【必備】年度工作總結范文合集6篇
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家整理的年度工作總結7篇，希望對大家有所幫助。
年度工作總結 篇1
我叫XXX，今年XX歲XXX年在XXX學(xué)院畢業(yè)后，來(lái)到了上海，進(jìn)入XXX有限公司工作，主要負責質(zhì)量管理部的體系建立、體系修改、維護體系運行。在任職期間，領(lǐng)導分配的各項任務(wù)和崗位范圍內的各項工作都能及時(shí)順利地完成，且工作主動(dòng)積極，不怕苦、不怕累、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)。工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力，取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作個(gè)人總結如下：
20xx年7月在進(jìn)入XXX有限公司后，第一個(gè)任務(wù)就是被派到公司新研發(fā)的核心產(chǎn)品XXX的事業(yè)部中，擔任檢驗員。由于在校時(shí)的專(zhuān)業(yè)不對口，所以在此期間，我加倍努力學(xué)習，在這期間首先要熟悉生產(chǎn)圖紙，這也提高了我看圖識圖的能力，。另外檢驗期間必須先了解檢驗作業(yè)指導書(shū)，熟悉車(chē)間現場(chǎng)流程，也為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。另外及時(shí)記錄測量的真實(shí)、完整的數據，為產(chǎn)品追溯提供較大幫助。在日常檢驗中我發(fā)現問(wèn)題后，盡量自己來(lái)找相應部門(mén)進(jìn)行處理后上報部門(mén)領(lǐng)導，遇到自己處理不了的事情再由上級領(lǐng)導進(jìn)行處理，這樣也增加了我的經(jīng)驗，并且鍛煉了我獨立自主的能力。通過(guò)長(cháng)期的鍛煉，我對工作現場(chǎng)的流程越來(lái)越清晰，對檢測設備越來(lái)越熟悉，與工作的同事們也越來(lái)越親近。在這一段時(shí)間我的個(gè)人能力有了很大的提高，這和領(lǐng)導的關(guān)心及身邊同事的幫助時(shí)分不開(kāi)的。
20xx年2月由于工作認真負責，檢驗能力提高，任職檢驗組組長(cháng)及質(zhì)量工程師，參與不合格產(chǎn)品的評審，對不合格品進(jìn)行糾正并制定預防措施，合理安排檢驗員的班次。另外負責現場(chǎng)檢驗工作的指導和體系文件的編寫(xiě)、修改。由于從基層做起，現場(chǎng)的工藝、流程較熟悉，對體系的編寫(xiě)有較大的幫助。在工作中的困難通過(guò)向同事間的互相探討，領(lǐng)導們的請教，并查找網(wǎng)絡(luò )資料，讓我的能力更上一層樓，由于工作表現較好，被評為20xx年公司優(yōu)秀員工。
20xx年由于工作能力的上升，對質(zhì)量管理體系越來(lái)越熟悉，思路越來(lái)越清晰。然后開(kāi)始了參加內審，迎接外審，提供客戶(hù)需要的.資料，進(jìn)行質(zhì)量事故狀況的分析，提供了有用的意見(jiàn)。由于管理人員缺乏，我們部門(mén)人員一人多崗，一人多職。我增加了計量器具的管理及校準。公司培養我到專(zhuān)門(mén)機構培訓計量管理，計量校準。培訓之后，我編制了監視與測量控制程序和計量器具（三大件）內部校準規程，同樣通過(guò)計量器具為了公司的質(zhì)量做出了微薄之力。
20xx年剛剛開(kāi)始，我將在新的一年里，更加努力的工作，并在工作中提高自己的專(zhuān)業(yè)能力及經(jīng)驗。
通過(guò)長(cháng)期的鍛煉，我對工作現場(chǎng)的流程越來(lái)越清晰，對檢測設備越來(lái)越熟悉，與工作的同事們也越來(lái)越親近。在這一段時(shí)間我的個(gè)人能力有了很大的提高，這和領(lǐng)導的關(guān)心及身邊同事的幫助時(shí)分不開(kāi)的，我所有的一切能力都是公司將我培養出來(lái)的，我評定職稱(chēng)后，會(huì )更加努力的工作，回報公司。
