勞動(dòng)紀律自查報告（通用12篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)紀律自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 1

　　近段時(shí)間根據縣委、縣政府紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求，部里及時(shí)安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習的基礎上，進(jìn)行了第二階段，查找問(wèn)題的實(shí)質(zhì)性工作。通過(guò)對相關(guān)文件的學(xué)習，我緊密結合個(gè)人和崗位實(shí)際，積極投身到實(shí)踐活動(dòng)中去。并從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行分析自查。我本著(zhù)嚴謹求實(shí)的態(tài)度，對自己進(jìn)行了剖析，下面就分析自查的具體情況匯報如下：

　　一、自身從在的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因

　　1、學(xué)習缺乏系統性。具體表現為每一次學(xué)習只是為了工作需要而學(xué)習，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習缺乏主動(dòng)性。學(xué)習中，忽視了對理論知識的系統性學(xué)習，導致對知識內涵理解不夠透徹。

　　2、工作歷年理念不夠超前。表現在只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細，做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作理解不透。在工作中有時(shí)還不夠細心，特別是在寫(xiě)的材料中有時(shí)會(huì )有添字、掉字、別字等現象。

　　3、思想作風(fēng)不夠深入。表現在雖然能夠時(shí)刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，但對照上級提出的各項要求，用高標準來(lái)衡量自己，仍然存在一些不足的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng )新意識還不夠強。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是多方面的。但主要還是主觀(guān)上的不重視造成的，在工作實(shí)踐和生活中，對學(xué)習的重視程度不夠，對理論知識的重要性認識不足，沒(méi)有看到豐富理論知識儲備與出色完成工作任務(wù)之間的聯(lián)系，導致對理論知識缺乏更為深入的思考，進(jìn)而產(chǎn)生了這些問(wèn)題。

　　二、今后努力的方向：

　　1、加強學(xué)習。增強學(xué)習的自覺(jué)性，加強對黨的先進(jìn)性建設、社會(huì )主義和諧社會(huì )理論等理論成果的學(xué)習，同時(shí)，加強對相關(guān)業(yè)務(wù)知識的.深入學(xué)習，能夠更好的將學(xué)到的知識與工作有效的結合起來(lái)。

　　2、加強黨性鍛煉。思想上心系群眾、服務(wù)人民，感情上貼近群眾、為民謀利。增強工作的責任感和緊迫感，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，提高自身黨性修養。

　　3、開(kāi)拓創(chuàng )新，積極工作。加大解放思想力度，對各項工作的落實(shí)要敢于嘗試新方法，激勵自己要創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。養成勤于思考的習慣，增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性。

　　我身上還存在許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，我決心通過(guò)這次批評與自我批評，找準問(wèn)題，捉住產(chǎn)生問(wèn)題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，不斷提升自己的能力和水平，把工作做好、做深、做細、做實(shí)，讓黨組織放心，讓群眾滿(mǎn)意。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 2

　　為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，根據銷(xiāo)售公司《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的通知》文件精神，我處結合工作實(shí)際，積極開(kāi)展了以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，以轉變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標的勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)。

　　本次整頓活動(dòng)歷時(shí)40天，效果明顯，不僅促進(jìn)了我處干部職工工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉，而且使我處全員職工的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力明顯增強�？偨Y這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng),其主要做法和特點(diǎn)是:

　　一、領(lǐng)導重視，積極準備，組織落實(shí)

　　按照文件要求，我處迅速成立了勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的監督和指導工作。于5月6日召開(kāi)了永坪銷(xiāo)售處勞動(dòng)紀律整頓動(dòng)員大會(huì )，會(huì )議傳達了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對此次整頓活動(dòng)的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動(dòng)各項安排落到實(shí)處，保證每一階段工作都能夠保質(zhì)保量地完成，并暢通舉報渠道，正確對待存在的問(wèn)題。

　　二、采取多種形式，廣泛宣傳，增強全員勞動(dòng)紀律意識我處充分利用宣傳媒介開(kāi)展宣傳活動(dòng)。

　　通過(guò)懸掛條幅、宣傳畫(huà)、組織學(xué)習等形式，以集團公司和銷(xiāo)售公司的規章制度作為宣講和學(xué)習重點(diǎn)，大力宣傳開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的重要意義，并向職工公開(kāi)整頓方案，設立舉報電話(huà)和電子郵箱，為活動(dòng)開(kāi)展營(yíng)造了良好氛圍。

