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辦公室工作總結優(yōu)秀

時(shí)間:2022-10-21 12:21:29 工作總結 我要投稿

辦公室工作總結優(yōu)秀

  總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結了?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編收集整理的辦公室工作總結優(yōu)秀,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室工作總結優(yōu)秀

辦公室工作總結優(yōu)秀1

  轉眼間,11年的工作已接近尾聲,我們的工作步伐已邁向了20xx年。但是,我們的工作還未結束,相反,我們將迎來(lái)學(xué)生會(huì )工作的新高潮。一份耕耘,一分收獲,在辭舊迎新之時(shí)我們謹對過(guò)去的工作總結如下:

 。ㄒ唬、本學(xué)期工作內容:

  1、九月份迎新生我們部門(mén)主要負責統計個(gè)宿舍入住情況,為未分到宿舍的同學(xué)安排住宿,統計大一宿舍住宿名單。

  2、十月份組織新生體檢,解決新生在體檢中遇到的問(wèn)題;為運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式的表演做準備工作。

  3、11月份運動(dòng)會(huì )順利開(kāi)幕,在這期間努力做好好后勤工作,在月底女生部進(jìn)行了第一步工作,納新。本系女生部今年招五名新干事,在干事的面試以及考核中,本部門(mén)慎重篩選,招到有能力,認真肯干的優(yōu)秀人才,為以后本部門(mén)的發(fā)展打下了良好的基礎。

 。ǘ、日常管理工作

  1、每周做好女生宿舍的衛生和到寢工作的檢查。

  2、深入了解女生情況,為學(xué)生在學(xué)習,生活等方面排憂(yōu)解難,幫助女生協(xié)調好各方面的關(guān)系。

 。ㄈ、工作中存在的不足

  1、由于這屆換屆工作較遲所以我們在對大一新成員的培養發(fā)面做了各個(gè)方面的努力但是仍然有所欠缺,導致有一部分大一成員工作與思想上存在波動(dòng),不是很穩定。

  2、部門(mén)內部機制仍然不是很完善,在寢室名單、曠寢登記仍然存在一些出入,需要進(jìn)一步加強本部?jì)炔繖C制的建設。

 。ㄋ模、工作展望及今后努力的方向

  1、努力提高自身素質(zhì)與思想覺(jué)悟,充分發(fā)揮自己在女生部當中的思想教育與工作指導的作用;

  2、繼續在各方面加強對大一干事的培養,努力提高大一干事的自身素質(zhì),穩定她們的工作情緒,為培養下屆接班人做準備;

  3、進(jìn)一步完善部門(mén)內部機制,加強部門(mén)內部機制的建設,爭取在本部門(mén)的基本工作查寢這一塊做的更好;

  4、在工作方面變被動(dòng)為主動(dòng)、轉變工作方式,以良好的工作態(tài)度、積極的工作熱情來(lái)為其他同學(xué)服務(wù),積極爭取曠寢人數的減少。

  這個(gè)學(xué)期以來(lái)我們女生部的工作開(kāi)展的雖然存在一些紕漏但總的來(lái)說(shuō)還是不錯的。對于下個(gè)學(xué)期工作的開(kāi)展,根據往年的情況在大一干部這一塊思想、情緒的波動(dòng)可能會(huì )更大,這樣我們大二干部的工作特別是部長(cháng)的工作壓力也會(huì )更大,但是我相信只要我們女生部精誠團結,女生部的工作一定會(huì )做的更好。

辦公室工作總結優(yōu)秀2

  今年上半年,辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下,在兄弟單位的配合支持下,緊緊圍繞市局工作中心,立足本職,放眼全局,認真學(xué)習,努力工作,在完善、提高上下功夫,努力提升管理水平和工作質(zhì)量,各項工作目標均按要求如期完成或開(kāi)展。