以上是我從事工作以來(lái)的主要工作經(jīng)歷。做為一名質(zhì)量管理人員，我是邊工作邊學(xué)習著(zhù)，一步一步向前發(fā)展，在工作中積累了一些非常有用的工作經(jīng)驗，但在以后的工作中，我還將進(jìn)一步加強學(xué)習，努力工作，積極參加專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，再配合實(shí)際操作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展做出積極貢獻。
年度工作總結 篇2
一、X年年上半年主要工作
�。ㄒ唬┳龊媚瓿豕ぷ饔媱�、半年工作總結、各類(lèi)專(zhuān)項工作報告等上報工作。根據XX工會(huì )要求，制定《XXXX關(guān)愛(ài)員工工程實(shí)施細則》。
�。ǘ┳龊米≡郝毠さ奈繂�(wèn)探望工作和慰問(wèn)金審核發(fā)放工作，及時(shí)發(fā)放員工過(guò)節費、福利和活動(dòng)經(jīng)費等，促進(jìn)XX和諧穩定。春節期間，XX總經(jīng)理室成員走訪(fǎng)慰問(wèn)基層公司一線(xiàn)員工，并對XX系統內的離退休員工逐個(gè)訪(fǎng)問(wèn)、送上慰問(wèn)金。對生活拮據或生病住院的員工發(fā)放補助款。
�。ㄈ╅_(kāi)展多種形式的扶貧、助困、獻愛(ài)心和送溫暖等活動(dòng)，構建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌。1月21日，XX工會(huì )與團委聯(lián)系xx團縣委領(lǐng)導，組織員工開(kāi)展“春風(fēng)送暖”助學(xué)活動(dòng)，由XX黨員和團員青年共二十余人組成的送溫暖小組，為xx鎮中心小學(xué)貧困兒童送去衣被、書(shū)籍和救助金。5月31日，XX為改善該校孩子學(xué)習環(huán)境，特別定制了45套課桌椅送往學(xué)校，用實(shí)際行動(dòng)將“人民保險、服務(wù)人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會(huì )宣教優(yōu)勢，樹(shù)立人保優(yōu)良品牌形象。
�。ㄋ模╅_(kāi)展文體活動(dòng)和宣教活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX團委與工會(huì )共同組織本部及XX的青年員工參加羽毛球交流賽，青年員工切磋球技，增進(jìn)彼此的感情，突出了工會(huì )工作以人為本的核心理念。
�。ㄎ澹┮詣�(chuàng )建學(xué)習型組織為重點(diǎn)，加強對員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，
推動(dòng)員工崗位成長(cháng)，提升員工業(yè)務(wù)技能。XX工會(huì )協(xié)助XX組織員工開(kāi)展車(chē)險理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)。
�。┘訌姽�(huì )信息化建設，暢通工會(huì )信息傳遞渠道，及時(shí)催交上報工會(huì )信息。在各基層支公司指定工會(huì )信息員，結合各支公司實(shí)際情況撰寫(xiě)工會(huì )工作信息，做到上報真實(shí)、注重時(shí)效。在全省系統三月份工會(huì )信息報送情況的通報中，XX受XX表彰。
�。ㄆ撸┮幏豆�(huì )財務(wù)管理，強化實(shí)行專(zhuān)人負責和管理工會(huì )帳戶(hù)，及時(shí)清查和登記工會(huì )財產(chǎn)，在每月月初進(jìn)行對賬，做到“賬賬可查，賬物相符”，避免工會(huì )財產(chǎn)流失。
�。ò耍┩晟坡毚鷷�(huì )建設，健全民主管理。X年年1月16日，XX首屆職代會(huì )順利召開(kāi)，來(lái)自基層公司的職工代表、銷(xiāo)售精英和優(yōu)秀員工參加了會(huì )議。會(huì )上設立系統工會(huì )女職工工作委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )，并通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員。
二、工作中存在的主要問(wèn)題及意見(jiàn)
