學(xué)生會(huì )工作總結最新
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的學(xué)生會(huì )工作總結最新，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會(huì )工作總結最新1
時(shí)間過(guò)得真快，一眨眼在生活部也工作了半年，想當初經(jīng)過(guò)層層競選最終如愿以?xún)數倪M(jìn)入生活部，在部門(mén)里工作和學(xué)習。在這半年里我成長(cháng)了很多，也做錯了很多，但也學(xué)到了很多，接觸了很多人。在大家的共同努力下，我們部的工作效果顯著(zhù)。雖然具體工作中我們還存在一定的不足，但“沉舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春，”我們相信隨著(zhù)工作的深入，我們將更加出色地完成我們應做的工作，服務(wù)大家的社會(huì )學(xué)習，社會(huì )活動(dòng)和生活。下面我對半年的具體工作作出總結：
一、工作總結
1、衛生檢查
每月進(jìn)行教室的衛生檢查，要進(jìn)行嚴格的檢查，不能存在死角，嚴格打分。
2、公文培訓
進(jìn)入學(xué)生會(huì )不久，學(xué)生會(huì )對我們進(jìn)行了公文培訓，教會(huì )我們公文寫(xiě)作，為以后寫(xiě)工作計劃，工作總結做鋪墊。
3、迎新杯“籃球賽”
迎新杯“籃球賽”早已落下帷幕，留給我們的卻是久久不能平靜的欣慰、激動(dòng)和些許遺憾!總的來(lái)說(shuō)，這次球賽舉辦的是很成功的，充分的活躍了校園文化建設。
二、學(xué)到的道理
1、端正工作心態(tài)，踏實(shí)服務(wù)同學(xué)
全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，做事的時(shí)候，能自己做的就自己解決，不要有依賴(lài)別人的.心態(tài)，要懂得“在其位，謀其職”的含義，我們要明確自己所在的位置，要認真積極的做好每一件事。
2、要有禮貌
在學(xué)生會(huì )，我學(xué)的最多的，還是禮貌。打電話(huà)通知別人要有禮貌、通知查教室衛生室要有禮貌、見(jiàn)到長(cháng)輩、老師和學(xué)長(cháng)要主動(dòng)問(wèn)好。無(wú)論何時(shí)，都要有禮。平時(shí)，大家見(jiàn)面都會(huì )打招呼，有事離開(kāi)，要和大家說(shuō)一聲。有時(shí)看一個(gè)人有沒(méi)有修養，可以看他是否會(huì )以禮待人，我想做一個(gè)有修養的人，所以我很高興我在學(xué)生會(huì )里學(xué)到了許多禮貌方面的知識。禮貌能贏(yíng)得一切。
三、總結
回首這半年，真讓我受益匪淺其中充滿(mǎn)了快樂(lè )和苦澀。但最重要的是在這短暫而漫長(cháng)的幾個(gè)月里，我的工作能力有所提高，當然，還有需提高的空間。
進(jìn)入學(xué)生會(huì )之后，我還參加了很多活動(dòng)，還擔任班上的宣傳、文藝委員，許多人說(shuō)我很忙碌，但我很充實(shí)，學(xué)生會(huì )讓我的大學(xué)生活別樣多彩。
在接下來(lái)的工作中，我們一定會(huì )更加努力，繼續不斷提高，用更大的熱情去完成我們的工作。
學(xué)生會(huì )工作總結最新2
在本屆系學(xué)生會(huì )工作即將結束之際，回顧學(xué)生會(huì )一年來(lái)的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動(dòng)的順利舉行，均離不開(kāi)系領(lǐng)導的指導，離不全體系學(xué)生會(huì )干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開(kāi)廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績(jì)也是廣大系學(xué)生會(huì )干部本著(zhù)“無(wú)私、奉獻、高效、創(chuàng )新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無(wú)私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛(ài)的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里，請允許我代表本屆學(xué)生會(huì )全體成員向關(guān)心和幫助學(xué)生會(huì )健康成長(cháng)的各級領(lǐng)導，向長(cháng)期關(guān)心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學(xué)生會(huì )工作付出辛勤汗水的全體學(xué)生干部及熱情參與系學(xué)生會(huì )工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著(zhù)問(wèn)題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng )新和提高。
(—)本屆系學(xué)生會(huì )成功之處。
