客觀(guān)的加速來(lái)進(jìn)行自我評價(jià)

客觀(guān)的加速來(lái)進(jìn)行自我評價(jià)

    從客觀(guān)的加速來(lái)評價(jià)自我,我覺(jué)得沉著(zhù)、冷靜及敏銳的觀(guān)察力，有效的執行，是所有事務(wù)的基礎。而這些還是表現出色！
    一、本人有一定的戰略高度并且不會(huì )只陷于自身所畫(huà)的圓圈內玩游戲。重視并善于了解、分析各路英雄的出招，保證所制定的方案可有效執行從而達成幾方共贏(yíng)。
    二、有一定的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)。如法國領(lǐng)事館的經(jīng)濟處、商務(wù)處、人事管理處等部門(mén)；中國創(chuàng )投視頻網(wǎng)、香港長(cháng)銀控股集團公司、深圳投資商會(huì )及其它省市的招商局�，F今國內經(jīng)濟形勢的不容樂(lè )觀(guān)更需要為客戶(hù)、公司拓寬渠道、打通障礙，這樣才能建立牢固的合作依附關(guān)系，也才能長(cháng)久！
    三、非常良好的職業(yè)操守，亦即德行！這是任何工作所必須具備的條件，而與經(jīng)濟相關(guān)的工作更是有相當的要求。因為德行不僅是對所在的工作機構負責，也是對客戶(hù)負責，是個(gè)人的口碑。
    四、較強的團隊領(lǐng)導能力及執行力。這點(diǎn)也是在幾年的創(chuàng )業(yè)中得到團隊一致認可的。個(gè)人認為所有任務(wù)的完成一定要有明確的分工、明確的權責，這樣才能是計劃得以貫徹執行。
    綜上幾點(diǎn)，認為人才之對于崗位而言，不能說(shuō)要越高級的人才、最頂尖的人才，而是要找到匹配的、適合的人才，如此才能各得其所。
 

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