�。ㄒ唬╆P(guān)愛(ài)員工工作做得不夠細致、詳實(shí)。由于八個(gè)分（支）公司所處的地理位置比較分散，XX工會(huì )不能及時(shí)深入一線(xiàn)與員工交流討論、跟進(jìn)基層員工思想動(dòng)態(tài)、了解員工工作和生活中的難處。各分（支）公司領(lǐng)導在抓好業(yè)務(wù)上臺階的同時(shí)，要做好與員工溝通交流工作，如實(shí)向上反饋員工的實(shí)際生活和工作情況。XX工會(huì )應加大調研力度，克服地域阻礙、交通不便等困難主動(dòng)深入基層、深入一線(xiàn)進(jìn)行調查研究，積極幫助解決影響職工隊伍穩定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為困難員工提供力所能及的幫助。
�。ǘ⿲T工的專(zhuān)業(yè)技能培訓工作尚不成熟。在六月份XX組織開(kāi)展的車(chē)險理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)中，XX員工所取得的成績(jì)不盡人意。和其他地市公司比起來(lái)，XX成立時(shí)間較短，許多工作尚不完善，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，對內務(wù)管理和員工技能培訓工作上往往“力不從心”。XX工會(huì )應向培訓工作較成熟的泉州、漳州等分公司多多“取經(jīng)”，取其精華，制定符合XX自身情況的培訓計劃，加大員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，提升員工業(yè)務(wù)技能，才能推動(dòng)X(jué)X更好的發(fā)展。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展的文體活動(dòng)較少。XX全區系統在馬不停蹄做好本職工作的同時(shí)，規模較小的支公司和XX本部卻較少組織員工開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。規模小的.支公司主要因為意識薄弱、經(jīng)費支出較難而半路擱淺，XX本部因為機關(guān)人員精簡(jiǎn)、承擔上傳下達的重要工作難以分身開(kāi)展活動(dòng)。但是勞逸結合、適當激勵才能更好促進(jìn)工作。各基層公司應該加強意識，適當撥取經(jīng)費，開(kāi)展一些支出較少、較有意義的活動(dòng)來(lái)豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工的溝通交流。XX機關(guān)本部可選擇在工作“忙季”過(guò)后組織員工活動(dòng)，增強各部門(mén)間的交流討論，增強企業(yè)凝聚力。
�。ㄋ模┕�(huì )信息上報不積極。由于各基層公司工會(huì )信息員往往身兼數職，思想上普遍存在重業(yè)務(wù)、輕內務(wù)的誤區，認為工會(huì )信息工作只是一種形式，不想盡力去做，并且總以“公司沒(méi)有組織工會(huì )活動(dòng)無(wú)法報送工會(huì )信息“為借口來(lái)搪塞。其實(shí)工會(huì )信息報送工作是各公司企業(yè)文化建設的一部分，也是企業(yè)軟實(shí)力的競爭。信息員在思想上充分重視的同時(shí)，可以創(chuàng )新信息載體，以工會(huì )工作心得、調研報告等形式上報，及時(shí)做好工會(huì )信息報送工作。
�。ㄎ澹┗鶎庸尽奥毠ぶ摇苯ㄔO不夠完善。由于部分基層公司遠離市區、交通聯(lián)絡(luò )不便等不利因素，基層公司對“職工之家”的建設工作存在“閉門(mén)造車(chē)”現象，在思想上沒(méi)有充分重視、在行為上缺乏實(shí)踐力度。XX工會(huì )要加大調研力度，加強對基層公司 “職工之家”建設工作的跟蹤，給予適當提議，督促文體設施完善，健全“職工之家”�；鶎庸緫M(jìn)一步加大工作力度，積極借鑒兄弟公司的可行做法，深入開(kāi)展“職工之家”，通過(guò)“職工之家”建設貼近職工生活，增強職工歸屬感，最大范圍把廣大職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)，不斷提高XX的吸引力和凝聚力。
三、X年年下半年工作計劃
�。ㄒ唬┘哟笳{研力度，做好調研工作，完善更新病困資料，落實(shí)關(guān)愛(ài)幫扶工作，真誠傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，并把扶貧助困送溫暖工作做實(shí)做細，充分保障職工的合法權益。
