2023單位工作總結范文14篇
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的2023單位工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2023單位工作總結范文 篇1
對于賓館灑店來(lái)說(shuō),安全是頭等大事,某些酒店因忽視安全,釀成悲劇,我們從中舉一反三,切實(shí)賓館酒樓的安全工作,上半年安全形勢很好,沒(méi)有發(fā)生一起安全事故.嚴格貫徹執行總公司下發(fā)《安全生產(chǎn)百日專(zhuān)項活動(dòng)》，按照總公司的具體上半年，我們總公司對安全生產(chǎn)工作提出了更高的三、加強安全生產(chǎn)檢查力度，認真做好安全隱患治理整頓。
為了保證安全生產(chǎn)工作目標的實(shí)現，我們上半年重點(diǎn)加強了安全檢查與隱患治理工作。酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對安全生產(chǎn)狀況每季度進(jìn)行一次全面的`檢查，在“春節”、“五一”、等重要節假日之前進(jìn)行強化檢查；各部門(mén)根據自身安全工作的實(shí)際需要，每月進(jìn)行一次自查。在定期檢查的基礎上，賓館酒店還提高了隨機檢查的頻率。在檢查過(guò)程中，我們堅持“實(shí)事求是、細致全面、不留死角、不走過(guò)場(chǎng)”的原則，針對薄弱環(huán)節和可能出現的問(wèn)題，認真進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查安全制度是否落實(shí)，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正。
2023單位工作總結范文 篇2
20xx年在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、工作概況
一年來(lái)，我發(fā)揮自身特長(cháng)，認真做好教學(xué)工作，積極辦事，努力使每一個(gè)學(xué)生都學(xué)好，取得了一些成績(jì)，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。一年來(lái)，我主要的工作職責是配合單位搞好教學(xué)工作，做好上情下達，將上級及領(lǐng)導指示及會(huì )議精神及時(shí)傳達貫徹，對出現的問(wèn)題及時(shí)整理和上報，完成本單位需寫(xiě)的文字材料，完成上級部門(mén)交辦的各項工作和任務(wù)。
二、抓學(xué)習、強自身
通過(guò)學(xué)習，不僅提高了認識，進(jìn)一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎。
三、強化職能，做好本職工作
我負責本單位的微生物、病理等專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)工作等工作；工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務(wù)水平。在任務(wù)緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務(wù)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來(lái)，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的`敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導、老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
總的來(lái)說(shuō)，在各方面工作取得了一些成績(jì)，但反思一年來(lái)工作還存在著(zhù)：一是理論學(xué)習上全面性和系統性不夠，特別是對農村公路工作的學(xué)習上與農村公路工作的要求有差距。二是在解決實(shí)際問(wèn)題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學(xué)習，努力改進(jìn)。
2023單位工作總結范文 篇3
20xx年，社保辦在處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，大力秉承“創(chuàng )新、奉獻、超越”的新鋼精神，立足于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，發(fā)揚優(yōu)良傳統作風(fēng)，不斷增強責任意識、大局意識和服務(wù)意識，加強學(xué)習，銳意創(chuàng )新，強化執行，傾力工作，順利地完成了各項工作目標和任務(wù)。
一、傾心做好日常管理基礎工作，以一流的服務(wù)展示企業(yè)良好的“窗口”形象。
1、認真做好員工退休、退養審批辦理工作。有針對性地加大特殊工種和聘干解聘人員提前辦理退休的工作力度，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)扭虧攻堅爭做新貢獻。1-10月份辦理員工退休1154人(工傷轉退休10人、綜服37人、實(shí)業(yè)22人)，其中正常退休1002人，特殊工種退休152人，聘干解聘46人。辦理員工內部退養142人，其中主動(dòng)申請退養42人，正常退養100人。
2、認真做好員工住房公積金提取手續審核辦理，1--10月份為2143人辦理住房公積金支取2587萬(wàn)元，為96戶(hù)員工辦理公積金貸款手續，貸款1510萬(wàn)元。負責養老保險關(guān)系的轉移手續辦理，1--10月份為32名員工辦理養老金個(gè)人賬戶(hù)支付51.34萬(wàn)元，為128人辦理養老金轉移278萬(wàn)元。
3、認真做好每月公司員工養老保險、失業(yè)保險、住房公積金繳費的匯總、核對、上報和管理工作。在建立健全各項報表制度的情況下，嚴格按制度執行，實(shí)行信息化管理，認真做好公司員工變動(dòng)（包括調出、調入、辭職、死亡等）后的養老保險、失業(yè)保險及員工住房公積金繳費基數的及時(shí)
調整、轉接和數據統計、上報工作。
4、認真做好員工來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電的接待、回復、處理工作，以審慎認真負責的態(tài)度，盡力做好釋疑解惑、思想疏導工作，積極化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮好第一道“防火墻”作用，實(shí)現矛盾與問(wèn)題的“軟著(zhù)陸”。據不完全統計。1--10月份共接待、回復、處理涉及到員工住房公積金繳納、老工傷人員待遇、退休員工養老金待遇、員工檔案資料缺失、家屬工社保參保等方面來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)800余人次。
5、認真做好省國資委關(guān)于公司內部退養員工一次性安置費用的測算工作。完成公司員工內部退養實(shí)施辦法的修改。
6、認真完成領(lǐng)導交辦的`各項任務(wù)。
二、結合公司實(shí)際在政策范圍內積極為員工辦好事、辦實(shí)事，維護好員工的切身權益。
1、按市社保局要求，協(xié)同街道離退處積極做好公司19000余名離退休員工身份認證工作。
2、協(xié)助做好公司國有企業(yè)幼教職教退休教師檔案審核、資格認證、待遇計發(fā)等相關(guān)工作。
3、做好退休人員中獲得高級職稱(chēng)的12名未聘人員的聘書(shū)補發(fā)工作，為其享受養老金調整創(chuàng )造條件。
4、協(xié)助做好公司退休員工養老金調待的對接工作。20xx年公司退休員工參加調待人數為18205人，人均增資額174.29元，目前公司退休員工月平均養老金水平為1952.36元。
5、加強對基層單位日常工作的督促檢查和相關(guān)政策的指導、支持；積極做好與省、市上級主管業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、協(xié)調、聯(lián)系，為更好地創(chuàng )造性開(kāi)展工作奠定基礎。通過(guò)努力，
涉及機制公司、綜合服務(wù)公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算等歷史遺留問(wèn)題已經(jīng)得到了妥善解決。目前涉及鐵坑公司界水瓷廠(chǎng)、勞動(dòng)服務(wù)公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算的問(wèn)題正在積極協(xié)調解決之中。
三、增強服務(wù)意識，努力把好事辦好，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為企業(yè)發(fā)展積聚“正能量”。
1、認真做好公司退養員工最低工資標準的上調工作 。從20xx年4月1日起，公司對符合正常內部退養條件的退養員工每月的實(shí)發(fā)退養工資不少于908元，增幅為13.5%，這是公司連續第四年上調退養員工最低工資標準，目前公司已經(jīng)形成了正常的調待保障機制，確保了退養員工生活品質(zhì)的提高，真正讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。其間，針對今年最低工資標準統計口徑發(fā)生巨大變化，員工容易產(chǎn)生誤讀，還專(zhuān)門(mén)邀請市人保局相關(guān)負責人現身說(shuō)法，利用公司報紙、電視等陣地優(yōu)勢，及時(shí)釋疑解惑，實(shí)現調待工作的平穩過(guò)渡。
2、做好公司員工養老保險繳費基數的轉年調整工作。根據公司要求，結合公司實(shí)際精心測算，統籌安排，圓滿(mǎn)完成了基數調整工作。20xx年員工養老保險繳費基數由上年度人均每月2948元調整為新余市上年度在崗職工月平均工資3356元，增長(cháng)幅度達13.8%，這是公司連續七年大幅調整提高員工養老保險繳費基數。同時(shí)，考慮到退養員工的實(shí)際收入情況，公司已經(jīng)連續七年為退養員工增加繳費基數中的個(gè)人繳費部分進(jìn)行補貼，全部由企業(yè)代為繳納個(gè)人應繳部分，僅此公司今年就為退養員工群體社保補貼近3000萬(wàn)元。
2023單位工作總結范文 篇4
20xx年中，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，現將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結報告如下：
一、加強學(xué)習，注重提升個(gè)人修養
