護士個(gè)人自查報告范文[實(shí)用8篇]

　　在生活中，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的護士個(gè)人自查報告范文，歡迎閱讀與收藏。

護士個(gè)人自查報告范文1

　　1護士的法律意識和自我愛(ài)護意識淡薄:護士在校所受的培訓和在職培訓中缺乏法律學(xué)識培訓，長(cháng)期以來(lái)醫療傳統習慣使護士工作處于醫療服務(wù)的主導地位。護士只重視解決病人的健康問(wèn)題，而忽視潛在的法律問(wèn)題。在實(shí)際護理過(guò)程中缺乏自我愛(ài)護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。

　　2查對不嚴密:查對是護士執行醫囑，實(shí)施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護士在執行醫囑時(shí)過(guò)于機械，不能精確地發(fā)覺(jué)錯誤醫囑，在用藥查對中，不能認真執行“三查七對”及“雙核對”，有時(shí)執行各種治療時(shí)不攜帶治療本或治療單，有時(shí)用習慣性思維去處理執行醫囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。

　　3護士的綜合學(xué)識水平偏低:由于臨床一線(xiàn)工作的護士大多年資低、學(xué)歷低，流淌性大等因素，在洞察病情時(shí)，因專(zhuān)科學(xué)識不足;臨床閱歷缺乏，預見(jiàn)性不足;不能準時(shí)精確的推斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風(fēng)險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會(huì )引起化療藥物的外滲;而在化療期，由于高濃度藥物長(cháng)時(shí)間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能準時(shí)發(fā)覺(jué)藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會(huì )對患者造成極大的損害;另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若學(xué)識缺乏就可能影響治療等。隨著(zhù)新技術(shù)、新項目的大量引進(jìn)與進(jìn)展，護理工作中技術(shù)復雜程度高、技術(shù)要求高的'服務(wù)內容越來(lái)越多，不僅對護理人員帶來(lái)較大的工作壓力，而且可能導致護理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險加大，從而影響護理安全。

　　4護理人員的配置不能滿(mǎn)足病人的必要:護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，留意力不集中，環(huán)節質(zhì)量無(wú)法把握，服務(wù)不到位，給病人帶來(lái)?yè)鷳n(yōu)全感。

　　護理安全防范措施:

　　1定期開(kāi)展護理安全培訓，對簡(jiǎn)潔發(fā)生護理缺陷與差錯的工作環(huán)節進(jìn)行分析爭論，提出整改措施，并重溫各項護理安全防范措施，增加責任心，做到警鐘長(cháng)鳴。

　　2加強法律學(xué)習，提高自我愛(ài)護意識護理安全與法律法規有著(zhù)親密的關(guān)系，增加護理人員的法律意識和法制觀(guān)念。

　　3提高護士的整體素養，理人員要正確熟識護理工作的重要性，不僅要加強專(zhuān)業(yè)理論的連續學(xué)習，還要培育自己的操作技能，提高與病人的交流才干。對低年資的護理人員加強基礎學(xué)識及基本操作技能培訓，加強青年護士規范化培訓和連續培訓。

　　4加強查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執行，不要靠著(zhù)自己的想象或抱著(zhù)別人已經(jīng)查對過(guò)了的思想，或是應工作繁忙而不查對。

　　5加強制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執行操作規程，認真落實(shí)各項規章制度，并且對制度的執行和落實(shí)狀況進(jìn)行經(jīng)常性的督查，準時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，并準時(shí)有效的整改。

護士個(gè)人自查報告范文2

　　為了強化自身工作質(zhì)量，標準護理行為，消退安全隱患，保障患者就醫安全，醫院護理科進(jìn)行了嚴格的自查自糾工作，情況如下：

　　存在的問(wèn)題如下：

　　1、無(wú)菌技術(shù)等操作不夠嚴格

　　2、醫患溝通有待強化

　　3、團隊合作觀(guān)念不強

　　4、專(zhuān)業(yè)技醫療風(fēng)險意識淡薄

　　5、醫療護理服務(wù)流程不夠標準

　　6、文明禮貌用語(yǔ)有待強化

　　7、病房整齊度，舒適度不嚴格

　　針對上述幾點(diǎn)我們應做到：

　　1、在醫療護理等操作中，應當將患者的病情、醫療措施、醫療風(fēng)險照實(shí)告知患者，按時(shí)解答其詢(xún)問(wèn)，嚴禁用刺激性語(yǔ)言或對患者的'疾病治療和康復產(chǎn)生不良影響的語(yǔ)言，留意談話(huà)方式、方法與技巧。