�。ǘ┘橙∪�、漳州等分公司好的經(jīng)驗作法，制定符合XX實(shí)際的教育培訓方案，積極開(kāi)展教育培訓活動(dòng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。做好建言獻策活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)和各類(lèi)爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，鼓勵員工為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。協(xié)助人力資源部做好九月份新員工的入司培訓工作，提高新員工的專(zhuān)業(yè)技能和忠誠敬業(yè)的品質(zhì)。進(jìn)一步推廣網(wǎng)絡(luò )培訓教育，做好每月原始數據的分析和學(xué)習報告的上報工作。
�。ㄈ⿲W(xué)習其他公司的優(yōu)秀做法，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì )
制度和“職工之家”的建設。XX工會(huì )深入基層公司調研，多提可行性意見(jiàn)，健全工會(huì )組織建設和制度建設，加強職工參與企業(yè)管理，拓展職工行使民主權利的渠道，更好的發(fā)揮工會(huì )“助推器”和“穩定器”的作用。
�。ㄋ模┙Y合實(shí)際組織富有XX特色的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工聰明才智，拓展創(chuàng )新精神，以良好的精神風(fēng)貌迎接中華人民共和國六十周年華誕和人保60周年司慶。
�。ㄎ澹┳龊媚杲K工作總結、主題調研報告和各類(lèi)專(zhuān)項工作報告等上報工作。
年度工作總結 篇3
一、費用成本方面的管理
1。規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購進(jìn)的數量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。
2。在原來(lái)的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門(mén)別類(lèi)的計算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費用項目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當期的運輸成本。為運輸車(chē)輛的績(jì)效管理提供參考依據。
二、會(huì )計基礎工作
�。�1）認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的'合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。對所有成本費用按部門(mén)、項目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費用進(jìn)行分攤結轉體現部門(mén)效益。
�。�2）國家財政部門(mén)對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無(wú)任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長(cháng)寧區財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數也是評定組有史以來(lái)，評給最高分的一家公司。
�。�3）按規定時(shí)間編制本公司及集團公司需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報表，及時(shí)申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、財務(wù)核算與管理工作
�。�1）按公司要求對分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監督、審核，制定相應的財務(wù)制度。統一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見(jiàn)，與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。
�。�2）正確計算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報軟件，及時(shí)發(fā)現違背稅務(wù)法規的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
