【精華】轉正工作總結范文匯編5篇
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的轉正工作總結5篇，希望對大家有所幫助。
轉正工作總結 篇1
雖然試用期轉正答辯會(huì )也許還不是真正意義上的決定一個(gè)員工是否會(huì )轉正，實(shí)際上大多數時(shí)候，在試用期過(guò)程中以及答辯會(huì )前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉正的結論，但即使是作為一個(gè)形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機會(huì )。這種溝通的機會(huì )也可以理解為它是公司的一個(gè)窗口，員工以及公司雙方都可以通過(guò)這種方式來(lái)提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進(jìn)行轉正答辯工作安排跟進(jìn)的過(guò)程中，我做了一個(gè)大致總結，具體內容如下：
一試用期員工平時(shí)的工作動(dòng)向
在答辯中每個(gè)試用期員工都會(huì )對自己6個(gè)月的工作進(jìn)行總體的回顧及總結，在他們述職的過(guò)程中能看出很多新員工到職后基本能適應各自崗位的工作，從答辯過(guò)程中也可以看出公司的.帶教人及部門(mén)領(lǐng)導對新員工平時(shí)的工作都做了一定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平時(shí)的溝通也比較多。譬如，利坤項目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平時(shí)與下級員工的溝通很多，而且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導對新員工的一個(gè)發(fā)展及培養方向。
二對公司提出建議
在答辯的過(guò)程中，收集到了很多新員工提出的建議，總結出可歸納為以下幾點(diǎn)：
1 加強公司企業(yè)文化建設，加強公司員工關(guān)系的管理，增強新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過(guò)半數的試用期員工提出了這項建議，因為新員工進(jìn)來(lái)感受不到企業(yè)的核心價(jià)值，也沒(méi)有感覺(jué)被濃厚的企業(yè)文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時(shí)還沒(méi)弄清楚公司的組織架構及組成部分，這些很難加強員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動(dòng)，這樣不但可以增進(jìn)不同部門(mén)間同事的了解，也可以增強員工的企業(yè)歸屬感；
2 適當豐富各部門(mén)各條線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)培訓資源。這也是每位新員工提出的建議，也許13年的學(xué)習年讓公司形成了很好的學(xué)習氛圍，各新員工都很熱衷于學(xué)習，力求擴寬自己專(zhuān)業(yè)知識的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時(shí)也提高了自己；
3 公司OA流程的完善提升，這項意見(jiàn)也是很多員工在答辯時(shí)提到的，OA系統和每位部門(mén)員工的工作息息相關(guān)，在提建議的時(shí)候主要是認為OA系統的報銷(xiāo)流程過(guò)于繁瑣或復雜，不過(guò)這些在提出時(shí)，公司也盡可能地進(jìn)行了調整，如公司之前實(shí)行的出差報銷(xiāo)流程。當然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的意見(jiàn)。
我很認可這項工作，認為這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節，當然，這也需要部門(mén)負責人（帶教人）對此加以重視，因為這的確給員工及部門(mén)負責人（或帶教人）提供了一個(gè)很好的載體，也給新員工提供了一個(gè)很好信息窗口，他們可以說(shuō)出自己的想法，不論對錯，都會(huì )有人做解答，如果部門(mén)負責人也帶著(zhù)走形式的心態(tài)，或許這項環(huán)節就不可能最大限度，個(gè)人認為如果轉正答辯能和員工培訓，以及員工晉升考核等方面結合，例如在現有的答辯審批表上增加一些答辯過(guò)程的打分項，以及記錄答辯的一些重要內容，那轉正答辯環(huán)節的重要性或許會(huì )得到
進(jìn)一步提升，同時(shí)也更能引起公司同事的重視。當然，公司領(lǐng)導層對答辯環(huán)節總體還是較為重視，至少在答辯的過(guò)程中他們能給員工提出中肯的意見(jiàn)和要求。
以上是我近一年對轉正答辯的愚見(jiàn)，也是對這項工作的一個(gè)小結，如有因個(gè)人能力局限導致見(jiàn)解不夠全面或偏見(jiàn)，還請領(lǐng)導指點(diǎn)！謝謝！
轉正工作總結 篇2
