全員崗位工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的全員崗位工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
全員崗位工作總結1
XXXX年X月XX日開(kāi)始，公司遵循屯河工貿的用人機制，以“雙向選擇、競聘上崗、量才使用、適才適崗”為工作原則，面向全工貿公司員工進(jìn)行了崗位競聘工作。
此次崗位競聘工作是屯河建材公司從建廠(chǎng)至今規模最大，最為公開(kāi)、透明的一次競崗工作（競聘崗位達XX個(gè)）。截止X月XX日，公司的競崗工作已全部結束。為總結經(jīng)驗，發(fā)現不足，為明年的競崗工作提供有價(jià)值的信息，特將本次競崗工作的成功與不足總結如下：
一、成功之處：
1、通過(guò)競聘上崗，增強了員工的競爭及危機意識。改變員工的擇業(yè)觀(guān)念：“讓員工選擇自己熱愛(ài)的崗位，讓企業(yè)選擇最適合崗位工作的員工�！�
2、籌備充分，做了大量的前期準備工作，如列計劃、規范競聘程序、開(kāi)動(dòng)員大會(huì )等，確保了會(huì )議正常有序地開(kāi)展。
3、將公司競聘崗位的設置情況、競聘時(shí)間推進(jìn)表全部公布于眾，并由總經(jīng)辦統一組織協(xié)調，增加了競聘工作的公開(kāi)、透明度，提高了員工們的參與熱情，競爭激烈程度較以往有了很大的提高，打消了部分職工“競聘只是走過(guò)程”的認識。
4、通過(guò)在全工貿范圍內發(fā)布競崗信息，吸引了部分其他兄弟公司的員工前來(lái)公司參加競聘活動(dòng)（如總經(jīng)辦文秘、駕駛員崗位；技術(shù)中心總工崗位；型材車(chē)間操作工崗位等）。反映出公司一定的吸引力，同時(shí)增強了在崗員工的競爭及危機意識。
5、公司領(lǐng)導的重視及參與，各部門(mén)間的相互溝通與協(xié)作，是此次競聘工作成功的關(guān)鍵因素。
6、通過(guò)此次競聘工作，為公司員工提供了一次展現自我才華的機會(huì )、搭建了一個(gè)實(shí)現自己職業(yè)發(fā)展規劃的平臺，充分調動(dòng)了員工的工作積極性。
7、通過(guò)員工競聘發(fā)言，公司領(lǐng)導、員工現場(chǎng)提問(wèn)的形式，給公司領(lǐng)導與員工、員工與員工提供一次互動(dòng)交流、學(xué)習的機會(huì )，使每一位競聘者得到了鍛煉。同時(shí)讓競聘員工對崗位價(jià)值有了進(jìn)一步的認識，對XXXX年的工作目標更加明晰。
8、對每一位有志出任競聘上崗人員進(jìn)行了一次全面的摸底，從中發(fā)現了一部分平時(shí)沒(méi)有發(fā)現的人才。
9、通過(guò)此次競聘，一定程度上側面反映出崗位薪酬的合理性問(wèn)題，為我們在XXXX年薪酬調整上提供參考。
二、存在不足，有待我們改進(jìn)的地方：
1、競聘形式較為單一（只有競崗發(fā)言、現場(chǎng)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節），不能全面反映一個(gè)人的真實(shí)水平。建議在今后的工作中可根據不同崗位、根據相應的條件增加相應的測試環(huán)節（如崗位技能、專(zhuān)業(yè)知識考核、情景測試等）。
2、競聘打分測評表的分項設置內容仍需進(jìn)一步改進(jìn)，力求能更加真實(shí)、準確的反映一個(gè)人的真實(shí)個(gè)性特征。X、通過(guò)競聘答辯發(fā)現公司員工綜合素質(zhì)水平仍需進(jìn)一步提高，公司需在今后的工作中多組織一些各種形式的培訓來(lái)增加員工的綜合素質(zhì)水平，為公司快速、可持續的發(fā)展奠定良好的人力保障。
3、員工的競爭及危機意識還是比較淡薄，沒(méi)有真正體會(huì )到社會(huì )競爭的殘酷，許多同志安于現狀，沒(méi)有做充分的競聘準備。在XXXX年把員工的優(yōu)化配置工作做為重點(diǎn)工作，在員工每個(gè)人心中樹(shù)立不進(jìn)則退的觀(guān)念。
4、駐外機構（如北京分公司）參與競聘人員較少，如綜合管理員兼銷(xiāo)售內勤、設計兼材料預算員、下料工、焊接工、售后服務(wù)人員、出納均無(wú)人競聘。
5、除公司領(lǐng)導及打包工崗位外，應競聘人員為XXX人，由于其他特殊原因有XX人未參加競聘，競聘參加率為XX%。