一是通過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的`基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;
四是不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng)，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作，做好會(huì )計工作計劃
一年來(lái)，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作如下：
一季度，完成xx年財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務(wù)工作，并為xx年訂下了財務(wù)工作設想。對各類(lèi)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。對財務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作。
二季度，按照財務(wù)制度及預算收支科目建立xx年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時(shí)向主管部門(mén)報送財務(wù)、統計月報季報;充分發(fā)揮了會(huì )計核算、監督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計財科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。
在對外付款方面，嚴格把關(guān)，嚴格執行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤(pán)、按醫保規定繳納上半年保費。
三季度，根據xx財[xx]02號文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對xx年以來(lái)的賬目按《中華人民共和國會(huì )計法》及《省會(huì )計管理條例》進(jìn)行對照自查，完善了財務(wù)手續，寫(xiě)出了自查情況、經(jīng)驗體會(huì )、內部控制度建設情況及會(huì )計制度執行情況，進(jìn)一步規范了會(huì )計行為。辦理職工增資事項。
四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養老保險、失業(yè)保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂(lè )于接受安排的常規和臨時(shí)任務(wù)，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專(zhuān)項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結等文字材料的撰寫(xiě)。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì )到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè )趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng )新。在20xx年里，我會(huì )做好20xx年個(gè)人工作計劃，爭取將各項工作開(kāi)展得更好。
2023單位工作總結范文 篇5
20xx年度里，審計辦在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，努力開(kāi)展工作，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從安排，認真完成各項審計工作，包括臨時(shí)性工作的審計。為了更好地開(kāi)展積極工作，找出差距，特總結如下：
一、嚴格執行考勤制度。
審計辦根據黨工委、辦事處制定的規章制度，嚴格考勤，包括早上簽到、會(huì )議考勤、查崗審計和例會(huì )集合考勤。
認真執行請銷(xiāo)假制度，不定期抽查機關(guān)人員在崗情況，保證了機關(guān)工作秩序的正常運轉，監督機關(guān)人員在正常工作時(shí)間里積極開(kāi)展工作。
二、認真執行崗位目標責任制考核辦法。
20xx年初制定了新的《崗位目標責任制考核辦法》，審計辦認真貫徹執行《辦法》，每月對各社區、工作區的臨時(shí)性進(jìn)行審計匯總，匯總情況兩委擴大會(huì )通過(guò)后簡(jiǎn)報、通報形式下發(fā)到各社區、工作區保證了各工作審計辦法的順利實(shí)施，同時(shí)激發(fā)了社區領(lǐng)導干部的工作積極性，形成社區、工作區力爭上游的良好工作氛圍。每項工作單獨審計，審計結果由擴大會(huì )通過(guò)后存檔。
三、搞好每月的加班、夜間值班、考實(shí)費扣發(fā)匯總工作。
審計辦每月對機關(guān)人員的加班情況、夜間值班人員的值班情況，考實(shí)費扣發(fā)情況進(jìn)行認真統計匯總，周六加班情況每季度統計，張榜公布無(wú)誤后提交財政辦兌付。每個(gè)周日由一人值班進(jìn)行加班考勤，保證獎罰的及時(shí)兌現。
四、認真搞好創(chuàng )城工作。
根據上級領(lǐng)導部署創(chuàng )城工作指示，認真學(xué)習創(chuàng )城工作的標準要求，認真貫徹創(chuàng )城工作精神，按照創(chuàng )城高標準、高要求進(jìn)行準備，在上級檢查驗收中取得了較好成績(jì)。城市環(huán)境得到大幅度改善。
五、積極認真執行督辦工作制度。
自黨工委、辦事處實(shí)施督辦工作以來(lái)，審計辦根據督辦工作、督辦時(shí)限的規定，認真靠上，在規定時(shí)限內及時(shí)了解督辦工作的`進(jìn)展情況，時(shí)限到期及時(shí)審計，審計結果匯報給領(lǐng)導，為領(lǐng)導工作決策提供依據，有力促進(jìn)各項工作的順利完成，認真執行獎罰制度。
在明年里，審計辦將繼續認真嚴格執行考勤制度，加大查崗審計力度，搞好各項工作的審計，每月及時(shí)匯總社區、工作區考核情況進(jìn)行通報。認真貫徹執行黨工委制定的工作督辦制度。
2023單位工作總結范文 篇6
現將我局××年創(chuàng )建“平安單位”工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織。
今年，由于人事變動(dòng)，及時(shí)調整了局綜治工作和創(chuàng )建“平安單位”工作領(lǐng)導小組及調解、治保工作小組，明確了分管領(lǐng)導，重新確定了局兼職保安干事、信息員。明確任務(wù)，明確獎懲，并加強督促和檢查，年內局長(cháng)辦公會(huì )和局務(wù)會(huì )研究部署綜合治理和創(chuàng )建“平安單位”工作次。按要求及時(shí)上報了《二五年上半年綜治工作和“平安單位”創(chuàng )建工作小結》和《××年綜治工作成員單位述職報告》。
二、制定計劃，強化措施。
為推動(dòng)全年創(chuàng )建“平安單位”工作的開(kāi)展，我局按照《××年度社會(huì )治安綜合治理目標責任書(shū)》的要求和縣委辦、涇辦發(fā)號文件要求及全縣建設“平安涇縣”再動(dòng)員大會(huì )精神，認真研究制定了《二五年創(chuàng )建“平安單位”實(shí)施方案》和《二五年綜治工作計劃》，為全年綜治和“平安單位”創(chuàng )建工作的開(kāi)展確定了具體目標和任務(wù)。修訂完善了局綜治工作領(lǐng)導組工作職責和安全保衛、消防工作制度并上墻，強化了安全保衛和消防工作措施，堅持執行部門(mén)日輪流值班和節假日值班制度。消除安全事故隱患，及時(shí)更換了只滅火器藥粉，取消了液化氣灶燒水（不易管理），統一使用電水壺，發(fā)放到部門(mén)，明確各自責任。對檔案庫房安裝了鐵門(mén)，并實(shí)行兩道門(mén)上鎖管理，鑰匙專(zhuān)人保管。
三、圍繞目標，抓好落實(shí)。
一是把加強干部職工的綜治意識和法制意識。
作為提高依法行政水平的重要措施來(lái)抓落實(shí)。今年，我局按照局“四五”普法和依法治局規劃的總體要求及“四五”普法總結驗收的'工作部署，補缺補差，制定了《二五年“四五”普法工作計劃》，繼續利用學(xué)習日組織干部職工有計劃地學(xué)習有關(guān)法律法規知識及綜合治理和創(chuàng )建“平安單位”工作宣傳教育活動(dòng)，并重點(diǎn)開(kāi)展了《行政許可法》、《信訪(fǎng)條例》等法律知識學(xué)習和測試活動(dòng)，利用簡(jiǎn)報、講座等教育形式努力使干部職工做到學(xué)法、懂法、用法、守法，年內沒(méi)有違規違紀和違法事件，沒(méi)有出現安全事故，樹(shù)立了人事編制部門(mén)良好的社會(huì )形象。
二是把矛盾糾紛排查工作作為維護社會(huì )穩定的一項政治任務(wù)來(lái)抓落實(shí)。
結合我局來(lái)信處理及領(lǐng)導干部公開(kāi)接訪(fǎng)活動(dòng)的開(kāi)展，制定了矛盾糾紛排查工作實(shí)施方案，開(kāi)展了兩次矛盾糾紛和隱患集中排查活動(dòng)，以來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的辦理和落實(shí)為主要內容，逐一進(jìn)行梳理，要求局各部門(mén)以企業(yè)軍轉干部待遇落實(shí)、縣鄉機構改革的遺留問(wèn)題等新情況、新問(wèn)題為重點(diǎn)開(kāi)展了全面摸排，盡力把問(wèn)題解決在基層，隱患消除在萌芽狀態(tài)。并堅持實(shí)行綜治工作月報告和零報告制度，不定期向縣綜治部門(mén)報送重要綜治信息（篇）。
三是把認真處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)作為服務(wù)基層、為群眾排憂(yōu)解難的一項重要工作來(lái)抓落實(shí)。
按照新《信訪(fǎng)條例》的規定，及時(shí)修訂印發(fā)了《涇縣人事局（編辦）信訪(fǎng)工作管理規定》，規范工作程序，落實(shí)相關(guān)措施。在來(lái)信處理中，嚴格按照有關(guān)規定和要求，做到來(lái)信閱批及時(shí)，交辦及時(shí)，答復及時(shí)，建立了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)月督辦制度。截止目前，我局共受理信訪(fǎng)件件，其中轉辦信訪(fǎng)件件，自辦件件，辦結率達以上。
