(dòng)創(chuàng )崗活動(dòng)落到實(shí)處。三是加強調查研究。多次召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )和方案論證會(huì )，探討開(kāi)展文明崗創(chuàng )建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過(guò)反復論證和多次修改，制定了《××*街道“兩新”組織創(chuàng )建“巾幗文明崗”實(shí)施方案及實(shí)施細則》，明確創(chuàng )崗具體程序、活動(dòng)計劃、目標和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗” 創(chuàng )建活動(dòng)的通知》，正式拉開(kāi)“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的帷幕。

　　二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),充分調動(dòng)各方積極性，活動(dòng)深入人心

　　××*街道現有人口11萬(wàn)，其中女性就有6萬(wàn)，大部分分布在“兩新”組織�！皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數的60%以上。為摸清底數，在創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展之前首先進(jìn)行了調研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門(mén)，面對面地與企業(yè)主、員工進(jìn)行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會(huì )資源，大力調動(dòng)各方的創(chuàng )崗積極性。各創(chuàng )崗單位熱情空前高漲，每個(gè)創(chuàng )建崗位都召開(kāi)了單位領(lǐng)導、崗位負責人及全體創(chuàng )崗成員參加的動(dòng)員會(huì )議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng )崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現有“巾幗文明崗”的先進(jìn)事跡，營(yíng)造爭創(chuàng )“巾幗文明崗”的良好社會(huì )氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　三、加強規范管理，嚴格考核程序，穩步拓展

　　科學(xué)化、規范化的管理是提高創(chuàng )建活動(dòng)質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會(huì )信譽(yù)的有效保證。在實(shí)施中，把創(chuàng )建、鞏固、提高三者有機結合起來(lái)，形成運轉高效的運行機制。一是完善創(chuàng )建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結合街道“兩新”組織的實(shí)際情況，制定創(chuàng )建條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進(jìn)行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實(shí)做到成熟一個(gè)、創(chuàng )建一個(gè)，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創(chuàng )建“巾幗文明崗”的單位，必須經(jīng)過(guò)自愿申報（推薦申報）、爭創(chuàng )達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個(gè)階段，真正體現了創(chuàng )建的意義。在規范管理中，重點(diǎn)強化考核工作。嚴格按照《××*區“巾幗文明崗”考核細則》的評分標準進(jìn)行綜合評議。通過(guò)規范管理，使創(chuàng )建活動(dòng)打開(kāi)了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng )建熱情。有的單位在創(chuàng )崗或驗收前主動(dòng)到街道內現有省、市級“巾幗文明崗”學(xué)習“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，有的單位正在努力向更高標準邁進(jìn)。

　　四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標到崗到人，凸現品牌效應

　　“巾幗文明崗”的質(zhì)量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領(lǐng)導厚愛(ài)三分。在創(chuàng )建過(guò)程中，不僅要求創(chuàng )建單位要規范管理、服務(wù)標準，而且要求必須在“三個(gè)文明”建設中取得突出成績(jì)，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，創(chuàng )建單位都能自覺(jué)結合本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，圍繞文明崗創(chuàng )建活動(dòng)要求制定具體目標和措施，目標到崗，責任到人，明確創(chuàng )崗主要負責人及骨干成員，做到建崗內容具體化，每一個(gè)創(chuàng )建崗位都提出了不同的創(chuàng )建目標和創(chuàng )建口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實(shí)踐。比克公司制造二部是首批開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的崗位之一，定下“科學(xué)的管理，一流的品質(zhì)，最低的成本，最高的效益”的創(chuàng )建目標，確定了“自立自強展示巾幗風(fēng)采，自主創(chuàng )新共建和諧比克”的創(chuàng )建口號。她們在剛開(kāi)始生產(chǎn)633770a大 型號電芯的時(shí)候，組裝不良率達到5%，大家都非常著(zhù)急，在崗位負責人帶領(lǐng)下，開(kāi)始查找產(chǎn)品不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解決方案付諸實(shí)施，后經(jīng)多次測試，均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔著(zhù)每天2萬(wàn)只電池的生產(chǎn)任務(wù)，工作繁忙，責任重大。自創(chuàng )崗以來(lái)，全體成員牢記“樹(shù)一流崗位形象，練一流崗位技能，創(chuàng )一流崗位業(yè)績(jì)”的目標和“永遠做第一”的理念，外樹(shù)形象，內抓業(yè)務(wù)，“展示巾幗英姿，弘揚比克精神”，經(jīng)過(guò)努力，日均完成電芯產(chǎn)量2萬(wàn)只，躍居部門(mén)產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車(chē)間“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號者占全車(chē)間的10％�，F在企業(yè)普遍反映，創(chuàng )建“巾幗文明崗”，在提高員工素質(zhì)，調動(dòng)員工積極性，培養員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個(gè)崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專(zhuān)業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長(cháng)，比服務(wù)，比貢獻，“比學(xué)趕幫超”在企業(yè)內部蔚然成風(fēng)。如比克公司制造四部創(chuàng )崗員工吳蘭光無(wú)論在生產(chǎn)常規型號還是非常規型號時(shí)，產(chǎn)量一直都在1700――1800只，其產(chǎn)量不僅在拉線(xiàn)居首位，而且在車(chē)間也名列前茅；生產(chǎn)空閑時(shí)，她耐心教導產(chǎn)量低的同事卷繞技巧，同時(shí)也將在卷繞工作中的易難點(diǎn)告訴大家，整條拉線(xiàn)產(chǎn)量穩定上升。比克公司、斯比泰公司等首批創(chuàng )建崗位，均在創(chuàng )崗中以高質(zhì)量的技術(shù)標準、高效率的工作成果，在企業(yè)內部引起強烈反響。

　　五、典型帶動(dòng)，統一規劃，擴大創(chuàng )崗覆蓋面

　　“巾幗文明崗”不僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了創(chuàng )建單位的形象品牌。一個(gè)文明崗就是一個(gè)宣傳站，向社會(huì )展示著(zhù)婦女的時(shí)代風(fēng)采。通過(guò)創(chuàng )崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會(huì )各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與各行業(yè)、各系統的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開(kāi)拓思路，把創(chuàng )建活動(dòng)與提高廣大女員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)結合起來(lái)，與提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力、創(chuàng )建“和諧企業(yè)”結合起來(lái)，與××*街道建設“具有21世紀后現代理念的現代化生態(tài)海濱新城”結合起來(lái)，確保了創(chuàng )崗活動(dòng)的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時(shí)加大了創(chuàng )崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，通過(guò)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，組織創(chuàng )崗骨干現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習取經(jīng)，在街道有線(xiàn)電視臺及內部刊物開(kāi)辟宣傳專(zhuān)版等方式，擴大社會(huì )影響，推動(dòng)創(chuàng )建工作在街道26個(gè)規模以上“兩新”組織全面鋪開(kāi)。

