工作自我評價(jià)(11篇)
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，我們最熟悉的就是自我評價(jià)了，自我評價(jià)往往折射出個(gè)人對人生自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的認識和態(tài)度。你所見(jiàn)過(guò)的自我評價(jià)是什么樣的呢？下面是小編收集整理的工作自我評價(jià)，歡迎閱讀與收藏。
工作自我評價(jià) 篇1
本人工作認真.熱忱.責任心強，至真至誠，創(chuàng )新意識好，合作精神佳，本著(zhù)集思廣益不斷進(jìn)取的原則，為自己及集體努力工作，為未來(lái)創(chuàng )造更多的`財富而不楔奮斗，只求一個(gè)可以發(fā)揮的空間!
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
工作自我評價(jià) 篇2
進(jìn)入部門(mén)工作的這半年，我積極的完成任務(wù)，達成領(lǐng)導的要求，同時(shí)自己也是不斷去改進(jìn)，收獲也是挺多，當然一些問(wèn)題也是暴露出來(lái)了，不過(guò)也是可以讓我更好的去進(jìn)步，在此也是對自己這些日子的工作來(lái)做個(gè)自我評價(jià)。
的確參加工作的時(shí)間是不久的，不過(guò)我積極的態(tài)度也是得到肯定，而自己也是明白要做好事情，就得去付出，多思考，多一些時(shí)間花費在工作當中，并且也是可以看到很多的事情其實(shí)都是如此，如果不去做，很難有成績(jì)，也是不知道自己能力如何的，除了本職的工作我也是積極的參與到部門(mén)的一些工作里頭，能打雜都是可以的，可以多一些了解和接觸，而這也是一種學(xué)習的機會(huì )，同時(shí)對于部門(mén)開(kāi)展的一些學(xué)習以及培訓，我都是認真參與做好該做的一個(gè)筆記，以及對于老師所講去熟悉，不懂就來(lái)問(wèn)，并在實(shí)操中去了解自己學(xué)的如何，一直都是付出努力，多一些思考，目的自然也是積累更多經(jīng)驗，以及讓自己能力多一些提升，而這也是為了讓自己職場(chǎng)的路能走好。這半年，個(gè)人的'提升，讓我也是看到我是比較合適這份工作的，同時(shí)也是有一些方面還有進(jìn)步空間，或者一些問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現，其實(shí)這都是不斷進(jìn)步才能去看到的。
工作里頭，認真做，盡量的不犯錯，雖然前期有些想努力，太用力了也是犯了一些小的錯誤，但工作順手之后，也是沒(méi)有了，并且我也是感覺(jué)到了的確自己在工作的經(jīng)驗上是不足所以才會(huì )有一些問(wèn)題出現，但改進(jìn)之后，自己也是謹慎了很多，去做好，對于工作，我的認真以及謹慎也是得到領(lǐng)導肯定，同時(shí)對于工作也是多一些反思，每天做完后，我不是忙著(zhù)休息而是多去思考，這個(gè)事情是否可以再做的好一些，又是否能多一些進(jìn)步，事情能做好都是要不斷累積，同時(shí)也是積極的去完善。很感謝給予了我此次工作的機會(huì )，我也是去珍惜用好了，去做好得到肯定，同事們也是幫了我很多，和他們相處也是很友好，沒(méi)有鬧過(guò)什么大的矛盾，一些爭吵也是為了做好事情。
積極的態(tài)度，認真負責來(lái)做，我知道自己有一些優(yōu)點(diǎn)，但經(jīng)驗依舊是要去提升，一些問(wèn)題也是要改進(jìn)，這些也是讓我更好的看到以后要去努力的點(diǎn)，能進(jìn)步，那么我的收獲也是會(huì )更多，我會(huì )繼續努力，做的更出色來(lái)讓部門(mén)的領(lǐng)導更滿(mǎn)意的。
工作自我評價(jià) 篇3
1、對有些問(wèn)題似是而非，了解程度不深。例如對西門(mén)子定位器以及aw系列執行器熟悉度不夠不能很好查找出問(wèn)題。解決辦法：事后總結資料，做好記錄把每一步出現問(wèn)題的解決方案總結下來(lái)，反復查看。
