自查自糾報告合集15篇
我們眼下的社會(huì )，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的自查自糾報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
自查自糾報告1
按照能源公司和上級公司的要求，銷(xiāo)售科根據實(shí)際情況積極組織自查，切實(shí)查清工作中存在的問(wèn)題，現將自查情況匯報如下：
一、安全管理有序，過(guò)程落實(shí)到位
在安全檢查方面銷(xiāo)售公司配備安全管理員，對查出的安全隱患能及時(shí)上報，我們針對銷(xiāo)售科的工作實(shí)際，及時(shí)制定各項管理制度，同時(shí)將各崗位的職責張貼上墻并歸檔了各種內業(yè)，規范化的管理。
為了更好的保證安全生產(chǎn)，我們還進(jìn)行消防火演習。
二、對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員進(jìn)行廉潔教育，防患于未然
我們定期組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員進(jìn)行廉潔自愛(ài)教育，確保在進(jìn)行合同談判過(guò)程中出現徇私舞弊現象。同時(shí)我們把廉潔教育關(guān)口前移，利用周例會(huì )進(jìn)行宣講，使學(xué)習廉潔成為一種文化，為煤炭銷(xiāo)售保駕護航。
三、積極組織銷(xiāo)售、開(kāi)拓市場(chǎng)
隨著(zhù)購煤客戶(hù)的增多，積極組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員學(xué)習國標煤質(zhì)分析和社交商務(wù)禮儀，即滿(mǎn)足了客戶(hù)的需求又能增加了銷(xiāo)售量和提高業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)水平，由于銷(xiāo)售科組織得力，我們第一季度完成全部銷(xiāo)量的好成績(jì)。
四、加強業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)學(xué)習，擴建團隊人員
職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響工作質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)學(xué)習是一項長(cháng)期的關(guān)鍵性的工作。
今年7月，我部門(mén)增進(jìn)加兩名業(yè)務(wù)員充實(shí)銷(xiāo)售力量，形成了以老帶新、人人學(xué)業(yè)務(wù)的.良好局面。同時(shí)，利用業(yè)務(wù)時(shí)間組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，從基礎知識講起，循序漸進(jìn)拓展學(xué)習內容，提升了員工的業(yè)務(wù)技能。
五、加強企業(yè)文化教育，倡導文明銷(xiāo)售
在公司開(kāi)展的企業(yè)文化教育活動(dòng)中，我們積極組織員工積極參加學(xué)習優(yōu)秀的大唐文化，陶冶員工的情操。在公司開(kāi)展的各項活動(dòng)中青年員工踴躍參加，并在活動(dòng)中都獲得了較好的效果。
銷(xiāo)售科是窗口單位，業(yè)務(wù)員的文明用語(yǔ)、儀表直接代表公司形象，為此我們組織員工進(jìn)行禮儀學(xué)習，豐富和規范了員工的禮儀知識，使之更好的為顧客服務(wù)。
在銷(xiāo)售工作工作中我們一直遵循精細化管理，銷(xiāo)售公司剛剛成立經(jīng)驗不足和相關(guān)制度不健全，在今后的工作中我們將不斷改進(jìn)，工作質(zhì)量向優(yōu)秀的同行學(xué)習，取長(cháng)補短，使銷(xiāo)售科的各項管理更上一層樓。
自查自糾報告2
作為一名中共黨員，透過(guò)學(xué)習，我增強了努力做好工作的職責感和使命感。對照深入開(kāi)展的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的要求，也發(fā)現了自身存在的不足，現將存在的主要問(wèn)題、原因和今后的努力方向總結如下：
一、存在的問(wèn)題
一是理論學(xué)習不夠深入。理論的學(xué)習不夠系統，學(xué)習還浮在表面，沒(méi)有到達應有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)或擠時(shí)間學(xué)習不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少。
二是在年級組工作中，開(kāi)展批評與自我批評做得還不夠。批評別人磨不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展，這一點(diǎn)已經(jīng)嚴重影響到年級組的工作了。在年級組檢查中，業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展狀況還是不夠好，有時(shí)會(huì )出現活動(dòng)時(shí)間短甚至沒(méi)有開(kāi)展活動(dòng)的狀況，可是沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的落實(shí)；在晚自習看班中，還是有個(gè)別教師遲到，有的甚至不到的現象還是存在，沒(méi)有進(jìn)行深入的談心與批評。
三是教導處工作中創(chuàng )新意識不強。具體工作中，不能很好地將理論和實(shí)際結合在一齊，平時(shí)忙于應付上級部門(mén)交給的工作任務(wù)，沒(méi)有很好地深入到學(xué)生與教師中去，對學(xué)生中出現的新?tīng)顩r、新問(wèn)題了解不夠透徹，對教師們的思想動(dòng)態(tài)了解不夠及時(shí)。
