物業(yè)一周工作總結范文
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編精心整理的物業(yè)一周工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)一周工作總結1
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
我叫張勇，專(zhuān)科學(xué)歷，物流師中級職稱(chēng)；自20xx年2月份入職三聯(lián)招商部以來(lái)，我努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作。
主要職責內容：
1、對外招商。
2、協(xié)調工程部、施工隊做好裝修施工及完工后的驗收、交付使用。
3、協(xié)調客戶(hù)、財務(wù)、電工、電表廠(chǎng)家技術(shù)代表處理好經(jīng)常性的停電跳閘。
4、協(xié)調工程部處理好客戶(hù)對滲水漏水的投訴。
5、處理好與客戶(hù)之間的關(guān)系，協(xié)助租金的催繳工作。
6、盡職盡責地做好每一項工作,始終保持昂揚的精神狀態(tài),堅持服務(wù)為主、管理為輔的思想,取信于客戶(hù)，維護好公司良好的形象。
下面我將一年來(lái)的工作情況總結匯報如下：
一、招商工作：
接待來(lái)訪(fǎng)的潛在承租客戶(hù)，介紹園區的情況及做好相應的促銷(xiāo)宣傳，引導承租客戶(hù)繳納2個(gè)月押金，確定事實(shí)上的租賃關(guān)系。2號樓、3號樓對外招商具體明細見(jiàn)下表:
二、裝修施工工程：房屋管理
1、主要內容：對已經(jīng)交2個(gè)月押金的承租客戶(hù)，發(fā)施工聯(lián)系單到施工隊、工程部，協(xié)助施工隊、工程部完成公司內部統一裝修及客戶(hù)自己裝修工程的質(zhì)量監控、施工項目過(guò)程問(wèn)題解決、完工驗收及項目完工交付等工作。
2、施工分兩部分，公司統一裝修部分，客戶(hù)自己裝修施工部分
主要流程：
�。�1）客戶(hù)繳納2個(gè)月的押金后，一方面發(fā)工作聯(lián)系單給工程部、施工隊，另一 方面通知客戶(hù)畫(huà)平面圖出來(lái)，盡量滿(mǎn)足客戶(hù)用電插座的合理布局.
�。�2）聯(lián)系客戶(hù)自己裝修施工部分是否給公司施工隊一起施工，如果客戶(hù)自己裝修施工，公司裝修施工隊先行施工，經(jīng)過(guò)工程部和客戶(hù)共同驗收在交客戶(hù)自己裝修。（原則上從客戶(hù)下訂金到客戶(hù)入住，時(shí)間為60天，）如果客戶(hù)交給施工隊裝修施工，施工隊報價(jià)，嚴格按客戶(hù)要求施工。工程部、客戶(hù)共同監督施工。
�。�3）完工交付使用，客戶(hù)搬遷入住。
�。�4）招商部負責已經(jīng)搬遷客戶(hù)對正施工過(guò)程中的用電、停電跳閘、清潔、噪音等投訴進(jìn)行協(xié)調解決。
注明：公司免費裝修施工明細如下：
1、地面鋪600cm*600cm拋光磚；
2、墻面滿(mǎn)刮膩子粉兩便后用白色乳膠漆刷白；
3、輕鋼龍骨石膏板吊天花；
4、電器安裝：含空調插座、插座、吸頂燈，
5、網(wǎng)線(xiàn)、電話(huà)線(xiàn)接入房間客戶(hù)指定地點(diǎn)，需要分出的部分另收費。
6、另收費部分由施工隊自行與客戶(hù)商談。
以上裝修項目由公司指定施工隊裝修施工，招商部每個(gè)引進(jìn)客戶(hù)裝修施工日期二十天完
成交樓。請工程部領(lǐng)導安排好該項目施工質(zhì)量監控、施工項目過(guò)程問(wèn)題解決、項目完工交付及該項目完工驗收等工作；同時(shí)監管裝修隊落實(shí)裝修事宜，以免耽誤工程。
三、接受和處理承租客戶(hù)的投訴及建議要求，及時(shí)協(xié)調處理：
招商部20xx年10月前3人，3號樓幾乎招商完畢，20xx年8月2號樓公共部分裝修完畢，開(kāi)始對外招商。這段時(shí)間客戶(hù)投訴最多有兩個(gè)方面：
一方面是樓層的停電跳閘，原因有：智能電表的使用，給客戶(hù)解釋停電原因，還要溝通財務(wù)、電工、智能電表廠(chǎng)家技術(shù)代表來(lái)處理�？蛻�(hù)裝修施工中違規用電造成的停電跳閘到20xx年xx月底基本解決。