2、對不常用的軟件容易陌生。表現在軟件的使用上，偶然使用完全忘記步驟，只得重新查找資料。解決辦法：總結資料，經(jīng)常查看，提高熟悉度，以便下次工作需要時(shí)能夠信手拈來(lái)！
總之，一年來(lái)取得了一定的.成績(jì)，但與自己的要求相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。
工作自我評價(jià) 篇4
1、在工作中，我始終嚴格要求自己，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，堅決聽(tīng)從領(lǐng)導指示，虛心向同事學(xué)習，不斷改進(jìn)工作中的不足
2、在工作中，我深刻認識到不同地區海關(guān)的'差異，并為適應這一變化做出了積極的調整
3、認真學(xué)習并嚴格執行集團和公司的規章制度
4、他在工作中堅持良好的團隊精神，能很好地協(xié)調和溝通，配合本部門(mén)同事實(shí)施和完成公司各項工作，樂(lè )于幫助其他同事，與同事相處融洽。
工作自我評價(jià) 篇5
20xx年即將結束，下頭我對本年度個(gè)人工作思想狀況簡(jiǎn)要評價(jià)如下：
在領(lǐng)導和同志們的關(guān)懷、幫忙、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、一年來(lái)的工作表現
�。ㄒ唬⿵娀蜗�，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自我，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。，我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和群眾利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)學(xué)習和鍛煉，自我在文字功夫上取得必須的提高，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報5篇，利用辦公室學(xué)習資料，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自我不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自我在文字材料上有所提高。
�。ǘ﹪烙诼梢�，不斷加強作風(fēng)建設。一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自我的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自我的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)理解來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改善工作；堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話(huà)不說(shuō)，用心維護工商部門(mén)的良好形象。
�。ㄈ⿵娀毮�，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團結協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只期望把工作圓滿(mǎn)完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的'工作雖然取得了必須的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有必須差距，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我必須發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神認真評價(jià)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
