醫院保潔的工作總結范文（精選13篇）
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的醫院保潔的工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
醫院保潔的工作總結 1
20xx年的愛(ài)國衛生工作，從上到下都非常重視，根據愛(ài)國衛生方針，大力開(kāi)展愛(ài)國衛生、義診宣傳和健康教育，預防和控制重大疫情和各種傳染病的發(fā)生，組織全院職工積極參與與愛(ài)國衛生活動(dòng)，較好地完成了20xx年愛(ài)國衛生工作，現將工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織落實(shí)我院愛(ài)國衛生工作有分管領(lǐng)導親自抓，愛(ài)國衛生活動(dòng)是精神文明建設的重要內容，是改善人民生活，改善工作環(huán)境，提高健康素質(zhì)的有效途徑，完善落實(shí)健康教育，做到每季度有健康教育板報，常年配合上級愛(ài)委辦做好愛(ài)國衛生宣傳教育，除“四害”有專(zhuān)人負責，專(zhuān)人負責保管藥具。
二、落實(shí)規章制度，做好愛(ài)國衛生工作我院愛(ài)國衛生工作納入目標考核，做到職能科室具體管。各科室、病區具體負責由物業(yè)清潔工保潔，責任落實(shí)到人，檢查有標準，日常工作有記錄，獎懲兌現。
三、以預防為主，把健康教育貫穿于防治結合中去我院在抓好窗口服務(wù)的同時(shí)，把健康教育貫穿到醫療、護理中去，并抓好，抓落實(shí)。全院各科室都有健康教育資料，辦有圖文并茂的`健康教育專(zhuān)欄，每季度更換一次。在管理上，院內納入每月的量化考核，直接與獎懲掛鉤。院里每年都增添一些衛生宣傳標語(yǔ)，在公共場(chǎng)所設有衛生標牌，院里公共場(chǎng)所建立宣傳欄，每季度由院里統一更換。
四、加強管理，改善就醫環(huán)境為更好地改善就醫環(huán)境，醫院有計劃、有步驟地對病房樓、門(mén)診樓進(jìn)行基礎設施裝修改造，為病人創(chuàng )造一個(gè)安全生產(chǎn)、溫馨的就醫環(huán)境，并得到病人的好評。
五、強化監督、管理意識加強對物業(yè)保潔的督導，制訂檢查計劃，定期開(kāi)展清潔整治活動(dòng)，并設專(zhuān)職管理員一名，每天進(jìn)行巡查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，做到日日有檢查，使各科室衛生清潔工作有序開(kāi)展。
六、認真抓好無(wú)煙醫院工作為進(jìn)一步貫徹落實(shí)衛生部等部委《關(guān)于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，從20xx年5月1日起我院實(shí)行了全面禁煙。一是充分認識和高度重視全面禁煙工作；二是開(kāi)展無(wú)煙科室創(chuàng )建工作；三是全面落實(shí)禁煙工作各項措施，制作各種警示標識標牌，加大了吸煙者的勸阻力度，確保了禁煙工作在我院的全面推行。
總之，我院的愛(ài)國衛生工作，在上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)懷支持下，在全院工作人員的努力下，做出了一定的成績(jì)，今后我們還要繼續保持和發(fā)揚成績(jì)，爭取更上一層樓。
醫院保潔的工作總結 2
上半年，我在單位的正確領(lǐng)導下，在醫院的大力支持下，在單位職工的共同努力下，本人帶領(lǐng)全體職工圓滿(mǎn)地完成了上半年的工作任務(wù)，現將工作情況向各位領(lǐng)導的同事們總結匯報如下：
一、基本情況
目前，在醫院的職工共（15）人，其中少數民族（5）人，漢族（10）人，承擔著(zhù)社區樓（共6層），住院樓（共6層），平房行政辦公區，39號家屬樓，地下車(chē)庫，外圍院落等主要區域的清掃保潔以及冬季清雪任務(wù)，上半年，未發(fā)生安全事故，保潔工作受到了醫院方的好評，各項工作基本圓滿(mǎn)順利。
二、主要工作
一是組織職工學(xué)習單位各項規章制度，了解醫院各科室的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，并向單位領(lǐng)導和醫院領(lǐng)導及時(shí)匯報整改工作情況，經(jīng)常主動(dòng)走訪(fǎng)醫院領(lǐng)導和科室負責人，聽(tīng)取醫院方對保潔工作的意見(jiàn)和看法，從自身找問(wèn)題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫務(wù)人員請教學(xué)習，努力與院方溝通協(xié)調，減少誤解，貼近距離；對院方提出的問(wèn)題，及時(shí)整改并請院方檢查。增進(jìn)與醫務(wù)人員的個(gè)人感情。
二是做好職工的說(shuō)服教育，針對保潔人員流動(dòng)性大，思想波動(dòng)，隊伍不穩定，思想不穩定，這一情況，我就及時(shí)找職工交心談心，了解保潔員心里活動(dòng)，耐心地給她們講道理，定時(shí)召開(kāi)保潔會(huì )議，教育職工遵守醫院的各項規定，灌輸單位管理理念，教育職工從自身找問(wèn)題，從醫院是要求上找差距，經(jīng)過(guò)說(shuō)服教育，職工的思想得到了轉變，團結互助精神和凝聚力進(jìn)一步增強；按時(shí)結清保潔費用，每月的保潔結帳是一大難事，不能按時(shí)發(fā)放工資，勢必影響到職工隊伍的穩定，因此自己想方設法找院領(lǐng)導及時(shí)審批保潔費用，月月能按時(shí)結帳，為職工能按時(shí)拿到工資創(chuàng )造條件，使職工安心工作；提前招聘儲備保潔職工，保潔人員流動(dòng)性大，屬于底層職業(yè)，人難招，活難干，事難做，人難管，為此，我會(huì )在外張貼招聘小廣告，即使在滿(mǎn)員的情況下，也在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布招工信息，建立后備職工儲備，防止人員脫節。