�。�3）在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)”，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。
�。�4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。
年度工作總結 篇4
工作階段
▲重點(diǎn)工作項目
▲建議及個(gè)人思想匯總
▲20xx年度人力資源部工作計劃
匯報人：現在
20xx年1月
工作階段
日期
工作部門(mén)
工作主旨
工作主要內容和取得成績(jì)
門(mén)店管理部
各門(mén)店日常的管理工作。
門(mén)店每月巡店三次以上，針對考核情況做好相應工作;
做門(mén)店GSP工作;
門(mén)店日常報表匯總及通知等的下發(fā)及監督工作;
規范門(mén)店的日常工作，使工作有序進(jìn)行。
3.2-至今
人力資源部
招聘、人才儲備、培訓、考核、員工活動(dòng)等，門(mén)店管理部部分日常工作
“華山論劍”大連地區第二名;
店長(cháng)競聘成為選拔人才的窗口，提高員工積極性;
“業(yè)務(wù)大比拼”動(dòng)員全員學(xué)習業(yè)務(wù)知識;
各項工作有計劃進(jìn)行讓員工感受到公司的規范化。
5.15-6.13
門(mén)店管理部
人力資源部
日常工作及GSP工作
做GSP軟件門(mén)店工作;
做GSP硬件門(mén)店工作;
做GSP硬件倉庫等部分工作;
補充人事部在GSP中的缺項工作。
重點(diǎn)工作項目
一、豐富企業(yè)文化生活：積極參加醫藥零售連鎖企業(yè)活動(dòng)，提高員工積極性，增強團隊精神;認真組織公司內部活動(dòng)，挖掘公司內部人才，做到人盡其才。
1.2月18日“華山論劍”在領(lǐng)導的重視與全體人員的努力下獲得大連賽區第二名，韓衛峰、李占飛、古文吶、吳麗霞表現出色獲得全場(chǎng)滿(mǎn)分并取得最佳表演獎，通過(guò)此次活動(dòng)增加我們企業(yè)的榮譽(yù)感、凝聚力，在《中國藥店》雜志的發(fā)表也增加我們企業(yè)與外部交流的知名度;
2.店長(cháng)競聘于2月24日舉行，競聘人員21人，主要工作：會(huì )前文案、上報材料規范整理、現場(chǎng)布置、會(huì )后整理、備案，共選出門(mén)店管理部經(jīng)理、采購員、店長(cháng)、副店長(cháng)13人，現能夠完成既定銷(xiāo)售指標為1家門(mén)店：樂(lè )購分店。
3.員工水上人間一日游活動(dòng)，體現公司領(lǐng)導對員工的關(guān)心，此次活動(dòng)充分調動(dòng)員工的積極性，也是企業(yè)人文關(guān)懷的再現。
4.9月舉行的“業(yè)務(wù)大比拼”：經(jīng)過(guò)筆試、初賽、決賽三隊取得好成績(jì)，沃爾瑪、樂(lè )明、樂(lè )星分獲一、二、三名。在這次活動(dòng)進(jìn)行中公司領(lǐng)導充分重視，掀起全公司各門(mén)店學(xué)習業(yè)務(wù)的高潮。進(jìn)一步提高員工的學(xué)習熱情，為一般服務(wù)向知識服務(wù)邁進(jìn)打下基石。
5.樂(lè )購分店完成公司績(jì)效指標，公司獎勵樂(lè )購分店全體員工北京旅游1次，充分體現公司領(lǐng)導以人為本的理念和有始有終的激勵機制，給員工前進(jìn)的動(dòng)力。
6.企業(yè)內刊《萬(wàn)草園》傳播企業(yè)文化，展現員工風(fēng)采，成為公司與門(mén)店的信息橋梁，也進(jìn)一步完善公司的企劃工作。
二、人員招聘及儲備：引進(jìn)優(yōu)秀人才，為公司注入新鮮血液。
1.內部招聘和外部招聘同時(shí)進(jìn)行：內部招聘主要以“年初競聘”及員工的日常表現為主要考核標準。
2.報紙招聘：三批招聘：4月與7月在大連晚報做招聘(一次免費)。共計招聘財務(wù)1人，采購1人，藥師及營(yíng)業(yè)員20人。
3.人才市場(chǎng)招聘
我主要負責簡(jiǎn)歷塞選，備案，初試，組織復試。
本年度共有入司員工30人，現已轉正員工23人;共有21名促銷(xiāo)員23人。20xx年招聘前程無(wú)憂(yōu)招聘效果明顯。
三、員工培訓：實(shí)現從一般服務(wù)向知識服務(wù)轉化。
1.新員工入司培訓六批24次課程現有員工30人，23人轉正。