四是工作中忙時(shí)存在急躁情緒。在工作較多時(shí)，沒(méi)能分清輕重緩急，沒(méi)能統籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前準備不充分，有時(shí)會(huì )出現敷衍了事、應付公事的現象。
二、主要原因
針對以上問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入剖析、認真分析，對產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行歸納，主要有以下幾點(diǎn)：
一是在思想上對于學(xué)習的認識還不充分。缺少學(xué)習、思考、實(shí)踐的主動(dòng)性，平時(shí)看的書(shū)太少，個(gè)性是與教育教學(xué)有關(guān)的'書(shū)籍讀得少。工作忙不是理由，沒(méi)有足夠的學(xué)習時(shí)間更不是理由，這些都是客觀(guān)上的原因，更主要的是缺乏主觀(guān)能動(dòng)性。
二是未能做到學(xué)與思的有效結合。學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則怠，僅有學(xué)與思的相互融合、相互滲透，才能夠學(xué)有所用，學(xué)有所成。由于本人在學(xué)與思結合方面做的不夠、融合不強，所以學(xué)到的知識在對工作的促進(jìn)指導上還有必須的欠缺。
三是思想意識上存在遷就和忍讓狀況。透過(guò)這次自查發(fā)現，這是我本人工作中的致命弱點(diǎn)，長(cháng)期以來(lái)養成的思想意識上的遷就和忍讓?zhuān)屛覍υ谧髦谐霈F一些不和諧因素的處理出現畏難情緒，影響教導處工作的有效開(kāi)展，也制約著(zhù)學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展。在開(kāi)展批評與自我批評的過(guò)程中，自我批評的多，對別人批評的少，沒(méi)有真正做到開(kāi)誠布公。
四是工作中，不善于與其他同事共同承擔一些事情，總是不好意思安排其他同事干一些事情，導致自我的雜事較多，影響自我的教學(xué)工作。
三、整改措施
一是充分利用時(shí)間，把先進(jìn)的教育教學(xué)理論的學(xué)習與專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習結合起來(lái)，把學(xué)習與思考結合起來(lái)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在先進(jìn)的教育理念與教育教學(xué)綜合運用方面下功夫，在進(jìn)一步提高自身素質(zhì)的基礎上，為學(xué)校教學(xué)工作做好服務(wù)。
二是在集中教育活動(dòng)中，嚴格按照支部查擺問(wèn)題階段的實(shí)施方案要求，注重細節，狠抓落實(shí)，細節決定成敗，透過(guò)扎實(shí)細致的工作，切實(shí)使爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)收到實(shí)效，在年級組工作中發(fā)揮用心的作用。
三是繼續深入開(kāi)展批評與自我批評，虛心理解別人的意見(jiàn)和推薦，在努力克服自身缺點(diǎn)的同時(shí)，努力做到對待工作中出現的問(wèn)題不遷就，不姑息，一是一，二是二，對事不對人，爭取把教導處的工作做到更好。
四是進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，改善工作方法，創(chuàng )新是發(fā)展的靈魂，堅決克服保守和滿(mǎn)足思想，增強干事創(chuàng )業(yè)的魄力，持續開(kāi)拓進(jìn)取、昂揚向上的精神狀態(tài)，以爭先創(chuàng )優(yōu)為契機，激發(fā)全體教師的用心性，實(shí)現既定的目標。
以上是我透過(guò)學(xué)習發(fā)現的自身存在的一些缺點(diǎn)和不足，如有不恰當之處，還望領(lǐng)導、同事多批評指正！
自查自糾報告3
根據大足縣財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度行政事業(yè)單位財務(wù)會(huì )計管理情況檢查的通知》(渝財監督[20xx]18號)的文件精神，我校高度重視，為嚴肅財經(jīng)紀律，加強學(xué)校財務(wù)會(huì )計管理，提高教育經(jīng)費的使用效率。由校長(cháng)李遠志牽頭，對我校20xx—20xx年財務(wù)會(huì )計管理工作進(jìn)行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：
一、財會(huì )隊伍管理情況
我校配有兼職財務(wù)人員1人，設立報賬員崗位，由大足縣財政核算中心統一管理。報賬人員取得重慶市會(huì )計人員從業(yè)資格證書(shū)，具有一定的專(zhuān)業(yè)理論素養和較強業(yè)務(wù)能力，嚴格按照有關(guān)財經(jīng)規定程序報賬，經(jīng)費使用合理，報表準確、及時(shí)，數據真實(shí)。
二、財務(wù)管理制度建設情況
我校財務(wù)管理制度健全，制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。建有《報賬員管理制度》《現金管理制度》《財務(wù)管理制度》等制度，并做到制度上墻。
三、單位賬簿設置、經(jīng)費核算情況
