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車(chē)間主任年度工作總結

時(shí)間:2022-06-24 01:21:24 工作總結范文 我要投稿

車(chē)間主任年度工作總結范文集錦5篇

  總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,因此好好準備一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?以下是小編幫大家整理的車(chē)間主任年度工作總結5篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

車(chē)間主任年度工作總結范文集錦5篇

車(chē)間主任年度工作總結 篇1

  上任總裝車(chē)間副主任已快二個(gè)月了,在這二個(gè)月里感觸很多。下面就談?wù)勎覍芾砜傃b車(chē)間的一些建議和措施,不到之處請領(lǐng)導諒解指正。

  一、電裝班

  電裝出來(lái)的質(zhì)量的好壞直接受影響的是公司產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)也影響調試班的工作進(jìn)度。所以提高電裝產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要。我覺(jué)得電裝班出現質(zhì)量問(wèn)題的原因有以下幾方面:

  1、工人的熟練程度和自身素質(zhì);

  2、技術(shù)圖紙的錯誤;

  3、質(zhì)檢的工作能力;

  4、電路板或整機接線(xiàn)設計不夠合理化。

  針對以上的問(wèn)題和為了更好管理電裝,我覺(jué)得可以從以下幾方面著(zhù)手:

  1、 加強工人的培訓和管理。質(zhì)檢最清楚那里出現的問(wèn)題最多和知道那里最容易出現錯誤,因此質(zhì)檢有必要在做每個(gè)計劃前,對容易出現問(wèn)題的地方,做個(gè)培訓,讓工人 知道那里需要注意;另外建議在電裝班成立一個(gè)獎勵制度,在每個(gè)月對一次檢驗合格率最高的工人給于適當的經(jīng)濟獎勵,這樣可以提高工人的自檢的積極性。

  2、出現技術(shù)圖紙錯誤一般有三種情況:試制產(chǎn)品;不常做的產(chǎn)品;剛剛改進(jìn)的.產(chǎn)品。希望設計,校對圖紙的技術(shù)人員能夠落實(shí)到責任,確保去到電裝的圖紙都是準備無(wú)誤的。

  3、目前質(zhì)檢的工作是根據圖紙來(lái)檢查成品。而圖紙上涉及的內容有限,不夠細化,沒(méi)有一個(gè)統一標準,容易主觀(guān)化,這樣就質(zhì)檢與工人之間就難免會(huì )產(chǎn)生糾紛。建議相關(guān)的電路板,線(xiàn)扎,整機都有一個(gè)統一檢驗標準。

  4、設計的電路板應該盡量避免跳線(xiàn),割線(xiàn),設計的整機接線(xiàn)圖應該清晰明了,容易混淆的地方,應以不同線(xiàn)色加以區分。

  5、對于經(jīng)常出現問(wèn)題的和重要的板必須檢測合格后才裝到機上,如光學(xué)平臺的信號處理板。

  6、應盡量減少欠料的情況出現。對于要趕貨期,而又欠料的。應在做之前告之工人,欠什么料。倉庫送到車(chē)間的料特別是重要的元器件,應該準確無(wú)誤,不多不少。

  二、機裝班

  機裝班出現的問(wèn)題還是比較少的;究梢詽M(mǎn)足生產(chǎn)的要求。但希望公司能盡快招多一二個(gè)工人,以滿(mǎn)足以后生產(chǎn)量大的需要。

  三、調試班

  為了調試班能夠保質(zhì)保量地完成任務(wù),下面我將針對一些的產(chǎn)品提出改進(jìn)建議和希望。

  1、光學(xué)平臺。

  光學(xué)平臺容易出現問(wèn)題的是信號處理板,針對這個(gè)情況我們將加強信號處理板的檢測,將要做好這個(gè)計劃我們將先檢測,確保能信號處理板能正常工作才裝到平臺上。前置放大板的增益電阻設置應該合理,以提高調平臺的效率。