三是疏理調整保潔區域。對醫院保潔的每個(gè)工作崗位逐個(gè)分析，從保潔要求，保潔時(shí)間，勞動(dòng)強度，醫務(wù)人員對保潔的意見(jiàn)等方面進(jìn)行了摸底調查，根據職工的身體狀況和工作責任心，對少數人員的工作崗位進(jìn)行了調整。向職工宣傳單位和醫院各項規章制度，提高職工的崗位職責意識。增強職工的紀律性，對職工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸配合醫院領(lǐng)導定期和不定期的開(kāi)展衛生質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并加以改進(jìn)；抓好職工的儀容儀表，禮貌禮節，每月開(kāi)展職工培訓，職工大多是少數民族，文化人平低，知識少，無(wú)專(zhuān)業(yè)技能知識，語(yǔ)言勾通困難，為此，每月制定培訓計劃，有針對性的開(kāi)展技能培訓，提高職工職業(yè)知識和工作技能，樹(shù)立＂以患者為中心＂的服務(wù)理念；提高職工服務(wù)意識，按要求向醫院提供培訓文字、圖片培訓資料；
四是開(kāi)展職工的安全教育，教育職工遵守醫院的安全制度，遵守安全紀律，不違規操作，不違規作業(yè)；耐心教育職工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全；和醫院方一道向職工培訓防院感知識，和醫院一道做好安全工作。醫療器材的保潔常識和注意事項，避免發(fā)生人身傷害財產(chǎn)損失事件發(fā)生；提醒職工注意擦洗窗戶(hù)等高空作業(yè)時(shí)的安全，避免發(fā)生傷亡事故。這一年醫院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，安全風(fēng)險高，為此我向單位申請了保險繩。跟職工一起演練保險繩使用方法，確保職工清潔危險區安全作業(yè)；
五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關(guān)警告，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度，將考核結果與職工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的職工有月月有獎（獎勵資金來(lái)源于罰款），考核不及格的次次有罰，對醫院測評優(yōu)秀的職工給予物質(zhì)獎勵，獎勵先進(jìn)，懲罰后進(jìn)，激勵職工隊伍工作積極性。樹(shù)立職工良好形象，訂制夏季工作服，保證職工統一工裝，儀容儀表符合醫院要求。
六是做好節能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理，按計劃、按定量領(lǐng)用消毒用品和保潔用具，進(jìn)、出庫做好記錄，做到進(jìn)的清楚，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固后再次使用，盡可能延長(cháng)保潔用具的使用壽命，職工領(lǐng)保潔用品時(shí)，教育職工袋子省著(zhù)用，抹布精心用，盡最大努力節約開(kāi)支，降低保潔成本。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個(gè)職工領(lǐng)用情況每月進(jìn)行統計分析，防止浪費和流失，努力節約成本，維護單位權益，實(shí)現利潤最大化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個(gè)星期定為保潔用品領(lǐng)用時(shí)間，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發(fā)放，每月節約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋，上半年拖把預算費用為200元，目前還未支出，據測算上半年為單位控制1000元開(kāi)支。
三、存在的問(wèn)題
這一年以來(lái)，醫院不斷開(kāi)展各種創(chuàng )建達標工作，給保潔工作提出更高標準：一是開(kāi)展了無(wú)煙醫院的創(chuàng )建工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區域的保潔頻次將大于平時(shí)，增加保潔員的勞動(dòng)強度；二是創(chuàng )建文明單位，將對職工的`保潔質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對職工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。
上半年自己雖然取得了一些成績(jì)，這與單位領(lǐng)導的關(guān)心支持分不開(kāi)，與醫院方的配合分不開(kāi)，與全體職工的共同努力分不開(kāi)，在今后的工作中，自己仍將不驕傲，不急躁，不辜負單位領(lǐng)導的厚望，以吃苦耐勞，不怕困難的精神，進(jìn)一步改進(jìn)管理方法，維護單位形象，提高保潔質(zhì)量，維護單位利益，嚴肅工作紀律，把各項工作做的更好。爭取讓單位滿(mǎn)意，讓醫院滿(mǎn)意，讓職工滿(mǎn)意。以上是我的半年工作總結，由于能力有限，難免有許多不妥之處，敬請單位領(lǐng)導和各位同仁批評指正。
醫院保潔的工作總結 3
上半年，我在單位的正確領(lǐng)導下，在醫院的大力支持下，在單位員工的共同努力下，本人帶領(lǐng)全體員工圓滿(mǎn)地完成了上半年的工作任務(wù)，現將工作情況向各位領(lǐng)導的同事們總結匯報如下：
一、基本情況
目前，單位在醫院的員工共（15）人，其中少數民族（5）人，漢族（10）人，承擔著(zhù)社區樓（共6層），住院樓（共6層），平房行政辦公區，39號家屬樓，地下車(chē)庫，外圍院落等主要區域的清掃保潔以及冬季清雪任務(wù)，上半年，未發(fā)生安全事故，保潔工作受到了醫院方的好評，各項工作基本圓滿(mǎn)順利。
二、主要工作
一是組織員工學(xué)習單位各項規章制度，了解醫院各科室的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，并向單位領(lǐng)導和醫院領(lǐng)導及時(shí)匯報整改工作情況，經(jīng)常主動(dòng)走訪(fǎng)醫院領(lǐng)導和科室負責人，聽(tīng)取醫院方對保潔工作的意見(jiàn)和看法，從自身找問(wèn)題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫務(wù)人員請教學(xué)習，努力與院方溝通協(xié)調，減少誤解，貼近距離；對院方提出的問(wèn)題，及時(shí)整改并請院方檢查。增進(jìn)與醫務(wù)人員的個(gè)人感情。