工作自我評價(jià) 篇6
過(guò)去的一年，出差較多。由緊張到坦然，由焦慮到安逸，幾個(gè)月的時(shí)間算是勉強的堅持下來(lái)了。到有些心得，胡亂記記。
1、現場(chǎng)模擬環(huán)境的搭建，工程人員必須要提前做好準備。
凡事預則立，不預則廢。異常是像我這樣的一開(kāi)始就缺乏實(shí)際經(jīng)驗的工程人員，最好能在出發(fā)前能在自我的機器上頭對現場(chǎng)的環(huán)境做一個(gè)模擬的搭建。這個(gè)搭建過(guò)程，不是說(shuō)跟現場(chǎng)環(huán)境搭建的一模一樣，也不是說(shuō)必須將環(huán)境完好的搭建下來(lái)，由于自我機器配置有限，這樣也是不可能的(如果公司有條件能夠供給服務(wù)器進(jìn)行搭建最好)。我們需要做的是在這個(gè)過(guò)程中對一些知識點(diǎn)進(jìn)行提前的熟悉，例如系統的安裝配置，數據庫的安裝配置，tomcat的應用，集群的部署等。在這個(gè)過(guò)程中，我們要盡量的找到自我薄弱的地方，然后找到相關(guān)資料學(xué)習加固。
2、出差前，準備好相關(guān)工具，系統安裝介質(zhì)，各種測試工具等。
對于工程人員，要盡可能多的了解各種工具的使用，如snmp工具，corba測試工具等。這個(gè)需要在平時(shí)積累。對于外省的項目，工程人員在出發(fā)前，要準備好需要使用的工具安裝介質(zhì)。對于系統安裝盤(pán)，數據庫安裝盤(pán)，若用戶(hù)已購買(mǎi)正版軟件，這些東西用戶(hù)應當具備。但我國很多企業(yè)沒(méi)有正版意識，所以我們在出差前各種安裝光盤(pán)務(wù)必要帶齊。即使沒(méi)有光盤(pán)，鏡像文件也必須要具備。例如，例如在蘇州出差過(guò)程中，計劃系統用rhel5、5，但服務(wù)器廠(chǎng)家說(shuō)dellR720的磁陣不能識別rhel5、5，需要用rhel5、8以上。幸好我的機器上頭具備大部分rhel版本系統，臨時(shí)刻錄解決問(wèn)題。
另外，最好是多帶幾臺筆記本電腦。方便公司研發(fā)同事遠程連接過(guò)來(lái)。
3、工程人員必須要善于記錄實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，最好有個(gè)做筆記的工具。
這是我工作以來(lái)養成的一個(gè)好習慣。找一個(gè)好的做筆記工具，平時(shí)的一些學(xué)習筆記，工作事項，進(jìn)行分類(lèi)記錄。很多技術(shù)的東西，做了一遍后，一段時(shí)間后就會(huì )生疏。平時(shí)多記錄，在工作的時(shí)候，能夠提高效率，異常是在沒(méi)有外網(wǎng)的情景下。人生就是慢慢積累沉淀的過(guò)程，各方各面，別靠記憶力，靠一個(gè)好的做筆記工具，呵呵。當然，做筆記也要講求方法，這一點(diǎn)是我要加強。
4、對于不熟悉的技能知識，在必須時(shí)間還不能解決的話(huà)，必須要及時(shí)的與人溝通，尋求解決方法，先做好工作，再探究技術(shù)問(wèn)題。
對于工程實(shí)施維護人員，需要盡可能的擴寬知識面，盡可能掌握多的技術(shù)本事。在IT行業(yè)，那多于牛毛的技術(shù)，對于初出者來(lái)說(shuō)，常常是增加了廣度，卻缺乏了深度。所以，我們在工程實(shí)施過(guò)程常常會(huì )遇到苦難或者模棱兩可的問(wèn)題。應對這種情景，首先要堅持一顆淡定的心態(tài)。不能鉆牛角尖的耗在不熟悉的`技術(shù)問(wèn)題上頭，最重要的先想辦法解決問(wèn)題，保證工程進(jìn)度。解決的辦法就是與懂得該技術(shù)的同事溝通，協(xié)助解決。另外，工程人員還要清楚什么問(wèn)題找什么人。這一點(diǎn)可能需要項目經(jīng)理提前協(xié)調好。
5、接口程序問(wèn)題多。