　　三、針對存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改

　　在學(xué)習討論中職工們提出了如下問(wèn)題：生產(chǎn)崗位人員少；個(gè)別職工經(jīng)常性遲到早退；個(gè)人職工不請假外出辦私事；部分職工思想意識、責任意識、自覺(jué)遵紀守法意識淡薄，執行規章制度的自覺(jué)性差，工作程序有章不循，勞動(dòng)紀律渙散、工作作風(fēng)飄浮等問(wèn)題。

　　針對以上問(wèn)題，我處在全處范圍內展開(kāi)討論，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改。

　　一是進(jìn)行人員調配，將機關(guān)部分職工和全部新分配職工補充到一線(xiàn)生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員不足的問(wèn)題；

　　二是積極組織相關(guān)管理人員對現有的各項管理制度進(jìn)行了梳理，完善和嚴格執行請銷(xiāo)假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對每個(gè)職工每天的.出勤情況如實(shí)記錄，考勤結果每天公布。

　　根據公示結果，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責任心；

　　三是將楊山成品油中轉站的周檢擴大為全處范圍內的周檢，檢查有記錄、有通報、有整改，整改有責任人、有整改時(shí)間及整改情況。通過(guò)周檢，及時(shí)堵塞了漏洞，夯實(shí)了基礎管理；

　　四是加強職工的思想政治教育，大力宣傳先進(jìn)人物、優(yōu)秀職工事跡等，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神；

　　五是各級領(lǐng)導干部對自己的配偶、子女、直系親屬是否存在領(lǐng)工資不上班、雇人上班等問(wèn)題進(jìn)行自查；六是堅持人人平等、一視同仁、公平、公正的處理原則。

　　同時(shí)，圍繞存在的問(wèn)題，我處以科室、工段為單位分組開(kāi)展了自查自糾討論，每名職工針對這些問(wèn)題，結合自身情況進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實(shí)效性，使廣大干部職工進(jìn)一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的主動(dòng)性和緊迫性。

　　四、嚴格督促檢查，確保整頓取得實(shí)效

　　為確保作風(fēng)整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，處整頓領(lǐng)導小組對紀律整頓活動(dòng)的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節都進(jìn)行了認真的審查把關(guān)，加大了查崗力度，采取不定時(shí)，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，對查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了通報。對檢查中發(fā)現的不作為、亂作為、走過(guò)場(chǎng)等嚴重問(wèn)題，不僅從嚴處理相關(guān)責任人，還追究主要領(lǐng)導責任。有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉。

　　五、持之以恒，鞏固整頓成果

　　勞動(dòng)紀律問(wèn)題是個(gè)長(cháng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著(zhù)邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處罰，保證了已解決的問(wèn)題不反彈，易出現的問(wèn)題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

　　總之，通過(guò)這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)，我處職工已從思想上認識到這項活動(dòng)的重要性和必要性，并從實(shí)際上改變以往不規范的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。今后我處將繼續以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，努力營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規范有序的工作氛圍，為順利完成全年銷(xiāo)售任務(wù)提供堅實(shí)保障。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 3

　　為了貫徹執行交通廳“迎國慶、保全運、促和諧”的指示精神，自9月1日起，在公司范圍內全面開(kāi)展勞動(dòng)紀律、現場(chǎng)管理專(zhuān)項治理活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，達到提高干部職工的.業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。

　　一、活動(dòng)領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)、副組長(cháng)、成員

　　二、勞動(dòng)紀律考核：

　　1、營(yíng)調科、經(jīng)營(yíng)科、票務(wù)中心必須參加行管片5:20，11:50點(diǎn)名。

　　2、任何人不準無(wú)故曠工，曠工一天罰款100元，連續曠工2天或至年底曠工5天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導扣5分、誡免三個(gè)月。

　　3、點(diǎn)名結束不到者為遲到，遲到罰款20元，點(diǎn)名結束30分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無(wú)請假、休班條和不在現場(chǎng)者視為不參加點(diǎn)名。

　　4、工作時(shí)要嚴肅認真，嚴禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰20元，本科室主管領(lǐng)導扣5分。

　　5、行管人員外出開(kāi)展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線(xiàn)人員外出必須向本科室領(lǐng)導請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款50元，本科室主管領(lǐng)導扣5分。

　　6、工作期間不準喝酒或酒后上班，違者每次罰款200元，本科室主管領(lǐng)導扣10分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導扣10分。

　　7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導批準，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導電話(huà)告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導扣5分。

　　8、堅持旅客至上的服務(wù)理念，對待旅客要熱情周到，耐心解答問(wèn)題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款100元，本科室主管領(lǐng)導扣10分；造成不良影響和嚴重后果者，罰款200元，調離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導扣5分。

