2022后勤部門(mén)月度工作總結
時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的2022后勤部門(mén)月度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
后勤部門(mén)月度工作總結1
即將過(guò)去的一年是亞特集團夯實(shí)基礎跨越發(fā)展的一年，一年來(lái)，辦公室在公司領(lǐng)導的直接指揮下，在各部門(mén)的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都得到了進(jìn)一步的提高，較好地完成了辦文、辦會(huì )、辦事、黨務(wù)、人事管理等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門(mén)，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績(jì)，各項工作都在有序地進(jìn)行中�，F就一年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)要總結：
一、辦文方面
1、規范了文件資料的管理。針對性地出臺文件規范化管理的暫行辦法，對上級來(lái)文，有登記、有批示、有傳閱;對上級來(lái)電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時(shí)效性和完整性。
2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關(guān)、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。
3、完成了公司各類(lèi)文件、會(huì )議資料、上報資料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等文件的起草和審核工作，努力提高文件質(zhì)量。共承辦各類(lèi)文件110多件，其中集團公司文件35件;集團黨委文件11件、公司函27件;高管會(huì )議會(huì )議紀要4期、行政辦公會(huì )議紀要6期;督查通報2期，簡(jiǎn)報11期，有力地指導了各項工作。
4、不斷提高會(huì )務(wù)質(zhì)量，規范會(huì )務(wù)工作。一年來(lái)成功組織籌備和協(xié)調了集團高管會(huì )議3次、集團季度觀(guān)摩會(huì )議2次、集團黨委民主生活會(huì )2次、集團行政辦公會(huì )議7次、集團財務(wù)工作培訓會(huì )議3次、集團法務(wù)工作培訓會(huì )議6次、集團文明禮儀工作培訓會(huì )議6次。從會(huì )議材料的準備、會(huì )場(chǎng)布臵、調研路線(xiàn)、參觀(guān)點(diǎn)的安排、就餐的要求等方面精心組織，周密布臵，基本達到了組織嚴密、程序規范、安全有序的要求。特別是今年的集團公司第二季度工作暨高管會(huì )議，會(huì )議采取集團高管和部門(mén)負責人深入到子公司觀(guān)摩、座談、討論和聽(tīng)取匯報相結合的辦法召開(kāi)，取得了較好成效。在具體工作中，辦公室一班人能克服傳統觀(guān)念、舊的思維方式和工作中的惰性，增強工作的創(chuàng )造性，同時(shí)注意做到到位不越位，幫忙不添亂，真正發(fā)揮了參謀助手作用。
5、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成30余萬(wàn)字的打印任務(wù)和1000余份的文件復印任務(wù)，根據檔案室的工作內容，針對性出臺了一系列規定和工作制度。完成了文件資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。較好地為各公司和各部室提供了服務(wù)。
6、扎實(shí)開(kāi)展檔案管理和保密工作。由于檔案室配臵的原因，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案的達標工作仍然沒(méi)有放松，按照既定計劃，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強，對應清理退回的文件，沒(méi)有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，提高了公司保密工作水平。
二、辦事方面
1、加強管理，完善各項管理制度，充分調動(dòng)人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過(guò)去的各項管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、考勤、差旅費等各項常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動(dòng)人員的工作積極性。年初對各部室、各崗位的職責做了進(jìn)一步調整，明確了每個(gè)人的崗位職責，工作任務(wù) ，做到分工明確，責任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，相互支持，相互幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長(cháng)遠發(fā)展。
