上半年工作總結范文集合15篇
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的上半年工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
上半年工作總結范文1
今年以來(lái)，市人力資源和社會(huì )保障局以改善和促進(jìn)民生為主線(xiàn)，以強化就業(yè)和完善社會(huì )保障體系為重點(diǎn)，積極構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現勞動(dòng)保障事業(yè)的新發(fā)展。
一、1—6月份工作
�。ㄒ唬┡嘤柧蜆I(yè)工作
安置就業(yè)12500人，完成全年指標的55%。其中，失業(yè)人員就業(yè)6456人，完成全年指標的56.9%，失業(yè)青年就業(yè)650人，其他失業(yè)人員就業(yè)5394人。失業(yè)人員穩定就業(yè)5780人，完成全年指標的51%。失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)式就業(yè)786人，完成全年指標的52.4%。全市實(shí)有登記失業(yè)資源7180人，登記失業(yè)率為2.84%。
培訓各類(lèi)人員6709人，完成全年指標的63.3%。其中，失業(yè)人員培訓2540人，完成全年指標的53%；農村勞動(dòng)力培訓2950人，完成全年指標的51%；其他人員培訓1219人。職業(yè)技能鑒定1800人，完成全年指標的51.4%。
1、統籌發(fā)展，強化責任。落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，努力創(chuàng )造公平就業(yè)、充分就業(yè)的良好環(huán)境。圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展、三園、四區建設和“兩個(gè)產(chǎn)業(yè)集群、六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展壯大，抓住重大項目開(kāi)發(fā)、招商投資和“軸承之都”建設的機遇，為打造新型工業(yè)城市和新的經(jīng)濟增長(cháng)極，切實(shí)承擔起勞動(dòng)保障部門(mén)的責任。采取有效措施，努力擴增就業(yè)崗位，凈增就業(yè)崗位近2萬(wàn)個(gè)。
2、發(fā)揮就業(yè)安置主渠道作用，廣泛介紹就業(yè)。強化人力資源市場(chǎng)建設，充分發(fā)揮公共職業(yè)介紹機構就業(yè)安置主渠道作用，為失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力等求職者提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)介紹等一條龍服務(wù)，開(kāi)展一站式辦公。加大企業(yè)用工信息收集力度，增加就業(yè)信息保有量，發(fā)布信息3380條，提供崗位29030個(gè)。堅持就業(yè)洽談的長(cháng)效工作機制，舉辦用工洽談會(huì )23次，發(fā)布用工信息1988條，提供崗位21174個(gè)，有5960人次與企業(yè)達成就業(yè)意向。拓寬勞務(wù)輸出渠道，加大與開(kāi)發(fā)區等經(jīng)濟發(fā)達地區聯(lián)系，挖掘域外就業(yè)信息，向外輸出就業(yè)1020人次。
針對就業(yè)結構性矛盾突出，勞動(dòng)密集型企業(yè)和機械加工型企業(yè)招工難的實(shí)際，創(chuàng )新舉措，破解企業(yè)用工難題。一是與企業(yè)建立聯(lián)系機制，實(shí)行空崗報告制度。建立企業(yè)資源登記臺賬，為企業(yè)提供針對性、有效性的職業(yè)介紹服務(wù)，并與職業(yè)技能培訓和鑒定機構聯(lián)系，為企業(yè)開(kāi)展委托培訓。二是建立企業(yè)招聘信息定期發(fā)布制度。對公共職業(yè)介紹機構收集到的用工信息，通過(guò)勞動(dòng)保障平臺網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳，擴大企業(yè)用工信息的覆蓋面。三是主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)。與市外、省外就業(yè)服務(wù)機構建立橫向聯(lián)系，“走出去”到人力資源充足的地區，如內蒙古、黑龍江、吉林等就業(yè)服務(wù)機構提供用工信息，吸納外地勞動(dòng)力。與朝陽(yáng)北市建立幫扶就業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，為用工短缺企業(yè)招聘適宜勞動(dòng)者。3月份，到凌海市幫助企業(yè)招工，在錦州人力資源市場(chǎng)舉辦了瓦房店市招聘企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )，收到良好效果。
3、以活動(dòng)為載體，開(kāi)展就業(yè)援助。先后舉辦了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)，幫您解決就業(yè)困難”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，援助就業(yè)134人；以“開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，傳遞就業(yè)關(guān)懷”為主題的新春首場(chǎng)招聘洽談會(huì )；以“服務(wù)進(jìn)城務(wù)工，幫助就近就業(yè)，扶持返鄉創(chuàng )業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，有775名農民工與企業(yè)達成就業(yè)意向；舉辦了“迎五一大型用工洽談會(huì )”，有123戶(hù)企業(yè)提供用工崗位3414個(gè)。
4、突出政策扶持，營(yíng)造就業(yè)環(huán)境�；I集和使用再就業(yè)資金2412萬(wàn)元，減免稅費112萬(wàn)元。認真審核，規范程序，全面落實(shí)“4050”、“4555”靈活就業(yè)失業(yè)人員社保補貼政策，嚴把社保補貼資金支付關(guān)，為32158人次支付社保補貼3149萬(wàn)元。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)管理力度，實(shí)行上崗人員考核制度，嚴把公益性崗位入口關(guān)，充分發(fā)揮公益性崗位在安置大齡困難群體就業(yè)方面的積極作用，支付2167名公益性崗位人員崗位工資和社保補貼2404萬(wàn)元。
5、推行“普惠制”培訓，提升勞動(dòng)者素質(zhì)。以市場(chǎng)需求為出發(fā)點(diǎn)，以提升勞動(dòng)者技能水平為方向，圍繞“軸承之都”建設和區域經(jīng)濟發(fā)展需要，重點(diǎn)推行以提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平為內容的特別免費培訓計劃，在確保培訓質(zhì)量的前提下，努力使培訓內容貼近市場(chǎng)、培訓機構貼近基層、培訓手段貼近群眾。加大宣傳力度，引導勞動(dòng)者轉變擇業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立培訓意識，增強技能水平，積極參加培訓。加強對職業(yè)學(xué)校的管理、指導和服務(wù)，合理設置專(zhuān)業(yè)，增加培訓設施，提高師資水平，夯實(shí)培訓體系。同時(shí)，開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，提供農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓，共培訓7個(gè)專(zhuān)業(yè)的農村勞動(dòng)力2950人。
�。ǘ┥鐣�(huì )保險工作
1、強化基金的征繳，確保支付。征繳社會(huì )保險費39873萬(wàn)元（其中，征繳企業(yè)養老保險費19021萬(wàn)元，完成年計劃的45%；工傷保險費565萬(wàn)元，完成年計劃的40%；生育保險費179萬(wàn)元，完成年計劃的40%；失業(yè)保險費1177萬(wàn)元，完成年計劃的56%；征繳機關(guān)事業(yè)單位養老保險費6758萬(wàn)元，完成年計劃的75%；工傷保險費97萬(wàn)元，完成年計劃的57%；生育保險費140萬(wàn)元，完成年計劃的77%；失業(yè)保險費676萬(wàn)元，完成年計劃的67%；征繳醫療保險費11260萬(wàn)元，完成年計劃的59%），完成年計劃的64%。
支付各項社會(huì )保險金67030萬(wàn)元（其中，支付企業(yè)養老保險金40419萬(wàn)元，工傷保險金39
5萬(wàn)元，生育保險金137萬(wàn)元，失業(yè)保險金390萬(wàn)元；支付機關(guān)事業(yè)單位養老保險金12163萬(wàn)元，失業(yè)保險金277萬(wàn)元，生育保險金17萬(wàn)元，工傷保險金50萬(wàn)元；支付醫療保險金13182萬(wàn)元），連續12年實(shí)現5萬(wàn)余名離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放。
2、做好社會(huì )保險參保擴面。創(chuàng )新工作思路，挖掘擴面潛力，規范業(yè)務(wù)操作流程，簡(jiǎn)化程序，方便參保人員。目前，企業(yè)養老保險參保90124人，工傷保險參保76734人，生育保險參保59334人，失業(yè)保險參保39600人。機關(guān)事業(yè)單位參加養老保險11543人，參加失業(yè)保險11391人，參加生育保險14249人，參加工傷保險14418人。醫療保險參保208458人（其中，城鎮居民基本醫療保險參保42498人，參保率為99%）。
受理工傷認定申請275件，結案237件，受案率和按期結案率為100%，做出工傷認定275件。
3、完善社會(huì )保障體系。一是從4月1日起，實(shí)施《大連市城鎮無(wú)社會(huì )保障老年居民養老保障暫行辦法》，將全市城鎮無(wú)社會(huì )保障老年居民納入養老保障范圍，實(shí)現了城鎮養老保障制度的“全覆蓋”。采取部門(mén)聯(lián)動(dòng)，有力地推進(jìn)了城鎮居民基本養老保險審核、參保、繳費和兌現待遇等工作。有1000人辦理了參保手續，700人繳納養老保險費790萬(wàn)元，為565人支付養老金15萬(wàn)元。二是把好失地農民社會(huì )保障關(guān)，做好被征地農民和“農轉城”人員社會(huì )保障工作。依據《瓦房店市被征地農民社會(huì )保障辦法》，上報被征地保障材料8份，總征地面積23公頃，耕地13公頃，涉及失地農民128人。三是做好新型農村養老保險試點(diǎn)前期準備工作，測算、分析、論證等。四是從4月1日起，實(shí)施《大連市城鎮居民基本醫療保險實(shí)施辦法》，將城鎮居民基本醫療保險納入大連市級統籌，我市居民享受大連市城鎮居民醫保相關(guān)待遇。大力宣傳城鎮居民醫保政策，做好市級統籌的分析、測算、論證工作，做好信息數據的結轉。