　　××*街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)已經(jīng)有了一個(gè)良好的開(kāi)端，今后，街道婦聯(lián)將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在區婦聯(lián)的直接指導下，在有關(guān)部門(mén)、企業(yè)和社會(huì )各界的大力支持下，引導各文明崗從本行業(yè)、本系統、本崗位的實(shí)際出發(fā)，認真總結經(jīng)驗成果，進(jìn)一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹(shù)新風(fēng)再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、文明用語(yǔ)；為創(chuàng )崗成員建立個(gè)人檔案，記錄在崗學(xué)習、工作、進(jìn)步情況；引入激勵機制，對創(chuàng )崗中表現突出的集體和個(gè)人予以實(shí)質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過(guò)加強創(chuàng )崗活動(dòng)的規范化管理，進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周?chē)�，讓“巾幗文明崗”成為×�?巾幗文明、優(yōu)質(zhì)高效的金字品牌，成為和諧企業(yè)、和諧××*的一道亮麗風(fēng)景。

巾幗文明崗工作總結9

　　根據上級工會(huì )的要求，以及我廠(chǎng)的實(shí)際狀況，我廠(chǎng)決定在化驗班開(kāi)展建立“巾幗禮貌崗”的活動(dòng)，以市政工程維修處“三八”清疏班為榜樣，激勵全廠(chǎng)女工積極向上，在本職工作中多做貢獻。具體計劃如下：

　　一、建崗宗旨

　　大力推行優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)和安全禮貌生產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平，造就一支愛(ài)崗敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取，適應污水處理新形勢需要的高素質(zhì)女職工隊伍。

　　二、建崗目標

　　凈化水質(zhì)，造福人民;嚴格監檢水質(zhì)，爭創(chuàng )一流成績(jì)。

　　三、崗位服務(wù)公約

　　優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，安全禮貌生產(chǎn);精益求精，提高化驗水平;禮貌待人，微笑服務(wù)。

　　四、參加建立“巾幗禮貌崗”部門(mén)

　　某市污水處理廠(chǎng)化驗班

　　五、建立一系列建立措施：

　　1.建立崗組服務(wù)承諾

　　2.完善班組各項崗位職責制和工作

巾幗文明崗工作總結10

　　(一)指導思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神，根據《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要(xx-xx年)》的精神，結合學(xué)校實(shí)際，抓住機遇、主動(dòng)適應地方經(jīng)濟及社會(huì )發(fā)展需要，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，運用現代教育技術(shù)手段和傳統有效手段，突出辦學(xué)特色，提高辦學(xué)質(zhì)量，培養嘉興地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展急需人才，為推進(jìn)高等教育大眾化進(jìn)程，構建全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )服務(wù)，為嘉興社會(huì )與經(jīng)濟建設供給人才支持。

　　(二)發(fā)展目標

　　《國家中長(cháng)期教育改革與發(fā)展綱要(xx--xx)》提出，創(chuàng )新人才培養模式，為學(xué)習者供給方便、靈活、個(gè)性化的學(xué)習條件。健全寬進(jìn)嚴出的學(xué)習制度，辦好開(kāi)放大學(xué)�！备鶕�其精神，結合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，開(kāi)放教育學(xué)院在十二·五期間將圍繞“隊伍建設、管理改革、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理”來(lái)開(kāi)展工作，努力實(shí)現以下目標:

　　1.學(xué)院規模堅持穩定，學(xué)生人數年平均堅持在4000名左右。

　　2.加強開(kāi)放教育教學(xué)管理人員、班主任隊伍建設，努力實(shí)現教學(xué)管理人員隊伍專(zhuān)業(yè)對口化，班主任隊伍專(zhuān)職化。

　　3.進(jìn)一步加強教育、教學(xué)管理改革，不斷完善管理制度，加強教與學(xué)過(guò)程管理。根據區域經(jīng)濟發(fā)展需要、產(chǎn)業(yè)結構調整需要、科學(xué)技術(shù)發(fā)展需求，結合學(xué)校的基礎和優(yōu)勢，重視專(zhuān)業(yè)建設，基本構成以財經(jīng)、管理、文法、英語(yǔ)為主體，理工、農業(yè)共同發(fā)展的專(zhuān)業(yè)類(lèi)群。

　　4.進(jìn)一步加強開(kāi)放教育教學(xué)模式改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量:

　　(1)課程資源建設率達80%，提出課程資源建設的標準化要求，加強過(guò)程檢查。努力開(kāi)發(fā)精品課程。

　　(2)課程經(jīng)過(guò)率在85%以上，基本學(xué)制內畢業(yè)率75%以上。努力做好每學(xué)期考試成績(jì)統計與分析。

　　(3)加強畢業(yè)論文的指導與督促，努力提高畢業(yè)論文的優(yōu)良率。供給學(xué)位英語(yǔ)的考前輔導，從而提高本科畢業(yè)生的學(xué)位申報率。

　　(4)加強難考課程的分析與研究，縮小難考課程比例，提高難考課程的成績(jì)經(jīng)過(guò)率;努力探索計算機、英語(yǔ)網(wǎng)考輔導培訓模式，爭取計算機網(wǎng)考年平均經(jīng)過(guò)率不低于80%，英語(yǔ)網(wǎng)考經(jīng)過(guò)率年平均經(jīng)過(guò)率不低于50%。

　　(5)力爭使開(kāi)放專(zhuān)科畢業(yè)生升讀本科的比率到達xx%。

　　5.進(jìn)取探索開(kāi)放業(yè)余學(xué)生管理新機制。加強學(xué)校文化建設，重視人文關(guān)懷，加強自主學(xué)習習慣的養成與基本道德教育，探索學(xué)生社團的組織與作用的發(fā)揮，增強學(xué)生對學(xué)校的認同感。

