教師返崗實(shí)踐工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編精心整理的教師返崗實(shí)踐工作總結，希望能夠幫助到大家。
教師返崗實(shí)踐工作總結1
置換召回，再次邁入師大的校門(mén)，轉眼間，已經(jīng)快一年啦，在師大學(xué)習的場(chǎng)景，點(diǎn)點(diǎn)滴滴、歷歷在目，回顧返崗實(shí)踐這一年的工作生活，有徹夜難眠的思索，有身體力行的垂范，也有取得成績(jì)的欣慰，更有創(chuàng )造奇跡的驚喜。這一年，我把師大學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論與本單位的實(shí)際情況相結合，配合園長(cháng)踏實(shí)抓好幼兒園的日常工作，提高教師隊伍素質(zhì)，提升每一位教職員工的職業(yè)幸福感。進(jìn)行了一系列校園文化建設的創(chuàng )新改革，各項工作穩步開(kāi)展與推進(jìn)，并取得了一定的成效，下面我把返崗實(shí)踐工作情況向各位領(lǐng)導和老師們匯報一下。
一、文化教學(xué)方面
1、校園文化，快樂(lè )為本
幼兒園文化是整個(gè)幼兒園生活中所形成的具有獨特凝聚力的園風(fēng)園貌、制度規范和精神氣氛等，它決定著(zhù)幼兒園的精神面貌，是凝聚和激勵全園教職工的精神力量，是幼兒園得以可持續性發(fā)展的巨大內驅力。根據辦園理念及幼兒、家長(cháng)、社會(huì )的需求，我園以人為本確定校園文化主題為:“521‘樂(lè )’文化”。
521—諧音“我愛(ài)你”，意味著(zhù)市直幼快樂(lè )大家園中的每一個(gè)成員都在愛(ài)中成長(cháng)，感受愛(ài)、傳遞愛(ài)，放飛愛(ài)�！�5”代表五育并舉，五大主題，五彩生活�！�2”代表家園兩攜手、師幼雙互動(dòng)、親子共成長(cháng)�！�1”代表以一切孩子的快樂(lè )成長(cháng)為宗旨、倡導家園一致教育�！皹�(lè )”是我們校園文化的核心內容，幼兒“樂(lè )”生活、家長(cháng)“樂(lè )”合作、教師“樂(lè )”工作。
2、教研教學(xué)，雙軌并行
根據局教研室工作要求，加強園本教研力度，提倡人人參與教研，班班有教研課題。結合521樂(lè )文化主題，我園參與的省級十一五課題“發(fā)揮特長(cháng)，展示亮點(diǎn)”的研究，已經(jīng)順利結題，并受到省教育廳領(lǐng)導的充分肯定，教師們的職業(yè)幸福感、歸屬感和自信心大大增加了。在這個(gè)溫馨的大家園中教研教學(xué)相融合，每位教師都有施展自己才華的舞臺，真正成了幼兒園的主人，本學(xué)年我園同時(shí)開(kāi)展了河北省教育實(shí)驗基地子課題《家園同步促進(jìn)幼兒習慣養成》及國家十二五課題《針對有特殊需要的兒童指導與幫助策略的研究》課題研究，通過(guò)教師的研討、交流、創(chuàng )新、實(shí)踐，總結的重點(diǎn)方法實(shí)用性非常強，我相信在我園全園教師的努力下，我們一定如期、圓滿(mǎn)、順利、高標準結題。
二、資源利用方面
1、五庫并建—資源共享
(1)教學(xué) “資料庫”
市直幼以“教師評優(yōu)活動(dòng)”作為載體，每年開(kāi)展“好課大家評”“優(yōu)秀教案設計與評比”、“教學(xué)論文評比”、“優(yōu)秀墻飾設計”“特色區域活動(dòng)評比”“優(yōu)秀課件評比”等活動(dòng)，收集了百余件教師自制課件，逐漸形成教學(xué)“資料庫”，從而促進(jìn)了教師教育教學(xué)能力的整體提高，為教學(xué)活動(dòng)的有效開(kāi)展提供了強大保障。
(2)玩具“器械庫”
