工會(huì )工作總結匯總
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì )工作總結匯總，希望對大家有所幫助。
工會(huì )工作總結匯總 篇1
20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策提供依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數達到92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。
工會(huì )積極參加民航工會(huì )開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽，同時(shí)圍繞著(zhù)公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標要求，積極做好員工想教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。
今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )積極組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“20xx年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須清醒認識到，面對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì )的工作方式、，特別是一些傳統的活動(dòng)形式（如評比、民主評議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。
繼續接受和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
工會(huì )工作總結匯總 篇2
校工會(huì )在這一年里,在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下,在全體會(huì )員的共同努力下，以縣教育工會(huì )的總體要求，緊密結合我校的實(shí)際情況，圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心全面開(kāi)展工會(huì )工作，取得了一定的成績(jì)，現小結如下：
一、加強工會(huì )自身建設。
1、加強學(xué)校工會(huì )委員會(huì )成員的學(xué)習。參加上級工會(huì )組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，強化政治意識，學(xué)習意識，服務(wù)意識，現代化意識及創(chuàng )新意識，更好的服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教職工。
2、做好一年來(lái)工會(huì )經(jīng)費的收繳和管理。按時(shí)收繳工會(huì )費，足額上交工會(huì )經(jīng)費。
3、學(xué)校工會(huì )平時(shí)組織小組加強學(xué)習，如《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《工會(huì )法》等，并結合教師節、國慶節、元旦等傳統節日積極開(kāi)展以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)的思想政治和道德品質(zhì)的教育活動(dòng)。在全體會(huì )員中全面進(jìn)行了新的工會(huì )法和工會(huì )章程的學(xué)習。會(huì )員個(gè)個(gè)明白了工會(huì )的職能作用。
二、深入真實(shí)地開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，提高學(xué)校工作的透明度
教師是學(xué)校的主人，一切源于職工，校務(wù)公開(kāi)又還于教師，學(xué)校一本帳，教師共知曉，今年我校校務(wù)公開(kāi)，根據縣校務(wù)公開(kāi)的要求，在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的指導下，校務(wù)公開(kāi)工作做到事無(wú)具細，改變了以往只公開(kāi)大事大帳。這樣教師看了不明了，疑慮重重，今年公開(kāi)首先從各個(gè)部門(mén)做起，層層把關(guān)，這樣做還給領(lǐng)導一個(gè)清白，還給員工一個(gè)明白。
三、深入開(kāi)展“立德樹(shù)人”主題活動(dòng)，
1、根據上級工會(huì )工作安排，繼續以“愛(ài)與責任”主題教育為載體，在廣大教職工中廣泛開(kāi)展“立德樹(shù)人”活動(dòng)，對學(xué)校教師中存在的違規家教現象進(jìn)行了問(wèn)卷調查，并結合學(xué)校實(shí)際制定了具體的改進(jìn)措施，活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了學(xué)校文明形象的樹(shù)立。
2、組織教師學(xué)習《浙江省義務(wù)教育條例》等，作好摘記并積極參加省組織的知識競賽。
3、大力加強師德建設，努力提高教職工隊伍素質(zhì)，廣大教職工在明確新形勢下對教師的新要求。①加強自身學(xué)習，對照年初制定的師德學(xué)習計劃，建立起師德學(xué)習筆記，組織全體教職工一起學(xué)習優(yōu)秀教師事跡并做好筆記，學(xué)期結束后統一收交存檔。②堅持以人為本。在一年當中，學(xué)校領(lǐng)導干部做到了以德行政，在教師當中開(kāi)展了以德育人。在后勤人員中開(kāi)展以德服務(wù)，促進(jìn)了學(xué)校整體道德水平的提高。優(yōu)秀教師、領(lǐng)導干部充分發(fā)揮了模范帶頭作用。③結合我校實(shí)際建立了教師個(gè)人檔案，將每個(gè)教師一年來(lái)的師德學(xué)習筆記，師德問(wèn)卷自查、師德個(gè)人目標責任書(shū)、年終考評結果列入檔案。同時(shí)載入違反師德規定造成不良影響等問(wèn)題的原始資料。④實(shí)行師德“一票否決制”對師德考核不合格者，予以批評教育。
5、兩位教師在五校師德演講賽中獲二等獎；兩位教師的師德論文（案例）獲獎。
四、開(kāi)足開(kāi)好教工大會(huì )
本學(xué)年教工大會(huì )首先進(jìn)行了新一屆工會(huì )委員會(huì )的民主選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )委員、女職委委員、經(jīng)審委委員、勞動(dòng)爭議調解委委員，并在黨支部的正確引導下，在全體教職工的共同參與下，產(chǎn)生了第十二屆工會(huì )委員會(huì )主席、女職委主任、經(jīng)審委主任、勞動(dòng)爭議調解委主任。
另外，會(huì )上，教工同志們還認真學(xué)習了《三年工會(huì )工作報告》、《學(xué)校財務(wù)工作報告》、《工會(huì )財務(wù)工作報告》。并就上述報告展開(kāi)充分的討論，拓展延伸，大家暢所欲言、獻計獻策，就學(xué)校工作，尤其是教育教學(xué)方面，提出了許多建設性的意見(jiàn)，并以提案形式上交大會(huì )。最后張松斌校長(cháng)就上交提案一一作出答復，并作出妥善處理。
五、豐富教職工文化生活
活動(dòng)是一個(gè)單位或團體和諧的重要舉措。積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富廣大教職工文體生活。
1、組織教師們紹興三日休閑游、拖蟹捕魚(yú)體驗漁家樂(lè )等，以開(kāi)闊教師們的視野，豐富教師們的生活，釋放教師們的身心。老師們都說(shuō)：這樣的活動(dòng)應該多多組織。
2、在“三八”來(lái)臨之際，組織教師參加了縣教育工會(huì )主辦的教工花樣體育比賽，取得乙組團體第三的好成績(jì)，這和老師們的共同努力是分不開(kāi)的。
3、課余積極組織教師參加各種活動(dòng)，如抖空竹、打羽毛球，最近學(xué)校正式成立了教工活動(dòng)室，又添置了乒乓臺子、跑步機、健身車(chē)、踏步機等多項體育健身器材，而學(xué)�！坝缕古仪蛸悺闭幱诰o鑼密鼓的籌備狀態(tài)中，教師們既煅煉了身體，又陶冶了情操，還增強了凝聚力。
4、辭舊迎新之際，校工會(huì )決定組織教師們（包括退休教師）歡聚一堂，載歌載舞，共迎元旦。
六、切實(shí)關(guān)心教職工，做好送溫暖工作
1、維護好教職工的健康權。在學(xué)校校報、學(xué)校宣傳欄登載衛生知識和張貼宣傳畫(huà)，在學(xué)校充分利用課間及一切活動(dòng)時(shí)間，廣泛開(kāi)展全民健身、文化娛樂(lè )活動(dòng)。在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，為全體教師定期體檢一次，得到了廣大教職工的好評。
2、開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )對家庭、個(gè)人生活有困難的教師建立幫助檔案，定期走訪(fǎng)，了解他們的實(shí)際困難。
平時(shí)，和教師們相互溝通，問(wèn)寒問(wèn)暖，讓每一位老師感受到學(xué)校就像一個(gè)大家庭，無(wú)比溫暖。若哪位教師病了，或家中碰上特殊的事兒（如親屬病故等）我們馬上前往醫院、家中問(wèn)候，送上一份最誠摯的關(guān)心，既減輕了他們的病痛，又給他們增添了一份快樂(lè )。尤其邱仙紅和戎淑芬這兩位老師，校工會(huì )更是給予了更多的關(guān)注，目前邱老師的女兒范益禎病情較為穩定，而戎淑芬老師現身懷六甲、即將臨盆，也逐漸從過(guò)去的傷痛中走了出來(lái)，期待著(zhù)她們倆今后的日子越過(guò)越好。
工會(huì )工作總結匯總 篇3
縣總工會(huì )在接到工聯(lián)字1號文件后，迅速行動(dòng)起來(lái)，成立了以副書(shū)記為首的“三幫扶”活動(dòng)領(lǐng)導小組。明確責任，強化措施，狠抓落實(shí)，確保我縣“三幫扶”工作順利實(shí)施。按任務(wù)分解表，全縣縣直機關(guān)黨員干部766人，結對幫扶困難群眾880人。截至目前，被幫扶結對低保(困難群眾)已全部走訪(fǎng)完畢并建立了幫扶檔案�，F將我縣“三幫扶”工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，強化責任
“三幫扶”工作是我縣推動(dòng)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)深入開(kāi)展的重要舉措，也是解決困難群眾實(shí)際問(wèn)題的有效載體，更是一次檢驗各級領(lǐng)導干部素質(zhì)、能力和作風(fēng)的重要契機。開(kāi)展“三幫扶”工作，我們縣總工會(huì )是成員單位，因此，“三幫扶”工作，納入了縣總工會(huì )的總體工作之中，統一安排，統一調度，按要求進(jìn)行。成立了以縣委副書(shū)記為組長(cháng)的“三幫扶”工作領(lǐng)導小組，相關(guān)部門(mén)負責人具體分管，機關(guān)黨員干部具體實(shí)施的工作機制，建立了“定任務(wù)、定時(shí)間、定進(jìn)度”的工作制度;縣總工會(huì )主席姜玉利主持召開(kāi)了“三幫扶”工作領(lǐng)導小組會(huì )議，實(shí)行了全體黨員干部“一幫一”結對幫扶，統一思想，落實(shí)責任，提出要求，加壓鼓勁，推動(dòng)了我縣“三幫扶”工作的順利開(kāi)展。
二、認真調研，搞好對接