2.特殊崗位培訓9人次(3期)。
3.崗中培訓共進(jìn)行38場(chǎng)，在培訓總評表現優(yōu)秀員工是：吳麗霞、王坤范、劉杜鵑、唐立冬，她們能夠積極完成培訓內容，總評成績(jì)在前列。
4.藥監等部門(mén)的培訓(4批89人)。
培訓是企業(yè)內涵的體現，曾有人說(shuō)過(guò)：?jiǎn)T工本身素質(zhì)差是員工的責任，但如果進(jìn)入公司后素質(zhì)不能提高，這就是管理人員的責任。我同意這個(gè)觀(guān)點(diǎn)，所以也感覺(jué)到肩上擔子的分量。
20xx年的培訓我們是從點(diǎn)滴做起的，無(wú)論多忙前一天我一定會(huì )同相關(guān)人員再次敲定培訓時(shí)間、地點(diǎn)、培訓內容和培訓方式，也會(huì )做好培訓后的各項相關(guān)工作，培訓后我把培訓效果調查匯總及時(shí)反饋給講師，將培訓情況與員工意見(jiàn)第一時(shí)間解決，雖然繁雜卻沒(méi)有轟轟烈烈的業(yè)績(jì)，但令我們欣慰的是我們的員工成長(cháng)
長(cháng)了，從他們的總結中我看到經(jīng)歷一年的培訓他們的業(yè)務(wù)更加熟練：進(jìn)行培訓的廠(chǎng)家被員工培訓時(shí)的認真所感動(dòng)，對培訓后該產(chǎn)品的銷(xiāo)售也有認可，中美史克大區經(jīng)理感動(dòng)的告訴我：百草堂員工的`素質(zhì)很高。簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)但是意義深刻。培訓貴在堅持，通過(guò)每一節課我也從講師那里學(xué)到很多，每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)。在這里也感謝領(lǐng)導的信任和兄弟公司給予的支持。
四、員工考核：試用員工轉正考核能夠公正、公開(kāi)、公平的完成。
xx-xx年度轉正員工23人，通過(guò)《年度員工綜合考評表》測評結果她們是合格員工。
五、創(chuàng )收：為公司發(fā)展盡本部門(mén)微薄之力
2xx-x年11月起共繳費700元，價(jià)值300元贈品(均由財務(wù)負責收款及收貨)。
六、同公司上下齊心協(xié)力順利通過(guò)GSP認證工作。
建議及個(gè)人思想匯總
xx-xx年對于我來(lái)說(shuō)應該是壓力與動(dòng)力并存，耕耘和收獲同現。說(shuō)耕耘是在一點(diǎn)一滴做一些事情，說(shuō)收獲是在這一年里同領(lǐng)導一起完成了很多未實(shí)現想法和建議，這些都是我工作的原動(dòng)力，也正象xx-x年初曾說(shuō)過(guò)的那樣我期待在萬(wàn)草堂體現個(gè)人價(jià)值。當然為了追求完善這一年的壓力一直追隨左右。
前面有了2xx-x年工作的總結，現在我就談?wù)勛约捍嬖谀男┎蛔�，作為今后工作的自勉�?/p>
1.工作中能夠做到做到拿數據講道理，依事實(shí)說(shuō)話(huà)，但到門(mén)店次數應增加，走入“一線(xiàn)”才能準確的拿到一手材料。
2.工作投入，但工作方式不很靈活，應加強工作的柔韌度。
3.xx-xx年度考核力度薄弱，新的一年我有信心同領(lǐng)導做好此項工作。
對銷(xiāo)售額的提升我有一點(diǎn)個(gè)人的看法：
現階段商品的代金豐富了門(mén)店員工的收入，但銷(xiāo)售額并無(wú)明顯的提升，我認為新穎的促銷(xiāo)計劃、充分的促銷(xiāo)準備和良好的促銷(xiāo)氛圍以及促銷(xiāo)跟蹤、促銷(xiāo)總結是有效的促銷(xiāo)手段;另商品代金的發(fā)放應和銷(xiāo)售任務(wù)的完成百分比掛鉤，這樣一定會(huì )對銷(xiāo)售額的提升有促進(jìn)作用(門(mén)店銷(xiāo)售目標額應做調整)。
“如果人有一種信念，懷著(zhù)民族的使命感去做事，就會(huì )將心底最深處的自尊、自愛(ài)、奮斗全部激發(fā)出來(lái)�！毕嘈旁谛碌囊荒暧蓄I(lǐng)導的支持，加上我這份自信和懷著(zhù)期望萬(wàn)草堂的明天更輝煌的責任感去做事，我們定會(huì )不辱使命。
20xx年工作計劃
一、做好員工培訓，提高培訓質(zhì)量。
二、加強招聘工作，完成人員儲備任務(wù)。
三、做到員工考核有方法、有效果、有力度。
四、豐富企業(yè)文化，展現企業(yè)優(yōu)勢。
五、改進(jìn)自身不足，提高個(gè)人管理水平。
祝愿萬(wàn)草堂的事業(yè)蒸蒸日上!