1、加強系學(xué)生會(huì )干部隊伍建設，堅持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，基礎性工作扎實(shí)到位，做好學(xué)生會(huì )工作計劃。系學(xué)生會(huì )是一個(gè)學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開(kāi)展工作。系學(xué)生會(huì )干部是系學(xué)生會(huì )中的中堅力量，是系學(xué)生會(huì )能否堅實(shí)、穩定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時(shí)期里，我們著(zhù)重加強了對系學(xué)生會(huì )干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養了廣大系學(xué)生會(huì )干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，使整個(gè)工作環(huán)境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職，聯(lián)合三會(huì )，倡導良好校園文化，滿(mǎn)足同學(xué)們多方位需求，同學(xué)是我們的選票，獲得同學(xué)們的支持，便為系學(xué)生會(huì )的發(fā)展提供了廣闊的空間。系學(xué)生會(huì )的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。而隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和時(shí)代的變遷，同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學(xué)生會(huì )舉辦各種高品位、多層次的活動(dòng)。為此，系學(xué)生會(huì )始終緊跟時(shí)代潮流，不斷更新觀(guān)念，推出精品，打造了一批如3V3籃球斗牛等系列活動(dòng)，滿(mǎn)足了同學(xué)的.需要，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。
3、帶動(dòng)和引導廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設和發(fā)展當中 學(xué)生是學(xué)校工作的基礎，系學(xué)生會(huì )要始終把帶動(dòng)和引導廣大同學(xué)以主人翁意識作為現實(shí)工作的一項重要任務(wù)，積極帶動(dòng)廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設和發(fā)展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學(xué)們思想產(chǎn)生影響。 本屆系學(xué)生會(huì )在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學(xué)們宣傳校內活動(dòng)情況，引導廣大學(xué)生關(guān)注時(shí)事，幫助廣大同學(xué)樹(shù)立正確的世界觀(guān)。
在本屆系學(xué)生會(huì )的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時(shí)也留下了一些遺憾。
1、我們沒(méi)有完全解決“年級學(xué)生會(huì )”的遺留問(wèn)題。系學(xué)生會(huì )在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學(xué)生會(huì )向前發(fā)展的一大“頑疾”。
2、從校園學(xué)生活動(dòng)問(wèn)題上，反映出系學(xué)生會(huì )的組織機構仍需進(jìn)一步完善。
3、對同學(xué)們的意見(jiàn)的收集、處理以及上傳，我們還沒(méi)有一個(gè)嚴密的機制來(lái)保證反應的迅速。
4、最重要的一點(diǎn)，系學(xué)生會(huì )在系學(xué)生工作中，并沒(méi)有處在真正的主動(dòng)位置上�！皩W(xué)生的事情學(xué)生做”，這在很多普通的學(xué)校得到承認，更何況是在我們學(xué)校呢?老師組織的活動(dòng)再完美，再精彩，也不能算是真正的學(xué)生活動(dòng);學(xué)生組織的活動(dòng)，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學(xué)生會(huì )正處于成長(cháng)期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說(shuō)是必然的。沒(méi)有今天的經(jīng)驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?
本屆系學(xué)生會(huì )即將完成其使命，新一屆學(xué)生會(huì )已經(jīng)產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個(gè)組織注入新的活力�！伴L(cháng)江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在系領(lǐng)導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，學(xué)生會(huì )的明天必將更加燦爛輝煌!
最后我感謝領(lǐng)導給了我一次機會(huì )，讓我來(lái)組織本屆學(xué)生會(huì )的工作，我的工作也許光輝的業(yè)績(jì)還不算多，但我確實(shí)踏踏實(shí)實(shí)認真的對待我的工作，問(wèn)心無(wú)愧的完成了我的任務(wù)，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領(lǐng)導老師能理解原諒。我的學(xué)生干部生涯也許已經(jīng)結束了，但我的心永遠是一個(gè)積極的學(xué)生干部的心。在院里需要我的時(shí)候我依然會(huì )一如既往的為同學(xué)服務(wù)。在過(guò)去學(xué)生干部的生涯，我的心已經(jīng)完全融到了我們學(xué)生工作中了。
各位老師、同學(xué)們：在新的世紀里，機遇與挑戰并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來(lái)，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，學(xué)生會(huì )輝煌的明天也有我的一份!