二是做好員工的說(shuō)服教育，針對保潔人員流動(dòng)性大，思想波動(dòng)，隊伍不穩定，思想不穩定，這一情況，我就及時(shí)找員工交心談心，了解保潔員心里活動(dòng)，耐心地給她們講道理，定時(shí)召開(kāi)保潔會(huì )議，教育員工遵守醫院的各項規定，灌輸單位管理理念，教育員工從自身找問(wèn)題，從醫院是要求上找差距，經(jīng)過(guò)說(shuō)服教育，員工的思想得到了轉變，團結互助精神和凝聚力進(jìn)一步增強；按時(shí)結清保潔費用，每月的保潔結帳是一大難事，不能按時(shí)發(fā)放工資，勢必影響到員工隊伍的穩定，因此自己想方設法找院領(lǐng)導及時(shí)審批保潔費用，月月能按時(shí)結帳，為員工能按時(shí)拿到工資創(chuàng )造條件，使員工安心工作；提前招聘儲備保潔員工，保潔人員流動(dòng)性大，屬于底層職業(yè)，人難招，活難干，事難做，人難管，為此，我會(huì )在外張貼招聘小廣告，即使在滿(mǎn)員的情況下，也在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布招工信息，建立后備員工儲備，防止人員脫節。
三是疏理調整保潔區域。對醫院保潔的每個(gè)工作崗位逐個(gè)分析，從保潔要求，保潔時(shí)間，勞動(dòng)強度，醫務(wù)人員對保潔的意見(jiàn)等方面進(jìn)行了摸底調查，根據員工的身體狀況和工作責任心，對少數人員的工作崗位進(jìn)行了調整。向員工宣傳單位和醫院各項規章制度，提高員工的崗位職責意識。增強員工的紀律性，對員工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸配合醫院領(lǐng)導定期和不定期的開(kāi)展衛生質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并加以改進(jìn)；抓好員工的儀容儀表，禮貌禮節，每月開(kāi)展員工培訓，員工大多是少數民族，文化人平低，知識少，無(wú)專(zhuān)業(yè)技能知識，語(yǔ)言勾通困難，為此，每月制定培訓計劃，有針對性的開(kāi)展技能培訓，提高員工職業(yè)知識和工作技能，樹(shù)立＂以患者為中心＂的服務(wù)理念；提高員工服務(wù)意識，按要求向醫院提供培訓文字、圖片培訓資料；
四是開(kāi)展員工的安全教育，教育員工遵守醫院的安全制度，遵守安全紀律，不違規操作，不違規作業(yè)；耐心教育員工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全；和醫院方一道向員工培訓防院感知識，和醫院一道做好安全工作。醫療器材的保潔常識和注意事項，避免發(fā)生人身傷害財產(chǎn)損失事件發(fā)生；提醒員工注意擦洗窗戶(hù)等高空作業(yè)時(shí)的安全，避免發(fā)生傷亡事故。今年醫院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，安全風(fēng)險高，為此我向單位申請了保險繩。跟員工一起演練保險繩使用方法，確保員工清潔危險區安全作業(yè)；
五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關(guān)警告，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度，將考核結果與員工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的員工有月月有獎（獎勵資金來(lái)源于罰款），考核不及格的次次有罰，對醫院測評優(yōu)秀的`員工給予物質(zhì)獎勵，獎勵先進(jìn)，懲罰后進(jìn)，激勵員工隊伍工作積極性。樹(shù)立員工良好形象，訂制夏季工作服，保證員工統一工裝，儀容儀表符合醫院要求。
六是做好節能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理，按計劃、按定量領(lǐng)用消毒用品和保潔用具，進(jìn)、出庫做好記錄，做到進(jìn)的清楚，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固后再次使用，盡可能延長(cháng)保潔用具的使用壽命，員工領(lǐng)保潔用品時(shí)，教育員工袋子省著(zhù)用，抹布精心用，盡最大努力節約開(kāi)支，降低保潔成本。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個(gè)員工領(lǐng)用情況每月進(jìn)行統計分析，防止浪費和流失，努力節約成本，維護單位權益，實(shí)現利潤最大化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個(gè)星期定為保潔用品領(lǐng)用時(shí)間，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發(fā)放，每月節約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋，上半年拖把預算費用為200元，目前還未支出，據測算上半年為單位控制1000元開(kāi)支。
三、存在的問(wèn)題
今年以來(lái)，醫院不斷開(kāi)展各種創(chuàng )建達標工作，給保潔工作提出更高標準：一是開(kāi)展了無(wú)煙醫院的創(chuàng )建工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區域的保潔頻次將大于平時(shí)，增加保潔員的勞動(dòng)強度；二是創(chuàng )建文明單位，將對員工的保潔質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對員工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。
上半年自己雖然取得了一些成績(jì)，這與單位領(lǐng)導的關(guān)心支持分不開(kāi)，與醫院方的配合分不開(kāi)，與全體員工的共同努力分不開(kāi)，在今后的工作中，自己仍將不驕傲，不急躁，不辜負單位領(lǐng)導的厚望，以吃苦耐勞，不怕困難的精神，進(jìn)一步改進(jìn)管理方法，維護單位形象，提高保潔質(zhì)量，維護單位利益，嚴肅工作紀律，把各項工作做的更好。爭取讓單位滿(mǎn)意，讓醫院滿(mǎn)意，讓員工滿(mǎn)意。以上是我的半年工作總結，由于能力有限，難免有許多不妥之處，敬請單位領(lǐng)導和各位同仁批評指正。
