關(guān)于季度工作總結范文集合八篇

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的季度工作總結8篇，歡迎閱讀與收藏。

季度工作總結 篇1

　　過(guò)去的三個(gè)月里，我按時(shí)上下班，努力完成各項工作任務(wù)，與同事和睦相處，共同面對工作中的困難，共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，自己付出了很多，同時(shí)也收獲了很多，雖然感覺(jué)很忙碌，但生活過(guò)的很充實(shí)。

　　一、思想方面

　　來(lái)到某某公司已有七個(gè)月，各項工作已然上手，思想方面也明顯感覺(jué)成熟了不少，但也存在著(zhù)諸多不足之處，說(shuō)話(huà)、工作經(jīng)驗、與同事相處等方方面面都需要逐步進(jìn)行改正和完善。參加工作半年后的今天，逐漸認識到現在的工作來(lái)之不易，自己更應該懂的好好珍惜，定位好自己的位置，不要去羨慕別人，更不要看不起那些磕磕碰碰的年輕人，時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，一顆真誠而平和的心，積極的面對生活和工作，用心體會(huì )生活和工作中的所有開(kāi)心和痛苦，努力工作，精益求精，學(xué)會(huì )感恩他人。

　　二、生活方面

　　從窮困潦倒的大學(xué)生活慢慢步入到自食其力，再到經(jīng)濟稍微寬松，自己經(jīng)濟上慢慢擺脫了父母親，現在的我不是伸手去要零花錢(qián)，而是將一些禮物送到父母手中，第一次感覺(jué)到生活的美好。有了寬松的經(jīng)濟，自己以前的部分想法也可以慢慢去實(shí)現，生活開(kāi)始慢慢變得有意義了，工作之余，和幾個(gè)好朋友一起吃飯購物，一起聊天喝茶，大家說(shuō)說(shuō)笑笑。生活也并不是一帆風(fēng)順，面對飛漲的物價(jià)，高昂的房?jì)r(jià)，而自己卻一無(wú)所有，倍感生活的不易，有時(shí)為了工作，也會(huì )加班加點(diǎn)，深更半夜還在為工作而忙碌。生活就是這樣，有苦有樂(lè )，苦盡甘來(lái)才能真正領(lǐng)會(huì )生活。

　　三、工作方面

　　本季度接下了部門(mén)安全消防員和服務(wù)質(zhì)量監督員的工作，工作量明顯比前一季度加大，安全和服務(wù)工作繁雜而瑣碎，第一次接手，沒(méi)有經(jīng)驗，只能邊工作邊摸索，經(jīng)歷了很長(cháng)一段時(shí)間才慢慢的熟悉了各項工作內容。平時(shí)除了消防安全和服務(wù)質(zhì)量工作以外，還有很多其他工作需要完成，具體如下：

　　1、日常工作。認真整理部門(mén)衛生和相關(guān)文件資料，保持現場(chǎng)辦公室的干凈和整潔。加強某某日常巡視，完成衛生、服務(wù)、設施設備的'檢查工作。

　　2、消防安全工作。完善消防檢查單和自檢自查表，努力熟悉各項消防安全工作，于每月4號，18號組織部門(mén)工作人員對某某單位電路、倉庫、消防器材等進(jìn)行定期檢查，并于5號，19號向某某上交自檢自查表。

　　3、服務(wù)質(zhì)量工作。各商鋪進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量日常監督管理，針對服務(wù)質(zhì)量不到位，服務(wù)形象差的服務(wù)員進(jìn)行適當的教育。于每月月末上交部門(mén)服務(wù)質(zhì)量報告。

　　4、協(xié)助行政樓辦公室完成的工作。本季度協(xié)助行政樓辦公室完成數據統計表3份，參與協(xié)議談判會(huì )議后勤工作3次，發(fā)放城區房屋租賃通知1次，加班2次。多次協(xié)助行政樓辦公室寄送某某。

　　5、其他工作。組織完成社會(huì )治安綜合治理報告，輪流參加生產(chǎn)講評會(huì )議，完善部門(mén)員工檔案和部門(mén)火災逃生路線(xiàn)繪制等工作。

　　四、學(xué)習方面

　　本季度雖然工作繁忙，但工作之余不忘加強學(xué)習，除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和電視關(guān)注各類(lèi)新聞，平時(shí)還看一些心理學(xué)、哲學(xué)和經(jīng)濟學(xué)類(lèi)書(shū)籍，雖然看的不多，但感覺(jué)學(xué)習已成為我生活中不可或缺的部分。我也深深的認識到，只有加強日常學(xué)習，心靈才能得以洗禮，自己的思想和見(jiàn)識才會(huì )得到發(fā)展，生活才會(huì )更加美好。