今天我學(xué)生會(huì )而驕傲，明天學(xué)生會(huì )因我而自豪。
最后：預祝新一屆學(xué)生會(huì )工作蒸蒸日上! 希望本屆學(xué)生會(huì )主席能夠帶領(lǐng)這
屆系學(xué)生會(huì )，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，完成本屆未竟之事業(yè)!
祝愿學(xué)生會(huì )明天的事業(yè)更加輝煌!
學(xué)生會(huì )主席宣
學(xué)生會(huì )工作總結最新3
20xx學(xué)年，學(xué)生會(huì )在校黨委的下，在校團委的直接下，緊跟時(shí)代步伐，以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”方針，以“服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)生成長(cháng)成才”為宗旨，轉變工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，銳意改革，在內部建設、制度，機構整頓，學(xué)校精神禮貌建設等大膽工作，繼承并發(fā)展了“學(xué)校周末文化廣場(chǎng)”活動(dòng)，組織發(fā)起了“大學(xué)生桃李文化節”等學(xué)生會(huì )的活動(dòng)，出臺了《校院兩級學(xué)校情景反饋制度》等一系列服務(wù)同學(xué)的制度，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)生會(huì )工作的新好。
關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)，深化理論學(xué)習，學(xué)生的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。主題鮮明、資料的思想教育活動(dòng)。
以“三自”方針為宗旨，干部隊伍自身建設、精簡(jiǎn)機構、辦事，校學(xué)生會(huì )的生命力號召力和戰斗力。
整合資源，拓展職能，使學(xué)生會(huì )機構設置科學(xué)，工作高效。
順應學(xué)校發(fā)展，學(xué)生會(huì )為全校同學(xué)服務(wù)的作用，加大學(xué)生會(huì )職能整合，在原有的基礎上，成立心里素質(zhì)拓展部;成立素質(zhì)拓展部;拓展職能，大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學(xué)生會(huì )干部隊伍充滿(mǎn)生機活力，思路開(kāi)闊，工作高效。學(xué)生會(huì )干部流動(dòng)快的特點(diǎn)，了干部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，了自身的民主建設。
健全規章制度，規范工作程序，使學(xué)生會(huì )運行機制更趨。
學(xué)校校院兩級管理，“服務(wù)發(fā)展”的思想，健全和了《校學(xué)生會(huì )主席、部長(cháng)例會(huì )制度》、《辦公室財務(wù)保管制度》、《辦公室值班制度》、《信息分院團總支學(xué)生會(huì )辦公室值班制度》、《信息分院學(xué)生會(huì )及學(xué)生會(huì )先進(jìn)考評制度》使校學(xué)生會(huì )工作制度化、規范化、科學(xué)化。
學(xué)生會(huì )干部、各級社團干部培訓，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。
過(guò)硬的干部素質(zhì)是組織的蓬勃發(fā)展的保障。干部素質(zhì)培訓班，專(zhuān)題講座、學(xué)習、經(jīng)驗交流等，對校學(xué)生會(huì )全體干部、及社團干部了培訓，培養了學(xué)生會(huì )干部的職責心、使命感、服務(wù)意識、全局意識、開(kāi)拓意識等等，提升了學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和素質(zhì)。
建設學(xué)生會(huì )干部心靈家園，人文關(guān)懷，學(xué)生會(huì )的和戰斗力，建設學(xué)生會(huì )干部心靈家園。
縮短學(xué)生會(huì )干部之間的`磨合期，學(xué)生會(huì )的向心力、親和力、，把學(xué)生會(huì )真正建設成學(xué)生干部的心靈家園，校學(xué)生會(huì )以直屬團支部為依托，團日活動(dòng)信息分院團總支學(xué)生會(huì )辯論賽。
學(xué)生會(huì )網(wǎng)站建設，學(xué)生會(huì )干部網(wǎng)上辦公。
在當今的信息化社會(huì )中，學(xué)生會(huì )的工作離不開(kāi)更新、更快的信息管理傳遞工具。為此，本屆學(xué)生會(huì )需要的設置了信息網(wǎng)絡(luò )部，學(xué)生會(huì )的網(wǎng)站建設、信息傳遞儲存工作，并且為主席團和各職能部門(mén)人設置了辦公賬號，真正了網(wǎng)上異地辦公，學(xué)生活動(dòng)信息的發(fā)布，就地工作。以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，學(xué)生會(huì )橋梁紐帶作用，地代表和學(xué)生的利益。開(kāi)辟渠道，收集各方信息，架起學(xué)校與學(xué)生溝通橋梁。
