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有關(guān)自薦信的注意事項
在當下這個(gè)社會(huì )中，自薦信出現的次數越來(lái)越多，我們在寫(xiě)自薦信的時(shí)候可以注意一些寫(xiě)作要訣。相信大家又在為寫(xiě)自薦信犯愁了吧！下面是小編為大家收集的有關(guān)自薦信的注意事項，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有關(guān)自薦信的注意事項1
1、要分清主次，有所強調;一定要圍繞事先確定的內容和思路進(jìn)行撰寫(xiě)，寫(xiě)的時(shí)候不要東一榔頭西一棒子，覺(jué)得這樣重要，那也重要，都想放進(jìn)去，把自己寫(xiě)的無(wú)比優(yōu)秀，這樣缺乏文章的連貫性，讓讀者老師覺(jué)得很你很浮躁。一定要在眾多優(yōu)點(diǎn)中突出能符合你所報大學(xué)和專(zhuān)業(yè)要求的優(yōu)點(diǎn)，其他優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)單提一下，甚至可以不提;
2、思路新穎，要有一個(gè)比較好的切入點(diǎn)，好的.開(kāi)頭能讓你老師對你印象深刻，也能吸引老師閱讀下去;
3、文章主體為說(shuō)明文，可以兼用敘述、議論、描寫(xiě)、抒情等多種表達方式;
4、將考生所獲獎項穿插在考生的興趣愛(ài)好、文章觀(guān)點(diǎn)和故事當中，作為說(shuō)明考生情況的一種結果，盡量用高中期間的獲獎獎項，實(shí)在沒(méi)有可以用高中以前的，寫(xiě)明獲獎名次及名稱(chēng)，這些獎項的使用，應該是和文章的有機結合，是為了說(shuō)明你的特長(cháng)、優(yōu)勢，不能為說(shuō)明獎項而寫(xiě);
5、情感真摯，不做作。具體形象表現考生的成績(jì)和能力時(shí)，關(guān)鍵要感情真摯，表現一個(gè)真實(shí)的人;對于一個(gè)報考理工科而且語(yǔ)文成績(jì)不是十分突出的考生，文字盡量要樸實(shí)，鋪陳直述，可以不用那么多華麗的辭藻堆砌;
6、充分張揚90后高考考生的風(fēng)貌個(gè)性，每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，想象一下，每年一個(gè)大學(xué)的自主招生至少有三四千人報考，一個(gè)招辦老師可能需要閱讀上千封個(gè)人陳述;好的文章不會(huì )讓老師感到厭煩，能通過(guò)你的個(gè)人陳述喜歡上你這個(gè)人;
7、文筆好的學(xué)生寫(xiě)的時(shí)候注意文字流暢，無(wú)錯字語(yǔ)病，有一定文采，文字精練又有深意，可以引經(jīng)據典，可以用排比、擬人、比喻等一些修辭手法穿插在文章中，突出自己的個(gè)性，能讓審閱老師閱讀時(shí)留下深刻美好的印象;
8、可以寫(xiě)寫(xiě)為什么要報考這個(gè)大學(xué)，為什么報考這個(gè)專(zhuān)業(yè)，適當表現出考生對所報考大學(xué)的向往和對所報考專(zhuān)業(yè)的喜愛(ài);
9、一般個(gè)人陳述要在大學(xué)報名開(kāi)始之前寫(xiě)好，大學(xué)自主招生招生章程出來(lái)之后，仔細閱讀大學(xué)自主招生招生章程，看看對個(gè)人陳述是否有字數和內容等方面的要求，這個(gè)時(shí)候只需要修改一些就可以了;免得報名的時(shí)候才開(kāi)始寫(xiě)，準備不充分，文章質(zhì)量不夠高。
有關(guān)自薦信的注意事項2
一、我的目標就是當總裁
不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話(huà)。其實(shí)，現實(shí)生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，那么，這種主觀(guān)愿望就會(huì )與客觀(guān)條件產(chǎn)生差距。因此，確定職業(yè)前程時(shí)要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)可行。
二、能當好下屬就能當好主管
有人認為，只要能把本職工作做好，就能升任主管。其實(shí)不然，優(yōu)秀的運動(dòng)員不一定是好教練，一些表現優(yōu)異的工程師、銷(xiāo)售人員等升任主管后卻表現不佳。這是因為主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調能力、組織能力等。所以，在某個(gè)職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。
三、成功的關(guān)鍵在于運氣
很多人堅信成功是由于有好的機會(huì )，因此，他們被動(dòng)地等待命運的安排，而不去主動(dòng)地計劃、經(jīng)營(yíng)自己的生活，這種人只能是守株待兔。
四、做計劃是人事部門(mén)的事
職業(yè)前程計劃是組織和個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現者是個(gè)人。因此，你不能抱著(zhù)做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對付自己的未來(lái)。
五、只有加班工作，才能得到賞識
有些人認為，在單位呆的時(shí)間越長(cháng)，越能顯示自己的勤奮。其實(shí)，工作效率和工作業(yè)績(jì)是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個(gè)有效的工作者。
六、由老板決定升遷的快慢
如果過(guò)于迷信老板對你升遷的影響，你會(huì )因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的'成長(cháng)。如果你失敗了，你又會(huì )歸咎于老板，而看不到自己的問(wèn)題，這樣會(huì )使你走入歧途。
七、只有改正了缺點(diǎn)才能得到升遷
這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個(gè)人要完成自己的職位計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來(lái)后，再去試著(zhù)糾正弱點(diǎn)，這是揚長(cháng)避短。
八、不管事大事小都要盡力去做
有些人總說(shuō)自己忙，老有干不完的事，由于事無(wú)巨細，浪費了很多時(shí)間和精力。應該把要做的事做好計劃，分清輕重緩急；要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
九、生活是生活，工作是工作，內外有別
有些人不愿意自己的配偶過(guò)問(wèn)工作，覺(jué)得沒(méi)必要讓他們了解自己的職業(yè)前程。其實(shí)，家庭的支持對于工作的成功很重要。
十、鄰家的綠地總是更綠更好
這就是常見(jiàn)的“這山望著(zhù)那山高”的心態(tài)�？偸怯X(jué)得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法，而沒(méi)有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面對新的矛盾和挑戰。其實(shí)不管從事什么工作都是不容易的，都要有現實(shí)的態(tài)度。
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