新員工自我介紹(精選)
當來(lái)到一個(gè)陌生環(huán)境中，時(shí)常需要用到自我介紹，自我介紹是我們重新認識自己的開(kāi)始。相信大家又在為寫(xiě)自我介紹犯愁了吧！下面是小編精心整理的新員工自我介紹，歡迎大家分享。
新員工自我介紹 篇1
大家好，我叫XXX，是咱公司軟件開(kāi)發(fā)一部(SW1)的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開(kāi)朗，業(yè)余愛(ài)好也比較多，比如音樂(lè )、足球、乒乓球、爬山等等。
我07年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng )軟件公司從事JAVA軟件開(kāi)發(fā)工作。其中07年7月到11月份，我在中創(chuàng )軟件昆山分公司上班。此時(shí)07年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳華為做中國移動(dòng)業(yè)務(wù)運營(yíng)支撐系統(BOSS)的外包項目。
據了解，咱公司此刻已經(jīng)是國內通信運營(yíng)支撐系統(OSS)領(lǐng)域的規模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò )資源管理系統方面占據了主導地位。我期望我能夠在咱公司成長(cháng)為一名在電信網(wǎng)絡(luò )資源管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個(gè)初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習，期望在今后的`工作和生活中得到大家多多的指導和幫忙。多謝大家!
新員工自我介紹 篇2
尊敬的領(lǐng)導和同事：
大家好！
我叫黃xxxx，來(lái)到這家公司已經(jīng)有一個(gè)多星期了，對于一個(gè)新入職的新員工來(lái)說(shuō)，我想在今后的工作上生活上還有很多的東西需要想大家去學(xué)習，需要去向很多同事們、領(lǐng)導們去虛心請教，在此，先感謝大家了，我會(huì )以最快的'時(shí)間去適應這個(gè)全新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，高效率完成公司領(lǐng)導安排的每一項工作，為公司的明天貢獻自己的一份力量。
謝謝！
新員工自我介紹 篇3
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好，我是新人XX，我畢業(yè)于X高校，獲得碩士研討生學(xué)位，畢業(yè)后從事過(guò)技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的時(shí)機接觸到X，才真正認識到保險的真實(shí)內涵，認識到工作的價(jià)值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來(lái)保障送去平安幸福！
保險營(yíng)銷(xiāo)是一份傳遞愛(ài)心的事業(yè)，科技更加達風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無(wú)處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險有效地轉移給保險公司，讓自己有個(gè)保障，同時(shí)對身邊的親人也是責任心的表達。選擇保險，要考慮叁個(gè)問(wèn)題：第一選擇一個(gè)實(shí)力較好的保險公司；第二看這份保單是否合適自己；第叁就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。
我為人很真誠，非常愿意幫忙別人，必定會(huì )為我的每一位客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)、最專(zhuān)業(yè)的'服務(wù)，看到自己的客戶(hù)因我的幫忙而露出笑容，說(shuō)聲謝謝的那一刻，自己那份歡樂(lè )是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的，那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報。
新員工自我介紹 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫xxx，是咱公司軟件開(kāi)發(fā)一部的新員工，很高興能加盟xx。我是xxx，性格還算比較開(kāi)朗，業(yè)余愛(ài)好也比較多，比如音樂(lè )、足球、乒乓球、爬山等等。
我20xx年x月畢業(yè)于xx大學(xué)信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后我到xx軟件公司從事java軟件開(kāi)發(fā)工作。其中20xx年x月到xx月份，我在xx分公司上班。20xx年xx月份到今年x月底，我一直被公司外派到xx做xx業(yè)務(wù)運營(yíng)支撐系統的外包項目。
但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個(gè)初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習，希望在今后的'工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。謝謝大家！
新員工自我介紹 篇5
大家好，我叫XXX，是咱公司軟件開(kāi)發(fā)一部（SW1）的新員工，很高興能加盟國信朗訊；我是廣西人，性格還算比較開(kāi)朗，業(yè)余愛(ài)好也比較多，比如音樂(lè )、足球、乒乓球、爬山等等。
