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自薦信怎么寫(xiě)呢

時(shí)間:2022-07-12 02:04:52 自薦信 我要投稿
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自薦信怎么寫(xiě)呢

  自薦信是自我推銷(xiāo)采用的一種形式,推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動(dòng),以便對方接受的一種專(zhuān)用信件。下面是小編整理的自薦信怎么寫(xiě),歡迎來(lái)參考!

自薦信怎么寫(xiě)呢

  1、封面設計:

  不需要太過(guò)追求標新立異,以莊重、樸實(shí)為宜。

  2、自薦信:

  正確的寫(xiě)法應該是:第一部分指出信息的主要來(lái)源,就是從何處得知招聘信息;第二部分是對應聘職位的認知和描述;第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述;第四部分表達對閱讀者的感謝。

  自薦信注意事項:

  (1)不宜太長(cháng),力求簡(jiǎn)潔。哈佛人力資源研究所曾經(jīng)有一份經(jīng)典的測試報告表明:如果一封自薦信的內容超過(guò)400個(gè)單詞,則其效果只有25%,因此,中文自薦信以300—500字為宜。

  (2)不宜有文字上的錯誤。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通的現象發(fā)生,要通讀幾遍,精雕細啄。

  (3)不宜“翻版”個(gè)人簡(jiǎn)歷,切忌把自薦信寫(xiě)成個(gè)人簡(jiǎn)歷的另外一種表述。

  (4)針對不同的用人單位,稱(chēng)呼要適宜,如對教育單位,用領(lǐng)導/老師為宜;對企業(yè),用先生/小姐為宜。

  (5)切忌在自薦信中寫(xiě)出“假如你是伯樂(lè ),……”之類(lèi)的話(huà)。

  建議:寫(xiě)自薦信可將主要特長(cháng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。

  3、個(gè)人簡(jiǎn)歷:

  個(gè)人簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人基本信息,職業(yè)目標(求職意向)、教育背景、所受獎勵、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、任職、兼職、培訓、實(shí)習及專(zhuān)業(yè)認證、興趣特長(cháng)。

  填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本守則:

  (1)真實(shí)可靠 其實(shí)用人單位想獲知你是否作假并不難,須知誠信無(wú)價(jià),許多單位都將誠實(shí)作為第一重要的品質(zhì),一旦發(fā)現你作假,即使你再優(yōu)秀也不會(huì )錄用你。

  (2)簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度 招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘。一般會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。換言之,過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用,而且不容易突出重點(diǎn)。而且每到應聘時(shí),用人單位(尤其是一些大公司、大企業(yè))往往收到很多自薦材料,工作人員不可能每個(gè)都仔細研讀,所以簡(jiǎn)歷盡量要短,一般不超過(guò)3頁(yè)。

  (3)投遞的方式 通過(guò)Email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷,得到的關(guān)注比通過(guò)普通郵件要少。平均會(huì )減少23秒左右。此外調查發(fā)現會(huì )有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì )由于網(wǎng)絡(luò )或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此,建議仍然通過(guò)傳統的郵件方式,除非招聘單位明確表示出偏向性。

  (4)選擇方法 約有20%的招聘單位承認他們會(huì )使用一些級別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷,這些人員會(huì )有一些硬性的選擇標準。另有45%的招聘單位認為他們進(jìn)行初選時(shí),也基本只看這些硬性指標。這里列出常見(jiàn)的標準(以招聘單位使用的頻繁程度為序):⑴公共英語(yǔ)級別證書(shū);⑵戶(hù)口;⑶專(zhuān)業(yè)背景;⑷學(xué)校名聲;⑸在校成績(jì)(值得注意的是:這些標準不一定會(huì )在招聘要求中注明)。

  這意味著(zhù):第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準,只有1/3左右的公司會(huì )給予機會(huì )。但將自己的簡(jiǎn)歷石沉大海綜合歸罪于戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)或學(xué)校也是不正確的。

  (5)關(guān)注要點(diǎn) 在前面提到的這些標s準中,調查發(fā)現,中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區別?偟膩(lái)講,外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲,中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對于越是熱門(mén)的公司,其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。

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