醫院保潔的工作總結 4
20xx年已經(jīng)成為了歷史，作為醫院的保潔人員，我們兢兢業(yè)業(yè)，做好自己的每一項工作。在此，我們總結一年來(lái)的工作情況。
樓內已有一個(gè)星期左右沒(méi)打掃，清潔工也叫苦連天，不知從何下手。由于前期的設計方面的欠缺，沒(méi)有垃圾房，導致我們每做一棟樓，每掃一桶垃圾都要往外運，工作量無(wú)形中又增大許多。群租的現象也非常嚴重，往往一天下來(lái)，已是疲憊不堪。盡管繆主任在進(jìn)小區前給我們進(jìn)行了動(dòng)員，講了知雅匯的實(shí)際情況和工作的難度，給我們鼓了很大的勁，但還是有小部分員工忍受不了這樣的工作強度而辭工。面對業(yè)主的迫切心情和工作壓力，我們在管理處的領(lǐng)導下，一步步往前頂著(zhù)困難走過(guò)來(lái)了。
我們通過(guò)幾個(gè)月的工作，已慢慢走上正軌。第一，我們先整頓外圍垃圾筒，看見(jiàn)滿(mǎn)的垃圾筒先倒干凈，保持地面干凈，然后就是外圍的路面清掃，包括每棟樓后面窗戶(hù)下面的生活垃圾，這樣堅持耐心地做員工的思想工作，一點(diǎn)點(diǎn)提高我們的服務(wù)質(zhì)量。小區本身的欠缺給我們帶來(lái)了很多不利的因素，作為我們來(lái)說(shuō)，每工作一天，就要做好，力爭降低投訴率。第二，對樓內亂貼、亂涂的小廣告定期清除，時(shí)常上門(mén)勸說(shuō)裝修的把門(mén)關(guān)好，不要將裝修垃圾放在通道內等。對清潔工提出不僅要做好日常保潔工作，而且要避免與業(yè)主發(fā)生矛盾。因為往往一件小事，就會(huì )影響整個(gè)大局。對不文明的現象加以抵制，對樓道內的大、小便要及時(shí)清理等，清潔工也有好多怨氣，每天打掃每天都會(huì )遇到不愉快的事。不文明的現象太多太多，這里干凈了，那里又搞臟了，每天干得滿(mǎn)臉是汗，還要被投訴，員工心里實(shí)在是想不通。
我們只能每天做員工的思想工作，讓其端正服務(wù)態(tài)度，就這樣，堅持再堅持。我們的工作還存在著(zhù)較多的不足之處，我希望公司也關(guān)心一下我們的業(yè)主給我們多提提，不同的問(wèn)題，有不同的解決辦法，知雅匯的工作確實(shí)不好做，盡管管理處也在配合支持、幫助我們，但有的事不是一天兩天能解決的.，比如水的問(wèn)題，也提的不少，但始終沒(méi)解決，清潔工提一桶水都要走好長(cháng)一段路，對此她們沒(méi)有怨言，默默為小區廣大的業(yè)主服務(wù)。有時(shí)工作時(shí)很熱，脫一件外衣，稍停頓一下吃一口飯，又忘記穿衣，感冒發(fā)燒還要堅持工作，真的很辛苦。
為了這份工作，為了小區業(yè)主的認可，我們也盡了全力。對于未來(lái)，我們既然做了就要做好，我們要加強對員工的培訓，提高我們的服務(wù)質(zhì)量，讓我們的服務(wù)更上一個(gè)檔次。
醫院保潔的工作總結 5
很榮幸來(lái)到xx醫院擔任保潔員，這份工作對于我來(lái)說(shuō)來(lái)之不易，從上崗的第一天開(kāi)始，我就以嚴謹的態(tài)度來(lái)對待這份工作。
做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是這么想的，但是自從真正的接觸到實(shí)際工作中的時(shí)候，才發(fā)現并不簡(jiǎn)單，平時(shí)根本不注意的地方，對于保潔員來(lái)說(shuō)，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點(diǎn)。
在xx醫院，懷著(zhù)真誠服務(wù)的心，努力做好本職工作。（樓道清掃）由于工作努力，成績(jì)有目共睹，并且得到領(lǐng)導的肯定和認可。
到xx醫院任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進(jìn)的每一步，都得到了公司領(lǐng)導和同事的熱情相助，得到了大多數前來(lái)離院就診人員的諒解與支持。如果說(shuō)這期間的工作還有一些可取之處的話(huà)，那絕不是因為我個(gè)人有多大的潛力，而應歸功于我們有一支高素質(zhì)的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的管理人員。作這個(gè)小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是期望能到達冷靜回顧一下自己這段時(shí)期的工作得失，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
這一階段的工作，一方面是盡快掌握醫院的'基本狀況，另一方面確保醫院各項工作的正常進(jìn)行。由于交接時(shí)間較短，很多事情只能邊干邊學(xué)習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是醫院領(lǐng)導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺(jué)。這一時(shí)期的工作，在大的事件處理上能用心向領(lǐng)導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問(wèn)題，好在有領(lǐng)導和同事及時(shí)指出并補救，均未產(chǎn)生嚴重后果。
這一年的工作，也暴露了自身存在的一些問(wèn)題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改善。同時(shí)，期望能有機會(huì )到比較成熟的保潔公司去學(xué)習、掌握更多技能，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。決心在崗位上，投入更多的時(shí)間、更大的熱情，完成醫院布置的各項工作，不辜負醫院領(lǐng)導的期望。
醫院保潔的工作總結 6
xx市xx醫院是xx區衛生局直屬的“一級甲等”綜合性公立醫院，是市醫保定點(diǎn)醫院，是xx市急救網(wǎng)絡(luò )醫院。獲“愛(ài)嬰醫院”稱(chēng)號，是梅林轄區唯一能簽發(fā)出生證的醫院。
我在xx市xx醫院當保潔員已多年，每當看當病人恢復身體出院時(shí)，心情總是很愉快。雖然我是一名普通清潔工，對他們的病情并不能起到大作用，但我能為他們提供一個(gè)良好舒適的環(huán)境。
