組織部工作總結格式

　　篇一

　　2015年，辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系(全局與局部、個(gè)人與組織)、樹(shù)立三個(gè)第一(工作第一、奉獻第一、團結第一)、強化四種意識(宗旨、服務(wù)、大局、形象)”為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協(xié)調、保暢通、保質(zhì)量，積極探索，大膽工作，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿(mǎn)地完成了工作任務(wù)。

　　一、主要工作完成情況

　　1、扎實(shí)開(kāi)展部?jì)人枷胱黠L(fēng)紀律整頓活動(dòng)和“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)

　　7月份，根據市委統一部署，開(kāi)展了部?jì)人枷胱黠L(fēng)紀律整頓活動(dòng)。結合實(shí)際制定了活動(dòng)實(shí)施方案，并認真組織實(shí)施。按照上級要求，組織機關(guān)干部集中學(xué)習，記寫(xiě)學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )。在個(gè)人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發(fā)放征求意見(jiàn)卡3余份，共征求意見(jiàn)和建議12條。針對查擺出的問(wèn)題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)整改方案》，認真落實(shí)各項整改措施，完成了各項預定目標和任務(wù)，順利通過(guò)了市委督查組的檢查驗收。

　　8月份開(kāi)始，按照市學(xué)教辦的統一安排，開(kāi)展了部?jì)燃�中學(xué)習教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，積極發(fā)揮表率作用，堅持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過(guò)開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)、發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì )、組織“開(kāi)門(mén)評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見(jiàn)、建議36條;召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，找準問(wèn)題，剖析根源;同時(shí)，狠抓整改落實(shí)，轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關(guān)制度匯集，促進(jìn)了各項工作的制度化和規范化，整體活動(dòng)進(jìn)展順利，效果明顯。

　　2、高標準做好內部管理、后勤服務(wù)等日常工作

　　一是受理上級來(lái)文來(lái)電263份，下發(fā)各類(lèi)文件21份，及時(shí)傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學(xué)習制度，開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習交流活動(dòng)7次，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動(dòng)性。三是高標準完成年初組工要點(diǎn)、半年全年工作總結、黨建重點(diǎn)工作匯報等材料的撰寫(xiě)，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實(shí)行重點(diǎn)工作月初匯總安排，月末檢查督促，規范了程序，確保了日常工作落實(shí)。四是嚴格執行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調資工作。五是規范車(chē)輛管理，協(xié)調車(chē)輛使用，保證了公務(wù)用車(chē)。

　　3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

　　一是督促各科室做好信息上報工作，及時(shí)更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇181;二是編發(fā)《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中省《組工信息》6條、省《組工信訪(fǎng)》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng )新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄，及時(shí)宣傳部?jì)戎攸c(diǎn)活動(dòng)，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網(wǎng)”進(jìn)行了升級改版，新增欄目版塊9個(gè)，及時(shí)刊載報道黨建動(dòng)態(tài)信息12余篇，進(jìn)一步擴大了黨建工作宣傳面。

　　4、認真做好信訪(fǎng)工作

　　全年共受理黨員干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)46件，立案25件，已全部結案，結案率1%。工作中，一是部領(lǐng)導高度重視，親自批閱信件，親自接待來(lái)訪(fǎng)者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，健全了基層信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )。三是統一印制了信訪(fǎng)登記簿8冊，進(jìn)一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統一安排，扎實(shí)開(kāi)展了重復信訪(fǎng)案件專(zhuān)項治理活動(dòng)。五是認真落實(shí)值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導包案制度，切實(shí)做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪(fǎng)工作，維護了全市社會(huì )大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪(fǎng)》采用8條。

　　5、積極主動(dòng)完成各項臨時(shí)性工作

　　一是組織召開(kāi)了組織史編纂工作會(huì )議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫(xiě)任務(wù)。二是積極參與了全市創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，做好機關(guān)、責任區清掃保潔工作。三是服務(wù)大局，認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開(kāi)考錄機關(guān)工作人員和公開(kāi)選拔非黨領(lǐng)導干部的有關(guān)工作。五是配合做好市人代會(huì )、“七一”表彰會(huì )的籌備服務(wù)及會(huì )后財務(wù)結算。六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務(wù)。七是圓滿(mǎn)完成防汛值班、植樹(shù)造林、巡防檢查、救災捐款等臨時(shí)性工作。

　　二、存在問(wèn)題及明年工作打算

　　2015年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問(wèn)題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象;二是開(kāi)展系統學(xué)習的力度還不夠，學(xué)習形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。以上問(wèn)題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

　　2015年，我們一是圍繞“學(xué)習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會(huì )議精神，努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面”這一主線(xiàn)，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實(shí)現由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉變，由督促型工作向帶動(dòng)型工作的轉變，突出主動(dòng)性，爭取創(chuàng )造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過(guò)月工作安排表，把部?jì)鹊墓ぷ骱蜆I(yè)務(wù)量化、細化到各科室，責任落實(shí)到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進(jìn)日常工作高效有序開(kāi)展;三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高省級以上稿件采用率，努力實(shí)現中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強化信訪(fǎng)基礎工作，完善信訪(fǎng)工作機制，加大信訪(fǎng)工作人員辦案力度，確保在三門(mén)峽市組工信訪(fǎng)工作的領(lǐng)先地位;五是繼續實(shí)行機關(guān)干部集中學(xué)習和分散學(xué)習制度，保證學(xué)習內容和學(xué)習效果雙落實(shí)。

　　篇二

　　一年來(lái)，在縣委的領(lǐng)導下，在州委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xxx全會(huì )和州組織工作會(huì )議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)各項工作的有序開(kāi)展，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