在處理這些來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作中，我局認真對照政策并積極做好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作，力求做到件件有落實(shí)，有回音，對按照政策不能解決的，耐心細致地做好解釋工作，矛盾不激化、不上交，努力維護社會(huì )穩定。
2023單位工作總結范文 篇7
一年快要結束了，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和幫助下一項一項的工作順利而且圓滿(mǎn)的完成，也對遙感數據處理有了很深的認識，同時(shí)我的個(gè)人工作能力和思想方面都有了很大的提高。成功的完成了由學(xué)校到社會(huì )的轉變。以下是我對今年學(xué)習，工作，生活方面的總結。
學(xué)習方面，首先是王站長(cháng)給講了我們的工作內容，其次是小趙教我如何解譯遙感圖像。
來(lái)到這里首先是認真聽(tīng)取了王站長(cháng)詳細介紹我們的工作內容和對我們要求和期望！同時(shí)也介紹了我們監測站的發(fā)展歷程，和我們工作的重要性。使對監測站有了初步的認識，其次對工作內容有了一個(gè)大體的了也，當然對后工作起到了積極指導作用。
在接下來(lái)的一周里，我在小趙，也是我們學(xué)哥幫助下。首先給我介紹了，遙感的基礎知識，和認識解譯標志。使我對工作有了進(jìn)一步的認識，其次就是使用ARCVIEW進(jìn)行解譯圖像。在小趙的細心教導下我很快的學(xué)會(huì )了基本的遙感數據處理的基本技能！
工作方面，室內解譯我做了河北冬小麥本底解譯，8月份開(kāi)始做河北玉米動(dòng)態(tài)監測，9月份做河南棉花動(dòng)態(tài)監測和和新疆棉花動(dòng)態(tài)監測。野外調查方面調查了東北大豆。
來(lái)到這里第一項工作是就是河北冬小麥的本底解譯，在這期間也是我進(jìn)遙感行業(yè)的入門(mén)階段也是學(xué)到技能最多的階段。其中學(xué)會(huì )了如何校圖，解譯，從中學(xué)會(huì )了相關(guān)遙感軟件的應用，和在遙感圖像上識別作物。也對河北冬小麥的長(cháng)勢和和分布情況有了一個(gè)大體的認識。
從8月份開(kāi)始了每年都要進(jìn)行的作物動(dòng)態(tài)監測。這項工作的目的就是監測全國五大作物在全國各地每年和全國總體的種植情況。在這個(gè)工作中我系統的學(xué)習了動(dòng)態(tài)監測的校圖，解譯，切圖，合圖，和面積統計等技能。也了解到今年作物的種植變化率！
東北大豆動(dòng)態(tài)檢測野外調查中，在王站長(cháng)和張老師還有小賈的幫助下我學(xué)到了如何使用GPS打解譯標志點(diǎn)，使用遙感圖像進(jìn)行導航，還有在野外調查的很多常識內容。也對我的室內抽象工作解譯工作有了直觀(guān)的認識。
生活方面，有幸參加了紀念建院30周年職工運動(dòng)會(huì )。我們監測站的口號是“遙感健兒，服務(wù)三農”。以飽滿(mǎn)的激情，昂揚的斗志，勇于拼搏的信念，團結向上的精神投入到本屆運動(dòng)會(huì )中去。我參加的項目有4*100米接力，足球射門(mén)，拔河，跳繩。這四個(gè)項目都取得了名次，其中足球射門(mén)拿到了冠軍。一天的運動(dòng)會(huì )緊張而激烈，留給我的是團結的.力量和堅持到低的信念。
在這不到一年緊張而忙碌的工作中，我學(xué)習到了很多，但也認識到自己的很多不足之處。工作不夠仔細，理論識認有待提高。軟件和硬件的應用還是不很熟練。英語(yǔ)的水平還需要提高，一方面是工作中需要，另一方面也是提高自身水平的需要。在以后的工作中，我要在工作之余努力學(xué)習，加強自己工作技能的提高。為以后的各項工作能夠快速順利的進(jìn)行不斷增加能量。
以上就是我這一年來(lái)的學(xué)習，工作，和生活方面的總結和體會(huì )，今后我將克服缺點(diǎn)，不斷學(xué)習，努力工作。
2023單位工作總結范文 篇8
20xx年，我局黨支部認真貫徹落實(shí)縣級機關(guān)黨的建設工作會(huì )議精神和市局黨組的各項工作部署，緊緊圍繞縣級機關(guān)工委的各項工作部署和本單位的中心工作，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，突出工作重點(diǎn)，堅持務(wù)實(shí)創(chuàng )新，強化措施落實(shí)，教育實(shí)踐活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設、黨建和精神文明建設、黨建創(chuàng )新項目等各項工作均取得明顯成效，得到了市局的充分肯定。在20xx年度全市氣象部門(mén)年度考核中，被評為”綜合目標考核特別優(yōu)秀單位”和“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體”。
�。ㄒ唬h建基礎工作規范化建設及示范點(diǎn)培育成效初顯
我局十分重視黨建基礎工作規范化建設，將其擺上工作的重要議事日程，作為黨建工作的重要工作來(lái)抓，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。黨建基礎工作規范化建設初步達到了“10個(gè)有”，即：有領(lǐng)導小組、有辦事機構，有活動(dòng)場(chǎng)所、有活動(dòng)設施，有活動(dòng)載體、有經(jīng)常性活動(dòng)，有工作計劃、有工作臺帳，有經(jīng)費保障、有考核評比。
示范點(diǎn)重點(diǎn)培植岔河鎮國瑞綠色食品基地氣象為農服務(wù)黨員示范點(diǎn)，該示范點(diǎn)由局黨支部書(shū)記高文亮總負責，氣象臺臺長(cháng)、共產(chǎn)黨員陳翔牽頭具體負責。在硬件上建設了氣象為農服務(wù)信息站，主要包括6要素（溫、壓、濕、風(fēng)向、風(fēng)速、降水）自動(dòng)氣象站、氣象預報預警電子顯示屏、氣象科普宣傳欄等；服務(wù)上建立農村種養大戶(hù)、農民合作組織、農業(yè)龍頭企業(yè)服務(wù)數據庫。牽頭組織由多部門(mén)（氣象、農業(yè)、水利、水產(chǎn)、農機、糧食、民政、保險等）專(zhuān)家組成的農業(yè)氣象服務(wù)“專(zhuān)家聯(lián)盟”，開(kāi)展“直通車(chē)”服務(wù)。定期開(kāi)展會(huì )商，聯(lián)合發(fā)布為農氣象服務(wù)產(chǎn)品，聯(lián)合調查農情、災情、墑情。開(kāi)展政策性農業(yè)保險的氣象災害鑒定和預警服務(wù)。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強作風(fēng)轉變和黨風(fēng)廉政建設
廣泛開(kāi)展作風(fēng)效能提升年活動(dòng)，結合氣象部門(mén)“雙教月”活動(dòng)，認真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項規定和縣委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見(jiàn)》，大力弘揚“重落實(shí)、敢擔當、有作為”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，努力樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉部門(mén)形象。繼續開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，自覺(jué)學(xué)習、遵守、貫徹和維護黨的章程，培養高尚道德情操和健康生活情趣，引導和促進(jìn)廣大黨員干部真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，爭創(chuàng )人民滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)。制定《洪澤縣氣象局建立健全懲防體系工作細則》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，健全和完善具有氣象部門(mén)特色的懲治和預防體系，進(jìn)一步形成拒腐防變長(cháng)效機制，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，健全權力運行監控機制，切實(shí)高黨員干部的拒腐防變能力。嚴格執行中央“八項規定”精神，規范公務(wù)接待、車(chē)輛使用、辦公用房等。公務(wù)接待費用比去年下降36%，車(chē)輛費用比去年下降10%。
�。ㄈ┘訌婞h建和精神文明建設
加強黨支部建設，充分發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，1名預備黨員按期轉正，2名同志被明確為入黨積極分子，開(kāi)展好一年一度的黨員干部冬訓工作，20xx-2015年黨員干部冬訓工作被縣委宣傳部表彰為“先進(jìn)集體”。加強文明單位創(chuàng )建，積極開(kāi)展道德講堂、文明城市創(chuàng )建、交通協(xié)勤、結對幫扶、義務(wù)獻血、集體勞動(dòng)、群眾文體等活動(dòng)，1人被縣委、縣政府授予“20xx年度省級文明城市創(chuàng )建工作表現突出個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號；及時(shí)申報下一輪文明單位創(chuàng )建，對“江蘇省文明單位在線(xiàn)”網(wǎng)站和局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站內容及時(shí)進(jìn)行更新、完善，單位網(wǎng)站被評為20xx年度全縣“十佳網(wǎng)站”。
�。ㄋ模┓e極抓好結對幫扶和進(jìn)村入企活動(dòng)。
充分發(fā)揮氣象部門(mén)的特色和優(yōu)勢，開(kāi)展黨員先鋒承諾活動(dòng)，深化“三進(jìn)三幫”活動(dòng)，積極開(kāi)展“進(jìn)村入戶(hù)”、“進(jìn)企解難”等活動(dòng)，主動(dòng)深入一線(xiàn)調查研究，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、組織培訓講座等形式，主動(dòng)為農村、企業(yè)、社區提供氣象防災減災和防雷安全等信息、技術(shù)、資金等服務(wù)。同時(shí)繼續發(fā)揮黨員干部在文明城市創(chuàng )建、社區共建活動(dòng)中的先鋒模范和戰斗主力軍作用，不斷優(yōu)化創(chuàng )建和共建機制。
�。ㄎ澹┱J真實(shí)施黨建創(chuàng )新項目