  一、嚴肅認真地牽頭做好“非典”防治工作,盡量化解“非典”對我局工作的影響

  上半年,我們在局黨組的領(lǐng)導下,會(huì )同有關(guān)處室、單位嚴肅認真地做好防治“非典”的各項工作,認真布置,嚴格督促落實(shí),盡量克服“非典”對國稅工作帶來(lái)的影響。由于措施扎實(shí)有效,全局各部門(mén)和全體工作人員積極配合,我局“非典”防治工作取得了成功。

  二、化大力氣牽頭抓好全市系統的貫標工作

  年初,我們牽頭組織召開(kāi)了全市國稅系統深化貫標工作研討會(huì ),并結合統一全市崗責體系試點(diǎn)工作要求,形成了20xx年全市國稅系統貫標工作意見(jiàn),并在日常工作中加強對縣(市)局工作的指導和幫助。我們分別與嵊州市局、諸暨市局有關(guān)人員進(jìn)行了座談交流,3月底4月初和6月份,我們還對各地貫標工作開(kāi)展情況和ISO辦公管理軟件的推行情況進(jìn)行了督查和檢查,既掌握了全面情況,又進(jìn)行了指導,較好地推動(dòng)了各地貫標工作的深入開(kāi)展。

  在深化貫標過(guò)程中,我們注意與國稅日常工作相結合,牽頭組織內部管理制度執行情況回頭看,在此基礎上,修訂完善內部管理制度,并將能夠編寫(xiě)成體系文件的單項性制度全部編寫(xiě)成體系文件,較好地解決了“兩張皮”現象。同時(shí)在國稅內部主頁(yè)上開(kāi)辟了“內部制度”欄目,匯集了修訂后的內部管理方面的59只綜合性制度及工作規程,既方便了查閱,又節約了經(jīng)費。我們還根據全市機構設置調整后的實(shí)際,及時(shí)全面地修訂了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《工作規程》和體系運行用表單。對20只程序文件全部進(jìn)行了修訂,對原有228只工作規程中的101只進(jìn)行了修改,并新增21只工作規程。同時(shí)根據崗責體系工作規程編寫(xiě)完成后的實(shí)際情況,對全局工作規程重新整合、編號,并明確了所有體系文件的牽頭修訂部門(mén),增加了修訂提示。體系文件的及時(shí)修訂,確保了文件的適宜性,使體系文件全面覆蓋局本級的各項日常工作,真正體現了“寫(xiě)我應做”的要求。今年4月份,市本級順利通過(guò)了萬(wàn)泰認證中心的監督審核。

  三、網(wǎng)站建設日趨完善,服務(wù)功能日益增強

  上半年,辦公室花了很多精力對紹興國稅網(wǎng)站進(jìn)行了全面改版,將紹興國稅網(wǎng)站建成外網(wǎng)與內部主頁(yè)二個(gè)網(wǎng)頁(yè)。

  在對外網(wǎng)站定位上,我們把網(wǎng)站作為一個(gè)對外服務(wù)窗口,作為我局信息性服務(wù)的一個(gè)重要手段來(lái)抓。調整了網(wǎng)站欄目結構,使其更加合理、全面。每月充實(shí)政策法規內容,目前網(wǎng)站政策法規文件已達3060只。及時(shí)發(fā)布通知通告,凡需要納稅人周知或普遍執行的文件基本上能即時(shí)發(fā)布。在信息中心的支持下,我們還建立了全市統一的“稅務(wù)咨詢(xún)”欄目,突出了網(wǎng)站為納稅人提供信息性服務(wù)方面的功能,今年上半年已接受咨詢(xún)113人次。在計統征收處等部門(mén)的支持下,增加了“表單下載”欄目,將納稅人常用的20張表單及其樣表在網(wǎng)站上公布。在搞好為納稅人服務(wù)的同時(shí),我們還及時(shí)更新國稅工作動(dòng)態(tài),讓納稅人全面了解國稅各項工作的開(kāi)展情況,使我局對外宣傳工作有了很好的陣地。

  在內部主頁(yè)建設上,我們把主要精力集中在擴大信息量,提高實(shí)用性上。除鞏固已有欄目外,增加綜合文字材料、統計數據、廉政建設、內部制度等欄目,力爭資源最大限度共享。同時(shí)我們牽頭做好工作規程中的支持文件的收集工作,并與現有電子版本的支持文件全部建立了鏈接,使電子版體系文件更加完整,利用效益不斷提高。