本屆學(xué)生會(huì )自成立學(xué)生利益，反映學(xué)生心聲。怎樣地學(xué)生利益一向是想的最多的事情，主席及部長(cháng)例會(huì )、座談會(huì )、調查問(wèn)卷、生宿舍等，收集同學(xué)們的意見(jiàn)和提議，地信息，以工作放矢。在宿舍，信息分院團總支學(xué)生會(huì )生活部每周一次的衛生檢查制度，并總院團支部檢查衛生工作。校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設，科技、文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)，同學(xué)業(yè)余生活，營(yíng)造健康向上、活潑的學(xué)校文化。營(yíng)造學(xué)習學(xué)術(shù)系列活動(dòng)，建設的學(xué)校育人環(huán)境是實(shí)施科教興國的保障，大學(xué)生自身文化素質(zhì)的要求，本屆學(xué)生會(huì )自成立就以此學(xué)生會(huì )工作的，了多層次、多樣式的系列活動(dòng)。信息活動(dòng)周(打字比賽、演講賽、棋盤(pán)大賽)。為濃郁學(xué)校文化氣息，大學(xué)生課余生活，鍛煉大學(xué)生演講及語(yǔ)言表達本事，大學(xué)生現場(chǎng)反應本事及知識儲備，大學(xué)生的綜合素質(zhì)。院舉辦了信息分院“屆信息活動(dòng)周“打字比賽、演講比賽、棋盤(pán)大賽。所舉行的活動(dòng)了學(xué)生的和全校師生的支持。
學(xué)生會(huì )工作總結最新4
從學(xué)生會(huì )成立以來(lái)，各級領(lǐng)導和老師們都時(shí)刻關(guān)心著(zhù)我們的成長(cháng)，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著(zhù)開(kāi)拓創(chuàng )新的重擔，我們的將來(lái)才任重而道遠。萬(wàn)丈高樓平地起，在學(xué)生會(huì )成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實(shí)的目標，我們才能走得更遠。
當這個(gè)學(xué)期結束后，我們學(xué)生會(huì )的成員紛紛拿起筆桿寫(xiě)工作總結，總結不足、總結經(jīng)驗、總結教訓�？傊磺卸荚趯�(shí)踐中獲得，理論來(lái)源與實(shí)踐又反過(guò)來(lái)指導實(shí)踐，現在我代表學(xué)生會(huì )對本學(xué)期的組織建設作工作總結。
第一部分組織制度建設
在學(xué)生會(huì )成立之前，系團總支就開(kāi)始制訂適應學(xué)生會(huì )發(fā)展的初步規章制度。在學(xué)生會(huì )成立之后，在此基礎上，我們就接過(guò)為學(xué)生會(huì )制訂學(xué)生會(huì )章程的任務(wù)，另外學(xué)生會(huì )各部門(mén)也開(kāi)始制訂適宜各部部?jì)鹊墓ぷ髦贫取?/p>
在學(xué)生會(huì )章程的制訂過(guò)程中，我們參考了校區學(xué)生會(huì )的章程和其他高校院系學(xué)生會(huì )的章程，再結合了我們旅游管理系的特色和我們的實(shí)際情況，制訂出了《吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游管理系學(xué)生會(huì )章程(試行稿)》。這為學(xué)生會(huì )的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過(guò)程中我們也遇到過(guò)問(wèn)題，犯過(guò)錯誤。首先，在章程的方向性上，表現為怎樣建設學(xué)生會(huì )?建設怎樣的學(xué)生會(huì )?我們一開(kāi)始對學(xué)生會(huì )章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過(guò)程時(shí)曾帶有主觀(guān)色彩，帶著(zhù)“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過(guò)程中并沒(méi)有廣泛地征求各方意見(jiàn);再次，章程的科學(xué)性和合理性還存在在實(shí)踐中檢驗的需求;末次，章程的落實(shí)與貫徹上不力，從章程中的學(xué)生會(huì )“星級”評優(yōu)制度的實(shí)施上可見(jiàn)一斑，由于學(xué)生會(huì )組織建設的不完善，章程自從制訂之時(shí)起基本上處于空置的地步。
當然，我們也取得了微不足道的成績(jì)，通過(guò)學(xué)習研究章程，我們學(xué)生會(huì )主要干部基本了解和學(xué)習了學(xué)生會(huì )的運營(yíng)模式，達到學(xué)習提高的目的，另外，通過(guò)章程的制訂，使得我們學(xué)生會(huì )上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來(lái)說(shuō)，學(xué)生會(huì )章程的制訂在一定程度上對學(xué)生會(huì )走向成熟起到相應的作用。
從學(xué)生會(huì )組建之后，學(xué)生會(huì )各部成員也在各部門(mén)負責人的帶領(lǐng)下著(zhù)手建立自己部門(mén)的規章制度，其中表現較為突出的是秘書(shū)處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門(mén)雖然沒(méi)有將制度書(shū)面化，但是也有各自的特點(diǎn)。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風(fēng)暴”都表現出了一個(gè)積極向上、有生命力的團隊應有的素質(zhì)。