全員崗位工作總結2
今年七月份，我有幸加入xx公司鋼結構分公司成為了三門(mén)項目部的一名專(zhuān)職安全員，感到非常榮幸。光陰荏苒，不知不覺(jué)間已經(jīng)過(guò)去了近半年，這段時(shí)間是我人生中彌補不足的一次珍貴經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。感謝公司領(lǐng)導對我的悉心關(guān)懷、師父的悉心教導以及部門(mén)領(lǐng)導、同事的理解和引導。
在他們的支持幫助下，我在短時(shí)間內適應了新的工作環(huán)境，逐漸融入到了鋼結構分公司這個(gè)大家庭中，同時(shí)也為以后更好的開(kāi)展和完成工作打下了堅實(shí)的基礎。幾個(gè)月來(lái)，本著(zhù)做一名合格的專(zhuān)職安全員的態(tài)度，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的對待我的工作，全面貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理，熟悉了本職崗位的具體事項和工作的全面性，通過(guò)自己的不懈努力，在工作上取得了一定的進(jìn)步�，F將試用期工作、學(xué)習情況總結如下：
一、主要工作內容
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導以及師父并按公司要求，根據公司目前實(shí)際情況，結合公司當前安全生產(chǎn)現狀，建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度。認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，每日積極參加班前會(huì )，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、事故案例的宣傳及傳達，扎實(shí)做好安全培訓工作，堅定地履行《安全生產(chǎn)責任書(shū)》承諾，確保順利實(shí)現公司安全生產(chǎn)工作目標。
2、在部門(mén)領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，認真對生產(chǎn)作業(yè)區域的設備和人員進(jìn)行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕作業(yè)人員習慣性違章行為，堅決懲治安全違規行為，掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節。
3、積極開(kāi)展隱患排查工作，切實(shí)做到安全工作心中有數。參加每雙周定期組織開(kāi)展安全、文明生產(chǎn)大檢查及各類(lèi)專(zhuān)項安全檢查，每日在師父的帶領(lǐng)下進(jìn)行安全巡查，從作業(yè)現場(chǎng)找出員工的不安全行為，設備的不安全狀態(tài)以及安全管理上的缺陷，并當場(chǎng)教育違規違章人員，做到隱患問(wèn)題及時(shí)整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，為確保落實(shí)情況開(kāi)出安全隱患整改通知單，并及時(shí)跟蹤直至隱患問(wèn)題得到徹底整改為止。同時(shí)認真聽(tīng)取、收集班組的合理化安全建議和意見(jiàn)，向上級領(lǐng)導匯報。積極參加安全生產(chǎn)周例會(huì )，月度安委會(huì )，在會(huì )上參與討論安全管理和安全隱患治理，吸取經(jīng)驗，增長(cháng)見(jiàn)識。
4、根據公司文件通知精神，參與制定了詳細的防臺、消防應急演練預案內容并組織全體人員參與演習，在演習過(guò)程中找出不足，確保在發(fā)生意外事件中，將損失降到最低。
5、配合同事對公司員工進(jìn)行安全教育。特別是新入廠(chǎng)及外來(lái)施工人員安全教育，通過(guò)入廠(chǎng)安全教育使其初步的認識工作安全概況及所從事工作的危險源辨識、預防，在以后的工作崗位上樹(shù)立起安全自我保護意識，減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的概率。