接口程序版本的問(wèn)題，我覺(jué)得是一個(gè)很大的問(wèn)題。測試人員發(fā)過(guò)來(lái)的程序，常常運行報錯，讓研發(fā)同事看了后，發(fā)現是程序版本發(fā)錯了。但有時(shí)候發(fā)過(guò)來(lái)的正確版本的程序，程序也無(wú)法正常運行。程序出了問(wèn)題，若工程人員找研發(fā)人員修改、調試程序，程序修改正常后，其版本則又與公司版本不一致，若以后用到其他項目還會(huì )有同樣的問(wèn)題。若工程人員找測試人員反饋問(wèn)題，再由測試人員反饋給研發(fā)人員，這個(gè)過(guò)程能夠控制版本的一致性，可是解決問(wèn)題周期較長(cháng)。對于像蘇州這樣很急的項目，這樣勢必拖延工期。但從公司產(chǎn)品化進(jìn)程角度講，后一種方法比前一種好。要保證質(zhì)量，需要時(shí)間保證。
對于已經(jīng)連接過(guò)的接口程序或者連接很多的程序，工程人員要盡量做到高效完成。對于沒(méi)有接過(guò)的程序，有問(wèn)題要即使反饋給接口研發(fā)。對外省項目，如果有新開(kāi)發(fā)的程序(如，蘇廣的機頂盒相關(guān)程序)，最好是能派研發(fā)人員進(jìn)行現場(chǎng)開(kāi)發(fā)測試。
6、程序升級，功能驗證問(wèn)題
程序的升級，功能驗證主要說(shuō)的事界面升級的問(wèn)題。由于是產(chǎn)品化的東西，所以常常在升級完后會(huì )有很多剩余的功能鍵，這些可能需要需求同事進(jìn)行核查，然后給出清單讓工程同時(shí)進(jìn)行屏蔽。另外，任何升級都要先做好備份，保證升級失敗能夠回退。升級完成需要及時(shí)的進(jìn)行功能驗證，驗證的過(guò)程要根據測試同事給的功能清單逐條驗證。驗證不經(jīng)過(guò)的，及時(shí)郵件反饋給測試很研發(fā)同事。
7、數據核對問(wèn)題
數據的正確性是直接關(guān)系到系統上線(xiàn)。采集上來(lái)的數據必須實(shí)時(shí)的與廠(chǎng)家網(wǎng)管系統堅持一致。要對數據進(jìn)行核對，首先我們要保證自我的接口采集程序都正常無(wú)間斷的運行了一段時(shí)間，并且程序無(wú)報錯情景。若程序無(wú)故停掉，或者有明顯報錯，都可能導致數據不準確。這就要求，我們的守護程序都要配置完整，開(kāi)機自啟動(dòng)要配置完善等。其次，在接口程序都正常情景下，選擇一個(gè)時(shí)間段，核對這個(gè)時(shí)間段里面廠(chǎng)家系統數據庫量是否與我們系統數據量是否一致。最終，不論核對是否有誤差，均做記錄。此外，對于核對有不一致情景，工程人員需要進(jìn)行問(wèn)題核查，或者將問(wèn)題描述清楚發(fā)給研發(fā)同事。直到解決問(wèn)題后，再重新進(jìn)行核對。問(wèn)題沒(méi)有解決，沒(méi)必要重復核對。事實(shí)上，蘇州項目，目前的數據還存在很大問(wèn)題。
8、與用戶(hù)或廠(chǎng)家交流溝通。
交流與溝通，是不容忽視的。搞技術(shù)的人，往往以技術(shù)為大，而忽略說(shuō)話(huà)的重要。事實(shí)上，有些事情，經(jīng)過(guò)與用戶(hù)交流就能夠解決。例如，蘇州出差中，有兩個(gè)地區的拓撲圖原計劃是分開(kāi)畫(huà)，但連個(gè)拓撲有共用的網(wǎng)元，對于在一個(gè)拓撲中用到了的網(wǎng)元，是無(wú)法再用到另外一個(gè)拓撲中的。這個(gè)問(wèn)題，如果要修改程序代碼，則需要額外的時(shí)間。但多次找用戶(hù)溝通后，用戶(hù)同意，只要畫(huà)的好看，可將兩個(gè)拓撲圖畫(huà)在一齊。這個(gè)問(wèn)題，就經(jīng)過(guò)溝通解決了，免去了代碼重開(kāi)發(fā)的時(shí)間。
如何去與用戶(hù)交流，我也不得全法。在這方面，我也常常缺乏經(jīng)驗，缺少底氣。出差多了，各種各樣的用戶(hù)都碰見(jiàn)過(guò)。有的平易近人，有的也咄咄逼人。有時(shí)覺(jué)得，交流最終，并不是項目本身的問(wèn)題，而成了誰(shuí)強誰(shuí)若的問(wèn)題。事實(shí)上，我們在用戶(hù)面前，總是弱勢。所以，出差的人員，需要有強大的心理承受本事和一顆平和的心。
