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-學(xué)校工會(huì )工作總結

時(shí)間:2020-09-13 11:55:01 工作總結范文 我要投稿

2016-2017年學(xué)校工會(huì )工作總結

  工作總結是對前段社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀(guān)性特征。以下YJBYS小編為大家整理了2016-2017年學(xué)校工會(huì )工作總結,歡迎閱讀!

2016-2017年學(xué)校工會(huì )工作總結

  2016-2017年學(xué)校工會(huì )工作總結一

  在2016年中,我校工會(huì )雖然剛建立不到一年,但在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下,緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng),并增強全體教職工的民主管理意識,關(guān)心教職工生活,積極開(kāi)展各種有益活動(dòng),增強凝聚力,充分調動(dòng)教職工的積極性,進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力,F將本年工會(huì )工作小結如下:

  一、努力提高教師素質(zhì),促進(jìn)隊伍建設

  1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際,把各項工作落到實(shí)處。

  2、加強師德教育,開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳,貴在堅持,學(xué)校利用宣傳欄、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、黨的各項方針政策等。在師德建設活動(dòng)中,善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型,并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡,努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內容,職務(wù)聘任和績(jì)效考核的重要依據。

  3、協(xié)助學(xué)校行政管理,參與學(xué)校教育教學(xué)管理,積極組織參加各類(lèi)教育教學(xué)評教活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師風(fēng)教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。積極組織參加各類(lèi)評教評學(xué)活動(dòng),提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái),與新課程改革結合起來(lái),與增效減負工作結合起來(lái),與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái),以提高教師課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要內容,有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。

  4、以活動(dòng)為載體,豐富我校教師的業(yè)余生活,引導教師積極健康發(fā)展。為了展現學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌,營(yíng)造和諧校園文化,提高教職工的身體素質(zhì),進(jìn)一步倡導“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,增強廣大教職工的身體素質(zhì),推進(jìn)師德群體創(chuàng )優(yōu)活動(dòng),一年來(lái)我們組織開(kāi)展教師趣味運動(dòng)會(huì )、元旦教職工茶話(huà)會(huì )、組織學(xué)校男子籃球隊友誼比賽,婦女節女教職工“徒步賞櫻花”活動(dòng)、創(chuàng )建教職工太極拳協(xié)會(huì )等,豐富的活動(dòng)讓教師參與性較高,活動(dòng)參與面廣,為學(xué)校工作帶來(lái)了生氣和活力,同時(shí)更進(jìn)一步活躍了教職工生活,促進(jìn)了教職工身心健康,增強了凝聚力和向心力,使廣大教職工精神愉快、生氣勃勃、團結一致地投入到工作中去,為學(xué)校的改革發(fā)展做出了貢獻。

  二、堅持校務(wù)公開(kāi),發(fā)揮工會(huì )監督功能

  1、堅持校務(wù)公開(kāi),實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了公開(kāi):學(xué)校經(jīng)費,學(xué)校每周工作安排,收支、支出明細賬,學(xué)校各種方案制度,評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績(jì)效工資分配情況。

  2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn),不斷修改完善,保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議,并將結果在公示欄進(jìn)行公示?(jì)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。

  3、學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓,對有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工,尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現矛盾或不理解時(shí),工會(huì )主動(dòng)的進(jìn)行調解和協(xié)商,使同事之間團結友愛(ài),教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。

  今后我們將不斷完善體制,為全面實(shí)施、著(zhù)力打造、構建和諧校園,廣泛組織職工,深入動(dòng)員職工,真心依靠職工,熱誠服務(wù)職工,使工會(huì )工作更好地體現時(shí)代性,把握規律性,富于創(chuàng )造性而努力!

  2016-2017年學(xué)校工會(huì )工作總結二

  20xx年在上級工會(huì )及學(xué)校黨政的領(lǐng)導下,在廣大教職工的積極支持下,校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校的工作目標,發(fā)揮工會(huì )維護、參與、建設、教育等職能,緊密結合學(xué)校建設、發(fā)展及教職工的要求,積極地開(kāi)展各項工作,為促進(jìn)學(xué)校的建設和發(fā)展,建設文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。

  一.積極參與校園民主建設,搞好校務(wù)公開(kāi)工作,確保師生知情權,維護師生合法權益

  20xx年2月19日,貴陽(yáng)一中四屆三次教職工代表大會(huì )、十四屆工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )在學(xué)校行政樓報告廳召開(kāi)。104名代表審議通過(guò)了《貴陽(yáng)一中工作報告》、《貴陽(yáng)一中工會(huì )工作報告》、《貴陽(yáng)一中財務(wù)工作報告》、《貴陽(yáng)一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽(yáng)一中績(jì)效實(shí)施方案(修訂稿)》等5個(gè)文件。工會(huì )作為教職工代表大會(huì )的工作機構做了大量工作,保證了大會(huì )的圓滿(mǎn)召開(kāi)。

  工會(huì )配合學(xué)校行政通過(guò)教職工代表大會(huì )、校務(wù)公開(kāi)欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開(kāi),切實(shí)維護了廣大教職工和同學(xué)的權益,進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設。

  二.圍繞學(xué)校中心工作,開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng),促進(jìn)教師隊伍建設

  20xx年年以來(lái),根據市教育局的有關(guān)文件精神,按照校黨委的統一安排,校工會(huì )組織廣大教師積極參加市教育系統開(kāi)展的以“爭當貴陽(yáng)好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。語(yǔ)文組教師龍陽(yáng)珺代表我校參加演講比賽,獲市教育系統師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。