第二部分組織文化建設
就如現代企業(yè)一樣，我們的學(xué)生會(huì )也需要團隊精神文化來(lái)支撐整個(gè)組織。在本學(xué)期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學(xué)生會(huì )立下了方向性的精神文化標準。
首先，在學(xué)生會(huì )建立之初以“踏實(shí)工作、表現自己”為主。這個(gè)階段，學(xué)生會(huì )剛剛組建，大批的零五新生加入到學(xué)生會(huì )，學(xué)生會(huì )各級負責人在抓好自身素質(zhì)建設的同時(shí)，也加緊對新進(jìn)干事的培養。我們經(jīng)過(guò)分析，這時(shí)間工作中表現出來(lái)的矛盾為：一、學(xué)生對學(xué)生會(huì )工作能力的懷疑，二、領(lǐng)導和老師對學(xué)生會(huì )的發(fā)展給予較高期望，三、學(xué)生會(huì )成員面對來(lái)自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時(shí)“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學(xué)生會(huì )的主要負責人，我在學(xué)生會(huì )副部級以上干部會(huì )議上提了解決目前狀況的五點(diǎn)的看法，總結出來(lái)就是————踏實(shí)工作、表現自我。在這個(gè)時(shí)候，學(xué)生會(huì )全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設，這取得一定的成績(jì)。通過(guò)這些穩定思想的措施，學(xué)生會(huì )得以穩步前進(jìn)。但是，學(xué)生會(huì )成員中還不可避免地存在著(zhù)嬌驕二氣，這是我們必須正視的問(wèn)題，也是必須解決的問(wèn)題。
其次，在本學(xué)期學(xué)生會(huì )工作的中期，學(xué)生會(huì )思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個(gè)階段，學(xué)生會(huì )經(jīng)歷過(guò)上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開(kāi)始熟練，組織活動(dòng)也得心應手，但是離“人人喜歡的學(xué)生會(huì )”這個(gè)目標越來(lái)越遠，因為在這個(gè)時(shí)候根據系里面同學(xué)的意見(jiàn)，學(xué)生會(huì )與廣大學(xué)生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個(gè)時(shí)候，我們學(xué)生會(huì )上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學(xué)生會(huì )各級成員進(jìn)行溝通，在爭取大家認同的前提下去實(shí)現組織目標。但是，結果也是有喜有憂(yōu)，例如，在特色寢室文化月的活動(dòng)中，學(xué)生會(huì )大部分成員表現出良好作風(fēng)的一面，也有個(gè)別成員沒(méi)有盡到自己應有職責。
末次，在學(xué)期即將結束的時(shí)候，學(xué)生會(huì )自上而下實(shí)行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績(jì)的時(shí)候，學(xué)生會(huì )內部應該掀起總結經(jīng)驗教訓的熱潮。學(xué)萬(wàn)卷書(shū)不如走萬(wàn)里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學(xué)生干部在總結工作中并沒(méi)有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著(zhù)形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來(lái)源于熱情的帶動(dòng)，熱情來(lái)源與成績(jì)的鼓舞，沒(méi)有總結何來(lái)成績(jì)?從此以往，我們只會(huì )以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
正如人的價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現，學(xué)生會(huì )的組織文化建設也是值得我們去重視。學(xué)生會(huì )的建立是必然的，但是學(xué)生會(huì )的組織文化建設卻不是必然的，它充滿(mǎn)了變數。我們的基礎打得好，學(xué)生會(huì )未來(lái)的發(fā)展就會(huì )無(wú)限光明，我們的基礎打得不牢固，學(xué)生會(huì )的發(fā)展就會(huì )亮起“紅燈”�？偟膩�(lái)說(shuō)，學(xué)生會(huì )的組織文化建設在學(xué)生會(huì )全體成員的努力下，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的鍛煉還是取的一定的成績(jì)。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結表彰大會(huì )暨迎新年聯(lián)歡晚會(huì )的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門(mén)留下來(lái)做收尾工作，但是在現場(chǎng)，我們可以看到學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的同學(xué)也不顧身心疲勞，主動(dòng)留下來(lái)協(xié)助兄弟部門(mén)開(kāi)展工作，這使得整個(gè)晚會(huì )畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，也給學(xué)生會(huì )在本學(xué)年的組織文化建設畫(huà)上了一個(gè)嘆號。