　　五、下季度計劃

　　以工作為首要任務(wù)，加強工作技能的積累和總結，積極參與各項培訓，努力提升自己的工作水平，多去想多去做，用一種積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對生活和工作中的困難，使自己茁壯成長(cháng)。工作之余，也要學(xué)會(huì )去享受生活，用心體會(huì )生活，同時(shí)加強科學(xué)文化的學(xué)習，養成喜歡讀書(shū)的好習慣。

　　二020xx年x月x日

季度工作總結 篇2

　　今年以來(lái)，建津全體員工在龔愛(ài)萍董事長(cháng)積極倡導的：“快樂(lè )著(zhù)、工作著(zhù)、學(xué)習著(zhù)、進(jìn)步著(zhù)”的企業(yè)文化氛圍中，緊緊圍繞“以嚴謹、規范、提高的工作態(tài)度，一切為業(yè)主優(yōu)質(zhì)服務(wù)的中心，努力打造建津品牌”的工作主題，各部門(mén)、各項目體在“增強員工隊伍素質(zhì)建設、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習建設、管理制度化規范化建設”的“三項建設”中，基本圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，實(shí)現了公司和諧、進(jìn)步、發(fā)展的總體工作目標。特別是進(jìn)入三季度以來(lái)，各項工作都有條不紊的展開(kāi)，呈現了良好的發(fā)展態(tài)勢。為進(jìn)一步推動(dòng)建津“三項建設”，有必要做好各項工作的總結，以利更大的進(jìn)步和發(fā)展，龔愛(ài)萍董事長(cháng)決定，開(kāi)展一次“全員季度工作總結活動(dòng)”，特通知如下：

　　一、對象：公司全體員工。

　　二、撰寫(xiě)要求：

　　突出工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，不必面面俱到，做到大事不落，簡(jiǎn)明扼要，并最好有具體量化數字切忌流水賬。（按統一表式規范寫(xiě)作）

　　三、內容要求：

　　1.既要全面總結成績(jì)與經(jīng)驗，也要找出問(wèn)題與不足，查找問(wèn)題要實(shí)事求是，并從主客觀(guān)兩個(gè)方面，認真分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并提出改進(jìn)措施；

　　2.制定出四季度工作目標。

　　四、組織與管理：

　　1.各部門(mén)、項目體的主管（經(jīng)理），必須高度重視，組織好本部門(mén)、項目體的'員工認真做好工作總結，并在予以初審的基礎上，做好本部門(mén)、項目體的工作總結；

　　2..員工的個(gè)人總結和各部門(mén)、項目體的工作總結，由各部門(mén)、項目體主管（經(jīng)理）統一匯總（書(shū)面、電子版均可）交公司辦公室；

　　3. 本次“季度工作總結活動(dòng)”，由公司辦公室統一組織，并予以匯總，呈交董事長(cháng)審閱、評語(yǔ)；

　　4.匯總辦公室遞交截止日為9月25日，由辦公室予以如實(shí)登載接受日。

　　上海建津建設工程咨詢(xún)有限公司辦公室20xx年8月21日小結表式發(fā)至各部門(mén)、項目體主管郵箱，請予以轉達、下載！不勝感謝！

季度工作總結 篇3

　　自從出來(lái)工作以后，就越發(fā)覺(jué)得時(shí)間過(guò)的快了。特別是在這一季度里，我開(kāi)始慢慢的對自己的這份工作上手以后，就覺(jué)得這個(gè)時(shí)間就如流水一般的逝去了，一晃眼就是一季度。這一季度結束以后，也就代表著(zhù)我們上半年的工作也完成了，我們即將面臨的又將是下一輪繁重的工作任務(wù)。為了能讓我更好的面對下半年里工作帶給我的挑戰，也為了能讓我看到自己在工作中的成長(cháng)，激勵我不斷的前進(jìn)，我寫(xiě)下了這篇第二季度的工作總結。

　　作為一名公司里的文員，我在第二季度中的工作其實(shí)不多，主要都是完成一些日常的工作，和領(lǐng)導交代的一些其他的任務(wù)。只是要相對于在第一季度完成的工作，我要更加的上手和熟練一些。并且在第一季度里，我的工作主要是復印文件文檔，幫辦公室里的同事和領(lǐng)導跑跑腿而已，再多的就是收集一些我們辦公室項目中要用到的資料和文檔，并把他們整理和匯報出來(lái)。但是在第二季度里，除了這些，我還做了很多其他的工作。雖然是要比第一季度要忙很多，但是我學(xué)到的那些知識和掌握到的新技能都讓我覺(jué)得很值得。