“三幫扶”工作是密切黨群關(guān)系、促進(jìn)民生改善、增強基層黨組織的生機和活力的有效形式和重要載體。結合我縣開(kāi)展“胸中有全局、心中有百姓”主題實(shí)踐活動(dòng)�？h總工會(huì )早部署、早安排，一是分解、建檔，做好結對工作�！捌咭弧惫澢跋�，對全縣內的困難勞模、困難職工、困難農民工進(jìn)行了深入細致的調查，認真對照，嚴格把關(guān)，為保證幫扶工作不漏一人、不丟一戶(hù)，發(fā)動(dòng)全縣工會(huì )干部對幫扶對象進(jìn)行排查，對其致貧的原因、困難程度、發(fā)展意愿進(jìn)行了登記造冊，確保了“三幫扶”對象應幫盡幫，為全縣各級黨政及企事業(yè)單位進(jìn)一步做好三幫扶工作提供了詳實(shí)的基礎資料。為了保證幫扶質(zhì)量，對他們進(jìn)行“一對一”幫扶結對，縣工會(huì )機關(guān)黨員干部4名統一分配到轄區內各重點(diǎn)幫扶點(diǎn)，確定各自的幫扶對象，根據幫扶對象的困難程度、待解難題、發(fā)展意愿，對他們進(jìn)行了捐款救助每人1000元，共計4000元。二是結合我縣開(kāi)展以走進(jìn)村屯、走進(jìn)社區、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)家庭為主的“四走進(jìn)”活動(dòng)，在活動(dòng)中，縣總工會(huì )領(lǐng)導多次與包保定點(diǎn)幫扶的河底村的干部進(jìn)行座談，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，從發(fā)展村集體經(jīng)濟、扶持困難戶(hù)、水利基礎設施建設、黃煙種植等方面，深入調研，結合河底村當前遇到的發(fā)展難點(diǎn)，縣工會(huì )幫助村解決了20噸水泥價(jià)值(6000余元);又主動(dòng)與縣有關(guān)部門(mén)溝通，幫助村里修水泥路爭取上級資金15萬(wàn)元;在幫扶困難黨員和群眾方面，縣總工會(huì )也積極扶持，幫助困難黨員和群眾走出困難，河底村特困戶(hù)有3戶(hù)，縣總領(lǐng)導了解他們的生活狀況和實(shí)際困難，親自到家中走訪(fǎng)慰問(wèn)送去慰問(wèn)金每人1000元，共計3000元，并鼓勵他們堅定生活信念，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷送到困難群眾家中。
工會(huì )工作總結匯總 篇4
xxx年，物業(yè)一公司在礦工會(huì )的正確帶領(lǐng)下、緊緊圍繞礦工會(huì )工作的總體思路和工作目標，結合本單位實(shí)際，充分發(fā)揮車(chē)間工會(huì )組織的橋梁作用，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )各項工作，動(dòng)員和組織分公司廣大職工在共同建設、共同享有和諧物業(yè)中發(fā)揮車(chē)間工會(huì )組織應有的作用，全體員工發(fā)揮了團結一致、攻堅克難的精神，使后勤服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步加強，使后勤服務(wù)效率得到進(jìn)一步提升。
1、實(shí)施送溫暖工程，開(kāi)展扶貧幫困工作，積極主動(dòng)為困難職工服務(wù)。
為進(jìn)一步做好xx年元旦、古爾邦節、春節期間的送溫暖活動(dòng)。車(chē)間工會(huì )積極配合礦工會(huì )開(kāi)展了節前的送溫暖活動(dòng)，“三節”期間慰問(wèn)生病職工3人，慰問(wèn)困難職工家庭10人次，共計 元。為員工送去了組織的關(guān)懷與溫暖。元月中旬，由礦工會(huì )牽頭，組織個(gè)單位職工積極踴躍的為寧煤扶貧基金會(huì )捐款獻愛(ài)心，共計捐款10550元，弘揚了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統。
做好日�！八蜏嘏盎顒�(dòng)。物業(yè)公司的用工形式比較復雜，現有在冊職工232人，臨時(shí)用工57人，女職工111人，占職工比例50%。因各勞務(wù)公司派遣的職工大多數都在綠化、單身公寓樓工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問(wèn)題。關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難是從平時(shí)的小事中體現的，平時(shí)職工生病住院，車(chē)間工會(huì )組織人員前去看望；職工在工作中遇到困難，車(chē)間工會(huì )想辦法幫助落實(shí)解決；職工遇到婚喪嫁娶等事，車(chē)間工會(huì )前去幫忙和慰問(wèn),來(lái)表達公司的關(guān)懷。有的職工家中出現糾紛，公司女工委會(huì )登門(mén)為其調解，尤其是關(guān)系到職工利益的事情，車(chē)間工會(huì )都積極的向礦工會(huì )領(lǐng)導反映。每逢在中秋節、春節、古爾邦節等節日車(chē)間工會(huì )同公司領(lǐng)導帶著(zhù)慰問(wèn)品到當班職工工作現場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)，體現了單位領(lǐng)導的關(guān)心和工會(huì )組織的溫暖。
6月12日，車(chē)間工會(huì )統一組織了“送清涼，保安全” 防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)，為鍋爐檢修人員送上了50多元的毛巾、飲料等防暑降溫用品；8月中旬又遇上了第二季高溫，公司領(lǐng)導緊急部署，給夏季檢修工作在現場(chǎng)的員工送去了爽口的西瓜，綠豆湯為他們帶去了一片清涼。9月29日，車(chē)間工會(huì )及公司領(lǐng)導來(lái)到生活區為工作在供暖現場(chǎng)的職工送去了藥箱及常用的感冒、潤喉、創(chuàng )可貼等藥品，保證了突發(fā)生病的職工能及時(shí)得到治療。
2、建立健全困難職工檔案，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，堅持年度上報制度。
為及時(shí)了解職工的困難，多為職工辦實(shí)事，辦好事，車(chē)間工會(huì )每年年初都對困難職工進(jìn)行摸底、調查。首先各班組先將自己的困難職工上報到車(chē)間工會(huì )審核后，上報礦工會(huì )，工會(huì )根據相關(guān)規定進(jìn)行核對核實(shí)，最后篩出17名困難職工，進(jìn)行了建檔工作。為使困難職工檔案實(shí)行數字化網(wǎng)絡(luò )管理，車(chē)間工會(huì )嚴格按照困難職工界定新標準，進(jìn)行重管理。
3、隊公開(kāi)工作組織落實(shí)，職責明確、制度健全、程序規范。
物業(yè)一公司始終堅持隊務(wù)公開(kāi)工作制度，不斷規范隊務(wù)公開(kāi)工作，使隊務(wù)公開(kāi)工作緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)的實(shí)際。今年隊務(wù)公開(kāi)內容達到7項，涉及到車(chē)間工會(huì )經(jīng)費的使用、各職工代表提案答復情況、職工的獎懲情況、困難職工的補助及慰問(wèn)情況、獎金的發(fā)放、廢舊物資處理、住房的分配等各方面。公司、班組能?chē)栏癜凑贞爠?wù)公開(kāi)工作制度，充分利用公開(kāi)欄、數字化平臺以及召開(kāi)全體職工代表會(huì )和班組民主生活會(huì )議等形式，積極開(kāi)展民主管理，做好班務(wù)公開(kāi)工作。此項工作的執行情況，車(chē)間工會(huì )每月用文明生產(chǎn)檢查的形式和每月班組建設檢查的形式進(jìn)行檢查、考核。有力地推進(jìn)了后勤民主管理，密切了干群關(guān)系。
4、堅持職工代表大會(huì )制度，重視職工代表提案，做好建檔工作。
7月22日，成功召開(kāi)了物業(yè)一公司xx上半年職工代表大會(huì )，大會(huì )認真聽(tīng)取和審議了公司經(jīng)理何學(xué)軍所作的行政工作報告及其車(chē)間工會(huì )主席所作的《物業(yè)一公司上半年工會(huì )工作》、《會(huì )費的使用情況的報告》大會(huì )認真總結了物業(yè)一公司xx年度的各項工作，對下半年的工作進(jìn)行了安排，統一了職工的思想，明確了奮斗目標，鼓舞了工作干勁。
5、重視女職工特殊保護，保障女職工的合法權益。
物業(yè)一公司共有職工232人，其中女職工111人，占職工比例50％。車(chē)間工會(huì )女工委員會(huì )針對本單位女職工人員構成特點(diǎn)，積極開(kāi)展了各項女工工作，積極主動(dòng)配合車(chē)間工會(huì )做好幫助教育工作，充分調動(dòng)他們的積極性，激發(fā)他們的工作熱情，團結帶領(lǐng)各族女職工發(fā)揚“自強、自愛(ài)、自重、自立”精神，結合分公司的實(shí)際，扎實(shí)地開(kāi)展各項工作。今年10月， 積極組織111名女工參加礦組織的健康體檢，做到有病早發(fā)現，早治療。
6、積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)，不斷增強企業(yè)凝聚力。
車(chē)間工會(huì )組織職工以群眾健身為宗旨，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。xx年，我們組織職工參加靈新礦工會(huì )文體中心舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)比如：羽毛球、兵乓球、拔河、女職工跳繩、籃球比賽、大合唱等活動(dòng)，其中：
1、為紀念第104個(gè)“三.八”國際勞動(dòng)婦女節，豐富和活躍女職工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)各單位之間的交流，工會(huì )于2月在文體中心，舉辦了慶“三八”女職工跳繩比賽。并給每一位女職工發(fā)了3.8紀念品（玫瑰花 平安果）。車(chē)間工會(huì )也根據實(shí)際情況舉行了座談會(huì )、趣味運動(dòng)會(huì )等各類(lèi)活動(dòng)；
2、9月29日，舉辦了慶“十一”職工拔河比賽，來(lái)自7個(gè)班組的70名職工參加了比賽；
3、車(chē)間工會(huì )組隊參加礦慶“三.八”女職工跳繩比賽中獲得了團體第二名；
4、九月下旬，組隊參加礦工會(huì )舉辦的慶�！鞍部当@球比賽”獲得女子隊獲得了團體第三名。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂(lè )氛圍，滿(mǎn)足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
8、按時(shí)做好會(huì )費收繳工作。車(chē)間工會(huì )每年對工會(huì )經(jīng)費做到按時(shí)收繳，按時(shí)上交。對中途辭職的職工及時(shí)監督補繳會(huì )費，工會(huì )會(huì )費收繳率為100％。
第二部分：xx年工會(huì )工作打算
xx年，我們將在礦黨委和礦工會(huì )的領(lǐng)導下，深入貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，緊扣礦黨政的中心工作，全面落實(shí)車(chē)間工會(huì )工作，履行車(chē)間工會(huì )職能，發(fā)揮車(chē)間工會(huì )作用。具體做法如下：
一、深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)。發(fā)揮車(chē)間工會(huì )組織優(yōu)勢作用，學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步增強大局意識、使命意識、責任意識，團結帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞公司的服務(wù)發(fā)展開(kāi)創(chuàng )車(chē)間工會(huì )工作的新局面。
二、繼續做好職工“熱點(diǎn)難點(diǎn)”問(wèn)題的摸底，不斷完善工會(huì )組織維權服務(wù)機制。深入職工，傾聽(tīng)職工呼聲，把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、熱切企盼解決的難點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)，真正把求真務(wù)實(shí)精神貫徹于維權之中。
三、不斷改進(jìn)和創(chuàng )新工會(huì )工作，拓寬工作途徑、豐富工作載體、增強工作實(shí)效，永葆車(chē)間工會(huì )工作的生機和活力。
四、加強職工的培訓工作，重點(diǎn)對職工進(jìn)行技能培訓，業(yè)務(wù)培訓。
五、提高員工綜合素質(zhì)，引導員工勤于學(xué)習、注重思考熱愛(ài)本職、兢兢業(yè)業(yè)、銳意創(chuàng )新、任勞任怨、甘于奉獻、扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事。
工會(huì )工作總結匯總 篇5