幼兒園每年都會(huì )花費大量的時(shí)間和精力組織教師收集廢舊材料制作玩具器械，可是老師們的精心制作往往風(fēng)吹日曬雨淋不到一個(gè)學(xué)期就破爛不堪，無(wú)法再用，“快樂(lè )玩具堡”為戶(hù)外玩具器械安了一個(gè)家，童趣美觀(guān)，堡外有目錄堡內有標簽，一目了然，根據幼兒身體機能，劃分五大功能區，玩具器械分類(lèi)儲存，各年齡斑輪流活動(dòng)，幼兒取放自如，不僅大大提升了幼兒身體的綜合素質(zhì)，也節省了教師反復做玩具的時(shí)間及材料成本。
(3)家園“信息庫”
家園合力才能搞好幼兒教育，我們利用校園網(wǎng)站和QQ群與家長(cháng)形成了教育合力，各方面的信息我們都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及時(shí)與家長(cháng)溝通，得到了家長(cháng)的大力支持。
(4)管理“人才庫”
利用農村后備干部和骨干教師的選拔活動(dòng)，培養領(lǐng)軍人物，發(fā)揮省示范園學(xué)科帶頭人的榜樣作用，形成骨干教師的人才庫，為全市幼兒園提供人才資源。
(5)經(jīng)驗“分享庫”
我園環(huán)境創(chuàng )設和區域活動(dòng)一班一個(gè)主題，一班一個(gè)特色，每班幼兒對本班區域玩的都非常精細，各班區域活動(dòng)時(shí)間一半幼兒自主選擇去其它班活動(dòng)另一半幼兒在本班擔起了小老師的責任，輪流共享材料和經(jīng)驗
2、廢舊變裝節儉養德
由于資金緊張，我園大力提倡節儉養德從我做起活動(dòng)，使用了十五年的破舊桌椅，教師們精心修繕、巧手繪制又重新成了美工活動(dòng)室一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn);家中不再流行的白T恤成了孩子們手中的畫(huà)布，孩子們穿著(zhù)自己設計圖案的T恤頗有的點(diǎn)藝術(shù)范兒;司空見(jiàn)慣的廢舊瓶子，搖身一變，變成了安全、環(huán)保、經(jīng)濟的'操作材料，投放到活動(dòng)區，孩子們玩起來(lái)樂(lè )此不疲。
三、教師成長(cháng)方面
1、五步模式—骨干引領(lǐng)
為了讓全體教師更加系統和科學(xué)地領(lǐng)悟幼教學(xué)科帶頭人的先進(jìn)經(jīng)驗，全面發(fā)揮骨干教師的示范作用，市直幼采取5步骨干帶動(dòng)法:一引二評三推四導五鋪，全面提高教師整體素質(zhì)。
5步模式逐步深化，形成了市直幼全體教師人人勤鉆研、個(gè)個(gè)爭骨干的趨勢。
2、 四位一體—挖掘亮點(diǎn)
以4個(gè)主體、4個(gè)依托為主要方式進(jìn)行教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展評估。即以教師個(gè)體為主體，依托教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案開(kāi)展教師自評;以班級為主體，依托班級工作業(yè)績(jì)開(kāi)展師師互評;以領(lǐng)導為主體，依托班級日常工作開(kāi)展指導性評價(jià);以幼兒、家長(cháng)為主體，依托幼兒學(xué)期發(fā)展情況開(kāi)展家長(cháng)評價(jià)，通過(guò)四位一體的評價(jià)機制挖掘教師潛能優(yōu)勢，找到亮點(diǎn)，發(fā)揮特長(cháng)，增強自信。
3、師徒共進(jìn)—青藍工程
青藍工程是有效幫助青年教師適應教育教學(xué)工作，站穩講臺的有效措施。凡教齡在3年以下的教師，根據心理需求及專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求(如班級管理、環(huán)境創(chuàng )設、家長(cháng)工作……)填寫(xiě)拜師意向書(shū)，進(jìn)行自由組合師徒結對，使青年教師在最短的時(shí)間內成為主力軍。
4、班級工作—輪換管理
