求職自薦信四大要素及寫(xiě)作規則
履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人，你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。YJBYS小編為大家整理了“自薦信四大要素及寫(xiě)作規則”，歡迎大家前來(lái)借鑒。
在寫(xiě)求職信之前，你一定要先掌握求職信的四大要素。
一是說(shuō)明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史、現狀、未來(lái)的認識或對領(lǐng)導的關(guān)心將贏(yíng)得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過(guò)分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。
二是要說(shuō)清你希望承擔什么工作。這里應說(shuō)明你應聘的專(zhuān)業(yè)與崗位，但無(wú)須過(guò)于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類(lèi)似的工作也有中選的可能。
三是要說(shuō)明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專(zhuān)長(cháng)和曾經(jīng)獲得過(guò)的成績(jì)、榮譽(yù)等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個(gè)性的包裝。寫(xiě)自薦信既要正確評價(jià)自己，對自己的特長(cháng)、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時(shí)也要態(tài)度謙虛、語(yǔ)氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿(mǎn)熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的.自薦信往往還在真實(shí)的基礎上，通過(guò)獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。一個(gè)畢業(yè)生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地注視;我用一雙耳朵，正聆聽(tīng)你們求賢若渴的心聲;我是一匹千里駒，正尋覓伯樂(lè )!”寥寥數語(yǔ)，有時(shí)會(huì )令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使求職自薦書(shū)文采飛揚。在有的情況下，在信的末尾寫(xiě)上“請貴單位領(lǐng)導考慮我的請求”就顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動(dòng)活潑了。
想要寫(xiě)好一封求職信，應先掌握求職信的寫(xiě)作規則。
1、最好寫(xiě)給具體負責人員。
求職信最好寫(xiě)給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。
2、求職信開(kāi)頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信或自薦信一開(kāi)頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側重你對公司的價(jià)值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應闡明你的工作經(jīng)驗和技能會(huì )給公司帶來(lái)價(jià)值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應用行業(yè)、公司常用的語(yǔ)言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。
5、要求面試。
在求職信結尾，要求面試機會(huì )。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果，可采用電話(huà)、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機會(huì )。
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