　　在第二季度里，我還學(xué)會(huì )了如何做高效的會(huì )議記錄，如何高效的運用一些辦公軟件，還有在陪同領(lǐng)導出席一些正式的商務(wù)場(chǎng)所時(shí)，我該做哪些的準備和應付工作等等。我還記得，在第二季度的第一個(gè)月里，我們辦公室組織召開(kāi)了一次總結大會(huì )，在大會(huì )上，我沒(méi)有做任何的準備，結果就被領(lǐng)導問(wèn)到我在過(guò)去的工作中有沒(méi)有什么問(wèn)題出現，我當時(shí)還不知道該怎么回答，就直接說(shuō)出了我心中的想法，我說(shuō)沒(méi)有什么問(wèn)題。然后，我就被領(lǐng)導給當眾批評了一頓。通過(guò)那次挨批后，我就知道了是我自己還沒(méi)能夠用心，如果用心了我在工作崗位上多多少少存在的那些問(wèn)題怎么會(huì )不記在心里。所以，在每完成一段工作后，我就會(huì )把我在工作中所遇到的'問(wèn)題給記下來(lái)，然后再在空閑的時(shí)間里去弄懂和弄明白，沒(méi)有弄明白的可以在會(huì )議上再發(fā)表自己的意見(jiàn)。這是在會(huì )前的準備，其次是在會(huì )中的記錄，我要把會(huì )議上的重點(diǎn)內容都給記錄下來(lái)，然后再在會(huì )后進(jìn)行整理，匯報給領(lǐng)導。

　　這就是我在第二季度里，重點(diǎn)所完成的工作，也是我所收獲和學(xué)習到的。我會(huì )在下一階段的工作里繼續再接再厲。

季度工作總結 篇4

　　年初，在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，先后對28名正副護士長(cháng)分別進(jìn)行了宣布任命，使中心醫院三個(gè)醫療區共31個(gè)護理單元正常運轉，特別是第一季度，病人多，護理工作量大，全院護理人員堅守臨床一線(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，認真完成各項工作�，F在簡(jiǎn)單總結第一季度護理工作：

　　一、完成工作量：

　　實(shí)際住院人次：

　　病危人次：

　　病重人次：

　　搶救人次：

　　一級護理人次：

　　二、質(zhì)量控制：

　　根據醫院20xx年重點(diǎn)創(chuàng )“三甲”的規劃，護理部根據“三甲”醫院標準重新修訂了各項護理質(zhì)控標準，對護士長(cháng)臺賬進(jìn)行重新設計裝訂，指導各科護士長(cháng)按要求完善各項工作。第一季度組織綜合質(zhì)量檢查3次，平均分97.85。組織夜查房12次，針對存在問(wèn)題及時(shí)反饋并進(jìn)行了整改。

　　三、護理安全管理：

　　本季度因假期較多，較長(cháng)，因此把安全工作的重點(diǎn)放在了過(guò)節期間的`各項檢查上，但是，個(gè)別科室還是監管失利，因護理不到位而出現了護理差錯導致護理糾紛。

　　四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，落實(shí)護理查房制度，本季度完成業(yè)務(wù)學(xué)習和護理查房共4次，起到了指導臨床的目的。

　　五、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作：

　　由于本季度病員多，護理人員相對不足，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作不能全面到位，覆蓋面維持在原定科室，對已開(kāi)展的科室進(jìn)行了跟蹤監督。

　　六、需進(jìn)一步加強的工作：

　　1、加強護理環(huán)節質(zhì)控，及時(shí)反饋和整改；

　　2、通過(guò)“護理技術(shù)操作技能大賽”活動(dòng)，掀起全院護士鉆研業(yè)務(wù)、苦練技術(shù)的高潮，全面提高護士素質(zhì)。

季度工作總結 篇5

　　xx年第三季度，根據領(lǐng)導布置的工作計劃結合動(dòng)漫平臺發(fā)展方向，我積極開(kāi)展了各項工作，在為動(dòng)漫企業(yè)提供服務(wù)的同時(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，完善工作方式，深入思考平臺的市場(chǎng)化運行及后續的服務(wù)模式，現將主要工作內容及存在的問(wèn)題總結如下；

