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教師研修工作總結合集6篇
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢?以下是小編收集整理的教師研修工作總結6篇,歡迎閱讀與收藏。
教師研修工作總結 篇1
一、 重師德教育,努力塑造一支師德高尚的教師隊伍。
《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》要求“師德為先”, “熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè),具有職業(yè)理想,踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系,履行教師職業(yè)道德規范。關(guān)愛(ài)幼兒,尊重幼兒人格,富有愛(ài)心、責任心、耐心和細心;為人師表,教書(shū)育人,自尊自律,做幼兒健康成長(cháng)的啟蒙者和引路人!,因此,每年的園本培訓,我們也是把師德教育放在第一位,這學(xué)期,我們學(xué)習了廣州大學(xué)劉樹(shù)謙教授的“德誠于內,禮形于外”,讓我們理解,道德的最高境界是心靈美,只有發(fā)自?xún)刃牡牡赖露Y儀,才是真正的道德,否則都是一些表面形式的東西,不能根深蒂固在每個(gè)人的腦海里,成為心里的道德準則與規范,所以,做為幼兒教師,要做一位心靈美的教師。
二、 重視理論學(xué)習,努力提高教師的理論素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)水平。
樹(shù)立教師終身學(xué)習的觀(guān)念,不斷修煉自己的專(zhuān)業(yè)水平與增加專(zhuān)業(yè)知識量,每周一次專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習。我們學(xué)習《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》,知道 做為幼兒教師的基本理念是“幼兒為本,師德為先,能力為重,終身學(xué)習”,把“專(zhuān)業(yè)標準”做為教師建設的基本依據、教師培訓的主要依據、教師管理的`重要依據;把“專(zhuān)業(yè)標準”做為 教師自身發(fā)展的基本依據。了解“專(zhuān)業(yè)標準”從專(zhuān)業(yè)理念與師德、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能等方面去要求教師,因此,我們在進(jìn)行教師園本培訓的時(shí)候,也是從這三大塊進(jìn)行培訓學(xué)習最新20xx國培個(gè)人研修總結最新20xx國培個(gè)人研修總結。學(xué)習《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》,了解最新五大領(lǐng)域的教育目標與內容,并解讀其與《綱要》的不同之處,只有深刻理解了《指南》的理念與內容,在日常教學(xué)活動(dòng)中才可以得心應手,合理設計教學(xué)活動(dòng),達成教育目標。專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,對于提高教師的專(zhuān)業(yè)水平起了重要的作用,因此我們要求教師要做學(xué)習筆記、教育筆記,真正做到每學(xué)必記,每記必用,學(xué)會(huì )反思,做個(gè)思考型的教師。
走出去,學(xué)回來(lái)。隨著(zhù)國家“國培計劃”的實(shí)施,我們感覺(jué)到幼教的春天已經(jīng)來(lái)臨,沐浴春雨,身心煥然,受益最大的是我們的教師們。本學(xué)年,我們參加了省上的遠程培訓;侯彩蘋(píng)、張海媛老師參加榆林市《指南》培訓;張愛(ài)玲參加了省上的《指南》培訓;李萬(wàn)富、思玉芳參加了赴江西常熟為期兩周的浸入式培訓;杜宇琴、高海燕參加陜西省智慧園的相關(guān)培訓。走出去,參觀(guān)其他省級示范幼兒園,老師們開(kāi)闊了視野,聽(tīng)了數多幼教專(zhuān)家教授的精彩講座,我們的知識面廣了,知識層次加深了,對幼教的前沿理念了解了,老師們增長(cháng)了知識,也增加了膽識,對自己以后的教學(xué)工作更有創(chuàng )新嘗試的激情與自信,經(jīng)過(guò)全員的培訓,老師們更新了教育理念,對本園的課程改革有了共同的認識,改變小學(xué)化的教學(xué)模式,增加多樣化的、以游戲為主的、以區域、分組教學(xué)為輔的課程模式應該是我園以后的園本課程模式。