　　(三)具體任務(wù)與措施

　　1.更新人才培養觀(guān)念，創(chuàng )新人才培養模式

　　經(jīng)過(guò)加強學(xué)習、崗位培訓，并拓寬相應渠道，使全體開(kāi)放教育管理與教學(xué)人員樹(shù)立全面發(fā)展、多樣化的人才觀(guān)和終身學(xué)習理念，努力提高開(kāi)放教育人才培養水平。

　　2.加強三支隊伍建設，提升開(kāi)放管理質(zhì)量

　　(1)教學(xué)管理員隊伍建設

　　開(kāi)放教育教學(xué)管理員是開(kāi)放學(xué)院各專(zhuān)業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的起草實(shí)施與管理者，是教師開(kāi)展教學(xué)工作的指導者、監督者，同時(shí)他必須經(jīng)常性地與班主任一齊共同分析學(xué)生學(xué)習問(wèn)題，商討應對策略。學(xué)院將挖掘有效載體，經(jīng)過(guò)學(xué)習教學(xué)管理文件、崗位系列培訓、拜師學(xué)藝、教學(xué)研討等加強教學(xué)管理員隊伍建設，提升隊伍素質(zhì)，提高教學(xué)管理水平。

　　(2)班主任隊伍建設

　　開(kāi)放教育班主任實(shí)質(zhì)是學(xué)校委派的專(zhuān)業(yè)管理者、助學(xué)者、服務(wù)者，是開(kāi)放學(xué)員入學(xué)接觸的第一任教師，與學(xué)員有著(zhù)最直接、最頻繁的接觸，能夠及時(shí)了解學(xué)員心理、思想上的問(wèn)題以及學(xué)習中的困難，并有效指導學(xué)生克服困難完成學(xué)業(yè)。所以，班主任是否具備良好師德師風(fēng)、服務(wù)學(xué)生理念以及適應信息技術(shù)的管理技能和支持學(xué)生自主學(xué)習的人員與開(kāi)放教育學(xué)生管理質(zhì)量提高關(guān)系密切。為切實(shí)發(fā)揮班主任的導航作用，開(kāi)放學(xué)院將重視組織班主任開(kāi)展多種形式的學(xué)習活動(dòng);組織分層次培訓:學(xué)管理制度，學(xué)管理工作技能，加強溝通與聯(lián)系，做好常規學(xué)習支持與管理服務(wù);明確班主任工作目標，實(shí)行目標考核。

　　(3)教師隊伍建設

　　完善校內、校外教師隊伍的聘用與管理制度，進(jìn)一步健全教師評價(jià)體系，加強教師的業(yè)績(jì)考核，經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)技能、教學(xué)方法、教學(xué)模式的培訓與研究;注重聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富、學(xué)歷和職稱(chēng)層次較高的校外教師擔任相關(guān)開(kāi)放教育課程教師，并保證隊伍的相對穩定，建立、完善外聘教師的人才資源庫和考核檔案。

　　3.深化教學(xué)模式改革，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量

　　(1)根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，課程資料，學(xué)生工作情景、學(xué)習本事及其專(zhuān)業(yè)基礎，科學(xué)編制專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃。

　　(2)根據開(kāi)放教育教學(xué)特征，充分研究教材、面授、網(wǎng)上資源、網(wǎng)上導學(xué)的有機結合，加強課程資源一體化建設，提出標準化建設要求。

　　(3)加強教學(xué)過(guò)程管理，推行教學(xué)設計一體化、教學(xué)行為規范化、教學(xué)手段綜合化、教學(xué)服務(wù)個(gè)別化、教學(xué)監控科學(xué)化的“五化”建設。加強課程建設，組織建設精品課程，推行精品課程驗收制度;構建并不斷完善教學(xué)工作與教學(xué)管理的長(cháng)效機制，將教學(xué)與管理任務(wù)、職責分解到崗，倡導精細化管理;確立以學(xué)生為中心的理念，以學(xué)分管理為基本制度、支持服務(wù)為學(xué)習保障、構成性考核為抓手、終結性考試為檢驗，從計劃、運行、監控、反饋、評價(jià)等方面，進(jìn)一步健全教學(xué)管理模式和運行機制。

　　(4)繼續從教、學(xué)及其互動(dòng)三個(gè)方面著(zhù)手進(jìn)行教學(xué)改革。加強網(wǎng)絡(luò )教學(xué)與面授輔導的結合、自主學(xué)習與信息交互的結合，構成“以多種媒體和資源作基礎，在教師的指導下，學(xué)生自主學(xué)習和交互學(xué)習”的開(kāi)放教育教學(xué)模式，進(jìn)取探索網(wǎng)上導學(xué)與面授相均衡、網(wǎng)上導學(xué)為主面授輔導為輔、面授輔導為主網(wǎng)上導學(xué)為輔以及難考課程的多種課程類(lèi)型的教學(xué)模式;進(jìn)取探索教與考的銜接，提高考試經(jīng)過(guò)率與正常學(xué)制內的畢業(yè)率。

　　(5)注重知行統一，加強開(kāi)放教育實(shí)踐教學(xué)的探索。堅持教育教學(xué)與生產(chǎn)勞動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐相結合，進(jìn)一步探索實(shí)踐教學(xué)模式，充分利用社會(huì )教育資源，組織開(kāi)展好課程實(shí)踐與綜合實(shí)踐，加強教學(xué)實(shí)踐基地建設。進(jìn)取探索課程實(shí)訓與職業(yè)技能考證課程的教學(xué)與組織實(shí)施，增強學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習和技能實(shí)訓的成效。

　　4.探索學(xué)生管理新機制，提升學(xué)生認同感

　　學(xué)院將進(jìn)一步以制度的不斷完善與落實(shí)為抓手，努力加強開(kāi)放教育制度文化建設;重視常規活動(dòng)，加強良好學(xué)習習慣養成教育與道德素養的提高;制定“星級管理辦法”，加強班級自主管理，鼓勵學(xué)生爭當“學(xué)習之星”和“服務(wù)之星”，以此，凸顯獎學(xué)金評比和優(yōu)秀畢業(yè)生推選的過(guò)程性特點(diǎn)(詳見(jiàn)附一:嘉興電大班級星級管理辦法);以學(xué)生活動(dòng)為抓手，加強對學(xué)生的人文關(guān)懷與行為指導;充分利用網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展教學(xué)與班級管理，凸現學(xué)校文化建設的開(kāi)放教育特色，提高學(xué)生管理質(zhì)量;探索開(kāi)放教育學(xué)生社團組織指導，鼓勵學(xué)生進(jìn)取互幫互助;進(jìn)一步健全學(xué)習困難學(xué)生的幫忙機制，健全公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔方式，做好優(yōu)秀畢業(yè)生與獎學(xué)金的評選。