  2、轉速模塊

  轉速模塊出現問(wèn)題的比較多,主要是卡到技術(shù)上。希望技術(shù)部能夠盡快解決轉速為零,高速上不去的問(wèn)題。

  3、電磁閥和電磁泵

  泄漏不合格大部分是由電磁閥和電磁泵漏引起的,因為電磁閥和電磁泵必須加強檢測,確保不漏才能裝到機上。另外個(gè)別電磁泵的流量小,流量不穩定問(wèn)題,希望技術(shù)部能夠解決一下。

  4、流量模塊。流量模塊出現跳數的概率是比較大的,希望技術(shù)部能盡快解決這個(gè)問(wèn)題。

  最后希望公司在更換產(chǎn)品配件時(shí),應該多做實(shí)驗,確保能夠滿(mǎn)足我們產(chǎn)品的要求,才投入在生產(chǎn)中去。

  四、總裝車(chē)間與計劃部的協(xié)調

  計劃部在制定計劃前,應該先了解車(chē)間情況,評估一下車(chē)間的生產(chǎn)能力。目標的制定要符合實(shí)際。對于欠料情況的,計劃部應該盡快解決。

  以上就是我對管量總裝車(chē)間的一些看法與建議,希望得到領(lǐng)導支持和指正。

  我們的目標是:每個(gè)月按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),保證銷(xiāo)售的需求和倉庫的庫存,讓領(lǐng)導不必為生產(chǎn)問(wèn)題操心。

車(chē)間主任年度工作總結 篇2

  一、欲求到位心先至。任何工作要做到位,關(guān)鍵都在于心要到位。一個(gè)人有了職責心,才會(huì )有用心主動(dòng)的態(tài)度、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認真負責的精神。要想在工作中取得新的突破,找準關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識,個(gè)性是象我這樣半路出家的人,對生產(chǎn)管理知識了解的不是很透徹,遇到問(wèn)題缺乏解決辦法。7月份被提拔到xx公司任車(chē)間主任一職,這對我來(lái)講是一個(gè)提高、豐富自己的好機會(huì )。在這幾個(gè)月的時(shí)間里,我依據自己的實(shí)際經(jīng)驗,再生產(chǎn)現成多學(xué)多問(wèn),盡可能多的學(xué)習自己以前沒(méi)接觸到的生產(chǎn)資料。這個(gè)學(xué)習的機會(huì )激起了我的學(xué)習熱情,也為今后的工作打下了基礎。

  二、腳踏實(shí)地,不好高騖遠。任何一件大事,無(wú)不是由若干小的細節構成的。能夠在小處努力,把每一個(gè)細節做好的人,必須能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會(huì )釀成大事故。立足實(shí)際做好當前,結合此刻的生產(chǎn)設備從提高工作效率方面入手。隨著(zhù)公司設備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改善提高加大了難度。所以今后的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提高制造部員工操作潛力,這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項工作、每一次改善都需要我們從小處著(zhù)手,精益求精。正陽(yáng)才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的進(jìn)一步提升。

  三、樹(shù)立全局觀(guān)念,做好本職工作。一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺正在運行的設備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設備的運行帶給保證。公司各個(gè)部門(mén)的銜接是否流暢也就決定著(zhù)公司的效率;仡欉^(guò)去的一年我還有很多的不足之處需要加強,新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下,還有很多新的工作需要開(kāi)展,個(gè)性是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術(shù)部門(mén)嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的'層次,除了完善設備還要有一流的操作人員。在新的一年里,必須會(huì )根據現有的生產(chǎn),適時(shí)組織員工結合理論多學(xué)習生產(chǎn)線(xiàn)操作規程,提高工作效率,穩定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。

  四、善于溝通交流,加強協(xié)助協(xié)調。溝通交流一向是我的弱項,在工作之外還能夠,工作之中的溝通尤不擅長(cháng)。如今的崗位,溝通是十分重要的,尤其是對員工思想務(wù)必透過(guò)深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能明白以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,還有什么工作要做。這方面我需要加強的很多。

  在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì ),在工作中心態(tài)很重要,透過(guò)不斷的學(xué)習新知識持續工作的激情,力爭讓自己在每一天的工作中有新的發(fā)現和提高;仡櫼荒陙(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認識到自己的不足之處,對遇到的新?tīng)顩r新問(wèn)題研究不夠、創(chuàng )新意識還亟待加強。針對存在問(wèn)題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。