2、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室工作人員要通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，并利用網(wǎng)絡(luò )資源學(xué)習和工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、做好辦公室日常管理工作。人事檔案管理，記錄公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續及工作情況;做好對各類(lèi)文件及時(shí)收集、歸檔，做到了分類(lèi)存放，條理清楚，便于查閱;建立辦公用品和接待用品領(lǐng)用明細臺賬，每件辦公和接待用品都有詳細記錄，按需發(fā)放，出入庫記錄一目了然，以便及時(shí)補充辦公和接待用品，滿(mǎn)足各部室需要;制定電話(huà)傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時(shí)發(fā)送傳真，為后續工作提供方便，提高工作效率;進(jìn)一步加強車(chē)輛安全管理，做好車(chē)輛調配、使用以及維護，進(jìn)一步嚴格出車(chē)管理。
后勤部門(mén)月度工作總結2
一、工作思路
20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)抓 好學(xué)習，全面推進(jìn)各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各 部門(mén)、所有工作順利開(kāi)展這個(gè)中心。搞好各項服務(wù)，
一是搞好為公司各部門(mén)工作 順利開(kāi)展的服務(wù)，為公司各部門(mén)工作順利開(kāi)展創(chuàng )造良好的條件；
二是搞好為公司
工作物質(zhì)保障的服務(wù)，為公司全體員工作順利進(jìn)行解決后顧之憂(yōu)，讓公司的全體 員工為工作的開(kāi)展獲得最及時(shí)有效的物質(zhì)保障， 為全面提高公司全體員工的工作 效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學(xué)習，即時(shí)刻做好對公司規章制度的學(xué)習，與 時(shí)俱進(jìn)時(shí)刻保持知識的積累和更新，切實(shí)做好理論指導行動(dòng)。
二、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個(gè)確保、三個(gè)力爭。三個(gè)確保是：確 保公司內外環(huán)境建設及公司各部門(mén)和需要負責的各部門(mén)工作順利開(kāi)展、 辦公生活 用品的維護、維修、采購、保管、供應及時(shí)到位；確保采購賬目管理規范、精細， 帳物相符； 確保公司水電通訊正常保障。 三個(gè)力爭是： 力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設施； 力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量；力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益。
三、工作措施
1。在后勤工作的開(kāi)展中加強自身的思想建設，在工作開(kāi)展和進(jìn)行中逐步培養 及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進(jìn)入管理等更高階段做好前期鍛 煉和打下堅實(shí)基礎。將服務(wù)的觀(guān)念和意識，以實(shí)際行動(dòng)帶到后勤保障工作的實(shí)際 開(kāi)展中去。 新的一年新的開(kāi)始，后勤工作的開(kāi)展要堅持服務(wù)理念、管理方式同步進(jìn)行， 全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率， 在后勤工作的開(kāi)展過(guò)程中逐步培 養和樹(shù)立管理和服務(wù)的觀(guān)念和理念， 在后勤工作順利開(kāi)展的同時(shí)加強與周?chē)?的交流和溝通，學(xué)習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流 增進(jìn)彼此共同進(jìn)步， 同時(shí)對周?chē)逻M(jìn)行感染及教育影響， 例如： 勞動(dòng)知識教育、 培養愛(ài)護公物意識、保持愛(ài)惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛生、培養艱苦奮斗的意志 等。為了提高自身的工作效率和管理、服務(wù)教育的質(zhì)量，在本年度結合后勤工作 加強自身思想建設方面的主要舉措是：