　　2、正確書(shū)寫(xiě)護理文件，必需做到客觀(guān)、真實(shí)、精確、按時(shí)、完好。不的采納粘、涂、等方法掩蓋或除去原來(lái)的字跡

　　3、強化團隊合作精神，內部要團結

　　4、主動(dòng)學(xué)習先進(jìn)的醫療護理學(xué)問(wèn)，提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高醫護質(zhì)量，為患者更好的服務(wù)，同時(shí)強化人文學(xué)問(wèn)和禮儀學(xué)問(wèn)的學(xué)習和培育，增加自身的溝通技巧。

　　5、對患者要有責任心、憐憫心熟記核心醫護制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴格執行。

　　6、并且，我們在今后的護理工作中應做到’十要”

　　說(shuō)話(huà)要留意；交待要清晰；檢查要認真；記錄要完好；制度要嚴格；技術(shù)要嫻熟；操作要標準；搶救藥按時(shí)；內部要協(xié)同；責任心要強。

護士個(gè)人自查報告范文3

　　通過(guò)認真學(xué)習，并結合自身實(shí)際工作，深化認真的查找存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

　　一、存在問(wèn)題原因分析

　　1、是學(xué)習的主動(dòng)性不強，求知欲望不高，對專(zhuān)科學(xué)問(wèn)學(xué)習不夠深化，沒(méi)有完全用理論學(xué)問(wèn)武裝自己的頭腦，從而導致處理問(wèn)題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。

　　2、是以工作忙為理由，當病人詢(xún)問(wèn)時(shí)，連續做自己的.事情，怕手頭的事情出錯，答復不按時(shí)，不夠耐煩。

　　3、是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理過(guò)失。

　　二、整改措施

　　1、刻若學(xué)習，振作精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要，扎實(shí)深化的學(xué)習，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習基礎學(xué)問(wèn)，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)問(wèn)、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才能，提高自己護理工作的力量。

　　2、強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想。

　　對于在兒科工作的我，肯定要有充足的責任心以及耐煩，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中，由于家長(cháng)的警長(cháng)心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導致不能一次穿刺勝利。從而導致患者與家長(cháng)之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間顯現床位不夠，護理人員不能按時(shí)護理人員緊急。從而導致醫患溝通障礙。

　　在做治療期間，不能按時(shí)的巡察病房，更換吊液不能按時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中.我們希望得到家長(cháng)的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)現問(wèn)題，要將一系列的問(wèn)題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺勝利率，做到以病人為中心，要關(guān)懷病人。在做治療期間按時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

護士個(gè)人自查報告范文4

　　一、全年各項護理工作量及工作達標狀況

　　1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護理留觀(guān)病人人次。出車(chē)車(chē)次。處理突發(fā)事件次。

　　2、工作達標狀況：急救物品完好率達。無(wú)菌物品合格率。病歷書(shū)寫(xiě)合格率。護理綜合滿(mǎn)意度。

　　二、加強護理人員服務(wù)意識，帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　1、強化服務(wù)理念

　　全科護士參加醫院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓班活動(dòng)，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語(yǔ)及操作過(guò)程中的交流用語(yǔ)，并使用在實(shí)際工作中。不斷就溝通技巧方面問(wèn)題進(jìn)行領(lǐng)悟和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見(jiàn)性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互堅信任感，全年實(shí)現0投訴，綜合滿(mǎn)意度達99.1%。

　　2、以人為本，充分滿(mǎn)足病人的就診需求

　　不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，帶給紙巾、水杯、無(wú)陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時(shí)進(jìn)行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時(shí)刻。并通過(guò)環(huán)境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無(wú)人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時(shí)了解其狀況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類(lèi)病人達人，通過(guò)身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見(jiàn)及在工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象。

　　三、科學(xué)化、制度化的護理管理，重點(diǎn)監督制度落實(shí)狀況。

　　1、通過(guò)分組區域管理，進(jìn)行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過(guò)高年資護士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。