  在做好網(wǎng)站改版的同時(shí),我們及時(shí)制定了網(wǎng)站和主頁(yè)管理工作規程,進(jìn)一步調動(dòng)各處室、單位和干部參與網(wǎng)站建設的積極性。1—6月份,網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量49946人次(5166,5648,8111,9708,10217,11096),其中外部訪(fǎng)問(wèn)量18057人次,內部訪(fǎng)問(wèn)量31889人次。

  四、強化質(zhì)量意識,抓緊抓好宣傳工作

  上半年,我們緊緊圍繞市局工作中心,配合階段性工作重點(diǎn),積極做好稅收宣傳工作,制定下發(fā)了《20xx年稅收宣傳工作意見(jiàn)》,進(jìn)一步明確宣傳為什么,增強宣傳工作的針對性和影響面。本級在抓好自身宣傳的同時(shí),對全市國稅系統的重點(diǎn)線(xiàn)索進(jìn)行統籌安排。同時(shí)我們調整了全市國稅系統信息(通訊)員隊伍,建立固定的信息新聞工作網(wǎng)絡(luò ),并組織業(yè)務(wù)培訓,提高工作能力;定期組織新聞單位和全市信息(通訊)員座談會(huì ),通報情況,交流工作,群策群力,做好工作。在自辦信息中,圍繞階段性工作重點(diǎn),及時(shí)編發(fā)季度信息新聞報道重點(diǎn),加強對各處室、單位和縣(市)局編報信息新聞工作的指導。

  我們對自辦信息刊物的種類(lèi)作進(jìn)一步的細分,主要分為“工作動(dòng)態(tài)”、“領(lǐng)導言論”、“經(jīng)驗交流”、“意見(jiàn)建議”等。上半年已編發(fā)“工作動(dòng)態(tài)”22期,“領(lǐng)導言論”17期,“經(jīng)驗交流”3期,“意見(jiàn)建議”1期,較好地發(fā)揮了信息刊物傳達領(lǐng)導意圖,通報情況,交流經(jīng)驗,指導全局工作的作用。

  我們還在有關(guān)處室、單位的大力協(xié)助下,認真組織了全國第十二個(gè)稅收宣傳月活動(dòng),開(kāi)展了稅法進(jìn)學(xué)校、稅法進(jìn)社區和稅法進(jìn)企業(yè)系列活動(dòng),發(fā)送稅收宣傳短消息,認真做好“稅法百題知識競賽”的組織工作,積極組織廣大稅務(wù)干部和納稅人參加,普及稅法知識。我們還繼續保持與各級新聞單位的密切聯(lián)系,及時(shí)交流情況,為新聞單位的采訪(fǎng)報道提供良好的條件。今年上半年,全市國稅系統被省局錄用信息稿件篇,其中市本級X篇,在十個(gè)市地中位居第X。全市國稅系統在省級以上(省局指定)報刊雜志上錄用新聞稿件X篇,其中市本級X篇,得分X分,高居十個(gè)市地的首位。除此以外,全市國稅系統發(fā)表在市、縣兩級黨報和《紹興晚報》、《天天商報》上的稿件達2篇。

  稅收調研職能調整到辦公室后,我們積極做好相關(guān)工作,一是牽頭組織好全市的稅收調研工作,及時(shí)下發(fā)課題,二是認真做好《紹興國稅研究》的編輯工作,不斷提高質(zhì)量,充分發(fā)揮了這一內部刊物在業(yè)務(wù)研討和思想交流等方面的作用,今年上半年共編發(fā)《紹興國稅研究》7期。