車(chē)間主任年度工作總結 篇3

  xx年轉眼過(guò)去了,迎來(lái)了對自己具有挑戰的xx年;仡檟x年感謝領(lǐng)導對我的信任和支持,xx月份把我從x一線(xiàn)任車(chē)間副主任提拔到轉到x任車(chē)間主任,這一年里跟著(zhù)領(lǐng)導學(xué)到很多,得到的也很多。角色的轉變后從開(kāi)始跟著(zhù)車(chē)間主任干到后來(lái)自己獨當一面,這使我的壓力相當大,深知自己肩負的責任比以前更重。由于自己對工作性質(zhì)的轉變對工作不太熟悉所以工作起來(lái)存在很多困難,但這個(gè)時(shí)候是各位領(lǐng)導的幫助、關(guān)懷、激勵使我在面對困難的時(shí)候勇于克服,使自己一點(diǎn)一點(diǎn)的提高發(fā)揮出自己的能力。

  被調任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長(cháng),怎樣才能把自己的價(jià)值發(fā)揮最大?每天只是在沿著(zhù)別人早已開(kāi)展的路按部就班的進(jìn)行工作,毫無(wú)新意。要是想要新的提高,新的突破就必須豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識,尋求新的管理方法。只有帶著(zhù)這樣的問(wèn)題一步一步的工作,一步步的總結才能使自己在工作中不斷地提高。作為新任車(chē)間主任壓相當的大,與其他車(chē)間相比自己從工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗都存在著(zhù)明顯差異和不足。

  在這里從以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作提高自己:

  一、欲求到位“心”先至。

  任何工作要做到位,關(guān)鍵都在于“心”要到位。一個(gè)人有了責任心,才會(huì )有積極主動(dòng)的態(tài)度、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認真負責的精神。要想在工作中取得新的突破,找準關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識,特別是象我這樣半路出家的人,對生產(chǎn)管理知識了解的不是很透徹,遇到問(wèn)題缺乏解決辦法。xx月份被提拔到xx公司任車(chē)間主任一職,這對我來(lái)講是一個(gè)提高、豐富自己的好機會(huì )。在這幾個(gè)月的時(shí)間里,我依據自己的實(shí)際經(jīng)驗,再生產(chǎn)現成多學(xué)多問(wèn),盡可能多的學(xué)習自己以前沒(méi)接觸到的生產(chǎn)資料。這個(gè)學(xué)習的機會(huì )激起了我的學(xué)習熱情,也為今后的工作打下了基礎。

  二、腳踏實(shí)地,不好高騖遠。

  任何一件大事,無(wú)不是由若干小的細節構成的。能夠在小處努力,把每一個(gè)細節做好的人,一定能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會(huì )釀成大事故。立足實(shí)際做好當前,結合現在的生產(chǎn)設備從提高工作效率方面入手。隨著(zhù)公司設備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)提高加大了難度。所以今后的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提高制造部員工操作能力,這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項工作、每一次改進(jìn)都需要我們從小處著(zhù)手,精益求精。正陽(yáng)才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的進(jìn)一步提升。

  三、樹(shù)立全局觀(guān)念,做好本職工作。

  一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺正在運行的設備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設備的運行提供保證。公司各個(gè)部門(mén)的銜接是否流暢也就決定著(zhù)公司的效率;仡欉^(guò)去的一年我還有很多的不足之處需要加強,新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下,還有很多新的工作需要開(kāi)展,特別是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的'層次,是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術(shù)部門(mén)嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,除了完善設備還要有一流的操作人員。在新的一年里,一定會(huì )根據現有的生產(chǎn),適時(shí)組織員工結合理論多學(xué)習生產(chǎn)線(xiàn)操作規程,提高工作效率,穩定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。四、善于溝通交流,加強協(xié)助協(xié)調。溝通交流一直是我的弱項,在工作之外還可以,工作之中的溝通尤不擅長(cháng)。如今的崗位,溝通是非常重要的,尤其是對員工思想必須通過(guò)深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,還有什么工作要做。這方面我需要加強的很多。