　　5.進(jìn)一步加強教學(xué)指導與檢查，推進(jìn)系統建設

　　對學(xué)院內的任課教師進(jìn)行期初、期中和期末的教學(xué)檢查，明確檢查項目。不斷探索與完善對縣(市)學(xué)院和教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)指導與檢查機制，加強開(kāi)放教育管理與教學(xué)的交流、指導和過(guò)程檢查。

巾幗文明崗工作總結11

　　xx街道xx社區地處平房區的中心地帶，占地面積為4萬(wàn)多平方米社區有居民1779戶(hù)，人口5692人，女性人數2596人占總人口的45。6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區開(kāi)展了以樹(shù)立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的“巾幗文明崗”活動(dòng)，通過(guò)這項活動(dòng)的開(kāi)展提升了我們社區女性員工的綜合素質(zhì)，社區按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的要求，緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量，樹(shù)形象創(chuàng )一流的社區精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，真誠服務(wù)，熱心奉獻，努力打造著(zhù)百姓滿(mǎn)意服務(wù)窗口。

　　一、建立創(chuàng )建領(lǐng)導機構，強化社區員工創(chuàng )建意識

　　社區的工作既要承擔著(zhù)政府下派任務(wù)，還要做好居民的各項服務(wù)業(yè)務(wù)，工作比較繁忙，在創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)中，為了使創(chuàng )建活動(dòng)有序，有效地開(kāi)展社區成立了以黨支部書(shū)記任組長(cháng)，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，全面負責創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng )建計劃及相關(guān)的措施，健全的管理切實(shí)將各項創(chuàng )建措施有機地落到了實(shí)處，為了強化社區全體員工的創(chuàng )建意識，增強社區的凝聚力，戰斗力和內在活力，提高社區員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平，促進(jìn)和推動(dòng)社區工作的開(kāi)展，社區還開(kāi)展了一系列的教育活動(dòng)，對員工進(jìn)行黨的基礎知識、科學(xué)發(fā)展關(guān)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)、職業(yè)道德等教育。

　　二、以人為本增強員工素質(zhì)

　　社區在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來(lái)片片溫馨和欣慰，在建設一流隊伍中我們的社區員工做到有諾必踐，有求必應，時(shí)刻樹(shù)立社區的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個(gè)人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來(lái)到社區，員工們都會(huì )給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問(wèn)候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時(shí)期，新形勢下社區員工的良好形象，我們還積極開(kāi)展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛(ài)心服務(wù)、便民服務(wù)為內容的“巾幗文明崗”，展示著(zhù)新時(shí)期婦女的新形象。

　　三、愛(ài)崗敬業(yè)倡奉獻不斷提升服務(wù)水平

　　愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻是我們社區員工的傳統精神所在，多年來(lái)一代一代的傳頌著(zhù)，聽(tīng)不到一句怨言，一句責備，社區的很多業(yè)務(wù)都算的上是窗口服務(wù)，為此社區狠抓了規范化管理和窗口服務(wù)工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務(wù)，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)限，在窗口服務(wù)上很好的體現了“以人為本”的服務(wù)理念，還開(kāi)展了上門(mén)服務(wù)，特事急辦，為方便群眾辦事開(kāi)通了綠色通道。二是加快了辦公自動(dòng)化信息化建設步伐。三是實(shí)施服務(wù)承諾，提高辦事效率，四是開(kāi)展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動(dòng)，為辦事群眾提供溫馨服務(wù)，我們社區的員工在任何時(shí)候對工作都是義無(wú)反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來(lái)了群眾的信任、愛(ài)戴和尊敬，為爭創(chuàng )“巾幗文明崗”，同志們更加團結，全力參戰，展現”娘子軍“良好的精神面貌。

　　四、幫貧救困、努力構建和諧社區

　　開(kāi)展助殘幫困的活動(dòng)是社區始終堅持的服務(wù)宗旨：熱心關(guān)注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時(shí)地送到千家萬(wàn)戶(hù)，自創(chuàng )建活動(dòng)起社區黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動(dòng)中，不顧自己老伴病重需要高額醫藥費，曾主動(dòng)的多次捐款，社區黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場(chǎng)，曾有一千多人受益，我們還與區計生部門(mén)和女子陽(yáng)光醫院、二一一醫院等部門(mén)協(xié)調為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門(mén)是我們社區常年堅持不懈的工作。社區的全體員工為婦女姐妹們及時(shí)的送去了健康。為寒門(mén)學(xué)子求學(xué)難、解憂(yōu)愁也是黨支部關(guān)切的重點(diǎn)：低保戶(hù)閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛(ài)人又下崗無(wú)工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學(xué)習卻十分的努力，20xx年閻悅以?xún)?yōu)異的成績(jì)考入大學(xué)。學(xué)費成了他們沉重的負擔，社區黨支部積極的為他尋找資金的來(lái)源，在支部的努力下，通過(guò)協(xié)調民政部門(mén)為他送去了1500元的資金補貼。就業(yè)服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員帶來(lái)了福音：為您服務(wù)是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區就業(yè)平臺的職責所在，我們社區共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　五、立足平凡崗位，努力爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)

　　在創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)中，社區的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，一是規范化管理取得新成效，社區秉承“便民、高效、廉潔、規范”的服務(wù)理念，二是積極開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，活動(dòng)要求，即：以建設一流領(lǐng)導班子、一流員工隊伍、一流工作業(yè)績(jì)?yōu)槟繕�，不斷強化班子建設，我們將以創(chuàng )建活動(dòng)為契機，認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神，以更好的服務(wù)開(kāi)展“巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區的建設做出更大的貢獻。

巾幗文明崗工作總結12

　　剛剛過(guò)去的一年，我們根據區教育局關(guān)于中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的實(shí)施意見(jiàn)精神以及學(xué)校20xx年度工作要點(diǎn)主要精神，以“面向全體、突出骨干、追求實(shí)效”為原則，以“新課程、新理念、新技術(shù)和師德教育”為重點(diǎn)。加大教師培訓的力度，以研促教，以研促改，以研促發(fā)展，進(jìn)一步提升了我校教師的綜合素質(zhì)�，F將本學(xué)期的師訓工作作一簡(jiǎn)單的總結。