三、 加強教師的技能培訓與實(shí)踐。
根據我園教師各自能力的不同,采取以老帶小、揚長(cháng)避短、特長(cháng)發(fā)揮等方式分配教師的工作:比如班主任工作,特意培訓比較年輕的教師當班主任,而與之配班的老師則是有經(jīng)驗的曾經(jīng)的主班老師;根據教師彈唱跳畫(huà)的能力合理搭配班級教師。語(yǔ)言能力好的教師任教語(yǔ)音領(lǐng)域,以便培養幼兒的口語(yǔ)表達能力;能彈會(huì )唱的教師任教藝術(shù)領(lǐng)域等。 要求教師寫(xiě)讀書(shū)筆記、教育筆記、說(shuō)課稿、論文等,通過(guò)培訓教師寫(xiě)作能力,提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平,因為幼兒專(zhuān)業(yè)化標準中要求,教師要會(huì )設計教育活動(dòng)、評價(jià)、觀(guān)察幼兒、分析與反思,這些都需要教師有一定的寫(xiě)作水平。
四、 加強園本課程的開(kāi)發(fā),使本園教師的潛能得以發(fā)揮。
今年,我園開(kāi)展了全園性的教育活動(dòng):比如:家長(cháng)開(kāi)放日、節日主題活動(dòng)(重陽(yáng)節感恩活動(dòng)、“六.一”歌舞表演活動(dòng))、親子運動(dòng)會(huì )、故事大王比賽、文明禮儀活動(dòng),通過(guò)這些活動(dòng),讓老師們使出全身的本事來(lái)指導幼兒,讓幼兒在活動(dòng)過(guò)程中出色表現,即延伸了我們五大領(lǐng)域的教育目標,又讓老師與幼兒發(fā)揮了自己的潛能。即增加了我園的教育活動(dòng)的特色,又提高了我園教育質(zhì)量。
五、 教師培訓的收獲與成果。
我們的教師通過(guò)參加各種形式的培訓學(xué)習,更新了知識,樹(shù)立了新的教育理念,讓我們的教研等各方面的工作開(kāi)展得更順利,沒(méi)有了之前的慵懶、得過(guò)且過(guò)的心態(tài),深刻認識到幼教的美好前景,工作干勁十足,教師精神風(fēng)貌煥然一新。教師快樂(lè ),才可以教育出快樂(lè )的幼兒,因此,我們的培訓是成功的,也將是長(cháng)久的,循序漸進(jìn)的。
總之,做為幼兒教師要與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習,終身學(xué)習是我們的理念,我們的教師培訓也將繼續,我們將不斷設立目標,制定培訓計劃與方案,建設我園的教師隊伍專(zhuān)業(yè)化。
教師研修工作總結 篇2
研修本身是一件好事,是一次促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的大好機會(huì ),雖然每年的網(wǎng)絡(luò )研修都放在炎炎酷夏,尤其是這兩年傾盆大雨還不停光顧,這讓大家在研修的時(shí)候也同時(shí)可以體驗一下水深火熱的感受,不過(guò)坐在微機前,看到一張張興奮的臉龐,還是讓我感覺(jué)到了大家的熱情,無(wú)論陰天還是晴天,無(wú)論下雨還是刮風(fēng),我們和研修還是會(huì )在一起的。
研修,是對教師觀(guān)念的沖擊,是對教師思路的重組,是對教學(xué)思想的改建,是對教學(xué)模式的修正。在平時(shí)也會(huì )參閱一些相關(guān)教育教學(xué)的書(shū)籍,也會(huì )參加一些類(lèi)似的`報告會(huì ),也會(huì )查閱瀏覽一些專(zhuān)家的觀(guān)點(diǎn),好多內容與研修內容大致相近,但是在研修過(guò)程中我沒(méi)有厭煩這種重復,我會(huì )利用自己的學(xué)科優(yōu)勢,從化學(xué)學(xué)科角度來(lái)看待每一次的網(wǎng)絡(luò )研修。