班長(cháng)實(shí)行輪換制，有效調動(dòng)了教師工作積極性，增強了主人翁意識老班長(cháng)經(jīng)驗介紹，新班長(cháng)之一接貨，增強了教師自我管理的活力，使管理制度真正起到激勵作用。
5、教師行為--規范為鏡
據教育局《幼兒園教師日常行為規范》落實(shí)的有關(guān)通知，我園進(jìn)一步規范教師儀容儀表，提高教師的師德形象，對所有在崗教師日常行為規范進(jìn)行了筆試，答辯及過(guò)程考核，著(zhù)裝及發(fā)飾提出具體要求，領(lǐng)導班子率先垂范，頂崗帶班期間嚴格要求自己，為廣大教師開(kāi)了規范儀容儀表的先河，每周兩次的常規檢查中，全園教師無(wú)一例不按規范操作，既大大提升了教師形象，提升育人效果，又排除了一些不安全隱患
四、安全管理方面
1、嚴格把關(guān)七項舉措
(1)是成立了傳染病疫情應急處理領(lǐng)導小組，并制定了嚴格的傳染病防控應急預案。
(2)嚴把晨檢午檢關(guān)。從入園的“一看、二摸、三問(wèn)、四查”，到中午值班領(lǐng)導、保健醫巡回檢查，確保及時(shí)發(fā)現和處理幼兒異常情況。
(3)嚴把消毒通風(fēng)關(guān)。細化分工責任到人，保健醫與值班領(lǐng)導協(xié)同查落實(shí)并簽字確認。
(4)嚴把幼兒就餐關(guān)。在幼兒飲食方面，堅持做到嚴把進(jìn)貨源頭關(guān)，嚴把生、熟、主、副隔離關(guān)。
(5)嚴把教師培訓關(guān)。保健醫就有關(guān)春季傳染病的知識組織教師培訓，讓每一位教師掌握傳染病的特征、預防措施，并進(jìn)行考核。
(6)嚴把家庭防疫關(guān)，通過(guò)櫥窗與講座加大宣傳力度。
(7)加強因病缺勤幼兒電話(huà)追蹤，及時(shí)掌握幼兒病情發(fā)展及治療情況。
2、卡卡平安 幸福樂(lè )園
為了規范幼兒接送制度，防止幼兒園暴力事件的發(fā)生，我園用ID卡刷卡攝像的接送方式，采取“一卡”“二疏” “三分”“四排” “五護” “六促措施，使幼兒入離園秩序井然，幼兒及家長(cháng)安全得以保障，也收獲了幼兒家長(cháng)及社會(huì )的認可和稱(chēng)贊。
3、監控設施，不留死角
樓道、衣帽間、寢室、操場(chǎng)新增視頻監控攝像頭54個(gè)，其中食堂8個(gè)，目前視頻監控攝像頭總數達到70個(gè)，實(shí)現了園內視頻監控無(wú)死角。
4、嚴格把關(guān)，創(chuàng )新飲食
我們設有專(zhuān)門(mén)的食堂管理人員和庫管人員，嚴把食品安全關(guān)，嚴格規范管理。
(1)飲食結構，創(chuàng )新食譜
依據科學(xué)的理論指導，調整幼兒飲食結構，每天在早餐中加入水果拼盤(pán)，促進(jìn)維生素吸收，增強幼兒食欲，得到了幼兒及家長(cháng)的一致認可。另外，我園將幼兒食譜進(jìn)行改良創(chuàng )新，采用圖文并茂的形式進(jìn)行展示，此舉反響強烈，得到了眾多家長(cháng)的關(guān)注和好評。
(2)日常教育，強化自理。
我們將原來(lái)的飯菜混吃進(jìn)餐模式改為使用方便的圓形多格餐盤(pán)，進(jìn)行分餐制，并實(shí)行“少分多次”供餐制，全面響應“光盤(pán)行動(dòng)”做到了節約糧食，規范進(jìn)餐。摒棄幼兒進(jìn)餐環(huán)節保育員包辦代替的習慣，抓住生活中的教育機會(huì )，放開(kāi)幼兒手腳。在吃大蝦或雞蛋等帶皮兒的食物時(shí)，不怕臟與亂，教師學(xué)“偷懶”，放手讓幼兒動(dòng)手操作剝殼兒，鍛煉與提高了幼兒的自理能力。
五、家園合作方面。