單位賬簿會(huì )計科目和會(huì )計賬簿設置合理、完備，會(huì )計賬簿、財務(wù)報表信息真實(shí)，賬表之間、賬賬之間、賬簿與憑證之間對應真實(shí)。會(huì )計往來(lái)科目、會(huì )計結余科目真實(shí)，單位不存在將收支計入往來(lái)賬核算問(wèn)題。沒(méi)有在工資科目之外核算單位職工工資福利性支出，嚴格規范津補貼政策，我校從沒(méi)有在規范津補貼的范圍之外發(fā)教師的其它補貼。
四、學(xué)校收入管理情況
學(xué)校收入主要是財政撥款及事業(yè)收入，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”管理，嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規行為，嚴格執行收費管理制度公開(kāi)收費項目，公開(kāi)收費標準，統一使用財政部門(mén)印制的收費(收款)票據。經(jīng)過(guò)學(xué)校自查，未發(fā)現自立收費項目、提高收費標準現象。學(xué)校的捐贈收入等收取完畢后全額上繳財政部門(mén)非稅系統。
五、學(xué)校支出管理情況
學(xué)校各項支出均按實(shí)際發(fā)生數列支，無(wú)虛列虛報，無(wú)白條作為報銷(xiāo)憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、驗收報告和其他相關(guān)材料。嚴格按照審批制度，購買(mǎi)執行先審批后辦理的制度，報銷(xiāo)環(huán)節要求領(lǐng)導簽字核準，各項支出據實(shí)列支。嚴格執行政府采購制度，重大事項須通過(guò)全體行政會(huì )通過(guò)，嚴格執行“一支筆”審批制度。經(jīng)過(guò)學(xué)校自查，經(jīng)費支出合理，不存在上級行政支出轉至單位列支現象的發(fā)生;單位培訓費支出，教導處有培訓方案，每次培訓經(jīng)費的'列支都有相關(guān)培訓文件和依據，差旅費的報銷(xiāo)依據《大足縣行政事業(yè)單位旅差費的管理辦法》進(jìn)行實(shí)施，報銷(xiāo)憑證附件合規、合法、完備;單位按規定提取住房公積金和工會(huì )經(jīng)費。
六、單位資產(chǎn)管理情況
學(xué)校設立了專(zhuān)門(mén)的固定資產(chǎn)管理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗收、保管等內部制度，建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理臺帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和主辦會(huì )計對賬，報廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報。嚴格管理資產(chǎn)，未發(fā)現有學(xué)校固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導高度重視，通過(guò)自查工作的開(kāi)展充分認識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規范基礎管理，強化經(jīng)費監督，深化服務(wù)內涵，扎扎實(shí)實(shí)地把財務(wù)會(huì )計管理的各項工作落到實(shí)處。
自查自糾報告4
按照上級紀律作風(fēng)整頓有關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)施方案的安排，本月初我校開(kāi)展了紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，全體教職員工自上而下人人自查，全方位的進(jìn)行自我剖析，發(fā)現問(wèn)題找出不足，從小處著(zhù)眼，制定相應的有效整改措施。每位教師認真對照整頓內容，深刻反思自己的思想、工作、學(xué)習、生活，深入細致的查找存在的問(wèn)題和不足，并初步提出了解決辦法，學(xué)校根據教師的自查情況及學(xué)校實(shí)際，進(jìn)行了全面深入細致的自查，現將自查情況匯報如下：
一、存在問(wèn)題
1、敬業(yè)精神方面。教師整體敬業(yè)精神是不錯的，但也存在著(zhù)如下問(wèn)題：個(gè)別教師工作作風(fēng)漂浮，工作拖拉散漫，被動(dòng)應付，只求過(guò)的去，不求過(guò)得硬，缺乏奮發(fā)有為，積極向上的`精神狀態(tài)，工作態(tài)度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦干、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng )新的精神。
2、思想作風(fēng)方面。個(gè)別教師缺乏全局觀(guān)念和中心意識，安于現狀，不思進(jìn)取，協(xié)調配合不夠，有時(shí)存在著(zhù)有令不行，有禁不止的問(wèn)題。
3、工作紀律方面。存在著(zhù)不能提前侯課，上課時(shí)間隨意出入教室，坐著(zhù)講課，接打電話(huà)等自由散漫問(wèn)題，教育學(xué)生過(guò)程中存在著(zhù)方法簡(jiǎn)單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問(wèn)題。
4、原則立場(chǎng)方面。存在發(fā)牢騷想象，個(gè)別的有時(shí)對法規不信服，說(shuō)一些落后話(huà)，產(chǎn)生消極影響，表現出立場(chǎng)信念不堅定
二、原因剖析
1、忽視了對其世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、教育觀(guān)、人才觀(guān)的改造，導致與其思想上不能對教師教育不夠。
