公司部門(mén)上半年工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編收集整理的公司部門(mén)上半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作已近半年，從校園到社會(huì )、從國內到國際。任由時(shí)間的流逝、歲月的打磨、場(chǎng)景的切換與環(huán)境的轉變，我從校園內的枯藤老樹(shù)成為了公司里的青草嫩芽。歷經(jīng)半年的成長(cháng)與感悟，積累了我一生的財富。至此我將以下面四個(gè)方面總結我這近半年的工作、學(xué)習與生活。

　　一、秉承學(xué)習態(tài)度，帶著(zhù)謙遜去學(xué)習

　　學(xué)校里的理論教學(xué)與施工現場(chǎng)的實(shí)際操作差別并不是一星半點(diǎn)。所以畢業(yè)之前，老師常教導我們說(shuō)，到了施工現場(chǎng)要一切從頭開(kāi)始，最開(kāi)始的三年你可能發(fā)現學(xué)校里學(xué)的東西80%在實(shí)際施工過(guò)程中都接觸不到，但是不要遺憾，也不要懊惱，因為總有一天你會(huì )發(fā)現，知識是不會(huì )白學(xué)的，知識在當今社會(huì )依舊是第一生產(chǎn)力。帶著(zhù)這樣的觀(guān)念走出校園的我們，首先需要做到的就是歸零與專(zhuān)注。正像裝滿(mǎn)的水杯，只有先把杯中水倒掉，才能再重新裝滿(mǎn)。

　　1、歸零意識，重新開(kāi)始

　　踏入社會(huì )那一刻的我們，就像剛剛駛出造船廠(chǎng)奔向廣袤海洋的駁船，學(xué)校內的學(xué)習更類(lèi)似于航海理論，而現實(shí)當中的我們首先需要積累的則是航海經(jīng)驗，所以老師傅總是告誡我們，來(lái)到單位要做的第一件事就是調整好心態(tài)，先要把自己掏空，接著(zhù)才能再慢慢裝滿(mǎn)。參加工作至今，我一直對施工現場(chǎng)保持著(zhù)高度的興趣與好奇心，對待接觸到的各種新鮮事物都做到了不懂就問(wèn)，一問(wèn)到底。過(guò)后再獨自思考，查找資料，努力做到接觸一項就熟悉一項。沒(méi)見(jiàn)過(guò)沉箱的我，爬上沉箱觀(guān)察具體結構；沒(méi)見(jiàn)過(guò)扭王字塊的我，拿著(zhù)卷尺走上前仔細丈量；沒(méi)見(jiàn)過(guò)鉆孔的我，蹲在鉆機旁默默觀(guān)看。半年來(lái)，感慨與欣慰并存，機遇與挑戰同在，我會(huì )繼續保持這樣的學(xué)習欲望，用飽滿(mǎn)的熱情來(lái)加快成長(cháng)。

　　2、精益求精，追求完美

　　精細化管理是一航文化落地的重點(diǎn)和方向，同時(shí)也確立了“精益求精，追求完美”該是我們這些新鮮血液踏入工作時(shí)應保持的基本準則。在公司經(jīng)營(yíng)管理部為期兩個(gè)半月的實(shí)習，對我走入項目部之前確立工作態(tài)度的作用是相當明顯的。超高強度的工作模式，極致精細的工作要求，無(wú)論從個(gè)人工作能力的提高，還是工作方法的養成都對我的工作起著(zhù)舉足輕重的作用，使我從一位地地道道的門(mén)外漢迅速走入工作實(shí)質(zhì)的大門(mén)。從最初的概念不清，到現在的小有了解；從最初的主動(dòng)性不強，到現在的自主學(xué)習；從最初的節奏緩慢，到現在的快速高效；從最初的指東打西，到現在的指哪打哪。這段實(shí)習經(jīng)歷不僅助推了我角色的轉變，更為我的職業(yè)生涯確立了高標準、嚴要求的工作準則。

　　二、提高融入速度，帶著(zhù)激情去工作

　　從學(xué)生到員工的轉變雖然不可急于求成，但當代社會(huì )的發(fā)展速度并沒(méi)有給我們留下打盹的時(shí)間�，F實(shí)要求我們必須快速融入到工作的氛圍當中，摒棄所有學(xué)生時(shí)期的懶惰、工作主動(dòng)性不強等一系列壞毛病。要做到招進(jìn)來(lái)就下的去，下的去就用的上。

　　1、沉淀特點(diǎn)，融入氛圍

　　如何能夠快速融入到工作氛圍當中，這個(gè)問(wèn)題不僅公司著(zhù)急，對于個(gè)人更是著(zhù)急。如果不能融入氛圍，不僅會(huì )使自身存在感低下，甚至可能導致工作情緒和工作效率直線(xiàn)下降。剛剛參加工作之初，經(jīng)過(guò)細心觀(guān)察與結合實(shí)際，最終我選擇了用自信來(lái)武裝自己的方法，盡量將個(gè)人特長(cháng)、興趣愛(ài)好與公司的文化基調和業(yè)余活動(dòng)緊密結合。緊接著(zhù)，我主動(dòng)報名擔任公司“第六屆青春先鋒杯”籃球賽裁判員，不僅能將個(gè)人特長(cháng)貢獻到公司的文化活動(dòng)開(kāi)展當中，也在享受比賽的同時(shí)達到了快速融入氛圍的目的�；叵肫饋�(lái)，趣味運動(dòng)會(huì )，公司足球賽等一系列活動(dòng)，不僅為我們青年員工提供了展示自我、釋放自我的平臺，也為我們沉淀特點(diǎn)，快速融入氛圍起到了促進(jìn)作用。

　　2、核心價(jià)值，銘記于心

　　一航文化是本大書(shū)，值得我們用整個(gè)工作生涯來(lái)研讀。從xx年起，我公司就正式啟動(dòng)了企業(yè)文化建設，對文化進(jìn)行了全面整合和提升。從文化意識上來(lái)講，這在當時(shí)是走在中港集團和同行業(yè)前頭的。十年來(lái)，先后通過(guò)理念宣貫、視覺(jué)識別系規范、“五優(yōu)”形象建設、文明工地建設、“用心澆注您的滿(mǎn)意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)、一航品牌打造、項目文化建設等載體和途徑，到如今已基本形成了以“干一流的，做的”為核心，體現競優(yōu)、誠信、堅韌、和諧等鮮明個(gè)性的一航競優(yōu)文化體系。凝聚力量，融入制度，引領(lǐng)管理，落地生根，為十年來(lái)企業(yè)的跨越式發(fā)展提供了堅強的思想引領(lǐng)和文化動(dòng)力。正是這些豐碩的成果，不僅成為我們剛踏入工作的財富，也為我們快速融入工作氛圍提供了捷徑。

　　三、加快成才速度，帶著(zhù)準備去基層

　　老師傅們說(shuō)過(guò)，三年即可見(jiàn)分曉，高下立判。聽(tīng)到這句話(huà)的時(shí)候雖讓我些許不安，但也正是這樣才加快了我的成才速度，強化了我脫穎而出的態(tài)度與決心，如何加快、怎么加快？正所謂不打無(wú)準備之仗，機會(huì )總是留給有準備的人，故而帶著(zhù)準備去基層是我們的不二選擇。

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