20xx年，我局申報并實(shí)施了“鎮村氣象服務(wù)行”的黨建創(chuàng )新項目。在實(shí)施過(guò)程中，我們通過(guò)加強政府主導，完善組織體系，加強與涉農部門(mén)的合作，建設農村氣象災害監測網(wǎng)，建立健全農業(yè)氣象服務(wù)體系，加強氣象防災減災科普宣傳，加強農村氣象防災減災能力建設等多個(gè)層面積極開(kāi)展鎮村氣象服務(wù)，有力促進(jìn)了氣象服務(wù)工作向鎮（街道辦）、村（居）、專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農場(chǎng)、種養大戶(hù)的延伸，大大提升了我縣氣象服務(wù)“三農”的能力，得到了政府的充分肯定、涉農部門(mén)的認可和農民朋友的'贊揚�！版偞鍤庀蠓⻊�(wù)行”項目成為全縣4個(gè)冬訓工作創(chuàng )新項目之一，受到了縣委宣傳部的表彰。
一是加強組織實(shí)施。成立了領(lǐng)導小組和具體的實(shí)施小組，明確工作職責和任務(wù)分工，加快該項工作的有序推進(jìn)。
二是建立健全信息員隊伍。12個(gè)鎮（街道辦）全部配備了氣象協(xié)理員，127個(gè)村（居）、縣直14個(gè)重點(diǎn)單位和部門(mén)均配備了氣象信息員。加強大學(xué)生村官擔任氣象信息員的隊伍建設，實(shí)現了行政村（居）氣象信息員覆蓋率100%。3月份對氣象協(xié)理員和氣象信息員進(jìn)行了培訓。
三是建設覆蓋廣的氣象預警信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò )。在12個(gè)鎮（街道辦）的農技推廣中心按照“六有”標準建設氣象信息服務(wù)站，鎮級覆蓋率達100%；在120個(gè)村（居）綜合服務(wù)中心建設氣象信息服務(wù)站和預警顯示屏（或大喇叭），覆蓋率達95%。
四是加強氣象為農服務(wù)示范點(diǎn)建設。先后在仁和鎮、三河鎮聯(lián)堡村、岔河鎮國瑞綠色食品基地和東雙溝鎮現代農業(yè)示范園新建了自動(dòng)氣象站、電子顯示屏、氣象科普宣傳欄等服務(wù)設施于一體的氣象為農服務(wù)示范站點(diǎn)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，積極開(kāi)展現代農業(yè)、特色農業(yè)、設施農業(yè)精細化氣象服務(wù)。
五是建立融合發(fā)展模式，提高氣象服務(wù)覆蓋面。與縣農委合作，在岔河鎮共建13120畝的水稻農業(yè)氣象適用技術(shù)示范田，聯(lián)合發(fā)布示范基地水稻全生育期各類(lèi)氣象指標；與縣民政局合作，開(kāi)展綜合減災示范社區氣象災害應急準備工作認證；與農委、林業(yè)、水產(chǎn)等部門(mén)合作，組建“專(zhuān)家聯(lián)盟”，開(kāi)展聯(lián)合會(huì )商、制作發(fā)布“三農”服務(wù)產(chǎn)品；與保險公司合作，開(kāi)展政策性保險農業(yè)氣象服務(wù)；與廣電、電信、移動(dòng)、聯(lián)通等部門(mén)合作，建立氣象災害預警信息發(fā)布“綠色通道”。六是發(fā)揮鎮村氣象服務(wù)建設效益。
我縣積極利用已建成的鎮（街道辦）、村（居）信息服務(wù)站的服務(wù)設施開(kāi)展氣象服務(wù)，除了發(fā)布日常天氣預報和災害性天氣預警信息外，還與農業(yè)部門(mén)聯(lián)合發(fā)布農業(yè)技術(shù)、病蟲(chóng)害防治、土肥信息等農業(yè)氣象服務(wù)信息，取得顯著(zhù)成效。20xx年，通過(guò)顯示屏和服務(wù)平臺發(fā)布氣象預報預警服務(wù)信息8萬(wàn)余條，農業(yè)技術(shù)、病蟲(chóng)防治、土肥信息50余條/次。
20xx年黨建工作計劃
認真貫徹落實(shí)《洪澤縣委關(guān)于加強黨建工作的若干意見(jiàn)》及《洪澤縣黨的建設工作實(shí)施方案》（洪發(fā)〔20xx〕1號）文件精神，重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
一是抓好黨員冬訓，實(shí)現黨員冬訓全覆蓋；
二是結合文明單位創(chuàng )建，扎實(shí)開(kāi)展道德講堂活動(dòng)，年內舉辦道德講堂4場(chǎng)；
三是組織黨員進(jìn)社區、進(jìn)農村、進(jìn)學(xué)校，開(kāi)展氣象防災減災科普宣傳等志愿者服務(wù)活動(dòng)；
四是落實(shí)黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責任”，開(kāi)展警示教育活動(dòng)；
五是全面落實(shí)首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、持證上崗制、責任追究制；
六是組織開(kāi)展黨員干部與群眾談心談話(huà)活動(dòng)和黨員承諾踐諾活動(dòng)；
七是組織黨員干部到掛鉤村開(kāi)展“一日勞動(dòng)”、走基層訪(fǎng)千戶(hù)暖民心、機關(guān)與村（居）黨組織結對共建活動(dòng)；
八是發(fā)揮部門(mén)職能，繼續開(kāi)展“鎮村氣象服務(wù)行”創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。
2023單位工作總結范文 篇9
“群眾富不富，關(guān)鍵在支部；支部強不強，關(guān)鍵在班長(cháng)”。能否選配好支部“一把手”，是加強農村基層黨組織建設的核心。
在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設這個(gè)重點(diǎn)，緊緊抓住配好支部書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵，著(zhù)力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。
選人——圍繞支書(shū)建班子
我縣首期整組的共有30個(gè)村。為了確保整建任務(wù)圓滿(mǎn)完成，在工作部署和指導思想上，我們突出支部班子這個(gè)核心和支部書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵，主要抓了以下四個(gè)環(huán)節。
——堅持標準定調子。
首期整頓的后進(jìn)村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13個(gè)；領(lǐng)導班子成員不團結，工作配合不力的10個(gè)；班子不健全，主要領(lǐng)導成員缺額的7個(gè)。組織整頓一開(kāi)始，縣委明確提出了選用支部書(shū)記的三條基本標準。一是公道正派聽(tīng)黨話(huà)；二是組織領(lǐng)導有能力；三是沒(méi)有問(wèn)題受擁護。依據以上標準，我們首先依據“看本質(zhì)，看主流，看實(shí)績(jì)”的原則，對全縣30個(gè)整組村的152名村級干部進(jìn)行了民主評議，積極開(kāi)展思想整頓，確定出了穩定提高的14個(gè)村級班子；其次，堅持“不手軟，不推諉，不回避矛盾”的原則，堅決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對剩余16個(gè)村中只占位子、缺少點(diǎn)子、四平八穩、工作平庸的軟班子和長(cháng)期搞內耗、工作不協(xié)調的散班子和只拿補貼、不干工作、把公事當作捎帶事的懶班子以及以權謀私、多吃多占的貪班子及主要領(lǐng)導成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調整。
——拓寬視野選苗子。
在工作實(shí)施上，我們改變過(guò)去在農村“一把手”選拔上，“找些人談?wù)劇�、“幾個(gè)人議議”的考察方式，堅持“不畫(huà)框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開(kāi)，提名公開(kāi)，評議公開(kāi)，選舉結果公開(kāi)”的原則，堅持群眾路線(xiàn)，拓寬選人視野，從復退軍人、回鄉青年、鄉鎮機關(guān)和企業(yè)、農村專(zhuān)業(yè)戶(hù)及農民技術(shù)員等多渠道中篩選，真正把在改革開(kāi)放中成長(cháng)和成熟起來(lái)的優(yōu)秀黨員骨干選拔到村級領(lǐng)導崗位上來(lái)，全力選準和配備能夠總攬全局的支部“一把手”。降帳鎮的街子、春光等村，為找一個(gè)好苗子，鎮黨委領(lǐng)導和工作組分別三進(jìn)省城，三上太白，動(dòng)員邀請在外搞建設的能人回村任職。法門(mén)鎮南佐村工作組，與鎮黨委緊密配合，向全村黨員和群眾代表發(fā)放百余份征求意見(jiàn)書(shū)，充分依靠群眾，民主推薦書(shū)記候選人。視野的擴大，為選準支書(shū)人選創(chuàng )造了條件，也為選舉奠定了基礎。
——嚴格程序搞選舉。
在整組初期，我們參照有關(guān)章程、條例，及時(shí)出臺了《關(guān)于村級組織設置及其有關(guān)問(wèn)題處理的意見(jiàn)》，對村級組織設置、干部配備、職能職責、選舉程序和干部報酬等，提出了規范性的意見(jiàn)和要求。班子建設中，我們堅持程序，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到群眾信任。召公鎮袁新村，村情比較復雜，派性斗爭嚴重，利用小字報互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴格履行有關(guān)程序，積極穩妥地選出了能為群眾謀好事、辦實(shí)事的新的支部班子。
——著(zhù)眼長(cháng)遠抓后備。
為了有效解決目前農村黨員老化現象和村干部難選的問(wèn)題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個(gè)村支部培養7～10名入黨積極分子，對符合入黨條件的積極分子，及時(shí)吸收到黨內來(lái)，按照1：1的比例，與鄉鎮黨委配合，建立起村級干部后備隊伍。各工作組以此為整組工作的主要任務(wù)之一，著(zhù)眼長(cháng)遠抓后備，積極主動(dòng)搞發(fā)展。據統計，全縣30個(gè)村，在整組期間共培養入黨積極分子271人，建立后備干部隊伍187名。與此同時(shí)，工作組幫助村支部，落實(shí)發(fā)展責任，形成了基層黨員干部隊伍發(fā)展的`良好機制。
育人-—解放思想換腦子