第三部分組織工作建設
當學(xué)生會(huì )正式開(kāi)展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時(shí)我們也倍感欣慰。壓力是來(lái)源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開(kāi)手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實(shí)自我、提高自我的機會(huì )，大家可以在工作中相互學(xué)習、相互幫助，以求從整體上提高學(xué)生會(huì )全體成員的組織工作水平。
在學(xué)生會(huì )成立大會(huì )上，面對復雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務(wù)，但是我們還遠遠沒(méi)有達到領(lǐng)導和老師的`要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵;然后，在臨場(chǎng)的控制上，我們學(xué)生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最后，表現在實(shí)施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個(gè)時(shí)候，我們的學(xué)生干部表現出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開(kāi)展之際，我們根據實(shí)際情況出發(fā)，在學(xué)生會(huì )中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過(guò)程中，我們對工作計劃進(jìn)行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動(dòng)的組織必須精彩有加，活躍我系學(xué)生的校園，同時(shí)通過(guò)組織活動(dòng)提高學(xué)生會(huì )的組織等各方面的能力，這也是活動(dòng)的定位;在可行性上，我們以零五新生進(jìn)入大學(xué)后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點(diǎn)，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個(gè)性活躍，我們把活動(dòng)定位在活躍、生動(dòng)、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時(shí)，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個(gè)以寢室為主題的綜藝型活動(dòng)，以此來(lái)拉動(dòng)整個(gè)活動(dòng)的活躍度(最后實(shí)踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動(dòng)”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。
另外，我們還考慮到了創(chuàng )新性，在活動(dòng)的開(kāi)幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作為主打活動(dòng)進(jìn)行了宣傳。在開(kāi)展活動(dòng)的前后，我對女工部和生活部的工作會(huì )議進(jìn)行了參與，對兩個(gè)部門(mén)負責的活動(dòng)就有關(guān)問(wèn)題和兩個(gè)部門(mén)的成員進(jìn)行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實(shí)下去，最后的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。
