酒店人事工作自我鑒定

　　自我鑒定是對一個(gè)階段的學(xué)習或工作進(jìn)行回顧檢查并分析評價(jià)，自我鑒定可以使我們鍛煉語(yǔ)言組織能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份自我鑒定哦。那么自我鑒定應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的酒店人事工作自我鑒定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　作為酒店的人事工作人員，我時(shí)常告誡自己要認真也要努力，不能有任何輕慢，要對酒店負責，首先就要對自己的崗位負責，我不是一個(gè)足夠優(yōu)秀的人那就踏實(shí)做好工作。

　　對于自己原本性格的一些缺陷，我不會(huì )放縱，更多的認真的做好這方面的學(xué)習和教導，讓學(xué)生知道好好的去學(xué)習，認真的去完成自己的工作。我們因為酒店發(fā)展需要招募更多的優(yōu)秀員工，在篩選上面我會(huì )認真考慮每一個(gè)新成員的能力和特點(diǎn)，首先會(huì )把那些有這對工作足夠熱忱的人留下來(lái)。

　　在我篩選了一遍之后我會(huì )把自己的想法上報給相關(guān)負責人，讓他們再次做好審核考察，面試的時(shí)候做好面試準備，需要筆試的時(shí)候及時(shí)安排筆試內容，做到工作沒(méi)有辜負自己的職責。酒店工作中每天都有很多客戶(hù)進(jìn)入酒店來(lái)訂餐或者住房，所以為了讓我們酒店更具活力，做好效績(jì)工做。

　　不埋沒(méi)優(yōu)秀為公司付出的人，不包庇偷懶�；�的人，不怕得罪人，我們人事，就是酒店的免疫細胞保護酒店的正常發(fā)展，對那些影響到酒店發(fā)展的破壞分子做出警告和糾正，同時(shí)及時(shí)回報優(yōu)秀的人，讓他們有更好的工作和崗位，畢竟公司的發(fā)展不能光靠這這樣的方式就完成，更多的是要靠這我們自己努力。

　　我對于自己的成長(cháng)方面還是感到有很多的差距，畢竟自己的能力有多大，我都必須要保證不能期待其他人等待更多的是要為自己的崗位工作負責人，時(shí)間或許不多，但是更多的是要加大對工作的要求和認知，不管任務(wù)有多難，首先就是要達到工作的態(tài)度就必須要多學(xué)。

　　我在酒店工作的時(shí)間已經(jīng)差不多有兩年時(shí)間，在這段時(shí)間里面，我經(jīng)常會(huì )對自己的工作反思考慮因為我覺(jué)得自己的工作效率并不是那么高，需要考慮的地方卻有很多，每天都需要加大對工作的思考與分析，認真做好工作的各個(gè)方面任務(wù)。

　　個(gè)人工作時(shí)，經(jīng)常會(huì )提醒自己要多認真，多負責，不能輕易的放棄對于工作的執著(zhù)，很多時(shí)候工作的結果都是因為自己的一些態(tài)度，從不在崗位上偷懶，也不再崗位上逃避責任，你可多做一些任務(wù)也不愿意在工作中浪費時(shí)間，多做一些就能夠多一些成績(jì)這樣更加好。每天都要反省和鼓勵自己，給自己壓力的同時(shí)也給自己一些動(dòng)力和追逐的榜樣，不會(huì )一直盯著(zhù)眼前嗎，在我認知中，想要達到基本的任務(wù)準則，我就必須要完成基本的工作要求。

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