從化學(xué)學(xué)科角度來(lái)講,在化學(xué)實(shí)驗中經(jīng)常要用到一種儀器,它的名字叫做“研缽”。研缽的作用是將塊狀或顆粒狀的固體通過(guò)研磨,使其變成粉末,便于藥品的快速反應或快速溶解。而“研修”中的“研”字,個(gè)人認為有點(diǎn)類(lèi)似于“研缽”中的“研”,在研修過(guò)程中,通過(guò)一遍一遍的研磨,將需要讓教師們學(xué)習的知識研碎、研細,使其增大與教師們思維的接觸面積,讓它們的碰撞幾率增加,使得反應更加劇烈、充分,直至讓能量發(fā)生轉化,從量變而引發(fā)質(zhì)變,使教師們獲得充足的能量補充。通過(guò)每一次研修,每一個(gè)教師都會(huì )發(fā)生一次化學(xué)變化,都會(huì )讓自己發(fā)生一次新的改變,使自己在今后的工作中有長(cháng)足的進(jìn)步。
不僅有劇烈的化學(xué)變化,在研修中還存在著(zhù)物理變化。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )研修這一平臺,搭建起了教師和教師、教師和專(zhuān)家之間思想交流的橋梁,不同的思想在這一個(gè)平臺上也在激烈交流。每個(gè)人都在這一平臺上不停的“研磨”自己的思想,讓經(jīng)過(guò)充分研磨的思想進(jìn)入平臺,相互之間發(fā)生接觸,讓這些思想相互混合,形成均一穩定的混合思想,每人從中分取一份,會(huì )收獲到很多種的思想,這些思想最終會(huì )在我們每個(gè)人的腦海中生根發(fā)芽,直至成熟。
有時(shí)候想想挺累的網(wǎng)絡(luò )研修,在我們擁有滿(mǎn)腔熱情的學(xué)習者的面前,反而成了一件快樂(lè )的事情,總結:挺好!
教師研修工作總結 篇3
一、基本情況
今年暑期,全市共有12260名高、初中教師參加了新課程遠程研修。
其中,高中15個(gè)學(xué)科的7275名教師組成70個(gè)虛擬班級,培訓期間,共提交作業(yè)57017篇,發(fā)表評論868187篇,為平臺提供資源180份,關(guān)注度280。
初中6個(gè)學(xué)科的4677名教師組成45個(gè)虛擬班級,共提交作業(yè)43222篇,發(fā)表評論875104篇,為平臺提供資源98份,關(guān)注度342。
本年度我市共有3個(gè)先進(jìn)縣區,28個(gè)先進(jìn)學(xué)校,31名優(yōu)秀管理員,69名優(yōu)秀指導教師,2390名優(yōu)秀學(xué)員受到省教育廳表彰。
培訓中,我們著(zhù)力在全面提升研修管理工作水平上下功夫,強化科學(xué)管理,把握細節,關(guān)注質(zhì)量,關(guān)注成長(cháng),采取分級動(dòng)員、及時(shí)反饋、周密服務(wù)等有效措施,確保研修工作的實(shí)效,為深入實(shí)施基礎教育課程改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,起到了很好的促進(jìn)作用。
二、主要做法
“兩個(gè)平臺、三支隊伍、四個(gè)到位”
1.搭好兩個(gè)平臺
一是充分發(fā)揮電大優(yōu)勢。
濟南電大是一所以普通高等專(zhuān)科教育和成人遠程教育為主的市屬成人高校。
近兩年來(lái),學(xué)校不斷加大投入,改善辦學(xué)條件,轉變辦學(xué)觀(guān)念,主動(dòng)適應轉型需要,舉辦遠程開(kāi)放教育近萬(wàn)人,多次受到教育部以及中央電大的好評。
這也為我市開(kāi)展中小學(xué)教師遠程研修搭建了良好平臺和技術(shù)支持。
為了充分利用電大資源優(yōu)勢,去年和今年我市都把濟南電大作為遠程研修的重要基地,把市級指導教師集中在濟南電大集體開(kāi)展學(xué)科指導工作。
濟南電大成立專(zhuān)門(mén)工作小組,明確職責,落實(shí)任務(wù),加大投入,做好服務(wù),為培訓提供了網(wǎng)通100M獨享光纖,配備了3個(gè)網(wǎng)絡(luò )教室,160多臺機器,15個(gè)學(xué)科研討室,每天至少有4人作巡回技術(shù)指導。