　　一．加強學(xué)科組及學(xué)科基地建設

　　我們學(xué)校重點(diǎn)開(kāi)展“主題”研訓與同課異構活動(dòng)：

　�、俑鹘萄写蠼M獨立制訂計劃，獨立開(kāi)展活動(dòng)，不定期組織教師觀(guān)摩課堂教學(xué)，課后要求執教者教師寫(xiě)課后反思，總結經(jīng)驗，吸取教訓，聽(tīng)課者寫(xiě)教學(xué)評價(jià)，取長(cháng)補短。形成“集體備課，資源共享、教后反思”的教研風(fēng)氣。

　�、谝越萄薪M為單位，幾位教師選擇同一課題進(jìn)行同課異構活動(dòng)，即第一位老師先設計教案上課，教研組成員聽(tīng)好后評課，由第二位教師采納評課建議后再次備課上課，教師聽(tīng)課，最后執教的老師代表全組參加校級的公開(kāi)課進(jìn)行成果展示。

　　通過(guò)幾個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，初步構建了以“學(xué)�！�—教研組——教師”三個(gè)層次的培訓為主線(xiàn)，“集中與分散”、“輔導與自學(xué)”合理安排，“師訓、教研、科研”有機結合的校本研修網(wǎng)絡(luò )體系。

　　二．開(kāi)展聽(tīng)課周活動(dòng)

　　本學(xué)期的兩次聽(tīng)課周系列活動(dòng)是參與“青藍工程”的青年教師上匯報課，因此有著(zhù)評比的性質(zhì)。分別由各教研組長(cháng)精心選擇教學(xué)內容，然后在上課前一天晚上通知本人，選手們經(jīng)過(guò)一夜時(shí)間的準備于第二天上課。雖然準備時(shí)間比較緊張，但是教師們都發(fā)揮了較好的水平，有的還能利用網(wǎng)絡(luò )，使信息技術(shù)為學(xué)科教學(xué)提供豐富的教學(xué)素材，大大豐富了課堂教學(xué)的內容，拓展了教學(xué)時(shí)空。

　　三．舉行“平樂(lè )論壇”活動(dòng)

　　在前幾次成功舉辦平樂(lè )論壇的基礎上，本學(xué)期又進(jìn)行了教學(xué)論壇活動(dòng)。在這里，教師的思維任意馳騁，常有意想不到的“頓悟”。通過(guò)這樣的研討，提高教師駕馭教材、駕馭課堂的能力，真正把教學(xué)理念內化為認識，外化為教學(xué)行為。

　　四．校際交流師徒結對

　　我們不但立足本校搞好師訓工作，而且積極開(kāi)展校際交流活動(dòng)，發(fā)揮教研輻射作用，繼續和郭巨小學(xué)、景寧實(shí)驗二小開(kāi)展教學(xué)交流活動(dòng)。

　　我們注重對青年教師培養，不僅學(xué)校中確立師徒結對，另有6位教師被區教育局確定為名師帶徒對象，使他們又一次有了進(jìn)步的機遇。

　　五．開(kāi)展“農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”，積極參加區班主任等相關(guān)培訓

　　根據有關(guān)文件精神，我們全面實(shí)施“農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”。本學(xué)期我校在教學(xué)人員緊缺，教學(xué)任務(wù)重的情況下，克服困難，保障教師的培訓工作順利進(jìn)行。z老師參加了省班主任培訓，z老師參加了省語(yǔ)文教研組長(cháng)培訓，另有11名教師參加了為期2天的區班主任培訓。

　　六．舉辦教育教學(xué)講座

　　繼續創(chuàng )造條件組織各類(lèi)教育教學(xué)講座。本學(xué)期我們要求所有出外聽(tīng)課與考察的老師，回到學(xué)校必須作好傳經(jīng)送寶工作，使教師獲得更多的教改信息。教師們聽(tīng)了講座，再完成一定量的思考題，統一上交教研組。我們學(xué)校還舉行了我講我的教育故事，我談我的讀書(shū)心得的活動(dòng)為老師們提供了一個(gè)總結反思、學(xué)習他人經(jīng)驗的舞臺。

　　七．進(jìn)行“青藍工程”考核活動(dòng)

　　除了請一部分教師上課外，還安排了部分教師進(jìn)行說(shuō)課，同樣由教研組長(cháng)組織骨干教師進(jìn)行打分評定。我校還對教齡5年內教師統一要求制訂自我培養計劃，并按計劃有效實(shí)施，學(xué)年末學(xué)校組織人員進(jìn)行考核評估。

　　八．做好課題立項、結題，小課題研究等的輔導工作

　　教科室加強了對學(xué)校各立項課題的管理，要求課題組成員注重課題研究的原始資料的積累，繼續在各立項課題研究中開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即寫(xiě)好一份學(xué)期研究計劃，記好一本課題手冊，上好一節研討課，寫(xiě)好一篇研究總結。

　　九．做好師訓檔案管理工作

　　培訓檔案是培訓過(guò)程的重要依據，是校本培訓評估考核的重要資料，我們加強了檔案意識，注重了日常積累，定期整理。

　　師訓工作任重道遠，我們將繼續努力，提高教師的整體素質(zhì)，樹(shù)立平樂(lè )小學(xué)的學(xué)科品牌。

巾幗文明崗工作總結13

　　“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作總結“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)是一項群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，我院從20xx年起開(kāi)始在全院開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以提高醫院女性醫務(wù)人員素質(zhì)為目的、以倡導衛生職業(yè)道德文明為核心、以倡導崗位文明、提高崗位技能和崗位效益為重點(diǎn)；以行業(yè)管理規范為標準、以提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為主要內容，始終圍繞醫院中心工作，深入發(fā)展，積極引導醫院女性醫務(wù)人員文明從業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)、成才奉獻，不斷提高職業(yè)道德、社會(huì )公德、個(gè)人品德和業(yè)務(wù)技能水平，塑造良好服務(wù)形象，展示巾幗風(fēng)采。