　　2、對質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專(zhuān)人負責各區域的物品、工作流程等管理，發(fā)現存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區域的護理質(zhì)量。切實(shí)履行績(jì)效考評制度，如實(shí)反饋人員層級潛質(zhì)，使護理質(zhì)控落實(shí)到位。

　　3、通過(guò)一年時(shí)刻調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個(gè)人工作潛質(zhì)定崗，基本實(shí)現護士層級管理，到達人員的合理分配使用。

　　4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏(yíng)得了寶貴時(shí)刻。

　　5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。

　　6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

　　四、急診專(zhuān)業(yè)護士崗位培訓及繼續教育

　　1、全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次，病歷討論次，操作培訓項。

　　2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過(guò)關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。

　　3、全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績(jì)良好。

　　4、基本完成全年護士進(jìn)修培訓計劃，安排了護士到icu進(jìn)修領(lǐng)悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期領(lǐng)悟，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

　　5、每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過(guò)演練不斷加強護士的應急應變潛質(zhì)，反復加強急救技能的'訓練。

　　6、根據護理部要求進(jìn)行微型培訓，培訓年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì)，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護理查房。效果良好。

　　7、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定，指定輔導老師，實(shí)施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個(gè)案分析一例，通過(guò)案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量。

　　五、護理實(shí)習生帶教

　　學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習生的一致好評。

　　六、配合醫療開(kāi)展專(zhuān)科發(fā)展

　　調整原辦公室建簡(jiǎn)易監護病房，留觀(guān)病人逐漸增多，護理方面加強落實(shí)留觀(guān)病人的病歷書(shū)寫(xiě)、基礎護理和健康教育等，同時(shí)安排人員到icu進(jìn)修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

　　xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績(jì)，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個(gè)別人員在培訓中存在消極、被動(dòng)的態(tài)度。在為患者服務(wù)過(guò)程中，個(gè)別人員語(yǔ)氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿(mǎn)情緒等。

　　新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場(chǎng)的激烈競爭，流動(dòng)人口減少等，我們將不斷發(fā)奮，進(jìn)一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養專(zhuān)業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃。

護士個(gè)人自查報告范文5

　　我擔任門(mén)診護士長(cháng)兩年來(lái)，在院領(lǐng)導和護理部的領(lǐng)導下，認真努力地工作，取得了一些成果，同樣也認識到自己還存在的缺乏。兩年前剛到門(mén)診部工作，導診人員不專(zhuān)業(yè)，導診詢(xún)問(wèn)不到位。我每周對導診人員進(jìn)行醫學(xué)學(xué)問(wèn)培訓，每月進(jìn)行不定期的考核，慢慢地使她們導診分診專(zhuān)業(yè)化，把由掛號處分診改為導診臺護士分診，在強化專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)培訓的同時(shí)還強化了服務(wù)看法等方面的管理。

　　首先，我們以病人為中心，給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思索問(wèn)題，建立關(guān)懷人，尊重人的理念。其次，以熱忱，親切，暖和的`話(huà)語(yǔ)，理解憐憫病人的苦痛，是病人感到親切自然，使病人能夠放心就診，消退緊急焦慮心情，產(chǎn)生一種安全感，滿(mǎn)意感。門(mén)診患者流淌量大，就診科室不固定，就診秩序和環(huán)境相對難維持。導診人員在人員少的情況下主動(dòng)主動(dòng)的給患者熱忱細致的服務(wù)，使病人能夠放心、有序的就診，制造一個(gè)和諧溫馨的診療環(huán)境。對一些特別就診人群能夠給于按時(shí)細心的照料，增加患者滿(mǎn)意度，提高了對我院的認識。

　　工作中還存在缺乏之處，例如對導診人員要求不嚴格等，使得她們工作看法松散等，我以后在工作中多學(xué)習其他護士長(cháng)的特長(cháng)，多改進(jìn)自己的缺乏，虛心接受領(lǐng)導對自己的批判，努力工作，爭取把門(mén)診工作做得更好。