市電大技術(shù)中心的工作人員與市技術(shù)人員一起,及時(shí)解決機器或網(wǎng)絡(luò )出現的問(wèn)題,還為指導教師制作班級簡(jiǎn)報創(chuàng )建模板,為我市各學(xué)科制作優(yōu)美的班級簡(jiǎn)報提供技術(shù)上的支持與保證。
二是高度重視硬件保障。
市教育局在對全市高中學(xué)校和初中培訓點(diǎn)計算機硬件配備、網(wǎng)絡(luò )環(huán)境情況進(jìn)行廣泛調研的基礎上,轉發(fā)了省教育學(xué)院《關(guān)于20xx年高中、初中教師暑期培訓網(wǎng)絡(luò )條件的說(shuō)明》的通知,明確了培訓的技術(shù)要求。
為保證訪(fǎng)問(wèn)速度,許多縣區和學(xué)校專(zhuān)門(mén)接裝了聯(lián)通寬帶,有的購置了高配置的新電腦。
在完善網(wǎng)絡(luò )條件的基礎上,各學(xué)校設置了專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員,全面整修機器或安裝高配置機器,并針對可能出現的限電等情況制定應急預案。
培訓期間,正值三伏酷暑,各學(xué)校及培訓點(diǎn)作好防暑降溫工作,安裝空調風(fēng)扇,提供足夠的開(kāi)水,積極做好后勤服務(wù)。
2、建好三支隊伍
——領(lǐng)導團隊。
市教育局高度重視遠程研修工作,成立了由主要領(lǐng)導為組長(cháng),分管領(lǐng)導為副組長(cháng),高教師范處、基礎教育處、教研室、教科所、電教站主要負責人為成員的培訓工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設培訓項目辦公室,具體負責培訓的組織實(shí)施。
成立了六個(gè)職能小組:綜合協(xié)調組、視導督導組、指導教師管理組、新聞報道組、技術(shù)保障組、后勤保障組。
各組各司其職,密切配合,全程負責遠程研修的組織管理、技術(shù)支持、后勤服務(wù)、過(guò)程監控等工作,成為順利實(shí)施遠程研修工作的重要組織保障。
——技術(shù)團隊。
選拔了一批責任心強、吃苦能干、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò )應用、維護的技術(shù)人員,搭建了一支市、校兩級技術(shù)支持骨干團隊。
組織他們參加技術(shù)負責人培訓班,組織各校技術(shù)人員現場(chǎng)觀(guān)摩,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,成為暑期遠程研強有力的技術(shù)支撐。
——指導教師團隊。
選拔了一批熟悉基礎教育課程改革,在本省、市學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域有一定知名度,有管理能力和網(wǎng)絡(luò )教研經(jīng)驗,有責任心和奉獻精神的優(yōu)秀教師,組成一支指導教師團隊。
先后組織動(dòng)員會(huì )、培訓會(huì )、研討會(huì )、總結會(huì ),不斷規范工作要求,提高工作質(zhì)量和效率,成為一支特別能戰斗的專(zhuān)家團隊。
3.堅持四個(gè)到位
一是職責明確,領(lǐng)導到位。
市教育局為認真做好教師遠程研修工作,成立了以局領(lǐng)導、高教處、督導室、教研室、教科所、電教館、市電大等單位領(lǐng)導為成員的,職能明確的項目辦公室和項目辦公室職能組。
遠程研修開(kāi)始后,胡曉卉和劉堃副局長(cháng)、高教處、督導室、教科所的領(lǐng)導親自到濟南電大指導教師點(diǎn)和各培訓點(diǎn)進(jìn)行全面督導,關(guān)注培訓進(jìn)展情況,與教師親切交談培訓感受,隨時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題。
項目辦公室各職能組成員工作到位,前三天到濟南電大指導教師工作地點(diǎn)、各培訓點(diǎn)檢查研修情況,及時(shí)溝通解決各教學(xué)點(diǎn)遇到的困難;技術(shù)保障組檢查技術(shù)情況;后勤保障組檢查水電安全設施情況;宣傳組每日對各單位的新聞稿件做好及時(shí)審核選拔和推薦工作,每日保證濟南市的新聞稿件見(jiàn)諸省里的'《今日快訊》至少3篇,確保我市遠程研修的新聞在全省的高質(zhì)量、高水平。