　　一、進(jìn)一步規范保障了“巾幗文明崗”的管理機制

　　領(lǐng)導高度重視，一是進(jìn)一步規范了“巾幗文明崗”活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確完善職責；二是將“巾幗文明崗”的活動(dòng)作為20xx年度的一項重要工作，納入年初的工作計劃中，確保創(chuàng )建成果；三是對全體護士進(jìn)行思想動(dòng)員，并多次強調，利用有效地宣傳形式加大對內對外宣傳；四是結合行業(yè)糾風(fēng)工作，將“巾幗文明崗”活動(dòng)融入到醫院的整體業(yè)務(wù)工作中。

　　二、進(jìn)一步提升了護理隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德標準

　　職業(yè)道德是醫務(wù)人員應具備的基本素質(zhì)之一，醫院對此一直常抓不懈。在創(chuàng )建“巾幗文明崗”以來(lái)，醫院領(lǐng)導對護理隊伍提出了更高的要求，嚴格按照“巾幗文明崗”對社會(huì )的服務(wù)承諾，規范了護士的執業(yè)行為，主動(dòng)接受社會(huì )群眾監督。

　　三、進(jìn)一步提高了護理隊伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平

　　精湛的護理技術(shù)是為廣大人民群眾提供健康服務(wù)的重要保障。醫院一貫重視護理人員的繼續再教育工作，采取多種形式、多項舉措提高全院護士的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，有力地促進(jìn)了全體護士的業(yè)務(wù)能力，提升了醫院的整體專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　1、“5.12”國際護士節，全院護士進(jìn)行了護理三基理論知識競賽，并選派了三位護士參加東片醫院的護理三基知識競賽，獲得了三等獎的好成績(jì)。

　　2、抓好技術(shù)練兵活動(dòng)，狠抓護理質(zhì)量。開(kāi)展了以基礎護理理論、基本技能、基本操作為主的“三基”練習活動(dòng)；組織全院護士進(jìn)行理論考核二次，每月操作考核一次，要求人人過(guò)關(guān)，從而不斷提高護士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　3、組織各病區護士長(cháng)進(jìn)行每月護理質(zhì)量檢查，并評選優(yōu)秀護理組進(jìn)行獎勵，不斷提高全院護理質(zhì)量。

　　4、組織全體護士進(jìn)行急救技能培訓，并開(kāi)展“除顫儀”、“呼吸機”的使用與維護的培訓，從而提高護士的急救水平，更好更快地挽救急診病人的生命。

　　5、積極參加院內院外組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)講座及業(yè)務(wù)培訓，自覺(jué)參與繼續再教育及高學(xué)歷的進(jìn)修。

　　四、進(jìn)一步增強了護理隊伍的戰斗力和凝聚力

　　1、加強中層干部隊伍建設，簽訂護理目標責任書(shū)，全面落實(shí)護士長(cháng)負責制，增強了護理隊伍的戰斗力。

　　2、出臺了《護士條例》、《護理工作制度》、《護士獎懲措施》，對全院各科護

　　3、通過(guò)組織開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，增強了職工的凝聚力。今年我院成功舉辦了“5.12”國際護士節慶祝會(huì )、職工運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，振奮了職工的精神，形成了人心所向、人心思進(jìn)的良好氛圍，有力地推動(dòng)了醫院的精神文明建設。

　　五、進(jìn)一步促進(jìn)了醫院各項業(yè)務(wù)的發(fā)展

　　隨著(zhù)“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作的深入發(fā)展，充分調動(dòng)了全體醫務(wù)人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了醫院各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，各種醫療指標均有較大幅度的增長(cháng)。

　　總之，借助“巾幗文明崗”活動(dòng)的優(yōu)質(zhì)平臺，全院護士的積極性得到了大幅度的調動(dòng)，也進(jìn)一步增強了護士的責任感和使命感，推動(dòng)了醫院各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。以良好的凝聚力和職業(yè)道德，創(chuàng )出了一流的服務(wù)；以規范化的管理和完善的操作流程，創(chuàng )出了一流的管理；以良好的思想素質(zhì)和職業(yè)綜合素質(zhì)，創(chuàng )出了一流的人才；以強勁的團隊競爭力，團隊建設，創(chuàng )出了一流的業(yè)績(jì)。20xx年即將結束，我們將會(huì )以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未來(lái)，我們更覺(jué)擔子的沉重。我們將不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，再接再厲積極為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，立足明天再創(chuàng )輝煌。

巾幗文明崗工作總結14

　　為積極創(chuàng )建巾幗文明崗，本學(xué)期，文綜教研組工作繼續以集體備課模式為重心，結合各年段學(xué)生特點(diǎn)及住宿學(xué)生特點(diǎn)，深化課堂教學(xué)研究，抓課堂效益，拓寬學(xué)生視野，為全面提高我校政史地教學(xué)質(zhì)量而努力，認真實(shí)踐著(zhù)巾幗文明崗的每一個(gè)承諾。

　　1、結合市教研室的各類(lèi)活動(dòng)，以此為契機提高我校政史地教師的理論水平。

　　2、落實(shí)常規，加強集體備課，扎扎實(shí)實(shí)搞好校本教研。

　　3、各年級教師繼續搞好自編資料（如學(xué)案）的積累和整理，做到分工協(xié)作，共同收益，真正完善本組的教學(xué)資源庫。

　　4、重視組內的以老帶新工作，加強年輕的班主任隊伍建設。

　　具體措施：

　�。�1）加強教師隊伍的建設。

　　結合本學(xué)期我校實(shí)際情況，要求校內師徒結對、同組互學(xué)，校外加強與其他學(xué)校的交流，并積極參與校級、市級組織的各項教研活動(dòng)，通過(guò)各種途徑提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　每學(xué)期每位教師至少要上一節公開(kāi)課。認真開(kāi)展聽(tīng)課、評課活動(dòng)，對本學(xué)科的公開(kāi)課每位老師都要參加并做好記錄。評課時(shí)，每位教師都要暢所欲言，積極做好評課工作。

　　積極參與市級組織的各種培訓活動(dòng)，鼓勵教師參與各級各類(lèi)教學(xué)競賽，力爭獲取佳績(jì)。加強教師間的聽(tīng)課、議課活動(dòng)，形成良好的教研氛圍。

　　組織全組教師參與“課堂教學(xué)創(chuàng )新”活動(dòng)，撰寫(xiě)論文，整理優(yōu)質(zhì)教案，加強教師的科研能力。

　�。�2）加強集體備課，尋求最適合文綜組的集體備課模式。

　　“立足課堂，務(wù)實(shí)求質(zhì)”是我們文綜教研組的目標，集體備課既要凝聚集體的智慧又不削弱教師個(gè)體的教學(xué)特色，力求全面提高課堂四十分鐘的教學(xué)效率。