我的職責是xx醫院門(mén)診保潔員，所負責的是門(mén)診衛生工作。負責各科室和查抄科室的桌、椅和床的干凈消毒;做好電話(huà)、電腦及其他電器、儀器的外貌干凈消毒事變;打掃門(mén)診樓梯、走廊、扶手及門(mén)窗、墻面、地面的衛生;認真護士臺的桌、椅和血壓器等干凈衛生;幫忙護士調換床單位，一樣平常一周一換，有臟污時(shí)及時(shí)調換;及時(shí)干凈門(mén)診大眾衛生間、洗手間，并嚴格消毒;及時(shí)消除病人的吐逆物、分泌物等;及時(shí)整理診室的`污物、垃圾。根據消毒斷絕要求處理懲罰，在放工前將醫療垃圾和生存垃圾分類(lèi)打包整理，認真污物車(chē)的洗濯和保管;為醫護職員衣物盤(pán)點(diǎn)外送盤(pán)點(diǎn)領(lǐng)用，被服洗濯外送盤(pán)點(diǎn)并歸放整潔，創(chuàng )建被服和事變服登記本，逐日盤(pán)點(diǎn);下雨天幫忙保安認真病人雨具保管，發(fā)放包袋，認真地面整潔干爽。
20XX已經(jīng)成為過(guò)去，我對以后的工作目標：使門(mén)診成為一個(gè)干凈衛生、無(wú)污垢、無(wú)衛生死角，無(wú)蛛網(wǎng)等良好舒適的就診環(huán)境。
醫院保潔的工作總結 7
近年來(lái)，隨著(zhù)改革的不斷深入，我院后勤服務(wù)逐步推向社會(huì )化保障。院內環(huán)境衛生、清潔消毒工作均由保潔工司負責完成，由于醫院保潔員大多來(lái)自農村或下崗工人，文化程度偏低，缺乏衛生知識和自我防護意識，加上人員流動(dòng)性大，缺乏系統的衛生知識培訓，工作不規范，制度不落實(shí)，為此工作中存在著(zhù)各種隱患，均可導致醫院感染的發(fā)生為此應。為此應加強醫院保潔員隊伍的醫院感染知識培訓和監督管理工作，更好地控制醫院感染。
1、導致醫院感染的危險因素
文化素質(zhì)低、年齡偏大多數保潔員均來(lái)自農村和下崗工人，文化程度偏低，年齡偏大，缺乏醫學(xué)知識，接受新知識能力較差，衛生習慣差，加上保潔員的工資待遇低，人員流動(dòng)性大，雖經(jīng)過(guò)崗前醫院感染知識培訓，但工作中仍存在不少問(wèn)題。
保潔員工作不規范保潔員工作直接關(guān)系醫院的感染率和醫療護理工作安全。由于保潔人員未受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，工作中存在盲目性，往往把生活中的不良習慣帶到工作中，如：一條毛巾擦拭所有的床頭柜，拖把使用后不懸掛，各區域拖把不分開(kāi)使用等。
缺乏消毒隔離知識由于保潔員文化素質(zhì)相對較低，消毒隔離觀(guān)念淡薄，盡管在上崗前已接受了保潔方面的培訓，但仍對與保潔相關(guān)的醫院感染知識知之甚少，沒(méi)有認識到疾病傳播的危害性。常出現不戴口罩、不戴手套直接接觸污物，處理污物后不摘手套就直接接觸潔凈甚至無(wú)菌物品，手部皮膚經(jīng)常沾染患者的血液、體液或被銳器刺傷等情況。在配制消毒液時(shí)不能?chē)栏癜凑找蟮臐舛扰渲�，導致消毒效果失敗也�?huì )造成微生物傳播引發(fā)感染。
自我防護意識差由于保潔員缺乏相關(guān)醫學(xué)知識，對感染認識不足，思想上麻痹大意，再加上職業(yè)的特殊性，每天都要接觸處理一些醫療廢棄物和病人的生活垃圾，接觸污物時(shí)不戴手套或不摘去手套即接觸潔凈物品。加上不知道怎樣保護自已，很容易被丟棄的`銳器刺傷造成疾病的傳播，增加了自身感染機會(huì )。
缺乏有效的管理措施近幾年來(lái)，我院后勤服務(wù)逐步推向社會(huì )化保障，保潔人員的管理均由保潔公司負責完成。由于保潔公司各層管理人員對醫院感染控制知識認識有一定的距離，管理措施及各項規章制度不健全，使監管力度不到位。如保潔員長(cháng)期接觸被血液、體液沾染的污物、敷料、銳器物以及患者的排泄物、分泌物等，如不按清潔、消毒、隔離的`要求操作，極易造成醫院環(huán)境污染，增加了醫院感染的潛在危險性。
2、預防對策
加強保潔人員崗前培訓，提高控制感染意識醫院應有計劃、有目的、系統地對保潔人員進(jìn)行培訓，采用通俗易懂的語(yǔ)言對保潔人員的醫學(xué)、醫院感染等基礎知識培訓，使他們能初步了解清潔、消毒、無(wú)菌的概念，遵守清潔、消毒、隔離及保潔工作等各項規章制度，改變不良的衛生習慣，使其逐漸掌握控制醫院感染的基本知識、技能，提高控制感染意識，以達到有效控制和預防醫院感染的目的。
加強保潔人員工作的規范化保潔人員做清潔消毒工作大多在無(wú)人監督下進(jìn)行。因此首先應加強職業(yè)道德教育，提高執行清潔消毒規范的自覺(jué)性。平時(shí)注意對保潔人員工作的督導，培養其規范的清潔衛生、消毒、隔離的意識，自覺(jué)地執行各項規章制度，保證保潔工作質(zhì)量，降低醫院感染的替在危險性。
加強保潔人員的自身防護教育和宣傳、強化保潔人員的自我防護意識，并指導他們如何正確防護，如有損傷要及時(shí)處理及正確的處理方法。強化洗手意識，指導六步洗手法，注意個(gè)人衛生，凡接觸血液、分泌物、污染物均戴手套予以隔離，以確保保潔員的自身健康。
建立健全各項規章制度依據醫院感染管理及清潔、消毒、隔離的要求，結合醫院的實(shí)際情況，建立健全保潔員工作制度、工作職責、工作流程及安全防護制度等，使他們在工作中有理論指導、有行動(dòng)依據。做到機制完善，制度健全，措施有力，獎罰分明。
加強督導和檢查保潔公司的管理部門(mén)人員負責每天對保潔員的工作、質(zhì)量進(jìn)行督導和檢查，發(fā)現并及時(shí)糾正保潔員工作中的錯誤和不足之處。院感辦人員經(jīng)常深入病房了解保潔員的工作情況，指出不足之處和存在問(wèn)題，責令其及時(shí)改正并將檢查結果反饋給有關(guān)部門(mén)管理人員。
3、小結
醫院的保潔工作具有特殊性，將醫院保潔工作予以物業(yè)化管理，是醫院后勤服務(wù)社會(huì )化的重要舉措之一。加強對保潔員的崗前培訓，提高保潔員對清潔衛生、消毒、隔離的意識，增強保潔員對自身的防護意識。建立健全各項規章制度，加強督導和檢查，使他們在工作中有理論指導、有行動(dòng)依據，自覺(jué)地執行各項規章制度。同時(shí)加強思想道德教育，使他們能真正認識醫院感染對個(gè)人、家庭、醫院和社會(huì )的重要性
醫院保潔的工作總結 8
根據縣愛(ài)委辦的有關(guān)文件精神，xx縣人民醫院高度重視清潔衛生工作，在全院開(kāi)展了以“開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，共同營(yíng)造健康生活”為主題，環(huán)境衛生綜合整治為重點(diǎn)的愛(ài)國衛生月活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展衛生集中整治，完善衛生基礎設施，宣傳愛(ài)國衛生知識，落實(shí)除害防病等措施，改善了醫院環(huán)境衛生面貌，提高全院干部職工、就診、住院患者和家屬的生活質(zhì)量。