二是確立研修點(diǎn),巡視到位。
培訓前三天我市創(chuàng )新性地將全市的各學(xué)科指導教師,集中在濟南電大工作學(xué)習,便于項目組及時(shí)處理存在的困難和問(wèn)題,追求研修工作的實(shí)效和高效,這一做法得到張志勇副廳長(cháng)的贊揚。
培訓期間各項目職能組分三個(gè)小組每日上下午都到各區縣教學(xué)點(diǎn)巡視,及時(shí)了解培訓點(diǎn)的情況,及時(shí)匯總情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
各培訓點(diǎn)的校長(cháng)是第一負責人,安排好研修工作,給來(lái)培訓的教師們提供最好的條件。
各學(xué)校校長(cháng)隨時(shí)到培訓點(diǎn)檢查督促本校教師培訓情況,各校分管校長(cháng)靠上抓,每日執班領(lǐng)導全程負責,考勤日上報,認真落實(shí)缺勤原因及補課辦法,確保學(xué)習參與率。
三是嚴格制度,落實(shí)到位。
為保障本次研修活動(dòng)的順利進(jìn)行,制定了嚴格的研修考勤制度,嚴格請假措施。
全市統一學(xué)習時(shí)間,上午8:00到11:00,下午1:30到4:30,各學(xué)校嚴格執行在線(xiàn)集中學(xué)習6小時(shí);根據新聞報送情況,充分體現各學(xué)校領(lǐng)導高度重視,校長(cháng)為第一責任人,各校都制定了具體可行的工作方案、管理制度;各教學(xué)點(diǎn)準備充分,管理精細,后勤、安全到位;各學(xué)校分管領(lǐng)導認真負責,每日值班領(lǐng)導全程跟蹤,督促教師認真學(xué)習,積極思考,使各項制度有效落實(shí)。
四是及時(shí)反饋,溝通到位。
為加強學(xué)校間的溝通,我市制定了及時(shí)反饋措施,建立了濟南遠程研修公共郵箱,專(zhuān)門(mén)用來(lái)進(jìn)行新聞宣傳工作;建立了濟南教師遠程研修網(wǎng)站,專(zhuān)門(mén)反饋濟南市教師遠程研修的情況;還有省教師教育網(wǎng)的濟南地區遠程研修平臺。
通過(guò)省里的研修平臺濟南地區新聞資訊對各區縣和學(xué)校的研修舉措經(jīng)驗,進(jìn)行宣傳報道;前三天針對學(xué)習中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向各指導老師和學(xué)校校長(cháng)通過(guò)面對面和電話(huà)反饋,問(wèn)題剖析到位,并明確提出下一步要求,經(jīng)驗明晰、問(wèn)題直言,有效促進(jìn)競爭與發(fā)展。
利用到各區縣督導的有利時(shí)機,對全市研修工作進(jìn)行全面了解指導,挖掘教師中的優(yōu)秀經(jīng)驗,推薦教師優(yōu)秀作業(yè),贊美教師的感人事跡,給予肯定表?yè)P,有效地推動(dòng)培訓整體水平提高。
總之,全市120xx名參訓教師,頂酷暑、冒風(fēng)雨、高效率、高質(zhì)量地完成了本次集中研修的學(xué)習任務(wù)。
以實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)踐行全國教育工作會(huì )議精神,踐行張志勇副廳長(cháng)提出的研修要有強烈的責任心和使命感,爭做國家教育宗旨的信仰者、教師教育智慧的啟迪者,體驗了網(wǎng)絡(luò )研修的魅力,收獲了學(xué)習的豐碩成果,收獲了一次高峰學(xué)習體驗。
教師研修工作總結 篇4