20xx年上半年，公司工會(huì )在公司黨委和××××××公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，認真落實(shí)“兩會(huì )”精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，切實(shí)履行“建設、維護、參與、教育”四項職能，深入開(kāi)展民主管理、班組建設、勞動(dòng)競賽和企業(yè)文化建設等工作，在全司員工的團結協(xié)作和共同努力下，取得了較好成績(jì)，有力地助推了企業(yè)改革發(fā)展，現將工會(huì )上半年工作總結如下：
�。ㄒ唬┟裰鞴芾砩钊腴_(kāi)展
1、成功組織召開(kāi)了公司一屆二次職代會(huì )，審議通過(guò)了《××××××集團一屆二次職工代表大會(huì )暨20xx年工作會(huì )議工作報告》等7項議案。
2、建立了總經(jīng)理接待日和董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員制度。
3、開(kāi)通了工會(huì )主席信箱，進(jìn)一步拓寬了職工建言獻策渠道。
4、組織召開(kāi)了2次職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議，審議通過(guò)了《安全生產(chǎn)獎懲辦法》、《安規考試獎懲辦法》《職工代表巡視制度》和《職工代表專(zhuān)委會(huì )制度》等6項議案。
5、組織召開(kāi)了集體合同平等協(xié)商會(huì )議,并在一屆二次職代會(huì )上簽訂了《××××集團20xx-2013年集體合同》。
6、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作積極推進(jìn)，即將出臺《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，對公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了全面安排和部署。
�。ǘ┌嘟M建設穩步推進(jìn)
1、確定班組創(chuàng )建計劃
按照××公司工會(huì )對××公司班組建設創(chuàng )建進(jìn)度要求，20xx年創(chuàng )建面計劃達到40%。
2、舉辦創(chuàng )建星級班組安全知識培訓班
結合“百日安全活動(dòng)”，組織舉辦了創(chuàng )建星級班組安全知識培訓，進(jìn)一步在創(chuàng )建班組中貫徹落實(shí)“大安全”理念和《××××××公司安全產(chǎn)典型嚴重違章100條常見(jiàn)表現及預控措施》。
3、開(kāi)展班組建設階段檢查
5月初，工會(huì )組織相關(guān)部門(mén)，分別對××公司等創(chuàng )建班組的硬件設施、創(chuàng )建資料、特色文化活動(dòng)等工作進(jìn)行了檢查，并對創(chuàng )建班組在生產(chǎn)、安全、管理方面的不足和漏洞，提出了整改措施，落實(shí)了整改責任和期限。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)競賽成績(jì)顯著(zhù)
1、組織生安、人資、營(yíng)銷(xiāo)、通信、思政、生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(cháng)等聆聽(tīng)了××公司“崗位練兵技能比武大賽”電視電話(huà)會(huì )議，并根據會(huì )議精神，落實(shí)了公司今年技能競賽的工作安排。
2、結合××公司技能競賽方案，組織編制了《公司20xx年員工崗位練兵技能比武及技能運動(dòng)會(huì )方案》，對公司20xx年的技能競賽工作進(jìn)行了全面安排和部署。
3、先后組織舉辦了汽車(chē)駕駛技能競賽、配電線(xiàn)路檢修技能競賽、財務(wù)人員知識競賽等技能競賽活動(dòng)，共有173人參加了競賽，并對競賽中的優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰獎勵。
4、組隊參加了××公司統計知識競賽,取得了××公司團體二等獎，個(gè)人第三名，并得到了××公司領(lǐng)導的高度贊揚。
5、“安杯康”競賽活動(dòng)按期推進(jìn)，出臺了《關(guān)于開(kāi)展“話(huà)安全、筑防線(xiàn)、保五大、構和諧”20xx年“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，對活動(dòng)進(jìn)行了任務(wù)分解和責任落實(shí)，當前，各項活動(dòng)進(jìn)展順利。
6、起草制定了《××服務(wù)之星評選辦法》，××服務(wù)之星評選活動(dòng)將逐步展開(kāi)。
崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，在廣大員工中營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的濃郁氛圍，廣大員工學(xué)技能、強本領(lǐng)的熱情進(jìn)一步高漲。
�。ㄋ模┪捏w活動(dòng)成果豐碩
1、成功組織舉辦了文藝晚會(huì )，收到了較好效果，受到公司領(lǐng)導和廣大職工的好評。
2、“三八”節，以各分工會(huì )為單位，組織廣大女職工開(kāi)展了“三.八”國際勞動(dòng)婦女節101周年慶�；顒�(dòng)，讓廣大女職工過(guò)上了歡樂(lè )祥和的節日。
3、今年3月，在××區體育工作會(huì )上，公司受到區政府的表彰，榮獲“20xx年度體育工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號。
4、4月，組隊參加了××公司舉辦的20xx年度網(wǎng)球比賽，獲得豐收，公司代表隊隊員從30個(gè)單位97名參賽選手中脫穎而出。
5、20xx年4月組織參加了 “三魚(yú)杯”長(cháng)壽湖釣魚(yú)公開(kāi)賽，奪得團體第三名。
6、在××區總工會(huì )組織慶“五一”暨××區第二屆勞動(dòng)模范和勞動(dòng)工作者表彰大會(huì )上，我司選送的文藝節目音詩(shī)畫(huà)《風(fēng)中的旗幟》榮獲優(yōu)秀組織獎。
工會(huì )工作總結匯總 篇6
20xx年，公司工會(huì )工作部立足本職，以圍繞中心服務(wù)大公司、全心全意服務(wù)職工、真情共建和諧企業(yè)為主線(xiàn)，積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，從民主管理、和諧關(guān)系、自身建設、素質(zhì)提升等方面抓提高、抓落實(shí)，較好地完成了今年各項工作任務(wù)�，F將工會(huì )工作部20xx年工作總結如下：
一、加強企業(yè)民主管理，營(yíng)造團結拼搏的和諧氛圍
1、成功召開(kāi)了六屆一次職工代表大會(huì )，對工會(huì )委員會(huì )進(jìn)行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會(huì )組織。加大職代會(huì )各項提案的落實(shí)工作，共完成12個(gè)單位39條提案的轉辦工作，落實(shí)建議數30條，切實(shí)解決了問(wèn)題，起到了效果，職工滿(mǎn)意率較高。
2、企務(wù)公開(kāi)工作形成有序開(kāi)展良好公司面，目前工會(huì )共公開(kāi)20期，牽涉人員調整、職工用電、專(zhuān)題職代會(huì )、團購房說(shuō)明、困難職工和首席員工公示等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。使廣大職工能及時(shí)了解我公司最新動(dòng)態(tài)，參與企業(yè)民主管理。
3、繼續開(kāi)展合理化建議和走訪(fǎng)工作，發(fā)布合理化建議收集通知12次，7月份，對去年以來(lái)的合理化建議進(jìn)行評審，獎勵21條建議，4項建議上報公司班子研究并落實(shí)。多次走訪(fǎng)了基層一線(xiàn)職工和內退職工，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的問(wèn)題。
二、提高職工素質(zhì)，打造一流員工隊伍
1、加強班組建設工作
今年按照省市公司要求，工會(huì )牽頭班組建設工作，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建“安全型、學(xué)習型、技能型、節約型、創(chuàng )新型、和合型、標準化”六型一化班組活動(dòng)。今年我公司下發(fā)了《**公司加強班組建設實(shí)施方案》、《**公司創(chuàng )建“六型一化”班組實(shí)施方案》，選擇了8個(gè)試點(diǎn)班組。對照《河南省電力公司班組建設考核細則》、《六型一化”班組創(chuàng )建標準》，8個(gè)試點(diǎn)班組人認真開(kāi)展自查與差距分析工作。10月底試點(diǎn)班組，完成評分標準支撐材料目錄資料建立工作，XX月迎接檢查和考核。
2、做好引導勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作
公司工會(huì )配合各職能部門(mén)開(kāi)展了變電知識競賽和農電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習等活動(dòng)，收到良好效果。在技能學(xué)習鑒定上，我公司共有29人通過(guò)了鑒定，新增高級工15人，中級工5人。農電中級工9人。
3、繼續開(kāi)展向“首席員工”學(xué)習活動(dòng)。年初我公司20xx年度“首席員工”評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學(xué)習，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，營(yíng)造重視技能和技術(shù)人才的企業(yè)氛圍。
4、同時(shí)積極開(kāi)展職業(yè)道德和普法教育，提高員工職業(yè)道德素質(zhì)，4月、XX月開(kāi)展了2次職業(yè)道德自學(xué)培訓。并加強“職工之家”特色亮點(diǎn)工作建設，豐富了職工文化生活，受到了職工們的熱烈歡迎。
三、加強和諧關(guān)系建設，提高企業(yè)凝聚力和向心力
1、在堅持以往好作法的同時(shí)，今年新開(kāi)展了“職工生日祝賀”活動(dòng)，組織了女職工“TCT”拍癌檢查，豐富了“夕陽(yáng)紅活動(dòng)室”配套設施，開(kāi)展了“迎峰度夏三送活動(dòng)”以及“專(zhuān)家義診”活動(dòng)等，全方位抓實(shí)際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。
2、6月份，公司工會(huì )特邀XX市中心醫院到我公司為職工體檢，共450名員工參加了體檢。通過(guò)先進(jìn)的設備和診療水平，讓更多職工受益。10月，邀請二院專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)行健康知識講座，增強我公司干部職工的健康意識，提高衛生意識和自我保健能力。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。
3、開(kāi)展多種形式“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)關(guān)心慰問(wèn)住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動(dòng)和“向社會(huì )困難群體獻愛(ài)心”活動(dòng)，如：農民工和殘疾人。今年我公司繼續開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，獎勵7名員工子女考上大學(xué)，每人發(fā)放1000-3000元不等獎勵助學(xué)金。
4、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。成功舉辦了20xx年元旦晚會(huì )、“三八”節女職工插花比賽、“五一”運動(dòng)會(huì )、“六一”節兒童系列活動(dòng)、舉辦迎20xx年“重陽(yáng)”節系列活動(dòng)、參與公司慶�！敖h90周年”演講朗誦活動(dòng)等，各類(lèi)活動(dòng)繽紛綻放的同時(shí)，各級文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動(dòng)。
四、工會(huì )自身建設方面
1、對工會(huì )委員會(huì )進(jìn)行了換屆，5月份新增工會(huì )工作人員1名，負責老職工等工作，新進(jìn)職工入會(huì )率達100%。