�。�1） 認真學(xué)習和貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要 求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�2）認真學(xué)習公司的各項規章制度，提高自身修養，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。 樹(shù)立為公司全體員工服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
�。�3）認真落實(shí)精細化管理的各項要求，為公司及各部門(mén)員工工作順利開(kāi)展創(chuàng ) 造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過(guò)程中，實(shí)現自身價(jià)值，貢獻自己的'力量。
2。加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案
�。�1）對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進(jìn)，材料 領(lǐng)出，做好領(lǐng)用和購進(jìn)的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。
�。�2）定期和不定期對庫存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到物品管理心中有數，核對領(lǐng)用及 采購登記，做到帳物相符。
�。�3）無(wú)論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格 登記手續。
3。做好后勤常規服務(wù)工作
�。�1）每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調查及了解各申購部門(mén)對申購用 品的發(fā)放和使用情況，隨時(shí)關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查 維修，保障公司全體員工工作順利開(kāi)展。
�。�2）公司財產(chǎn)及實(shí)體物品管理。包括公司辦公區域內的所有公共財物和辦 公區域外環(huán)境區域內的財物， 定期或不定期對這些財務(wù)進(jìn)行檢查了解這些物品的 使用情況和所處位置，做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進(jìn)行清點(diǎn) 和統計，定期請工人進(jìn)行維修，以節約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續利用。
�。�3）對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監督、管理和統計， 對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時(shí)隨時(shí)關(guān)注租賃宿舍的租賃合同到期情況， 對租賃合同到期的需要繼續續簽的做好合同訂立工作及費用支付工作， 對需要新 增的員工宿舍按照公司及領(lǐng)導的意見(jiàn)進(jìn)行增加，做好賬目清楚，登記明了。
�。�4）對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情 況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，了解公司夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問(wèn)題及時(shí)發(fā) 現及時(shí)處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務(wù)情況。逐步建立值班登 記和會(huì )客登記制度， 避免閑雜人員隨意出入， 特別是夜間和節假日更要注意防火、 防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
�。�5）管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節水節電，逐步 培養和引導公司全體員工養成自覺(jué)節水節電的良好習慣，杜絕長(cháng)流水和長(cháng)明燈， 下班或長(cháng)時(shí)間離開(kāi)注意對辦公電腦和取暖設施的關(guān)閉。 定期或不定期檢查各部門(mén) 的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時(shí)加以指出和糾正。要及時(shí)更 換或維修損壞的用電設備和用水設施， 防止水源浪費和用電安全， 提高安全系數。
�。�6）對活動(dòng)和圖書(shū)室的圖書(shū)管理按照公司規定和圖書(shū)擺放順序有條理，清 晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書(shū)入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據，借閱 去向清晰可查。
4。做好公司內外環(huán)境的綠化美化工作