6、圍繞安全標準化這一管理體系開(kāi)展日常各項工作，結合管理化提升活動(dòng)，優(yōu)化工作內容，改良工作方式，積極認真履行安全責任和義務(wù)，除了做好日常檢查和資料整理工作之外，對于重大危險源加強監控，對于危險性較大的起重吊裝加強旁站監督等。
7、八月參加新生下班組活動(dòng)，深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，在鉚工師父的帶領(lǐng)下，結合自身所學(xué)知識，在掌握基本鉚工技能的基礎上，提出了自己對于生產(chǎn)工作的理解。二十天的下班組活動(dòng)，對于我日后安全工作的開(kāi)展起到了很大的指引作用。
二、工作中存在的不足
目前，在各級領(lǐng)導高度重視、各部門(mén)各班組的共同努力配合下，公司安全生產(chǎn)工作取得了一些成績(jì)，未發(fā)生一起重大安全事故，總體安全形勢較為平穩。不過(guò)通過(guò)半年來(lái)的親身體會(huì )，我也清醒地認識到安全生產(chǎn)管理工作仍存在一些不足：
1、安全管理不嚴不細，少數負責人安全生產(chǎn)意識不強，少數作業(yè)人員安全生產(chǎn)觀(guān)念比較淡薄，存有僥幸心理。
2、極少數情況下安全隱患整改不及時(shí)、不到位，并呈動(dòng)態(tài)變數，存在安全管理的盲區導致一般小事故偶有發(fā)生。
3、安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入地開(kāi)展進(jìn)行下去。
4、組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經(jīng)驗的同事還有一定差距。
5、工作中不夠大膽，思想不夠超前。
我相信安全問(wèn)題絕對不止這些，作為一名專(zhuān)職安全管理人員，我不能盲目樂(lè )觀(guān)，務(wù)必時(shí)刻保持清醒的頭腦，進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識和責任意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量采取有效措施，提高監管和綜合治理水平。
三、文體活動(dòng)
在工作之余，我積極參加公司及項目部組織的各類(lèi)文體活動(dòng)，比如新老員工籃球賽，中秋趣味答題活動(dòng)，質(zhì)量月知識競猜活動(dòng)，三對三籃球賽活動(dòng)等，并在其中的一些比賽上取得了一定成績(jì)。參加這些活動(dòng)，不僅豐富了我工作之余的生活，也增加了趣味性，同事取得成績(jì)之后小小的獎勵也會(huì )讓我得到滿(mǎn)足。
不僅如此，公司還組織進(jìn)行新老員工交流會(huì )，新員工觀(guān)影活動(dòng)等，這些都給了我一種家的感覺(jué)，讓我的身體和精神得到了放松，也增強了對公司的歸屬感，從而更加積極熱情地投入到工作中去。
四、個(gè)人提升計劃
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，盡職、盡責的完成好各項工作任務(wù)。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志，提高自身素質(zhì)，在不斷學(xué)習中不斷創(chuàng )新，完善工作方式、方法。
2、做好本職工作，對安全工作出現的各種問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議，配合部門(mén)領(lǐng)導完成公司下達的各項工作任務(wù)。
3、正確處理好人際關(guān)系。在日常的工作中，同上級、同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過(guò)程中就有可能存在這樣或那樣的問(wèn)題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問(wèn)題的時(shí)候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動(dòng)做出不理智的事情，在工作中我要努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂(lè )觀(guān)的幫助有困難的同事。
