關(guān)于規劃院工作總結的范文

　　篇一：

　　本年度中，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，個(gè)人加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，嚴格遵守規章制度，高效完成工作任務(wù)，積極參加集體活動(dòng)�，F將年度學(xué)習工作情況總結如下：

　　一、 刻苦學(xué)習，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

　　隨著(zhù)個(gè)人參與項目的積累和相關(guān)工作的推進(jìn)，我看到設計行業(yè)的激烈競爭和快速發(fā)展，也清醒地認識到面臨的機遇和挑戰。作為設計院的基層員工，不學(xué)習將會(huì )面臨知識老化、思維僵化和能力退化的問(wèn)題。今年以來(lái)，個(gè)人注重加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，自身理論素養和業(yè)務(wù)能力得到提升。

　　一是加強政治理論學(xué)習，強化團隊觀(guān)念。在日常工作中，個(gè)人找準自身定位，注重加強政治理論學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習了《黨的十八大報告》和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神，深刻領(lǐng)會(huì )全院年度工作會(huì )議精神，積極參加分院工作例會(huì )。通過(guò)深入學(xué)習，我認識到一個(gè)大項目的合理規劃、順利推動(dòng)到成功落地，絕非朝夕之功、一人之力。服從和創(chuàng )新是一個(gè)團隊的靈魂。員工是單位的細胞和螺絲釘，每個(gè)員工都應該以蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣積極投身工作。只有高效服從，通力合作，積極創(chuàng )新，才能使單位科學(xué)發(fā)展。

　　二是加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，優(yōu)化知識結構。本年度中，個(gè)人結合崗位職責，深入學(xué)習了《公路工程技術(shù)標準》、《道路勘察設計》、《路基路面工程》、《隧道工程》、路線(xiàn)、路基設計施工規范、

　　《XXXXXXXXXX》等專(zhuān)業(yè)文獻，業(yè)務(wù)知識結構得到優(yōu)化。

　　三是注重理論聯(lián)系實(shí)際，強化綜合素質(zhì)。在加強理論學(xué)習的同時(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在具體工作中，善于發(fā)現思考和解決問(wèn)題。對實(shí)際工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題，個(gè)人積極開(kāi)動(dòng)腦筋，多想解決辦法。個(gè)人解決不了的問(wèn)題，虛心向同事和領(lǐng)導請教，通過(guò)參與和負責具體項目，以實(shí)際工作檢驗和優(yōu)化認識，個(gè)人理論水平和業(yè)務(wù)能力都有了較大的提升。

　　二、務(wù)實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。

　　做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，個(gè)人嚴格遵守各項工作規定，按照工作紀律和有關(guān)要求，積極參與規劃、設計和招投標工作，注重及時(shí)總結，積極探索，改進(jìn)方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。

　　一是嚴格遵守規章制度。個(gè)人認真學(xué)習了單位和科室的各項規章制度，時(shí)刻提醒自己要嚴格遵守，做到不遲到、不早退、不誤工。在內立足本職做好工作，在外嚴守工作紀律，以自身言行維護單位和行業(yè)的形象。

　　二是高效完成設計項目。年度工作中，個(gè)人先后參與了《XX、XXXXXXXX》初步設計。主要負責了《XX、XXXXXXXX參與的工可項目及初步設計項目，均通過(guò)了審批；參與的施工圖項目均已通過(guò)施工圖審查。

　　三是積極參與科室工作。在日常生活中，個(gè)人注重和同事做到信息互通，資源共享，在項目實(shí)施中，明確分工，密切協(xié)作，引導自身向一專(zhuān)多能方向發(fā)展。在完成本職工作的同時(shí)，積極完成領(lǐng)導安排的其他工作。參與了《XX、XXXXXXXX等項目投標工作。

　　三、正視問(wèn)題，不斷提高工作質(zhì)量效率。

　　在今年工作中，個(gè)人雖然完成了一些任務(wù)，取得了一些成績(jì)，但離領(lǐng)導的期望和新形勢的要求還有較大的距離。存在的不足主要有以下幾個(gè)：