我們倡導教師要建立新型的家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學(xué)習、互相支持。我園每月至少開(kāi)展1次大型的家長(cháng)進(jìn)課堂活動(dòng)或家長(cháng)專(zhuān)題講座，向家長(cháng)充分展示我園的教育教學(xué)、飲食保健，有效促進(jìn)了家長(cháng)建立全新的育兒觀(guān)。利用家長(cháng)小紙條說(shuō)明幼兒需關(guān)注特殊情況;利用離園時(shí)間分批與家長(cháng)溝通幼兒在園情況;利用Q群平臺布置家長(cháng)工作與家長(cháng)溝通交流，同時(shí)上傳幼兒一日活動(dòng)圖片信息，使家長(cháng)安心(幼兒園為小班樓層統一安裝wifi，便于與家長(cháng)交流。教師不辭辛苦，即使下班到深夜也對家長(cháng)的問(wèn)詢(xún)不厭其煩。
六、取得榮譽(yù)方面
本年度我園被評為唐山市文明單位、唐山市幼兒教育先進(jìn)集體、唐山市示范性教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校、唐山市衛生工作先進(jìn)單位、唐山市綠化先進(jìn)單位、以及遷安市學(xué)校安全工作先進(jìn)單位、無(wú)煙示范學(xué)校，校園文化建設拉練優(yōu)勝單位并進(jìn)行了經(jīng)驗介紹，在首屆園長(cháng)論壇經(jīng)驗交流中獲一等獎，并展示了四節觀(guān)摩課，兩位教師獲中小學(xué)幼兒園教師基本功大賽一、二等獎，多件玩教具獲遷安市幼兒園優(yōu)秀自制玩教具評比一等獎。名師培養對象送課下鄉受到好評，中國經(jīng)濟網(wǎng)河北頻道以圖文并茂的形式登發(fā)了我園的《卡卡平安幸福樂(lè )園》，中國日報網(wǎng)河北教育在線(xiàn)頻道廣泛宣傳并登發(fā)了我園《將光盤(pán)進(jìn)行到底》、《廢舊桌椅再利用，巧手繪制換新顏》的做法。
成績(jì)雖然不是我自己的，但它是前進(jìn)的動(dòng)力，在今后的工作中，我一定踏實(shí)穩步，再接再厲，深入自省，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，為幼兒，為教師，為家長(cháng)，搭建快樂(lè )平臺，把遷安市市直幼“521樂(lè )”特色文化深入發(fā)揚光大，不斷提升幼兒、教師和家長(cháng)的幸福指數，真正創(chuàng )出符合時(shí)代特色的521“樂(lè )”品牌名園。
教師返崗實(shí)踐工作總結2
20xx年12月25日參加 小學(xué)校長(cháng)助力脫產(chǎn)研修培訓結束，我已經(jīng)返回到自己的崗位。經(jīng)歷了理論培訓，走過(guò)了影子研修，我們又邁進(jìn)了反思總結、返崗實(shí)踐的門(mén)檻。在這一階段，不斷的反思，在反思中進(jìn)步�，F將自己近段時(shí)間來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐總結如下：
一、經(jīng)歷培訓，才知路漫漫
原本以為經(jīng)過(guò)國培，自己滿(mǎn)載而歸，歷經(jīng)實(shí)踐，才發(fā)現理論與實(shí)踐、理想與現實(shí)的矛盾與生成。要想一輩子做校長(cháng)，只有一輩子學(xué)做老校長(cháng)，現在談收獲，為時(shí)尚早。
這次培訓帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新，使自己對校長(cháng)這個(gè)職業(yè)進(jìn)行了重新的認識。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我將學(xué)習采他山之玉，納百家之長(cháng)，求得師生的共同發(fā)展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。相信只要通過(guò)自己不懈努力，一定會(huì )有更新的收獲和感悟。
返崗實(shí)踐階段，是“國培”的重中之重，是每一位學(xué)員學(xué)習結合實(shí)踐的重要階段。我一定要將其用于指導本人今后的管理工作，為學(xué)校的健康發(fā)展盡自己綿薄之力。
二、反思學(xué)校發(fā)展