隨著(zhù)建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制實(shí)踐活動(dòng)的深入，農村黨員干部舊的思維模式和工作方法越來(lái)越不適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。為此，縣委在抓好“選人”的基礎上，下大力氣狠抓村支書(shū)特別是新上任支書(shū)的教育培養工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發(fā)揮縣鄉黨校的作用，對整組村支部書(shū)記集中進(jìn)行黨的方針、政策和建設有中國特色社會(huì )主義理論的教育，引導他們解放思想換腦子，帶動(dòng)本村經(jīng)濟快速發(fā)展。二是建立領(lǐng)導談話(huà)制度�？h委提出，鄉鎮黨委主要負責同志，針對整組村支部書(shū)記在發(fā)展思路、工作方法、領(lǐng)導藝術(shù)和工作作風(fēng)等方面的實(shí)際，堅持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問(wèn)題和工作上的具體困難。三是分類(lèi)指導，重點(diǎn)培養。舉辦支部書(shū)記讀書(shū)班、座談會(huì )、現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )，重點(diǎn)培養其駕馭全局、統攬整體工作的能力。對能力強、工作方法欠妥的通過(guò)教方法、教思路，幫助提高領(lǐng)導水平；對有群眾基礎，但缺少致富本領(lǐng)的，幫助學(xué)技術(shù)、理思路，提高發(fā)展經(jīng)濟的能力；對缺乏闖勁，工作疲軟的，通過(guò)“結對子”、“走出去，請進(jìn)來(lái)”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng )新；對主流是好的，但存在弱點(diǎn)和失誤的，則通過(guò)支部班子民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，幫助其克服不足，努力工作。
在培訓方法上，努力做到四個(gè)結合：即形勢教育同實(shí)用技術(shù)培訓相結合；集中學(xué)習與電化教育相結合；培訓學(xué)習與外出參觀(guān)相結合；教思路與教方法相結合。通過(guò)多種形式的學(xué)習培訓活動(dòng)，新班子很快進(jìn)入角色，老班子有了新的起色。南陽(yáng)鄉坊村、建和鄉墩底村、城關(guān)鎮扶乾等村支部，通過(guò)培訓，進(jìn)—步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋(píng)果、辣椒和籠養雞等骨干項目，樹(shù)立大市場(chǎng)，大流通觀(guān)念，帶領(lǐng)群眾努力發(fā)展規模經(jīng)濟，形成了一條能夠發(fā)揮各自產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的致富路子。
用人——明確職責壓擔子
在整組中，我們一方面要求駐村工作組長(cháng)按整組的“五個(gè)好”目標全面完成整組任務(wù)；一方而又積極創(chuàng )造條件，讓支部書(shū)記放手工作，不斷激發(fā)村支部一班人努力進(jìn)取的積極性。涉及班子調整的，在班子調整完后，縣委根據新時(shí)期農村工作的任務(wù)和特點(diǎn)，及時(shí)明確了村黨支部書(shū)記的五條工作職責，即：抓經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾致富奔小康；抓支部，發(fā)揮其在村級組織中的核心作用和戰斗堡壘作用；抓干部，建設好村組兩級干部隊伍；抓黨員，發(fā)揮其先鋒模范作用；抓思想，建設一個(gè)好的村風(fēng)民風(fēng)。以此來(lái)規范基層支部書(shū)記的行動(dòng)。
在此基礎上，要求鄉鎮黨委對支部書(shū)記制定嚴格的考核標準，憑政績(jì)用干部。一是考核經(jīng)濟發(fā)展水平，看致富奔小康實(shí)施情況和人均純收入增加幅度；二是考核黨支部的戰斗力、凝聚力，看兩支隊伍建設和兩個(gè)作用發(fā)揮情況；三是考核思想作風(fēng)建設，看能否廉潔勤政，為群眾辦實(shí)事；四是考核精神文明建設，看有無(wú)打架斗毆、賭博、偷盜等違法亂紀行為。在明確職責、嚴格考核的同時(shí)，工作組還注意引導支部書(shū)記正確處理好四個(gè)關(guān)系：一是支部書(shū)記和支委的關(guān)系。使其明確在支委會(huì )重大問(wèn)題的表決中，支部書(shū)記與其他支委享有同等的一票，支部書(shū)記起著(zhù)組織、主持的作用。二是支部書(shū)記和黨員的關(guān)系。支部書(shū)記有定期向黨員大會(huì )報告工作的義務(wù)，自覺(jué)接受黨員監督。三是支部書(shū)記與村干部的關(guān)系。村干部有為支部書(shū)記提建議的權利，支部書(shū)記要善于采納合理化建議。四是支部書(shū)記和群眾的關(guān)系。支部書(shū)記要能夠傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，走群眾路線(xiàn)。
通過(guò)上述工作，促使支部書(shū)記和班子整體作用的發(fā)揮。不少整組村支部書(shū)記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現了一批“舍小家，顧大家”的支部書(shū)記先進(jìn)典型。
2023單位工作總結范文 篇10
xx二期工程自20xx年x月xx日正式開(kāi)工，在xx部隊首長(cháng)的親切關(guān)懷下，在貴部隊各處室的堅強而有效的統一指揮下，在xx監理全過(guò)程監督協(xié)調下，在xx航務(wù)局的積極配合下，我們較好地履行了合同中的各項責任和義務(wù)，工程已順利竣工。在這里我們衷心地感謝部隊各級領(lǐng)導、xx監理和xx航務(wù)局的人員！
現將我們在xx工程的施工情況匯報給您們。
一、履行合同情況
自XX年x月xx日正式開(kāi)工至工程竣工，歷時(shí)xx個(gè)多月時(shí)間，為了保證圓滿(mǎn)地履行合約，我們對施工進(jìn)行了周密的策劃：
首先，從公司抽調了精干的管理干部和高級的技術(shù)人才。施工高峰期有高級管理和技術(shù)人才x名，中級職稱(chēng)以上人員xx名。
其次，強化管理。公司均已通過(guò)iso9000質(zhì)量、iso18000安全和iso14000環(huán)境體系認證，我項目部從一開(kāi)始便嚴格按照質(zhì)量、安全和環(huán)境體系標準進(jìn)行程序化的管理。我們編制了《xx工程質(zhì)量安全環(huán)境管理體系文件》，并且得到了有效地運行。我部在執行公司的全套管理程序文件的基礎上，針對本項目的特點(diǎn)我們一共編制了xx個(gè)專(zhuān)用體系文件
第三、施工計劃科學(xué)周密。各種計劃做到有人負責層層落實(shí)，有目標性、時(shí)間性和針對性。
履行合約情況如下：
1、按期開(kāi)工
我們克服了進(jìn)場(chǎng)交接時(shí)間極短（x天）的特殊困難，在吃飯、住宿都沒(méi)有解決的情況下便投入到施工生產(chǎn)中。按照合同約定，20xx年x月xx日我們做到了按期開(kāi)工。
2、月產(chǎn)量指標
開(kāi)工以后完成了設計要求月進(jìn)度計劃，在開(kāi)工后的第三個(gè)月，即20xx年x月份完成石料開(kāi)采出運xx萬(wàn)m3，超額完成合同要求月產(chǎn)量xx萬(wàn)m3的計劃指標。①施工期間我們遭遇了x次大臺風(fēng)的影響，由于我們采取了積極主動(dòng)的防范措施，所以災害之后很快地恢復了生產(chǎn)， 保證了防波堤工程石料供應。②在季風(fēng)季節各航局裝運船只不足，特別是在工程后期，各航務(wù)局日裝船需求量在1~2船、每日施工時(shí)間在1~3小時(shí)的情況下，我項目部采用多種措施，在極其窩工、經(jīng)濟上嚴重虧損的情況下穩定施工隊伍，一如既往地保證各航務(wù)局的.石料供應。
到XX年xx月xx日裝運完最后一船石料，鐵爐港采石場(chǎng)二期工程石料開(kāi)采出運完工。
3、日產(chǎn)量指標
合同要求日最大生產(chǎn)能力為x萬(wàn)m3，我項目部于XX年x月xx日首次突破x萬(wàn)m3，進(jìn)入20xx年x月份后又多次連續地超過(guò)x萬(wàn)m3/日。
4、施工質(zhì)量
從開(kāi)工我們便制訂了質(zhì)量目標，建立了質(zhì)量保證體系，又專(zhuān)門(mén)制訂了《石
料質(zhì)量控制措施》、《規格石的質(zhì)量保證措施》。除了我們項目部各級質(zhì)檢人員嚴格把關(guān)外，施工二處、質(zhì)監站、監理也在現場(chǎng)嚴格監督質(zhì)量，每周定期進(jìn)行抽檢1~2次。在各方共同努力下，雖然中間時(shí)有波動(dòng)，但總體我們出產(chǎn)的石料質(zhì)量還是滿(mǎn)足了各航務(wù)局的要求。項目部對附屬工程也嚴格按合同和業(yè)主的要求進(jìn)行施工，和主體工程一樣抓質(zhì)量，附屬工程質(zhì)量合格。
5、安全生產(chǎn)
我們制訂了安全目標和各項規章制度，安全組織機構人員到位，制訂了
專(zhuān)項安全防護措施。沒(méi)有發(fā)生安全事故，經(jīng)檢查發(fā)現幾次安全隱患，針對安全隱患制訂了專(zhuān)項防護措施并得到整改。
6、文明施工貫穿于工程的全過(guò)程
加強綜合治理，沒(méi)有發(fā)生一起違法亂紀事件、違反治安事件和火災事件，生活區和施工區秩序井然。注重生活區和辦公區、施工區的環(huán)境衛生工作，施工全過(guò)程做到了文明施工。
7、保密工作
遵守國家、軍隊有關(guān)保密法規，嚴守發(fā)包人的有關(guān)保密要求，加強工作人員的保密意識教育。開(kāi)工至今，未發(fā)生泄密事件，保安部共抓了多次從海上進(jìn)入施工現場(chǎng)拍照的人，全部移交給部隊保衛部處理。
8、業(yè)主、監理工程師指令執行情況
嚴格遵守與執行了業(yè)主和監理工程師發(fā)出的一切工作指令。
二、工程完成情況
1、根據各航局的要求，完成了規格石開(kāi)采出運xx萬(wàn)m3，堤心石開(kāi)采出運xx萬(wàn)m3，合計完成石料開(kāi)采出運xxx萬(wàn)m3；
2、完成了覆蓋層、強風(fēng)化帶剝離及排土xxx萬(wàn)m3；
3、石料儲存及出運xx萬(wàn)m3；
4、修建上山公路及其它公路xxm；
5、完成了截排洪溝砌筑xxm（超額xxm）；
6、完成了排土場(chǎng)坡腳護坡砌筑xx米；
7、完成了攔石壩砌筑xx米；
8、已按部隊要求完成了復墾綠化，面積xxx萬(wàn)m2。
我們圓滿(mǎn)完成工程的各項計劃指標，工程順利竣工，這與各方的支持幫助是分不開(kāi)的。我們能順利交接，沒(méi)有xx、xx主任親自現場(chǎng)辦公是達不到的。我們有困難進(jìn)度上不去時(shí)，施工二處總是給我們排憂(yōu)解難，并派遣現場(chǎng)代表指導我們工作。還有質(zhì)監站、監理等等，在此我們真心地感謝大家的支持與幫助。