�。�1）澆水。對公司所屬范圍內的綠色植物隨時(shí)檢查生長(cháng)和澆水灌溉情況， 對需要澆水灌溉的及時(shí)和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著(zhù)重注意，保障植物生旺盛， 對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節約為根本，不得浪費水資源。
�。�2）公司辦公區域桌面盆栽綠化的管理。根據盆栽綠色植物生長(cháng)情況進(jìn)行 觀(guān)察，隨時(shí)關(guān)注桌面盆栽綠色植物的正常生長(cháng)和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽 綠色植物及時(shí)加以更換，保障辦公區域內始終充滿(mǎn)綠色，同時(shí)起到保護員工視力 和凈化工作環(huán)境內空氣質(zhì)量的目的。
�。�3）對公司所屬范圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長(cháng)情況定期或 不定期的安排人員進(jìn)行灌溉和澆注， 出于節約用水的目的室外植被的灌溉主要以 雨水灌溉為主。 保證室外茂密綠色植被下的清潔， 對于隱藏于其下的雜草、 垃圾、 雜物及時(shí)加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長(cháng)的，根據需要對 這些植被安排專(zhuān)人對其加以修剪。
�。�4） 對公司所屬范圍內辦公區域外池塘內的魚(yú)類(lèi)等水生動(dòng)物定期或不定期 加以檢查，對出現死亡的及時(shí)加以清除，保障對其的餌料供應，保證這些生物的 正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味。
5。隨時(shí)了解和處理各種突發(fā)事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無(wú)法 正常打卡，工作無(wú)法順利開(kāi)展等，及時(shí)查明情況和原因，是公司自身線(xiàn)路故障等 原因造成的及時(shí)聯(lián)系人員進(jìn)行修理， 由于供電部門(mén)造成的在了解實(shí)際情況后向全 體員工進(jìn)行告知。
6。完成公司出現、領(lǐng)導交辦、公司員工需要及時(shí)處理的一些臨時(shí)性工作。
7。把安全防范工作放在首位 統一思想、提高認識，堅決貫徹落實(shí)公司關(guān)于安全防范工作的有關(guān)精神，貫 徹安全第一，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實(shí)處。進(jìn) 一步加強安全責任意識，加大安全檢查力度，對重點(diǎn)部位嚴防死守，時(shí)刻繃緊安 全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學(xué)習、生 活的安全。同時(shí)，要加強與公司所有部門(mén)密切聯(lián)系和配合，提高公司全體員工的 安全防范意識，加強各重點(diǎn)部位的檢查和整改工作。
總而言之，在 20xx 年的工作中，后勤工作的開(kāi)展將本著(zhù)服務(wù)于公司、服務(wù) 于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹(shù)立超前服務(wù)意識，形成“人人有事做，事事有人做，時(shí)時(shí)有事做，事事按時(shí)做”的服務(wù)格局。工作的 開(kāi)展做到長(cháng)計劃短安排，統籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提 前計劃和商量，提前安排，踏踏實(shí)實(shí)地做好份內事務(wù)。
后勤部門(mén)月度工作總結3
6月份，我們后勤戰線(xiàn)在礦黨政的正確領(lǐng)導下，以構建和諧企業(yè)為目標，深化形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，提升工作執行力，積極做好服務(wù)供應保障，為我礦的發(fā)展營(yíng)造了良好的環(huán)境。
回顧6月份工作，主要體現在以下幾個(gè)方面：
一、立足本職 提升后勤服務(wù)工作
6月份后勤戰線(xiàn)各單位緊緊圍繞我礦當前面臨的嚴峻形勢認真貫徹學(xué)習有關(guān)會(huì )議、文件精神，深化形勢任務(wù)教育，做好職工的思想工作，正確引導干部職工增強服務(wù)大局意識，堅定克難制勝信心，為打贏(yíng)經(jīng)濟下行阻擊戰做出積極貢獻。并以“職工是第一牽掛的理念”傾聽(tīng)職工群眾呼聲，暢通信息渠道，進(jìn)一步加強后勤服務(wù)管理，切實(shí)提升后勤服務(wù)工作水平。同時(shí)以深入開(kāi)展“體驗式工作法”為主線(xiàn)，立足于解決現實(shí)問(wèn)題和矛盾，加強干部作風(fēng)轉變，牢固樹(shù)立服務(wù)一線(xiàn)職工、服務(wù)安全生產(chǎn)的意識，認認真真搞好各項工作，上上下下團結一致，努力完成所擔負的任務(wù)，維護我礦和諧穩定大局。