另一方面是大廈的滲水、漏水，這方面特別嚴重，投訴特別強烈，20xx年10月前因房屋質(zhì)量問(wèn)題而給與賠償的客戶(hù)有2家。到目前為止，因為工程部的積極配合，2、3號樓的滲水、漏水問(wèn)題基本上解決。因大廈滲水、漏水造成的室內墻壁的恢復工作待處理（難點(diǎn)是大廈外墻滲水、漏水待處理）
這段時(shí)間針對客戶(hù)的投訴，是隨叫隨到，及時(shí)聯(lián)系處理（也包括晚上、星期六、星期天免費加班，每月電話(huà)費在200元以上）。
四、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，加深感情，做好服務(wù)工作的同時(shí)協(xié)助租金的催繳工作。
通過(guò)每天的巡查大廈，給客戶(hù)送送平件信函等方式，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，回訪(fǎng)停電跳閘，滲水、漏水的處理結果及解釋施工過(guò)程中產(chǎn)生的噪音、清潔問(wèn)題；做好服務(wù)工作的同時(shí)協(xié)助租金的催繳工作。
五、主要經(jīng)驗和收獲
總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
�。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位
�。ǘ┲挥兄鲃�(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
�。ㄈ┲挥袠�(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
六、存在不足
雖然,在20xx年的工作中取得了一定成績(jì),但還有很多需要完善與加強的地方。
1、實(shí)際處理事務(wù)的能力還有待提高;
2、與業(yè)主的溝通不夠,了解不足,在往后的工作中應予以加強。
七、展望新年
在新的一年里，我將吸取經(jīng)驗與教訓,面對物業(yè)服務(wù)行業(yè)日新月異的發(fā)展變化，本人將秉承“快樂(lè )服務(wù)，創(chuàng )造價(jià)值”的企業(yè)精神，不斷加強個(gè)人修養，使自己具有優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能和良好服務(wù)意識，堅持服務(wù)至上，不斷滿(mǎn)足租戶(hù)飛速發(fā)展的物業(yè)服務(wù)要求，為公司的發(fā)展而不斷努力。
物業(yè)一周工作總結2
武漢悅榕物業(yè)服務(wù)有限公司是大都地產(chǎn)集團的附屬公司，我們?yōu)榭蛻?hù)提供高素質(zhì)和全面的專(zhuān)業(yè)物業(yè)服務(wù)，并致力于推動(dòng)伊托邦事業(yè)的發(fā)展的發(fā)展。
回顧這半年的工作，物業(yè)公司在集團各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，全體員工時(shí)刻以“伊托幫”精神為動(dòng)力，秉承公司優(yōu)良傳統，弘揚吃苦耐勞的精神，圓滿(mǎn)完成集團交付的任務(wù)�，F在，我代表物業(yè)公司全體同仁，向集團領(lǐng)導匯報物業(yè)公司半年來(lái)的工作。
一、經(jīng)營(yíng)管理情況
1、完善各項規章制度，建立內部管理機制
物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子始終把提高物業(yè)服務(wù)水平、擴大服務(wù)范圍、由內部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)、爭取從市場(chǎng)中獲取效益當做今后可持續性發(fā)展的必由之路。而要實(shí)現這一目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎所在，為此，我們本著(zhù)實(shí)事求是的原則建立了一系列適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要制度，并加大檢查落實(shí)力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開(kāi)；同時(shí)，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進(jìn)來(lái)”的方式，到各物業(yè)公司學(xué)習參觀(guān)，在汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實(shí)際情況，對經(jīng)營(yíng)班子及各部門(mén)每個(gè)管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個(gè)人，促進(jìn)了各崗位的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，使各級管理人員在工作實(shí)踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高。