　　9、其他參觀(guān)、學(xué)習、會(huì )議、衛生掃除等集中活動(dòng)，有違紀者參照以上2、3、4條處理。

　　10、凡不參加點(diǎn)名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。

　　三、現場(chǎng)管理：

　　1、現場(chǎng)衛生標準按《管理制度》執行。

　　2、凡衛生區衛生不達標者，每次罰款20元，通知整改后衛生仍不達標者加罰40元，通知后不整改者，罰款100元。

　　3、上班期間不穿工作服者罰款20元、不佩戴服務(wù)證者罰款10元，統一活動(dòng)不按要求穿工作服者，罰款10元，本科室主管領(lǐng)導扣1分。

　　以上規定自20xx年9月1日起執行，如有與本規定相抵觸的，以本規定為準。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 4

　　根據函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：

　　(一)思想道德方面

　　1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為；

　　2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為；

　　3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為；

　　4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為；

　　(二)日常生活行為方面

　　1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為；

　　2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為賭注打牌、打麻將玩游戲機等其他變相賭博的行為；沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為；

　　3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為；

　　4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的.行為；沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為；沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為；

　　5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為；沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

　　根據中國銀監會(huì )辦公廳印發(fā)的《中國銀監會(huì )辦公廳關(guān)于開(kāi)展銀行業(yè)金融機構自助設備專(zhuān)項檢查的通知》我社區支行非常重視此項工作，于當日日終后組織職工學(xué)習了該通知精神，并在會(huì )后對照自身工作情況進(jìn)行了討論及自查，現將自查整改情況報告如下：

　　一、自查對象和范圍

　　我社區支行自助設備為在行穿墻式設備。

　　二、自查內容

　�。ㄒ唬┗�礎管理情況：

　　1、我社區支行堅持每天早晚2次檢查自助設備運行情況，保證自助設備全天24小時(shí)正常運行。

　　2、已做到機具每天清潔衛生、定期保養維護自助設備，按要求安裝客戶(hù)操作提示、安全用卡提示，做到規范整潔。

　　3、加鈔時(shí)做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；現金清分做到在封閉環(huán)境中進(jìn)行；按要求將廢鈔箱、存款箱、取款箱內現金進(jìn)行分別清點(diǎn)加鈔完畢后做取款測試。

　　4、加鈔過(guò)程按要求做到全程監控，雙人加鈔，錄像記錄清晰，已做到每月3次查看監控錄像。

　　5、自助設備管理人員按規定更換密碼并記錄，按月更換密碼，備份密碼及鑰匙按要求分別保管。鑰匙使用完畢后，按要求入庫（柜）保管；備用鑰匙按要求封存保管；交接按要求進(jìn)行記錄。

　　6、更換自助設備管理員、加鈔員嚴格按照總部要求進(jìn)行備案，按要求進(jìn)行記錄。

　　7、我社區支行嚴格執行總部統一制定的自助設備業(yè)務(wù)管理制度和操作規程，保證自助設備正常運行。

　　8、嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防范制度和操作規程。

　　9、客戶(hù)操作區有隔斷擋板及一米線(xiàn)，使廣大儲戶(hù)能夠安全用卡、放心用卡。

　　10、管理員、加鈔員已完全熟練掌握了加鈔、操作機具、修改密碼、調閱監控等操作技能。

　　11、每天4次巡視，以確保周邊無(wú)可疑裝置和粘貼物及虛假廣告。

　　(二)安全防范設施建設情況：

　　1、已安裝視頻監控裝置，可以清晰的看到客戶(hù)正面圖像及進(jìn)、出鈔口現金裝填過(guò)程的實(shí)時(shí)錄像；回放錄像客戶(hù)面部特征及進(jìn)、出鈔口現金裝填過(guò)程圖像清晰。

　　2、已安裝防窺罩，所有攝像機都不能看到客戶(hù)密碼操作。

　　3、圖像數據記錄采用數字錄像設備。

　　4、視頻圖像疊加時(shí)間和日期信息，數據儲存時(shí)間大于30天。

　　5、已有總部統一安裝的安全提示和24小時(shí)服務(wù)電話(huà)。

　　6、視頻監控系統時(shí)間與自助設備時(shí)間保持同步。

　　7、有獨立的用戶(hù)操作區域，已設置一米線(xiàn)、防窺罩、防窺擋板。

　　8、自助設備采用實(shí)體磚。

　　今后，我社區支行將進(jìn)一步組織員工學(xué)習《銀行自助設備、自助銀行安全防范規定》。嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防范制度和操作規程。提高員工思想認識，增強防范風(fēng)險防控能力，嚴格按照總部要求及相關(guān)制度規范操作，確保我社區支行自助設備業(yè)務(wù)安全運行，穩健發(fā)展。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 5