4、不斷學(xué)習充實(shí)自己，完成更進(jìn)一層的扎實(shí)蛻變。安全是一個(gè)永恒的話(huà)題，安全知識的海洋也是浩瀚無(wú)邊的。我在工作之余，也要不斷對自己進(jìn)行充電。熟讀相關(guān)安全生產(chǎn)法規、相關(guān)工種安全操作規程，多多查閱相關(guān)安全技術(shù)知識，真正做一個(gè)新時(shí)代、新思想、有內涵的專(zhuān)職安全管理人員。
總之，半年來(lái)，我在公司安全管理工作中離領(lǐng)導的要求還有一定的差距，我將不斷總結經(jīng)驗，加強學(xué)習，更新觀(guān)念，提高各方面的工作能力。在總結成績(jì)的基礎上，繼續尋找差距、尋找薄弱點(diǎn)、理清努力方向，展現我年輕人如火般的熱情，力爭把我的安全工作推上更高水平。不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海，安全管理工作任重而道遠，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在未來(lái)的安全管理過(guò)程中，我將緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對事業(yè)高度負責任的態(tài)度，腳踏實(shí)地、盡職盡責的做好各項工作，為打造健康良好的企業(yè)安全文化添磚加瓦。
另外需要特別指出的是，近半年的實(shí)習期是在我師父李偉的帶領(lǐng)和指導下一天天度過(guò)的，他在生活和工作上都無(wú)私地給予了我很多的幫助，在這里要特別感謝我的師父李偉。
全員崗位工作總結3
我從入職至今已滿(mǎn)三個(gè)月，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，又使我了解了以求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、認真負責、團結協(xié)作為核心的企業(yè)精神及各項規章制度�，F將試用期的工作總結如下：
一、以情服務(wù)、用心做事。
工作中我對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待，保持著(zhù)熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí)，我向主任、同事請教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著(zhù)自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
項目施工期間，我按制度、按程序對工人進(jìn)行管理，對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜。對于那些安全措施不到位的，比如：進(jìn)入施工區域吸煙及沒(méi)戴安全帽。高空作業(yè)沒(méi)系安全帶。動(dòng)土時(shí)沒(méi)有動(dòng)土票等之類(lèi)的現象，我都按照公司的制度、程序要求整改，對拒不整改的進(jìn)行處罰，把各項安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間無(wú)事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。
在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
全員崗位工作總結4
我的崗位本職是安全員，主要安全保衛，保衛的工作很枯燥，但我對工作充滿(mǎn)著(zhù)熱情，飽有著(zhù)動(dòng)力，在崗位上勤勤懇懇，不偷懶，不怕辛苦，每細節工作，并按門(mén)衛職責操作，錯誤更正并上報，暢通工作。
在工作之余，仍在地充實(shí)，參加遠程教育的學(xué)習，攻讀大專(zhuān)文憑，在自身素質(zhì)的，能把學(xué)到的理論知識運用于實(shí)踐，優(yōu)勢作用。在煙草新的改革體制下，我正努力新的考核制度，有改革才有，有競爭才有動(dòng)力，有動(dòng)力才能地進(jìn)步。在煙草工作，我有強烈的自豪感和榮耀感，讓我展現了自身價(jià)值和能力，，這里有秀的企業(yè)文化，有秀的團隊，有的同事。