一、廣泛宣傳愛(ài)國衛生知識，提高全院職工素質(zhì)
在愛(ài)衛月活動(dòng)中，緊緊圍繞活動(dòng)主題，結合醫院工作實(shí)際，采取多種宣傳方式，加強愛(ài)國衛生宣傳和健康教育，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍，使愛(ài)國衛生運動(dòng)深入人心。
一是在全院職工、就診、住院患者及家屬中開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，制作宣傳展板4塊，使廣大群眾了解更多愛(ài)國衛生相關(guān)知識。
二是印制健康教育宣傳冊，發(fā)放給就診、住院患者和家屬、食堂、小賣(mài)鋪，增強群眾的健康意識。
三是利用宣傳畫(huà)、醫院信箱、黑板報等平臺，向廣大就診、住院患者宣傳疾病預防知識，了解一些常見(jiàn)病、傳染病、地方病、多發(fā)病的防治知識。
通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使全院干部職工、就診、住院患者和家屬明確了開(kāi)展“愛(ài)國衛生月”活動(dòng)的目的和意義，為做好清潔衛生工作打下了堅實(shí)的思想基礎。
二、精心組織，集中開(kāi)展環(huán)境衛生整治活動(dòng)
結合“五一”國際勞動(dòng)節的到來(lái)，我院由總務(wù)科牽頭、護理部、辦公室、財務(wù)科和各臨床科室積極參與，在愛(ài)衛月期間開(kāi)展環(huán)境整治行動(dòng)。每星期一上午、星期五下午組織人員進(jìn)行清潔衛生大掃除活動(dòng)，并對醫院周邊、公共場(chǎng)所、院內道路、綠化帶、住院病房、大廳、走道等進(jìn)行徹底打掃清理，共治理臟亂道路面積9000多平方米，清除垃圾1.5噸，消滅衛生死角30多處。定期對醫院清潔衛生進(jìn)行抽查，發(fā)現臟、亂、差、垃圾、煙頭時(shí)立讓清潔工檢掉并進(jìn)行復查，有效整治了醫院亂堆亂放、亂貼亂畫(huà)、亂扔亂倒等“三亂”問(wèn)題，成果顯著(zhù)，醫院面貌煥然一新。
三、大力開(kāi)展以滅鼠為重點(diǎn)的除“四害”活動(dòng)
夏季是各種病媒生物孳生繁殖的季節，也正是開(kāi)展除“四害”活動(dòng)的有利時(shí)機。我院在環(huán)境衛生綜合治理的基礎上，組織在全院范圍內開(kāi)展了大規模、全方位的.滅鼠、滅蟑活動(dòng)。為確保滅鼠、滅蟑效果及人員安全，我院除四害活動(dòng)的所有藥品均到縣疾控中心領(lǐng)取，并請縣疾控中心工作人員給予監督和指導。做到統一組織、統一藥物、統一方法、統一時(shí)間；不漏科室、不漏地段、不漏死角，投足毒餌，有效降低了害蟲(chóng)密度。
四、存在的問(wèn)題及不足
在愛(ài)國衛生月活動(dòng)中，雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。例如就診、住院患者及家屬素質(zhì)不高，環(huán)境整治配合意識不強，不注意清潔和保潔；清潔工中部分工作人員工作不夠認真仔細，相關(guān)措施落實(shí)滯后；清潔工作人員少，任務(wù)重，工作開(kāi)展范圍和力度不夠大。
醫院愛(ài)國衛生工作涉及面廣，工作要求高，在接下來(lái)的工作中，我院將進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，廣泛發(fā)動(dòng)全院干部職工，做好相關(guān)的整治工作，進(jìn)一步改善醫院生活環(huán)境。
醫院保潔的工作總結 9
為有效防控蚊媒傳染病的發(fā)生和流行，切實(shí)做好醫院衛生防病工作，確保我院病人和員工的身心健康，我院切實(shí)加強領(lǐng)導，認真組織實(shí)施，全面地完成了愛(ài)國衛生工作�，F將20xx年度愛(ài)國工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，機構健全。
我院領(lǐng)導高度重視愛(ài)國衛生工作，并把此項工作納入重要議事日程，落實(shí)工作責任。由院長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各科室積極配合開(kāi)展愛(ài)國衛生工作，職責明確，責任到人，并定期組織定期檢查，確保工作成果。
二、認真組織學(xué)習，加強宣傳力度，強化衛生意識。
今年期間，我院組織干部職工認真學(xué)習了《浙江省愛(ài)國衛生促進(jìn)條例》、《浙江省和國家衛生城市(縣城)省級調研與考核工作規范》等上級文件，在干部職工中廣泛宣傳，使大家充分了解到愛(ài)國衛生工作的重要性，全面樹(shù)立了愛(ài)衛生、重健康的意識，取得了良好的效果。
三、制度健全，措施落實(shí)，將愛(ài)國衛生工作落到實(shí)處。
我院努力加強有關(guān)衛生工作的制度建設，不斷完善相關(guān)制度，并嚴格按制度辦事。
一是與保潔公司簽訂協(xié)議，要求每天對病房、辦公室及綠化帶等進(jìn)行一次打掃，并由總務(wù)科組織檢查，保持醫院衛生清潔。
二是做好除四害工作，各科室配備了蠅拍和殺蚊藥，同時(shí)加強防鼠措施，在積極做好日常工作的`同時(shí)，在春、夏季節集中三次開(kāi)展滅蠅、殺蚊、捕鼠活動(dòng)，夏季每天對垃圾臺、衛生間、污水口用滅害靈進(jìn)行噴灑，對殺滅蚊、蠅起到了很好的作用，經(jīng)常對四害孳生地進(jìn)行徹底治理，清除衛生死角，有效防止了病媒生物傳播各種傳染性疾病。
三是組織黨員、職工干部搞室內外環(huán)境衛生，徹底清除垃圾、疏通陰溝，做到無(wú)衛生死角，創(chuàng )造了一個(gè)整潔有序、環(huán)境優(yōu)美的環(huán)境，并不定期對重點(diǎn)位置進(jìn)行檢查，做到標本兼治、疏堵結合，確保蚊媒生物密度降至安全范圍。
今后，在市衛生局的`領(lǐng)導下，我院將認真按照省愛(ài)衛會(huì )和市愛(ài)衛會(huì )的安排部署，繼續深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，做好除四害工作，加強領(lǐng)導，明確要求，提高認識，把愛(ài)國衛生工作做得更好!