我07年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后我到山東中創(chuàng )軟件公司從事JAVA軟件開(kāi)發(fā)工作。其中07年7月到11月份，我在中創(chuàng )軟件昆山分公司上班；07年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳華為做中國移動(dòng)業(yè)務(wù)運營(yíng)支撐系統（BOSS）的.外包項目。
據了解，咱公司此刻已經(jīng)是國內通信運營(yíng)支撐系統（OSS）領(lǐng)域的規模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò )資源管理系統方面占據了主導地位。我期望我能夠在咱公司成長(cháng)為一名在電信網(wǎng)絡(luò )資源管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個(gè)初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫忙。多謝大家！
新員工自我介紹 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位前輩：
大家好！
我叫xx，在來(lái)到公司之前已經(jīng)在社會(huì )工作了兩年的時(shí)光。兩年不長(cháng)，但是也讓我脫離了剛從校門(mén)的青澀與迷茫，使我對社會(huì )工作有了必須的'了解與適應，同時(shí)也在原先的工作中逐漸喪失著(zhù)年輕應擁有的熱情與用心。原本還想從事老本行的我，決定換一個(gè)工作去學(xué)習，因為我覺(jué)得作為年輕人要肯挑戰自我，敢于從事不一樣的行業(yè)。
于是我來(lái)到了xxxxx有限公司，為成為一名客服專(zhuān)員而來(lái)。雖然我對這個(gè)行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認真、不懈努力，我必須會(huì )適應并掌握此項工作，成為一名合格的客服專(zhuān)員，同公司一道發(fā)展，一齊成長(cháng)。
新員工自我介紹 篇7
各位尊敬的考官：
大家早上好！
我叫黃xx，來(lái)到這家公司已經(jīng)有一個(gè)多星期了，對于一個(gè)新入職的新員工來(lái)說(shuō)，我想在今后的工作上生活上還有很多的東西需要想大家去學(xué)習，需要去向很多同事們、領(lǐng)導們去虛心請教，在此，先感謝大家了，我會(huì )以最快的時(shí)間去適應這個(gè)全新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，高效率完成公司領(lǐng)導安排的.每一項工作，為公司的明天貢獻自己的一份力量。
謝謝！
新員工自我介紹 篇8
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我的名字是xx，來(lái)自于xx，我是一個(gè)樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的人，我是一個(gè)愛(ài)好廣泛的人，我喜歡聽(tīng)歌、看書(shū)、打籃球等等，我很高興自我能夠成為公司的一員，我感到很高興，也很榮幸，我期望以后大家能夠相處得很愉快。
我十分高興也十分榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來(lái)，那里不僅僅為我供給一個(gè)成長(cháng)鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會(huì )認識更多的新同事、新朋友。――借此，我十分感激各位領(lǐng)導，多謝您們能給我一次這么好的機會(huì )。
我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習，還望在以后的`工作中大家能夠多多指教！
我相信，經(jīng)過(guò)我們彼此之間的相互解和認識，我們不但會(huì )成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一齊奮斗的戰友，更會(huì )成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最終，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！我必須會(huì )好好努力的。
多謝大家！
新員工自我介紹 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導，各位前輩：
同事們好!
我叫，家在甘肅天水，這一年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。我性格開(kāi)朗，容易與人相處;做事認真并善于總結，樂(lè )于與他人交流。
能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來(lái)到采購部工作，我不明白用哪些更恰當的詞語(yǔ)來(lái)表達自我的欣喜之情。
首先，請允許我借這次機會(huì )表達對各位領(lǐng)導的謝意，多謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習與鍛煉的'機會(huì )。
其次，我剛剛離開(kāi)大學(xué)，對公司的規定、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的潛力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領(lǐng)導和前輩能夠多多指教，多多包涵!
最后，我很想很想用最短的時(shí)光讓自我適應這個(gè)環(huán)境，掌握作為一名采購員所務(wù)必具備的潛力，為這個(gè)部門(mén)，為公司盡自我的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說(shuō)能做到您所要求的標準，但我保證在我的潛力范圍內做到最好。
我的新入職自我介紹就到那里，真誠的多謝同事們!