　　在這次作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，開(kāi)展問(wèn)題查擺會(huì )和心得交流會(huì )，我中心全體人員對作風(fēng)紀律整頓有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作如下剖析：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1、作風(fēng)紀律不嚴。上班遲到，下班早退;著(zhù)混裝或不著(zhù)裝;不按規定停放執法車(chē)。

　　2、創(chuàng )新意識不強。習慣于傳統的工作方法、方式，憑經(jīng)驗、憑運氣去工作，亮點(diǎn)少、創(chuàng )新少，滿(mǎn)足于工作一般化。

　　3、執行力不強。工作有棚架現象，沒(méi)有完全按照縣局有關(guān)安排部署不折不扣全面執行，工作有推拖現象。

　　4、規范意識不強。有先協(xié)商罰款數額，再走案卷現象。

　　二、存在問(wèn)題的主要原因

　　在這段時(shí)間學(xué)習，對存在的主要問(wèn)題和不足進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、思想觀(guān)念僵化。有一種得過(guò)且過(guò)的思想，工作上要求一般就行，沒(méi)有嚴格要求，爭先創(chuàng )優(yōu)觀(guān)念不強。

　　2、作風(fēng)紀律不實(shí)�？傉J為著(zhù)裝、考勤、車(chē)輛停放等制度是做給領(lǐng)導看的，上面一抓的松，自己也跟著(zhù)松。

　　3、自身素質(zhì)要求不嚴。中心的學(xué)習自律意識比較淡薄，被動(dòng)學(xué)習多，主動(dòng)學(xué)習少;人員掌握信息化知識水平不夠。

　　4、精神狀態(tài)不昂揚。人員干事創(chuàng )業(yè)的積極性沒(méi)有充分調動(dòng)起來(lái)，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，精神萎靡。

　　三、今后的整改措施

　　1、要加強學(xué)習，不斷提高素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )對自身的要求。一是要加強政治理論學(xué)習，強化為民服務(wù)的'宗旨意識，二是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升適應新形勢下工商工作的新要求。

　　2、進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成局黨組交給的各項任務(wù)。

　　3、要開(kāi)拓創(chuàng )新，強化執行力建設。在工作開(kāi)展上，要有新思路，新辦法，創(chuàng )造新亮點(diǎn)，作出新成績(jì)，對縣局交辦的各項工作任務(wù)不折不扣的完成。

　　4、要增強責任意識，規避監管風(fēng)險。認清自己的崗位職責，履行好自己的崗位職責，做到不越位不錯位 ，嚴格按照工作制度和廉政準則辦事，規避監管風(fēng)險。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 6

　　開(kāi)展思想紀律作風(fēng)整頓學(xué)習教育活動(dòng),我認為非常有必要，也非常重要，對工作和對個(gè)人自身的發(fā)展都會(huì )起到積極的作用。我在認真學(xué)習的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的“五查五看五解決”，針對“六個(gè)突出問(wèn)題”的具體內容，對照自己平時(shí)的.實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認真查擺了在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問(wèn)題，并對其成因以及危害進(jìn)行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　一、存在的問(wèn)題

　　1、工作創(chuàng )新意識不強，存在急功近利思想，有懶散現象。創(chuàng )新觀(guān)念不強，觀(guān)念跟不上形勢發(fā)展。思想不夠解放，平時(shí)習慣性做法多，開(kāi)拓性做法較少，沒(méi)有創(chuàng )新意識。

　　2、學(xué)習不夠深入，政治理論水平不高，學(xué)習實(shí)踐結合不好。

　　3、思想認識不夠，重視程度不高。

　　4、管理服務(wù)不優(yōu)，全局意識不強。

　　5、關(guān)心干部群眾不夠，沒(méi)有充分體諒干部的難處。

　　二、存在問(wèn)題的原因

　　經(jīng)過(guò)認真剖析，自己感到存在這些問(wèn)題的原因是多方面的。一是對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的范圍較窄，系統性、深入性不強。二是認識上有待提高，對于基層管理認識不足，對一些工作沒(méi)有做細。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評，嚴格要求自己，扎實(shí)做好每一項工作。做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。自覺(jué)深入學(xué)習黨的政治理論知識，學(xué)習各項法規、上級工作會(huì )議及領(lǐng)導講話(huà)精神，并將學(xué)習和工作實(shí)踐相結合，理論指導實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