醫院保潔的工作總結 10
上半年，我在單位的正確領(lǐng)導下，在醫院的大力支持下，在單位職工的共同努力下，本人帶著(zhù)全體職工圓滿(mǎn)地完成了上半年的工作任務(wù)，現將工作情況向各位領(lǐng)導的同事們總結匯報如下：目前，在醫院的職工共（15）人，其中少數民族（5）人，漢族（10）人，承擔著(zhù)社區樓（共6層），住院樓（共6層），平房行政辦公區，39號家屬樓，地下車(chē)庫，外圍院落等主要區域的清掃保潔以及冬季清雪任務(wù)，上半年，未發(fā)生安全事故，保潔工作受到了醫院方的好評，各項工作根本圓滿(mǎn)順利。
一是組織職工學(xué)習單位各項規章制度，了解醫院各科室的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，并向單位領(lǐng)導和醫院領(lǐng)導及時(shí)匯報整改工作情況，經(jīng)常主動(dòng)走訪(fǎng)醫院領(lǐng)導和科室負責人，聽(tīng)取醫院方對保潔工作的意見(jiàn)和看法，從自身找問(wèn)題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫務(wù)人員請教學(xué)習，努力與院方溝通協(xié)調，減少誤解，貼近間隔；對院方提出的問(wèn)題，及時(shí)整改并請院方檢查。增進(jìn)與醫務(wù)人員的個(gè)人感情。
二是做好職工的說(shuō)服教育，針對保潔人員流動(dòng)性大，思想波動(dòng)，隊伍不穩定，思想不穩定，這一情況，我就及時(shí)找職工交心談心，了解保潔員心里活動(dòng)，耐心地給她們講道理，定時(shí)召開(kāi)保潔會(huì )議，教育職工遵守醫院的各項規定，灌輸單位管理理念，教育職工從自身找問(wèn)題，從醫院是要求上找差距，經(jīng)過(guò)說(shuō)服教育，職工的思想得到了轉變，團結互助精神和凝聚力進(jìn)一步增強；按時(shí)結清保潔費用，每月的保潔結帳是一大難事，不能按時(shí)發(fā)放工資，勢必影響到職工隊伍的'穩定，因此自己想方設法找院領(lǐng)導及時(shí)審批保潔費用，月月能按時(shí)結帳，為職工能按時(shí)拿到工資創(chuàng )造條件，使職工安心工作；提前招聘儲藏保潔職工，保潔人員流動(dòng)性大，屬于底層職業(yè)，人難招，活難干，事難做，人難管，為此，我會(huì )在外張貼招聘小廣告，即使在滿(mǎn)員的情況下，也在網(wǎng)絡(luò )上招工信息，建立后備職工儲藏，防止人員脫節。
三是疏理調整保潔區域。對醫院保潔的每個(gè)工作崗位逐個(gè)分析，從保潔要求，保潔時(shí)間，勞動(dòng)強度，醫務(wù)人員對保潔的意見(jiàn)等方面進(jìn)展了摸底調查，根據職工的身體狀況和工作責任心，對少數人員的工作崗位進(jìn)展了調整。向職工宣傳單位和醫院各項規章制度，提高職工的崗位職責意識。增強職工的紀律性，對職工高標準，嚴要求，加強催促檢查，早出晚歸配合醫院領(lǐng)導定期和不定期的開(kāi)展衛生質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并加以改進(jìn)；抓好職工的儀容儀表，禮貌禮節，每月開(kāi)展職工培訓，職工大多是少數民族，文化人平低，知識少，無(wú)專(zhuān)業(yè)技能知識，語(yǔ)言勾通困難，為此，每月制定培訓方案，有針對性的開(kāi)展技能培訓，提高職工職業(yè)知識和工作技能，樹(shù)立＂以患者為中心＂的效勞理念；提高職工效勞意識，按要求向醫院提供培訓文字、圖片培訓資料；
四是開(kāi)展職工的安全教育，教育職工遵守醫院的安全制度，遵守安全紀律，不違規操作，不違規作業(yè)；耐心教育職工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全；和醫院方一道向職工培訓防院感知識，和醫院一道做好安全工作。醫療器材的保潔常識和本卷須知，防止發(fā)生人身傷害財產(chǎn)損失事件發(fā)生；提醒職工注意擦洗窗戶(hù)等高空作業(yè)時(shí)的安全，防止發(fā)生傷亡事故。這一年醫院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，安全風(fēng)險高，為此我向單位申請了保險繩。跟職工一起演練保險繩使用方法，確保職工清潔危險區安全作業(yè)；
五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關(guān)警告，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度，將考核結果與職工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的職工有月月有獎（獎勵資金罰款），考核不及格的次次有罰，對醫院測評優(yōu)秀的職工給予物質(zhì)獎勵，獎勵先進(jìn)，懲罰后進(jìn)，鼓勵職工隊伍工作積極性。樹(shù)立職工良好形象，訂制夏季工作服，保證職工統一工裝，儀容儀表符合醫院要求。
六是做好節能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理，按方案、按定量領(lǐng)用消毒用品和保潔用具，進(jìn)、出庫做好記錄，做到進(jìn)的清楚，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固后再次使用，盡可能延長(cháng)保潔用具的使用壽命，職工領(lǐng)保潔用品時(shí)，教育職工袋子省著(zhù)用，抹布精心用，盡最大努力節約開(kāi)支，降低保潔本錢(qián)。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個(gè)職工領(lǐng)用情況每月進(jìn)展統計分析，防止浪費和流失，努力節約本錢(qián)，維護單位權益，實(shí)現利潤最大化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個(gè)星期定為保潔用品領(lǐng)用時(shí)間，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發(fā)放，每月節約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋，上半年拖把預算費用為200元，目前還未支出，據測算上半年為單位控制1000元開(kāi)支。
這一年以來(lái)，醫院不斷開(kāi)展各種創(chuàng )立達標工作，給保潔工作提出更高標準：一是開(kāi)展了無(wú)煙醫院的創(chuàng )立工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區域的保潔頻次將大于平時(shí)，增加保潔員的勞動(dòng)強度；二是創(chuàng )立文明單位，將對職工的保潔質(zhì)量，效勞態(tài)度，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對職工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。