　　一、動(dòng)漫平臺網(wǎng)站維護

　　網(wǎng)站是為動(dòng)漫企業(yè)和動(dòng)漫愛(ài)好者提供信息咨詢(xún)的重要平臺，企業(yè)通過(guò)平臺能夠及時(shí)了解青島及其他地區的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、扶持政策、各種展會(huì )等信息，并能通過(guò)網(wǎng)站的在線(xiàn)服務(wù)功能申請平臺的各個(gè)工作室。作為網(wǎng)站的維護人員，每天都會(huì )第一時(shí)間登錄平臺網(wǎng)站查看網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量，然后及時(shí)搜集當天的動(dòng)漫新聞資訊更新到平臺網(wǎng)站上。這一季度中平臺網(wǎng)站常出現不能登錄的.情況，我及時(shí)與星動(dòng)公司相關(guān)負責人聯(lián)系，解決網(wǎng)站出現的問(wèn)題，確保網(wǎng)站正常運行，不影響平臺正常工作和動(dòng)漫企業(yè)的訪(fǎng)問(wèn)。

　　二、平臺文件整理、保存

　　對交接過(guò)來(lái)的文件進(jìn)行分類(lèi)整理，包括平臺表格、平臺匯報、項目申報等，使各種文檔能夠一目了然，方便以后的使用。同時(shí)，對動(dòng)漫企業(yè)提交的工作室使用申請表、工作室用戶(hù)意見(jiàn)反饋表等進(jìn)行分類(lèi)登記保存，并對工作室申請使用率進(jìn)行統計，為以后的項目申報提供可靠的材料說(shuō)明。

　　三、處理視頻資料

　　自xx年以來(lái)我一直負責園區的視頻資料的采集、剪輯、宣傳片的制作修改。在本季度中，我主要為青軟實(shí)訓拍攝的課程培訓、教師培訓及香港服務(wù)外包座談會(huì )的視頻進(jìn)行采集，并使用蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)工作站進(jìn)行視頻的剪輯及導出，確保實(shí)訓能夠在對外宣傳及內部學(xué)習時(shí)使用視頻資料，并對視頻資料進(jìn)行完整的保存，為以后園區的宣傳工作提供可用素材。

　　四、平臺參觀(guān)接待

　　本季度工作中，累計接待參觀(guān)20余次，各個(gè)參觀(guān)團對平臺的硬件設施搭建和服務(wù)模式都給予了肯定。在接待的同時(shí)，我一方面向參觀(guān)領(lǐng)導介紹平臺的搭建與發(fā)展情況，積極宣傳平臺的先進(jìn)硬件設施和開(kāi)放式的管理模式，另一方面不斷提高自身講解、接待的能力，為以后的接待工作打下基礎。

　　五、動(dòng)漫企業(yè)回訪(fǎng)

　　按季度對園區的動(dòng)漫企業(yè)進(jìn)行回訪(fǎng)，了解各個(gè)動(dòng)漫企業(yè)發(fā)展狀況及目前制作的項目信息，包括項目項目數量、完成時(shí)間、推廣方向、預計收益及企業(yè)發(fā)展規劃等，全面掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)；在企業(yè)使用完平臺工作室后及時(shí)讓企業(yè)填寫(xiě)工作室使用意見(jiàn)反饋表，把企業(yè)需求、企業(yè)建議等問(wèn)題及時(shí)反饋給我們平臺，針對企業(yè)提出的建議不斷完善平臺的各項服務(wù)工作

　　六、其他工作

　　1、本季度內負責為高路動(dòng)畫(huà)、四維空間科技所制作的項目文

　　件進(jìn)行渲染提交工作，并隨時(shí)查看文件渲染情況，保證企

　　業(yè)能及時(shí)拿到完整的渲染文件，確保企業(yè)整個(gè)項目制作的順利進(jìn)行；

　　2、根據科技部創(chuàng )新基金的通知，完成了中小企業(yè)創(chuàng )新基金

　　20xx年的半年報申請，包括項目實(shí)施情況、項目執行過(guò)程中的問(wèn)題等，主要是對xx年動(dòng)漫平臺申報的項目進(jìn)行綜合審查；

　　工作中存在的問(wèn)題：

　　在這段時(shí)期的工作過(guò)程中，雖然我在接待能力方面、視頻剪輯能力方面、材料撰寫(xiě)整理方面都有所提高，但是也存著(zhù)一些問(wèn)題。如自身的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng )新意識還需要提高，在工作過(guò)程中處理突發(fā)事件的應變能力也要加強，深入挖掘自身潛力并能充分發(fā)揮出來(lái)，這樣才能更好的符合公司快速發(fā)展的要求。