  在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì ),在工作中心態(tài)很重要,通過(guò)不斷的學(xué)習新知識保持工作的激情,力爭讓自己在每天的工作中有新的發(fā)現和提高;仡櫼荒陙(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認識到自己的不足之處,對遇到的新情況新問(wèn)題研究不夠、創(chuàng )新意識還亟待加強。針對存在問(wèn)題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。

車(chē)間主任年度工作總結 篇4

  時(shí)光飛逝,不知不覺(jué)從XX公司出來(lái)到這北方鞋都擔任車(chē)間主任二年有余;仡欉@二載來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,都歷歷在目:曾記得與一同過(guò)來(lái)的曾主任兩人共住一屋,第一晚是在零下十二度沒(méi)有供暖氣情況下共度“良宵”的。天冷讓我們晚上起來(lái)三次到庫房抱被子蓋,第二天天一亮一點(diǎn)數,蓋了七場(chǎng)被子。曾主任說(shuō):自打結婚以來(lái)第一次與男性共睡一張床,以前從未離開(kāi)他老婆。蓋七場(chǎng)被子也破紀錄了。我由時(shí)大笑調侃:“曾先生:我還是個(gè)處男呢,那你占我便宜了…哈哈…”也曾記得不吃饅頭而在大雪中找了一整天的米飯,而無(wú)工返回餓了一天…這些事仿佛昨天經(jīng)歷的,每一件事都使我感慷萬(wàn)千,回憶真乃心酸苦澀。

  回想從首都機場(chǎng)出來(lái)剛踏上北京的水泥地上時(shí),第一感覺(jué)是冷,在五環(huán)高速上飛奔,望著(zhù)車(chē)窗外掠過(guò)凋零光丫丫的白楊樹(shù),似乎告訴我什么叫作荒涼,看著(zhù)盧溝橋的河床上干涸似乎告訴我什么是蕭瑟…當然喜的是圓了自己兒時(shí)要來(lái)北京首都天安門(mén)之夢(mèng)想,憂(yōu)的是自己能否在這惡劣的環(huán)境下生活打拼?

  走進(jìn)XX鞋廠(chǎng),心中很涼,那種涼:從世界先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)管理來(lái)到家庭式…簡(jiǎn)直好像被騙了連一衣服沒(méi)穿的感覺(jué)。

  既來(lái)之則安之,一切盡在不言中。

  初來(lái)乍道,人員不太熟悉也不適應,只能服從領(lǐng)導,以身作則,盡職盡責的完成,每天我都以飽滿(mǎn)的熱情,腳踏實(shí)地去踐行車(chē)間主任的職責,任勞任怨,并時(shí)常與各部門(mén)主任探討工藝流程,交換意見(jiàn),吸取經(jīng)驗,同時(shí)虛心接受版房每位師傅的指點(diǎn)與教導,經(jīng)過(guò)二年來(lái)的努力和實(shí)踐工作,取得了一定的成績(jì),總結了一下,做管理要做到“三勤”:

  1、口勤,放下架子,可當學(xué)徒,不懂就多問(wèn),虛心請教,認真學(xué)習別人先進(jìn)的工作經(jīng)驗與做人為人方式,熟悉掌握車(chē)間現場(chǎng)狀況,多請示,多匯報,多接觸。

  2、勤動(dòng)腦多想多思考,凡事都問(wèn)個(gè)為什么,對問(wèn)題多角度多方位思考,總結經(jīng)驗,發(fā)場(chǎng)成績(jì),如做道數學(xué)題:任何不規則的數乘以十一都能一口說(shuō)出得數。決巧:頭尾數下落,中間數相加即是得數,不信試試看(1352413X11=14876543)萬(wàn)物終有規律,只要我們去鉆研。

  3、腿勤,對于上級交待的任務(wù)要做好做實(shí),讓其放心,聆聽(tīng)下屬員工意見(jiàn),及時(shí)解決現場(chǎng)所發(fā)生的問(wèn)題,要沉下心在瑣碎小事中熟悉工作,煅煉自己,切勿事小而不為。

