交通局自查工作報告
到了年尾，就是交通局最繁忙的時(shí)候，下面是關(guān)于交通局工作的自查報告，歡迎參考。
交通局自查工作報告范文(一)
縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的十八條規定》下發(fā)后，我局高度重視，認真組織了學(xué)習、宣傳，并對照“十八條”規定，進(jìn)行對照檢查，發(fā)現問(wèn)題，改進(jìn)不足�，F將自查情況匯報如下：
一、自查對象及要求
各所站股室及全體干部職工為自查對象。要求各所站股室及全體干部職工發(fā)現本人提出交通運輸局工作中存在的問(wèn)題和不足，按照“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題”的要求，及時(shí)抓好整改落實(shí)。
二、開(kāi)展自查的方法
采取“三訪(fǎng)三評”方式開(kāi)展自查：
一是拜訪(fǎng)客商企業(yè)。向客商介紹交通運輸局的工作職能、征求對交通工作的建議和意見(jiàn)。
二是走訪(fǎng)服務(wù)對象。組織相關(guān)職能所站，走進(jìn)客運維修企業(yè)、養路隊、走訪(fǎng)司乘人員，聽(tīng)取了解工作中存在的不足和問(wèn)題。
三是查訪(fǎng)基層單位。對局所屬所站股室，通過(guò)明查暗訪(fǎng)，掌握其工作動(dòng)態(tài)，查處違反“十八條”行為。
“三評”：
一是評議工作。采取所站股室互評，召開(kāi)各界人士征詢(xún)意見(jiàn)座談會(huì )等方式，對交通各項工作進(jìn)行評議。
二是評查問(wèn)題。對照“十八條”內容，通過(guò)干部職工互評互查方式，查擺存在的問(wèn)題。
三是評選典型，通過(guò)明查暗訪(fǎng)，社會(huì )征求意見(jiàn)等，發(fā)現在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中的好典型好事例。
三、自查的問(wèn)題和不足
通過(guò)自查及廣泛征求意見(jiàn)，認真梳理，共歸納以下幾方面的問(wèn)題和意見(jiàn)。
干部職工個(gè)人方面：
一是還存在個(gè)別職工作風(fēng)散漫問(wèn)題，如上下班紀律不能?chē)栏褡袷亍?/p>
二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)熱情方面存在不足，個(gè)別干部職工服務(wù)態(tài)度不好，存在蠻橫現象。
交通運輸局方面：
一是要求爭取上級政策支持，加快公路養護投入。
二是建議協(xié)助加快上新公路擴建改造。
三是加強出租車(chē)市場(chǎng)管理，加大打擊非法營(yíng)運力度。四是采取多種形式，豐富干部職工文化生活。
四、落實(shí)措施抓好整改
對梳理歸納的問(wèn)題意見(jiàn)，我們將認真研究，落實(shí)工作措施，切實(shí)抓好整改。
一是及時(shí)制定整改措施，能改的立即改，不能改的限期改。
二是開(kāi)展公開(kāi)服務(wù)承諾，接受社會(huì )監督。
三是建立整改臺賬，實(shí)行整改銷(xiāo)號。
四是研究制定貫徹“十八條”規定的實(shí)施細則，并切實(shí)抓好落實(shí)。
交通局工作自查報告范文(二)
今年以來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣綜治委的精心指導下，我局以“創(chuàng )建平安單位、構建和諧機關(guān)”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務(wù)來(lái)抓好、抓實(shí)，從組織領(lǐng)導、工作措施、制訂平安創(chuàng )建工作制度、建立各項機關(guān)內務(wù)管理等方面進(jìn)行了積極有效的落實(shí)，確保了局機關(guān)及下屬企業(yè)的.穩定和各項工作有序推進(jìn)。
一、強化組織領(lǐng)導
局黨委調整充實(shí)了平安創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。局班子每次召開(kāi)會(huì )議都要商議維護穩定確保平安的工作，并隨時(shí)聽(tīng)取各部門(mén)及下屬企業(yè)情況匯報，及時(shí)研究解決維穩工作中的具體問(wèn)題和實(shí)際困難。不定期的召開(kāi)維穩工作形勢分析會(huì )，提高工作的針對性和實(shí)效性。
為使綜治工作各項措施真正落到實(shí)處，嚴格實(shí)行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門(mén)績(jì)效的重要指標，局黨委與各股(室)及下屬企業(yè)層層簽訂“綜治工作目標責任”，層層分解任務(wù)，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。
二、狠抓工作落實(shí)
強化綜治及平安創(chuàng )建工作的管理。突出重點(diǎn)外來(lái)企業(yè)、重點(diǎn)部位和安全薄弱環(huán)節，以責任機制為核心，全面推行包聯(lián)責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結合的辦法進(jìn)行獎懲。
堅持矛盾排查和調查處理工作。堅持定期排查調處制、協(xié)調會(huì )議制、掛牌督辦制、領(lǐng)導包案制和“零”報告等工作制度，推動(dòng)工作發(fā)展。局綜治工作領(lǐng)導小組隨時(shí)到下屬站所、企業(yè)排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行解決處理。對信訪(fǎng)和群眾來(lái)訪(fǎng)實(shí)行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷(xiāo)號，做到有訪(fǎng)必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果。
注重法制宣教。我局根據自身工作特點(diǎn)，把法制教育放在重要位置來(lái)抓，開(kāi)展經(jīng)常性和針對性的法律教育，還專(zhuān)門(mén)聘請法律專(zhuān)業(yè)人員每季度進(jìn)行一次法律知識輔導授課，同時(shí)通過(guò)開(kāi)展法制宣傳月、安全宣傳月以及設立咨詢(xún)臺和上門(mén)宣講、散發(fā)宣傳單等形式，在交通從業(yè)人員及家屬中廣泛宣傳有關(guān)法律、法規，調動(dòng)其積極性，齊抓共管，共同維護交通行業(yè)的和諧穩定。
三、健全各項制度、加強各項內務(wù)管理
一是為進(jìn)一步加強對干部職工進(jìn)行綜治及平安創(chuàng )建教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛(ài)護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。
二是加強了對各股室人員必須遵守法規法令，切實(shí)維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。
三是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時(shí)報告，堅持帶班領(lǐng)導24小時(shí)接處突發(fā)事件，確保一方平安。
四是為保證票據現金的安全，對財會(huì )人員取現金實(shí)行定額取款，還對財經(jīng)制度進(jìn)行了規范。
五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專(zhuān)人督促各股(室)滅火斷電關(guān)好門(mén)窗，清點(diǎn)帶走貴重財物。
此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車(chē)安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開(kāi)展。
由于制度健全，措施得力，管理到位，全局在平安穩定方面實(shí)現了“六無(wú)”，即無(wú)影響社會(huì )穩定的重大事件，無(wú)惡性刑事案件，無(wú)群傷惡性治安災害和安全生產(chǎn)事故，無(wú)聚眾滋事發(fā)生，無(wú)集體越級上訪(fǎng)及全縣有影響的群體性事件，無(wú)群體糾紛。
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