簡(jiǎn)單的HR面試自我介紹資料

　　企業(yè)對HR職位的要求，一般是要有一定的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，對于企業(yè)的此重要職位，在面試時(shí)，你是如何作自我介紹的呢？以下為您提供簡(jiǎn)單的HR面試自我介紹資料參考。

　　3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì )到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強了實(shí)戰經(jīng)驗及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續發(fā)展及提升。樂(lè )于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習并不斷尋求上進(jìn)。

　　面試的前三分鐘很重要，因為在這三分鐘如果面試官對你的印象好的話(huà)就會(huì )在接下來(lái)的環(huán)節中找你的優(yōu)點(diǎn)來(lái)說(shuō)服自己接受你，相反如果印象不好的話(huà)就會(huì )找缺點(diǎn)來(lái)拒絕你，所以自我介紹一定要出彩，同時(shí)在自我介紹的過(guò)程中時(shí)間觀(guān)點(diǎn)非常重要，面試官讓你準備兩分鐘的自我介紹，你就必須說(shuō)兩分鐘的。解決這一問(wèn)題的辦法就是準備三個(gè)版本的自我介紹，分別是一分鐘、兩分鐘和三分鐘的，到時(shí)就可以輕松應對了，一般三分鐘的是在final中會(huì )用到，經(jīng)理一般是聊天式的面試，所以這個(gè)自我介紹可以設置一些陷阱引導經(jīng)理們向其中來(lái)跳，比方說(shuō)是老外的話(huà)你可以說(shuō)自己很喜歡西藏，因為十個(gè)老外有九個(gè)想去西藏的，所以要多調查面試官的背景。

　　面試時(shí)的英語(yǔ)和平時(shí)的英語(yǔ)是可以沒(méi)有任何關(guān)系的，因為很多公司只有在第一輪自我介紹的時(shí)候會(huì )用英文，其實(shí)很多企業(yè)的人的英語(yǔ)并不是很好，所以他們也怕說(shuō)英語(yǔ)。也就是說(shuō)英語(yǔ)是完全準備出來(lái)的。另外自我介紹要突出邏輯，邏輯要清晰，但是面試官并不會(huì )很仔細的去聽(tīng)你的自我介紹，所以自我介紹中一定要用關(guān)鍵詞來(lái)顯示自己的邏輯，所以一定要用第一、第二、第三。

　　一般的自我介紹是131模式，第一部分是感謝公司，同時(shí)自己的名字，中間的是要自己精心準備的三點(diǎn)邏輯清晰的介紹，最后的結尾同樣很重要，因為近因效應，所以一定要好好準備。自我介紹的內同要新穎有趣，三段式的安排要說(shuō)自己最優(yōu)秀的、別人無(wú)法比的東西，或者采用創(chuàng )新的形式(如用三個(gè)詞來(lái)形容自己，再展開(kāi)等等)，記住一定不要對hr說(shuō)專(zhuān)業(yè)詞匯，但是對經(jīng)理一定要狂飆專(zhuān)業(yè)詞匯。說(shuō)話(huà)的方式如果有趣的話(huà)就更好。

　　面試的`時(shí)候一定要隨時(shí)面對interviewee，第一個(gè)使用黑板的人一定會(huì )得到加分，注意寫(xiě)字的時(shí)候不要遮住。

　　自我介紹的修改：不要有口頭禪，可以把自己的自我介紹用mp3錄下來(lái)聽(tīng)。同時(shí)要克服緊張情緒，想想為什么會(huì )緊張，因為怕自己被別人鄙視，但是請不要太關(guān)注于別人，我們要關(guān)注的是自己，因為不管你怎么講，總會(huì )有人覺(jué)得你講的很好，有人覺(jué)得你講的很爛，即使你自己下次覺(jué)得改進(jìn)了也依然會(huì )這樣。所以不要太關(guān)注于別人的目光。關(guān)于自我介紹的準備，可以找自己的同學(xué)，對他說(shuō)十分鐘的自我介紹，然后讓你的同學(xué)從中提取兩到三句他覺(jué)得比較好的點(diǎn)(從別人的角度了解自己)，然后重點(diǎn)圍繞這三句話(huà)來(lái)展開(kāi)自己的介紹。

　　一定要想好怎么回答hr可能會(huì )問(wèn)及到的簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，注意不管回答什么問(wèn)題都不要是主觀(guān)描述，要用客觀(guān)事實(shí)來(lái)回答。如果有的問(wèn)題確實(shí)沒(méi)有準備不知道怎么回答，可以跟hr說(shuō)：可以給我三十秒的思考時(shí)間嗎?然后在這三十秒內自己注意看表，給hr一個(gè)信號，表明自己是個(gè)很有時(shí)間觀(guān)點(diǎn)的人。時(shí)間到了不管想沒(méi)想好都要給出回答。

　　針對最大的缺點(diǎn)的問(wèn)題，不能把優(yōu)點(diǎn)當缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，所說(shuō)的缺點(diǎn)一定是要和所應聘的職位沒(méi)有關(guān)系的缺點(diǎn)，同時(shí)在后面補充一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，而且有點(diǎn)是和這個(gè)職位有關(guān)的，能通過(guò)一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明就更好。

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