1、改善學(xué)校環(huán)境，提升學(xué)校的教育功能。
我們學(xué)校由于地處常平較邊遠地區，經(jīng)濟狀況相對較落后，學(xué)校硬件設施比較差，校園環(huán)境建設和教學(xué)設施配備比較落后，為了盡快改變這種面貌，我們在這方面花了大量的心血，多方籌資，改變校容校貌和辦學(xué)條件，今年，借助教育均衡發(fā)展的機會(huì )，爭取讓整個(gè)校園煥發(fā)出勃勃生機。
根據地域文化，學(xué)校著(zhù)力打造以“xx”為主題的校園文化，作為瀘定縣首批校園文化建設的小學(xué)，教育局在校園文化建設方面預計投資30萬(wàn);將建一個(gè)塑膠運動(dòng)場(chǎng);新建一個(gè)幼兒園。通過(guò)這一系列的投入，爭取讓我們學(xué)校的教育環(huán)境得到提升。
2、教師隊伍的建設決定學(xué)校教育質(zhì)量。
是什么決定了學(xué)校的質(zhì)量?杰出的教育工作者都知道，如果一所學(xué)校擁有杰出的教師，這就是一所杰出的學(xué)校。沒(méi)有杰出的教師，這所學(xué)校就缺少了杰出的關(guān)鍵因素。事實(shí)上只有兩種辦法能明顯地改進(jìn)學(xué)校：第一就是找到更好的教師;第二就是提高學(xué)校原教師的水平。實(shí)際上成就一批教師就是成就一所學(xué)校，基于這種思想，我們在花大力氣進(jìn)行教師隊伍建設，采取多種辦法努力轉變教師觀(guān)念，在各方面做了改革的嘗試。
一是教師學(xué)習機制的建立，20xx年新建了教師備課室，聽(tīng)課室，免費提供教師讀物，鼓勵教師普通話(huà)培訓和學(xué)歷進(jìn)修，在我們的鼓勵下現在我校有3位教師在進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修。
二是校本培訓活動(dòng)的開(kāi)展，使用校本教研手冊，學(xué)校骨干教師帶頭上示范課。主要從以下四方面著(zhù)手：一是明確培訓目的;二是確保培訓時(shí)間;三是形成培訓系列;四是加強合作交流：實(shí)施請進(jìn)來(lái)走出去的方式，共同探討教學(xué)藝術(shù)，互相切磋，共同進(jìn)步共同提高，并適時(shí)派有關(guān)科目任課教師外出學(xué)習，觀(guān)摩，通過(guò)培訓學(xué)習和實(shí)踐探索從而真正把新課程的理念，新教法和學(xué)生的新學(xué)法逐步內化為我校的教學(xué)行為。
3、基礎教育應該關(guān)注學(xué)生的長(cháng)遠發(fā)展
我校認真開(kāi)展美、音、體、衛工作，把體育、美術(shù)、音樂(lè )課程放在十分重要的位置。開(kāi)足課時(shí)，扎實(shí)課效。為做好衛生工作，學(xué)校堅持組織學(xué)生每天清潔教學(xué)區和公共衛生區，培養學(xué)生良好的衛生習慣;開(kāi)展專(zhuān)項校園文化活動(dòng)，豐富校園生活。
開(kāi)展各種活動(dòng)為我們同學(xué)搭建了一個(gè)充分展示自我的平臺，增強同學(xué)之間的團結協(xié)作精神，提高了我們動(dòng)手動(dòng)腦的能力，使同學(xué)們的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。這一舉動(dòng)也讓大家真真切切地感受到：我的校園，我做主，你的夢(mèng)想有多大，舞臺就有多大。
我校在規范管理，提高教育質(zhì)量方面做出了一些努力，也取得了一點(diǎn)效果，但由于自己走上校長(cháng)這個(gè)崗位時(shí)間不長(cháng)，由于角色轉換較慢，缺乏經(jīng)驗，還要不斷學(xué)習，不斷提升自己的人格魅力和管理水平，使學(xué)校的管理工作進(jìn)一步規范化、藝術(shù)化。使自己早日成為一名合格的校長(cháng)。
教師返崗實(shí)踐工作總結3