季度工作總結 篇6

　　某某年第二季度人力資源部在全體員工的努力配合下，在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓、薪酬規劃、組織工作、基礎管理等方面按照公司的戰略要求完成了相應的工作，現總結如下：

　　一、人員配置

　　1.員工入職、離職(截止某月某某日)

　　總部：各部門(mén)入職41人，離職13人。離職率為4%。某某年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個(gè)百分點(diǎn)。

　　加工廠(chǎng)：入職163人，離職76人，離職率為13%。某某年同期入職為112人，離職人數73人，離職率為15%。入職人數同比增長(cháng)51人，增長(cháng)46%，同比離職率下降2%。從以上數據可以看出來(lái)，工廠(chǎng)在招工難的外部環(huán)境壓力下，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降。充分體現了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關(guān)懷的良好結果。也體現了工廠(chǎng)對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。

　　辦事處：(截止某月末，且不含臨時(shí)人數。3月數據正在整理，中旬才能完成)，辦事處共318個(gè)專(zhuān)柜，在職988人，入職108人，離職95人。離職率為9%。某某年同期離職人員為107人，入職為114人，離職率為10%。同比變化不大。

　　專(zhuān)賣(mài)店：(截止到某月末，某月份人數正在整理中)，專(zhuān)賣(mài)店共有28個(gè)店鋪，在職87人，離職率為某某%。因專(zhuān)賣(mài)店的人事信息剛剛完善，暫沒(méi)有前期的對應數據。

　　綜上，在公司的`人力資源戰略規劃中，某某年是組織架構、人員結構調整年，某某年是人員能力提升及二次創(chuàng )業(yè)人才儲備的一年，這一點(diǎn)從上述的入職數據中可見(jiàn)端倪。

　　2.招聘

　　本季度公司招聘途徑有四種，即：某某某招聘、內部推薦。本季度共面試209人，復試105人，上崗35人，通過(guò)人力資源部招聘及內部推薦而入職35人(某月份3人，某月份15人，某月份17人)。其中：通過(guò)內部推薦入職3人。

　　二、企業(yè)文化與員工培訓

　　(一)企業(yè)文化活動(dòng)

　　1.組織完成年會(huì )策劃及實(shí)話(huà)。

　　2.每月板報更新。

　　3.早會(huì )主題擬定及人員安排。

　　(二)培訓工作

　　1.建立某某年度公司級、部門(mén)級培訓計劃。

　　2.培訓實(shí)施。

　　1)新員工入職培訓2次。

　　2)沙龍文化培訓：《職場(chǎng)也要步步精心》、《溝通風(fēng)格》。

　　3)公司級培訓。

　　已經(jīng)完成了OA協(xié)同辦公平臺的使用培訓。

　　4)

　　協(xié)調相關(guān)部門(mén)培訓工作：信息部：某某升級系列培訓、集團總部采購部質(zhì)檢周期、實(shí)驗設備及產(chǎn)品執行標準的培訓多品牌中心。

　　三、薪酬福利規劃

　　1.績(jì)效考核方案

　　制定辦事處經(jīng)理代管績(jì)效草案框架;

　　制定并上報電子商務(wù)管理者績(jì)效獎金計發(fā)辦法(草案)。

　　職員、導購增設月、季、年同比銷(xiāo)售增長(cháng)績(jì)效;增加大區管理獎勵;增加職員銷(xiāo)售管理獎勵。

　　2.人力資源數據

　　人工成本預算：根據年初各體系調薪結果，調整各體系某某年度人工成本預算。

　　人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成某某年某月-某月辦事處人工成本數據分析報告。

　　3.薪酬、福利方案

　　某某年度工廠(chǎng)工資調整方案;

　　某某年度集團總部辦事處職員、導購調薪方案;

　　某某年度總部各體系調薪方案。

　　四、第三季度重點(diǎn)工作計劃

　　1.完善人員崗位能力評價(jià)體系;

　　2.細化新員工培訓內容;

　　3.建立健全培訓效果跟蹤評價(jià)方法和內容;

　　4.辦事處某某年第3季度銷(xiāo)售激勵方案及操作細則;