在工作中受肯定的，但在各仍舊著(zhù)之處，需要在工作和生活中的提醒，時(shí)刻的狀態(tài)來(lái)應對激烈的競爭和的管理制度，是從內外，都要提升，在工作中原的，杜絕出錯，把好每個(gè)關(guān)，學(xué)習深造，素質(zhì)建設。
所有員工的分工不同，但目的卻是一樣的，那服務(wù)于公司。所的不同，但結果卻是相同的，這顆火熱的心是相同的，對和同事深深的熱情是相同的。全心全意，為公司利益而努力奮斗。
煙草行業(yè)的特性，決定了把“兩個(gè)利益至上”行業(yè)的價(jià)值觀(guān)，遵守的準則。保安的工作永遠枯燥而煩瑣的。每一天每一年，要堅守本職工作，牢記榮辱觀(guān)和兩個(gè)至上價(jià)值觀(guān)，勤勤懇懇做事做人，努力奉獻，更要腳踏實(shí)地的，把追求的與眼前工作起來(lái)，在平凡的工作崗位上的人生價(jià)值，以行動(dòng)向優(yōu)秀的員工看齊。
是我的，、不妥、不對之外，懇請批評指正。
全員崗位工作總結5
20xx年7月，在參加完局公司和公司對新員工的入職培訓后，我有幸被公司分配到寧波市軌道交通一號線(xiàn)tj-v標項目部安全質(zhì)量部從事施工現場(chǎng)見(jiàn)習安全員管理崗位工作。對于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰而又能充分發(fā)揮個(gè)人能力和大學(xué)所學(xué)的'崗位。不知不覺(jué)間我已經(jīng)工作了一年的時(shí)間，我的見(jiàn)習工作馬上就要結束，我也馬上就要成為公司的一名正式員工，成為一名正式的安全員。
在寧波市軌道交通一號線(xiàn)tj-v標項目部這一年的見(jiàn)習工作中我深切感受到的是領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷和同事們團結奮發(fā)的干勁，這讓完全陌生的一個(gè)我深深感受到了項目部這個(gè)大家庭的溫暖，也讓初次踏足社會(huì )，初次開(kāi)始工作的我受益匪淺，這一年的工作經(jīng)歷也為我做好今后的工作打下了良好的基礎。
這一年的見(jiàn)習安全員工作使我深深的感悟到施工安全是一項常抓不懈的工作，保證項目安全生產(chǎn)是施工企業(yè)各項工作的第一要務(wù)，從項目的招投標開(kāi)始，到整個(gè)工程的竣工驗收，安全始終是橫貫整個(gè)工程，橫貫我們施工企業(yè)所有工作的一條主線(xiàn)，是施工企業(yè)的生命線(xiàn)，安全無(wú)小事，責任重于山�，F將見(jiàn)習期一年的工作總結如下：
1、在項目部領(lǐng)導的幫助和支持下，我嚴格要求自己，將做一名合格的安全員作為我見(jiàn)習期工作的追求目標核動(dòng)力。自見(jiàn)習以來(lái)，我始終保持清醒的頭腦，以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對待我的工作。在行動(dòng)上我處處想著(zhù)全局利益，積極上進(jìn)，協(xié)助分管領(lǐng)導認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規、決定、條例的學(xué)習和宣傳，扎實(shí)做好安全教育培訓工作，堅定地履行一個(gè)安全員的職責，努力適應現場(chǎng)安全管理特點(diǎn)和工作環(huán)境;敬業(yè)愛(ài)崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，通過(guò)日常巡檢、交班會(huì )、安全教育等對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭予以糾正。同時(shí)我積極分析并吸取兄弟單位事故教訓，總結經(jīng)驗，不斷增進(jìn)自身業(yè)務(wù)水平的提高。
2、在我的導師也就是項目安全總監以及分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我認真對項目現場(chǎng)施工使用的機械設備和作業(yè)人員進(jìn)行安全職能監督和管理。在對施工現場(chǎng)的日常安全巡視檢查過(guò)程中，對現場(chǎng)作業(yè)人員的安全防護用品佩戴情況和對現場(chǎng)坑洞等的臨邊防護進(jìn)行檢查和規范;對作業(yè)人員不安全的作業(yè)行為進(jìn)行制止和規范，堅決杜絕三違等危險作業(yè)行為;還對現場(chǎng)特種作業(yè)人員進(jìn)行查對核實(shí)，堅決狠抓無(wú)證上崗、無(wú)證進(jìn)行特種作業(yè)行為;使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節，并針對性的提出整改措施和進(jìn)行監控。