  五、創(chuàng )新檔案管理模式,為實(shí)現省一級達標做準備

  今年以來(lái),我們以省一級達標為目標,制定了周密的達標工作計劃,在提高檔案管理工作水平上下功夫,為年內達到省一級標準做了大量的準備工作。

  首先是牽頭對檔案管理模式進(jìn)行了調整,使檔案管理更加符合工作實(shí)際。將原來(lái)統一由市局綜合檔案室整理的資料改為由最終辦結部門(mén)(或最終生成部門(mén))完整無(wú)缺地分戶(hù)收集、整理,市局綜合檔案室負責業(yè)務(wù)上的指導工作,做好監督、指導和歸集工作,進(jìn)一步明確檔案管理工作職責,確保檔案收集的完整性。

  二是根據省、市檔案局的要求,進(jìn)行文書(shū)檔案立卷改革,實(shí)行文件以件為單位歸檔,以縫紉踏線(xiàn)進(jìn)行裝訂,簡(jiǎn)化文件歸檔整理程序,提高檔案工作效率,適應計算機管理的需要;進(jìn)一步加快檔案工作的計算機應用水平,簡(jiǎn)化文件歸檔整理程序,提高檔案工作質(zhì)量和效率,進(jìn)一步完善檔案管理軟件,擴大應用范圍。

  在抓好市本級檔案室省一級達標的同時(shí),我們認真做好對各縣(市)局檔案室的指導工作,確保今年全布達到省二級標準,對有能力的縣(市)局幫助其實(shí)現省一級達標。

  六、督查督辦力度進(jìn)一步加大,辦公室職能進(jìn)一步體現。

  今年以來(lái),我們在修訂完善督查督辦工作規程的基礎上,通過(guò)口頭、書(shū)面等多種形式加大督查督辦力度。對局長(cháng)辦公會(huì )議、局務(wù)會(huì )議、管理評審會(huì )議等做出的重要決定等主動(dòng)整理,主動(dòng)督查、主動(dòng)匯報。同時(shí)注重督查效果,對部分反饋意見(jiàn)要實(shí)地檢查。我們還根據省局要求,對全市防偽稅控覆蓋情況、出口退稅情況進(jìn)行了書(shū)面督查,收到了很好的`效果。有關(guān)承辦部門(mén)都能按照督辦要求及時(shí)、認真地辦理和答復。此外,我們還嚴格按照“12345”市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)處理要求,及時(shí)處理了13件市長(cháng)公開(kāi)電話(huà),件件按期回復,當事人均表示滿(mǎn)意。

  另外,我們還積極配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展國稅文化建設活動(dòng),及時(shí)在全市國稅系統組織了征文、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽活動(dòng),目前,該項工作正在緊張有序地進(jìn)行中。

辦公室工作總結優(yōu)秀3

  綜合辦公室工作總結

  綜合辦公室是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬(wàn)緒,有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室人員各司其職,分管總控、人事、文秘、后勤工作,人員雖然很少,但綜合辦公室員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,相互學(xué)習。

  過(guò)去的一年,綜合辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項工作有了一定的進(jìn)展,為20xx年工作奠定了基礎,創(chuàng )造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距,促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺階,現將20xx年工作總結匯報如下:

  一、20xx年綜合辦公室工作總結

 。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習,提高素質(zhì),團結協(xié)作,搞好服務(wù)做好辦公室工作,爭創(chuàng )一流服務(wù),必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過(guò)各種途徑進(jìn)行培訓學(xué)習,利用網(wǎng)絡(luò )、報刊學(xué)習各項有關(guān)法律、法規,及時(shí)了解、把握國家的政策新動(dòng)向、新經(jīng)驗,不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。樹(shù)立高度的服務(wù)意識,為公司領(lǐng)導和各部門(mén)提供了良好的服務(wù)。與各部室和諧配合,氣氛融洽,工作順利。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),互相支持,互相幫助。

 。ǘ┓止っ鞔_,密切配合,突出重點(diǎn),工作到位綜合公室工作繁瑣、復雜,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì )、辦事。在20xx年的工作中,我們加強了辦公的規范化程序化工作,在文件的收發(fā)、打印、復印、車(chē)輛調用、物品的領(lǐng)用、人事管理、食堂管理等方面都強調了程序和規范。