9、工程若不能按期完成，最好提前做好預計，加大公司人員的投入量或與用戶(hù)協(xié)商。
出了幾個(gè)月的差，最讓人不爽的事就是工期延長(cháng)和連續的加班到深夜。技術(shù)原因，用戶(hù)原因，廠(chǎng)家原因，現場(chǎng)環(huán)境原因，都可能使計劃趕不上變化。對于蘇州項目來(lái)說(shuō)，時(shí)間是十分緊的。為了能按時(shí)完成計劃任務(wù)，常常加班到很晚，但即使這樣也還是不能按要求的時(shí)間完成任務(wù)。既然時(shí)間已經(jīng)固定，人員已經(jīng)分配好，暫不談?wù)摃r(shí)間是否合理，人員本事是否足夠，若工程預計不能按期完成，則需要加大公司人員突入量或者由管理者與用戶(hù)協(xié)商溝通延遲工期。不能等到最終用戶(hù)檢查完成情景時(shí)候，再去向用戶(hù)解釋。如果這樣，我們就一向處于一種被動(dòng)狀態(tài)。
10、工程人員要做好文檔的編寫(xiě)。
文檔的編寫(xiě)同樣是一件很重要和有意義的事情。有系統部署文檔，技術(shù)性文檔等。文檔記錄了所有實(shí)施部署的工作情景，完成哪些東西，哪些還沒(méi)完成，都應當在文檔中表現出來(lái)。一、有利于自我對工程進(jìn)度的一個(gè)把握，平時(shí)維護能夠參照。二、文檔交給用戶(hù)，算是對用戶(hù)的一種交代。對于這種省外項目，實(shí)施完成后，我們是不負責維護的，所以，維護文檔和技術(shù)文檔就要寫(xiě)的詳細交給用戶(hù)。三、工作交接，文檔對系統環(huán)境的熟悉很重要。
文檔要在實(shí)施過(guò)程中不斷更新，這是我常常不能做到的�？偸堑阶罱K采取修改文檔，才發(fā)現很多都忘掉了。異常是寫(xiě)一些技術(shù)文檔。其實(shí)，寫(xiě)文檔的過(guò)程也是一種回憶的過(guò)程，這樣能夠加深印象。
11、對于用戶(hù)提的新需求。
要明白，用戶(hù)的需求總是無(wú)止境的。用戶(hù)的要求總是很?chē)栏竦�。用�?hù)總要求我們能做的十分的好。但事實(shí)總是不如人意。用戶(hù)在熟悉的過(guò)程中，總會(huì )提出一些新的需求。用戶(hù)提的新需求也不是都是合理的，但現場(chǎng)的工程人員，對于用戶(hù)提出的新需求，都要做好記錄，不了解的地方需要與公司的需求分析師溝通。最好是能一位專(zhuān)門(mén)的需求分析師來(lái)統一收集用戶(hù)提的新需求，不合理的由其及時(shí)向用戶(hù)解釋。
以前讀大學(xué)的時(shí)候，沒(méi)法好好的學(xué)習技術(shù)理論方面的知識，畢業(yè)時(shí)連什么是E-R圖都不清楚，在畢業(yè)設計的答辯會(huì )上出盡了洋相。但軟件工程的書(shū)籍還是泛讀了一些。我記得，對于一個(gè)軟件工程，我們應當花更多的時(shí)間放在需求和測試上頭，開(kāi)發(fā)的時(shí)間其實(shí)很少。異常是對于產(chǎn)品化的軟件，需求和測試更需要做好。需求需要做到更細致，找到產(chǎn)品已有功能與用戶(hù)需求功能的差異性，這個(gè)過(guò)程要盡可能細。測試也一樣。一個(gè)大的軟件公司，部門(mén)分的較多，一套軟件往往時(shí)多個(gè)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)發(fā)完成，有的負責界面，有的負責后臺，有的負責數據模型，有的負責接口。就像生產(chǎn)不一樣的零件，來(lái)組裝一臺機器。但這個(gè)銜接不是那么容易，出的問(wèn)題會(huì )很多。所以，要想一套軟件的完美無(wú)缺，內部的溝通交流也要做到天衣無(wú)縫。
一不細心，進(jìn)入了一個(gè)通信軟件的行業(yè)。慢慢的，我逐漸的了解了這些是什么，我需要學(xué)習些什么。上頭寫(xiě)的十幾點(diǎn)，是我去年出差以來(lái)的一些想法，抓著(zhù)頭皮，湊出了這些沒(méi)有絲毫文采的文字�？赡苓�有點(diǎn)夸夸其談，或過(guò)于夢(mèng)想。這些也并非都是正確的，我相信必須存在問(wèn)題。但有什么關(guān)系呢，我還在繼續的工作，繼續的去思考和評價(jià)。