2023單位工作總結范文 篇11
根據亭交[20xx]46 號文件亭湖區交通運輸系統創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)實(shí)施方案的精神，我所及時(shí)召開(kāi)了關(guān)于創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)動(dòng)員大會(huì )，按照要求積極開(kāi)展各項工作，現將創(chuàng )建有關(guān)活動(dòng)工作情況總結如下：
一、健全機構、落實(shí)責任，加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導
領(lǐng)導高度重視，我所根據區局關(guān)于民主評議行風(fēng)的總體部署和要求，把與人民群眾關(guān)系密切的事項，作為民主評議行風(fēng)的重點(diǎn)，深入開(kāi)展“人民滿(mǎn)意基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)創(chuàng )建和評選活動(dòng)，制定了《人民滿(mǎn)意基層服務(wù)單位示范點(diǎn)實(shí)施方案》，成立了以行政一把手任組長(cháng)的創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)工作領(lǐng)導小組。所長(cháng)對我所創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)工作負總責，對我所領(lǐng)導班子成員分管的創(chuàng )建工作狀況負領(lǐng)導責任，副所長(cháng)協(xié)助所長(cháng)抓好分工范圍內的創(chuàng )建工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)在副所長(cháng)辦公室，負責開(kāi)展組織日常創(chuàng )建工作，監督檢查，確保各項工作正常進(jìn)行。領(lǐng)導小組成員明確分工，責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導機構，建立了創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)崗位責任制，從根本上保證了創(chuàng )建工作的貫徹落實(shí)，確保了創(chuàng )建工作的效率和質(zhì)量。
二、對照標準、認真學(xué)習，提高創(chuàng )建意識
圍繞創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)工作標準，組織全所職工認真學(xué)習討論，深刻理解創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)工作的深遠意義，健全內部管理制度，從根本上提高全體干部職工為民辦實(shí)事的認識：
1、認真貫徹落實(shí)我所20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案，結合工作實(shí)際，提高思想認識，創(chuàng )造性地落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)要求，嚴禁出現有政策棚架和執行梗阻問(wèn)題，切實(shí)把群眾關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為我們工作的第一要務(wù)，把創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)工作長(cháng)期持久地開(kāi)展下去。
2、對照職能，強化責任，要切實(shí)把提高服務(wù)意識作為我們工作的動(dòng)力。公開(kāi)服務(wù)承諾，健全工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”和吃拿卡要等問(wèn)題。
3、為民服務(wù)，爭先創(chuàng )優(yōu)。要切實(shí)以群眾滿(mǎn)意為標準提高我們的服務(wù)水平。要嚴格依法辦事，杜絕“三亂”，讓交通真正成為服務(wù)農村、造福農民的一個(gè)縮影，不斷改善交通行業(yè)整體形象。
4、學(xué)創(chuàng )結合，以創(chuàng )建“服務(wù)型”機關(guān)活動(dòng)和政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)為契機，以創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)為最終目的，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
三、查擺問(wèn)題、采取措施、提高服務(wù)質(zhì)量
自創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，我所組織職工以政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)為動(dòng)力，以創(chuàng )建“服務(wù)型”機關(guān)為標準，以實(shí)際行動(dòng)投身到創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)的活動(dòng)中，以打造民生交通為出發(fā)點(diǎn)，堅持以人為本，從解決群眾最關(guān)心的問(wèn)題入手，認真查擺工作中存在的問(wèn)題，著(zhù)力打造和保護交通民心工程：
1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，狠抓落實(shí)“一崗雙責”，堅持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓行風(fēng)。通過(guò)創(chuàng )建“服務(wù)型”機關(guān)和行風(fēng)評議等活動(dòng)，促進(jìn)交通工作創(chuàng )出實(shí)績(jì)、創(chuàng )出效果，創(chuàng )出干勁，實(shí)現職工團結，群眾滿(mǎn)意，質(zhì)量?jì)?yōu)良，讓基層單位在維護群眾利益、解決群眾實(shí)際困難、改善交通行業(yè)形象、服務(wù)全區經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會(huì )中做出新的貢獻。
2、實(shí)行開(kāi)門(mén)納諫，加強與群眾的.溝通、了解和互信，深入查擺存在的突出問(wèn)題。通過(guò)街頭群眾征詢(xún)、下訪(fǎng)服務(wù)對象等形式對交通基層單位進(jìn)行問(wèn)卷調查和檢查。我所共發(fā)放問(wèn)卷調表150份，檢查評議到每一個(gè)工作干部、員工。在檢查評議的基礎上，認真克服六個(gè)方面容易出現的問(wèn)題，即在執行任務(wù)上出現梗阻的問(wèn)題；服務(wù)態(tài)度上有 “門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的問(wèn)題；工作紀律上 “吃拿卡要”的問(wèn)題；在依法行政上態(tài)度粗暴和不作為、亂作為的問(wèn)題；管理體制不順、推諉扯皮的問(wèn)題；自身建設上素質(zhì)偏低、影響工作效率等問(wèn)題。對查擺出來(lái)的問(wèn)題歸納整理，剖析根源，對癥下藥，及時(shí)整改。
3、以政務(wù)公開(kāi)為主要載體，公開(kāi)將服務(wù)項目、辦事程序、辦理時(shí)限、依據條件、投訴方法以及工作人員的姓名、聯(lián)系方式等全部公開(kāi)，實(shí)行公開(kāi)承諾制、限時(shí)辦結制。對轄區內的8家運輸企業(yè)跟蹤式服務(wù)，并開(kāi)展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事”等主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設。
4、獎罰兌現。我所設立舉報投訴電話(huà)，對受理的舉報案件，要立即責成有關(guān)人員迅速進(jìn)行調查處理。凡群眾投訴經(jīng)查證屬實(shí)的，給予舉報人適當獎勵，獎勵費用由具體責任人支付；對造成重大損失，引發(fā)群體上訪(fǎng)事件的直接責任人要堅決辭退；對被服務(wù)對象投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，取消年終獎金及評先資格；連續二次的堅決辭退。
總之，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“服務(wù)型”機關(guān)、行風(fēng)評議等活動(dòng)，我所創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意的基層服務(wù)單位”示范點(diǎn)，收到良好的效果；各項管理制度進(jìn)一步完善、職工干勁進(jìn)一步增強、職工的主人翁責任感和辦事效率進(jìn)一步提高；通過(guò)公開(kāi)辦事承諾，進(jìn)一步密切了干群之間的關(guān)系；通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，群眾得到了更多的實(shí)惠；通過(guò)群眾的參與和監督，我所創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意基層站所活動(dòng)得到了更多群眾的關(guān)心和支持，只有這樣，才能將交通工程打造為民心工程，也只有這樣，我們的交通事業(yè)才能健康快速發(fā)展。
2023單位工作總結范文 篇12
一年來(lái)我單位工考工作在人事廳黨組的領(lǐng)導下，在工考戰線(xiàn)全體同志的努力下，取得了可喜的成績(jì)，而且在許多方面有了突破性的進(jìn)展。首先，工考工作已經(jīng)強化為鉆探行業(yè)技能人才評價(jià)的重要手段，成為鉆探系統全體職工廣泛認可的選拔、考核方式，工考規模和影響不斷擴大；其次，工考工作已經(jīng)逐步走上規范化、制度化。一是實(shí)現了考場(chǎng)設置的科學(xué)化，二是培訓與考試實(shí)現了真正意義上的分開(kāi)；三是實(shí)現了考評辦法的公開(kāi)化，考核采取了公開(kāi)亮分的辦法；四是實(shí)現了工考隊伍的專(zhuān)業(yè)化。從事工考工作的人員素質(zhì)不斷提高。一年中我部門(mén)工考工作主要在以下幾項工作中取得了積極進(jìn)展。
一、認清形勢、明確責任，以時(shí)不我待的緊迫感強化工考工作