從x月初到現在，我已經(jīng)在公司工作近1個(gè)月了。這段時(shí)間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人的轉變具有重要意義。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生初來(lái)公司，剛開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也比較大。但是這一個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)項目經(jīng)理和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉變，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這里對一個(gè)月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。
在這一個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)耐聦W(xué)習，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
這里我要特別感謝部門(mén)經(jīng)理對我的入職指引和幫助，感謝他對我工作中出現的失誤進(jìn)行提醒和指正。作為應屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面�，F在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的.問(wèn)題應虛心向同事請教學(xué)習，以不斷充實(shí)自己。
同時(shí)感謝業(yè)務(wù)經(jīng)理對我們的業(yè)務(wù)指導以及項目經(jīng)理的每一次技術(shù)培訓。由于我們是個(gè)it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。
在公司的這段時(shí)間里，個(gè)人簡(jiǎn)歷我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。我一定會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
轉正工作總結 篇3
我應聘到xxx公司后勤的采購員工作，目前我試用期已滿(mǎn)。在成為公司的試用工的時(shí)候，我是帶著(zhù)緊張的心情的，因為害怕自己不能勝任工作�？墒钱斘艺嬲倪M(jìn)入工作中，我發(fā)現自己是可以的，為此我很是興奮，如今也就我試用期工作做總結。
在工作中，因是剛接觸采購方面的工作，所以我有很多都需要學(xué)習的地方，因而我都是跟著(zhù)我的組長(cháng)做事。開(kāi)始時(shí)我都是打下手，比如跟著(zhù)組長(cháng)去市場(chǎng)購買(mǎi)材料，我都是跟在后邊做記錄方面的工作，跟人洽談的事情就不是那會(huì )可以做的，一切都是慢慢的學(xué)習。在無(wú)數次跟著(zhù)組長(cháng)進(jìn)行采買(mǎi)的工作后，組長(cháng)對我進(jìn)行了考驗，終于我也能夠自己去做了，當然我順利的通過(guò)了組長(cháng)給的考驗。從那時(shí)我就是自己去跟合作方處理采購事宜了，有時(shí)候組長(cháng)會(huì )跟在旁邊做指導，由此我順利的完成初期公司交代給我的工作。
在經(jīng)過(guò)前期的訓練和自主接受任務(wù)，我積累了一些經(jīng)驗，逐漸的我自己?jiǎn)为毜臑楹笄谫徺I(mǎi)東西，大大小小的事情都有所接觸，后勤的同事也都慢慢的認可我，有時(shí)候做任務(wù)時(shí)會(huì )帶著(zhù)我去，這樣我就又有學(xué)習的機會(huì )。在這樣的時(shí)間里，我對后勤采購也了解比較多，本人的能力也是在不斷的提升。到試用期后期，我都可以接大的單子了，公司需要的機器、工具、電器，我都已經(jīng)可以成功采購回來(lái)，也獲得了領(lǐng)導的賞識，自己也是比較開(kāi)心的。目前的采購工作已經(jīng)很順利可以完成了，不在他人的'幫助下，真的進(jìn)步很多。
當然我在工作時(shí)也犯過(guò)錯，但是領(lǐng)導都給予諒解，所以我能夠把錯誤及時(shí)改正，并且在下次的工作有更好的作為，就是因為我不想辜負領(lǐng)導他們對我的寬容，想要為此報答。沒(méi)有誰(shuí)不會(huì )犯錯，重要的是愿不愿意改正。我也因自己勇于承擔錯誤而獲得更多的選擇，才有了現在的我。
與此同時(shí)，工作試用期的結束也意味著(zhù)我工作轉正了，我成功的成為了公司的正式員工。這于我有重大意義，因此我對公司給我的認可更加滿(mǎn)意，為此想要為公司付出更多的貢獻，用自己的能力爭取為公司效力。也對自己未來(lái)在公司的發(fā)展有著(zhù)很大的希望，努力工作的動(dòng)力更大了。
轉正工作總結 篇4
隨著(zhù)對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)者的要求也越來(lái)越高。一方面需要借助計算機完成財務(wù)核算;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規。于是對于我們初做財務(wù)來(lái)講，熟練掌握計算機操作、不斷學(xué)習新的財經(jīng)法規條例都是必需的。
隨著(zhù)不斷的學(xué)習和深入，我對本職有了更深刻的認識。在不斷改善方式方法的同時(shí)，順利完成如下：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收各項收入，并認真開(kāi)出收據，及時(shí)將現金存入銀行。
3、根據主管領(lǐng)導及的安排，能井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發(fā)票不付款。
可以說(shuō)既簡(jiǎn)單又繁瑣。例如登賬，逐筆登記匯總。龐大的量、準確無(wú)誤的帳務(wù)要求，使我必須細心、耐心的操作。其次是收付貨款。一有空我就專(zhuān)門(mén)進(jìn)行整理記錄。
