應屆生求職自我介紹「精品」

　　轉眼間，我們應屆生要出來(lái)求職了，眾所周知，在找工作中我們的自我介紹是十分重要的，那么，怎么去做好這個(gè)自我介紹呢?下面是小編收集整理的應屆生求職自我介紹，歡迎閱讀借鑒，更多資訊請繼續關(guān)注自我介紹欄目。

　　一：應屆生求職自我介紹范文

　　本人性格開(kāi)朗具親和力，樂(lè )觀(guān)耿直，誠實(shí)守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應性強，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰，行事積極認真富有責任心;能夠注意統籌安排，進(jìn)行有效的自我管理;注重團隊協(xié)作，善于溝通協(xié)調;學(xué)習能力強，并喜歡學(xué)習和接受新事物，深信有耕耘就會(huì )有收獲。憑著(zhù)年輕，我會(huì )不懈努力，讓自己做得更好。給我一個(gè)舞臺，我會(huì )給你滿(mǎn)意的表現。相信年輕，相信自己!您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!

　　誠實(shí)守信，待人處事熱情大方，性格開(kāi)朗，能很快接受新事物，富有創(chuàng )新和開(kāi)拓意識，勇于挑戰自我，有較強的時(shí)間觀(guān)念和責任心，善于思考，虛心向學(xué)，并始終堅持嚴于律己，寬以待人，懂得“若要人敬己，先要己敬人”的道理，良好的人際關(guān)系和豐富的專(zhuān)業(yè)知識為我的成功之路作了鋪墊。

　　二：應屆生求職自我介紹大全

　　一、 關(guān)于中文自我介紹的3個(gè)疑問(wèn)

　　1. 多長(cháng)時(shí)間的中文自我介紹最合適?

　　面試官讓申請人做自我介紹的目的， 主要是要利用這個(gè)時(shí)間來(lái)再次瀏覽一下申請人的簡(jiǎn)歷， 思考一下如何進(jìn)行提問(wèn)。那么， 一分鐘自我介紹則必然太短， 因為面試官往往還沒(méi)有準備好提什么問(wèn)題; 而3分鐘的自我介紹又太長(cháng)， 因為缺少互動(dòng)， 會(huì )令說(shuō)者發(fā)暈、 聽(tīng)者發(fā)昏。

　　所以， 筆者建議大家準備一個(gè)朗讀起來(lái)大約1.5分鐘的自我介紹， 如果朗讀起來(lái)需要1.5分鐘， 那么在面試現場(chǎng)闡述起來(lái)， 則需要大概2分鐘左右， 因為口語(yǔ)化之后勢必會(huì )延長(cháng)闡述的時(shí)間。

　　2. 自我介紹的經(jīng)典格式

　　由于自我介紹在面試的最開(kāi)始進(jìn)行， 無(wú)論是申請人還是面試官都沒(méi)有完全進(jìn)入狀態(tài)， 所以， 經(jīng)典的中規中矩的自我介紹比標新立異的自我介紹更加令面試雙方感到“舒服”：

　　自我介紹的經(jīng)典格式一般包括以下幾個(gè)內容：

　　設計至少3個(gè)推銷(xiāo)手段

　　序號 要做的`準備 最后期限 我做到了嗎?

　　1 著(zhù)裝準備 越早越好

　　2 根據簡(jiǎn)歷， 預測至少10個(gè)面試問(wèn)題 面試前一周

　　3 預測至少5個(gè)行為面試問(wèn)題 面試前一周

　　4 預測和職位有關(guān)的至少5個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題 面試前一周

　　5 預測至少5個(gè)該職位最注重的工作能力 面試前一周

　　6 預測至少10個(gè)“實(shí)際工作要求” 面試前一周

　　7 模擬面試 面試前三天

　　To-Do List 準備工作總表

　　分項準備表1

　　著(zhù)裝準備

　　序號 著(zhù)裝打扮 我要做的準備

　　1 發(fā)型 職業(yè)化， 但絕不老氣橫秋

　　2 服裝 粉襯衫顯示朝氣， 黑長(cháng)褲表示職業(yè)化

　　隨身帶一件薄外套， 應對可能的超級冷氣

　　3 化妝 每天化淡妝

　　4 香水 淡雅， 若有若無(wú)