　　2、在強化服務(wù)意識上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識，強化干部管理，打造風(fēng)清、氣正、廉潔、高效型機關(guān)。

　　3、在提升工作能力上下功夫。工作中勤于思考，扎實(shí)工作，不斷增強創(chuàng )新意識、趕超意識，針對存在的問(wèn)題提出好的解決辦法和措施，做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　4、加強道德素質(zhì)修養，樹(shù)立文明形象，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻、勤奮工作。

　　5、加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

　　總之，今后我將在鎮領(lǐng)導班子和同事們的關(guān)心幫助和監督下，把作風(fēng)整頓貫穿工作始終，時(shí)刻查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，逐步提高政治理論水平和思想認識，不斷轉變工作作風(fēng)，改正不足，做到扎實(shí)工作。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 7

　　來(lái)單位工作已經(jīng)幾年了，通過(guò)這次作風(fēng)紀律整頓，讓我認真的剖析了自己，針對工作中存在的突出問(wèn)題，從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行了自查。

　　一、存在的問(wèn)題

　　一是學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。主要表現在：第一，學(xué)習的自覺(jué)性不強。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠；第二，學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過(guò)程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì )內涵，全面貫徹；第三，學(xué)習重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認真把握學(xué)習重點(diǎn)，但求面面俱到，結果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習。

　　二是責任意識不夠強。由于大單位意識不夠，往往只管自己職責以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)自己認為無(wú)足輕重、無(wú)礙大單位、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

　　三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習，但學(xué)習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀(guān)點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的`原因分析

　　一是平時(shí)疏于學(xué)習。在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習。理論知識的學(xué)習上也只滿(mǎn)足于看看黨報黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習不夠，致使理論基礎薄弱。

　　二是思維單位限，認識落后。思維單位限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 8

　　為進(jìn)一步規范我鎮財務(wù)治理制度強化財經(jīng)紀律執行事情的監督，促進(jìn)源頭治腐和領(lǐng)導干部廉潔自律，依照《縣紀委縣財政局縣審計局縣農牧局對于印發(fā)〈全縣鄉（鎮）領(lǐng)導干部執行財經(jīng)紀律事情專(zhuān)項檢查工作方案〉的通知》的有關(guān)要求，結合我鎮工作實(shí)際，我鎮仔細開(kāi)展財經(jīng)紀律執行事情的自查自糾，現將自查自糾事情匯報如下：

　　一、提高認識，成立機構

　　小冀鎮黨委、政府對本次財經(jīng)紀律執行事情高度重視，特意成立了以書(shū)記為組長(cháng)的財經(jīng)紀律執行事情專(zhuān)項檢查自查自糾工作領(lǐng)導小組，并組織相關(guān)人員仔細學(xué)習，充分認識到此項工作的重要性。

　　二、自查自糾事情

　　1、私設“小金庫”方面。按照有關(guān)文件的要求，我鎮財務(wù)治理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入鎮財政所法定賬目統一核算，設立專(zhuān)職人員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，嚴格操縱財政資金支出。沒(méi)有以任何形式進(jìn)行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專(zhuān)戶(hù)的各項規費收入和罰沒(méi)收入行為，別存在私設“小金庫”。

　　2、財務(wù)治理方面。我鎮嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”的財務(wù)治理規定，嚴格執行要緊領(lǐng)導“一支筆”簽字制度，嚴把財務(wù)程序，要求財務(wù)人員關(guān)于別合理、別規范的票據堅定別予入賬。并且嚴格要求機關(guān)干部在接待費用上嚴格執行規定，做到一客別多陪，盡量安排大伙就餐，嚴格操縱待客標準。公車(chē)別外借，并且也別借用企業(yè)等部門(mén)車(chē)輛，公車(chē)別私用，落低油耗和維修成本。

　　3、財經(jīng)紀律執行事情。我鎮仔細執行財經(jīng)紀律的有關(guān)規定，做到了“七五”，一無(wú)私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用、做支公款事情；二無(wú)用公款報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的費用或讓下級組織、私營(yíng)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的`費用事情；三無(wú)索取、收受或者以借用為名占用治理、服務(wù)對象財務(wù)的現象；四無(wú)侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規定借用集體資產(chǎn)、資金、資源事情；五無(wú)以虛報、冒領(lǐng)等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農惠農資金項目事情；六無(wú)違反規定扣押、收繳群眾款物或在治理、服務(wù)活動(dòng)中違反規定收取費用、謀取私利現象；七無(wú)監用職權，別廉潔履職的行為。