　　5.整合人力資源質(zhì)量體系文件，建立完善辦事處管理制度。

　　以上是人力資源部在某某年二季度工作總結及第三季度重點(diǎn)工作計劃，有不當之處，請領(lǐng)導指正。

季度工作總結 篇7

　　一、20xx年工會(huì )經(jīng)費收支情況

　　工會(huì )全年收入情況：20xx年礦工會(huì )收入總額為5378534元，財務(wù)工作總結報告。其中：工會(huì )經(jīng)費收入4200000元，會(huì )費收入342281.34元,事業(yè)收入2123元，其他收入56432.66元。

　　經(jīng)費支出情況：支出總額3147423.49元，其中上解工會(huì )經(jīng)費1568400元(按撥交工會(huì )經(jīng)費的40%上解集團公司工會(huì ));會(huì )員活動(dòng)費支出392131元(各車(chē)間工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)費用);職工活動(dòng)費支出453728.86元(職工宣傳、教育及開(kāi)展文體活動(dòng)費);工會(huì )業(yè)務(wù)費支出374983.83元(職工代表、工會(huì )干部培訓、會(huì )議費、專(zhuān)項工會(huì )業(yè)務(wù)費);事業(yè)支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金、特困職工救助金50萬(wàn)元，更換辦公自動(dòng)化及生產(chǎn)一線(xiàn)職工慰問(wèn)等費用)。全年工會(huì )經(jīng)費結余597725.51元。

　　二、20xx年工會(huì )財務(wù)工作回顧

　　一年來(lái),礦工會(huì )七屆委員會(huì )在礦黨委的領(lǐng)導和礦行政的大力支持下，認真貫徹《工會(huì )法》及有關(guān)財經(jīng)方面的方針政策，堅持把收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費作為工會(huì )財務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，嚴肅財經(jīng)紀律，強化財務(wù)管理，工會(huì )財務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，為推動(dòng)工會(huì )工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證。

　　(一)采取措施，保證經(jīng)費到位。面對新形勢下工會(huì )經(jīng)費撥交工作中出現的新情況、新問(wèn)題, 礦工會(huì )經(jīng)常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施，及時(shí)、足額收好工會(huì )經(jīng)費。一是加強政策宣傳。通過(guò)下發(fā)文件、舉辦培訓班等多種形式，加強《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》的宣傳教育,加深有關(guān)部門(mén)對收繳工會(huì )經(jīng)費工作重要性的認識，增強了依法撥交工會(huì )經(jīng)費的自覺(jué)性。二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通。工會(huì )財務(wù)人員與礦行政做到了勤聯(lián)系、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會(huì )經(jīng)費足額到位。三是建立制約機制。把會(huì )費收繳納入到車(chē)間工會(huì )“職工小家”考核標準中，實(shí)行了“一票否決”約束機制。凡是不交或欠交會(huì )費的車(chē)間工會(huì )和車(chē)間工會(huì )主席取消評先資格。這些措施的實(shí)施，有效地促進(jìn)了工會(huì )會(huì )費的穩定增長(cháng)，工作報告《財務(wù)工作總結報告》。

　　(二)規范運作，嚴格管理經(jīng)費。一年來(lái)，礦工會(huì )認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。一是健全規章制度。根據財務(wù)管理規定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì )經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會(huì )人員崗位責任制度，使工會(huì )財務(wù)工作實(shí)現了制度化和規范化。二是加強監督審查。工會(huì )年度預決算以及重大開(kāi)支都經(jīng)過(guò)集體研究后提交經(jīng)費審查委員會(huì )批準。年終工會(huì )經(jīng)費的收支情況經(jīng)過(guò)經(jīng)費審查委員會(huì )通過(guò)后，向工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )報告，接受職工監督，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，做到了民主理財，公開(kāi)透明。

　　(三)統籌兼顧，合理使用經(jīng)費。礦工會(huì )按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護職工權益上，用到關(guān)心職工生活、開(kāi)展各項活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務(wù)基層的原則;有利于提高工會(huì )工作整體水平的原則;有利于保證重點(diǎn)工作順利實(shí)施的原則;有利于節約開(kāi)支的原則。做到有計劃的.使用經(jīng)費，杜絕多頭開(kāi)支和浪費現象，保證了工會(huì )經(jīng)費的正確流向。一是資金向基層傾斜。保證了會(huì )員活動(dòng)費用的支出，支持各車(chē)間工會(huì )建好車(chē)間小家。二是保證工作重點(diǎn)。保證了在群眾安全、合理化建議、建設職工之家、工會(huì )干部及職工代表培訓等活動(dòng)的費用。三是保證重大活動(dòng)。職工運動(dòng)會(huì )、重大文藝演出、“雙代會(huì )”等重大事項都專(zhuān)門(mén)列出費用，保證了重大活動(dòng)的正常開(kāi)展。四是保證扶貧送溫暖工程。礦工會(huì )對“特困職工救助”、“基本生活保障”、“教育助學(xué)”、“職工大病互助”等四個(gè)基金，分別設立了專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，制定了管理使用辦法，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。在實(shí)際操作中，嚴格程序，手續完備，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。