　　5 彌補缺點(diǎn) 容貌一般， 必須穿出品位， 配與衣服色調協(xié)調又顯品味的紫色小耳環(huán)

　　身高1.55米， 必須“長(cháng)”高到1.6米， 踩5厘米高跟鞋， 以長(cháng)褲蓋住鞋跟

　　分項準備表2

　　根據簡(jiǎn)歷， 預測至少10個(gè)面試問(wèn)題

　　序號 可能的面試問(wèn)題 我要做的準備

　　1 自我介紹 準備答案

　　2 為什么想來(lái)渣打? 列出渣打對于員工的3大吸引力

　　3 你對渣打有什么了解? 大方向： 說(shuō)出渣打的主營(yíng)產(chǎn)品

　　小細節： 闡述對某個(gè)產(chǎn)品的看法(假設自己是顧客身份)

　　4 為什么想做個(gè)人理財? 列出個(gè)人理財顧問(wèn)的短期利益和長(cháng)遠發(fā)展

　　5 你為什么覺(jué)得自己適合這個(gè) 逐一對應“自己”與“職位要求”的匹配之處

　　職位?

　　6 你學(xué)的是法律， 為什么想轉行? 準備答案

　　7 你做了很多家教， 有什么體會(huì )? 準備答案

　　8 從什么時(shí)候學(xué)的民族舞蹈呀? 準備答案

　　現在還跳嗎?

　　9 你的職業(yè)規劃是什么? 上網(wǎng)查找渣打的組織機構， 設立一個(gè)5年計劃和10年計劃

　　10 你有什么問(wèn)題嗎? 上網(wǎng)了解渣打正在銷(xiāo)售的理財產(chǎn)品， 銷(xiāo)售遇到的最大挑戰， 醞釀至少2個(gè)相關(guān)問(wèn)題

　　分項準備表3

　　根據簡(jiǎn)歷， 預測至少5個(gè)行為面試問(wèn)題

　　序號 可能的行為面試問(wèn)題 我要做的準備

　　1 你最大的成功是什么? 準備2個(gè)例子

　　2 你覺(jué)得自己在大學(xué)里， 取得了哪些收獲? 準備2個(gè)例子

　　3 你最難忘的經(jīng)歷是什么? 準備2個(gè)例子

　　4 你經(jīng)歷過(guò)什么挫折和失敗嗎? 準備2個(gè)例子

　　5 請舉個(gè)例子， 證明你說(shuō)服別人的能力。 準備2個(gè)例子

　　分項準備表4

　　預測和職位有關(guān)的至少5個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題

　　列出你在大學(xué)時(shí)結交的至少3個(gè)30歲以上的成功人士， 說(shuō)明你如何與他們建立“雙贏(yíng)”的伙伴關(guān)系

　　序號 可能的開(kāi)放性問(wèn)題 我要做的準備

　　1 有的富人很傲慢， 你怎么看? 準備2個(gè)你和“富人”打交道的例子

　　渣打營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)少， 因此影響了銷(xiāo)售，

　　你怎么辦?

　　下載渣打的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)地址， 分別給出地 鐵與駕車(chē)路線(xiàn)圖。

　　這份工作很細節， 很瑣碎， 有時(shí)還受委屈， 不符合你的理想， 你怎么看?

　　準備2個(gè)例子， 證明你經(jīng)歷了瑣碎的細節之后， 取得了自己想要的成功。

　　你如何去推銷(xiāo)理財產(chǎn)品?向誰(shuí)推銷(xiāo)?

　　設計至少3套針對不同客戶(hù)的推銷(xiāo)方案

　　股市很火爆， 大家都拿錢(qián)去炒股了， 你怎么推銷(xiāo)理財產(chǎn)品呢?