  1、在公文處理上,堅持從嚴、從精、及時(shí)、實(shí)效原則,嚴把時(shí)效關(guān)、公文體制格式關(guān)、文字關(guān)和校核關(guān),力求達到傳達信息準確、格式規范、準確及時(shí)。

  2、加強固定資產(chǎn)治理,控制消耗用品使用數量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎上,對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了再次徹底地梳理,果斷做到家底清、制度細。同時(shí)嚴格控制日常辦公消耗用品使用數量,認真統計辦公用品日常領(lǐng)用情況并核定使用量;勞保用品按季度進(jìn)行采買(mǎi),共計發(fā)放4次。辦公室始終奉行節約,作好管家,節省一張紙、一支筆,用好每一分錢(qián)。

  3、加強公司車(chē)輛管理,確保用車(chē)安全。對司機注重加強道路交通安全教育,實(shí)現了全年安全用車(chē),員工的責任心和服務(wù)意識較強,無(wú)論是在休息日或節假日,只要工作需要,均能做到無(wú)條件出車(chē),確保了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。20xx年較好地養護了車(chē)輛,為公司輛車(chē)進(jìn)行了保險和車(chē)輛年檢等相關(guān)事宜。

  4、各種資質(zhì)證書(shū)及印章的管理有序到位。20xx年按時(shí)完成了企業(yè)營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證的年檢及更換,保證了這些證件的有效性和及時(shí)性。印章使用均做到了有效登記和使用。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件、復印件必須登記。

  5、籌備各項會(huì )議,并做好會(huì )議記錄。辦公室在每次會(huì )前做好會(huì )議籌備工作,會(huì )后整理總結會(huì )議記錄,讓每次會(huì )議內容均可查閱,有據可依。

  6、做好人事管理工作,加強考勤管理,規范請假制度;為期滿(mǎn)員工交納勞動(dòng)保險;人員招聘保證各部門(mén)人員的充足。

  7、規范食堂用餐制度,在節約成本的前提下,飯菜衛生放在第一位,嚴把質(zhì)量關(guān),保證全體員工的用餐安全。

 。ㄈ┒喾絽f(xié)調,及時(shí)督查,工作合力得到進(jìn)一步增強積極協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,充分調動(dòng)全體員工的工作積極性,為公司各項工作開(kāi)展創(chuàng )造良好的內外部環(huán)境,是辦公室的一項重要工作。一年來(lái),辦公室始終從實(shí)際工作需要出發(fā),謙虛謹慎,排難而進(jìn),較好地協(xié)調了上下和內外關(guān)系。加強與各部門(mén)的溝通協(xié)調。辦公室作為后勤服務(wù)部門(mén),勤勉扎實(shí)做好了與各部門(mén)聯(lián)系協(xié)調工作,進(jìn)一步增強了各部門(mén)工作人員的工作合力和凝聚力。

 。ㄋ模┠_踏實(shí)地,做好公司后勤事務(wù)的管理。辦公室的工作,諸如辦文、辦會(huì )、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來(lái)送往等等,大部分屬于常規性工作,一次次解釋、一遍遍重復,需要工作人員有較高的素質(zhì),有耐心、有信心,耐得住乏味,頂得住壓力。在今年,完成了20xx年的報紙征訂工作;按時(shí)繳納公司固話(huà)費、寬帶費等費用;每天負責總經(jīng)理辦公室和會(huì )議室的衛生打掃工作。

  二、綜合辦公室目前的不足

  一年來(lái),經(jīng)過(guò)辦公室全體同志的共同努力下,辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績(jì)的同時(shí),我們也十分清醒地認識到辦公室工作中存在的不足:

 。ㄒ唬┮幷轮贫热孕柰晟、重點(diǎn)要加大各項規章制度的執行力,工作應當更加注重成效;

 。ǘ┺k公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,服務(wù)的觀(guān)念有待進(jìn)一步深入;

 。ㄈ┕ぷ鲃(chuàng )新方面還有欠缺,以期在以后工作中不斷加以改進(jìn),努力使辦公室成為工作落實(shí)的參謀助手、聯(lián)系協(xié)調各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口。

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