　　三、努力方向

　　一年來(lái)，我鎮因財務(wù)的各方面工作措施得力，執行到位，工作人員嚴格遵守法律法規，全鎮領(lǐng)導干部執行財經(jīng)紀律事情良好，但我們仍感肩上責任大，任務(wù)重。將來(lái)，我鎮將更加嚴格地執行財經(jīng)紀律。

　　1、認清形勢，別斷提高對財經(jīng)紀律執行工作重要性的認識

　　我鎮首先從思想上提高認識，加強治理，努力形成保持財經(jīng)紀律執行行為規范的長(cháng)效機制，在已有成績(jì)的基礎上，力爭把財經(jīng)紀律執行工作做得更實(shí)更好。

　　2、堅決目標，把財經(jīng)紀律執行工作的各項任務(wù)降到實(shí)處。

　　嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律的法律法規，建立健全財務(wù)治理，合理編制開(kāi)支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財經(jīng)紀律執行工作再上一具新臺階。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 9

　　轉變安樂(lè )之風(fēng)。分行部門(mén)的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉變作風(fēng)、狠抓貫徹落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識。加強效能建設，提高服務(wù)水平。市分行機關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，力求改變過(guò)去那種傳統的機關(guān)工作方式，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”不良作風(fēng)。

　　分行結合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設。從強化干部的四項意識”著(zhù)手，大興學(xué)習之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節儉之風(fēng)，守紀之風(fēng)。全面轉變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設取得了明顯的成效。

　　一、轉變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)

　　抓學(xué)習解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，強化學(xué)習意識。轉變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的一大舉措。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風(fēng)建設的基礎，堅持把學(xué)習放在首位，規定每周一上午為集中學(xué)習時(shí)間，要求做到學(xué)習有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。

　　二、轉變工作漂浮之風(fēng)

　　落實(shí)責任是轉變作風(fēng)建設的重要環(huán)節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實(shí)，分行從創(chuàng )新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報、責任追究機制。對工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報，發(fā)現不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。

　　三、轉變紀律松散之風(fēng)

　　紀律問(wèn)題是作風(fēng)建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過(guò)硬的作風(fēng)，才能保證各項工作的落實(shí)。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷(xiāo)假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。

　　根據xx函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：

　�。ㄒ唬┧枷氲赖路矫�

　　1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為。

　　2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為。

　　3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為。

　　4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。

　�。ǘ�）日常生活行為方面

　　1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。

　　2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。

　　3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為。

　　4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為。沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為。

　　5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為。沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)管理方面

　　1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)的情況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責。

　　2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題。

　　3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定及時(shí)制止、報告和處理的情況。

　　4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的情況。

　　5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的情況。

　　6、未有不按規定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。

　�。ㄋ模�業(yè)務(wù)操作方面

　　1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的`情況。未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。

　　2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象。

　　3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況。

　　4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象。未有擅自保管客戶(hù)存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象。

　　5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況。未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為。

　　6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象。未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為。

　　7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為。

　　8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。

　　9、未有私自將押運路線(xiàn)透露給他人的行為。

　　10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的情況。不存在混崗操作現象。

　　11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 10

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問(wèn)題和后果，這不僅影響自己的成長(cháng)和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì )的進(jìn)步和民族的未來(lái)。在今后的工作中，我會(huì )端正認識，努力克服自身存在的`這些問(wèn)題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意的好老師，具體來(lái)講，我打算從以下幾方面努力：

　　1、堅持理想，堅定教書(shū)育人、為人師表的信念。

　　思想上清醒、堅定;思想信念不動(dòng)搖，理論要強。切實(shí)加強教育理論學(xué)習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現代教育觀(guān)。徹底改變教師不作為，亂作為，慢作為的現象，樹(shù)立起新型教師的旗幟。

　　2、轉變作風(fēng)，積極工作。

　　堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

　　3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。

　　我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習，學(xué)習他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。

　　4、加強與學(xué)生的交流與溝通

　　了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問(wèn)題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細致。

　　總之，本學(xué)期，我們學(xué)習了教師不作為、亂作為、慢作為的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉變。既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導及同事批評指正!