  10月21日下午,中國倫理學(xué)會(huì )理事、西南大學(xué)MPA教育管理中心副主任鄒順康教授,應邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設》專(zhuān)題講座。貴陽(yáng)一中副校長(cháng)周靜主持會(huì )議,全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習老師和實(shí)習老師聆聽(tīng)了講座。

  鄒教授著(zhù)重強調教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區別。他指出,教師的倫理應當由道德規范、規章制度、法律法規三個(gè)方面構成,作為教師,只有搞清楚倫理與法律、道德的界限,才能守住底線(xiàn),追求境界。他希望廣大教師守住底線(xiàn),追求境界。

  為加強校園文化建設,促進(jìn)教師師德養成,校工會(huì )組織協(xié)調后勤、物管等部門(mén)多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查,并及時(shí)將檢查結果在教職工大會(huì )、學(xué)校QQ群上反饋。

  上述師德教育活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步提高了廣大教職工的.師德修養,堅定了依法執教、嚴謹治學(xué)、厚德樹(shù)人的信念。

  三、開(kāi)展文體活動(dòng),增強教職工綜合素質(zhì),營(yíng)造校園和諧氛圍

  今年校工會(huì )和體育組組織50多名師生成立了貴陽(yáng)一中師生武術(shù)操代表隊,經(jīng)過(guò)認真訓練,于9月10日教師節當天,參加市教育系統在貴陽(yáng)一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽,全體隊員以飽滿(mǎn)的精神、昂揚的斗志,努力拼搏,勇奪一等獎。校運會(huì )開(kāi)幕式上,這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。

  在20xx年校運會(huì )上,校工會(huì )還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個(gè)項目的比賽。

  根據教職工的要求,9月下旬至12月下旬,校工會(huì )開(kāi)辦了“教職工太極拳培訓班”,聘請體育組呂文武老師進(jìn)行指導。不少中老年教師參加了此次活動(dòng),反響很好。

  在2016元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動(dòng)中,校工會(huì )組織各教研組、處室工會(huì )小組長(cháng)積極參與聯(lián)歡活動(dòng),為“迎新年聯(lián)歡活動(dòng)”的成功開(kāi)展做出了自己的貢獻。

  工會(huì )開(kāi)展的各種文體活動(dòng)提高了教職工綜合素質(zhì),增強了體質(zhì),增進(jìn)了交流,營(yíng)造了校園和諧氛圍,讓廣大教職工能以更加飽滿(mǎn)的熱情,更加昂揚的斗志,更加團結的精神為學(xué)校的建設、發(fā)展再立新功。

  四、以人為本,努力為教職工辦實(shí)事,辦好事,建好“職工之家”

  為教職工辦實(shí)事,辦好事和維護教職工權益一樣,也是工會(huì )的主要職責之一。我們在開(kāi)展各項工作時(shí),始終把對教職工的關(guān)愛(ài)放在第一位,努力為教職工辦實(shí)事,把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過(guò)工會(huì )具體工作送給每一個(gè)教職工。

  積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問(wèn)工作,及時(shí)協(xié)調學(xué)校領(lǐng)導參加新婚教職工的婚禮。20xx年,工會(huì )主要負責人與學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)看望生病教職工20余人,慰問(wèn)親人亡故的教職工10余人,參加教職工的婚禮10余次。學(xué)校“教工之家”接待教職工10000多人次。

  組織了40歲以上行政人員、中級職稱(chēng)的教師(含退休教職工)200多人參加體檢,并及時(shí)將結果反饋到每一個(gè)人;組織全校394名教職工參加了“貴陽(yáng)市職工互助活動(dòng)”。

  “六一節”為14歲以下的教職工子女送節日禮物。聘請本校教師為在貴陽(yáng)一中學(xué)習的教職工子女進(jìn)行輔導,解決了老師的后顧之憂(yōu)。

  為教職工做的件件好事、實(shí)事、溫暖了大家的心,方便了教職工的生活,對齊心協(xié)力建設好“職工之家”,增強學(xué)校凝聚力有著(zhù)積極作用

  五、配合校黨委做好離退休教職工工作

  在《關(guān)于加強離退休工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的指導下,加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導,為他們每一次的活動(dòng)提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽(yáng)一中20xx年老年節慶;顒(dòng)”;2016年春節前夕,配合學(xué)校黨委、行政開(kāi)展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問(wèn)活動(dòng),各種活動(dòng)的成功開(kāi)展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系,對構建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。

  六、存在的困難、問(wèn)題

  20xx年,在上級工會(huì )和學(xué)校黨委領(lǐng)導下,在全校教職工的支持和配合下,開(kāi)展了一些工作,取得了一些成效,但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現在在學(xué)校教師增加較多、較快,有時(shí)信息溝通不暢,對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況,在工會(huì )工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下,工會(huì )負責人聯(lián)系廣大教職工開(kāi)拓創(chuàng )新意識需要進(jìn)一步加強。在現在會(huì )員人數大量增加的情況下,工會(huì )的組織體制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng )新。

  2017年我們將根據上級工會(huì )計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽(tīng)取群眾意見(jiàn),制定好全年的工作計劃,揚長(cháng)避短、積極努力做好學(xué)校工會(huì )工作。

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