工作自我評價(jià) 篇7
我叫xx，3個(gè)月前我很榮幸的加入公司，在這3個(gè)月里，有成功的歡樂(lè )，也有失敗的苦惱，在周總以及各位同事的關(guān)心和支持下，我的工作能力有了很大的進(jìn)步，以下就這3個(gè)月的工作做一份自我評價(jià)：
1、回顧過(guò)去的3個(gè)月，我認真學(xué)習營(yíng)業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(cháng)為一名合格的`營(yíng)業(yè)員。
2、努力學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習培訓，不斷充實(shí)自己；
3，遵章守紀。3個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務(wù)；
4，團結同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團結友愛(ài)，互幫互助，互相尊重；
5，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。
6、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。
再次感謝周總和各位同事，在今后的工作中，我相信通過(guò)我的努力一定會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，爭做模范榜樣，為公司作出更大貢獻。
工作自我評價(jià) 篇8
日月如梭，進(jìn)入公司已近兩月，對所屬區域湖南、江西、山東、上海等部分客戶(hù)都進(jìn)行了集中走訪(fǎng)，也交換了聯(lián)系方式，留下了畫(huà)冊，部分客戶(hù)也加了QQ，但總體感覺(jué)形勢不容樂(lè )觀(guān);有外在原因，也有內在因素，如果讓我給自己的試用期評估打分的話(huà)，顯然分值不高，具體表現如下：
1、基本功不夠扎實(shí)，產(chǎn)品技術(shù)知識薄弱，未能給客戶(hù)傳遞專(zhuān)業(yè)性、優(yōu)勢性。
2、內部溝通不順暢，各區域的情況未展開(kāi)分析，現有的資源未得到充分利用。
3、區域走訪(fǎng)未深入，相關(guān)信息未詳盡，業(yè)主、設計院都還未對接上。
4、對區域市場(chǎng)無(wú)策略性突破思路和方法。
公司目前管理現狀的幾點(diǎn)個(gè)人建議：
一、規范銷(xiāo)售管理架構及規劃銷(xiāo)售思路
1、區域資源共享;鍵盤(pán)、傳感器等所屬資源的.共享，不能各自為戰。利用公司鍵盤(pán)和傳感器積累的資源深耕細作地方市場(chǎng)。
2、以全員銷(xiāo)售為原則，精簡(jiǎn)架構，充分利用現有架構促進(jìn)銷(xiāo)售工作。
3、加強產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)知識培訓講解，避免因基本功問(wèn)題導致溝通進(jìn)展受阻。
4、目前周報基本是記流水賬，流于形式;應該規范周報格式，新的周報可以反映出每天工作內容，當天出差地點(diǎn)及拜訪(fǎng)的客戶(hù)的詳細記錄、項目情況，分區域整理的項目信息及進(jìn)展情況，以上內容都是累計出現，可隨時(shí)查閱。
4、為避免銷(xiāo)售人員流動(dòng)性導致跟客戶(hù)相關(guān)人員銜接，可采取銷(xiāo)售人員的手機號碼、QQ、郵箱等通訊工具由公司統一配備。離職后交回公司。
二、差旅費支出控制方式調整
在出行方式、住宿費、客情費等制訂對應職級標準后，嚴格遵照執行，特殊原因另外申請。偶爾提提節約成本無(wú)妨，也可能只是在會(huì )上起到一點(diǎn)作用，但事后每個(gè)人心里都會(huì )想，我怎么做才算做到了節約呢?開(kāi)源節流無(wú)可厚非，尤其在源頭沒(méi)解決的時(shí)候，所以還是應該在業(yè)務(wù)突破上下功夫。
