公司中層管理工作總結

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，為此要我們寫(xiě)一份總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的公司中層管理工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司中層管理工作總結1

　　晃眼，從品質(zhì)部異動(dòng)到制造部已經(jīng)有半年多時(shí)間，20xx年的上半年也在這個(gè)逐步熟悉與磨煉的過(guò)程中飄然而過(guò)。這個(gè)上半年度對我來(lái)說(shuō)既是對我的考驗也會(huì )成為我將來(lái)寶貴的財富。對于這個(gè)時(shí)間段，我覺(jué)得在個(gè)人方面我的工作在朝向期望方向逐步進(jìn)步著(zhù)；團隊方面也能讓更多人有了團隊這個(gè)概念，團隊已經(jīng)初步有了凝聚力；工作績(jì)效方面也因還在熟練階段，控制方面欠佳，很大程度上只能做到依照領(lǐng)導的安排去執行，無(wú)個(gè)人的工作管理優(yōu)勢。下面對這些做些詳細陳述：

　　一．個(gè)人進(jìn)步方面

　　20xx年一月，我還在迷茫與制造部彩盒主管的工作職責有哪些，甚至于工作職責是否能用書(shū)面的記錄一項項記錄出來(lái)，就如同品質(zhì)管理之中細分到各部門(mén)各崗位的工作職責與權限用書(shū)面記錄且事實(shí)如此實(shí)施。到如今，我明確了工作職責，清晰的知道如何去完成自己的每項工作：

　　1、車(chē)間的人員工作安排，包含異常情況調配；

　　2、制造部與pmc部的生產(chǎn)信息匹配；

　　3、班組團隊人員的建立、管理、考察、指導與要求；

　　4、各類(lèi)異常情況（計劃、人員、設備、質(zhì)量、安全）的處理、反饋與跟蹤；

　　5、搭建好基層員工與公司管理層的溝通橋梁，既讓員工在工作與生活中能恰如的融入公司這個(gè)團體而受益，又讓公司管理信息能及時(shí)傳達至員工，也讓管理者能接受正確的員工心聲；

　　6、上級交辦的事項——任何人都有存在的意義，那么事情總有要作的意義；接受上級指示并執行，這個(gè)是個(gè)人在公司中存在的理由與意義。

　　從品質(zhì)轉至生產(chǎn)基層管理，總言之除去如何管理質(zhì)量外更多的轉入了要如何管理生產(chǎn)，特別是在技術(shù)方面較實(shí)際操作者遜色很多時(shí)，如何去讓員工服從你的管理。

　　二．團隊進(jìn)步方面

　　一月至六月，我從了解與熟悉團隊的成員開(kāi)始，再至同團隊人員互相溝通，了解團隊中個(gè)人的切身情況（個(gè)人性格、個(gè)人技能、工作態(tài)度、對公司信任度），再到根據團隊中個(gè)人情況去管理團隊，盡力的以發(fā)揮團隊個(gè)體的優(yōu)勢去完善團隊任務(wù)。彩盒車(chē)間這個(gè)團隊在今年上半年的進(jìn)步上，我覺(jué)得有這幾點(diǎn)來(lái)描述：

　　1、整個(gè)團隊對工作安排有了更好的認同性；或者說(shuō)對公司的認可度有所提高；

　　2、團隊中有了相互理解與幫助；有問(wèn)題出現時(shí)不是一畏的責備其他人沒(méi)有做好，而是盡力去完善，去解決問(wèn)題；有個(gè)人情況導致生產(chǎn)人員缺省時(shí)個(gè)人能較好的服從調配完成團隊任務(wù)；有新人入職或崗位調動(dòng)時(shí)會(huì )有人主動(dòng)的帶動(dòng)給與關(guān)照；

　　3、團對有了更多的活力與動(dòng)力；將不適應團隊不認可團隊的人員進(jìn)行替換，更新團

　　隊的血液，帶入更多的新鮮活力，保持整個(gè)團隊有活力；動(dòng)力方面則是團隊的薪資收入毫不遜色與同行業(yè)其他公司并且更多的崗位晉升以及人才培養著(zhù)眼于優(yōu)先在團隊中選��；