新員工自我介紹 篇10
尊敬的各位上級領(lǐng)導，各位前輩：
大家好!
我叫xx，家在甘肅天水，今年剛剛從xx師范大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。我性格開(kāi)朗，容易與人相處;做事認真并善于總結，樂(lè )于與他人交流。
能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來(lái)到采購部工作，我不知道用哪些更恰當的詞語(yǔ)來(lái)表達自己的欣喜之情。
首先，請允許我借這次機會(huì )表達對各位上級領(lǐng)導的謝意，謝謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習與鍛煉的機會(huì )。
其次，我剛剛離開(kāi)大學(xué)，對公司的規定、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的能力等等的.掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位上級領(lǐng)導和前輩能夠多多指教，多多包涵!
最后，我很想很想用最短的時(shí)間讓自己適應這個(gè)環(huán)境，掌握作為一名采購員
所必須具備的能力，為這個(gè)部門(mén)，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說(shuō)能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力范圍內做到最好。
我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家!
新員工自我介紹 篇11
大家好!
我叫xxx，來(lái)自湖南x(chóng)x，我性格開(kāi)朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好打籃球、爬山和跑步。我十分高興也十分榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來(lái)，那里不僅僅為我供給了一個(gè)成長(cháng)鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會(huì )認識更多的.新同事、新朋友�！璐�，我十分感激各位領(lǐng)導，多謝您們能給我一次這么好的機會(huì )。(鞠躬)
我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，經(jīng)過(guò)我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會(huì )成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一齊奮斗的戰友，更會(huì )成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最終，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!多謝大家!(鞠躬)
新員工自我介紹 篇12
我叫xxx，今年xx歲，是xx大學(xué)工程管理專(zhuān)業(yè)xx屆應屆畢業(yè)生，應聘的職位是工程管理。
四年的大學(xué)生活充實(shí)而緊張，我努力把自己培養成為一名社會(huì )所需要的人才，我個(gè)性上，比較誠實(shí)、樂(lè )觀(guān)、熱情，具有團隊精神，踏實(shí)努力，很強的責任心大學(xué)四年是我思想、知識結構生長(cháng)成熟的四年。
在大學(xué)期間，我自己認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，所以我掌握了較強的專(zhuān)業(yè)知識，并把理論知識運用到實(shí)踐中去，期末總評成績(jì)名列年級前茅。但是我不滿(mǎn)足于現狀，不斷挑戰自己，順利通過(guò)英語(yǔ)四、六級考試，全國計算機二級考試。
正直和努力是我做人的'原則，沉著(zhù)和冷靜是我遇事的態(tài)度，鉆研和盡職是我從業(yè)的要求�；仡櫞髮W(xué)四年的學(xué)習生活，感觸很深、收獲頗豐，掌握了專(zhuān)業(yè)知識，培養了自己各方面的素質(zhì)和能力。我也存在一些不足之處，但我正視缺點(diǎn)和不足，不斷的努力，使自己得到更大提高。
這次我選擇這個(gè)職位除了專(zhuān)業(yè)對口以外，我覺(jué)的我也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現我的社會(huì )理想和體現自身的價(jià)值，我也認為我有能力有信心做好這份工作。
非常感謝給予我這次面試學(xué)習的機會(huì )。謝謝!