  在生產(chǎn)現場(chǎng)中,是很辛苦,要不斷充實(shí)自己提升工作業(yè)績(jì),但是也要利用晚上學(xué)習,特別是趁自己年輕,有輕好的記憶力和接受新的事物,要制定學(xué)習計劃,抓緊時(shí)間學(xué)習,堅持撰寫(xiě)工作心得,一段時(shí)間后會(huì )發(fā)現自己的工作水平,寫(xiě)作能力,知識儲備等方面有很大的提高。

  值得我欣慰的是:一是給北方鞋都帶來(lái)了世界上的先進(jìn)快速流水線(xiàn)管理方案(只用了其中三分之一)

  二是車(chē)鞋面使用電腦程序操縱生產(chǎn),以薪酬一千的員工能創(chuàng )造出三千元員工所及的產(chǎn)能。

  三是標準化,目視化,正規化引領(lǐng)員工走上新的臺階。

  四是打破了以往星期天無(wú)休息的狀態(tài),創(chuàng )出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利。

  五是滿(mǎn)三年的員工免費國內旅游一次。

  成績(jì)固然令人欣喜,然而工作中存在的問(wèn)題和不足則讓我做得更好,總結起來(lái)有如下四方面:

  1、產(chǎn)量和產(chǎn)量波動(dòng)較大,生產(chǎn)不具有穩定性,有時(shí)也不能及時(shí)完成當日的計劃產(chǎn)量。

  2、質(zhì)量控制不穩定,返工率雖然相對比較低,但有也會(huì )出現外加工的返工率高。不合格品常有發(fā)生。

  3、員工生產(chǎn)效率還需加強,產(chǎn)量時(shí)高時(shí)低。

  4、現場(chǎng)管理不足,雖然我每天都穿行在生產(chǎn)車(chē)間,時(shí)刻都緊盯著(zhù)流水線(xiàn),但仍然感覺(jué)心有余力不不足,似乎還有很多地方做得不夠。

  總結過(guò)去是為了更好地剖析自己,為能更出色地做好工作作準備,對明年的工作我有如下初步想法(為那家效力都一樣):

  1、針對上級提出的工作中問(wèn)題,找出根源,耐心、用心地加強解決。

  2、加強學(xué)習,提高綜合技能,深入研究工藝難點(diǎn),找出更好更新的方法。

  3、實(shí)行文明生產(chǎn),讓員工能遵章守紀,安全作業(yè),落實(shí)“5s”,提高員工的節約意識,安全意識,減少事故的隱患。

  4、推行高效生產(chǎn)產(chǎn)量,調動(dòng)員工積極性,建立員工對工作、對公司的.感情,弘揚先進(jìn)、獎罰分明,靈活管理,透明鼓勵。

  對我來(lái)說(shuō),XX關(guān)系著(zhù)我的生活,新的機遇,新的挑戰,我們爭取讓其品牌打出北方鞋都第一家,早日上市發(fā)行股票。

  作為我更有信心帶領(lǐng)我們的團隊在XX年里再接再勵,邁上一個(gè)新的臺階,也相信我們三大子工廠(chǎng)(XX,速跑,帥步)的兄弟姐妹們,為XX的輝煌添磚加瓦,XX因我們而輝煌,我們的口號是:我們永遠是最棒的。

  我感恩XXX,感恩能給我這樣一個(gè)舞臺讓我有一個(gè)成長(cháng)的時(shí)間和環(huán)境,我將飽含熱情的去迎接未來(lái)一年的工作,爭取做一個(gè)合格的車(chē)間管理干部,隨著(zhù)XX共同努力,共同飛翔。

車(chē)間主任年度工作總結 篇5

  在過(guò)去的一年里,作為xx車(chē)間的主管,我們克服了生產(chǎn)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難,在市場(chǎng)疲軟的情況下,加強管理,從降低生產(chǎn)成本入手,為xx車(chē)間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了貢獻。以下為今年的工作總結。