二、圍繞中心 履職盡責
營(yíng)造良好工作生活環(huán)境 6月份，我中心接到職工家屬反映問(wèn)題 25 條，我們自己通過(guò)旬檢查查出問(wèn)題 13條，這些問(wèn)題都及時(shí)得到了落實(shí)和解決。同時(shí)，各單位領(lǐng)導干部結合自身工作特點(diǎn)，繼續深入到車(chē)間、深入到小區認真進(jìn)行體驗式工作，取得了值得表?yè)P的成績(jì)：服務(wù)一隊認真做好了男女澡堂的水溫、室溫、衛生、防火防盜工作，保證了水清池凈、溫度適宜，為干部職工創(chuàng )造了一個(gè)干凈、衛生、安全的洗浴環(huán)境，并加強了男澡堂淋浴閥門(mén)的維修力度，為節能降耗工作奠定了基礎。服務(wù)二隊在做好了食品的采購、加工、存貯等一系列工作，防止食品腐爛變質(zhì)，保證了飯菜質(zhì)量的基礎上，掛置了滅蠅燈，噴灑了滅蠅藥，做好了防蠅工作，給職工營(yíng)造了一個(gè)干凈衛生的就餐環(huán)境衛生。并多次深入車(chē)間與職工進(jìn)行溝通，有問(wèn)題共同解決，和職工一起共渡難關(guān)。服務(wù)三隊認真組織了干部職工學(xué)習我礦相關(guān)會(huì )議精神，積極開(kāi)展形勢任務(wù)宣傳教育工作，正確引導職工牢固樹(shù)立安全意識，使廣大職工樹(shù)立了過(guò)緊日子的節儉思想。并制定專(zhuān)人培育國慶節期間所用鮮花，為確保國慶期間正常用花奠定了基礎。水電隊組織電工班對兩個(gè)家屬區所有泵房、設備進(jìn)行了全面檢修，為設備的安全運行提供了保障，并做好了夏季用電高峰來(lái)臨前的檢修工作，對各個(gè)廂變進(jìn)行了逐個(gè)排查檢修，確保了供電安全。同房時(shí)針對馨安大廈住戶(hù)裝修上料，組織電梯班做好了居民裝修期間的電梯使用監管工作，確保了電梯設備不造成人為損壞。此外配合供水總廠(chǎng)完成了對澡堂、后山泵房主供水管路的改造升級工作，確保了礦區正常供水。醫院也結合自身工作特點(diǎn)積極服務(wù)職工家屬，接診病人440人次，收住院病人 20人次，兒童免疫接種620人次。此外社區門(mén)診為西市場(chǎng)轄區內65歲居民進(jìn)行了約1000人次的健康體檢，為群眾身心健康提供了有效保障。
三、存在的問(wèn)題和不足
回顧6月份工作，雖說(shuō)取得了一些成績(jì)，但是我們的工作距離領(lǐng)導要求和職工期盼還存在差距和不足，主要表現在：
1、個(gè)別單位對職工家屬反映的問(wèn)題未能在第一時(shí)間內予以解決，造成同一問(wèn)題重復出現。
2、個(gè)別基層領(lǐng)導對職工日常工作監督不到位，造成職工對工作積極性消減。
四、下一步工作打算
1、服務(wù)一隊加強男女澡堂滅殺蚊蟲(chóng)工作，安排專(zhuān)人定時(shí)噴灑滅蚊藥劑，防止蚊蟲(chóng)滋生，確保男女澡堂洗浴環(huán)境，并要對供水供氣管道加強管理，杜絕跑冒滴漏現象發(fā)生，同時(shí)要在澡堂門(mén)口設立茶水供應點(diǎn)，為職工送去清涼。
2、天氣炎熱，服務(wù)二隊要切實(shí)做好食品的采購、加工、存貯工作，嚴防食品腐爛變質(zhì)，并要在茶爐房門(mén)口，設立防暑降溫茶水供應點(diǎn)，為職工送去清涼。此外要繼續廣泛征求基層區隊職工意見(jiàn)，不斷提高服務(wù)水平，提升職工就餐滿(mǎn)意度。
3、夏季溫度高，苗木容易干旱，衛生間也容易產(chǎn)生異味，服務(wù)三隊要加大管理力度，做好對三環(huán)佳苑和礦院內綠化帶的除草、滅蟲(chóng)、澆水等日常養護工作，創(chuàng )造生機盎然綠色空間，樓上保潔班在做到日常衛生清掃保潔的同時(shí)，也要及時(shí)對衛生間和走廊打藥，做到衛生間無(wú)異味，走廊無(wú)蚊蠅，為廣大干部職工營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美的辦公環(huán)境。
4、水電隊要繼續做好居民日常供水、供電和日常檢修工作，在家屬區正常供水、供電、衛生保潔的基礎上，組織人員對兩個(gè)家屬區，進(jìn)行一次全面查電工作，杜絕亂接亂改，確保安全供電。
5、醫院要結合自身工作特點(diǎn)積極服務(wù)職工家屬，對西市場(chǎng)轄區內65歲居民進(jìn)行健康體檢，為全礦職工及家屬的身體健康提供有力保障。
總之，各單位在6月份都做了一些富有成效的工作，取得了一定成績(jì)，但仍需進(jìn)一步轉變作風(fēng)，履職盡責，把我礦黨政工作落實(shí)到實(shí)處，明確目標、掌握內容、克服困難、執行到位，繼續發(fā)揚成績(jì)，確保各項工作任務(wù)的順利完成。
【2022后勤部門(mén)月度工作總結】相關(guān)文章：
部門(mén)月度工作總結12-08
員工月度工作總結11-12
月度工作總結格式01-15
公司后勤部門(mén)年終工作總結11-27
員工月度工作總結范文12-08
月度工作總結參考范文11-02
銷(xiāo)售人員月度工作總結10-27
淘寶客服月度工作總結10-28
煙草公司月度工作總結10-28
物流專(zhuān)員月度工作總結03-21