新員工自我介紹 篇13
我叫，名字的含義就不解釋了，因為也沒(méi)什么特殊含義，可能父母也沒(méi)寄予什么特殊的厚望，因為我是家中計劃之外的孩子，我有一個(gè)哥，一個(gè)姐，我屬于意外收獲。其實(shí)，我的名字比我的這個(gè)肉身(指自我)大三歲。當年我媽?xiě)?/p>
第二胎的時(shí)候，那時(shí)還不流行B超，不明白是男還是女，所以我爸就有備無(wú)患地準備了兩個(gè)名字，一男，一女，出生后是個(gè)女孩，就用了女孩的名字，也就是我的`姐姐的名字，而我就用了備用的那另一個(gè)名字。
剛到公司，就好比新媳婦初到婆婆家，難免會(huì )想念我的娘家，就是我的大學(xué)，也擔心自我做得不好，怕婆婆不喜歡自我，所以做什么事都格外留意，生怕做錯什么事，被掃地出門(mén)。在從政方面我還是堅持了我的一貫作風(fēng)，沒(méi)有竟選任何學(xué)員班干，但還是被暗算了，被迫出任宿舍長(cháng)，主要職責是扛水跟掃地，核心權力是決定什么時(shí)候扛水掃地。
這是我的第一份工作，也就是我的第一次，不明白自我是否能勝任這份工作，但小時(shí)候我也做過(guò)幾年農民，我相信拿出做農活時(shí)的那股干勁，就應能夠把工作做好，其他工作上的事還請大家多多關(guān)照與幫忙了！
新員工自我介紹 篇14
新員工培訓，又稱(chēng)崗前培訓、職前培訓，它是指一個(gè)企業(yè)所錄用的員工從局外人轉變?yōu)槠髽I(yè)人，從一個(gè)團體的成員融入到另一個(gè)團體的過(guò)程，同時(shí)，也是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，規劃自己職業(yè)生涯、準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)過(guò)程。因此，可以說(shuō)，成功的新員工培訓可以強化員工的行為和精神的層面，使其成為企業(yè)與員工間群體互動(dòng)行為的開(kāi)始。
康佳集團自成立之始，就相當重視新員工的入職培訓，一直把它作為集團培訓體系中的重點(diǎn)，給予了相當的關(guān)注，而且還專(zhuān)門(mén)成立康佳學(xué)院來(lái)統籌安排并規劃新員工的入職培訓。多年新員工入職培訓的組織實(shí)踐，使康佳學(xué)院針對企業(yè)用工的特點(diǎn)，摸索出了一套行之有效的新員工入職培訓方案，最大程度的發(fā)揮了新員工培訓的作用，使新入職的員工通過(guò)康佳學(xué)院的系統培訓，能夠迅速的轉變成為具有康佳企業(yè)文化特色的企業(yè)人，敬業(yè)愛(ài)崗，為企業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻。
康佳集團新員工入職培訓的最大特色是能夠針對不同的新員工類(lèi)型，規劃出不同的新員工培訓方案，而且，運用多種培訓手段和培訓方式來(lái)實(shí)施新員工培訓。
比如，康佳集團針對新員工的學(xué)歷、崗位及工作經(jīng)驗的不同，將新入職的員工分成一線(xiàn)員工入職培訓、有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員入職培訓和應屆畢業(yè)生入職培訓三種類(lèi)型，不同的類(lèi)型培訓內容和培訓重點(diǎn)也各有不同，針對一線(xiàn)員工的入職培訓，除了共同性的企業(yè)文化、人事福利制度、安全基本常識、環(huán)境與質(zhì)量體系等內容以外，還規劃了一線(xiàn)優(yōu)秀員工座談、生產(chǎn)崗位介紹、生產(chǎn)流程講解、消防安全演練等課程，而且，還采用師帶徒的方式，指定專(zhuān)人對新員工進(jìn)行生活和工作方面的指導；對于有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的入職培訓，除了共同性的必修內容外，更多的還增加了企業(yè)環(huán)境與生產(chǎn)線(xiàn)參觀(guān)、企業(yè)歷史實(shí)物陳列室講解，集團未來(lái)發(fā)展規劃、團隊建設與組織理解演練、團隊與溝通展能訓練、銷(xiāo)售與開(kāi)發(fā)介紹及公司產(chǎn)品銷(xiāo)售實(shí)踐等課程；而對于應屆畢業(yè)生的入職培訓，除了一些共同的課程外，還針對其特點(diǎn)，安排有校友座談、公司各部門(mén)負責人討論、極限挑戰、野外郊外等活動(dòng)，同時(shí)，還規劃有三個(gè)月生產(chǎn)線(xiàn)各崗位輪流實(shí)習、專(zhuān)業(yè)崗位技術(shù)實(shí)習等內容，采取導師制的方式，派資深員工輔導新員工進(jìn)行個(gè)人生涯規劃設計，并對整個(gè)一年的工作實(shí)習期進(jìn)行工作指導與考核，使其能盡快熟悉企業(yè)，成為真正的企業(yè)人。
另外，針對企業(yè)用工的特點(diǎn)，康佳還配合人力資源部，對不定期招聘的單個(gè)新員工采取報到教育的方式，每一個(gè)新招聘的員工，不管是從何時(shí)進(jìn)入企業(yè)，在辦理入司手續之前，必須經(jīng)過(guò)康佳學(xué)院的報到教育，有康佳學(xué)院指派專(zhuān)人進(jìn)行個(gè)別的單獨培訓，培訓時(shí)間安排為3小時(shí)，培訓內容安排有作為一個(gè)新入職的員工必須掌握的內容，如少上、下班時(shí)間與規定、公司基本禮儀、辦公室規定、公司基本組織架構等，只有等新員工人數達到康佳學(xué)院規定的培訓人數后，才針對新員工的類(lèi)型，組織實(shí)施新員工入職培訓。
通過(guò)不同形式、不同內容的新員工入職培訓方案的實(shí)施，有效的貫徹了集團公司選才、用才、留才的人力資源宗旨，并且通過(guò)培訓，縮短了新入職人員在公司實(shí)習過(guò)程，使部分有能力、有才干的人能夠很快脫穎而出，成為公司的骨干，降低了招聘成本，規避了選才風(fēng)險，成為公司人力資源管理中最為重要的一環(huán)。
附：康佳學(xué)院應屆畢業(yè)生入職培訓規劃書(shū)
入職培訓規劃為六天，全部項目由三部分組成：
一、相見(jiàn)歡
1、 ice breaking（破冰術(shù)）：“我的畫(huà)像”
通過(guò)康佳學(xué)院精心設計的游戲，讓新員工自我介紹、相互認識，使相互間有一個(gè)初步的了解。
2、組織團隊：建立高績(jì)效團隊的起步把新員工分成若干個(gè)小組，每組人數三至七名（最好是五名），每個(gè)小組成員要求搭配合理（性別搭配、學(xué)校搭配、體能搭配、家庭背景搭配），每個(gè)小組民主選出一名組長(cháng)，帶領(lǐng)全組成員完成本小組團隊建設的內容：組名、組徽、組口號、組歌及其它等。
3、舉行入司式：培養對公司的熱愛(ài)在中華人民共和國國歌和康佳集團司歌的伴奏下，新員工代表帶領(lǐng)大家向公司總裁莊嚴宣誓（宣誓詞為公司晨讀內容）。
二、培訓內容展開(kāi)
1、人事福利制度介紹：由人力資源部負責人介紹公司在勞動(dòng)用工合同、工資、獎金、福利、休假等人事方面的相關(guān)制度，使學(xué)員清楚的了解自己能享受的權利和應承擔的義務(wù)。
2、康佳發(fā)展歷史、組織架構、發(fā)展規劃等介紹。使學(xué)員對企業(yè)有一個(gè)較清晰的了解，幫助新員工發(fā)現企業(yè)的優(yōu)勢、特點(diǎn)，從而樹(shù)立起企業(yè)的崇敬之情，培養作為一名康佳人的自豪感。由企業(yè)文化中心、發(fā)展中心負責人講授。
3、通信及電視的開(kāi)發(fā)管理課程。由通信與家電開(kāi)發(fā)中心負責人帶領(lǐng)新員工參觀(guān)兩開(kāi)發(fā)中心，并在參觀(guān)中逐項介紹公司新產(chǎn)品在投產(chǎn)前產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主要流程及各個(gè)階段，使新員工初步了解新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中各個(gè)流程的重要作用。
4、營(yíng)銷(xiāo)管理課程。由營(yíng)銷(xiāo)公司負責人介紹公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)戰略、市場(chǎng)定位、銷(xiāo)售策略及競爭對手分析，使新員工能夠迅速了解公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)方式和所面臨的競爭壓力。