當前工考工作面對著(zhù)許多新的形勢，一是鉆探行業(yè)快速發(fā)展的新形勢。隨著(zhù)資源的日益稀缺，鉆探面臨的壓力越來(lái)越大，這對技術(shù)人員的素質(zhì)要求也隨之提高。要想把工作做好，就要圍繞增強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)這一課題做文章，這是人事人才工作不可推卸的責任。工考工作也必須以為行業(yè)培養輸送高素質(zhì)人才為統領(lǐng)，否則就背離了方向。因此我單位在增強做好工考工作的緊迫感和責任感上警鐘長(cháng)鳴。二是落實(shí)全國人才工作會(huì )議精神的新形勢。全國人才工作會(huì )議要求樹(shù)立新的、科學(xué)的人才觀(guān)，對人才概念有了的科學(xué)定位。過(guò)去人才的統計范疇是職稱(chēng)加學(xué)歷，現在看是大人才觀(guān)，在社會(huì )中能夠做出突出貢獻都是人才。工考工作是對技能人才評價(jià)的重要手段，始終明確機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人評定技術(shù)等級的目的就是為了把這部分技能人才的生產(chǎn)、工作積極性調動(dòng)起來(lái)。我們一直在強化這樣一種觀(guān)念：工考工作不能為了考試而考試，一切人才評價(jià)手段，都要服務(wù)于人才生長(cháng)的大局，凡是與此相悖的，都要改革。技能人才是中國的經(jīng)濟發(fā)展不可缺少的重要人才隊伍，如何科學(xué)評價(jià)技能人才，需要從人才資源是第一資源、人才是資本的角度去研究。
二、積極穩妥、大膽創(chuàng )新、以積極進(jìn)取的開(kāi)拓精神完成年度工作
上年度年工考工作重點(diǎn)任務(wù):一是探索實(shí)現考核、考試的科學(xué)化；二是探索實(shí)現考核考務(wù)管理的法制化；三是逐步實(shí)現工考評價(jià)的社會(huì )化。根據部署今年我單位工考工作制定了更加具體的指導思想，簡(jiǎn)單說(shuō)就是堅持三個(gè)原則:一是工考工作同改革同步的原則。也就是說(shuō)，事業(yè)單位的改革進(jìn)行到哪里，工考改革就跟進(jìn)到哪里，既沒(méi)有孤軍奮戰，也沒(méi)有止步不前。二是培訓自愿參加的原則�？荚嚭团嘤栒嬲龑�(shí)現了平行運行，互不干涉。政府部門(mén)主要是以考評為主。培訓靠質(zhì)量、信譽(yù)，是市場(chǎng)運作方式。三是堅持考試公平、公正、公開(kāi)的原則。以前考試有一定封閉性，今年實(shí)作考核成績(jì)和理論成績(jì)都已公開(kāi)�？荚囀┬欣碚摽荚嚳紙�(chǎng)混排；考試評分刷卡制度，采取微機的評分避免了人為因素；現場(chǎng)公布成績(jì)，杜絕了部分人員以不正當手段投機鉆營(yíng)的現象；取消一些工種的現場(chǎng)操作，有些專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必要就不要考現場(chǎng)操作，從經(jīng)濟角度講還可以降低工考工作成本。
三、立足服務(wù)，積極探索，開(kāi)展了多種所有制技能人才評價(jià)
我單位工考辦認為，目前所進(jìn)行的技能人才的技術(shù)等級評定是政府部門(mén)組織開(kāi)展的權威性評價(jià)活動(dòng)，具有較高的信譽(yù)度，能夠有效解決多種所有制技能人才進(jìn)行技術(shù)等級評定的需求問(wèn)題。因此，工考部門(mén)承擔多種所有制技能人才的技能評定工作具備較好的資歷條件。做好多種所有制技能人才的開(kāi)發(fā)，關(guān)鍵是要有完善的評定政策和工作程序。為積極鼓勵多種所有制技能人才申報技術(shù)等級考核，較好地開(kāi)展多種所有制技能人才的技術(shù)等級評定工作，他們解放思想，大膽創(chuàng )新，打破常規，本著(zhù)“立足服務(wù)，積極探索”的原則制定了相應的實(shí)施方案，明確規定在技術(shù)等級考核中，在與“公有制”經(jīng)濟成份內的技能工人條件相等的'情況下，政策向多種所有制技能人才傾斜，并實(shí)行了“三個(gè)放寬”，以確保首次開(kāi)展多種所有制技能人才技術(shù)等級評定工作的順利開(kāi)展。一是報名條件，經(jīng)請示省工考辦同意，對多種所有制技能人才報名參加考核認定的，適當放寬報考條件和年齡界限，無(wú)論是什么身份，只要能夠通過(guò)各項考核的，都給予相應等級的技能認定;二是考前培訓規定放寬，對多種所有制技能人才申報技術(shù)等級考核，實(shí)行理論培訓自愿。三是放寬實(shí)際操作考核內容，在對多種所有制技能人才進(jìn)行實(shí)際操作考核時(shí)，取消現場(chǎng)口答內容，只考核專(zhuān)業(yè)技能水平一項�！叭齻�(gè)放寬”的政策傾斜，吸引了眾多多種所有制技能人才的積極申報，為多種所有制人才提供了及時(shí)公平公正的評價(jià)服務(wù)，實(shí)現了多種所有制技能人才開(kāi)發(fā)目標。
四、加大投入，完善方案，富有成效的完成了年度培訓工作
經(jīng)過(guò)三次考核我們發(fā)現，我們的培訓對象是:“技術(shù)業(yè)務(wù)水平不高、文化水平偏低、年齡結構差別大、接受能力差、沒(méi)有學(xué)習習慣、家庭、社會(huì )負擔重”等這樣一種特殊的群體。因此，我們必須從實(shí)際出發(fā)，加大培訓力度，制定切實(shí)可行的培方案，逐步建立一套適合機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人特點(diǎn)的培訓機制和培訓體系。
首先，培訓場(chǎng)地是培訓教學(xué)工作順利開(kāi)展的基礎和前提，我單位工考培訓工作涉及培訓人數多、工種雜，同時(shí)又分等級。據此，我們聯(lián)系了具有專(zhuān)業(yè)性強、交通便利，配套技術(shù)設施完備的的職業(yè)學(xué)校滿(mǎn)足了教學(xué)需要，使培訓達到良好的效果。另外要選聘了一批責任心強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高、既具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論，又具有相關(guān)工種實(shí)際工作經(jīng)驗，并具有職工(技工)培訓工作經(jīng)歷和一定語(yǔ)言表達能力的的專(zhuān)家、學(xué)者及技術(shù)人員擔任授課教師，保證了授課質(zhì)量。
其次，在授課方式上，不但注重理論專(zhuān)業(yè)知識，而且結合本工種在實(shí)際工作中常出現的技術(shù)難題，貫徹學(xué)以致用的原則，與實(shí)際應用結合起來(lái)。在20xx年的考工培訓中我們和任課老師充分論證，研究授課方式，并結合各工種的實(shí)際特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)大部分教師把實(shí)物、工具拿上了課堂，有的工種進(jìn)行了圖解，使抽象的教學(xué)更形象化，增加了工人學(xué)習的積極性，效果甚佳。達到了提高工人技能水平的目的。我們的培訓面對的是一個(gè)特殊的群體，同時(shí)，時(shí)間緊、任務(wù)重，所以在培訓方法、時(shí)間、內容上要靈活掌握。
第三，經(jīng)過(guò)幾年的培訓看，工考培訓在培訓方法上必須靈活多樣，今年我們在培訓工作中堅持集中培訓和自學(xué)相結合;堅持定期培訓和不定期培訓相結合；堅持重點(diǎn)培訓和普遍培訓相結合。在培訓時(shí)間上要根據工種，既有八小時(shí)之內，又有八小時(shí)之外；既有理論培訓，又可結合生產(chǎn)實(shí)際;既要有考前培訓，又要有在職培訓；在培訓內容上，既要加強技能培訓，又要加強政治思想培訓；既要結合基礎知識培訓，又強調崗位、等級的培訓。
經(jīng)過(guò)一年努力，我單位工考組織水平，培訓工作，人才質(zhì)量，考生滿(mǎn)意度都取得了豐碩成果。當然也必須看到，目前的工考工作還存在著(zhù)一些不適應的問(wèn)題。比如:工考工作與鉆探工作結合的緊密性有待進(jìn)一步加強，工考的宣傳工作仍有進(jìn)取空間，考風(fēng)、考紀有待于進(jìn)一步改進(jìn)和加強等。發(fā)現問(wèn)題，得益于工考戰線(xiàn)全體同志精益求精的嚴謹要求，也是我們下一步努力的方向。
2023單位工作總結范文 篇13
在XXX單位領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)負責人的通力合作下，財務(wù)部認真完成XXX單位所有財務(wù)核算及收支工作，對各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行考核，分析及監督XXX單位財務(wù)完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務(wù)等。財務(wù)部基本完成XX年上半年XXX單位財務(wù)各項工作，同時(shí)很好地配合XXX單位各項工作的開(kāi)展�，F對XX年上半年工作總結如下：
一、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責任制，明確部門(mén)各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時(shí)促進(jìn)了XXX單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門(mén)，財務(wù)部在合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮XXX單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責。財務(wù)部的主要職責是做好會(huì )計核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、《XXX地方財務(wù)管理暫行規定》，認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算XXX單位的統一調撥、支付等等，每位部門(mén)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行XXX單位會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。
四、對XXX單位各單位、部門(mén)的收入和各項經(jīng)營(yíng)考核指標的完成情況進(jìn)行統計，分析經(jīng)營(yíng)狀況。統計如下（統計時(shí)間為：XX年1月至5月）：