4、做好退休人員核準和增加待遇工作。核準退休1680人，人均養老金1420元。辦理審核死亡退休人員供養直系親屬待遇178人。為50476名企業(yè)退休職工調整養老金待遇，月人均增加養老金117元；為905名事轉企五年過(guò)渡期人員月人均增加94元。我市企業(yè)退休人員養老金平均為1364元。
5、完善政策，提高待遇標準。對基本醫療保險政策進(jìn)行調整，先后降低換瓣術(shù)、射頻消融術(shù)、安裝心臟起搏器、體內放置支架的自負比例。城鎮職工基本醫療保險最高支付限額由3萬(wàn)元調整為5萬(wàn)元，大額補充醫療保險最高支付限額25萬(wàn)元。提高肝移植術(shù)后門(mén)診抗排斥用藥年度統籌基金最高支付限額和報銷(xiāo)比例。啟動(dòng)30種慢性病補助待遇，全市有8243人享受慢性病補助待遇。調整城鎮居民基本醫療保險普通病種及單病種人次費用結算標準，將急性毛細支氣管炎等4種未成年居民單病種按普通病種人次費用結算標準結算醫療費用。
6、加強基金監管，確保安全運行。經(jīng)辦機構建立健全財務(wù)制度、內部控制制度、月報制度、投訴舉報制度等，按規定在銀行建立社會(huì )保障基金專(zhuān)戶(hù)，設立財務(wù)管理機構，配備具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的管理人員。規范社會(huì )保險基金的會(huì )計核算，保證社會(huì )保險基金會(huì )計報表編報及時(shí)、數字真實(shí)、內容完整、說(shuō)明清楚、手續齊備。努力做好基金的計劃、控制、核算、分析和考核工作，如實(shí)反映基金收支狀況。嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強監督和檢查，確�；鸬陌踩�。各經(jīng)辦機構在6月份實(shí)現社會(huì )保險基金自查，并將結果上報。
7、新型農村合作醫療制度平穩運行。全市有592030人參加了新型農村合作醫療（含低保、五保16815人），參合率為農村常住人口的99.3%，超額完成大連市規定的99%的參合任務(wù)指標。應籌集新型農村合作醫療基金9472萬(wàn)元，到位3552萬(wàn)元。參合農民有33206人次住院就醫，支付住院醫療費補助4556萬(wàn)元，人均補助1372元。同時(shí)，從4月1日起，提高新農合住院補償限額，年累計封頂線(xiàn)由原5萬(wàn)元提高到6萬(wàn)元。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)關(guān)系工作
1、做好信訪(fǎng)仲裁工作，維護社會(huì )穩定。接待政策咨詢(xún)3800人次，處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)15件，承接市政府交辦復查信訪(fǎng)事項9件，信訪(fǎng)事項按期辦結率為100%。受理勞動(dòng)爭議案件297件，不予受理26件，按期結案率為100%，為當事人追索經(jīng)濟損失200余萬(wàn)元。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調處進(jìn)街道社區工作，成立了街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調委員會(huì )、調解委員會(huì )，社區成立了協(xié)調小組，規范了工作流程，并對全市375名協(xié)理員、調解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核，實(shí)行持證上崗。
2、做好勞動(dòng)工資，加強合同管理。加大《勞動(dòng)合同法》和《實(shí)施條例》宣傳，開(kāi)展“雙合同月”活動(dòng)，認真做好勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止以及建立勞動(dòng)合同卡片、臺賬工作。發(fā)放勞動(dòng)合同文本3萬(wàn)多份，10戶(hù)企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同，涉及職工13136人。全面實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度，實(shí)現勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理，指導用人單位建立用工名冊，并指導企業(yè)進(jìn)行微機錄入。有494戶(hù)企業(yè)實(shí)現勞動(dòng)用工備案，涉及職工44083人，為建立健全勞動(dòng)保障數據庫打下良好基礎。做好職工檔案管理的指導、審查和驗收工作，審查職工檔案421份。貫徹執行最低工資標準，加強宏觀(guān)調控，建立完善企業(yè)職工工資增長(cháng)機制和工資指導線(xiàn)制度。同時(shí)，配合李官鎮、經(jīng)發(fā)局、
財政局等部門(mén)，積極做好華銅銅礦所屬集體企業(yè)職工和混崗職工工作年限、經(jīng)濟補償金、退休人員非統籌費、社會(huì )保險費等相關(guān)數據的認定、測算、匯總、上報工作，并順利發(fā)放集體企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系后所需經(jīng)濟補償金。
3、強化勞動(dòng)監察，保護勞動(dòng)者權益。日常巡視檢查用人單位287戶(hù)，完成年計劃的71%。資料審查851戶(hù)，完成年計劃的100%。處理投訴舉報93批次，參與處理突發(fā)事件4起，為1385名勞動(dòng)者追討工資1417萬(wàn)元。立案9件，投訴舉報案件依法受理和按期結案率均為100%。開(kāi)展專(zhuān)項檢查3次，責令27戶(hù)企業(yè)補簽勞動(dòng)合同2600份；社會(huì )保險費追繳專(zhuān)項檢查用人單位13戶(hù)，追繳社會(huì )保險費103萬(wàn)元；開(kāi)展清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)，檢查用人單位和職業(yè)介紹機構21戶(hù)。
二、存在問(wèn)題
勞動(dòng)者技能素質(zhì)水平與企業(yè)用工需求不相適應的就業(yè)結構性矛盾突出；勞動(dòng)保障平臺建設有待于進(jìn)一步加強，鄉鎮勞動(dòng)保障平臺建設滯后；失業(yè)人員就業(yè)不穩定，大齡就業(yè)困難群體就業(yè)困難；培訓覆蓋面小，持證上崗率低，職業(yè)技能鑒定率低；培訓投入不足，培訓起點(diǎn)不高，中高級職業(yè)技能人才培訓能力有待加強。社會(huì )保障體系還有待于進(jìn)一步健全，社會(huì )保險工作面臨著(zhù)人口老齡化、城市化和就業(yè)方式多樣化的壓力，城鎮私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者和外資企業(yè)參保意識不強，擴面工作還有薄弱環(huán)節；農村社會(huì )保障體系還未建立。勞動(dòng)合同制度基礎薄弱，勞動(dòng)關(guān)系和收入分配方面的協(xié)調機制還不健全，一些法律法規還沒(méi)有得到較好落實(shí)，拖欠農民工工資等侵害勞動(dòng)者合法權益情況依然存在。
三、下半年工作安排
�。ㄒ唬┡嘤柧蜆I(yè)工作
1、加大職業(yè)介紹力度。一是以全市經(jīng)濟發(fā)展、重點(diǎn)項目建設為契機，加大崗位信息收集力度。二是創(chuàng )新工作思路，實(shí)行兩個(gè)“走出去”，建立兩個(gè)“基地”。即，走出去深入轄區內企業(yè)，與企業(yè)定期聯(lián)系，建立就業(yè)安置基地；走出去到市外、省外其他地區招聘適宜勞動(dòng)者，建立勞動(dòng)力供給基地。三是提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提供企業(yè)用工登記、勞動(dòng)者求職登記對接平臺，開(kāi)展一站式服務(wù)，提升職業(yè)介紹對接成功率。四是推行就業(yè)服務(wù)效率優(yōu)先，開(kāi)展協(xié)約式服務(wù)，實(shí)行就業(yè)服務(wù)工作制度化。五是發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺的基礎性作用，送人上崗、送崗到人，提升就業(yè)服務(wù)工作水平。六是豐富活動(dòng)形式，創(chuàng )新活動(dòng)載體，提高服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供針對性、有效性的就業(yè)服務(wù)。
2、落實(shí)就業(yè)扶持政策。把握工作重點(diǎn)，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)式就業(yè)氛圍，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)扶持，以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)和拉動(dòng)就業(yè)�；I集再就業(yè)資金，落實(shí)就業(yè)扶持政策補貼配套資金。落實(shí)稅費減免等政策，扶持下崗失業(yè)人員就業(yè)。加大公益性崗位管理力度，強化公益性崗位審查和定期檢查機制，確保就業(yè)困難群體歸零。
3、建立培訓就業(yè)聯(lián)動(dòng)機制。推行“深入社區送培訓、建好基地辦培訓、發(fā)展訂單抓培訓”的模式，按照勞動(dòng)力市場(chǎng)用工需求合理設置培訓專(zhuān)業(yè)，建立培訓、就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機制，實(shí)現培訓與就業(yè)的良性互動(dòng)，提高失業(yè)人員就業(yè)能力，增強就業(yè)穩定性。建立基地、訂單、培訓、鑒定、就業(yè)“五位一體”的新模式，堅持把“招進(jìn)來(lái)、教技能、安排好、送一程、常聯(lián)系、解憂(yōu)難”作為就業(yè)培訓工作的發(fā)展模式，實(shí)現培訓效益由數量向質(zhì)量轉變。建立學(xué)員臺賬和跟蹤就業(yè)臺賬，準確掌握培訓成果。
�。ǘ┥鐣�(huì )保險工作
1、加強社會(huì )保險費的征繳和擴面。做好下半年基數調整，做好個(gè)體繳費和銀行代扣業(yè)務(wù)的銜接工作。發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機制作用，加大勞動(dòng)保障監察和社會(huì )保險稽核力度，對應繳未繳企業(yè)通過(guò)稽查費基和參保人員等方式，做到應收盡收。7月份，按照大連市的安排和部署，認真做好參保繳費企業(yè)移交地稅征收工作，力爭一次全部交清。開(kāi)展社會(huì )保險擴面工作，將符合條件的群體全部納入參保范圍，擴面重點(diǎn)是城鎮無(wú)保障老年居民、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、失業(yè)人員、個(gè)體勞動(dòng)者等。