2、 公司上下團結務(wù)實(shí)，服務(wù)意識顯著(zhù)提高
物業(yè)公司只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量，才能最大限度的滿(mǎn)足業(yè)主的需求，才能穩步提升物業(yè)收入，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。我們首先從思想工作入手，帶領(lǐng)全體員工轉變觀(guān)念、開(kāi)展理論學(xué)習、加強業(yè)務(wù)培訓，使員工的服務(wù)意識和自身素質(zhì)得到不斷提高，要求公司領(lǐng)導和各級管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍。
其次，為了能夠在服務(wù)質(zhì)量上更上一個(gè)臺階、資質(zhì)評審中再上一個(gè)檔次，物業(yè)公司加強了各類(lèi)資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門(mén)、形式、性質(zhì)等不同合理分類(lèi)、存檔，極大方便了所需材料的及時(shí)查閱和利用。
第三，重視參加和開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)，在積極參加集團公司組織的各類(lèi)培訓、學(xué)習的同時(shí)，針對公司內部的工作特點(diǎn)和性質(zhì)定期或不定期的開(kāi)展安全生產(chǎn)、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節、物業(yè)規范等業(yè)務(wù)培訓，使全體員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。 第四，狠抓各項規章制度的落實(shí)，促進(jìn)工作迅速有效的開(kāi)展，特別是為了切實(shí)落實(shí)《效績(jì)考核》我們下了極大的功夫，考核部門(mén)的同時(shí)管理人員也要接受《效績(jì)考核》考核，起到了相互監督作用。實(shí)施以來(lái)，員工的工作作風(fēng)和服務(wù)意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著(zhù)提高。
3、精減人員、節能降耗，管理效益明顯提高
物業(yè)公司領(lǐng)導班子清醒的認識到在開(kāi)展外向業(yè)務(wù)前，只有通過(guò)加強內部管理、加大成本監控力度（尤其是人力成本的控制），才能減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益。
采購工作是節能降耗的關(guān)鍵環(huán)節，物業(yè)公司實(shí)施了嚴格的監控制度，要求外購材料必須兩人以上，常置易耗品必須建立供貨廠(chǎng)家詳細資料并建立長(cháng)期供貨關(guān)系，同時(shí)，行政人員經(jīng)常做市場(chǎng)調查，盡可能找到源頭供貨商。為了提高服務(wù)，在有償服務(wù)項目上，采取自購、代購或協(xié)助購買(mǎi)材料方式，以最大限度滿(mǎn)足委托方利益。
為了降低費用，要求維修工作能修復的不換新，一人干的不用兩人，一小時(shí)修復的決不用兩小時(shí)。
開(kāi)展修舊利廢活動(dòng)，辦公用品嚴格控制，廢舊拖把2、3個(gè)拆開(kāi)合成1個(gè)接著(zhù)用，報廢設備中能用的零件拆洗后再利用，還做到不必開(kāi)的燈不開(kāi)、能少開(kāi)的.少開(kāi)，包干區域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規定加以約束。
二、各部門(mén)工作情況