　　通過(guò)集體聽(tīng)課、議課活動(dòng)，針對各門(mén)學(xué)科的特點(diǎn)、內容和不同的課型，形成各自一定的教學(xué)風(fēng)格。

　　強化集體備課。以備課組為單位，組織全體教師討論近階段的教學(xué)內容，進(jìn)行集體備課。要求每個(gè)教師提前備課，同年級教師共同研究教材，最后各教師要再根據本班實(shí)際，將集體備課的內容個(gè)性化、特色化。

　�。�3）加強與兄弟學(xué)校的交流。多次承辦城區政史地教研活動(dòng)，促進(jìn)同行間的交流，加快年輕教師的成長(cháng)。

　　地理組：探討學(xué)生自主命題在地理教學(xué)中的應用

　　形式：課前準備（定范圍———學(xué)生搜集資料——學(xué)生命題）——公開(kāi)課（實(shí)踐演練）———課后研討———學(xué)生優(yōu)秀試卷展示）

　　政治組：新課程改革下的政治教學(xué)內容及教學(xué)進(jìn)度調整

　　歷史組：如何提高復習課的教學(xué)效率，如：默寫(xiě)

　�。�6）完善教研組的網(wǎng)站建設，建立政治、歷史、地理的教學(xué)資料庫（課件、試卷、備課素材等）

　�。�7）組織全組成員外出交流學(xué)習活動(dòng)（10月份）

　�。�8）抓好高二歷史、地理、高二的政治學(xué)科（理科）的學(xué)業(yè)水平測試工作，組內開(kāi)展研討如何提高復習課的上課效率

　�。�9）研討新課程改革下，高一文科班歷史、地理、高二理科班的政治教學(xué)計劃的調整。

　�。�10）進(jìn)一步完善集體備課制度，落實(shí)每周一次的集體備課活動(dòng)，統一教學(xué)進(jìn)度，有效提高課堂教學(xué)。

　�。�11）做好校內公開(kāi)課的開(kāi)設，課后做好研討工作

巾幗文明崗工作總結15

　　一、指導思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以爭創(chuàng )“巾幗禮貌崗”活動(dòng)為載體，以鼓勵女教師愛(ài)崗敬業(yè)、建功成才為重點(diǎn)，以“巾幗牽手、植綠護綠”為主題，打造“定力、慧心、陶然”型教師隊伍為目標，為京口教育事業(yè)作出更大的貢獻。

　　二、崗位簡(jiǎn)介

　　江濱實(shí)驗小學(xué)教職員工97人，其中女教師80人，占教師數82%。女教師中高級教師10人，鎮江市、區級骨干教師27人�，F任校長(cháng)王旌，高級教師，中共黨員，江蘇省科技教育優(yōu)秀校長(cháng)，鎮江市優(yōu)秀教育工作者，鎮江市中青年骨干教師，鎮江市師德標兵�，F任黨支部書(shū)記李智勇，江蘇省十大杰出消防衛士，鎮江市語(yǔ)文學(xué)科帶頭人，鎮江市優(yōu)秀教育工作者，鎮江市黨建工作先進(jìn)個(gè)人，京口區人民滿(mǎn)意教師。

　　學(xué)校被評為全國119消防獎先進(jìn)團體、江蘇省禮貌單位、江蘇省綠色學(xué)校、江蘇省平安學(xué)校、江蘇省體育工作先進(jìn)學(xué)校、鎮江市優(yōu)秀教工之家、市優(yōu)秀學(xué)校網(wǎng)站、市小學(xué)生文藝會(huì )演一等獎、市首屆青少年氣象科普競賽團體一等獎、市“市長(cháng)杯”及第十四運動(dòng)會(huì )學(xué)校足球小學(xué)男子組第一名、京口區基層黨建工作示范點(diǎn)等諸多榮譽(yù)。

　　三、創(chuàng )立口號

　　巾幗教師以微入手

　　積微成著(zhù)爭創(chuàng )佳績(jì)

　　四、創(chuàng )立目標

　　立足教師崗位，發(fā)揮志愿服務(wù)的精神，展“定力、慧心、陶然”教師隊伍風(fēng)采，爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)，讓“5a”精神發(fā)揚光大，贏(yíng)得家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意。

　　1.創(chuàng )“四個(gè)一流”，即爭創(chuàng )一流管理、供給一流服務(wù)、樹(shù)立一流形象、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。

　　2.打造“三自”德育——讓每一位師生懂得自護，珍愛(ài)生命；學(xué)會(huì )自尊，實(shí)現生命價(jià)值；開(kāi)展自助，提升生命質(zhì)量。

　　3.構建“三力“課堂——經(jīng)過(guò)課堂教學(xué)研討方式，探索課堂教學(xué)模式，力求提升學(xué)生的“表現力、合作力、持續力”。

　　4.建設“三心”學(xué)�！�—創(chuàng )設江濱特色的學(xué)校文化，完善學(xué)校形象力系統，著(zhù)力構成學(xué)校、社區、家庭的教育合力。

　　5.打造“定力、慧心、陶然”教師隊伍——樹(shù)巾幗形象，展巾幗風(fēng)采。經(jīng)過(guò)進(jìn)取創(chuàng )立“巾幗禮貌崗”活動(dòng)，激發(fā)全體教師的工作熱忱，開(kāi)拓進(jìn)取，爭取創(chuàng )造更優(yōu)秀的業(yè)績(jì)。

　　五、創(chuàng )立措施：

　　1.加強領(lǐng)導，落實(shí)工作。在創(chuàng )立“巾幗禮貌崗”領(lǐng)導小組組長(cháng)的正確指導下，根據創(chuàng )立考核驗收標準和學(xué)校實(shí)際情景，制定創(chuàng )立“巾幗禮貌崗”實(shí)施方案和實(shí)施計劃，做到分工明確，職責到人。

　　2.加強宣傳，以點(diǎn)帶面。經(jīng)過(guò)宣傳欄、動(dòng)員會(huì )議等宣傳途徑，使每個(gè)職工都了解創(chuàng )立活動(dòng)的目的、意義和重要性。及時(shí)經(jīng)過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳報道，展示當代女性風(fēng)采，樹(shù)立良好的形象，到達以點(diǎn)帶面的目的。