2、公司工會(huì )加大了新聞寫(xiě)作和宣傳力度，三月份至今，共在省、市工會(huì )網(wǎng)站上投稿36篇，收到良好的輿論效果。
3、繼續開(kāi)展“職工之家”建設活動(dòng)，對活動(dòng)室器材進(jìn)行了維修和維護，保證職工之家活動(dòng)室的有序開(kāi)放。
4、嚴格財務(wù)制度，抓好工會(huì )經(jīng)費的收支管理工作。規范了財務(wù)管理，嚴格把關(guān)，精打細算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。
五、20xx年重點(diǎn)工作
一是圍繞公司中心工作，全力服務(wù)于電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
二是全心全意服務(wù)職工，突出工會(huì )維護職能，切實(shí)維護職工合法權益。
三是落實(shí)民主管理制度，做好企務(wù)公開(kāi)和合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展。
四是開(kāi)展好勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武計劃活動(dòng)，提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五是發(fā)揮工會(huì )“貼心人”作用，繼續開(kāi)展好“送溫暖”活動(dòng)，保持職工隊伍穩定。
六是開(kāi)展好各項文體活動(dòng)，特別參市參縣節目演出。
七是繼續做好班組牽頭工作，做好“六型一化”標桿班組創(chuàng )建工作，爭取有新的突破或亮點(diǎn)。
八是做好工會(huì )宣傳報道工作，積極向上級工會(huì )投稿，多學(xué)習理論知識，加深探討。
在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導和各行政部門(mén)的支持、配合下，公司工會(huì )較好的完成了各項工作目標任務(wù)，也取得了一些成績(jì)。通過(guò)努力，公司工會(huì )獲得了“省六好基層工會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號，公司女工委獲得“縣女職工工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號，另有多個(gè)班組單位和個(gè)人獲市、縣兩級榮譽(yù)。但與上級的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰正等著(zhù)我們去拼搏，公司工會(huì )一定會(huì )一如既往地抓好各項管理，為全面完成年度目標做出積極的努力。
工會(huì )工作總結匯總 篇7
一學(xué)期又快結束了�；匚侗緦W(xué)期我們感到繁忙勞累，但心中更多的是收獲喜悅，全組老師遵守校規校紀，特別是對校工會(huì )下達的任務(wù)和安排的活動(dòng)總是積極參與和完成，尤其是擔任工會(huì )委員的梅逢運老師更是盡心盡職，不辭辛勞地為工會(huì )和廣大教職工服務(wù)，是有目共睹的�，F就將本學(xué)期本組工作匯報如下：
一、立足教育教學(xué)崗位，全身心投入工作
初一年級工會(huì )小組是一個(gè)團結、戰斗的集體。老師們在教育教學(xué)工作中，具有一種無(wú)私奉獻的精神，力求將工作做得最好。大家都有一個(gè)共同的心愿，那就是想盡一切辦法提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)。語(yǔ)數外三科老師經(jīng)常利用早中晚的課余時(shí)間為學(xué)生義務(wù)補課。
二、強化內功修煉，提高業(yè)務(wù)水平
青年教師求實(shí)上進(jìn)，虛心好學(xué)，不恥下問(wèn)，深入學(xué)習和研究最新的教育教學(xué)理念，不斷探索新的教育、教學(xué)方法，積極實(shí)踐，抓住各種鍛煉自己的機會(huì )，提高自身的教學(xué)水平。，張麗老師參加了學(xué)�！叭殹苯逃芯空n題，在課題研究的過(guò)程中不斷學(xué)習，提升自己對教育教學(xué)的認識水平。
1．黃艷老師在香港中學(xué)教師代表團來(lái)校觀(guān)摩期間，奉獻了一堂精彩的主題班會(huì )課——“怎樣看待傳統價(jià)值”。還參加了區里“課堂教學(xué)目標分解”課題組。
2．孫微老師為浦東新區初中學(xué)校校長(cháng)培訓基地開(kāi)了一節《軸對稱(chēng)圖形》的公開(kāi)展示課 。在新區全員培訓觀(guān)摩現場(chǎng)：章慧、姜坦然、付立海老師分別開(kāi)了一節公開(kāi)展示課，數學(xué)備課組本學(xué)期開(kāi)設的思維訓練課，有計劃、有目標，課堂教學(xué)顯得更為有效。數學(xué)備課組也被評為學(xué)�！皟�(yōu)秀備課組”。
3．陳媛老師到蘇州參加第七屆“全國中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng )新與實(shí)踐活動(dòng)”優(yōu)秀課件評選答辯，并榮獲初中組二等獎。
4. 張麗老師參加了學(xué)�！叭殹苯逃芯空n題，在課題研究的過(guò)程中不斷學(xué)習，提升自己對教育教學(xué)的認識水平。
5. 高浪老師也為新區校長(cháng)培訓基地開(kāi)了一節《國際飲食節》的公開(kāi)展示課。還服從分配，接受了學(xué)校的安排將克服自身困難于20xx年8月赴丹麥進(jìn)行為期3個(gè)月的國際交流活動(dòng)。
這些青年教師為學(xué)校，為浦東新區贏(yíng)得了榮譽(yù)。
三、堅持理論學(xué)習，積極撰寫(xiě)論文
老師們在認真學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理論和教學(xué)模式的基礎上，注意用教學(xué)理論指導教學(xué)實(shí)踐，積極撰寫(xiě)論文。許多的論文、案例等都在區級以上刊物上獲獎。
勾秋江老師分別獲得“上海市中小學(xué)優(yōu)秀德育工作者”稱(chēng)號；和“上海市模范教師”稱(chēng)號。她撰寫(xiě)論文《探究型家庭的實(shí)踐與探索》 、《先學(xué)后教 教學(xué)生輝》獲浦東新區三等獎。
2．黃艷老師在浦東新區中青年教師教學(xué)設計評比活動(dòng)中喜獲二等獎 ，并獲得浦東新區園丁獎。
3．袁文珍老師撰寫(xiě)的論文《課堂應涌動(dòng)自然的野性和生命的激情》登上國家級《新課程》論文集。
4. 孫微老師撰寫(xiě)的論文《多元智力理論對中學(xué)數學(xué)教學(xué)的啟示》發(fā)表在《浦東教育》第7期。
四、輔導學(xué)生競賽成績(jì)斐然
1. 語(yǔ)文組：
黃艷、吳強、徐惠娟、張麗等老師積極輔導學(xué)生參加各類(lèi)競賽，在《中學(xué)生網(wǎng)絡(luò )作文大賽》、《“陸行南�！北谑藢米魑母傎悺�、《浦東新區第五屆中學(xué)生古詩(shī)文閱讀比賽》等競賽中榮獲一、二、三等獎。
2. 數學(xué)組：
數學(xué)備課組是一個(gè)規范、團結、務(wù)實(shí)的小組, 章慧、周文莉、孫微三位年輕教師，她們工作干勁足，教學(xué)方法得體，教學(xué)成績(jì)突出；付立海、孫微還給新加坡伊校開(kāi)了一節國際展示課，勾秋江老師也帶頭開(kāi)了骨干教師公開(kāi)課。社區開(kāi)放日全組教師表現突出，深受家長(cháng)的'好評。在本次聯(lián)考中，取得了很好的成績(jì)。
3．英語(yǔ)組：
備課組全體教師均能積極參與課后輔導，培優(yōu)補差有計劃有措施。
組織學(xué)生參加了《全國中學(xué)生英語(yǔ)作文大賽》、《上海市“通訊杯”中小學(xué)生英語(yǔ)聽(tīng)力競賽》、《上海市科普英語(yǔ)競賽》和《第三屆CTVE中國學(xué)生全能全歷奇英語(yǔ)口語(yǔ)競賽》等，并均獲得了多名一、二、三等獎。
老師們在輔導學(xué)生競賽中，付出了辛勤的汗水，同時(shí)也收獲了幸福。
一個(gè)學(xué)期以來(lái)，我們各位班主任、副班主任及課任老師，以自己的愛(ài)心、耐心、細心、用心，努力工作，使得整學(xué)期無(wú)教學(xué)事故。辛勤的付出終于換來(lái)了孩子們的認可，換來(lái)了家長(cháng)對我們的肯定。今后我們全組老師將加倍努力，使這支相互支持、相互理解、相互信任、團結愉快、群策群力的集體更加壯大，為創(chuàng )建優(yōu)秀文明組室而共同努力。
工會(huì )工作總結匯總 篇8
我鄉小學(xué)教育工會(huì )在鄉xx小學(xué)的統一領(lǐng)導下，積極開(kāi)展了各項工會(huì )活動(dòng)，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開(kāi)展工會(huì )工作，特作以下總結：
一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習
每學(xué)期在學(xué)校的統一布置下，組織全體教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，學(xué)后要求教職工寫(xiě)心得體會(huì )，并對所學(xué)的內容進(jìn)行測試。要求教職工談體會(huì )，寫(xiě)心得，提倡教職工在教育實(shí)踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。
二、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各項工作
小學(xué)工會(huì )組織是學(xué)校工作的得力助手。學(xué)校工作遇到困難時(shí)，工會(huì )組織應當極力相助。如今年我鄉xx小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室，這樣一來(lái)教室不夠，學(xué)校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個(gè)教室，造成班級人數過(guò)多，加重教師管理和教學(xué)負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學(xué)成績(jì)帶來(lái)滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數多生怕出什么事情。我們工會(huì )得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作，找教師談心，說(shuō)明情況。一學(xué)期下來(lái)，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績(jì)不但沒(méi)有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒(méi)有出現任何事情。
每年的職評工作也是學(xué)校最頭疼的事，我們工會(huì )積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。
三、為教職工排憂(yōu)解難
工會(huì )組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護教職工的合法權益，幫助有困難的職工解決問(wèn)題。本年度，我們工會(huì )和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時(shí)，我們工會(huì )還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實(shí)際困難。
四、開(kāi)展各項文體活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)
本年度，在學(xué)校的安排下，我們工會(huì )開(kāi)展了“五·一”打撲克比賽，釣魚(yú)比賽。教師節召開(kāi)部分教師座談會(huì )，打算在元旦開(kāi)展一次職工文體活動(dòng)，春節前進(jìn)行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問(wèn)活動(dòng)。
工會(huì )工作總結匯總 篇9