　　三．工作績(jì)效方面

　　在接受工作的同時(shí)，也就意味著(zhù)接受了工作給予的績(jì)效管理方式�？�(jì)效，既是管理者對雇員的種種期望，也是基層管理向領(lǐng)導提交工作成績(jì)的一種方式。對彩盒車(chē)間目前的工作績(jì)效上有這幾點(diǎn)可以說(shuō)明：

　　1、考勤管理——更多的服從公司的考勤制度；或者換個(gè)角度，從優(yōu)化并提升班組生產(chǎn)效率上，去控制生產(chǎn)耗時(shí)；發(fā)揮人員技能熟練度、班組技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品上機適應性、人員定崗定位生產(chǎn)、團隊共同攻克生產(chǎn)瓶頸努力提升生產(chǎn)效率；

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　　2、設備故障停機時(shí)間——從監督日常保養、周保養及月保養方面，確保將設備故障得以消除在隱患中；有異常及時(shí)報修處理避免小異常引發(fā)大故障；

　　總的來(lái)說(shuō)，20xx上半年的工作，不管是我個(gè)人方面還是我所帶領(lǐng)的團隊上都有了進(jìn)步；但是在面臨包裝事業(yè)如此不景氣的`大環(huán)境下，我們的工作還是有很多不足的，所謂進(jìn)無(wú)止境。

　　個(gè)人方面，因個(gè)人的溝通能力還是處于保守狀態(tài)，更多的偏向于自己思考問(wèn)題解決問(wèn)題，會(huì )因為自己?jiǎn)为氁蝗丝紤]不周的情況出現工作失誤而導致工作損失，在此方面還得要更多的加強，加強同上級的溝通以或其更多的支援；加強同下屬的溝通以更好更便捷更公平的處理事情；加強同其他部門(mén)間的溝通，以達成公司內部統一協(xié)作。同時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)驗欠缺，也給我的基層管理工作帶來(lái)較多麻煩，還需要更多的提升自己在基礎操作上的技術(shù)經(jīng)驗。

　　團隊方面，在初步建立起團隊意識后，還需要執行團隊建設，將團隊榮譽(yù)上升至公司的文化。在員工已經(jīng)理解協(xié)作后，還要培養團隊成員的大局觀(guān)，還得教育員工我們推行的各種管理行動(dòng)其目的何在甚至想通過(guò)這些管理活動(dòng)達到何種期望值以或者在什么方面的進(jìn)步，還得培養員工正確的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神以達到團隊建設的最終目的——協(xié)同合作。

　　績(jì)效方面，還需要將目前的績(jì)效管理分解至員工的績(jì)效，以期望達成員工與管理者績(jì)效統一，以共同進(jìn)步為目標。

公司中層管理工作總結2

　　紀念今天，7月1日，一個(gè)讓我改變的日子。加入xx四年整。

　　從一個(gè)懵懂無(wú)知，少不更事，到成長(cháng)為如今能接受考驗的中層管理者，仿佛只是在一瞬間，生命的成長(cháng)歷程不僅是個(gè)體的體會(huì )，更是心智和思想逐步成熟的歷程。

　　20xx年7月1號帶著(zhù)一臉的稚氣開(kāi)始加入這個(gè)xx大家庭，如今都20xx年7月1號了，整整四年了！

　　四年期間里，見(jiàn)證了這個(gè)公司的發(fā)展，同事們的成長(cháng)，還有自己的進(jìn)步，這期間我曾哭過(guò)，笑過(guò)，感慨過(guò)，彷徨過(guò)，可我們最終選擇了堅持下來(lái)了！

　　堅持到了今天、四年了，我最向說(shuō)的還是兩個(gè)字“感謝”感謝公司養育了我四年，感謝領(lǐng)導含辛茹苦的教育了我四年，感謝一路陪伴在我身邊的伙伴們，除了“感謝”剩下的只是無(wú)盡的“感激”。我更想說(shuō)，我會(huì )用行動(dòng)去回報你們的，因為有你們，我相信我會(huì )越來(lái)越出色。