  一、思想政治方面

  一年來(lái)自己堅持貫徹執行公司、車(chē)間的決定。遵守車(chē)間規章制度,認真做好本職工作。做好員工的思想政治工作,思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊伍的穩定。過(guò)去的一年xx車(chē)間變化很大,經(jīng)歷了組織機構及人員調整,員工思想活躍,員工思想波動(dòng)大,影響隊伍的穩定。在這種情況下我注意及時(shí)發(fā)現發(fā)現員工的思想問(wèn)題,有針對性的做好員工思想穩定工作。一年來(lái)我裝置沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起違法、違紀事件。

  對于裝置的`工作環(huán)境艱苦,我能夠處處為員工考慮。通過(guò)解決具體問(wèn)題來(lái)解決思想問(wèn)題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調、改善裝置照明。隨著(zhù)環(huán)境的逐步改善,員工心態(tài)不穩的問(wèn)題也有所解決。在員工中堅持堅持開(kāi)展有針對性的形式教育。向員工講形勢、講任務(wù)、提要求。使員工認清形勢,明確方向,調動(dòng)了員工的工作積極性,為完成全年的任務(wù)打下了良好的基礎。

  二、安全方面

  始終把安全工作放在第一位,認真貫徹執行安全生產(chǎn)責任制。在職工中開(kāi)展安全教育,堅持每周一開(kāi)調度會(huì ),經(jīng)常參加班組安全學(xué)習活動(dòng),首先年初裝置制定一系列安全管理制度,平日裝置領(lǐng)導采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,并對查出問(wèn)題要求按期整改,使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進(jìn)劑和推動(dòng)力;安全教育是一項長(cháng)期工作,是提高職工安全意識和安全素質(zhì)的重要文件。

  我還利用調度會(huì )、班組安全活動(dòng)會(huì )對職工進(jìn)行安全意識教育,并通過(guò)事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時(shí)根據裝置生產(chǎn)特點(diǎn)對硫化氫防毒進(jìn)行重點(diǎn)教育,使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著(zhù)提高;在動(dòng)火管理上,每次發(fā)火票我都本著(zhù)嚴謹的態(tài)度用科學(xué)方法去處理問(wèn)題,堅持每一級人員在火票上簽字不相信別人匯報,相信自己到現場(chǎng)檢查,使每一張火票無(wú)漏洞。

  查找安全隱患,并積極進(jìn)行整改。對于硫磷化加料時(shí),加料間存在著(zhù)較高濃度的硫化氫氣體,易產(chǎn)生事故。根據上述情況,我經(jīng)過(guò)研究、分析,在加料間兩側加裝了風(fēng)機,使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對于加料過(guò)程中開(kāi)桶蓋等操作,對桶的敲擊極易產(chǎn)生火花,引起五硫化二磷著(zhù)火。車(chē)間給每班配發(fā)了一套銅制工具,避免了因開(kāi)桶蓋造成的火災隱患。

  三、生產(chǎn)方面

  我裝置是建成較早的裝置,生產(chǎn)工藝比較落后,設備陳舊,再加上裝置多年未大修,所以在管理方面造成很大的困難。面對困難,我沒(méi)有被嚇倒,從各方面做工作,強化裝置的管理,分析生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,緊密?chē)@降低成本、減虧和完成全年生產(chǎn)任務(wù)的中心做好工作。堅持向管理要效益的原則,加強裝置內部管理,控制材料費的使用。在技術(shù)方面改進(jìn)工藝配方,提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,適量降低氧化鋅的加入量。

  改進(jìn)過(guò)濾的生產(chǎn)工藝,增加氮氣吹掃工藝,其中節水方面:硫磷化冷凝器上水安裝閥門(mén),使冷凝器給水形成規范操作,減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內,杜絕長(cháng)流水現象。生活用水改路,將檢修班、裝置生活用水由裝置供水改建到辦公樓供水,減少冬季排凝點(diǎn)。嚴格管理水環(huán)真空泵及壓縮機的給水量和給水時(shí)間,避免延時(shí)操作,減少機泵耗水量。

  明年我將帶領(lǐng)鋅鹽裝置全體員工,克服各種困難,使我裝置在政治思想工作、安全生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、節能降耗、裝置達標及環(huán)保等方面比今年有更大的提高。努力完成車(chē)間下達的扭虧各項指標,為xx美好的明天而努力奮斗!

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