今年，XX市房產(chǎn)局工會(huì )在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，突出“組織起來(lái)，切實(shí)維權”這兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞我局房產(chǎn)管理這一中心，增強單位凝聚力，維護職工隊伍的穩定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產(chǎn)局各項工作的順利進(jìn)行。
一、領(lǐng)導重視，職能健全
為推動(dòng)市房產(chǎn)局工會(huì )的健康發(fā)展，年初，黨總支會(huì )把工會(huì )工作列入重要議事日程，與全局中心工作同部署、同研究、同實(shí)施。建立了局領(lǐng)導聽(tīng)取工會(huì )工作匯報和黨政工聯(lián)席會(huì )議制度，領(lǐng)導述職制度及民主評議及后備干部推薦等重大事項工會(huì )全程參與并召開(kāi)職工大會(huì )的制度，認真撰寫(xiě)了關(guān)于加強房產(chǎn)局職工隊伍建設的調研報告，房產(chǎn)局女職工工作調研報告。
二、強化管理，規范運作，加強工會(huì )自身建設
多年來(lái)，市房產(chǎn)局工會(huì )始終按照《工會(huì )法》的要求開(kāi)展工作，堅持以法治會(huì )，加強工會(huì )組織自身建設，為基層工會(huì )進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會(huì )經(jīng)費，堅持為職工服務(wù)是我們的原則。在本年度工作中，局工會(huì )能夠認真遵守國家政策，及時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費；對工會(huì )經(jīng)費使用，堅持先審后批的程序，合理使用和調配，加強了對經(jīng)費的管理工作，確保了工會(huì )工作的正常開(kāi)展。把工會(huì )建成溫馨、民主、和諧、團結向上、深受廣大職工擁護和信賴(lài)的職工之家，是局工會(huì )的責任所在，也是局工會(huì )工作的奮斗目標。不斷加強自身建設，提高工會(huì )干部的理論和水平，是建設好工會(huì )的重要途徑，為此，局工會(huì )積極組織人員參加自治區、地區、市總工會(huì )舉辦的各種干部培訓班，提高了工會(huì )干部的整體素質(zhì)。
三、突出維權職能，切實(shí)維護職工利益
市房產(chǎn)局工會(huì )以制度化、規范化建設為入口，充分發(fā)揮工會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以工會(huì )為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，維護職工利益。
1、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定
年初制定了工會(huì )服務(wù)站相關(guān)制度，成立了房產(chǎn)局工會(huì )服務(wù)站，房產(chǎn)局工會(huì )在職工中能夠經(jīng)常性的開(kāi)展思想政治教育一是堅持每周五下午為全局職工學(xué)習時(shí)間，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《房屋登記管理辦法》、《物權法》及房產(chǎn)相關(guān)知識，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能；二是深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”“熱愛(ài)偉大祖國，建設美好家園”的宣傳教育活動(dòng)，加強職業(yè)道德、社會(huì )公德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)；三是組織了 “四個(gè)意識”教育，幫助職工牢固樹(shù)立“全心全意推進(jìn)房產(chǎn)工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民服務(wù)的服務(wù)意識和強化維護房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責任意識”。
四是注重強化宣傳陣地建設，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡(jiǎn)報等宣傳陣地，對房產(chǎn)工作的發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。
2、在職工中開(kāi)展技術(shù)培訓活動(dòng)，職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。為把維護干部職工合法權益工作做實(shí)做細，房產(chǎn)局工會(huì )每年都采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓評比活動(dòng)，舉辦各種培訓班 3 期，參加培訓職工達10多人次。培養和塑造職工創(chuàng )新先進(jìn)典型。組織全局職工參加 “學(xué)習型組織，爭做知識型職工”的創(chuàng )建活動(dòng)。認真組織職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的培訓。積極組織人員參加了，取得了較好成績(jì)，進(jìn)一步激發(fā)了全處干部職工學(xué)習技術(shù)的熱情，提高了職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。
3、凝聚力量，強化職工文化隊伍建設。房產(chǎn)局成立工會(huì )及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日來(lái)臨之際，給每個(gè)職工送一個(gè)生日蛋糕和一束鮮花表示慰問(wèn)；“三八”期間組織干部職工進(jìn)行全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會(huì )送去慰問(wèn)金500元，對病假、產(chǎn)假都做了特殊規定；多次組織職工開(kāi)展徒步、智力游戲、知識競賽、歌詠比賽、到企業(yè)參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)。今年五一，組織了53人的隊伍，參加慶祝房產(chǎn)建設者之歌”詩(shī)歌朗頌比賽”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展密切了干群、黨群眾關(guān)系，增進(jìn)了團隊的向心力、凝聚力。同時(shí)，結合七一、八一節與幫扶村、部隊開(kāi)民共建活動(dòng)，舉行了入黨宣誓儀式、座談會(huì )等。
四、關(guān)心職工生活，送溫暖工作落到實(shí)處
市房產(chǎn)局工會(huì )始終本著(zhù)全心全意為職工說(shuō)話(huà)、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂(yōu)解難。一是建立了職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)反饋制度。對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極向局委反映。二是堅持送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化，建立困難職工檔案，對困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費，堅持日常和重大節日慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，使困難職工得到了及時(shí)的幫助，感受到單位這個(gè)大家庭的溫暖。
五、積極配合房產(chǎn)局黨支部做好赴轉服和部門(mén)包村幫扶工作
一是開(kāi)展募捐活動(dòng)。積極響應XX市工會(huì )和婦聯(lián)發(fā)起的向困難職工和困難職工子女助學(xué)捐款活動(dòng)。組織全局黨員干部職工，為天山鄉二道溝村一名患白血病的貧困農民家庭開(kāi)展募捐活動(dòng)，金秋助學(xué)活動(dòng)共計共捐款7000元。
二是開(kāi)展扶貧幫困、慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)。年內，到天山鄉二道溝村慰問(wèn)困難黨員12人，給每個(gè)貧困黨員送去慰問(wèn)金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物資500元。
三是積極為天山鄉二道溝村扶貧幫困項目捐款。由XX市房產(chǎn)局牽頭，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業(yè)，為天山鄉二道溝村捐款25萬(wàn)元，房產(chǎn)局捐款５萬(wàn)元。
六、深入開(kāi)展社區結對共建活動(dòng)。
根據市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區社區建立共建單位。局黨支部、積極開(kāi)展共建活動(dòng)，制定社區共建實(shí)施方案，與社區簽訂《社區結對共建協(xié)議書(shū)》。 “五一”、“十一”期間，局領(lǐng)導和工會(huì )到社區進(jìn)行調研，并座談，慰問(wèn)社區10戶(hù)貧困戶(hù)，送去慰問(wèn)金、物資共計4000元。
七、重視婦女工作， 做她們的貼心
1、堅持為女職工說(shuō)話(huà)辦事，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益，經(jīng)常深入基層，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來(lái)加以解決。
2、根據女職工的特殊生理特點(diǎn)，維護她們的特殊利益，每年三八期間，我局都要為女職工進(jìn)行身體健康檢查，發(fā)放保健藥品。
3、領(lǐng)導非常重視婦女工作，了解體諒女工疾苦，特別時(shí)期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產(chǎn)假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位，遠離電磁輻射，保障母嬰健康。幫助解決在處理女工問(wèn)題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到切實(shí)的保護。
工會(huì )工作總結匯總 篇10
二季度，各級工會(huì )組織按照公司黨政部署，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標，大力開(kāi)展“x”勞動(dòng)競賽，深入開(kāi)展“x”競賽和x月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)，積極組織協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用，促進(jìn)了企業(yè)健康穩定發(fā)展。
一、以“六競賽六提高”為抓手，開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽
二季度，各級工會(huì )組織結合集團公司實(shí)際，堅持以“六競賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，組織開(kāi)展了“_”勞動(dòng)競賽，各單位呈現了競相發(fā)展的良好態(tài)勢。
_工會(huì )開(kāi)展了“提xx、增效益”、“保安全、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”、“奪旗爭星班組競賽”勞動(dòng)競賽。xx工會(huì )認真開(kāi)展“xx”勞動(dòng)競賽，成立4個(gè)公關(guān)突擊隊，以客戶(hù)需求定_，以_尋求市場(chǎng)。xx工會(huì )開(kāi)展“大干黃金季，實(shí)現雙過(guò)半”勞動(dòng)競賽，支護廠(chǎng)提前一個(gè)月完成上半年任務(wù)。_工會(huì )組織開(kāi)展“崗位保班組，班組保工段，工段保車(chē)間，車(chē)間保公司”勞動(dòng)競賽，營(yíng)造了一級抓一級、一級保一級的良好氛圍。_工會(huì )加強班組管理，開(kāi)展評選“先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長(cháng)”活動(dòng)，在全公司形成了你追我趕比貢獻，拼搏奉獻爭一流的競賽氛圍。