　　回顧成長(cháng)歷程，總會(huì )有太多的感慨，時(shí)間總過(guò)得太快，悄然無(wú)息的，恍恍惚惚的就過(guò)了四年，從一名不起眼倉管到一名吧師，在從一名吧師轉到樓面服務(wù)員，在從服務(wù)員經(jīng)過(guò)“兩次竟崗”上升到樓面領(lǐng)班。在從一名樓面領(lǐng)班經(jīng)過(guò)“三次竟崗”再次上升到了一名樓面部長(cháng)，一步一個(gè)腳印堅持到了現在，這就是我！這期間，我用了三年半的時(shí)間，經(jīng)歷了不同的崗位，了解了不同的知識和技能技巧，也挑戰了不同的磨難考驗，促使我不斷的在進(jìn)步，一次比一次成長(cháng)，競崗的次次失敗和失落，也讓我的心態(tài)更加穩了，基礎業(yè)務(wù)也更加扎實(shí)了。所以我選擇了堅持，選擇一次又一次的面對挑戰，最終達到了自己三年的目標。

　　一路走來(lái)，對這個(gè)大家庭充滿(mǎn)了愛(ài)，對這里每一個(gè)人，都像自己的家人一樣，因為在這個(gè)團隊里，我們總能夠感受到一股濃濃親情的味道，領(lǐng)導，同事，都是在無(wú)微無(wú)至的照顧你，關(guān)心你，常常會(huì )因為一些小小的細節感動(dòng)得淚流滿(mǎn)面，無(wú)論你要做什么，學(xué)什么，他們總是支持你的.選擇，無(wú)論出什么事，總是你的堅強后盾。四年里，度過(guò)了四個(gè)生日，每一頓飯局，都會(huì )選擇在這個(gè)家定點(diǎn)，每個(gè)聚餐，都會(huì )想到這個(gè)家，喜歡這里飯菜，這里每一位同事，特別是阿姨們，今年被接手管后勤部后，與阿姨的感情也日益增長(cháng)，也開(kāi)始了理解了很多東西，在這樸素的阿姨的身上，我學(xué)到很多東西，學(xué)會(huì )包容，學(xué)會(huì )了愛(ài)，學(xué)會(huì )了節約！

　　四年了，在公司文化的熏陶下，我也不斷的在學(xué)習，學(xué)習新的知識，不斷的跟著(zhù)公司的步伐，如今我半工中專(zhuān)畢業(yè)了，也考取了會(huì )計資格證書(shū)，學(xué)習了電腦、報考了成人高考，考車(chē)照！這一切，源于身邊人對于我的影響，公司對我的支持，寫(xiě)到這，心情總是很激動(dòng)，想要表達的太多，想要感謝太多，但總覺(jué)得無(wú)以回報，這個(gè)大家庭給予我的愛(ài)比我付出的還要多得多，所以我只有更加的努力，才能報答這個(gè)大家庭。

　　經(jīng)過(guò)了四年了努力和積累，工作上終于也有了一點(diǎn)起色和業(yè)績(jì)，開(kāi)始手中有了一定的客源，每年在銷(xiāo)量月餅和雞卷中都是在名列前茅，這讓我總感到很欣慰，也促使我更加喜歡上了我現在的工作，由原來(lái)的煩躁轉換為了喜歡，這需要一個(gè)過(guò)程，但在這個(gè)過(guò)程里，只要你用心去付出，你就會(huì )收獲多多，即使在剛去做一件事情開(kāi)始的時(shí)候，會(huì )有挫折，但我們一定要堅信，美好的生活在等待我們，只要我們肯努力和堅持，就如馬云所說(shuō)的，今天是痛苦的，明天也是痛苦的，但后天是美好的，但大部分人都死在明天。所以一切“貴在堅持”。

　　最后，還是想說(shuō)，感謝xx！在學(xué)習上，給予我支持和最大鼓勵的，在您身上，我看到了書(shū)香的氣息，運動(dòng)的激情。您總把這一切分享給我們了，讓我們不斷的進(jìn)步、所以心里一直都很崇拜您，欣賞您，感謝您！

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