　　勞動(dòng)紀律自查報告 11

　　為進(jìn)一步規范我鎮財務(wù)管理制度強化財經(jīng)紀律執行情況的監視，增進(jìn)源頭治腐和領(lǐng)導干部廉潔自律，根據《縣紀委縣財政局縣審計局縣農牧局關(guān)于印發(fā)〈全縣鄉(鎮)領(lǐng)導干部執行財經(jīng)紀律情況專(zhuān)項檢查工作方案〉的通知》的有關(guān)要求，結合我鎮工作實(shí)際，我鎮認真展開(kāi)財經(jīng)紀律執行情況的自查自糾，現將自查自糾情況匯報以下：

　　一、進(jìn)步熟悉，成立機構

　　小冀鎮黨委、政府對本次財經(jīng)紀律執行情況高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了以書(shū)記荊瑞芳為組長(cháng)的財經(jīng)紀律執行情況專(zhuān)項檢查自查自糾工作領(lǐng)導小組，并組織相干職員認真學(xué)習，充分熟悉到此項工作的重要性。

　　二、自查自糾情況

　　1、私設小金庫方面。依照有關(guān)文件的要求，我鎮財務(wù)管理均依照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收進(jìn)、支出全部納進(jìn)鎮財政所法定賬目同一核算，設立專(zhuān)職職員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，嚴格控制財政資金支出。沒(méi)有以任何情勢進(jìn)行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專(zhuān)戶(hù)的各項規費收進(jìn)和罰沒(méi)收進(jìn)行為，不存在私設小金庫。

　　2、財務(wù)管理方面。我鎮嚴格執行收支兩條線(xiàn)的財務(wù)管理規定，嚴格執行主要領(lǐng)導一支筆簽字制度，嚴把財務(wù)程序，要求財務(wù)職員對分歧理、不規范的票據果斷不予進(jìn)賬。同時(shí)嚴格要求機關(guān)干部在接待用度上嚴格執行規定，做到一客未幾陪，盡可能安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車(chē)不過(guò)借，同時(shí)也不借用企業(yè)等部分車(chē)輛，公車(chē)不私用，下降油耗和維修本錢(qián)。

　　3、財經(jīng)紀律執行情況。我鎮認真執行財經(jīng)紀律的有關(guān)規定，做到了七五，一忘我設小金庫，并吞、截留、挪用、做支xxx情況;二無(wú)用xxx報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的用度或讓下級組織、私營(yíng)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的用度情況;三無(wú)索取、收受或以借用為名占用管理、服務(wù)對象財務(wù)的現象;四無(wú)并吞、截留、挪用、浪費或違反規定借用集體資產(chǎn)、資金、資源情況;五無(wú)以虛報、冒領(lǐng)等手段套取、欺騙、或截留私分國家強農惠農資金項目情況;六無(wú)違反規定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務(wù)活動(dòng)中違反規定收取用度、謀取私利現象;七無(wú)監用職權，不廉潔履職的行為。

　　三、努力方向

　　一年來(lái)，我鎮因財務(wù)的各方面工作措施得力，執行到位，工作職員嚴格遵遵法律法規，全鎮領(lǐng)導干部執行財經(jīng)紀律情況良好，但我們仍感肩上責任大，任務(wù)重。今后，我鎮將更加嚴格地執行財經(jīng)紀律。

　　1、認清情勢，不斷進(jìn)步對財經(jīng)紀律執行工作重要性的'熟悉

　　我鎮首先從思想上進(jìn)步熟悉，加強管理，努力構成保持財經(jīng)紀律執行行為規范的長(cháng)效機制，在已有成績(jì)的基礎上，力爭把財經(jīng)紀律執行工作做得更實(shí)更好。

　　2、堅定目標，把財經(jīng)紀律執行工作的各項任務(wù)落到實(shí)處。

　　嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律的法律法規，建立健全財務(wù)管理，公道編制開(kāi)支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發(fā)生，扎實(shí)推動(dòng)財經(jīng)紀律執行工作再上一個(gè)新臺階。

　　勞動(dòng)紀律自查報告 12

　　根據廣元市紀委、廣元市直機關(guān)工委《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》（廣紀發(fā)〔20xx〕22號）文件精神和縣紀委、縣直機關(guān)工委《關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知>的通知》（青紀發(fā)〔20xx〕26號）要求，我局立即召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，在全局上下展開(kāi)了工作紀律自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步健全了工作制度、嚴格了工作紀律�，F將自查情況報告如下：