　　一年來(lái)，礦工會(huì )財務(wù)工作取得了較好的成績(jì)，保證了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展，但從整體運作來(lái)看，仍有不足的地方：一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;二是個(gè)別車(chē)間工會(huì )會(huì )費使用仍有不規范現象。針對這些問(wèn)題，有待于在今后的工作中采取措施，切實(shí)加以解決。

　　三、20xx年工會(huì )財務(wù)工作意見(jiàn)

　　工會(huì )財務(wù)作為工會(huì )工作的物質(zhì)基礎，是工會(huì )組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。當前，在新時(shí)期形勢下的工會(huì )財務(wù)工作需要認真研究，積極探索，不斷提高工會(huì )財務(wù)工作水平，更好地為工會(huì )工作和職工會(huì )員服務(wù)。20xx年工會(huì )財務(wù)工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會(huì )和中國工會(huì )十四大精神為指導，認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，提高思想認識，強化經(jīng)費收繳，規范財務(wù)管理，為工會(huì )工作的順利開(kāi)展提供可靠的物質(zhì)保證。根據這個(gè)要求，礦工會(huì )20xx年財務(wù)工作的重點(diǎn)是：

　　(一)深入貫徹《工會(huì )法》，抓好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作。進(jìn)一步加大《工會(huì )法》的宣傳貫徹力度，認真落實(shí)《工會(huì )法》中關(guān)于經(jīng)費收繳方面的有關(guān)規定，積極協(xié)商，加強協(xié)調，經(jīng)常督促，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會(huì )經(jīng)費，確保工會(huì )經(jīng)費按時(shí)足額撥交，為開(kāi)展好工會(huì )工作提供保證。

季度工作總結 篇8

　　根據縣政府安委會(huì )要求，故縣鎮多次召開(kāi)黨政班子聯(lián)席會(huì )，鄉村干部和各施工企業(yè)負責人專(zhuān)題安全會(huì )議，總結安全生產(chǎn)工作，研究境內安全生產(chǎn)形勢，部署全**全生產(chǎn)大檢查工作。同時(shí)繼續落實(shí)黨政班子成員分包責任制，采取自查、整改上報、督查等方式，嚴格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，誰(shuí)檢查，誰(shuí)負責”的原則，扎實(shí)有效地開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，繼續保持了安全生產(chǎn)較好形勢，維護了社會(huì )和諧穩定。

　　現將我鎮三季度安全生產(chǎn)大檢查工作開(kāi)展情況總結如下：

　　一、全**全隱患排查整治情況

　�。ㄒ唬┺r村道路交通安全及汛期房屋安全檢查情況

　　我鎮針對全鎮12個(gè)村的農村道路交通和房屋安全進(jìn)行了全面檢查，發(fā)現農用車(chē)違規載人現象雖然得到了治理，但仍存在個(gè)別行為，對此，鎮、村兩級繼續加大對群眾宣傳力度、對違規車(chē)主進(jìn)行了嚴肅處理和批評教育。同時(shí)對危房危窯內住戶(hù)再次進(jìn)行排查，經(jīng)排查共存在100余戶(hù)危房危窯戶(hù)，因為強降雨，倒塌房屋50余間，受災群眾240口人，竹園溝村竹園溝組成為地質(zhì)災害已發(fā)區，影響該組群居住安全。針對以上險情，故縣鎮黨委政府和各村干部對人員進(jìn)行了妥善安置，避免安全隱患

　�。ǘ�）學(xué)校安全隱患。

　　我鎮重點(diǎn)對全鎮學(xué)校教學(xué)設施、學(xué)生宿舍、學(xué)校食堂、學(xué)生星期天回家乘車(chē)等易發(fā)生安全事故部位的隱患進(jìn)行了全面檢查。經(jīng)檢查，全鎮13處學(xué)校（教學(xué)點(diǎn)）的教室沒(méi)有問(wèn)題，鎮中（鎮�。┑膶W(xué)生宿舍內個(gè)別開(kāi)關(guān)損壞，已要求中心校立即進(jìn)行了更換。汛期中，鎮中學(xué)、小學(xué)附近漫水橋因山洪暴發(fā)，不能通行。鎮政府加強宣傳教育、設立警示標志，禁止人員經(jīng)過(guò)，防止落水事故發(fā)生