護士個(gè)人自查報告范文6

　　護理安全隱患分析：

　　1.護士的法律意識和自我愛(ài)護意識淡�。鹤o士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律學(xué)問(wèn)教育，長(cháng)期以來(lái)醫療傳統習慣使護士工作處于醫療服務(wù)的主導地位。護士只重視解決病人的健康問(wèn)題，而無(wú)視潛在的法律問(wèn)題。在實(shí)際護理過(guò)程中缺乏自我愛(ài)護意識和證據意識，無(wú)視證據的搜集和管理。

　　2.查對不嚴密：查對是護士執行醫囑，實(shí)施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的根本手段。護士在執行醫囑時(shí)過(guò)于機械，不能精確地發(fā)現錯誤醫囑，在用藥查對中，不能認真執行“三查七對”及“雙核對”，有時(shí)執行各種治療時(shí)不攜帶治療本或治療單，有時(shí)用習慣性思維去處理執行醫囑，違反了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。

　　3.護士的綜合學(xué)問(wèn)水平偏低：由于臨床一線(xiàn)工作的護士大多年資低、學(xué)歷低，流淌性大等因素，在觀(guān)看病情時(shí)，因專(zhuān)科學(xué)問(wèn)缺乏；臨床經(jīng)驗缺乏，預見(jiàn)性缺乏；不能按時(shí)精確的推斷病情改變的先兆病癥，造成潛在的風(fēng)險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比擬高，若穿刺不勝利，會(huì )引起化療藥物的外滲；而在化療期，由于高濃度藥物長(cháng)時(shí)間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能按時(shí)發(fā)現藥物的'外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會(huì )對患者造成極大的損害；另外，化療藥物不同，運用的方法也各異，若學(xué)問(wèn)缺乏就可能影響治療等。伴著(zhù)新技術(shù)、新工程的大量引進(jìn)與進(jìn)展，護理工作中技術(shù)冗雜程度高、

　　技術(shù)要求高的服務(wù)內容越來(lái)越多，不僅對護理人員帶來(lái)較大的工作壓力，而且可能導致護理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險加大，從而影響護理安全。

　　4.護理人員的配置不能滿(mǎn)意病人的需要：護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，留意力不集中，環(huán)節質(zhì)量無(wú)法掌握，服務(wù)不到位，給病人帶來(lái)?yè)�心全感�?/p>

　　護理安全防范措施：

　　1.定期開(kāi)展護理安全教育，對簡(jiǎn)單發(fā)生護理缺陷與過(guò)失的工作環(huán)節進(jìn)行分析商量，提出整改措施，并重溫各項護理安全防范措施，增加責任心，做到警鐘長(cháng)鳴。

　　2.強化法律學(xué)習，提高自我愛(ài)護意識護理安全與法律法規有著(zhù)親密的關(guān)系，增加護理人員的法律意識和法制觀(guān)念。

　　3.提高護士的整體素養，理人員要正確認識護理工作的重要性，不僅要強化專(zhuān)業(yè)理論的連續學(xué)習，還要培育自己的操作技能，提高與病人的溝通力量。對低年資的護理人員強化基礎學(xué)問(wèn)及根本操作技能培訓，強化青年護士標準化培訓和連續教育。

　　4.強化查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執行，不要靠著(zhù)自己的想象或抱著(zhù)別人已經(jīng)查對過(guò)了的思想，或是應工作繁忙而不查對。

　　5.強化制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執行操作規程，認真落實(shí)各項規章制度，并且對制度的執行和落實(shí)情況進(jìn)行常常性的督查，按時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并按時(shí)有效的整改。

護士個(gè)人自查報告范文7

　　20xx年對于我來(lái)說(shuō)，是成長(cháng)的一年，也是收獲的一年。作為一名護士我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動(dòng)力。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門(mén)診患者的輸液工作呢？經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解，本著(zhù)關(guān)懷，愛(ài)惜，尊重，理解科室幾位護士姐妹的看法，我認真觀(guān)看科室的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，把握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并依據門(mén)診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比擬集中的特點(diǎn)，制定了互補性的排班，有條不紊地綻開(kāi)了門(mén)診輸液中心的工作。

　　輸液中心是我們醫院的一個(gè)窗口，在這里門(mén)診病人與我們接觸的更多，更親密。一句話(huà)，可以反映出一個(gè)人的修養；一個(gè)動(dòng)作，可以折射出一個(gè)人的品質(zhì)；一件小事，會(huì )把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，領(lǐng)先垂范，以身作則，從而帶動(dòng)全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。