　　3.開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心。根據女教師的特點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大女性在創(chuàng )立活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用。經(jīng)過(guò)組織抓好“巾幗建功”活動(dòng)、各項文體活動(dòng)，如種植蔬菜活動(dòng)、傳接籃球活動(dòng)等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強團體凝聚力。

　　4.加強政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身素質(zhì)。經(jīng)過(guò)“江花講堂”大力開(kāi)展崗位培訓和教育，鼓勵職工參加各種技能培訓，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5.創(chuàng )新工作機制。建立激勵、考核、信息反饋、監督四項工作機制。對在工作中被評為先進(jìn)個(gè)人的給予獎勵，并舉辦表彰會(huì )，掀起創(chuàng )立熱潮；在原有績(jì)效考核的基礎上細化考核資料，實(shí)行目標考核管理，表?yè)P先進(jìn)，及時(shí)指導。

　　6.及時(shí)總結，查找不足。

　　六、創(chuàng )立活動(dòng)計劃

　　1.深化“三自”德育。以“自護、自尊、自助”為關(guān)鍵詞的“三自”德育，構成德育工作新特色。進(jìn)行《小學(xué)生生命成長(cháng)手冊》的改版工作，探索并建立更加適合學(xué)生生命成長(cháng)的綠色評價(jià)體系，經(jīng)過(guò)“三自爭章”活動(dòng)，培養獨立、向上的“會(huì )自護”“有自尊”“樂(lè )自助”的“三自”兒童，讓學(xué)生成為有社會(huì )職責感和社會(huì )規則意識的小公民。

　　2.細化“三力”課堂。以教研組主題式備課的研討為突破口，以案例研究為主要方式，構成各學(xué)科課堂的基本范式，體現“三力課堂”的導向性；借助聯(lián)盟、共同體等交流平臺，打造學(xué)科課堂代言人，構成精品案例，凸顯“三力課堂”的層次性；第七屆“江花教育教學(xué)節”將以“江花如練誰(shuí)持舞”為主題展示“三力課堂”的階段式探索成果，經(jīng)過(guò)主題答辯，不斷觀(guān)察、追問(wèn)和反思教師呈現的課堂行為和課堂文化，讓江濱“三力課堂”的代言人成長(cháng)為學(xué)科帶頭人，發(fā)揮“三力課堂”的引領(lǐng)性。

　　3.做精“三彩”社團。搭建好“江花說(shuō)唱節”“江花體育節”“江花科技節”“三葉草書(shū)畫(huà)展”等學(xué)生社團展示的平臺，提高社團活動(dòng)的質(zhì)量；開(kāi)展主題探究，調查走訪(fǎng)，小報修改，音像錄播等手段，讓“學(xué)生社團”與“假日小隊”相結合，走向社會(huì )，培養孩子綜合實(shí)踐本事，激發(fā)學(xué)生對自然、對社會(huì )的關(guān)注和觀(guān)察；評選“消防寶寶”“足球貝貝”“環(huán)保能人”“勞動(dòng)能手”“閱讀明星”等社團達人，讓學(xué)生在社團中享受成功的喜悅，為生命成長(cháng)增添光彩；以校本課程建設為抓手，招募課程編寫(xiě)志愿者，爭取在20xx年編寫(xiě)完成3——6冊“自助”類(lèi)生命教育校本教材（閱讀篇、交往篇、游戲篇等）。

　　4.關(guān)注教師生命的成長(cháng)，實(shí)施綠色生態(tài)化管理�！坝卸�力”是為師之德，“顯慧心”是為師之能，“享陶然”是為師之境�！岸�力——咬定青山不放松”20xx年我校將緊抓師德不放松，開(kāi)展“明明白白我的心”——“師德師風(fēng)行動(dòng)”四部曲活動(dòng)�！盎坌摹�—問(wèn)渠哪得清如許”經(jīng)過(guò)“江花講堂”開(kāi)展校本研訓，經(jīng)過(guò)“沙龍研討”分享教學(xué)經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)“案例點(diǎn)評”促進(jìn)智慧交流，經(jīng)過(guò)“主角體驗”提升教師師能，讓發(fā)展中心成為一大批“民師”向“名師”發(fā)展的橋梁，初步構成“特級教師后備人才、市級學(xué)科帶頭人、市區級骨干教師、學(xué)校有影響力教師、三力課堂代言人”五級人才培養模式�！疤杖弧�—采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山”讓《江花教師季刊》成為拿得出，看得益的筆談陣地。20xx年我們將把“江花”教師社團做成教師傳遞正能量的發(fā)聲平臺，開(kāi)展“驢行天下”攝影、游記大賽，舉辦教職工書(shū)畫(huà)展、才藝展示會(huì )，豐富冬至、元宵、中秋、端午、迎新等民俗活動(dòng)文化，鼓勵教師參加羽毛球、長(cháng)跑等健身活動(dòng)，建立教師健康檔案。以社團文化凝聚人，以社團發(fā)展管理人，讓教師在自我獨有的社團中悅享陶然之境。

　　5.關(guān)注學(xué)校生命的成長(cháng)，建設綠色生活化學(xué)校。加強重點(diǎn)場(chǎng)館建設特色化，讓學(xué)生開(kāi)心。我校的生命教育緣起于消防與足球這兩大特色項目。20xx年作為“全國消防教育示范校，全國119先進(jìn)團體”，我校將在江濱校區建成室內面積可達300平方米的“生命體驗館”，經(jīng)過(guò)聲、光、電等先進(jìn)手段讓學(xué)生在模擬與體驗中，認識生命，珍愛(ài)生命；作為“國家級紅黃藍少兒足球俱樂(lè )部”，將在潤陽(yáng)校區中打造以“足球”為主元素的足球文化，建成室內足球場(chǎng)，讓學(xué)生在足球運動(dòng)中蓬勃生命；完成“給生命陽(yáng)光讓生命成長(cháng)”學(xué)校特色文化巡禮視頻。

　　6、積極參與各種社會(huì )獻愛(ài)心活動(dòng)。開(kāi)展形式多樣的“福利院獻愛(ài)心”、“抗震救災捐款”等活動(dòng)。在現有已參與的各種活動(dòng)的基礎上，在醒目位置設立獻愛(ài)心宣傳欄。

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