2、完善社會(huì )保障體系。進(jìn)一步推進(jìn)城鎮居民養老保險審核、參保、繳費和兌現待遇等工作，積極爭取成為新型農村養老保險試點(diǎn)。逐步實(shí)現城鎮職工基本醫療保險、新型農村合作醫療大連市級統籌，適時(shí)調整相關(guān)政策。做好被征地農民社會(huì )保障工作，重點(diǎn)是好新華村“農轉城”工作。
3、做好離退休人員社會(huì )化管理。重點(diǎn)做好每年兩次的養老待遇認定工作，對居住在外省市的離退休人員實(shí)行養老金外郵工作。加強對街道鄉鎮勞動(dòng)保障經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，進(jìn)一步豐富社區文化生活。
4、完善工傷認定制度。規范認定程序，嚴格執行會(huì )審制，從源頭遏制認定工作隨意性；宣傳貫徹國務(wù)院《工作保險條例》和《遼寧省工傷保險實(shí)施辦法》，確保工傷職工合法權益。
5、加強基金監管。建立健全嚴格的財務(wù)制度，堅持日清月結。加強和完善與銀行的交接款程序，嚴格簽字程序，按照嚴格管理，層層負責制度，確保收支基金安全。
6、做好新型農村合作醫療工作。積極探索實(shí)踐住院人均費用管理結算辦法，嚴格控制醫療機構“不合理檢查、不合理用藥、不合理收費”問(wèn)題，切實(shí)減輕農民的醫療負擔。改進(jìn)監管手段，嚴格規范醫療行為，加大違規違紀問(wèn)題的查處力度，確保新農合工作在規范、有序中健康發(fā)展。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)關(guān)系工作
1、信訪(fǎng)仲裁工作。要落實(shí)責任制，重點(diǎn)做好重信重訪(fǎng)專(zhuān)項治理和復查復核工作，提高辦結率、息訪(fǎng)率和滿(mǎn)意率。仲裁工作要以推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調體系建設為重點(diǎn)，堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的方針和“調裁結合，以調為主”、“關(guān)口前移、重心下移”的原則，把勞動(dòng)爭議處理工作的重心前移。發(fā)揮街道、社區勞動(dòng)爭議調解組織的作用，大力構筑企業(yè)內部調解、區域性行政調解和仲裁調解相結合的調解體系，提高工作能力和工作效率。建立快捷的勞動(dòng)爭議仲裁綠色通道，提高勞動(dòng)爭議處理能力，按期結案率為100%。
2、勞動(dòng)工資工作。要繼續做好《勞動(dòng)合同法》和《實(shí)施條例》的宣傳，提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，處理好貫徹政策法律、法規與當前經(jīng)濟形勢的矛盾。全面做好勞動(dòng)用工備案錄入收尾工作，確保完成全市所有參保企業(yè)勞動(dòng)用工備案微機錄入。做好企業(yè)裁員和批量終止勞動(dòng)合同報告制度，指導企業(yè)按照《勞動(dòng)合同法》的規定程序進(jìn)行裁員。積極做好全市創(chuàng )建模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區）的評選活動(dòng)。
3、勞動(dòng)保障監察工作。要以處理投訴舉報為重點(diǎn)，認真開(kāi)展社會(huì )保險費清欠、擴面和建筑工地工資支付情況專(zhuān)項檢查，保護農民工合法權益不受侵害。進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保障監察“網(wǎng)格化”管理工作，做好用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規誠信評價(jià)機制。
上半年工作總結范文2
今年以來(lái)，我中心根據省、市的安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，以年初制定的工作目標為指引，發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社、完善村級財務(wù)管理、加快清理集體資產(chǎn)步伐、規范農村合同管理，各項農經(jīng)工作再上一個(gè)新臺階。
一、上半年各項工作
1、進(jìn)一步發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我們農經(jīng)中心按
照全縣經(jīng)濟工作會(huì )議要求，依照《農民專(zhuān)業(yè)合作社法》，堅持民辦、民管、民受益的原則，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，服務(wù)農民，積極引導農民發(fā)展專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織，先后制定了《關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社的意見(jiàn)》（新政發(fā)[20xx]24號）、《**縣發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社工作考核辦法》（新政辦發(fā) [20xx]28號）、《關(guān)于規范農民專(zhuān)業(yè)合作社內部運行機制的辦法》。通過(guò)圍繞主導產(chǎn)業(yè)促發(fā)展，一村一品促發(fā)展，集團拉動(dòng)促發(fā)展，采取企業(yè)牽頭，能人帶頭，干部領(lǐng)頭等措施，加力推動(dòng)農民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展，提高農業(yè)組織化程度，增加農民收入，促進(jìn)新農村建設。目前，全縣已發(fā)展果、菜、藥、麥、棉、畜農民合作社48個(gè)，其中今年發(fā)展12個(gè)。各個(gè)合作社都實(shí)行了五統一的標準化農業(yè)生產(chǎn)：統一銷(xiāo)售、統一包裝、統一購種、統一購物、統一技術(shù)服務(wù)。
2、完善村財委托管理，促進(jìn)農村和諧發(fā)展
為進(jìn)一步完善村財委托管理機制，在去年已成立的十個(gè)會(huì )計服務(wù)中心穩步運作的基礎上，今年十個(gè)鄉鎮的農村會(huì )計服務(wù)中心實(shí)現了全部聯(lián)網(wǎng)，農經(jīng)數據庫正在調試運行中，這是全市首家建立的農經(jīng)數據庫。運用建立起來(lái)的農經(jīng)數據庫，將適時(shí)監督220個(gè)村的財務(wù)運行情況，使農村財務(wù)更加公開(kāi)透明，監督更加及時(shí)。
為規范農村財務(wù)管理，提高農村會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)農村黨風(fēng)廉政建設，今年我們對全縣農村會(huì )計集中進(jìn)行了一次全面業(yè)務(wù)知識培訓，培訓內容主要是農民專(zhuān)業(yè)合作社知識、農村財務(wù)管理、合同管理、農村基層黨風(fēng)廉政建設等，對規范農村財務(wù)管理起到了積極的促進(jìn)作用。
3、農村集體資產(chǎn)清理工作穩步進(jìn)行
上半年完成了清理村集體資產(chǎn)55個(gè)村。按照新辦發(fā)[20xx]30號文件要求，采取“兩定一核實(shí)”的辦法，即確定時(shí)任支書(shū)、主任、會(huì )計，確定帳目保管地方，按帳核實(shí)實(shí)物。實(shí)行“兩會(huì )一組一公示”，即召開(kāi)歷任干部會(huì )、村民代表會(huì )，民主理財組全過(guò)程參與監督，清理結果在村務(wù)公開(kāi)欄向群眾公示。截至目前，已累計完成清理集體資產(chǎn)145個(gè)村，此項工作我們立爭年底前全部完成。
4、進(jìn)一步穩定和完善農村土地承包合同管理機制
為進(jìn)一步健全和完善農村土地承包糾紛調解機制，我們在各鄉鎮都成立了合同仲裁機構，上半年通過(guò)調解，仲裁了橫橋鄉西尉村沙場(chǎng)抵頂協(xié)議合同和劉家莊磚窯合同。
二、下半年工作安排
指導思想：以建設新農村為指針，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作思路，發(fā)揮農經(jīng)中心工作職能，化解農村矛盾，加快發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織，規范會(huì )計委托代理制度，減少干群矛盾，促進(jìn)全縣農村穩定。
工作安排：
1、加大力度做好宣傳《農民專(zhuān)業(yè)合作社法》，培育和發(fā)展更多的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織，進(jìn)一步促進(jìn)農村穩定、增加農民收入。
2、以新農村建設為契機，繼續規范會(huì )計委托代理制度。使村財鄉管機制步入正規化，實(shí)現農村財務(wù)管理新的變革。
3、進(jìn)一步完善農村承包合同管理，并實(shí)行微機操作。繼續開(kāi)展合同管理兌現年。
4、繼續做好集體資產(chǎn)的清理工作，克服困難，力爭年底前全部完成。
5、加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設，加強領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉政學(xué)習，高效、快捷地完成領(lǐng)導批示的各項工作。
上半年工作總結范文3
自從調入離退休管理部以來(lái)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習，我按照領(lǐng)導的安排從20xx年元月份開(kāi)始正式接手8號樓以及9號樓兩層的樓層物業(yè)服務(wù)工作。做為一名新員工，我努力學(xué)習，積極向同事請教，以便盡快了解單位的基本情況和工作流程，掌握工作方法，適應新的工作環(huán)境和崗位要求，盡力做好崗位職責范圍內以及領(lǐng)導臨時(shí)交代的各項物業(yè)服務(wù)工作，全力為住戶(hù)服務(wù)，以便讓離退休的老同志住的安心舒心。下面將我上半年的具體工作情況總結如下:
一、認真做好每天的日常工作。
1、每天按照崗位職責要求，對電梯間內衛生進(jìn)行清潔，對樓內的照明設施，環(huán)境衛生進(jìn)行檢查，對大樓門(mén)口和花園衛生進(jìn)行檢查，有垃圾雜物及時(shí)清潔。在消防整改后把消防設施也納入每天的檢查之中，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系配合維修人員進(jìn)行處理，并做好相關(guān)記錄。
2、對于反映問(wèn)題的老同志，耐心做好接待工作，笑臉相迎熱情服務(wù)，仔細了解情況，認真解釋?zhuān)龊孟嚓P(guān)記錄，及時(shí)進(jìn)行處理或向部門(mén)領(lǐng)導匯報，然后向老同志通報問(wèn)題處理的進(jìn)展情況，做好解釋回訪(fǎng)等后繼工作。
3、認真做好領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)性工作。
二、半年以來(lái)主要做了以下具體工作：