　　要強化管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，主動(dòng)進(jìn)取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，看法和氣，語(yǔ)言文明，努力把工作做細，做實(shí)，做扎實(shí)，力求在治療上細心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。

　　工作中，這種人性化服務(wù)不單是表達在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到主動(dòng)參與各種突發(fā)大事的搶救，小到在門(mén)診常常會(huì )遇到一些急診病人或者不明白該找那個(gè)科看的病人，我總是不等他們詢(xún)問(wèn)，就主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐煩的解答他們的.問(wèn)題。每個(gè)患者都是弱勢群體，在他苦痛需要時(shí)，我們哪怕是一個(gè)善意的眼神，一個(gè)淡淡的微笑，對他們或許就是整個(gè)春天。在我的帶動(dòng)下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會(huì )微笑著(zhù)面對患者，百問(wèn)不煩地耐煩解釋?zhuān)�只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱忱，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。

　　生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會(huì )對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會(huì )微笑地回報你。臨床試驗室沒(méi)有規則不成方圓，有了良好的醫德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶著(zhù)大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個(gè)人得失，沒(méi)有時(shí)間和節假日的概念。這樣我們互相之間常催促，勤落實(shí)，保障了最高效，最主動(dòng)的工作熱忱。

　　精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門(mén)診，有許多患兒家長(cháng)就是沖著(zhù)我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來(lái)得。這就促使我們在熱忱服務(wù)的同時(shí)更加留意強化自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一語(yǔ)道破，把治療帶給孩子的苦痛減到最小。工作閑暇時(shí)我帶著(zhù)大家一起商量小兒頭皮針的進(jìn)針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門(mén)診輸液的臨床觀(guān)看等等。在輸液過(guò)程中，我要求大家認真執行三查七對制度，依據藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴格掌握輸液速度，嚴密觀(guān)看病情改變，隨時(shí)了解患者情況，確�；颊甙踩�有效的做好治療。值得快樂(lè )的是我們良好的醫德，熱忱的服務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門(mén)診工作的順當進(jìn)行，換來(lái)了很多門(mén)診患者的健康和笑容。

　　當然，工作中總會(huì )有很多不如意，也會(huì )有個(gè)別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重全部病痛的人，沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個(gè)失去將康的病人，我就會(huì )想，我比那些病痛的人幸福多了，沒(méi)有人應當吝嗇自己歡樂(lè )，我要把我的歡樂(lè )傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的患者。通過(guò)近一年時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次的認識到一個(gè)護士長(cháng)應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，更多的與各科室的醫生們進(jìn)行溝通，更詳盡的把握每一個(gè)病人的情況，以便更杰出的完成門(mén)診護理任務(wù)。

　　心中有幻想，行動(dòng)才會(huì )有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習，實(shí)實(shí)在在工作，認認真真為患者服務(wù)，為醫院樹(shù)品牌。

護士個(gè)人自查報告范文8

　　通過(guò)認真學(xué)習，并結合自身實(shí)際工作，深化認真的查找存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

　　一、存在問(wèn)題緣由分析

　　1是學(xué)習的積極性不強，求知欲望不高，對專(zhuān)科學(xué)識學(xué)習不夠深化，沒(méi)有完全用理論學(xué)識武裝自己的頭腦，從而導致處理問(wèn)題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。

　　2是以工作忙為理由，當病人詢(xún)問(wèn)時(shí)，連續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不準時(shí)，不夠耐心。

　　3是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。

　　二、整改措施

　　1、刻若學(xué)習，興奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一必要，扎實(shí)深化的學(xué)習，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習基礎學(xué)識，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)識、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才能，提高自己護理工作的能力。

　　2，強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想。

　　對于在兒科工作的我，肯定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的'點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中，由于家長(cháng)的警長(cháng)心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長(cháng)之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間呈現床位不夠，護理人員不能準時(shí)護理人員緊急。

　　從而導致醫患交流障礙。

　　在做治療期間，不能準時(shí)的巡察病房，更換吊液不能準時(shí)到位。在種.種的問(wèn)題中。我們期望得到家長(cháng)的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，要將一系列的問(wèn)題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)懷病人。在做治療期間準時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

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