1、觀(guān)念的改變
在沒(méi)有接觸到信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)之前，我們在課堂教學(xué)中還保持著(zhù)比較傳統的教學(xué)模式以及簡(jiǎn)易的教學(xué)設備。學(xué)生的學(xué)習方式當然也比較單一乏味。對于開(kāi)發(fā)學(xué)生智力這一方面來(lái)說(shuō)，沒(méi)有較大的優(yōu)勢。自從本次參加培訓以來(lái)，通過(guò)信息技術(shù)在教學(xué)中的應用，我充分感受到信息技術(shù)在教學(xué)中作用的無(wú)限魅力，從思想上上了一個(gè)新的臺階！
2、知識技能的提升
通過(guò)這次信息技術(shù)應用能力的培訓，我實(shí)現了從初步了解到知識深廣的一個(gè)較大的進(jìn)步。以前，關(guān)于計算機，我只懂得一些簡(jiǎn)單的知識，比如：開(kāi)機、關(guān)機、查查資料等等。經(jīng)過(guò)這次的培訓，不但對以往掌握的一些知識更加熟練，而且在看視頻，自己動(dòng)手制作課件，處理文檔，課件的播放，視頻的制作和插入等方面都能比較熟練地操作，在使用信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)時(shí)也能充分調動(dòng)孩子的學(xué)習積極性，讓整個(gè)課堂成為靈動(dòng)，趣味盎然的課堂。孩子對學(xué)習知識不再感到單一乏味。
3、開(kāi)闊了視野
學(xué)習和培訓不僅讓我學(xué)到了信息技術(shù)的知識，增強了動(dòng)手操作的能力，更讓我打開(kāi)了另一扇窗――那就是交流之窗。在這次培訓的過(guò)程中，既有名師耐心講解和方法的指導，也有許多同行的知識與經(jīng)驗的交流，讓原本井底之蛙的我變得視野開(kāi)闊。擁有知識是一種財富，擁有交流的經(jīng)驗與感受能促使自身成長(cháng)，更是一筆取之不盡，用之不竭的財富。
信息技術(shù)應用能力的提升讓我獲益匪淺，在往后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我會(huì )運用所學(xué)的信息技術(shù)知識，讓它在教學(xué)中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)我也會(huì )與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)更新自己的知識，轉變新的觀(guān)念，充分運用現代化的教學(xué)設備和信息技術(shù)知識為教育服好務(wù)！
教師返崗實(shí)踐工作總結4
20xx年9月12日，參加河南省許昌學(xué)院國培計劃小學(xué)英語(yǔ)教師置換脫產(chǎn)研修培訓。經(jīng)歷了理論培訓，走過(guò)了影子研修，我們又邁進(jìn)了反思總結、返崗實(shí)踐的門(mén)檻。在這一階段，不斷交流，在交流中反思，在反思中進(jìn)步，在進(jìn)步中提升，在提升中，我不斷收獲�，F將自己幾個(gè)月來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐總結如下：
一、思想上的改變
在培訓以前總是為了上課而上課，思想上沒(méi)有太多的思慮，也在教學(xué)上沒(méi)有更多更好的突破。整天只是忙于常規的備課、上課和其他事物。在培訓學(xué)習中，我在教授、專(zhuān)家的引領(lǐng)下，對當下全國的教育，特別是英語(yǔ)教學(xué)中的先進(jìn)教育方法和理念深深的觸動(dòng)了�，F在在自己的崗位上，我常常思考：怎樣才能使小學(xué)英語(yǔ)改變滯后的現狀，怎樣使這些新的教育教學(xué)理念運用到自己的課堂教學(xué)，使孩子也能夠學(xué)好英語(yǔ)，提高綜合語(yǔ)言運用能力?