2、制度落實(shí)不嚴，沒(méi)有從根本上嚴格貫徹教育法規、教育規章制度，礙于面子問(wèn)題，對教師表現出不合適的行為沒(méi)有予以堅決制止和糾正。
3、督導不夠，沒(méi)有做到隨時(shí)隨地對教師進(jìn)行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務(wù)缺乏全程監督機制。
4、缺乏有效的激勵競爭機制，由于學(xué)校經(jīng)費困難，沒(méi)有形成一整套的促進(jìn)教師爭先創(chuàng )優(yōu)的激勵競爭機制，不能有效調動(dòng)教師的積極性。
三、改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步完善學(xué)校的規章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關(guān)系，優(yōu)化管理手段，提高管理效率和效能。
2、嚴格落實(shí)規章制度，堅持唯實(shí)不唯情，唯才不唯人，以規章制度為準繩，衡量教師的政治思想、政治作風(fēng)、工作紀律、原則立場(chǎng)、工作成效，形成良性循環(huán)的激勵競爭機制。
3、加強督導檢查。注重平時(shí)，注重經(jīng)常，隨時(shí)檢查與階段檢查相結合，對教師的各個(gè)方面進(jìn)行督導檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，消除教師的不規范行為。
4、加強教育，嚴格落實(shí)行風(fēng)評議、教師教育，持之以恒的開(kāi)展政治學(xué)習，提高教師的思想認識和政治覺(jué)悟，改造教師的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、教育觀(guān)、人才觀(guān)，使其適應時(shí)代和教育發(fā)展需要，自覺(jué)與組織保持一致，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣和思潮。
5、妥善處理“上”與“下”的關(guān)系，在保證完成上級安排部署的各項工作的基礎上，中心下移，把管理的中心放在內部管理上，努力形成管理特色，爭先創(chuàng )優(yōu)。
自查自糾報告5
通過(guò)貫徹集團作風(fēng)自查活動(dòng)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、日常工作等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的作風(fēng)整頓活動(dòng)來(lái)認識和檢查自己，作為一名醫生，認識到自己存在著(zhù)以下二個(gè)方面的不足。
一、在學(xué)習方面存在一些不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事，三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么內容一晃而過(guò);四是學(xué)習內容不夠全面，而不注重學(xué)習業(yè)務(wù)技能和理論及法律法規方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)以來(lái)，由于平時(shí)的工作有時(shí)比較忙，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，且不能善于總結經(jīng)驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。
以上存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但通過(guò)學(xué)習和積極參加醫院作風(fēng)整頓活動(dòng)，自己充分認識到，所存在的問(wèn)題和不足，是作為一名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院作風(fēng)整頓活動(dòng)，堅定不移的與醫院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的.根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自己給自己找“防空洞”，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，不求進(jìn)取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時(shí)間不長(cháng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個(gè)初走上崗位的人都有這個(gè)過(guò)程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢?一是覺(jué)得自己年紀輕，工作經(jīng)驗不強。二是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒(méi)以患者為重。形成合力不夠，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對照開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的原則和指導思想，結合醫院文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學(xué)習，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高自 己業(yè)務(wù)水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真把握好這次醫院作風(fēng)整頓的機會(huì )，提升服務(wù)水平，向各位患者提交一份滿(mǎn)意的答卷。敬請各位領(lǐng)導予以批評和指導。