　　一是業(yè)務(wù)能力與形勢要求還有較大的差距。根據要求，XXXX將與XXX等單位合并，組建XXX集團。單位重組機遇與挑戰并存，如何有效把握機遇積極應對挑戰，對員工業(yè)務(wù)能力提出了新的更高要求。

　　二是工作方法有待深入改進(jìn)和創(chuàng )新。在新常態(tài)下要善于用新的方法出新的成果。個(gè)人工作主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )新性需要進(jìn)一步加強。

　　三是工作成果有待全面鞏固和擴大�，F已臨近年終歲尾，雖然完成了全年的工作目標，但是總體來(lái)看大項目占比不高，部分設計項目仍未落地，需要密切關(guān)注和跟蹤服務(wù)。

　　為進(jìn)一步提高工作質(zhì)量與效率，我將注重做好以下和個(gè)方面。一是知行并重，不斷提高業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步加強交通規劃與設計理論知識和新規范、新技術(shù)的系統學(xué)習，不斷提高XXXXXX等業(yè)務(wù)軟件運用水平。二是勇于探索，積極創(chuàng )新工作方法。在解決實(shí)際問(wèn)題中，要加強發(fā)散思維，善于運用不同方法和各種資源，解決好路、涵、橋、隧項目設計中遇到的問(wèn)題。三是鞏固成果，支持科室提能增效。在具體工作中，以精益求精的工作態(tài)度，熱情專(zhuān)業(yè)的服務(wù)意識和高質(zhì)量的設計成果樹(shù)立好單位形象，為分院提能增效和科學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。

　　篇二：

　　大學(xué)畢業(yè)是一個(gè)終點(diǎn)也是個(gè)起點(diǎn)，×××就是我新的起點(diǎn)!進(jìn)入新的環(huán)境，認識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過(guò)由學(xué)生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來(lái)，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義�，F將工作以來(lái)的情況總結成如下幾方面：

　　一、收獲與認識

　　初出茅廬，在這半年時(shí)間里，我既體會(huì )到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領(lǐng)略到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開(kāi)始對工作性質(zhì)和內容的模棱兩可，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進(jìn)步都有莫大的收獲：

　　1、要虛心求教，潛心學(xué)習�！奥劦烙邢群�，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，除了自身看書(shū)學(xué)習外，無(wú)論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗，老員工身上總有眾多值得學(xué)習借鑒的地方，通過(guò)工作上的接觸，我發(fā)現了自己專(zhuān)業(yè)知識層次和處理問(wèn)題的方式上和他們都有一定差距，有時(shí)他們簡(jiǎn)單的點(diǎn)醒也會(huì )起到醍醐灌頂的作用。工作經(jīng)驗可以自己積累，知識技能也可以自己沉淀，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學(xué)習，一定會(huì )成長(cháng)的更快。

　　2、工作要有條理性。設計工作繁冗而復雜，從總體到局部，由宏觀(guān)到微觀(guān)，有條理的明確任務(wù)與目的才能理清思路消除盲目。另外，與同事交流，向領(lǐng)導匯報時(shí)思路清晰、重點(diǎn)明確、表達簡(jiǎn)練能讓我們交流暢通，合作方便。無(wú)條理的言不及義或是說(shuō)不清道不明，都會(huì )給工作帶來(lái)不便。所以在工作中自己還要不斷加強這方面的學(xué)習。

　　3、合作意識很重要。每一個(gè)設計項目都需要不同人員的參與，個(gè)人參與的部分一定要服從于總體設計，由總體定局部。另外，“眾人拾柴火焰高”，個(gè)人知識必定有限，只有很好的交流溝通，集思廣益，博采眾長(cháng)，同事之間充分配合，落實(shí)工作項目的各個(gè)方面，工作才會(huì )更快更好的完成。