在學(xué)生會(huì )本學(xué)期的工作中，我們還進(jìn)行校區一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區第三屆英語(yǔ)演講比賽系內選拔賽、校區十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二。九運動(dòng)詩(shī)歌朗誦比賽系內選拔賽、校區迎新年晚會(huì )節目的系內選拔賽、校區第三屆籃球聯(lián)賽、校區乒乓球比賽、紀念一二。九運動(dòng)長(cháng)跑、校區足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學(xué)習部和體育部等等各部的同學(xué)在沒(méi)有經(jīng)驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學(xué)習，在實(shí)踐中探索，總結經(jīng)驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開(kāi)展上盡量做到了公平、公正、公開(kāi)的原則，在高質(zhì)高效的基礎上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學(xué)，代表我系在校區的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長(cháng)，這與系團總支的關(guān)心和學(xué)生會(huì )成員的努力分不開(kāi)。
本學(xué)期中，我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，但是這次活動(dòng)卻沒(méi)有收到預期的效果�？陀^(guān)原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。
一、負責人太過(guò)樂(lè )觀(guān)，在組織工作的實(shí)施中考慮問(wèn)題過(guò)于單純，考慮問(wèn)題沒(méi)有從實(shí)際出發(fā);
二、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時(shí)候，沒(méi)有努力去作出改變，坐等事變;
三、負責人考慮問(wèn)題過(guò)于片面，在活動(dòng)組織前期沒(méi)有認真聽(tīng)取指導老師的意見(jiàn)。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來(lái)的“血”的教訓。
學(xué)生會(huì )工作總結最新5
學(xué)生會(huì )本學(xué)期工作基本結束，雖然工作過(guò)程中依然存在失誤，但是在本學(xué)期無(wú)論是日常工作還是舉辦活動(dòng)，都能夠基本完成，在今天對本學(xué)期的工作予以總結
一、工作中反映出部門(mén)內部存在問(wèn)題
1、物資采購的時(shí)間比較晚(活動(dòng)策劃物資清單提前完成)
2、活動(dòng)安排不夠詳細，很多問(wèn)題現場(chǎng)安排(活動(dòng)之前盡可能的安排好活動(dòng)中的任務(wù))
3、活動(dòng)中工作人員對自己工作具體要求不清楚(安排工作時(shí)應該盡可能的詳細，全面)
4、活動(dòng)中的文件沒(méi)有整理好
5、部門(mén)成員對工作中出現的問(wèn)題反思不夠
二、工作中反映出的其他問(wèn)題：
1、部門(mén)內部和各部門(mén)之間的交流比較少
在平時(shí)的工作中各個(gè)部門(mén)在一起工作的時(shí)間比較少，又不能夠一直舉辦活動(dòng)，由于沒(méi)有較好的方式給部門(mén)之間成員交流，甚至部門(mén)內部人員交流也比較少。
2、部門(mén)成員的積極性下降
大部分大一學(xué)生的工作積極性明顯下降，工作態(tài)度有所轉變，對學(xué)生會(huì )的工作有較大的影響。
3、成員對自己的工作思考較少
無(wú)論是平時(shí)工作還是活動(dòng)中的任務(wù)，成員不能夠對自己的工作進(jìn)行思考，機械的完成安排的任務(wù)，一旦出現特殊情況不知道該如何處理
三、有關(guān)下學(xué)年的'建議：
1、注重學(xué)生會(huì )部長(cháng)思想的培養
學(xué)生會(huì )的工作多而雜，不但需要細心和耐心等，一種適應學(xué)生會(huì )的思維方式，一種相對成長(cháng)的思維方式更有助于學(xué)生會(huì )成員的成長(cháng)和工作。
2、 活動(dòng)的策劃要盡可能的完善活動(dòng)策劃盡量完善，并且要盡量每一個(gè)工作人員對活動(dòng)達到最大的了解程度，這就要求活動(dòng)策劃要在活動(dòng)開(kāi)始前較早的完成，對準備工作也有利
3、學(xué)生會(huì )系統化做出“框架”，一個(gè)給大家工作最低標準的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng )新，而且減少對主席的依賴(lài)，也有助于學(xué)生會(huì )的進(jìn)步。
4、增強成員之間的交流
5、活動(dòng)文件備份整理好(即是學(xué)生會(huì )各部門(mén)的本職工作抓起來(lái))
四、工作心得：
在學(xué)生會(huì )工作這么長(cháng)時(shí)間，組織參加了不少的活動(dòng)，在一次次活動(dòng)中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在學(xué)生會(huì )讓我感受到的不是同事之間簡(jiǎn)單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂(lè )。
20xx學(xué)年的學(xué)生會(huì )工作結束了，每個(gè)人在這里都留下了深刻的印記，每個(gè)人對我們學(xué)生會(huì )做出了自己的貢獻，有了自己的收獲，同樣希望學(xué)生會(huì )下一學(xué)年做得更好，電子信息學(xué)院更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創(chuàng )造!
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