　　一、高度重視，嚴密組織

　　11月26日，我局收到縣紀委《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》后，黨組及時(shí)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行了認真的學(xué)習，同時(shí)對我局開(kāi)展嚴肅機關(guān)工作紀律自查自糾工作進(jìn)行了認真安排，并提出了要求。當天我局《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》就印發(fā)到局各部門(mén)，在抓工作紀律上如此迅速這還是第一次，并于當日組織全體機關(guān)干部職工學(xué)習領(lǐng)會(huì )市紀委〈通知〉精神，認真展開(kāi)自查自糾工作，通過(guò)自查自糾使大家認識到少數機關(guān)工作人員違反工作紀律的現象還是比較嚴重的，違反工作紀律的人員雖然是少數，但仍然能夠導致機關(guān)工作效能和服務(wù)質(zhì)量下降，嚴重損害機關(guān)形象，危害性極大，必須整改。為了進(jìn)一步提高機關(guān)廣大干部職工的認識，在自查自糾過(guò)程中局長(cháng)同志親自抓，并指出了機關(guān)學(xué)習和工作紀律方面存在的問(wèn)題，對嚴肅機關(guān)工作紀律自查自糾工作提出了更高的要求。嚴肅機關(guān)工作紀律自查自糾工作，由于得到了局黨組的高度重視，加上紀檢組的嚴密組織，加深了廣大干部職工對嚴肅機關(guān)作風(fēng)紀律的認識，并自覺(jué)地對照檢查，認真整改。

　　二、認真查找問(wèn)題，完善規章制度

　　根據《通知》精神，我們認真開(kāi)展了自查自糾工作。通過(guò)自查自糾發(fā)現上班時(shí)間個(gè)別人上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、聽(tīng)音樂(lè )、串崗、扎堆聊天和遲到、早退現象或多或少都有存在。根據存在的問(wèn)題，在完善機關(guān)原有規章制度的基礎上，制定了10條硬性規定：

　　1、嚴禁上班時(shí)間利用機關(guān)電腦干與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　2、嚴禁上班時(shí)間個(gè)人開(kāi)展一切娛樂(lè )活動(dòng)。

　　3、嚴禁上班時(shí)間擅自離崗干與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　4、嚴禁無(wú)故關(guān)閉通訊工具以致聯(lián)絡(luò )不到、影響工作。

　　5、嚴禁工作日午間飲酒

　　6、嚴禁工作時(shí)間帶與工作無(wú)關(guān)人員到辦公室。

　　7、嚴禁上班時(shí)間打私人電話(huà)，尤其禁止利用辦公電話(huà)長(cháng)時(shí)間談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情。

　　8、嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。

　　9、嚴禁以基層調研、檢查工作為名奢侈浪費和參加一切不該參加的活動(dòng)。

　　10、嚴禁隨意表態(tài)許愿、亂發(fā)議論，對工作造成不良影響。

　　三、認真落實(shí)整改措施

　　一是根據我局責任目標分解情況，做到任務(wù)到崗，責任到人，“一把手”對本單位執行工作紀律的情況負總責。要求全局人員要進(jìn)一步統一思想、提高認識、振奮精神，真正把對人民群眾的服務(wù)放到第一位、履職盡責促發(fā)展、立言立行求實(shí)效上來(lái)。進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)、工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，端正工作態(tài)度，杜絕遲到早退、上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)上聊天以及工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情等不良現象，同時(shí)要加強自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、利益觀(guān)的修養，避免個(gè)人主義對工作的不良影響。

　　二是加強教育，嚴格落實(shí)各項規章制度。我們采取了多種形式，廣泛深入地開(kāi)展了學(xué)習、討論、教育活動(dòng)。認真組織學(xué)習相關(guān)的法律法規和我社的.各項規章制度。在學(xué)習領(lǐng)會(huì )各項規章制度的基礎上，我們始終把措施制定、制度建設貫穿于這次嚴肅機關(guān)工作紀律整改的全過(guò)程，嚴格日常管理，進(jìn)一步增強了遵守紀律的意識，努力營(yíng)造人人講責任、守紀律、處處抓效能和干事、創(chuàng )業(yè)、為民的濃厚氛圍。

　　三是加強督導檢查，加大獎懲力度。認真落實(shí)市紀委〈通知〉精神，局黨組決定由機關(guān)黨委牽頭，聯(lián)合辦公室等部門(mén)采取多種形式，對機關(guān)工作人員思想狀態(tài)、風(fēng)氣狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)進(jìn)行不定期督查暗訪(fǎng)。對在各部門(mén)督查暗訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題，實(shí)行跟蹤問(wèn)責，記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認真履行職責，發(fā)生亂作為、不作為行為，經(jīng)調查了解后情況屬實(shí)的，依據相關(guān)法律法規和我社各項規章制度視情節輕重給予組織處理或紀律處分。通過(guò)規范管理，嚴格執行工作紀律，把各種問(wèn)題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態(tài)，真正實(shí)現以制度管人，以制度約束人，以制度引導廣大干部職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)，嚴格遵守紀律，把心思放在工作上，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的開(kāi)展，樹(shù)立機關(guān)干部的良好形象。

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