　　4、要有積極的價(jià)值觀(guān)念，也就是上進(jìn)的工作心態(tài)。價(jià)值取向決定職業(yè)觀(guān)念，而職業(yè)觀(guān)念則決定工作態(tài)度，也就是做事情的積極程度。還沒(méi)畢業(yè)我就對工作有了一定的希望和憧憬，因此不可否認初來(lái)乍到時(shí)我曾抱怨過(guò)理想與現實(shí)的差距，但當我對“工作”一詞有了深層次的了解后我就少了那份埋怨。工作是為了更好地生活，而公司讓我工作則是因為我能為公司創(chuàng )造一定的價(jià)值，這實(shí)質(zhì)上是兩者之間的雙贏(yíng)關(guān)系，而自己則是決定平衡點(diǎn)的關(guān)鍵因素。有人這樣解釋職業(yè)與事業(yè)：事業(yè)是今天干了明天還想干的工作，職業(yè)是今天干了明天還得干的工作，一個(gè)被動(dòng)，一個(gè)主動(dòng)，所以如果認同一份工作就要認同這份工作的總體價(jià)值取向，然后以歸屬的姿態(tài)去服務(wù)于他，我認為干任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態(tài)，隨遇而安就會(huì )少許多抱怨，有所追求才不會(huì )止于平庸，這樣有了樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，就會(huì )提高效率，有助于成長(cháng)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　參加工作半年多，盡管在不同方面都有了一定進(jìn)步，但仍存在一些不足：

　　首先，剛走出校園，從理論知識到工作實(shí)踐的過(guò)渡，實(shí)際上就是知識構架的轉型，工作中我發(fā)現自己對于課本知識和實(shí)踐運用之間的銜接能力還有待提高，有些問(wèn)題比較理想化，與實(shí)際施工結合的不緊密。這需要花費時(shí)間和精力，從日常的工作學(xué)習中去總結提高，努力做到活學(xué)活用，活學(xué)巧用。

　　其次，獨立分析解決問(wèn)題的能力有待加強。實(shí)際工作時(shí)疑問(wèn)總是一串接一串的，有問(wèn)題找老同事也總能得到熱情的解答，但慢慢發(fā)現在設計過(guò)程中很少加入自己的看法，絕大部分都是老員工拿主意，缺少自身獨立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養。

　　另外，在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還顯稚嫩。以后的工作會(huì )面臨來(lái)自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來(lái)，處理好與不同人員之間的交際也關(guān)系到自身的業(yè)務(wù)能力，所以平時(shí)要注意觀(guān)察，多看、多聽(tīng)、多想有意識的提高。

　　三、工作建議

　　整個(gè)設計院的運行制度雖已相對完善，但我還是想提兩個(gè)個(gè)人建議，希望領(lǐng)導能夠支持采納：

　　1、盡早建立設計規范的借閱機制。對于新員工來(lái)說(shuō)，最缺乏的就是工作經(jīng)驗了，所以初始的知識積累特別重要，知識的準確性會(huì )關(guān)乎以后很長(cháng)一段時(shí)間的工作，而設計規范不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循，也能及時(shí)糾正我們在設計過(guò)程中錯誤的主觀(guān)臆斷。但是大部分新員工的設計查詢(xún)資料還是大學(xué)課本，而課本中有些信息的準確性確實(shí)有待考證，所以希望領(lǐng)導能盡早解決設計規范的借閱問(wèn)題。

　　2、希望有機會(huì )多去工地現場(chǎng)查看學(xué)習。設計工作有時(shí)就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設計工作與實(shí)體建筑物之間的聯(lián)系能力更是匱乏，如果有機會(huì )多去工地看一些在建的和建成的設計項目，肯定對新員工的成長(cháng)有莫大幫助。

　　四、總結及展望

　　在過(guò)去的時(shí)間里，通過(guò)不斷的學(xué)習和提高，我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境，也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和人文氣氛，同時(shí)也認識到了自己需要學(xué)習提高的地方。我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成工作！

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