其他單位工會(huì )組織緊緊結合本單位實(shí)際，創(chuàng )新勞動(dòng)競賽組織形式，深化勞動(dòng)競賽內容，使生產(chǎn)創(chuàng )水平競賽活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理競賽活動(dòng)、項目建設競賽活動(dòng)、創(chuàng )新創(chuàng )效競賽活動(dòng)得到有效落實(shí)。
二、深化和職工交朋友活動(dòng)，深入基層調查研究
各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部認真貫徹上級工會(huì )指示精神，廣泛開(kāi)展和職工交朋友活動(dòng)及“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，堅持深入到車(chē)間、班組、崗位與職工面對面交談，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工群眾，為職工辦好事、辦實(shí)事。
一是集團公司工會(huì )深入_社區參與分房工作，現場(chǎng)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，把職工的合理訴求及時(shí)反映給_社區分房辦公室及督導組，做到了公平、公正、公開(kāi)，使應該分房的職工榜上有名，有力維護了職工的切身利益。
二是實(shí)行一線(xiàn)工作法，深入基層調查研究。x月份公司工會(huì )組織人員到基層單位開(kāi)展工作調研，認真聽(tīng)取基層單位工作進(jìn)展情況，了解基層單位工會(huì )基本情況，掌握第一手資料，為更好地開(kāi)展工作打下了堅實(shí)的基礎。
三是工作上求突破。公司工會(huì )和基層工會(huì )組織圍繞半年工作目標，在創(chuàng )新上做文章、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫。_工會(huì )提出創(chuàng )建“六會(huì )六家”工作模式;_工會(huì )實(shí)行工會(huì )主席助理制;_工會(huì )提出“我是礦山建設者，我們都是主人翁”的理念;_工會(huì )秉承“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針;_社區工會(huì )關(guān)愛(ài)居民，開(kāi)展“電影進(jìn)社區、健康進(jìn)社區”活動(dòng).
四是關(guān)心職工生活，維護職工權益。針對進(jìn)入高溫酷暑季節的實(shí)際，各級工會(huì )組織到一線(xiàn)、到現場(chǎng)為職工送清涼。_安裝灑水裝置，減少煤灰飛揚，改善職工作業(yè)環(huán)境。根據職工要求，增加中餐花樣，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評。xx為多名職工進(jìn)行免費健康體檢。xx堅持“四必訪(fǎng)”制度，為職工發(fā)放生日補貼。_社區在居民區投入2萬(wàn)元綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅。
三、以安全月為契機，扎實(shí)開(kāi)展“xx”競賽
各級工會(huì )組織圍繞“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”安康杯競賽主題，深入開(kāi)展群眾安全監督檢查，把安全工作放在首位，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。
大力開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題，集團公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)。集團公司工會(huì )組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識考試、安全答題活動(dòng)，增強了職工自主保安、相互保安的意識和能力。
基層單位在干部職工中全面普及安全知識，弘揚安全文化，營(yíng)造安全氛圍。堅持崗前安全宣誓、班前職工安全確認、集體升入井、發(fā)送安全短信，制作安全圖片、漫畫(huà)展牌，舉辦安全主題演講會(huì )、安全知識答題活動(dòng)，進(jìn)一步強化了職工的安全意識，逐步實(shí)現了“要我安全”向“我要安全”的轉變。
充分發(fā)揮群監組織作用，上崗查違章、堵漏洞、保安全，二季度共組織安全監督檢查120多次，查處安全隱患400多條，以“三聯(lián)單”形式限期整改，和職工安全談心150多人次，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
女工協(xié)管以“真情、親情、柔情”感化職工，采取簽訂夫妻互保協(xié)定、開(kāi)展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式，發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揮作用，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)。
四、以協(xié)會(huì )成立為契機，豐富職工文化生活
籃球協(xié)會(huì )等10個(gè)協(xié)會(huì )成立后，集團公司工會(huì )和各協(xié)會(huì )組織發(fā)揮作用，廣泛開(kāi)展活動(dòng)，豐富和活躍職工文化生活。
廣泛吸收會(huì )員，把協(xié)會(huì )的愛(ài)好者、一技之長(cháng)人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì )會(huì )員，力爭使協(xié)會(huì )組織擁有堅實(shí)的群眾基礎。
文學(xué)創(chuàng )作協(xié)會(huì )開(kāi)展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng)，戲曲歌舞協(xié)會(huì )舉辦了慶祝建黨91周年暨_實(shí)現雙過(guò)半戲曲專(zhuān)場(chǎng)演出，拉花表演隊先后為省國資委和_慶�；顒�(dòng)助興演出，美術(shù)、書(shū)法、攝影協(xié)會(huì )和籃球協(xié)會(huì )積極謀劃“展現新風(fēng)貌、喜迎十八大”職工美術(shù)、書(shū)法、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，也要看到我們工作中還存在的問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面:
一是集團公司工會(huì )對基層單位的工作幫助指導不夠。
二是基層工會(huì )普遍存在基礎工作薄弱的現象。主要表現在人員緊張，工會(huì )干部大部分都是兼職，沒(méi)有按照要求配備工會(huì )干部�；A資料管理不規范，不完整，記錄不詳細，歸檔不準確，格式不統一。
三是有些單位工會(huì )領(lǐng)導對工作重視不夠，認識不到位，執行力差，主觀(guān)努力不夠。主要表現在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件，缺乏工作主動(dòng)性。
四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出，工作特點(diǎn)不鮮明。主要表現在制度照搬照抄，不能與本單位工作實(shí)際相結合，工作創(chuàng )新能力較差。
五是有些單位對_工會(huì )舉措不力，行動(dòng)遲緩，沒(méi)有進(jìn)步，只是喊在嘴上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上。
六是在陣地建設上，有些單位硬件投入不足，該上墻的東西沒(méi)有上墻，落后于其他部門(mén)的工作。
對于上述存在的問(wèn)題和不足，各單位在三季度工作中要認真解決，力爭到年底工會(huì )工作要有一個(gè)大的變化，要上一個(gè)新的臺階。
工會(huì )工作總結匯總 篇11
縣總工會(huì )緊緊圍繞市、縣創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)安排，緊密結合自身中心工作，立足崗位，確立“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”兩大主題，在實(shí)際工作中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。
一、加強工會(huì )組織建設，在提升活力中創(chuàng )先爭優(yōu)。組織建設是工會(huì )工作的基礎，縣工會(huì )從抓基礎工作入手，進(jìn)一步加大了工會(huì )組建工作力度，夯實(shí)了工作基礎，為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)提供了堅強的組織保證。
一是鞏固組建工作成果，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )組織建設工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，深入開(kāi)展黨工組織聯(lián)動(dòng)共建競賽活動(dòng)，依法推動(dòng)工會(huì )組建工作取得新的突破。我們開(kāi)展了私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)集中調查和統計工作，廣泛宣傳工會(huì )組建工作目的意義，為推進(jìn)新經(jīng)濟組織建會(huì )工作奠定了堅實(shí)的工作基礎。全年新組建工會(huì )9個(gè)，發(fā)展工會(huì )會(huì )員250名。
二是全面夯實(shí)工會(huì )工作基礎。把工會(huì )職工之家建設納入創(chuàng )先爭優(yōu)的重要內容，推進(jìn)黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動(dòng)統籌開(kāi)展，保障統籌落實(shí)，實(shí)現了黨工組織資源互補。在企事業(yè)單位工會(huì )組織中繼續鞏固職工之家建設成果，
不斷完善職工之家軟硬件建設，努力把基層工會(huì )建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)”的職工之家。
三是加強工會(huì )干部隊伍建設。結合縣和基層實(shí)際，以送培和實(shí)際工作培訓相結合，以提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，在全縣基層工會(huì )主席中開(kāi)展“比活力、比服務(wù)水平、比影響力”為主要內容的工會(huì )工作競賽活動(dòng)。
二、積極維權，在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中創(chuàng )先爭優(yōu)。工會(huì )的基本職責是維護職工的合法權益�？h總工會(huì )把維護職工合法權益、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì )組織創(chuàng )先爭優(yōu)的重要內容。
1、繼續鞏固和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)成果。以機制創(chuàng )新為核心，以職工維權為重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力開(kāi)展了創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，有效地促進(jìn)了職工權益的實(shí)現和企業(yè)的健康發(fā)展。全年共創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”5個(gè)。
2、深入推進(jìn)互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，加大了對女職工大病保險和職工住院醫療互助保險的宣傳力度，為職工構筑抵御急難的有效屏障。