1、飛機：根據職級，里程超過(guò)一千公里以上且票價(jià)折扣在5折以下，或期間機票價(jià)格比高鐵票價(jià)低。
2、市內交通工具的選擇，如：出租車(chē)票單張金額不得超過(guò)30或50元等，超出部分自行承擔，住宿費標準也是一樣。
3、客情費用控制細化，如：根據宴請人數，150元/人的標準，報銷(xiāo)時(shí)提供發(fā)票并附上點(diǎn)菜單，原則上無(wú)發(fā)票不允許報銷(xiāo)，但特殊情況實(shí)在沒(méi)有發(fā)票，用蓋章收據+點(diǎn)菜單做為報銷(xiāo)憑證，總經(jīng)理單獨簽字。當餐有客情招待時(shí)，應該在報銷(xiāo)時(shí)扣除當餐的餐費補貼。
三、打造團隊人員歸屬感，逐步建立團隊人員主人翁精神
1、企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀(guān)的宣導。
2、福利政策實(shí)施(生日蛋糕、聚會(huì )、節日福利、旅游、年會(huì )等)，活躍氛圍，增強團隊凝聚力。
3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，提升工作技能和管理水準，從而提高工作效率。
工作自我評價(jià) 篇9
回顧這段時(shí)間的工作，仿佛所有的快樂(lè )還在昨天，跟孩子們相處是一件非常幸福的事情，讓我時(shí)刻都感覺(jué)到很充實(shí)，作為一名幼兒教師這對我確實(shí)是一個(gè)很好鍛煉，接觸到幼師工作以來(lái)，我也對自身有很多要求，這些要求都是能夠持續下去的，我鑒定的以為我是能夠保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，不管是在什么事情上面，都為孩子們考慮周到，幾個(gè)月的事情下來(lái)，也確實(shí)是提高了不少，我的工作不是做的最好的，可我足夠用心，對待孩子們也是比較用心，也就近期的做一番評價(jià)。
我非常樂(lè )意持續這種狀態(tài)，這是非常輕松的，主要也是因為能夠跟孩子們相處著(zhù)，這樣的相處讓我感覺(jué)是非常的享受，我確實(shí)是填充了自己很多，這讓我著(zhù)實(shí)感覺(jué)到非常的開(kāi)心，我一直以來(lái)我都是用這種方式在努力提高著(zhù)自己，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我也在一步步的嘗試著(zhù)讓自己融入到孩子們當中，在這種感覺(jué)是非常不錯的，也是一種非常貼切的感受，我在工作方面也是做的很不錯的，至少我是這么認為的，同時(shí)也得到了很多家長(cháng)的認可，平時(shí)在工作上賣(mài)弄盡職盡責，跟孩子們的家長(cháng)緊密溝通，讓大家能夠有一個(gè)好的氛圍，這些都是非常不錯的.方式，跟家長(cháng)們溝通是有很多好處的，可以知道孩子們在家里面是一個(gè)什么樣的情況，同時(shí)家長(cháng)們可是實(shí)時(shí)的了解到孩子們在園內的情況，互相的配合，共同關(guān)注孩子們的成長(cháng)。
在工作作風(fēng)上面我也積極的向優(yōu)秀的教師靠攏，有一個(gè)很好的態(tài)度，這是我的對工作的一個(gè)看法，我堅定的相信有一個(gè)好的作風(fēng)，對自己的成長(cháng)是有很多的幫助，現階段的我也在慢慢的去加強提高自己，我有很多時(shí)候還是要用一個(gè)好的狀態(tài)去落實(shí)到位的，我對自己的要求也是比較高，現在雖然這個(gè)學(xué)期要結束了，可是那種積極的工作作風(fēng)跟狀態(tài)一直偶沒(méi)有落下，我也看到了自身的變化，也對于這些也是了解到了很多，我非常愿意用一個(gè)合適的方式去了解自身的工作，當然未來(lái)還是會(huì )有更多的挑戰，可是我的心依然鑒定，未來(lái)的工作會(huì )讓我的讓我持續這種狀態(tài)。
跟孩子們相處很是開(kāi)心，當然我知道我也有做的不好的地方，還是要有更多的耐心，所以說(shuō)還是要有一個(gè)好的心態(tài)，有足夠的耐心，所以說(shuō)，我會(huì )調整好這種心態(tài)做一個(gè)優(yōu)秀的幼兒教師。