年度工作總結 篇5
20xx年，我縣愛(ài)路護路宣揚月活動(dòng)在縣委、縣當局的精確帶領(lǐng)下，根據**區護路辦和省市護路辦的安排，我縣自20xx年4月1日起，在全縣范疇內以新《鐵路運輸安定保衛條例》的履行動(dòng)契機，以進(jìn)步全民愛(ài)路意識為主題，展開(kāi)了式樣多樣的宣揚，獲得了必定的結果。
1、帶領(lǐng)高度珍視，加大了宣揚月活動(dòng)的帶領(lǐng)力度 帶領(lǐng)珍視，是加大鐵路愛(ài)路護路宣揚月工作，策動(dòng)廣大大眾做好愛(ài)路護路宣揚工作的前提和包管�？h委、縣當局將愛(ài)路護路宣揚月活動(dòng)納入了全縣社會(huì )治安綜合辦理整體籌劃，4月初，縣當局辦發(fā)出關(guān)照要責怪縣有關(guān)單位特別是履行鐵路治安承包責任制的鄉鎮在二季度里，聯(lián)合本轄區實(shí)際，凸起重點(diǎn)、宣揚《鐵路法》和《鐵路運輸安定保衛條例》，宣揚活動(dòng)不但進(jìn)村入戶(hù)，更珍視宣揚到人、入心。5月18日，縣委、縣當局班子成員利用探討湘桂復線(xiàn)東安城區段計劃方案評論辯論的機遇，集體進(jìn)修了新的《條例》。
2、凡是性宣揚和重點(diǎn)宣揚相聯(lián)合，把宣揚月活動(dòng)連續推向深切 根據**區護路辦和省市護路辦的安排安排，聯(lián)合我縣實(shí)際，我縣將鐵路護路宣揚活動(dòng)拓展為百日宣揚活動(dòng)。重點(diǎn)凸起宣揚《鐵路法》和《新鐵路運輸安定保衛條例》以及中間、區、省市各個(gè)期間有關(guān)鐵路護路工作的文件，法則對鐵路沿線(xiàn)大眾廣泛進(jìn)行一次愛(ài)路護路宣揚教誨。在宣揚月活動(dòng)期間，我縣聯(lián)合大站周邊環(huán)境整治舉動(dòng)和進(jìn)攻耕牛闖禍專(zhuān)項舉動(dòng)，細致籌辦，共印發(fā)各種宣揚資料1.55萬(wàn)份，此中新《條例》全文印發(fā)500份，摘要5000份，安定知識5000份，耕牛顧問(wèn)公約5000份。鐵路沿線(xiàn)共謄寫(xiě)長(cháng)期性橫幅標語(yǔ)380條，出墻報28期，進(jìn)行護路知識法制講座32場(chǎng)次。分擔鐵路護路工作的湯副縣長(cháng)在有線(xiàn)電視臺公告了“深切展開(kāi)進(jìn)修《鐵路運輸安定保衛條例》的電視講話(huà)，縣護路辦以東鐵護（20xx）5號文件關(guān)于展開(kāi)以新《鐵路運輸安定保衛條例》”為主題宣揚教誨月活動(dòng)的關(guān)照下發(fā)到縣直各有關(guān)單位和鐵路沿戲的鄉、鎮及中小黌舍。針對本年入春以來(lái)，湘桂線(xiàn)沿線(xiàn)耕牛上道闖禍變亂頻頻產(chǎn)生，緊張感化鐵路運輸安定的根據**區護路辦的`安排，我們印發(fā)張貼耕牛顧問(wèn)公約5000份，與耕牛戶(hù)簽訂責任狀1000余份，構造護路隊員上道驅逐耕牛410余頭次。我縣將杜絕耕牛闖禍納入宣揚月活動(dòng)中，狠抓了各項辦法的落實(shí)，在集體放牧耕牛的處所配置警示牌4處，上報改建過(guò)牛道3處，使耕牛上道闖禍變亂降到了最低點(diǎn)，兌現了零指標。
3、部分派合，落實(shí)責任，珍視考評，增進(jìn)宣揚教誨工作的有效展開(kāi) 我縣鐵路護路宣揚月活動(dòng)初始，訂定了切當可行的宣揚工作籌劃，把周全展開(kāi)鐵路護路宣揚活動(dòng)做為各護路成員單位的一項緊張任務(wù)，并參加年末考評的緊張內容。宣揚月活動(dòng)在全縣鋪開(kāi)后，各部分當真落實(shí)責任制和責任究查制，根據誰(shuí)主管，誰(shuí)當真的原則，在縣護路辦的構造和諧下，富裕闡揚本能機能效用，井井有條展開(kāi)工作。宣揚活動(dòng)中，縣教誨局、廣電局根據交易特點(diǎn)大力大舉參加贊成，使我縣的愛(ài)路護路宣揚月活動(dòng)展開(kāi)繪聲繪色，鐵路駐縣單位特別是東安所干警深切黌舍搞宣揚，使全縣人民大眾特別是鐵路沿線(xiàn)的大眾遭到了一次教誨，廣大人民大眾安定意識獲得了遍及和進(jìn)步。多年以來(lái)，我縣已有16篇（幅）護路動(dòng)靜稿件在《湖南日報》、《永州日報》等報紙、湖南教誨臺、永州電視臺等電視臺和紅網(wǎng)、永州當局網(wǎng)等當局網(wǎng)站刊載或播放�？墒�，本年宣揚教誨月活動(dòng)仍存在成長(cháng)不敷均衡，聲勢不敷浩大，大型集體活動(dòng)不敷多以及與專(zhuān)項活動(dòng)的有機聯(lián)合攏仍需加強的題目。
年度工作總結 篇6
一、20xx年總結：