3、開(kāi)展“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、暖萬(wàn)家心”工會(huì )溫暖活動(dòng)，在幫扶困難職工上體現創(chuàng )先爭優(yōu)積極開(kāi)展扶貧幫困活
動(dòng)，兩節期間縣總工會(huì )共慰問(wèn)困難職工282人次，發(fā)放慰問(wèn)金共計83600元。開(kāi)展開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。對11名困難職工子女上學(xué)難的問(wèn)題進(jìn)行了資助，共發(fā)放資助金15000元。
4、深入推動(dòng)職代會(huì )規范化建設。開(kāi)展“共決規章制度”活動(dòng)，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動(dòng)爭議的發(fā)生，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
三、關(guān)心職工文化生活，推進(jìn)職工在勞動(dòng)中創(chuàng )先爭優(yōu)。職工有技術(shù)有才能才更有力量。各級工會(huì )把鼓勵職工提升技能、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內容，讓職工在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實(shí)現在勞動(dòng)中體現自身價(jià)值。
一是扎實(shí)開(kāi)展“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)車(chē)間班組創(chuàng )先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線(xiàn)創(chuàng )新型人才。通過(guò)廣泛開(kāi)展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)競賽等，引導職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)意識。人民醫院工會(huì )、中醫院工會(huì )組織職工開(kāi)展心肺復蘇、靜脈注射等技能競賽，通過(guò)競賽，不僅提高職工技能，還增強了工會(huì )的凝聚力。
二是加強職工文化陣地建設，開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。在“三八”、“五一”“十一”等節日期間組織職工開(kāi)展籃球賽、知識競賽、歌詠賽等，通過(guò)多形式多內容的文體活動(dòng)，不僅展示職工業(yè)余愛(ài)好，同時(shí)還激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情。
工會(huì )工作總結匯總 篇12
一、XX年年上半年工作情況
進(jìn)入XX年年以來(lái)，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng )”總要求，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。
(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作，大力開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì )為單位組織職工認真學(xué)習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍，每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習心得。二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著(zhù)力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)中，公司工會(huì )還積極組織工會(huì )干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，利用分會(huì )主席會(huì )議、工會(huì )委員會(huì )會(huì )議等學(xué)習貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神和省電力工會(huì )三屆九次全委會(huì )和市總工會(huì )有關(guān)文件精神，并結合工作實(shí)際認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)法律法規。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會(huì )同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護培訓班。通過(guò)學(xué)習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會(huì )《關(guān)于印發(fā)XX年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計劃的通知》精神，公司工會(huì )積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習練兵的高潮。各基層分會(huì )、各部門(mén)和各級領(lǐng)導高度重視，積極申報勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì )各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開(kāi)展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽**企業(yè)工會(huì )工作總結報告工作報告。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線(xiàn)路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時(shí)，還組隊參加了省公司組織的線(xiàn)路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過(guò)各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學(xué)習的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
(二)基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各XX年年度基層分會(huì )工作目標考核細則，在各分會(huì )充分討論修改的基礎上與各分會(huì )簽訂了目標責任書(shū)。
2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監督工作進(jìn)程，及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，公司工會(huì )重申了“工會(huì )工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會(huì )目標現任進(jìn)行考核。
3.加強工會(huì )的信息報送工作。今年上半年共向局長(cháng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì )報送信息16篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發(fā)了XX年年度工會(huì )理論調研課題，要求各分會(huì )于8月底前上報公司工會(huì )1-2篇工運論文或調研報告。
4.規范工會(huì )財務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督檢查
在省電力工會(huì )財務(wù)競賽評比中，我公司工會(huì )財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。
(三)民主管理工作進(jìn)一步提高
1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作，公司工會(huì )認真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監督工作的規定》，并要求各分會(huì )明確責任人，每月將公開(kāi)內容上報公司工會(huì )，工會(huì )組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì )目標考核掛鉤，使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。
2.充分發(fā)揮職代會(huì )的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開(kāi)了公司四屆十六次職代會(huì )暨四屆八次工代會(huì )，會(huì )議分別審議通過(guò)了行政工作報告、工會(huì )工作報告和財務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導干部，并對XX年度我公司各項工作中涌現出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
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工會(huì )工作總結匯總 篇13
建設局工委根據今年市總工會(huì )工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點(diǎn)，上半年重點(diǎn)做了以下幾項工作：
一、開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)
引導職工樹(shù)立中國特色社會(huì )主義共同理想，弘揚愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義精神。在全系統開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，貫穿一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度。開(kāi)展各種不現類(lèi)型的培訓班：自來(lái)水公司的營(yíng)銷(xiāo)知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開(kāi)發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@獎單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，繼續推進(jìn)學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)，號召職工“向鄧建軍學(xué)習，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習，做愛(ài)崗敬業(yè)好職工”。
為進(jìn)一步提高工會(huì )組織的凝聚力，加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì )、乒乓球、拔河、卡拉OK六個(gè)單項活動(dòng)。共有30x名職工積極參加局工會(huì )組織的迎新春文體活動(dòng)。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng)。
局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展—談工會(huì )在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì )20xx年學(xué)術(shù)年會(huì )上發(fā)表，并收入在協(xié)會(huì )20xx年學(xué)術(shù)年會(huì )論文集中。
二、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎
為把“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時(shí)將江蘇省建設工會(huì )轉發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》的通知發(fā)至基層各工會(huì )，請各單位按文件要求做好工會(huì )的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長(cháng)江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì )，不斷提高建會(huì )率、入會(huì )率，逐步使工會(huì )會(huì )員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
六月份，局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會(huì )組建進(jìn)行調查，了解農民工入會(huì )情況，并對建筑工地職工安全勞動(dòng)保護工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規合同的修定進(jìn)行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護職工的合法權益
認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領(lǐng)取特困職工證;為因病致困的家庭申請慈善救助，計得救助款900;春節期間局慰問(wèn)特困職工家庭2，下屬各單位慰問(wèn)3，計慰問(wèn)款20xx。代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬，給他送去了100慰問(wèn)金，并轉交了常州勞模慰問(wèn)金30。
關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現左腎發(fā)現一腫瘤，醫生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎，南京的專(zhuān)家說(shuō)，如果不知病情，拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話(huà)，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問(wèn)金200。
給予外出施工骨干關(guān)心，幫助他們提高家屬素質(zhì)，還給9骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流，了解他們在校的學(xué)習情況，中考、高考后及時(shí)和他們溝通，為入高中解決一些實(shí)際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂(yōu)。
四、加強工會(huì )干部自身建設提高工會(huì )工作水平
在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”中，我們全體工會(huì )干部均能協(xié)助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動(dòng)之中，組織基層支部書(shū)記和工會(huì )干部去井岡山革命老區參觀(guān)學(xué)習，接受黨的優(yōu)秀傳統教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識。
在兩年一度的省建設工會(huì )表彰大會(huì )上，我們建設局工會(huì )被評為“江蘇省建設系統先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì )”，市房管處工會(huì )被評為“省建設系統先進(jìn)基層工會(huì )”，朱翠萍被評為“省建設系統優(yōu)秀工會(huì )工作者”，于志民被評為“省建設系統優(yōu)秀工會(huì )之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會(huì )被評為“省建設系統民主管理先進(jìn)集體”。
組織干部職工積極參加各項愛(ài)心救助活動(dòng)，上半年全系統(含外出建筑施工人員)各類(lèi)捐款近40x元，(北京各項目站對市慈善總會(huì )捐款15)新助學(xué)幫困結對1特困學(xué)生，特困家庭2。建設局被評為市慈善工作先進(jìn)集體。
為加大《工會(huì )法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網(wǎng)”上開(kāi)辟了工會(huì )工作專(zhuān)欄，把《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等有關(guān)法律法規、工會(huì )工作信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時(shí)掌握和了解。
下半年將繼續根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務(wù)外，積極協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作;組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績(jì)。
工會(huì )工作總結匯總 篇14
一、加強隊伍建設，充分發(fā)揮工會(huì )職能作用
1、開(kāi)展送溫暖獻愛(ài)心活動(dòng)，今年參加了市總工會(huì )舉辦的“愛(ài)心超市”活動(dòng)。工會(huì )開(kāi)展送溫暖，慰問(wèn)了“雙聯(lián)”企業(yè)常德嘉達摩擦材料有限公司，送出了食油、大米等春節物資折合人民幣20xx元，同時(shí)也對再就業(yè)廣場(chǎng)等單位11名困難職工爭取春節補助款8800元，解決了部分職工的實(shí)際困難，平時(shí)對11名長(cháng)期求助戶(hù)求助大米、食油兩次組織了“慈善一日捐”活動(dòng)�！拔覀�?yōu)闅埣踩双I愛(ài)心”活動(dòng)，助殘志愿者“一對一”結對幫困活動(dòng)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)、紅十字會(huì )“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)，還有市人口計生委“生育關(guān)懷——對口幫扶救助計劃生育貧困家庭”等活動(dòng)，通過(guò)這次活動(dòng)充分展示了商務(wù)局干部職工關(guān)愛(ài)弱勢群體、構建和諧社會(huì )奉獻的愛(ài)心、熱心。
2、積極組織參加全市首屆企業(yè)職工運動(dòng)會(huì )，我局系統外資企業(yè)，市直各大電器和生活超市涌躍報名參賽。如乒乓球取得了第二名，鉛球、跳運100米、800米、1000米等項均取得前八名的可喜成績(jì)。
3、凡是重大的節假日，工會(huì )都會(huì )積極開(kāi)展文體活動(dòng)。今年的春節團拜會(huì )除請專(zhuān)業(yè)文藝演職人員外，積極組織機關(guān)干部家屬子女參加演唱文藝節目，利用發(fā)紅包絕竅，充分調動(dòng)子女熱情和積極性，從參加工作的子女到上小學(xué)的學(xué)生，搶著(zhù)麥克風(fēng)大唱革命紅歌，團拜會(huì )大家非常開(kāi)心，比歷年氣氛都好，得到了機關(guān)干部家屬子女的好評。
為紀念國際“三八”婦女節100周年之際，組織機關(guān)全體女職工（包括聘用和借調人員）去XX五日游活動(dòng)。
在慶�！拔逡弧惫澲H，組織機關(guān)部門(mén)職工、本系統所屬單位和中石油、中石化、大潤發(fā)、沃爾瑪等九家大型電器和生活超市參加的體育活動(dòng)。開(kāi)展了拔河、登山、乒乓球、羽毛球象棋、飛鏢等項目比賽，對取得前三名的運動(dòng)員頒發(fā)證書(shū)和獎金，并召開(kāi)了慶功大會(huì )。反映特好。
積極參與局在市電視臺演播大廳慶“七一”唱紅歌商務(wù)執法知識競賽的組織工作，本人負責落實(shí)大廳的條幅、大門(mén)氣球拱門(mén)擺放、單位的落實(shí)情況和礦泉水的供應安全保衛等工作。
今年的國慶節恰遇全省湘商大會(huì )在我市召開(kāi)，全局上下積極組織湘商大會(huì )，本人負責芙蓉大酒店的接待工作和二十幾家酒水配送工作，并做到了萬(wàn)無(wú)一失。
在中國傳統的“七七”節日里，組織參加市總工會(huì )在漁樵村為未婚男女青年交友會(huì )，機關(guān)按要求指標選送了3人參加，雖只有一天的活動(dòng)，但大家玩得比較開(kāi)心。
4、為群眾辦實(shí)事，關(guān)心職工切身利益。在春節前，為局機關(guān)全體職工，組織購買(mǎi)了過(guò)年物資，如臘肉、臘雞、鹽水鴨、野生茶籽油等。為機關(guān)女職工購買(mǎi)了二份“兩癌”保險，對不滿(mǎn)14周歲的獨生子女發(fā)放了保健費100元和“六一”兒童節生活補助費100元，“八一”建軍節給退休軍人和現役軍人家屬發(fā)放生活補助200元，組織機關(guān)老調研員在市附近開(kāi)展了一次釣魚(yú)比賽活動(dòng)，大家釣得認真，玩得也非常開(kāi)心。請省科普安全中心老師講安全健康知識講座一次。
5、工會(huì )工作堅持“四個(gè)必訪(fǎng)”制度，即喜事送賀、喪事必值班、住院必探望、逢年過(guò)節必慰問(wèn)特困戶(hù)，一年來(lái)組織機關(guān)工會(huì )職工看望住院職工和喪事值班等活動(dòng)近二十余次，讓大家體會(huì )到了工會(huì )是“職工之家”的感覺(jué)。
6、努力完成局里交辦的工作，如全國第六次人口普查工作，這項工作要求嚴、標準高、責任心強，院內住戶(hù)比較復雜，出現了租戶(hù)、長(cháng)期人員不在家，還有院內出租門(mén)面戶(hù)、有幾次晚上入戶(hù)登記等，為迎接全國文明指數測評，本人堅持二個(gè)月之久，在新一佳超市值班，督導和指導新一佳創(chuàng )建工作，為XX市取得全國第四名好成績(jì)，發(fā)了一分光。
二、“雙聯(lián)”工作
“雙聯(lián)”工作是根據市“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導小組的安排由市商務(wù)局牽頭、市貿促會(huì )、市商務(wù)局老干處為參聯(lián)單位、被聯(lián)企業(yè)是常德嘉達摩擦材料有限公司。這一年里，按照市“雙聯(lián)辦”的相關(guān)要求，做了大量的工作，如兩節前的慰問(wèn)，平時(shí)走訪(fǎng)調研，商務(wù)局送慰問(wèn)物資近20xx元，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難戶(hù)5戶(hù)送出慰問(wèn)1000元，還有科技發(fā)展科、外貿發(fā)展科、每年積極申報國家扶持項目資金達10萬(wàn)元，產(chǎn)，市貿促會(huì )送慰問(wèn)金20xx元、商務(wù)局老干處為該公司8名員工安排了一次健康體檢，經(jīng)常深入調查研究該公司的經(jīng)營(yíng)狀況。
三、認真貫徹“國策”不動(dòng)搖，抓好計生工作不松懈
年初，我制定了工作方案，成立了計劃生育領(lǐng)導小組，尤其是市委、市政府將計劃生育管理工作納入市直單位年度量化考核目標之后，領(lǐng)導分工明確，責任到人，并取得了良好的成績(jì)。
與此同時(shí)，按照要求參加各類(lèi)會(huì )議、培訓班，嚴格按章辦事，賬表卡冊齊全，制度到位，沒(méi)有出現漏統漏報計劃外生育情況，按季度發(fā)放藥具，積極配合辦事處計生辦工作，出盾牌3塊、橫幅3條、定報刊4份。尤其是對佳和大酒店出租門(mén)面對有生育能力的婦女進(jìn)行一次摸底，建立了流入人口計劃生育信息登記表。按要求簽訂了流入人口計劃生育合同書(shū)。為機關(guān)女職工購買(mǎi)二份保險的同時(shí)，還安排一次健康體檢。
總之，今年的計劃生育工作目標基本完成，連續五年被XX區、三岔路辦事處評為先進(jìn)單位或紅旗單位，隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，計劃生育工作需要規范化、人性化、科學(xué)管理、克服工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，我們有信心把20xx年計生工作抓得更緊緊更好。
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