工作自我評價(jià) 篇10
首先，非常感激公司給了我這個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我始終地磨難，緩緩地提升本人的素質(zhì)與才能。過(guò)往的一年在領(lǐng)導和同事們的`悉心關(guān)心和指點(diǎn)下，經(jīng)過(guò)本身的不懈致力，在工作基礎上增長(cháng)了很多技術(shù)知識而且汲取了很多工作經(jīng)驗，但仍存在了諸多無(wú)余。
一、工作起來(lái)有專(zhuān)勁，有那么一種投進(jìn)，或許每個(gè)人都有這種感受，就是在碰到標題沒(méi)搞清楚時(shí)，心里就會(huì )揣摩不停。自認這一點(diǎn)我做得比較優(yōu)秀，當碰到不明白或者棘手的時(shí)候，就會(huì )全神投進(jìn)本人，從緣由找方法，直至處理標題為止。工作中還會(huì )多思、多想、多學(xué)、多問(wèn)，在存有的基礎知識上添加本人多方面能力，在工作的各方面發(fā)揮出本人的才能，把工作做得更好。
二、寫(xiě)無(wú)余之處。20xx年，是布滿(mǎn)生機的一年，也是自我應戰的一年，我將致力改正過(guò)往一年工作中的無(wú)余，揚長(cháng)避短，把新一年的工作做到最好�？偨Y起來(lái)，算是對本人的工作有了更多的相熟，也好疏導本人在新一年的工作中更好的利用、發(fā)揮本人的才能為公司的發(fā)展作出本人的一點(diǎn)貢獻。
工作自我評價(jià) 篇11
本人擁有四年銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。具備良好的管理能力，能力，執行能力和團隊協(xié)作意識、能力。有很好的適應和抗壓力能力！，銷(xiāo)售讓我懂得了與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更好的實(shí)踐平臺，懷著(zhù)忐忑的心情走出了現在的社會(huì )圈，雖然不知道將來(lái)面對的是失敗還是成功，至少我努力過(guò)。
在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有9年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗和1年會(huì )計師事務(wù)所管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導能力；在性格上，誠實(shí)守信、忠誠、和善、謙虛、樂(lè )觀(guān)；在業(yè)務(wù)上，具有全盤(pán)業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長(cháng)財務(wù)，精通財務(wù)稅務(wù)制度，可完成各項財務(wù)工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務(wù)的實(shí)際問(wèn)題熟悉外貿的一整個(gè)業(yè)務(wù)流程及船務(wù)安排，能完成一整套單證的制作，有著(zhù)扎實(shí)的外貿功底。后期開(kāi)始樣品開(kāi)發(fā)，直接跟美國的.設計師聯(lián)系，鍛煉了自己的口語(yǔ)能力，而且比以前更加詳細地了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)流程，在與工廠(chǎng)溝通的同時(shí)學(xué)會(huì )了如何處理，與各個(gè)不同工廠(chǎng)之間的聯(lián)系。
本人自人認為是一個(gè)有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語(yǔ)，所以從事外貿工作，希望能運用自己的所學(xué)運用到工作中去，在提高自己的同時(shí)，給帶來(lái)利益！
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