5、安全、健康、紀綱教育課程。由安全委員會(huì )負責講授，主要介紹公司基本的規章制度和違規處罰標準。目的'是培養新員工的安全意識，養成良好的生活與工作習慣，同時(shí)提醒學(xué)員在日后的工作中注意遵守，共同創(chuàng )造文明有序的工作環(huán)境。
6、崗位禮儀及公司禮節、5s教育課程。由康佳學(xué)院講師講授，主要涉及集團公司在問(wèn)候、著(zhù)裝、匯報工作等方面商務(wù)禮儀的培訓和個(gè)人辦公中應注意的禮節問(wèn)題，目的是創(chuàng )造公司內部文明的工作環(huán)境，維護公司對外文明的企業(yè)形象，推行企業(yè)5s觀(guān)念。
7、商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)（實(shí)踐課程）。由康佳學(xué)院、銷(xiāo)售公司共同組織，安排學(xué)員到各個(gè)商場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)促銷(xiāo)，親身體驗市場(chǎng)上各個(gè)家電廠(chǎng)商間的激烈競爭氣氛，培養新學(xué)員居安思危的思想觀(guān)念，同時(shí)活動(dòng)結束，通過(guò)激烈的討論，來(lái)深化新員工的認識能力。
8、公司各部門(mén)及產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)參觀(guān)。由康佳學(xué)院帶領(lǐng)，參觀(guān)公司的各個(gè)職能部門(mén)，由各個(gè)部門(mén)負責人介紹本部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍與業(yè)務(wù)重點(diǎn)，同時(shí)還參觀(guān)公司產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)，了解產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)流程，進(jìn)一步加深對公司的感性認識。
9、角色轉變課程，由康佳學(xué)院講師講授，主要包括以下幾個(gè)課程：
�。�1）組織理解游戲。通過(guò)游戲，讓學(xué)員認識到組織中不同的成員對目標理解存在的差異，并初步認識個(gè)體與組織間的關(guān)系。
�。�2）團隊、溝通展能培訓：通過(guò)科學(xué)設置的系列課程項目，體悟團隊的作用，以增進(jìn)對集團的參與意識，消除抱怨與負面沖突，同時(shí)，還可以培養自我授權的團隊領(lǐng)導力。
�。�3）企業(yè)模擬挑戰賽。運用相關(guān)軟件，通過(guò)挑戰賽形式來(lái)達到培養學(xué)員正確面對競爭的觀(guān)念，培養學(xué)員既要勇于冒險，也有勇于承擔責任的精神，同時(shí)還培養了小組成員的團隊意識和團隊成員間的合作能力。
三、室外活動(dòng)（選擇實(shí)施）
1、極限能力（自我挑戰）培訓。通過(guò)一次長(cháng)途拉練來(lái)鍛煉學(xué)員的意志力和團隊合作精神（如爬深圳梧桐山）。
2、野外郊游：通常安排在深圳的大、小梅沙海濱。全部培訓結束，學(xué)員們在寧靜的大海邊放松自己，體會(huì )生活的美好。同時(shí)，還對培訓進(jìn)行最后的總結，提交書(shū)面的培訓總結報告，并評選出本次培訓的各種獎項（如最有成就的小組、最富有合作精神的小組、康佳之歌唱得最好的小組、本次培訓最瀟灑先生、最靚小姐、最有前途的組長(cháng)等），由康佳學(xué)院予以表彰。
【新員工自我介紹】相關(guān)文章：
新員工的自我介紹10-29
新員工自我介紹06-19
it新員工自我介紹06-09
新員工自我介紹[經(jīng)典]11-18
新員工自我介紹06-15
新員工自我介紹精12-27
有關(guān)新員工的自我介紹12-26
新員工的簡(jiǎn)短自我介紹01-25