醫院保潔的工作總結 11
在過(guò)去的一段時(shí)間里，作為醫院保潔團隊的一員，我堅守崗位，認真履行職責，圓滿(mǎn)完成了各項保潔工作任務(wù)。以下是我對這段時(shí)間工作的總結：
一、工作完成情況
1、按照醫院的衛生標準和規定，每日定時(shí)對各科室、走廊、電梯、公共區域等進(jìn)行徹底清潔與消毒，確保了醫療環(huán)境的整潔衛生，有效防止了病菌滋生與傳播。
2、針對特殊感染病房及手術(shù)室等重點(diǎn)區域，嚴格按照專(zhuān)業(yè)消毒流程進(jìn)行深度清潔與消毒，保障了醫護人員與患者的健康安全。
3、及時(shí)處理醫療廢棄物，遵循相關(guān)法律法規要求，做好分類(lèi)、收集、轉運等工作，避免二次污染。
二、團隊協(xié)作與自我提升
1、積極配合團隊工作，參與定期的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，提升了自身的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，增強了應對突發(fā)狀況的能力。
2、與醫護團隊保持良好溝通，根據實(shí)際需求調整清潔方案，做到服務(wù)到位，為醫療工作的順利開(kāi)展提供了有力支持。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在工作中也發(fā)現了一些問(wèn)題，如部分設備清洗難度較大，需要尋找更有效的清洗方法；對于高峰期人流較大的區域，如何提高保潔效率還需進(jìn)一步研究。針對這些問(wèn)題，我們將加強內部交流學(xué)習，引進(jìn)先進(jìn)清潔設備和技術(shù)，并結合實(shí)際情況優(yōu)化工作流程，以期不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
四、未來(lái)展望
在未來(lái)的工作中，我將持續保持高度的'責任心和敬業(yè)精神，以創(chuàng )造一個(gè)干凈、舒適、安全的醫療環(huán)境為目標，力求使醫院保潔工作再上新臺階，更好地服務(wù)于患者和醫護人員。
以上就是我在醫院保潔崗位上的工作總結，感謝領(lǐng)導的關(guān)懷指導以及同事們的協(xié)助配合，我會(huì )以此為動(dòng)力，繼續努力，精益求精。
醫院保潔的工作總結 12
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我作為醫院的保潔人員，始終堅守在自己的崗位上，以確保醫院環(huán)境的整潔、衛生與安全。以下是我對這段時(shí)間工作的總結：
一、工作完成情況
嚴格按照醫院的`保潔規定和標準進(jìn)行日常清潔工作，包括病房、走廊、衛生間、候診區等公共區域的地面清掃、消毒以及垃圾清理。每日定時(shí)巡查，及時(shí)處理突發(fā)污漬和垃圾，保持醫院環(huán)境的干凈整潔。
二、服務(wù)質(zhì)量提升
積極配合醫護人員的工作，對于特殊科室如手術(shù)室、ICU等，嚴格執行無(wú)菌操作規程，保證清潔質(zhì)量的同時(shí)也防止了交叉感染的風(fēng)險。同時(shí)，針對患者及家屬的需求，提供熱心周到的服務(wù)，營(yíng)造溫馨舒適的就醫環(huán)境。
三、團隊協(xié)作與學(xué)習進(jìn)步
積極參與部門(mén)組織的'培訓活動(dòng)，認真學(xué)習各類(lèi)清潔設備的使用方法和新型消毒技術(shù)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。在團隊中，我注重與同事們的溝通交流，共同協(xié)作解決工作中遇到的問(wèn)題，提高工作效率。
四、存在問(wèn)題與改進(jìn)方向
盡管我在工作中盡職盡責，但仍有待改進(jìn)之處，例如在高峰期的人力調配和應急響應速度方面尚需優(yōu)化。未來(lái)，我將結合實(shí)際工作需求，提出合理化建議，進(jìn)一步完善保潔流程，并不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，為醫院創(chuàng )造一個(gè)更加優(yōu)質(zhì)的衛生環(huán)境而努力。
總結過(guò)去，是為了更好地前行。在未來(lái)的工作中，我將繼續秉持“以人為本，服務(wù)至上”的理念，以更高的標準嚴格要求自己，為醫院的環(huán)境衛生工作貢獻自己的一份力量。
醫院保潔的工作總結 13
一、工作總結概述
在過(guò)去的一段時(shí)間里，作為醫院保潔人員，我嚴格按照醫院的衛生標準和工作流程，堅守崗位，盡職盡責，確保了醫院各個(gè)區域的環(huán)境衛生，為患者提供了一個(gè)干凈、整潔、舒適的就醫環(huán)境。以下是我對近期工作的總結：
1、日常保潔工作：每日對病房、走廊、衛生間、候診區等公共區域進(jìn)行定時(shí)清掃與消毒，尤其在疫情期間，更是加強了高頻接觸點(diǎn)的消毒頻次，有效防止了病菌交叉感染的風(fēng)險。
2、特殊清潔任務(wù)：針對手術(shù)室、ICU等特殊科室，嚴格遵守無(wú)菌操作規程，進(jìn)行深度清潔與消毒，確保醫療環(huán)境的'安全性。
3、設備維護管理：定期檢查清潔工具和設備的使用情況，及時(shí)更換損耗品，保證清潔工作的高效進(jìn)行。
4、環(huán)保意識培養：在日常工作中，積極倡導綠色環(huán)保理念，合理分類(lèi)垃圾，減少醫療廢棄物對環(huán)境的影響。
5、團隊協(xié)作與溝通：積極配合護士、醫生及其他工作人員，及時(shí)反饋并解決衛生問(wèn)題，形成了良好的團隊協(xié)作氛圍。
二、工作總結反思與展望
回顧過(guò)去的工作，盡管取得了一定的成績(jì)，但也存在需要改進(jìn)的地方。如在面對突發(fā)公共衛生事件時(shí)，應對速度和效率仍有提升空間；另外，在環(huán)保材料的使用和節約資源方面，也需要進(jìn)一步強化意識，推動(dòng)綠色清潔模式的發(fā)展。
未來(lái)，我將繼續秉持“以患者為中心”的服務(wù)理念，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，嚴格執行醫院的各項規章制度，致力于為醫患提供更加優(yōu)質(zhì)的衛生環(huán)境，為構建和諧、安全、健康的醫療環(huán)境貢獻力量。
【醫院保潔的工作總結】相關(guān)文章：
醫院保潔工作總結范文05-19
醫院保潔工作總結（精選13篇）02-27
醫院保潔工作總結(15篇)07-24
醫院保潔的工作總結（通用10篇）06-14
醫院保潔崗位職責08-17
醫院保潔經(jīng)理工作總結范文（精選10篇）10-27
醫院保潔服務(wù)合同03-04
醫院保潔員崗位職責12-28
醫院保潔員的崗位職責10-03
醫院保潔員崗位職責06-14