為進(jìn)一步改進(jìn)物業(yè)公司工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，規范員工言行，提高工作效率，物業(yè)公司起草了多項涉及勞動(dòng)紀律、環(huán)境衛生、會(huì )議、培訓等內容的規章制度，使全體管理人員和員工的日常工作都有章可循、有制可約，起到了比較好的效果。尤其是集團《效績(jì)工資》的實(shí)施對提高員工工作積極性、主動(dòng)性和自律性等方面起到了實(shí)效性作用，同時(shí)為貫徹實(shí)施行政辦每月組織多次不同形式的檢查，確保了各項制度的執行。
由于物業(yè)公司不僅肩負著(zhù)小區的水、電供應，同時(shí)還肩負著(zhù)綜合治理、環(huán)境綠化等政府職能部門(mén)管轄的工作，外協(xié)工作十分重要，為此物業(yè)公司積極與政府職能部門(mén)聯(lián)系、溝通，理順了各種關(guān)系，圓滿(mǎn)完成了街道等政府部門(mén)布置的任務(wù)。
保安部在全年節假日以及公司開(kāi)展的各項活動(dòng)中都放棄了休息時(shí)間，充實(shí)到最重要的崗位以確保小區安全，通過(guò)公司及部門(mén)的多次培訓和教育樹(shù)立了良好的服務(wù)意識，促進(jìn)了工作的積極性和主動(dòng)性，能夠及時(shí)發(fā)現并處理火災隱患，面對顧客不公正行為時(shí)能以大局為重，做到打不還手、罵不還口，樹(shù)立了物業(yè)公司的服務(wù)形象。
保潔部除了在人力成本上進(jìn)行嚴格控制外，還盡可能的在物料消耗上節約成本，因保潔物耗是物業(yè)公司的一項較大的費用支出，在不影響工作質(zhì)量的前提下節約物耗是保潔部降低成本的關(guān)鍵，保潔部按制定的節能降耗計劃在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重復使用的決不換新的，嚴格按標準劑量使用高成本清潔液劑，清潔用具誰(shuí)丟失損壞誰(shuí)賠償，通過(guò)這一系列措施，有效的節約了成本。 工程部的工作主要是保證小區的正常供電、供水以及物業(yè)公司所管理設備的保值、增值和正常運轉，同時(shí)還承擔著(zhù)各公共區域、辦公區域的水、電、暖、照明等修補工作。
通過(guò)各部門(mén)員工的積極配合和共同努力，物業(yè)公司今年的各項工作都取得了很大進(jìn)展，也正按物業(yè)公司領(lǐng)導班子的長(cháng)遠規劃一步一步的前進(jìn)，相信在集團各級領(lǐng)導和部門(mén)的幫助指導下經(jīng)過(guò)物業(yè)公司全體人員的不懈努力，目標一定會(huì )在不久的將來(lái)得以實(shí)現。
三、存在的問(wèn)題
首先，物業(yè)公司管理人員起步較低、能力較欠缺，在下半年要加強培訓和學(xué)習力度，以提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平。 第二，物業(yè)公司成立時(shí)間較短，起步低、時(shí)間短，只處于發(fā)育階段，與本市大型物業(yè)公司存在著(zhù)差距，在走向市場(chǎng)的發(fā)展過(guò)程中缺乏技術(shù)能力、管理能力和競爭能力。
第三，員工隊伍整體技術(shù)含量低，在今后的人事工作中要加強對高技術(shù)、高能力人才的引進(jìn)，并通過(guò)培訓挖掘內部技術(shù)潛能，發(fā)現、培養和儲備技術(shù)人才。
第四，培訓工作力度欠缺、用人機制不靈活，外部交流少，市場(chǎng)情況了解不深，這需要在今后大力引進(jìn)人才，迅速推動(dòng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，采取提成等多種分配辦法調動(dòng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)積極性。 這些問(wèn)題都有待于集團各級領(lǐng)導大力幫助和協(xié)調以及物業(yè)公司自身不斷努力去加以解決；同其它子（分）公司相比，我們還有許多工作存在一定的差距，我們將加強溝通和交流、汲取經(jīng)驗和教訓，不斷進(jìn)行學(xué)習和教育，為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng )造更好的外部環(huán)境和內部條件，為物業(yè)公司外向型發(fā)展的必由之路夯實(shí)基礎。
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