綜上所述。在過(guò)去的這段學(xué)習期間，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報。用嚴肅認真的態(tài)度對待，在中一絲不茍的.執行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待，并在中掌握財務(wù)人員應該掌握的原則。
作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使更順利的進(jìn)行。在以后的中，我將會(huì )揚長(cháng)避短，更好的完成本職。
轉正工作總結 篇5
從20xx年xx月份進(jìn)入xx銀行的大家庭以來(lái)，到目前為止已經(jīng)工作半年多了。20xx年對我而言是人生中一次重大的轉折點(diǎn)，這一年我經(jīng)歷了求職、準備了面試、度過(guò)了忙忙亂亂的畢業(yè)季，最后欣喜地接到了xx銀行的錄用通知。在這一年的夏天，我換掉了稚氣的格子衫，穿上了工裝高跟鞋，也許從校園到職場(chǎng)的轉變并不是十分的完美，但這對于我來(lái)說(shuō)是一次大的飛躍，我也相信在今后的工作中會(huì )給自我帶來(lái)更大的進(jìn)步！
小的時(shí)候寫(xiě)作文，剛剛學(xué)會(huì )了時(shí)光匆匆、白駒過(guò)隙這樣的詞語(yǔ)，總喜歡拿來(lái)用一用，但那時(shí)懵懵懂懂的，并不能真正理解這些詞語(yǔ)其中的含義。如今，我作為一名職場(chǎng)新人，也開(kāi)始了自我人身歷程中美麗的招銀情結。當我回顧這一段從學(xué)校走向工作崗位的變化時(shí)，除了真真切切的體會(huì )到了時(shí)光匆匆外，更多的是感慨于自我的蛻變，同時(shí)更加自信于未來(lái)的工作、生活。
還記得剛來(lái)時(shí)的青澀，對于一切充滿(mǎn)了好奇卻又一無(wú)所知。規范里都是我沒(méi)有聽(tīng)過(guò)的字眼，前來(lái)辦業(yè)務(wù)的客戶(hù)也都是一張張陌生的面孔�？吹街�?chē)耐聜冇H切的與客戶(hù)打招呼、對客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題對答如流，我問(wèn)自我：我什么時(shí)候也能夠做到這樣？
幸運的是，在這個(gè)大家庭里我得到了每一個(gè)人真心的幫忙。雖然崗位調整的時(shí)光十分緊迫，但是領(lǐng)導和同事們對我的信任讓我更加的自信。從第一天逐字逐句生硬的記錄師傅的每一個(gè)動(dòng)作，第二天對照規范理解每一個(gè)業(yè)務(wù)的資料，到第三天開(kāi)始熟悉客戶(hù)的面孔，慢慢的，在師傅的幫忙下自我動(dòng)手處理業(yè)務(wù)，直到第二周完成工作交接，正式獨立的接待客戶(hù)。每一天都是一種挑戰，每一次與客戶(hù)的溝通都是一種歷練，但是這種挑戰讓我興奮，讓我充滿(mǎn)了奮斗的活力。
在編制日報表、月報表時(shí)，從剛開(kāi)始的生搬硬套公式，到此刻對數據的分析有了初步的理解；在資金及頭寸的管理中，我加強與計劃財務(wù)部及本同事們的溝通，關(guān)注大額資金的往來(lái)，做到心中有數；工作之余不忘記練習打字、翻打傳票，不僅僅僅是對于技能水平的提升，更是對于自我性格和工作態(tài)度的培養；在同事們加班做業(yè)務(wù)時(shí)，我能夠幫忙做點(diǎn)事情，一方面減輕了同事們的壓力，更多的是讓自我學(xué)習到了業(yè)務(wù)，更加熟悉我們這個(gè)部門(mén)的工作。也許我此刻能夠分擔的只是這個(gè)部門(mén)里小小的一部分工作，也許我此刻每一天做的只是業(yè)務(wù)鏈末端最簡(jiǎn)單的一部分工作，但是我相信不積小流，無(wú)以成江海，不積跬步，無(wú)以至千里，從小事做起，我能夠每一天超越自我，從而向著(zhù)更大的'目標前進(jìn)！
從陌生到熟悉、從生澀到熟練，這是三個(gè)月帶給我的改變，這些都離不開(kāi)身邊同事們的幫忙和鼓舞。在我做的好的時(shí)候，他們給與了我肯定，在我出錯的時(shí)候，沒(méi)有責罵，而是理解與教導，他們用切身的經(jīng)歷傳授我經(jīng)驗，這些都是我成長(cháng)路上寶貴的財富！
在對業(yè)務(wù)不斷熟知的過(guò)程中，我也深刻體會(huì )到了**銀行服務(wù)、創(chuàng )新、穩健的經(jīng)營(yíng)理念。我想，過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)與良好的道德素質(zhì)不僅僅僅體此刻我們應對客戶(hù)的時(shí)候，更是要時(shí)時(shí)刻刻注入在日常工作生活中，堅持挑戰、自省、奉獻，對待同事尊重、關(guān)愛(ài)、分享，工作中嚴格、扎實(shí)、高效。時(shí)代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時(shí)時(shí)變化著(zhù)，每一天都有新的東西出現、新的狀況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自我，更好地規劃自我，學(xué)習新的知識，掌握新的技巧，適應周?chē)h(huán)境的變化。
剛剛踏入社會(huì )的年紀，我和xx銀行一樣年輕。但是年輕，絕不會(huì )成為我犯錯的借口和逃避的理由，相反的，年輕帶給我更多的活力和更多的熱情參與到這個(gè)大家庭中，成為眾多葵花中的一朵�？ǘ涠湎蛉諆A。我想，再過(guò)六個(gè)月，六年，甚至更久的日子里，我會(huì )讓自我綻放的更加燦爛，與我們的家庭一齊茁壯成長(cháng)！
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