　　分項準備表5

　　預測至少5個(gè)該職位最注重的工作能力

　　序號 最需要的工作能力 我要做的準備

　　在重復性的工作中保持激情， 不斷開(kāi)拓的能力

　　準備至少2個(gè)過(guò)去的例子

　　和不同年齡與背景的人打交道的能力

　　提前到渣打營(yíng)業(yè)部轉轉， 看看客戶(hù)的大致年齡與素質(zhì)， 準備兩個(gè)有針對性的例子

　　對理財產(chǎn)品和財務(wù)增值的敏感度

　　找30~40歲的人聊聊， 詢(xún)問(wèn)他們是如何投資的： 保險、 房地產(chǎn)、 股票、 外匯、 基金理財。再準備2個(gè)自己“理財”的例子， 或者是“模擬理財”的例子

　　實(shí)現目標的能力

　　發(fā)現并維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的能力

　　準備2個(gè)例子， 證明你不完成任務(wù)絕不罷休

　　我是中山大學(xué)的自考生， 但是， 我相信自己絕對不比那些正規錄取的本科生差。我一直非�？炭�， 我發(fā)誓我要比正規生還要優(yōu)秀。我每一次作文的得分都是A。(點(diǎn)評： 可以夸獎自己， 絕不可貶低別人。)

　　上面這個(gè)表格看似繁雜， 但是， 如果你對號入座， 把自己的內容填寫(xiě)進(jìn)去， 你的自我介紹一定會(huì )言簡(jiǎn)意賅， 而且頗具說(shuō)服力。

　　除此之外， 應屆生面試自我介紹時(shí)有一些常見(jiàn)的不當表達， 在此提醒大家注意：

　　(1) 關(guān)于姓名： 不要簡(jiǎn)單地重復簡(jiǎn)歷上已經(jīng)寫(xiě)得清清楚楚的姓名， 而不告訴HR怎么稱(chēng)呼你。

　　(2) 關(guān)于家鄉： 不要大段介紹自己的家鄉山美水美人更美， 其實(shí)， 這和你的能力沒(méi)關(guān)系。

　　(3) 關(guān)于專(zhuān)業(yè)： 專(zhuān)業(yè)不對口的同學(xué)， 請不要反復強調自己不喜歡本專(zhuān)業(yè)， 然后大段的描述自己輔修了什么課程。記�。� 如果你的專(zhuān)業(yè)是個(gè)障礙， 你就不可能有面試機會(huì )!所以， 輕描淡寫(xiě)的提及即可， 反正“恨專(zhuān)業(yè)”的人似乎比 “愛(ài)專(zhuān)業(yè)”的人還要多!

　　(4) 關(guān)于社團經(jīng)歷： 不要大段描述過(guò)程， HR只在乎結果： 你擔任的是什么角色?你做的活動(dòng)規模多大?

　　(5) 關(guān)于兼職： 不要總是強調你學(xué)到了什么， 你體會(huì )到了什么， HR只關(guān)心你的能力： 你能干什么?

　　(6) 關(guān)于為什么來(lái)該公司求職以及自己適合該職位的特點(diǎn)： 這一部分也不宜長(cháng)篇大論， 點(diǎn)到為止。

　　3. 面試官喜歡什么樣的自我介紹

　　一般來(lái)說(shuō)， 具有以下特點(diǎn)的自我介紹符合面試官的期望值：

　　(1) 有亮點(diǎn)： 每一小段都有一個(gè)亮點(diǎn)， 而不是平鋪直敘。

　　(2) 有互動(dòng)： 每一小段都會(huì )和面試官互動(dòng)， 而不是自說(shuō)自話(huà)， 但是切記， 這種互動(dòng)并不需要面試官配合， 絕對不要總是直勾勾地盯著(zhù)面試官的眼睛逼著(zhù)人家配合你， 要知道面試官最恐怖的經(jīng)歷就是被申請人從頭盯到尾!

　　(3) 相關(guān)性強： 每一小段都和所申請的職位有關(guān)系， 而不是流水賬。

　　4. 你有沒(méi)有“缺陷”?“自暴其短”是惟一的解決之道

　　有個(gè)問(wèn)題不得不提一下， 如果你有外表或背景方面的“缺陷”， 你只能在自我介紹中“自暴其短”， 顯示自己的自知之明， 或者是展示自己的彌補措施。否則， 正如前文所提到過(guò)的， HR總會(huì )覺(jué)得不夠滿(mǎn)意， 但是出于必要的禮貌， 他又不愿意當面“揭短”， 傷害你的自尊。而且， 勞動(dòng)法規定不得以身高、 性別、 年齡等原因歧視求職者， 所以HR只會(huì )對你的缺陷“心存不滿(mǎn)”， 而決不當面流露。

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