1、認真做好8號樓的日常服務(wù)工作，做好巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，半年來(lái)共更換樓道、電梯間、練歌房、一樓辦公場(chǎng)所燈泡燈管共計168個(gè)，維修更換損壞或者不靈敏的聲控燈頭以及其他開(kāi)關(guān)和鎮流器共計47個(gè)，保養和處理電梯故障共計18次，疏通暖氣管線(xiàn)進(jìn)行排水排氣操作26次。
2、配合維修人員做好基地公共區域的公共設施維修工作，更換基地路燈燈泡46個(gè)，燈罩22個(gè)。更換活動(dòng)室照明燈管68個(gè)，修理插座開(kāi)關(guān)3次，配合完成活動(dòng)室二樓的射燈布線(xiàn)安裝并進(jìn)行燈管更換3次，掛窗簾5次。修理公共區域用水設施6次，疏通下水5次，協(xié)助其他部門(mén)搬東西布置會(huì )場(chǎng)等共計12次。
3、解決處理住戶(hù)提出的問(wèn)題共計118次，主要包括更換住戶(hù)家中燈管、修理燈具、開(kāi)關(guān)、插座共計32次，更換水龍頭，上下水軟管，處理漏水共計24次，其他主要包括聯(lián)系協(xié)助修理住戶(hù)門(mén)禁系統，處理暖氣不熱，處理電視、電腦網(wǎng)絡(luò )、天燃氣熱水器故障，幫助住戶(hù)聯(lián)系開(kāi)通寬帶或機頂盒，幫助住戶(hù)搬電視、雜物，陪老工人看病等共計62次。
4、完成花園翻地、修剪花枝、樹(shù)枝，清理樹(shù)坑垃圾，打農藥，定期澆樹(shù)澆花等綠化工作。
5、按照安排做好安全檢查，配合完成安全整改；配合完成環(huán)境衛生整改；配合進(jìn)行8號樓和12號樓的LED燈更換；配合完成地下室的清理和廢品過(guò)數處理；配合完成供暖設備的夏季保養檢修等工作。
6、進(jìn)行了水電表的入戶(hù)抄錄工作，建立了水電表基數檔案。
7、做好物業(yè)樓層管理的基礎工作，建立各種基本臺賬，做好日常巡檢記錄臺賬和住戶(hù)反映問(wèn)題記錄。
三、加強理論學(xué)習，轉換觀(guān)念，提高個(gè)人素養，提升服務(wù)水平。
我個(gè)人參加工作以來(lái)主要從事技術(shù)方面的工作，沒(méi)有接觸過(guò)服務(wù)業(yè)，缺乏這方面的工作經(jīng)驗，并且在個(gè)人素養方面和服務(wù)業(yè)的職業(yè)素質(zhì)要求有一定的差距，因此在工作中我自覺(jué)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，加強自己的換位思考，溝通交流能力，培養自己的細致的工作作風(fēng)，耐心熱心的服務(wù)態(tài)度，在工作中不斷努力，總結工作方法，以便提高服務(wù)水平，更好的為老同志服務(wù)。
四、在工作中我發(fā)現自己缺乏創(chuàng )新意識，服務(wù)的主動(dòng)性不強，業(yè)務(wù)水平和工作的方式方法還需要進(jìn)一步提高。
針對這些不足之處，我覺(jué)得應該在今后的工作中加強理論學(xué)習，學(xué)習物業(yè)服務(wù)行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和理念，轉換觀(guān)念，提高個(gè)人素養，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高辦事能力和協(xié)調能力，更好的住戶(hù)服務(wù)。
上半年工作總結范文4
一，公開(kāi)透明的按采購制度程序辦事。
在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節中都主動(dòng)接受審計及其他部門(mén)監督。有問(wèn)題第一時(shí)間反饋給上級領(lǐng)導。
二、圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作。
采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎上進(jìn)行詢(xún)比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。
三、加強對供應商的管理協(xié)調。對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分類(lèi)登記，確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失。
合作過(guò)程中，采購人員必須公正嚴明，杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應商戰略伙伴關(guān)系。
四、逐步加強對材料、設備價(jià)格信息的管理。
每一次材料設備的計劃、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復印留底，保持了信息資料的完整，同時(shí)與辦公文員配合把資料輸入電腦保存，建立采供部材料、設備信息庫，以備隨時(shí)查閱、對比。
五、提高部門(mén)工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感。
雖然本部門(mén)目前只有1人，但是我們仍不忘提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感，必要的時(shí)候可以上網(wǎng)多了解各大酒店采購流程與規章，不斷提成自我價(jià)值。
總結：在20xx年的工作中，我部門(mén)仍會(huì )虛心向其它部門(mén)學(xué)習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。同時(shí)我部門(mén)會(huì )選擇性得采納公司其他部門(mén)提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
上半年工作總結范文5
XX年下半年，醫院工作要深化醫院改革，堅持以病人為中心，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量，全面加強醫院的建設和發(fā)展。按照衛生目標責任書(shū)要求，主要抓好以下工作：
一、思想政治工作
1、認真組織學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，深入貫徹十六屆三中、四中全會(huì )精神，解放思想，更新觀(guān)念，全面加強醫院建設。
2．加強行風(fēng)建設工作，制訂切實(shí)可行的整改措施，保證醫療服務(wù)承諾內容的落實(shí)。要求醫護人員要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提倡愛(ài)崗敬業(yè)精神，在職工中深入扎實(shí)地開(kāi)展“樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，塑天使形象”活動(dòng)，有效地促進(jìn)醫德醫風(fēng)建設。
3．黨政工團齊心協(xié)力，積極配合，開(kāi)展創(chuàng )省級文明單位活動(dòng)，以激發(fā)職工愛(ài)醫院、愛(ài)崗位、愛(ài)患者的思想感情，調動(dòng)全院職工積極性和創(chuàng )造性，把醫院工作提高到新水平。
二、行政管理工作
1．完善各種管理機構，加強內部管理，強化院科兩級負責制，形成院科層層抓質(zhì)量，層層抓制度的網(wǎng)絡(luò )，使醫院工作運行正�；�。
2。繼續堅持院務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理；切實(shí)加強工會(huì )組織建設。
3。繼續完善病人選擇醫生制度，推行住院患者一日費用清單制，門(mén)診病人費用清單制，接受患者和社會(huì )的有效監督。
4。健全和完善有效的院內外監督機制，確保醫院持續、穩步發(fā)展。
三、業(yè)務(wù)工作
1、加快人才培養，注重學(xué)科建設，提高隊伍整體素質(zhì)
硬件建設是基礎，軟件建設是根本。針對目前衛生技術(shù)人才斷層局面，創(chuàng )造條件以加快人才培養。一方面采用請進(jìn)來(lái)講學(xué)，開(kāi)展“三基”培訓、考核等多種形式，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高；另一方面，請上級部門(mén)給予解決人才需求，積極引進(jìn)人才，選派技術(shù)骨干外出進(jìn)修、培訓或不定期選派業(yè)務(wù)骨干外出參加學(xué)習交流，以開(kāi)拓知識面，培養學(xué)科帶頭人。此外，充分發(fā)揮醫務(wù)人員的積極性，開(kāi)展新技術(shù)、新項目，提高專(zhuān)業(yè)診療水平，增強競爭能力，把醫院的醫療水平提高到期一個(gè)新的高度。
2、加強內涵建設，強化醫療管理，防范醫療糾紛、差錯的發(fā)生
近年來(lái)，隨著(zhù)醫學(xué)知識和法制觀(guān)念的普及，醫療糾紛日漸增多，引起醫療糾紛的原因很多。但最根本的還在于醫護質(zhì)量。因此，要強化內涵建設，提高醫療質(zhì)量，進(jìn)一步加強職工思想政治教育，使醫務(wù)人員格守職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律，對技術(shù)精益求精，嚴格遵守各項操作規程。堅持以病人為中心，向患者提供禮貌、熱情、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、費用合理的服務(wù)，加強醫德醫風(fēng)建設，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，將保種醫療差錯、事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3、在藥品采購、儲存保管、藥品調配中，建立嚴格的規章制度，規范藥品質(zhì)量關(guān)，增加藥品采購透明度，實(shí)行藥品集中招標跟標采購和藥品收支兩條線(xiàn)管理，規范醫療服務(wù)行為和收費行為，讓患者得到實(shí)惠。
四、基礎設施建設工作
1、醫院利用德國政府貸款購置醫療設備項目評標、招標工作已進(jìn)行，設備年底可到位。
2、傳染病科建設項目招標已按程序結束，現已動(dòng)工建設；整體遷建醫院前期工程已基本完成，但缺啟動(dòng)資金，目前，醫院正多渠道籌集資金，爭取整體遷建醫院和傳染科建設及早建成投入使用，以滿(mǎn)足醫療衛生的需要。
五、改革工作
深化人事制度和分配制度改革，實(shí)行全員聘任制，競爭上崗，績(jì)效掛鉤，增強干部職工的危機感、責任感和競爭意識，調動(dòng)職工積極性，開(kāi)創(chuàng )醫院工作新局面。
六、后勤工作
1、執行財務(wù)工作制度，加強物資管理，做到增收節支。
2、后勤要緊緊體現管理、服務(wù)、保障三大功能，切實(shí)圍繞臨床一線(xiàn)開(kāi)展工作，保證“三下、三通”，讓病人和職工滿(mǎn)意。
3、為使病人有舒適的休養環(huán)境，良好的就醫條件，加強醫院基礎設施建設，美化綠化醫院環(huán)境，改善院容院貌。
4。加強安全消防工作，防止安全事故。
上半年工作總結范文6