二、教學(xué)中的轉變
在教學(xué)中，我積極地將自己在國培期間所學(xué)的理論整理清楚，制定相應的計劃，在學(xué)校領(lǐng)導的支持下，我大膽的嘗試，將所學(xué)到的各種新的理念及教學(xué)方法，及時(shí)的運用到自己的教學(xué)中。我首先將在影子研修階段的學(xué)習、提高和收獲，在教研組內進(jìn)行了交流總結，讓大家得到共同提高。在交流中，匯報了學(xué)習收獲：上好課的要領(lǐng)是“抓住一個(gè)點(diǎn)，拎出一條線(xiàn)，鋪開(kāi)一個(gè)面，勾出一個(gè)魂”;上好一堂課的關(guān)鍵是“正確、深入的文本解讀，獨具匠心的教學(xué)設計，機動(dòng)靈活的教學(xué)措施�！�
讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數，閱人無(wú)數，不如名師指路，名師指路，不如自己開(kāi)路。特別是對于“交際”的課堂的思考和解讀，很深刻：教師在課堂上不能太強勢，教師要退下去，學(xué)生亮出來(lái)。教師的責任是為學(xué)生，開(kāi)一扇窗，而不是畫(huà)上一個(gè)句號。教師的最高境界是喚醒人。在交流中，老師們碰撞出思維的火花，追尋著(zhù)自己止于至善的理想。
三、經(jīng)歷培訓，才知路漫漫
原本以為經(jīng)過(guò)國培，自己滿(mǎn)載而歸，歷經(jīng)實(shí)踐，才發(fā)現理論與實(shí)踐、理想與現實(shí)的矛盾與生成。要想一輩子做老師，只有一輩子學(xué)做老師，現在談收獲，為時(shí)尚早。播下一粒種子，也只有發(fā)了芽、開(kāi)了花、結了果、進(jìn)了倉才算真正的播種成功。
無(wú)論是聆聽(tīng)、觀(guān)摩上課、互動(dòng)評課，還是實(shí)踐鍛煉，每一次的學(xué)習都帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新，使自己對教師這個(gè)職業(yè)進(jìn)行了重新的認識，對于有效英語(yǔ)課堂的教學(xué)藝術(shù)、教研活動(dòng)的形式等諸多方面也有了更理性的認識。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我將學(xué)習采他山之玉，納百家之長(cháng)，做到在“教中學(xué)”，在“教中研”，及時(shí)反思，努力做到揚長(cháng)避短，求得師生的共同發(fā)展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。相信只要通過(guò)自己不懈努力，一定會(huì )有更新的收獲和感悟。
返崗實(shí)踐階段，是“國培”的重中之重，是每一位學(xué)員學(xué)習結合實(shí)踐的重要階段。我一定要將其用于指導本人今后的教學(xué)實(shí)踐工作，并對同仁產(chǎn)生一定的影響，方能不負學(xué)校重托以體現參加“國培”的目的與意義。
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