　�。ㄈ�）尋峪水電站項目和洞子溝尾礦庫。

　　一是檢查了河南中廣建設集團有限公司承建的**縣尋峪水電站在冷水溝和前池兩個(gè)工作面的引水涵洞開(kāi)挖工地。重點(diǎn)檢查了該項目的安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況、安全生產(chǎn)規章制度和搶險應急預案建立情況、空壓機等特種設備使用管理以及施工安全隱患排查治理，經(jīng)督查發(fā)現有以下安全隱患：1、職工宿舍內物品混亂，電線(xiàn)無(wú)安全防護，易發(fā)生火災；2、操作記錄和排查制度執行不規范，需完善。二是河**威礦業(yè)有限公司的尋峪洞子溝尾礦庫，于20xx年底已經(jīng)完成了閉庫，在這次檢查過(guò)程中發(fā)現以下問(wèn)題：尾礦庫壩面植被影響尾礦庫安全，需清理。針對以上問(wèn)題，鎮政府已給尋峪水電站項目部和河**威礦業(yè)有限公司下達了整改通知書(shū)，要求其在近日內整改到位。

　�。ㄋ模┍R**速和安虎線(xiàn)改造工程。

　　經(jīng)檢查，盧**速十標、九標、八標存在以下問(wèn)題：1、**坡棄土場(chǎng)易形成滑坡、泥石流，需加固，并建設擋土墻（屬重大隱患，已上報縣安監局）；2、前邢家河大橋樁基施工中存在工人上班穿拖鞋、安全防護措施不到位問(wèn)題；3、瓦子坡大橋工地，部分工人施工中不系安全帶，部分橋墩施工中沒(méi)有安全防護網(wǎng)，部分工棚內電線(xiàn)連接混亂。安虎線(xiàn)改造工程6標存在以下問(wèn)題： 1號橋梁施工中存在部分工人不戴安全帽現象。針對以上問(wèn)題，鎮政府明確要求各相關(guān)單位高度重視，在施工中要嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，及時(shí)排查并整改安全隱患，同時(shí)要加強對工作人員的'安全知識和安全意識教育，把安全生產(chǎn)工作落實(shí)到平時(shí)。

　�。ㄎ澹�**縣長(cháng)盛石料場(chǎng)。

　　焦寺河村長(cháng)盛石料場(chǎng)經(jīng)檢查發(fā)現了以下問(wèn)題：1、破碎作業(yè)場(chǎng)地護坡塌方，應立即修復；2、電焊、氧氣焊作業(yè)現場(chǎng)安全距離不夠；3、采石場(chǎng)存在懸石；4、工地電線(xiàn)連接混亂。鎮政府已向企業(yè)負責人下達了整改通知，并要求限期整改完畢。

　　二、當前全**全生產(chǎn)存在的主要問(wèn)題

　　一是部分群眾對安全生產(chǎn)不夠重視，存在僥幸心理，麻痹大意。

　　二是安全生產(chǎn)長(cháng)效機制不夠完善。除了鎮政府進(jìn)行安全生產(chǎn)定期檢查、不定期督查和開(kāi)展大規模的集中整治活動(dòng)外，各村、各企業(yè)在落實(shí)安全生產(chǎn)監管方面，存在不夠主動(dòng)，措施不力，監管不到位等現象，檢查效果不能持久。

　　三、下一步安全生產(chǎn)工作安排

　　我們將繼續把安全生產(chǎn)大檢查作為全鎮各項工作的重中之重來(lái)抓，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，嚴格安全生產(chǎn)責任追究制度。重點(diǎn)做好以下工作：

　　一是注重督查。每月定期和不定期開(kāi)展安全生產(chǎn)督查、檢查，不斷加**全隱患排查整治力度;

　　二是狠抓落實(shí)。嚴格落實(shí)各企業(yè)的安全生產(chǎn)月報制度，對排查出的重點(diǎn)部位和存在的隱患及時(shí)整改消除，把安全生產(chǎn)的隱患消滅在萌芽之中。

　　三是嚴格獎懲。嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到安全生產(chǎn)各環(huán)節有責任、有落實(shí)、有成效、有獎懲。時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，確保全鎮人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，為我鎮經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境。

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