隨著(zhù)學(xué)校品牌建設暫時(shí)告一段落，預示著(zhù)本年度已經(jīng)過(guò)去了二分之一�；厥走@半年來(lái)的工作有不足，也有收獲。
作為一名新聞專(zhuān)題中心的責任編輯，我始終將節目質(zhì)量放在首位。要說(shuō)不足，首當其沖就是上半年度選題策劃方面沒(méi)有突破。對于新聞事業(yè)來(lái)說(shuō)，選題至關(guān)重要，只有策劃出好的選題才能帶來(lái)一定的收視率，而上半年工作中策劃的選題只能說(shuō)是中規中矩，沒(méi)有亮點(diǎn)，說(shuō)到底就是沒(méi)有創(chuàng )新。思考其原因，節目做久了已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)定式化思維，例如遇到投訴就會(huì )按照采訪(fǎng)投訴者然后再采訪(fǎng)被投訴者這種模式去做節目，遇到突發(fā)就會(huì )事發(fā)現場(chǎng)目擊者然后采訪(fǎng)當事人方式去做節目等等。久而久之做節目的人都沒(méi)有了激情，更別說(shuō)看節目的人。如果說(shuō)受眾一旦認為電視節目?jì)热荽罅客|(zhì)化，那么離節目死期也就不遠了。所以下一階段的工作就是要研究如何跳出原來(lái)的框框，讓老套的題材做出新花樣來(lái)。
要說(shuō)收獲，那就是上半年經(jīng)歷的大大小小的活動(dòng)。前前后后經(jīng)歷了最美教師、教育年度人物、出國留學(xué)資訊展、省錫中詩(shī)歌朗誦會(huì )、錫師附小入隊儀式等等活動(dòng)，可以說(shuō)每次活動(dòng)對我來(lái)說(shuō)都是歷練。有的活動(dòng)鍛煉了自己組織協(xié)調能力，有的活動(dòng)鍛煉了自己節目評審能力，雖然活動(dòng)中多多少少會(huì )暴露出一些問(wèn)題，但經(jīng)過(guò)摸索總結，這些不足之處就會(huì )成為我寶貴的財富，讓我穩健的成長(cháng)起來(lái)。
除了參與活動(dòng)帶來(lái)的收獲，另一大收獲來(lái)自新媒體的摸索。今年中心將新媒體工作作為重中之重，對我來(lái)說(shuō)是有一定壓力的。雖然平時(shí)對于這些技術(shù)層面的東西會(huì )去研究，但這種新媒體技術(shù)如何與傳統媒體嫁接對我來(lái)說(shuō)還是一個(gè)全新的課題，難度不小，難就難在可借鑒的地方又不多，所以一直是摸著(zhù)石頭過(guò)河。從開(kāi)始實(shí)名認證，到粉絲的不斷增長(cháng)，每歷程都是挑戰。好在新媒體建設團隊大家彼此間都能群策群力，勁往一處使，正是有了他們的付出，才能讓目前的新媒體建設一直不斷向前，大家為此提了許多寶貴的意見(jiàn)，讓我受益匪淺。
第三個(gè)收獲就是優(yōu)秀節目送評。自從中心將這一塊的工作交給我來(lái)督促完成，我就一直如履薄冰，就怕挑出的節目不能代表大家的制作水準，還怕送出去的節目不能拿到很好的成績(jì)。掌握各個(gè)獎項評委們的口味成了關(guān)鍵。好在經(jīng)過(guò)幾年的節目選送，我慢慢的.了解了什么樣的新聞獲獎概率高。在今年的節目挑選過(guò)程中，我花了大量的精力去幫助大家去修改作品，雖然評選結果還沒(méi)出來(lái)，但從參與者的反饋情況來(lái)看，修改后的節目可看性高，獲獎機率明顯增大。關(guān)鍵是在修改過(guò)程中，經(jīng)過(guò)大家的探討，我和作者都清楚了解到同一類(lèi)型的新聞如何做得更加好看。
下半年對于新聞專(zhuān)題中心來(lái)說(shuō)應該說(shuō)是充滿(mǎn)了機遇，首先設備的提升使得很多節目制作從不可能變成了可能，特別是虛擬演播室的到位。一個(gè)節目除了有內容的支撐，更重要的是包裝和呈現方式。我們欄目以前總是給人一種鄉土氣息，從今往后我們要努力扭轉大家的這種印象。演播室新布局相信已經(jīng)能讓大家耳目一新，接下來(lái)我們要在節目拍攝上面抓質(zhì)量。一是要求除突發(fā)類(lèi)新聞以及投訴新聞以外的新聞盡可能使用三腳架拍攝，這樣畫(huà)面質(zhì)量就能得到很大程度的提升。二是想辦法為現場(chǎng)記者配備統一服裝，并且規定除一些確實(shí)出現場(chǎng)困難的，其余新聞一律要求出現場(chǎng)。相信通過(guò)這個(gè)方法，我們會(huì )慢慢擁有一支現場(chǎng)把控能力強的記者隊伍。三是要求每位記者每年必須拿出一篇達要求標準的送評新聞節目，如果沒(méi)有的話(huà)年終獎做相應的打折。
除了節目質(zhì)量的把控以外，還要在形式上推成出新。目前欄目雖然都會(huì )強調頭條報道的概念，但是呈現出來(lái)的感覺(jué)卻與其它新聞區別不大，我覺(jué)得主要是缺了一點(diǎn)元素，這個(gè)元素就是評論。既然我們要重點(diǎn)打造頭條，那么我們就應該針對這個(gè)頭條報道配以評論，而這種評論必須在形式上與后面新聞的編后明顯區別開(kāi)來(lái)。我在想是否可以讓這個(gè)評論看起來(lái)類(lèi)似縮微版的視點(diǎn)，關(guān)鍵評論人員的選擇上要打破現有視點(diǎn)的嘉賓選擇模式，不然就會(huì )出現無(wú)嘉賓可用的尷尬局面。所以我認為我們可以培養自己的評論員隊伍，或者是讓熱心市民在微信上報名來(lái)參與到演播室錄制相關(guān)評論，同時(shí)隨著(zhù)新聞節目的準直播進(jìn)程，我們可以同步反饋一些網(wǎng)友們對此的評論觀(guān)點(diǎn)�？偠灾^(guān)點(diǎn)的多樣化，最后靠主持人來(lái)引導出主流觀(guān)點(diǎn)。建議這個(gè)頭條報道評論員一周一換，不要每天都換。
上半年工作總結范文7
主要工作成效
完成全縣農村經(jīng)營(yíng)管理工作十二五規劃編制。提出了十二五期間農經(jīng)工作四大目標及工作措施:創(chuàng )新農經(jīng)管理機制、規范土地流轉平臺、拓寬合作社發(fā)展渠道、確保農民負擔不反彈。
抓好涉農信訪(fǎng)工作。我局到村處理了祠市巖頭坪村、栗木村、太坪下岐村、土市洞頭村等群眾反映村級財務(wù)的信訪(fǎng)問(wèn)題。對本系統部分退休老同志關(guān)于要求增加生活費發(fā)放的上訪(fǎng)問(wèn)題，組織召開(kāi)了座談會(huì )，明確了穩控措施和工作要求，勸阻了集體上訪(fǎng)勢頭。
積極落實(shí)縣中心工作。我們安排了專(zhuān)人負責參加聯(lián)系鄉鎮的“計劃生育集中節育活動(dòng)”、“兩千干部下基層”、“集體林權制度改革”等工作，結合農經(jīng)業(yè)務(wù)工作一起部署實(shí)施。局機關(guān)創(chuàng )衛活動(dòng)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、建設學(xué)習型黨組織活動(dòng)已經(jīng)相繼啟動(dòng)，我局成立了領(lǐng)導小組，制訂了實(shí)施方案和工作制度，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，制作了宣傳欄。做到活動(dòng)不漏環(huán)節、不走過(guò)場(chǎng)，把主題活動(dòng)與推動(dòng)當前工作相結合，與解決當前農村突出問(wèn)題相結合，與完成全年目標任務(wù)相結合，確保開(kāi)展活動(dòng)與推進(jìn)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
抓單位內部改革，開(kāi)源節流。我局每年要維持單位正常運轉的經(jīng)費缺口在5萬(wàn)左右。如何來(lái)彌補經(jīng)費缺口，成了局領(lǐng)導班子要考慮的頭等大事。一是我們搞好班子團結，內部按需定崗，各盡所能，人盡其才；二是積極爭取了上級領(lǐng)導的重視，為我局解決了很多實(shí)際困難；三是開(kāi)展涉農審計，申請項目資金和開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)等工作，多渠道想辦法抓經(jīng)費；四是嚴格執行黨風(fēng)廉政建設制度規定，厲行節約，開(kāi)設單位內部食堂，壓縮招待費用。
我們按要求成立了經(jīng)管局綜治、信訪(fǎng)、民調、安全生產(chǎn)和計劃生育工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)負總責，副職專(zhuān)抓，負責對本系統內部專(zhuān)項工作的組織、協(xié)調和指導，并在年初制定了工作計劃，納入全局工作統一考核實(shí)施。今年來(lái)，我局綜治、信訪(fǎng)、安全生產(chǎn)等工作繼續保持良好的狀態(tài)，全縣農經(jīng)系統人員沒(méi)有出現過(guò)違法犯罪、越級上訪(fǎng)和參與宗族派性活動(dòng)等違法違紀現象；局機關(guān)小車(chē)做到了安全行駛；單位財物管護完好。我們管住了自己的人，看好了自己的家，做好了自己的事。
上半年工作總結范文8
在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，在同事們的共同努力下，我司于6月9日完成了分公司下達的全年任務(wù)，在分公司名據首位，在分公司也是第一個(gè)完成任務(wù)的三級機構，在這半年里充滿(mǎn)了激情與挑戰。隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)規模迅速發(fā)展，業(yè)務(wù)團隊逐漸增加，保險監管部門(mén)的嚴格管理下，我的業(yè)務(wù)管理和專(zhuān)業(yè)技能都有了更多提高，現將半年來(lái)取得的成績(jì)和存在的不足總結如下。
一、提高自我意識自加盟民20xx開(kāi)單員上半年工作總結安保險公司以來(lái)，一直從事業(yè)管部承保工作。以以往的工作經(jīng)歷，清楚的知道這個(gè)崗位的嚴格和重要。以“合規、合法”為中心在工作的同時(shí)，牢記各項核保政策，努力學(xué)習核保專(zhuān)業(yè)知識，調整自身知識結構、提升自我意識與政策執行把握能力。公司在承保面對業(yè)務(wù)量的迅速增長(cháng)，承保過(guò)程中遇到的問(wèn)題也與日俱增，我一直秉承著(zhù)認真鉆研，仔細調研，努力做到：不放走一個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，不放進(jìn)一筆不良業(yè)務(wù)，推動(dòng)公司合規經(jīng)營(yíng)，降低風(fēng)險努力做到規范化、專(zhuān)業(yè)化、標準化。
二、日常工作總結每天擺在我面前的總是那看似平平凡凡的保險單，每天的工作就是錄入、錄入、再錄入。但我的每一筆錄入，每一次出單，都是和公司在半年完成全年任務(wù)的1270萬(wàn)密不可分的�？雌饋�(lái)我的工作枯燥無(wú)味，但我深知，認真仔細的做好每一單業(yè)務(wù)，嚴格審核每一點(diǎn)信息，才能把風(fēng)險拒之門(mén)外。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，雖然這份開(kāi)單員的工作在很多人眼里不值一提，但是其實(shí)這之中有很多的方法論或者是道理可以復制到別的東西或者事情上，所以我為我自己是一名開(kāi)單員而感到自豪，感謝領(lǐng)導的栽培，在新的一年里我一定不負眾望!