今年的校本培訓和學(xué)習的過(guò)程中我感覺(jué)到受益匪淺,通過(guò)這次中學(xué)習,我本著(zhù)認真學(xué)習,認真領(lǐng)會(huì )的態(tài)度,從優(yōu)秀教師及學(xué)校領(lǐng)導們一場(chǎng)場(chǎng)精彩的教學(xué)故事演講及講座中,我更進(jìn)一步了解和掌握了教學(xué)經(jīng)驗的發(fā)展與養成是與老師日常認真的教學(xué)工作分不開(kāi)的。于是,我反思了以往工作中的不足。一些對教育教學(xué)工作很有見(jiàn)解的專(zhuān)家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我的教育教學(xué)觀(guān)念進(jìn)一步得到更新,下面是我通過(guò)培訓獲得的幾個(gè)方面的`體會(huì ):
一、在教學(xué)活動(dòng)中,教師要當好組織者。
充分發(fā)揮教師的主導作用與課改前相比,新課程更具有靈活性和開(kāi)放性,常常讓我們覺(jué)得有些難以駕馭,課堂教學(xué)中過(guò)多的表現為束手無(wú)策。原因是教學(xué)過(guò)程中,教師面對教材中精彩紛呈的學(xué)習活動(dòng),還不習慣讓學(xué)生自主學(xué)習,更不習慣參與學(xué)生的自主學(xué)習過(guò)程。聽(tīng)了專(zhuān)題講座,使我明白,我們不僅需要轉變觀(guān)念,更應該觀(guān)察和探究學(xué)生的學(xué)習方式,及時(shí)了解他們的認知情況,要充分信任學(xué)生,相信學(xué)生完全有自主學(xué)習的能力,在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生應是學(xué)習的主人,教師是學(xué)習的組織者、引導者與合作者。
因此我們要變換角色,將課堂有效地讓位給學(xué)生,讓學(xué)生真真切切地成為學(xué)習的主人。一堂新課開(kāi)始,可以通過(guò)新課的導入設計、學(xué)習氛圍的創(chuàng )設,教材所蘊含的興趣教學(xué)因素、課堂內外的各種資源來(lái)喚起學(xué)生對新知識的興趣,引導學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習的意愿和動(dòng)力。然后,教給學(xué)生探索、發(fā)現的方法,讓學(xué)生會(huì )探索、會(huì )發(fā)現。教師除了必須把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外,還需精心設計每一次自學(xué)的目標、內容,同時(shí)加強自學(xué)方法的指導。
二、認真做好教學(xué)評價(jià)、學(xué)習過(guò)程評價(jià)評價(jià)主體多元化。
評價(jià)方式多樣化,將量化評價(jià)方法與質(zhì)性評價(jià)方法相結合,讓學(xué)生成為評價(jià)主體中的一員,評價(jià)方式多樣化,將量化評價(jià)方法與質(zhì)性評價(jià)方法相結。關(guān)注每一位學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的情緒生活和情感體驗,關(guān)注學(xué)生的道德生活和人格養成。
以上是我參加培訓的一點(diǎn)感悟,我想,作為一名課改的實(shí)施者、操作者,我們應積極投身于課改的發(fā)展之中,成為新課標實(shí)施的引領(lǐng)者,在與全體教師共同致力于新課標的研究與探索中,積極地與團體進(jìn)行合作與協(xié)商,切實(shí)以新觀(guān)念、新思路、新方法投入教學(xué),切實(shí)發(fā)揮新課標在新時(shí)期教學(xué)改革中的科學(xué)性、引領(lǐng)性,使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高。同時(shí)為教師自身角色的適應和發(fā)展奠定基礎,不斷完善自己在教育教學(xué)中的創(chuàng )造性和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的能動(dòng)性,滿(mǎn)腔熱情地自主提升專(zhuān)業(yè)化的水平。
教師研修工作總結 篇5
清晨,暴雨滂沱,是誰(shuí)在泥濘中跋涉?
正午,驕陽(yáng)如火,是誰(shuí)在揮汗如雨的執著(zhù)?
深夜,月滿(mǎn)西樓,是誰(shuí)還在點(diǎn)擊著(zhù)鼠標、敲打著(zhù)鍵盤(pán)、擦亮思想的花火?