3、自擔任施工現場(chǎng)見(jiàn)習安全員這個(gè)職位以來(lái)，我每天保持上午和下午至少各一次的對項目所有在施工程的安全巡檢，以期能夠及時(shí)了解現場(chǎng)安全生產(chǎn)情況。同時(shí)，我還參加項目每周四由總工帶隊，并組織相關(guān)部門(mén)人員參加的對項目部轄區所有現場(chǎng)施工內容、職工生活區和辦公區進(jìn)行的全面性的安全質(zhì)量監督檢查。協(xié)助安質(zhì)部長(cháng)組織相關(guān)人員對特種設備及進(jìn)出場(chǎng)機械設備和車(chē)輛進(jìn)行檢查，督促相關(guān)部門(mén)、作業(yè)隊對檢查出的安全隱患進(jìn)行整改落實(shí)和對機械設備進(jìn)行保養和維修。
4、積極主動(dòng)做好對應急預案編制、演練、安全交底和總結工作，認真做好安全月、質(zhì)量月、安全生產(chǎn)警示日及專(zhuān)題活動(dòng)周、打非治違以及其他的一些安全生產(chǎn)活動(dòng)，并保證將這些活動(dòng)有效的落到實(shí)處。
5、作為一名施工現場(chǎng)安全員，我的工作就是保障項目安全生產(chǎn)，即保障作業(yè)人員的人身安全、保障現場(chǎng)機具設備不存在安全隱患且正常運轉、保障工程質(zhì)量避免工程風(fēng)險以及保護環(huán)境免受施工影響造成污染，這就要求我的工作主要從安全、質(zhì)量、環(huán)保三大方面開(kāi)展。剛開(kāi)始從事安全員崗位工作時(shí)，自己所掌握的只有大學(xué)四年學(xué)習的一點(diǎn)理論知識，嚴重缺乏工作經(jīng)驗和動(dòng)手能力，在工作中總是存在這樣或那樣的問(wèn)題。為了盡快熟悉作為一名安全員的各項業(yè)務(wù)，我不斷地通過(guò)各種渠道包括向技術(shù)部門(mén)借閱各種安全技術(shù)規范和要求，上網(wǎng)搜索現場(chǎng)安全生產(chǎn)方面的一些標準、總結、論文以及事故案例等充實(shí)自己，逐漸鍛煉自己成為一名合格的安全員。
6、正確處理好人際關(guān)系。我的導師常說(shuō)：安全工作就是一項得罪人的工作，但是安全工作又是一項需要現場(chǎng)施工的每個(gè)人參與的工作，所以要想做好安全工作，就一定要正確處理好人際關(guān)系。為此，在日常的工作和生活中，我積極地擺正態(tài)度時(shí)刻保持理智，經(jīng)常與同事和現場(chǎng)施工人員請教自己不懂的問(wèn)題并提出自己的一些觀(guān)點(diǎn)與他們進(jìn)行交流，正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂(lè )觀(guān)的幫助有困難的同事。
安全是一個(gè)永恒的話(huà)題，安全知識的海洋也是浩瀚無(wú)邊的，它涉及現場(chǎng)施工的每一個(gè)方面和施工現場(chǎng)的每一個(gè)角落，它還涉及人的一舉一動(dòng)，涉及生活中的方方面面。
我堅信這一年的安全員見(jiàn)習工作經(jīng)歷所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗將作為我的一筆寶貴的財富使我終身受益，在未來(lái)的工作中我會(huì )不斷的理解和總結體會(huì )這一年中所學(xué)到的知識，并將我大學(xué)所學(xué)到的理論知識和現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗不斷結合并應用到實(shí)際工作中，時(shí)刻以一名合格的安全員要求自己，為真正成為一個(gè)有思想、有內涵、有職業(yè)素養的專(zhuān)職安全管理人員而不斷努力，充分展示我作為一名安全員的個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)做出更大的貢獻，為實(shí)現自我的理想和光明的前程加倍努力!