上半年工作總結范文9
20xx上半年拆遷安置辦在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，嚴格按照區委、區政府拆遷安置相關(guān)政策務(wù)實(shí)工作，保質(zhì)、保量地完成了拆遷促建工作任務(wù)和拆遷安置工作，為全街道經(jīng)濟健康快速發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎�，F將**年20xx上半年工作總結如下：
一、20xx上半年工作完成情況
�。ㄒ唬┭a償工作，資金到位情況：
1、20xx上半年共爭取拆遷補償資金共計約1.667億元。
2、20xx上半年在外過(guò)渡被拆遷人員約10904人，共爭取及時(shí)發(fā)放過(guò)渡費1900余萬(wàn)元。
�。ǘ┎疬w工作
1、1-6月完成市區重大拆遷項目共12個(gè)，面積4000余畝。具體為：金紅葉103畝、成都錦添匯汽車(chē)零部件有限公司30畝、工投孵化園及東方輝煌機電238畝、“198”功能區約3000畝、紅線(xiàn)外租地150余畝等項目。
2、完成了拆遷項目20余戶(hù)遺留戶(hù)的拆遷工作。
3、20xx上半年完成了9個(gè)企業(yè)拆遷簽協(xié)、交地工作。
�。ㄈ┬旁L(fǎng)工作：
拆遷工作任務(wù)重，政策性強，隨著(zhù)拆遷工作的進(jìn)一步開(kāi)展，各種矛盾不斷凸顯，對一些不符合拆遷政策要求的上訪(fǎng)戶(hù)認真做好政策宣傳和解釋工作，對拆遷歷史遺留問(wèn)題依法、依規、按程序進(jìn)行妥處，20xx上半年共接待因拆遷、補償安置等群眾上訪(fǎng)59件，420余人，協(xié)調妥善處理58件。
�。ㄋ模┌仓霉ぷ鳎�
1、完成了楠博苑五期C標天鵝湖片區、青臺山片區、蒲草片區三個(gè)片區分房等工作；完成了天鵝湖片區第二批分房等工作。
2、完成了龍華二期BCD區安居房第七批次分房等工作。
3、完成我街道待安置人員臺賬情況調查、統計、上報工作。
4、完成了楠博苑五期C標已分房新增人員的清理核算上報工作。
二、工作措施
�。ㄒ唬┙⒔∪ぷ髦贫�。
加強了對拆遷項目現場(chǎng)人員的工作管理，嚴格規范拆遷行為，堅持在清理中由街道、村、組、群眾代表全程參與，確保公平、公開(kāi)、公正的拆遷原則，堅持公示制度，設立舉報電話(huà)，接受群眾監督，有效減少了工作矛盾，化解了拆遷糾紛，使拆遷工作效能得到明顯提高。
�。ǘ⿵娀M織領(lǐng)導、分工協(xié)作，全面推進(jìn)拆遷工作。
針對20xx年20xx上半年拆遷項目多、任務(wù)重、要求高、難度大的特點(diǎn)，特別是新政策99號文件的出臺，我辦進(jìn)一步強化管理，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，掌握拆遷安置政策及相關(guān)法律法規知識；對全辦公室工作人員進(jìn)行分組管理，調整拆遷工作項目組人員構成，加大對拆遷工作內部監察力度，大大提高了拆遷工作人員的工作效率。
三、拆遷工作中存在的問(wèn)題
1、政策性農轉非人員（即本轄區內中、小學(xué)教師，優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)，企業(yè)家，畜牧站，供銷(xiāo)社人員，包括家屬、子女等因工作關(guān)系由本地農業(yè)戶(hù)口轉為本地非農業(yè)戶(hù)口），在本轄區內所屬單位上班，未享受福利房，長(cháng)期在本轄區內居住自己的住房。依據龍府發(fā)[20xx]90號文件不予住房安置問(wèn)題，在拆遷工作中此類(lèi)人員難以接受，給拆遷帶來(lái)較大難度。
2、安置房建設嚴重滯后問(wèn)題。我街辦目前仍有10904人在外過(guò)渡，而片區房源稀缺，過(guò)渡群眾租房困難，部分群眾過(guò)渡時(shí)間超過(guò)5年，存在嚴重的社會(huì )不穩定隱患。
3、已交地項目拆遷補償資金結算遲緩，資金到位不及時(shí)，嚴重影響后期拆遷工作正常開(kāi)展。
20xx下半年工作重點(diǎn)
一、 集思廣益盡最大努力做好99號新文件的實(shí)施工作，以及衍生的新問(wèn)題、新矛盾的妥善處理。
二、全面完成上級下達的拆遷任務(wù)，確保項目按時(shí)交地：
加大力度繼續做好正在拆遷項目的清理、丈量、發(fā)放補償款的工作。全力以赴確保待拆遷項目包括：成都中醫學(xué)院、“198”功能區、警察培訓基地二期、恩德科技汽配園、四川省有色科技有限責任公司、建安—本特勒汽車(chē)底盤(pán)研發(fā)中心等項目拆遷工作，確保資金到位后按時(shí)交地。
三、抓好洪柳三期332套分房工作及龍華二期BCD區、楠博苑五期C標剩余房源安居房分房等工作。
四、妥善處理市區重大項目遺留戶(hù)、企業(yè)拆遷工作。
五、做好拆遷項目資金的上報、結算報審工作。
六、搞好信訪(fǎng)接待工作。按時(shí)完成信訪(fǎng)件的回復工作，避免上訪(fǎng)矛盾的進(jìn)一步激化。
七、完成區委、區政府及街道黨工委、辦事處臨時(shí)交辦的其他拆遷任務(wù)。
上半年工作總結范文10
一、努力完成殘疾人康復任務(wù)、促進(jìn)殘疾人“人人享有康復服務(wù)”
�。ㄒ唬┮暳埣踩丝祻凸ぷ�。抓好“視覺(jué)第一中國行”項目實(shí)施，現篩選患者186名，已開(kāi)展低視力配助視器5件，培訓家長(cháng)1名。
�。ǘ┞�(tīng)力語(yǔ)言康復。發(fā)放助聽(tīng)器10臺，專(zhuān)項救助貧困聾兒1名，7歲以下聾兒送往遵義市殘聯(lián)康復中心聾兒語(yǔ)訓班3名。
�。ㄈ┲w殘疾人康復�？h殘疾人康復訓練中心每周二.五開(kāi)放，已對3名肢體成人和1名肢體殘疾兒童進(jìn)行康復訓練。 推薦文檔：科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習心得
�。ㄋ模┲橇埣踩丝祻�。對3名智力殘疾兒童開(kāi)展康復訓練和3名家長(cháng)進(jìn)行康復培訓。
�。ㄎ澹埣踩溯o助器具供應服務(wù)。已發(fā)放輪椅車(chē)25輛，拐杖30付。
�。┥鐓^康復與服務(wù)。認真抓了天臺社區、北街社區、南街社區等3個(gè)社區康復工作示范點(diǎn)，力爭年底完成達標任務(wù)。
�。ㄆ撸┳ズ脷埣踩祟A防。利用開(kāi)展“第十八次全國助殘日”、“愛(ài)耳日”、“愛(ài)眼日”等活動(dòng)，宣傳殘疾預防知識，減少殘疾發(fā)生。
二、加大殘疾人勞動(dòng)就業(yè)力度
�。ㄒ唬┱J真貫徹《ｘｘ省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法修正案》和黔府辦發(fā)（20xx）50號《ｘｘ省殘疾人就業(yè)保障金征收管理暫行辦法》，積極開(kāi)展依法征收，確保完成征收殘疾人就業(yè)保障金100萬(wàn)元。
�。ǘ榱苏J真貫徹黔殘聯(lián)（20xx）169號“省殘聯(lián)《ｘｘ省盲人保健按摩行業(yè)管理辦法》”，已選送ｘｘ*、ｘｘ二兩位盲人到遵義鑫會(huì )盲人按摩學(xué)校培訓就業(yè)。
三、農村殘疾人扶貧工作逐步推進(jìn)
�。ㄒ唬┳龊脼暮笾亟ńy計工作。根據縣委、政府的安排部署和遵市殘通[20xx]20號文件《關(guān)于切實(shí)做好災后重建工作與發(fā)展的緊急通知》的要求，對今年元月發(fā)生的50年罕見(jiàn)的雪凝災害，進(jìn)行了橫到邊、縱到底，深入村、組、戶(hù)全面統計，摸清情況，為200戶(hù)殘疾人贈送了油和米，為其排憂(yōu)解難，重建家園。
�。ǘ┱J真做好農村貧困殘疾人危房改造工作。
結合災后重建工作，認真實(shí)施好“殘疾人事業(yè)專(zhuān)項彩票公益金農村貧困殘疾人危房改造項目”，共投入資金24.8萬(wàn)元，對全縣62戶(hù)農村貧困殘疾人進(jìn)行災后危房改造。
�。ㄈ┭┠秊暮蠡謴蜕a(chǎn)，發(fā)放肥料救助農村受災殘疾人1000戶(hù)，使其盡快恢復生產(chǎn)、生產(chǎn)自救。
�。ㄋ模┮渣c(diǎn)帶面抓種養殖，增加貧困殘疾人收入。
上半年工作總結范文11
時(shí)光如逝，歲月如梭，轉眼間半年時(shí)間過(guò)去了，我于這一年3月份經(jīng)組織調整到現在這個(gè)新的崗位上。心理很是不平衡，是不是領(lǐng)導收拾我呢又或者說(shuō)是領(lǐng)導對我的工作不滿(mǎn)意，有或者說(shuō)是領(lǐng)導想考驗我。心里有了這樣那樣的想法，還有在這個(gè)新的工作崗位上我到底能不能勝任，本職工作能不能開(kāi)展好，自己能不能較快和適應角色轉變。通過(guò)和隊戰士們共同訓練、共同學(xué)習、共同生活以及隊領(lǐng)導的幫助，我仿佛又回到了我剛到這單位時(shí)的那段時(shí)光。并對警衛執勤這個(gè)工作崗位有了更高的認識。下面我就對我這半年時(shí)間的工作表現作一下總結，不足之處敬請領(lǐng)導和戰友們批評指正：
一、政治思想以及理論學(xué)習方面：
半年以來(lái)，我思想相對來(lái)說(shuō)比較穩定，能夠認真的干好自己的本職工作。對理論學(xué)習的態(tài)度一直比較端正，我在學(xué)習的過(guò)程中深深地認識到：理論知識是我成長(cháng)進(jìn)步的力量源泉，提高自我的過(guò)程，理論知識水平的提高是士官的綜合能力素質(zhì)提高的重要體現。通過(guò)學(xué)習，使我對本職崗位有了新的認識，對如何開(kāi)展警衛值勤有了底數，收效比較明顯。使我正確的樹(shù)立了自己的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)以及世界觀(guān)。
二、模范表率方面：
在平時(shí)的工作中我能夠時(shí)刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)士官的形象。因此，在工作的各個(gè)方面我都盡自己最大的努力去做好。政治教育中我認真聽(tīng)講，從沒(méi)有在教室上出現打瞌睡的現象；操課時(shí)我嚴格落實(shí)制度，嚴格要求自己，確保訓練時(shí)效；體能訓練中，我在身體素質(zhì)不太好的情況下很少請假，堅持落實(shí)好每一次的體能訓練。工作之余，我能夠注意生活小節養成，穿衣戴帽樹(shù)立形象，用水用電力求節約，平時(shí)消費量入為出。
三、遵章守紀方面：
通過(guò)幾年的工作實(shí)踐，我深深地體會(huì )到部隊鐵的紀律好比是人生十字路口的紅綠燈，是人生道路上的警戒線(xiàn)，遵守紀律就不會(huì )使自己在人生的十字路口上胡亂沖撞，釀成慘禍；遵守紀律就不會(huì )使自己錯誤地走上人生的不歸路。因此，我始終嚴格要求自己，時(shí)時(shí)提醒自已要慎獨、慎初，處處拿事故案例的教訓提醒自己。半年來(lái)，我能夠自覺(jué)遵守紀律，自律認識比較強，法紀觀(guān)念樹(shù)得牢。能夠嚴格按照條令條例的要求落實(shí)一日生活制度。
四、完成任務(wù)方面：
接到工作任務(wù)后，我能夠主動(dòng)愉快地去完成，沒(méi)有因為不是自己職責范圍內的事而發(fā)牢騷，我都能夠嚴格要求自己，認真負責，嚴把安全關(guān)。但是完成任務(wù)方面存在兩點(diǎn)不足：一是創(chuàng )新認識不強，接到任務(wù)后，喜歡用老辦法、老經(jīng)驗辦事，看問(wèn)題喜歡用老眼光，思路不開(kāi)闊，不能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。二是存在著(zhù)標準不高，工作不細的現象，只滿(mǎn)足于把任務(wù)完成了就行，不出現安全問(wèn)題就行，工作粗疏的現象依然存在，工作高標準的認識不強。
五、下步的奮斗目標：
一、改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)干好工作。在工作中端正態(tài)度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，屬于自己職責范圍內的事，立足于自身解決；自己解決不了的問(wèn)題，也絕不掩蓋，不欺上瞞下，及時(shí)請求上級給予幫助解決。