1、20xx年我對工作主要還是學(xué)習的為主，學(xué)習APEX系統，各種數據的統計與追蹤；工單、移動(dòng)單的錄入；EMO單的交接和審核，等等。在學(xué)習中遇到問(wèn)題也已經(jīng)反饋出來(lái)，并得到解決，在解決問(wèn)題的過(guò)程中不斷進(jìn)步。
當然也有不足，就是前期工作效率不高，只是在埋頭于學(xué)習，并沒(méi)有找到快速學(xué)習的方法，以及提高工作效率的途徑，雖然工作量是影響工作效率的因素之一，但是如果能夠統籌安排繁瑣的工作，將加急和不急，重要和次要分開(kāi)，工作效率自然也就提高了。
2、20xx年是迎接挑戰的一年，這一年我們經(jīng)歷了一次五年一度的全球內審，是挑戰也是機遇，本次內審濟南廠(chǎng)通過(guò)了測試分數83分的好成績(jì)，MEM直接控制的各個(gè)控點(diǎn)全部通過(guò)；經(jīng)過(guò)這次內審讓我認識到了MEM文員這個(gè)崗位的重要性和責任感。在錄單據和審核單據的時(shí)候，要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，作為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn)，懂得團隊的力量和重要。
3、20xx年也是收獲的一年，截止20xx年年底，青島區域的總冰柜數量已經(jīng)達到了89xx臺，為了能夠更好的管理這些冰柜，我們部門(mén)迎來(lái)了一位新同事，丁雪田，小丁的加入增加了我對以后工作的信心，減少了枯燥繁瑣的工作量，對我是種鼓勵，更是一種鞭策，在以后的工作中應該相互幫助，多給予少索取，以積極的心態(tài)面對工作和生活，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
二、20xx年計劃
20xx年已過(guò)，以后的日子依然充滿(mǎn)挑戰和機遇，因此在即將開(kāi)始的20xx年里我要給自己樹(shù)立明確的目標，用心、用力、用態(tài)度去做好每一件事情，和百事共同進(jìn)步。
1、增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。
在今后的工作中，我會(huì )加倍的努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，掌握更多的技能，做每一項工作都要落實(shí)到位，盡最大限度減少工作中的失誤，時(shí)刻牢記自己的工作職責，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，為以后的`工作打好堅實(shí)的基礎。
2、勤學(xué)習，多動(dòng)腦提高技術(shù)水平。
在過(guò)去的工作中主要注重于專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，學(xué)無(wú)止境，在以后的工作中仍要堅持學(xué)習，現在已經(jīng)開(kāi)通了ASDOS系統，以后的學(xué)習會(huì )偏向于A(yíng)SDOS系統，冰柜和現調機VPO的統計和追蹤，另外還有KPI指標的學(xué)習，在之前的工作中對自己的定位不高，只是統計和錄入數據，對數據的來(lái)源和提取沒(méi)有深入的挖掘，面對這些問(wèn)題，以后自己應該多了解，做到心中有數，使自己的工作能夠取得更大的成績(jì)。
3、提高主動(dòng)性、專(zhuān)業(yè)性、獨立性。
以前的工作主動(dòng)性不是很高，很多的報表都是MU或者領(lǐng)導需要的時(shí)候才去做，在以后工作中應該積極主動(dòng)的完成工作，更好的完成本職工作，并且自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔，不依賴(lài)他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出第一步，今后在工作中才能做到更加自信，相信自己，游刃有余。要努力重視自己的專(zhuān)業(yè)獨立性，學(xué)會(huì )及時(shí)專(zhuān)業(yè)的勤總結、勤分析、勤匯總，最終完成自己我的提升和成長(cháng)。
希望和機會(huì )總是留給有準備的人，今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到充實(shí)的工作當中，努力學(xué)習，提高工作效率，熟練工作技能。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作，在新的一年里，取長(cháng)補短，發(fā)揚好的，摒棄壞的，為了美好的明天，加油！
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