XXX單位完成經(jīng)營(yíng)收入426萬(wàn)元，比去年同期的503萬(wàn)元減少77萬(wàn)元，XX年經(jīng)營(yíng)目標是1400萬(wàn)，未完成的金額為974萬(wàn)元，完成率僅為30、4%。各項經(jīng)營(yíng)考核指標情況如下，市場(chǎng)部電視收視費收入164、62萬(wàn)元，比去年同期的134、77萬(wàn)元增加29、85萬(wàn)元，增長(cháng)22、15%，完成全年經(jīng)營(yíng)目標的26、34%；廣告收入160、77萬(wàn)元，比去年同期的177、65萬(wàn)元減少16、88萬(wàn)元，減幅9、5%，完成全年經(jīng)營(yíng)目標的32、15%；外接工程和工料費收入68、34萬(wàn)元，比去年同期的67、55萬(wàn)元增加0、79萬(wàn)元，增長(cháng)1、17%，完成全年經(jīng)營(yíng)目標的'39、08%；文化產(chǎn)業(yè)部（培訓XXX單位和影劇院）收入17、36萬(wàn)元，比去年同期的19、71萬(wàn)元減少2、35萬(wàn)元，減幅11、92%，完成全年經(jīng)營(yíng)目標的21、7%；
下半年，為實(shí)現XXX單位各單位的各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作：
1、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、會(huì )計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規的學(xué)習，逐步提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
2、做好年終財務(wù)總結的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問(wèn)題，及時(shí)反映，以求得到及時(shí)解決。并注重與區的核算XXX單位和財政局等有關(guān)部門(mén)的溝通，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。
3、繼續制定和完善各項財務(wù)管理制度和內部控制制度，加強財務(wù)系統的規范性。
2023單位工作總結范文 篇14
我們科在局黨組和主管局長(cháng)的正確領(lǐng)導下，在本局各科室的大力支持配合一下，通過(guò)我們自己辛勤工作，較好地完成了全年的工作任務(wù)。
一、機關(guān)單位檔案工作水平不斷提高，業(yè)務(wù)培訓工作穩扎穩打
繼續做好市直機關(guān)部分事業(yè)單位、遼河農墾管理區及各開(kāi)發(fā)區檔案人員歸檔培訓班工作。20xx年4月份下發(fā)了《關(guān)于市直機關(guān)、部分事業(yè)單位20xx年度文件歸檔的通知》，編寫(xiě)《市直機關(guān)歸檔文件材料收集整理歸檔方法》等材料，做到參加培訓人員人手一份，讓他們“應知應用”檔案業(yè)務(wù)基礎知識。20xx年4月8日到19日辦班，主要是指導、培訓、驗收等形式進(jìn)行。此次歸檔培訓班共驗收文件16159件，歸檔文件達到了100%。并將歸檔情況進(jìn)行了全市通報。
二、做好業(yè)務(wù)指導服務(wù)，推進(jìn)機關(guān)檔案工作規范化建設
為推進(jìn)全市機關(guān)檔案工作，促進(jìn)機關(guān)檔案規范化建設提升，我們科加大檔案業(yè)務(wù)指導力度，深入各鄉（鎮）、社區和市直各單位指導檔案規范化管理工作。每到一處，都聽(tīng)取各單位工作情況匯報，認真查看檔案立卷歸檔、檔案管理、檔案目錄數據庫建設等情況，現場(chǎng)指出，現場(chǎng)培訓，指導糾正；結合今年工作任務(wù)，提出下步工作要求。通過(guò)近6個(gè)月的蹤跟指導 ，各單位的檔案管理更加規范，檔案管理人員業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高。今年我們重點(diǎn)對兒童福利院開(kāi)展了業(yè)務(wù)指導工作�？评锿就ㄟ^(guò)調查研究，及時(shí)了解兒童福利院檔案工作現狀，對存在的不足提出了具體措施，要求在建立專(zhuān)門(mén)的檔案室基礎上需要配備專(zhuān)（兼）職檔案工作人員，并對檔案工作人員進(jìn)行了系統全面的培訓，培訓內容涵蓋文書(shū)檔案的整理規范和國家檔案局8號令等。為幫助檔案工作人員更好的理解文書(shū)檔案保管期限劃分規定，科里同志還對國家檔案局8號令的內容逐條詳細解答，并通過(guò)大量舉例的方式加深印象。此次業(yè)務(wù)指導收到了良好的效果，進(jìn)一步提高了兒童福利院檔案工作人員的業(yè)務(wù)水平，切實(shí)推進(jìn)了檔案工作的規范化管理進(jìn)程。在業(yè)務(wù)指導過(guò)程中，科里細心負責的工作態(tài)度得到了兒童福利院領(lǐng)導的好評。今年有1家晉升為吉林省示范檔案室，有9家晉升為吉林省優(yōu)秀檔案室。有2家晉升為吉林省標準檔案室。同時(shí)，本科還開(kāi)展了檔案工作QQ群建設和管理，積極與檔案人員建立對話(huà)溝通，與基層、各機關(guān)檔案工作人員零距離開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)交流，解答有關(guān)檔案業(yè)務(wù)知識，答復解決有關(guān)問(wèn)題，提高檔案業(yè)務(wù)指導工作效率。
三、開(kāi)展檔案館館舍建設管理自查工作
根據《國家檔案局關(guān)于貫徹中辦發(fā)〔20xx〕17號文件精神進(jìn)一步加強檔案館館舍建設管理工作的通知》（檔函）〔20xx〕140號）文件的要求，科里積極安排專(zhuān)門(mén)負責人展開(kāi)檔案館館舍建設的自查工作，認真對照文件要求逐一排查，自查，及時(shí)整改。本地區綜合檔案館沒(méi)有違規占用檔案館館舍情況；檔案館工作人員辦公用房沒(méi)超過(guò)館舍面積10%新建、改擴建檔案館都能夠嚴格遵守《檔案館建設標準》和《檔案館建筑設計規范》。
四、密切關(guān)注政府機構改革及事業(yè)單位*革進(jìn)程，強化指導，明確撤并單位檔案的歸屬流向。
今年市直機關(guān)、部分事業(yè)單位進(jìn)行了合并，我們能及時(shí)與合并單位的檔案人員進(jìn)行勾通，對不同部門(mén)、不同情況，有針對性的'指導，幫助各歸檔部門(mén)盡快找到自己的薄弱環(huán)節，使檔案業(yè)務(wù)工作有的放矢，重點(diǎn)突出。
五、監督指導縣（市）區中小學(xué)檔案教育社會(huì )實(shí)踐基地申報評選工作
根據教育部 國家檔案局《關(guān)于建立中小學(xué)檔案教育社會(huì )實(shí)踐基地 開(kāi)展檔案教育的通知》要求，我們科把檔案教育當做民生檔案的一個(gè)重要方面來(lái)抓。當前，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，需要對中小學(xué)生進(jìn)行教育的內容越來(lái)越多，檔案教育已經(jīng)成為全民普及型教育的一項重要內容，成為愛(ài)國主義教育的重要形式。借助檔案資源可以使中小學(xué)生更好地了解家鄉的歷史、文化、傳統、風(fēng)土人情，增強愛(ài)國愛(ài)鄉情懷。開(kāi)展中小學(xué)檔案教育的有效途徑是組織學(xué)生走出學(xué)校，到社會(huì )資源中親身體驗和實(shí)踐。我們及時(shí)與教育局勾通，明確在檔案教育社會(huì )實(shí)踐基地開(kāi)展檔案教育的意義和要求，積極探索建立有效的合作機制，發(fā)揮檔案館開(kāi)展檔案教育的資源優(yōu)勢，共同建設中小學(xué)檔案教育基地。
六、監督指導社區及家庭建檔工作
為加快我市居民電子健康檔案建檔進(jìn)度，提高建檔質(zhì)量，今年我市開(kāi)展了百姓健康大行動(dòng)，體檢324萬(wàn)人，與總人口的95.34%，居民電子健康檔案建檔率達到76%。
繼續監督指導有建檔意愿的家庭建檔。今年又增加12戶(hù)建立了家庭建檔示范戶(hù)。
七、抓好新形勢下的民生檔案工作
為貫徹落實(shí)審計暑、國家檔案局印發(fā)的《關(guān)于審計檔案管理工作的規定和《審計文件材料立卷歸檔的工作程序》的通知精神，四平市檔案局業(yè)務(wù)二科以此為契機，積極推進(jìn)審計檔案管理工作，深入審計工作第一線(xiàn)開(kāi)展面對面指導，著(zhù)力解決審計檔案工作中的疑難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升全市審計檔案管理的規范化水平。
八、開(kāi)展審計檔案工作，確保審計檔案安全完整
審計檔案是指審計機關(guān)在項目審計調查活動(dòng)中直接形成的、具有保存價(jià)值的以紙質(zhì)、磁質(zhì)、光盤(pán)和其他介質(zhì)形式存在的歷史記錄。同時(shí)也是審計工作的真實(shí)記錄，記載和反映了整個(gè)審計的全過(guò)程，是衡量審計質(zhì)量的重要證據，也是促進(jìn)規范審計行為、檢查審計執法質(zhì)量、總結審計工作的重要依據。因此，加強審計檔案管理工作，對于推動(dòng)審計工作規范化，提高審計工作質(zhì)量具有非常重要的意義。
1、統一制度標準，保障工作。指導審計檔案，我們科先后制定了《檔案人員崗位責任制》，《檔案保密制度》，《檔案立卷歸擋制度》等10余項制度，統一案卷題名擬寫(xiě)、封面項目填寫(xiě)、案卷裝訂、卷內目錄著(zhù)錄等18個(gè)重要環(huán)節的整理方法，確保了審計檔案整理工作有章可循。
2、結合達標驗收，重點(diǎn)指導。根據達標驗收工作要求，將檔案專(zhuān)業(yè)標準與區劃調整后審計檔案工作實(shí)際相結合，指導審計檔案重新整理，為審計檔案工作，給一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員講解檔案全宗歸屬、類(lèi)別劃分、檔案裝具、歸檔時(shí)間、案卷質(zhì)量等實(shí)際操作問(wèn)題，提高了檔案指導的實(shí)效性�？傆嬛笇钠绞袑徲嬀謨汕Ф嗉䴓I(yè)務(wù)檔案。
九、《蘭臺內外》征訂工作
完成了刊物的征訂任務(wù)。吉林省檔案局《蘭臺內外》雜志社分配我們市局任務(wù)182份，也就是兩個(gè)科的任務(wù)。經(jīng)過(guò)科內的努力，我們科超額完成101份訂閱任務(wù)。
回顧一年工作，成績(jì)是主要的，與上級對檔案工作的要求相比還存在一定的差距，主要表現在：一是按部就班的多，日常性事務(wù)性工作多，開(kāi)拓創(chuàng )新的少；二是工作有不平衡的現象。
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