二、擺正位置，發(fā)揮作用。把自己看作隊管理工作的一名參與者，主動(dòng)參與隊經(jīng)常性、基礎性的管理工作，不當老好人，不當旁觀(guān)者。主動(dòng)為隊全面建設出謀劃策，主動(dòng)替隊首長(cháng)分憂(yōu)解難。在干好本職工作的同時(shí)愉快接受隊安排的工作，不挑三揀四，不發(fā)牢騷，不講怪話(huà)。
三、堅持好制度，嚴格要求自己。嚴格落實(shí)警衛值勤制度。樹(shù)立士官、黨員的優(yōu)良形象，從穿衣戴帽做起，從集合站隊嚴起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的戰士一樣，做到有令必行，有禁必止以上是我20xx年上半年的工作總結報告，下一步，我將努力克服和改進(jìn)自己在報告中查找出來(lái)的不足，以昂揚的精神狀態(tài)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到以后的工作和訓練中去。
上半年工作總結范文12
一、領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)工作
委黨組高度重視安全生產(chǎn)管理工作，把安全生產(chǎn)管理工作納入年度工作計劃。彭主任多次在周一黨組例會(huì )和全委科級以上工作例會(huì )上，布置安排安全生產(chǎn)工作。
利用宣傳欄、橫幅、黑板報、安全知識講座等多種形式開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，編印了安全工作小冊子，人手一冊。
二、依據安全生產(chǎn)監管職責,認真開(kāi)展對安全生產(chǎn)督導檢查工作
1-3月份我委對建安區督導檢查28次;4-6月份，對鄢陵縣督導檢查5次，并要求列席了鄢陵縣政府第25次常務(wù)會(huì )議。
三、堅持不懈做好油氣管道安全保護工作
上半年來(lái)，我委牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，緊緊圍繞油氣管道安全生產(chǎn)這個(gè)中心，瞄準消除安全隱患整改為切入點(diǎn)，扎實(shí)工作，攻堅克難、嚴格落實(shí)安全制度，強化責任落實(shí)，重拳出擊、聯(lián)合執法及時(shí)消除安全隱患3處，現場(chǎng)督導檢查12次，召開(kāi)10次會(huì )議，以?xún)炔棵麟娦问较掳l(fā)6個(gè)關(guān)于做好油氣管道安全保護工作的文件。通過(guò)高度重視統思想、學(xué)習總結好經(jīng)驗，對話(huà)談心聚共識，齊抓共管除隱患，促進(jìn)了長(cháng)輸油氣管道安全運行。
四、下步打算
下一步我們將結合我委工作實(shí)際，加強宣傳教育、事故應急與處理、安全生產(chǎn)督導、油氣管道安全保護等工作。
上半年工作總結范文13
上半年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，透過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足，現將上半年的工作狀況總結如下：
一、思想政治表現，品德修養及職業(yè)道德方面
半年來(lái)本人認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)光;堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作按時(shí)完成。
二、日常工作方面
我的工作崗位是車(chē)間統計主要負責統計并匯報車(chē)間每一天的生產(chǎn)狀況。半年來(lái)，透過(guò)每一天對質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時(shí)的向上級領(lǐng)導匯報各類(lèi)生產(chǎn)數據。
除此以外，就是收集各類(lèi)生產(chǎn)數據對生產(chǎn)成本進(jìn)行核算，這事一項長(cháng)期而艱巨的工作。透過(guò)對成本的核算就能更清楚的明白從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
三、加強自身學(xué)習、提高業(yè)務(wù)水平
我從事工作的時(shí)光將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有很大的差距，但是我能夠克服困難，努力學(xué)習，端正工作態(tài)度，用心的向其他同志請教和學(xué)習，能踏實(shí)、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。
不僅僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，從怎樣節約時(shí)光，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，到達新層次，進(jìn)入新境界，創(chuàng )開(kāi)新篇章!
四、存在的不足
半年來(lái)本人能敬業(yè)愛(ài)崗，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)但也存在一些問(wèn)題和不足：
1、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;
2、有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;
3、自我的理論水平有待進(jìn)一步提高。
經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的半年，我感覺(jué)自已工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。
還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
總結下來(lái)：在這半年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自我在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自我從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
下半年，我會(huì )繼續努力，多向領(lǐng)導匯報自我在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。
上半年工作總結范文14
時(shí)光流逝，不知不覺(jué)間，10年已經(jīng)過(guò)去一半，在公司領(lǐng)導和各部門(mén)的配合下，財務(wù)部認真完成所有財務(wù)核算及收支工作，對公司各部門(mén)財務(wù)指標進(jìn)行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務(wù)的處理等都已時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我對10年上半年財務(wù)工作總結，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見(jiàn)。
一、以人為本抓管理，夯實(shí)基礎促工作。
1、堅持學(xué)習，不斷提高工作能力。
一直以來(lái)我都給自己定有嚴格學(xué)習計劃，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習，在加強自身學(xué)習的基礎上，也發(fā)現了一些問(wèn)題，通過(guò)個(gè)人學(xué)習不能完全提高整個(gè)財務(wù)部工作能力，只有引導部門(mén)所有同事參與到學(xué)習中來(lái)，堅持正常的學(xué)習，逐步提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。多組織部門(mén)同事學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，多參與討論，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，努力建設學(xué)習型部門(mén)。不斷吸收新知識，與時(shí)俱進(jìn)，適應工作需要，提升整體工作能力。
2、明確分工，落實(shí)工作責任制。
根據公司管理的要求，緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)考核指標，完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著(zhù)，在大渡口項目的前期工作中，根據政策法規，財務(wù)部經(jīng)過(guò)多次努力，在公司其他部門(mén)的配合下，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務(wù)登記工作，并且已經(jīng)到八橋稅務(wù)所報到，為稅務(wù)工作的開(kāi)展作好基礎工作。為確保完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)部將在接下來(lái)一段時(shí)間內制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，天天要有工作計劃，周周要對工作進(jìn)行回顧，強化人員的責任感，加強內部核算監督，同時(shí)促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團結，從制度上奠定完成年度目標任務(wù)的基礎。
二、圍繞目標抓落實(shí)，扎實(shí)工作出成效。
1、上半年財務(wù)指標完成情況：
全公司實(shí)現收入1096.65萬(wàn)元，占20xx年度預算指標50.77%，比上年同期增長(cháng)38.01%；其中：**公司收入1033.59萬(wàn)元，***物業(yè)公司收入63.06萬(wàn)元。全公司上半年實(shí)現內部利潤611.08萬(wàn)元，占年度預算的56.58%，比上年同期增加103.05%；其中:**公司內部利潤614.06萬(wàn)元，占年度總預算的56.85%，比上年同期增加118.37%，**物業(yè)管理公司實(shí)現內部利潤-2.98萬(wàn)元，比上年同期凈額減少22.72萬(wàn)元（減少部分主要是09年上半年的的車(chē)庫收入），利稅在上半年實(shí)現165.74萬(wàn)元，占全年指標的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項經(jīng)營(yíng)指標均超額完成，這并不是我們的工作都已經(jīng)做得很好了，只是我們在做年度預算時(shí)，對指標留有了一部分余地，這是年初我們對公司的經(jīng)營(yíng)指標的完成情況過(guò)分保守，在接下來(lái)的工作中我們要不段挖掘我們的潛能，利用好我們現有資源，在增收節支方面要下足功夫，對各個(gè)部門(mén)實(shí)行全方位的監督。
2、規范財務(wù)管理，集團公司年初重新修訂了經(jīng)營(yíng)指標預算考核管理辦法，為規范財務(wù)管理提供了制度保證，財務(wù)部也認真編制了公司的財務(wù)預算及各項經(jīng)營(yíng)指標，財務(wù)部?jì)炔恳矊ι习肽旯镜呢攧?wù)收支兩條線(xiàn)的執行情況進(jìn)行了檢查，各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況良好，都是按財務(wù)制度的規定在執行。3、合理調度籌措資金，保障商場(chǎng)及大渡口新項目的需要。關(guān)注大渡口新項目的時(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好資金的籌措，將資金需要的缺口及時(shí)與集團公司進(jìn)行溝通、協(xié)調。在銀行融資方面，積極與銀行進(jìn)行溝通，及時(shí)提供銀行需要的詳細資料，積極配合銀行進(jìn)行前期的調查及評估工作，爭取早日預授信，為明年的開(kāi)工建設提供資金保障。