全員崗位工作總結6
xx年xx月xx日開(kāi)始，公司遵循屯河工貿的用人機制，以"雙向選擇、競聘上崗、量才使用、適才適崗"為工作原則，面向全工貿公司員工進(jìn)行了崗位競聘工作。此次崗位競聘工作是××建材公司從建廠(chǎng)至今規模最大，最為公開(kāi)、透明的一次競崗工作（競聘崗位達××個(gè)）。截止xx月xx日，公司的競崗工作已全部結束。為總結經(jīng)驗，發(fā)現不足，為明年的競崗工作提供有價(jià)值的信息，特將本次競崗工作的成功與不足總結如下：
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1競聘上崗，增強了員工的競爭及危機意識。改變員工的擇業(yè)觀(guān)念："讓員工選擇自己熱愛(ài)的崗位，讓企業(yè)選擇最適合崗位工作的員工。"
2背銼賦浞鄭做了大量的前期準備工作，如列計劃、規范競聘程序、開(kāi)動(dòng)員大會(huì )等，確保了會(huì )議正常有序地開(kāi)展。
3苯公司競聘崗位的設置情況、競聘時(shí)間推進(jìn)表全部公布于眾，并由總經(jīng)辦統一組織協(xié)調，增加了競聘工作的公開(kāi)、透明度，提高了員工們的參與熱情，競爭激烈程度較以往有了很大的提高，打消了部分職工"競聘只是走過(guò)程"的認識。
4在全工貿范圍內發(fā)布競崗信息，吸引了部分其他兄弟公司的員工前來(lái)公司參加競聘活動(dòng)（如總經(jīng)辦文秘、駕駛員崗位；技術(shù)中心總工崗位；型材車(chē)間操作工崗位等）。反映出公司一定的吸引力，同時(shí)增強了在崗員工的競爭及危機意識。
5憊司領(lǐng)導的重視及參與，各部門(mén)間的相互溝通與協(xié)作，是此次競聘工作成功的關(guān)鍵因素。
6此次競聘工作，為公司員工提供了一次展現自我才華的機會(huì )、搭建了一個(gè)實(shí)現自己職業(yè)發(fā)展規劃的平臺，充分調動(dòng)了員工的工作積極性。
7員工競聘發(fā)言，公司領(lǐng)導、員工現場(chǎng)提問(wèn)的形式，給公司領(lǐng)導與員工、員工與員工提供一次互動(dòng)交流、學(xué)習的機會(huì )，使每一位競聘者得到了鍛煉。同時(shí)讓競聘員工對崗位價(jià)值有了進(jìn)一步的認識，對xx_年的工作目標更加明晰。
8倍悅懇晃揮兄境鋈尉浩干細諶嗽苯行了一次全面的摸底，從中發(fā)現了一部分平時(shí)沒(méi)有發(fā)現的人才。
9競聘，一定程度上側面反映出崗位薪酬的合理性問(wèn)題，為我們在xx年薪酬調整上提供參考。
�。ǘ┐嬖诓蛔�，有待我們改進(jìn)的地方
1本浩感問(wèn)澆銜單一（只有競崗發(fā)言、現場(chǎng)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節），不能全面反映一個(gè)人的真實(shí)水平。建議在今后的工作中可根據不同崗位、根據相應的條件增加相應的測試環(huán)節（如崗位技能、專(zhuān)業(yè)知識考核、情景測試等）。
2本浩復蚍植餛辣淼姆窒釕柚媚諶萑孕杞一步改進(jìn)，力求能更加真實(shí)、準確的反映一個(gè)人的真實(shí)個(gè)性特征。
3競聘答辯發(fā)現公司員工綜合素質(zhì)水平仍需進(jìn)一步提高，公司需在今后的工作中多組織一些各種形式的培訓來(lái)增加員工的綜合素質(zhì)水平，為公司快速、可持續的發(fā)展奠定良好的人力保障。
4危機意識還是比較淡薄，沒(méi)有真正體會(huì )到社會(huì )競爭的殘酷，許多同志安于現狀，沒(méi)有做充分的競聘準備。在xx年把員工的優(yōu)化配置工作做為重點(diǎn)工作，在員工每個(gè)人心中樹(shù)立不進(jìn)則退的觀(guān)念。
5（如北京分公司）參與競聘人員較少，如綜合管理員兼銷(xiāo)售內勤、設計兼材料預算員、下料工、焊接工、售后服務(wù)人員、出納均無(wú)人競聘。
6背公司領(lǐng)導及打包工崗位外，應競聘人員為xx人，由于其他特殊原因有xx人未參加競聘，競聘參加率為xx。
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