　　一、開(kāi)展的主要工作

　　(一)認真做好縣、鄉換屆準備工作。

　　1、開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動(dòng)。制定了《關(guān)于開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，舉辦了鄉鎮黨委書(shū)記、組織委員參加的鄉鎮領(lǐng)導干部培訓班。要求各鄉鎮領(lǐng)導要深入剖析有無(wú)放松工作、等待觀(guān)望的行為，有無(wú)跑官要官、傳播小道消息的行為，有無(wú)違反組織紀律的行為，有無(wú)危害團結的行為。

　　2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領(lǐng)導干部編制情況進(jìn)行統計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉鎮領(lǐng)導班子作好了充分準備。同時(shí)組織了中青年后備干部進(jìn)行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

　　3、對全縣領(lǐng)導干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領(lǐng)導干部和后備干部進(jìn)行信息采集。

　　4、認真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統的非領(lǐng)導職務(wù)和任職試用期已滿(mǎn)的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時(shí)對縣直單位的非領(lǐng)導職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

　　5、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進(jìn)行了檢查、調整。

　　(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，切實(shí)做好干部教育培訓工作。

　　1、組織干部參加各類(lèi)培訓。選派　名副縣級以上領(lǐng)導干部　名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學(xué)習培訓。組織　名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試。

　　2、整合資源，提高專(zhuān)題培訓質(zhì)量。通過(guò)深入了解，根據基層實(shí)際，充分整合現有資源，請專(zhuān)業(yè)教師授課等方式開(kāi)辦培訓班。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部xxx人次。

　　(三)著(zhù)力加強人才工作，推動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程的實(shí)施

　　1、超前謀劃，啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程。研究出臺“一村一名大學(xué)生”工程實(shí)施方案。將xxx名高校畢業(yè)生選聘到鄉鎮缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作xxx年。

　　2、建立長(cháng)效機制，確保“一村一名大學(xué)生”工程有序開(kāi)展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導等方面進(jìn)行了明確。

　　3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過(guò)電大渠道提升村干部學(xué)歷，開(kāi)設建設社會(huì )主義新農村所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(四)切實(shí)加強干部監督工作。

　　1、加強日常監督。協(xié)助縣紀委對各鄉鎮及縣直部門(mén)黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)、縣直單位的領(lǐng)導干部分別作了述職述廉報告�？萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾�，并裝入個(gè)人廉政檔案。受理群眾來(lái)信，接待來(lái)訪(fǎng)人員。完成省長(cháng)信箱督辦件。對我縣黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作進(jìn)行自查。

　　2、實(shí)行鄉科級黨委(黨組)任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導干部，變事后監督為事前監督，切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，制訂出臺了干部任免預審制度。

　　(五)以深化“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強基層組織建設

　　1、圍繞“促進(jìn)經(jīng)濟快發(fā)展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進(jìn)一步深化“兩強化、雙工程、三建設”、“一崗一補兩制”和“四個(gè)新”這三大成果，認真組織實(shí)施“六個(gè)一”工程。一是理清一條發(fā)展思路。結合全縣“兩會(huì )”的召開(kāi)，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“xx”規劃，明確本鄉鎮、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設社會(huì )主義新農村的示范新村。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會(huì )主義新農村名單，篩選上報了社會(huì )主義新農村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成“三農”服務(wù)團，深入鄉鎮村開(kāi)展服務(wù)“三農”工作。三是全面啟動(dòng)一村一名大學(xué)生計劃。制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法。結合“一村一名大學(xué)生”計劃的實(shí)施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結構。四是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實(shí)踐“三個(gè)代表”示范行動(dòng)黨組織、黨員。組織力量對“雙培雙帶”活動(dòng)、農民黨員“設崗定責”和“實(shí)踐‘三個(gè)代表’示范行動(dòng)”等進(jìn)行調研，對工作中發(fā)現的問(wèn)題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。

　　2、立足“四抓四求”，開(kāi)展“三創(chuàng )三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點(diǎn)求突破、抓面求鞏固、抓調研求創(chuàng )新、抓督查求落實(shí)”的工作思路，以農民群眾滿(mǎn)意為標準，以提高農村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機制為重點(diǎn)，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實(shí)開(kāi)展上下聯(lián)創(chuàng )、示范帶創(chuàng )、城鄉共創(chuàng )和強基礎、強素質(zhì)、強機制的“三創(chuàng )三強”活動(dòng)，積極探索“兩推一選”、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。

　　3、進(jìn)一步加強重點(diǎn)工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關(guān)鍵，加強鄉村領(lǐng)導班子建設;二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設;三是抓動(dòng)力，加強移民黨員干部的思想政治建設; 四是抓保障，加強移民工作的制度建設;五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質(zhì)基礎建設。

　　4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《　年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發(fā)展黨員xxx名。

　　二、存在的問(wèn)題和不足

　　回顧今年以來(lái)的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門(mén)的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見(jiàn)性、主動(dòng)性不強;黨員和干部培訓工作規模較小;各級領(lǐng)導班子結構和人才隊伍結構與我縣經(jīng)濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距;干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟快速發(fā)展要求存在明顯差距;農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;組工干部在深入調查研究、總結基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強;組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

　　三、下半年工作打算

　　一是堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)一步引向深入，認真做好干部培訓工作。 二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領(lǐng)導班子的換屆工作。三按照適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建設社會(huì )主義新農村的要求，深入開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。五是切實(shí)加強干部監督工作。六是進(jìn)一步加強組織部門(mén)自身建設。

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