4、積極整理會(huì )計檔案，規范會(huì )計檔案管理。我們克服了人手少、任務(wù)重的困難，按照集團公司對會(huì )計檔案的整理要求，對20xx年的會(huì )計檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過(guò)前后三個(gè)多月的努力，完成了會(huì )計檔案歸檔工作。在接下來(lái)的下半年，財務(wù)部在增加一個(gè)人的情況下，將對05-07
年發(fā)生的各種會(huì )計檔案進(jìn)行重新清理、裝訂、歸檔。進(jìn)一步清理財務(wù)過(guò)時(shí)資料，優(yōu)化財務(wù)辦公效率。
5、積極融入到大渡口新項目中去，多參予前期工作，站在財務(wù)的角度來(lái)分析和判斷，為未來(lái)開(kāi)工建設提供財務(wù)上的支持，為未來(lái)地產(chǎn)項目的開(kāi)發(fā)提供前期的納稅籌劃，降低事后進(jìn)行的財稅風(fēng)險。
財務(wù)部在領(lǐng)導的關(guān)心指引下，兄弟部門(mén)的大力協(xié)助下，超額完成了上半年經(jīng)營(yíng)預算指標，我們深知以前的工作不能說(shuō)明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領(lǐng)導放心，財務(wù)部一定會(huì )一如既往、排除萬(wàn)難，與其他兄弟部門(mén)一起幫領(lǐng)導分憂(yōu)，做好財務(wù)部10年下半年工作，盡全力完成領(lǐng)導交付的各種任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
上半年工作總結范文15
開(kāi)學(xué)以來(lái)，學(xué)校加強了常規管理，在各方面都取得了優(yōu)異的成績(jì)，這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體班主任的辛勤勞動(dòng)，熱情投入，盡心盡責，無(wú)私奉獻。
回顧上半學(xué)期的班主任工作，主要在以下幾個(gè)方面取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
一、全體班主任老師增強了工作的責任意識、大局意識，實(shí)施有效管理。
全體班主任明確職責，認真負責地完成本職工作，班級管理上肯動(dòng)腦筋，肯下功夫，大部分班主任實(shí)施全程管理，全程跟蹤，確保學(xué)生時(shí)時(shí)刻刻不離班主任掌握，班主任老師以校為家，以班為家，把學(xué)生當自己的孩子一樣要求，一樣教育，一樣培養;許多班主任老師起早摸黑和學(xué)生一樣作息，真正做到了與學(xué)生生活在一起，學(xué)習在一起，了解學(xué)生中的存在問(wèn)題，及時(shí)處理偶發(fā)事件，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
二、全體班主任加強了學(xué)習研究，更新了觀(guān)念，不斷提高德育工作者的自身素質(zhì)。
全體班主任在繁忙中抽出時(shí)間學(xué)習德育工作材料，從更新管理、更新育人理念入手，在抓好智育的同時(shí)，更注重了學(xué)生的思想教育，改進(jìn)了德育工作的方式方法，講究德育實(shí)效性，克服了形式主義傾向，逐步更新人才觀(guān)，不斷樹(shù)立為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)的育人理念，以學(xué)生為主體，以發(fā)展健康個(gè)性和健全人格為著(zhù)眼點(diǎn)，做好班級管理工作。
許多班主任老師積極參與班主任工作的研究、探討，尋求解決問(wèn)題的最佳途徑和方法，注重總結，注重班級個(gè)性案例的分析，許多班主任老師積極撰寫(xiě)班主任工作心得、隨感和個(gè)案研究。顧X琴、陳X忠、黃X花、倪X英、朱X琴、陳X紅、薛X紅、張X華、顧X寧、方X偉、沙X輝、范X風(fēng)、黃X球、張X泉、張X平、黃X林、丁X菊等老師的論文質(zhì)量較高。
三、全體班主任加強了班容班貌建設，將班級的文化氛圍，安全衛生工作納入了日常德育的范疇。
各班主任在開(kāi)學(xué)初加強了班容班貌建設，很多班級在學(xué)校統一的教室布置基礎上做了個(gè)性化的布置。有的班級設立文化角，展示學(xué)生的書(shū)畫(huà)作品，例如初二11班的“男子漢宣言”和“快樂(lè )女生”，也有的班級設立了光榮榜，激勵學(xué)生加強自我管理。班主任老師充分利用這些宣傳陣地，激勵學(xué)生自律、自愛(ài)、自強。
四、全體班主任建立了學(xué)生檔案，創(chuàng )設了班級管理量化評比，細化了班級管理過(guò)程。
很多班主任精心觀(guān)察學(xué)生，建立了優(yōu)秀學(xué)生及問(wèn)題學(xué)生，個(gè)性學(xué)生檔案，便以與家長(cháng)的聯(lián)系溝通，也便以發(fā)現學(xué)生的進(jìn)步，很多班主任參照學(xué)校班級管理量化評分標準制訂了班級管理中對學(xué)生的量化考核標準，規范了學(xué)生的行為，強化了學(xué)生的自我教育。
五、全體班主任優(yōu)化了班干部隊伍，加強了與各任課教師的聯(lián)系，與家長(cháng)的溝通，加強綜合研究，提高整體效益。
要想管理好一個(gè)班級，光靠班主任一個(gè)是遠遠不夠的，建立健全一支班干部隊伍，加強培訓，提高學(xué)生的自我管理能力，是每一個(gè)班主任的首選工作。在日常工作中，班主任也多與任課教師交流，及時(shí)掌握班級、學(xué)生動(dòng)態(tài)，及早發(fā)現問(wèn)題，及早處理。注意了家長(cháng)溝通的藝術(shù)性，不把與家長(cháng)的商討演變?yōu)閷W(xué)生眼中的告狀，取得了家長(cháng)的大力支持，推進(jìn)了班主任工作的開(kāi)展。
六、全體班主任以師德規范為準繩，以敬業(yè)奉獻為動(dòng)力，講究了教育學(xué)生的藝術(shù)性，不失時(shí)機地做好學(xué)生的思想工作。
班主任講究工作的方式，以真誠之心對待學(xué)生，往往會(huì )起到事半功倍的教育效果。絕大部分班主任從關(guān)心愛(ài)護學(xué)生入手，從培養造就人才出發(fā)，抓住一切有利時(shí)機，如升旗儀式，周點(diǎn)評，主題班會(huì )，重大節慶，開(kāi)展一些有特色，學(xué)生喜愛(ài)的小型活動(dòng)，活躍身心，增強班級凝聚力，培養提高學(xué)習興趣，學(xué)習動(dòng)力。當然，班主任也應有樂(lè )觀(guān)的人生觀(guān)，善意地看待和評價(jià)學(xué)生的天性和行為，對每一學(xué)生發(fā)展充滿(mǎn)信心，這樣，師生之間就架起了一座相互理解、相互溝通、相互信任、相互欣賞的橋梁。
政教處在巡查過(guò)程中發(fā)現以下存在問(wèn)題，請班主任老師在今后的工作中尤其要注意：
�、艑W(xué)生的眼保健操質(zhì)量不盡人意，在眼保健操期間學(xué)生在教室外閑串、上廁所的現象屢有發(fā)生。
�、普n間操，各班主任跟操之后。但在教室內仍留有學(xué)生，這批學(xué)生有的確實(shí)生病，但多數不出操的學(xué)生仍是思想上懶惰，有的學(xué)生躲在廁所，有的學(xué)生躲在文化長(cháng)廊，請班主任堅持讓體育委員點(diǎn)名。
�、羌訌婓w育、體鍛、音樂(lè )、信息等課的管理，確保本班每位學(xué)生都在指定的教室或場(chǎng)地。我們在巡視中發(fā)現有的學(xué)生在體育課、體鍛課等時(shí)間，擅自離開(kāi)操場(chǎng)，在校園內游蕩閑串。
�、燃訌娂乃奚芾�，尤其是6：00-7：00間的管理。目前初二年級是集集體中夜自修的，初二的班主任老師很辛苦，輪流看班，所以違紀情況較少。初一年級的夜自修學(xué)生動(dòng)作較慢，上自習遲到現象較嚴重，初三年級三樓的女生高聲談笑，出怪聲的情節比較惡劣。
�、沙跻粚W(xué)生的變相校內騎車(chē)現象較多，請班主任老師要嚴格強調。
�、蕦W(xué)生在放學(xué)之后不能及時(shí)回去，校內兩側不店內聚集很多學(xué)生，尤其是校門(mén)東側的“翰文軒”，在小店內有談情說(shuō)愛(ài)的，有上網(wǎng)的，看電視的。
�、诵@內隨意亂扔廢棄物的現象屢禁不止。
�、坛跻缓筌�(chē)棚、文化長(cháng)廊仍有學(xué)生搗亂。
�、蜕俨糠謱W(xué)生的自行車(chē)停在校外的文具店門(mén)口，并且沒(méi)有辦停車(chē)證。
�、沃形鐏�(lái)校時(shí)間為1：10，有相當一部分的學(xué)生在12：50就聚集在校門(mén)口。
�、蠘O少數導護老師不能準時(shí)到崗。
那么，如何寫(xiě)好班主任工作總結呢?要寫(xiě)出有價(jià)值的工作總結，班主任要注意“四忌”。
1.言之無(wú)“據”，內容空泛這是班主任工作總結常犯的毛病。這種總結只是純粹地羅列一些觀(guān)點(diǎn)，對班主任工作只作籠統抽象的評價(jià)，通篇泛泛而談，缺乏對基本事實(shí)和典型事例的綜合，所言難以令人信服。
因此，班主任除了平時(shí)注重積累外，還應在總結之前，向班干部、學(xué)生、任課教師、政教處了解詳細情況，全面收集班主任工作情況的相關(guān)素材，使班主任工作總結建立在對班級管理和教育實(shí)踐分析研究的基礎之上。
2.言之無(wú)“理”，羅列材料這種總結，通篇看似事例具體、內容充實(shí)，實(shí)際上只是材料的堆砌，并未從中得出合乎邏輯的結論或者概括出有借鑒意義的經(jīng)驗體會(huì )，更談不上悟出育人的道理，所言難以給人啟示。
要避免這種弊病，需要班主任切實(shí)加強教育理論的學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的思維方法，對材料進(jìn)行去粗存精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析與綜合，從而把握班主任工作的本質(zhì)和規律。
3.言之無(wú)“數”，主旨模糊班主任對總結應寫(xiě)什么、怎樣寫(xiě)胸中無(wú)數，所寫(xiě)的要么是蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，缺少深入的思考;要么是面面俱到，缺乏核心思想、重點(diǎn)和特色，所言令人茫然。這種情況主要是班主任業(yè)務(wù)素質(zhì)不高所致。
為此，班主任在努力提高教育理論素養的同時(shí)，還應加強班主任業(yè)務(wù)學(xué)習，包括學(xué)習做好班主任工作總結的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習優(yōu)秀班主任做好工作總結的經(jīng)驗等，并注意結合自身實(shí)踐，提高總結的“含金量”。
4.言之無(wú)“誠”，回避問(wèn)題這類(lèi)總結只談成績(jì)，不談問(wèn)題，要談也是避重就輕，一筆帶過(guò)。這類(lèi)班主任，或是認為寫(xiě)總結不過(guò)是例行公事，沒(méi)有放在心上;或是擔心如實(shí)寫(xiě)出問(wèn)題有損自己聲譽(yù)、擔心留下把柄，總結所言缺乏求真務(wù)實(shí)的誠意。對此，班主任首先應端正態(tài)度，提高認識。
班主任應意識到工作總結是反思過(guò)去工作，謀求未來(lái)發(fā)展的重要環(huán)節和良機;反思、剖析工作中的問(wèn)題，積極尋求解決問(wèn)題的途徑和方法，是班主任工作不斷發(fā)展的內在動(dòng)力。因此，我們應運用一分為二的觀(guān)點(diǎn)，實(shí)事求是地正視工作中存在的問(wèn)題和不足，切實(shí)做好班主任工作總結，提高我們的業(yè)務(wù)能力。
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