是我們,一群流連于研修平臺的幼兒教師,一群癡迷的研修者。指尖在鍵盤(pán)上迅速地劃過(guò),屏幕上閃動(dòng)著(zhù)智慧的文字,思維在這里碰撞,靈感在這里誕生,雙眸似被清泉擦亮,如同看到了曙光。我們欣喜于和專(zhuān)家的密切交流,細細品味,余香裊裊,往日的迷;砣婚_(kāi)朗。我們感動(dòng)于同行們鍥而不舍的嚴謹態(tài)度,他們的細微之處讓我們反思,提醒我們去掉矯揉造作,去掉濃妝艷抹,細品草根的真實(shí),還原教育最真的.態(tài)度。在這里我們的心靈得到了蕩滌,一切在文字里變得溫暖而明亮。
不經(jīng)意間我們喜歡上了這條路,這是一條追逐夢(mèng)想的路,充滿(mǎn)希望,灑滿(mǎn)汗水,充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ),更滿(mǎn)載收獲。研修的征程也一定是辛苦的,但又有何懼呢?炎炎烈日,是研修的熔爐,我們借溫度鍛造自己;蟬鳴陣陣,是美妙的和聲,是催促我們奮進(jìn)的旗鼓。
一路走來(lái)一路歌,擦擦汗,讓我們繼續趕路,前方轉角處就是無(wú)限風(fēng)光,就是我們這群朝圣者心中朝拜的圣地。
感謝研修,讓我們風(fēng)雨同舟,共同成長(cháng)。
教師研修工作總結 篇6
時(shí)間過(guò)得真快,不知不覺(jué)歷時(shí)4個(gè)月的“xx計劃(20xx)”――xx省鄉村中小學(xué)幼兒園教師網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓兩個(gè)階段的學(xué)習活動(dòng)已近尾聲;仡欉@段時(shí)間的學(xué)習情況,雖然平時(shí)忙于學(xué)校的教學(xué)管理工作,比較辛苦,但是工作之余,給自己充充電,提升專(zhuān)業(yè)素養,也是一件非常有意義事。在這次培訓的過(guò)程中,我聆聽(tīng)了多位教育專(zhuān)家的精彩講座,提高了自身的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)我也深深的感到自身存在的不足,我將細品所學(xué),總結所得,把此次培訓的所學(xué)、所得用于現實(shí)教學(xué)中。
1.這次學(xué)習,有幸聆聽(tīng)了全國知名的專(zhuān)家、學(xué)者、一線(xiàn)教師的精彩講座,真是飽嘗了一頓豐富的大餐。通過(guò)學(xué)習,我能自覺(jué)地參與課堂的教學(xué)研究,積極參加課改研究,及時(shí)總結自己在教育教學(xué)工作的經(jīng)驗,撰寫(xiě)教育論文。
2.通過(guò)參加培訓,更深地體會(huì )到一個(gè)優(yōu)秀教師除了具有學(xué)習精神、實(shí)踐精神之外,還要有反思精神。這種反思能促使教師與他人的交流。有了反思,才有了繼續探究的動(dòng)力。只有在不斷地反思,尋找自己的不足,及時(shí)地學(xué)習、改正,才能使自己的課堂不斷地更新,不斷進(jìn)步,使學(xué)生也有新的感受。
3.學(xué)習過(guò)程中,我注重師德方面的修養,我堅持把師德建設當作職業(yè)道德修養的重要環(huán)節來(lái)抓,從理論與實(shí)際的結合上學(xué)習和領(lǐng)會(huì )教師職業(yè)道德修養所涵蓋的內容,提高自己的事業(yè)認知、職業(yè)認同水平,增強了自己從事教育事業(yè)的`使命感和責任感。
4.校本研修活動(dòng),是我校長(cháng)期以來(lái)一直堅持的工作,所以借助這次網(wǎng)絡(luò )研修學(xué)習活動(dòng),與校本研修活動(dòng)相結合,也取得了良好的學(xué)校效果。特別是在三備兩磨的研修環(huán)節,取得了意想不到的實(shí)效。最初,我結合自己的實(shí)際,備了一篇基于網(wǎng)絡(luò )媒體下(電子白板)的教學(xué)設計,經(jīng)過(guò)教研組的集體討論研究,指出了備課的不足之處,我認真進(jìn)行了修改,修改后進(jìn)行課堂教學(xué),教研組全員參與聽(tīng)課,結束后我認真進(jìn)行了反思。
總之,此次研修帶給我的收獲很多,思想沖擊很大。
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