自查自糾報告6
自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。
一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么內容一晃而過(guò)；四是學(xué)習內容不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注重學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。
三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )賭博，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )保持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì )嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。
以上存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但通過(guò)學(xué)習和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動(dòng)，自己充分認識到，所存在的問(wèn)題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自己給自己找“防空洞”，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，不求進(jìn)取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導管理崗位時(shí)間不長(cháng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個(gè)初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個(gè)過(guò)程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個(gè)層面的`人接觸，不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶(hù)和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢？一是覺(jué)得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個(gè)好好人”；
二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過(guò)50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時(shí)發(fā)現問(wèn)題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說(shuō)服教育，但是一部分人根本沒(méi)有從本質(zhì)上去認識問(wèn)題，改正過(guò)錯，我也就“聽(tīng)之任之”，保證不出現原則性的問(wèn)題就夠了；三是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰(shuí)人出問(wèn)題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒(méi)以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對照開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的****現代化文明添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之。
自查自糾報告7
xx市食品藥品監督管理局：
收到xx的通知本藥店更加重視，根據國家食品藥品管理法和GSP管理規定，認真進(jìn)行自查自糾匯報如下：
1、我店于xx年xx月成立，為×藥業(yè)有限公司連鎖店，其性質(zhì)為藥品零售企業(yè)，在xx年xx月通過(guò)了GSP認證�，F藥店有企業(yè)負責人和質(zhì)量負責人各一人。
2、加強領(lǐng)導組織涉藥人員集中學(xué)習，領(lǐng)會(huì )文件精神，按照《中華人民共和國藥品管理法》等相關(guān)法律，法規，守法經(jīng)營(yíng)。
3、在經(jīng)營(yíng)方式范圍方面，沒(méi)有超越范圍經(jīng)營(yíng)，本店所有藥品都在合理規定范圍內，沒(méi)有屬?lài)覈澜逛N(xiāo)售的藥品。統一從正規醫藥供貨商（例如：xx銷(xiāo)售有限責任公司等 ）進(jìn)貨，不從非法渠道購進(jìn)藥品，確保藥品質(zhì)量，不經(jīng)營(yíng)假、劣藥品。
4、職員與培訓，特定店員培訓計劃，對員工進(jìn)行《藥品管理法》《質(zhì)量管理制度》《業(yè)務(wù)知識》等有關(guān)法律法規和規章制度培訓，建立員工教育檔案。
5、設施，設備的養護，陳列和儲存，如濕溫度計的調節，計量進(jìn)行檢查，空調的排風(fēng)除濕，蚊蠅燈的清理。冷藏柜的養護。按日期做好養護記錄。
6、藥品的養護，進(jìn)貨驗收和養護，根據驗收和養護的專(zhuān)業(yè)培訓。對藥品的'規格，劑型，生產(chǎn)廠(chǎng)家，批準文號，注冊商標，有效期數量進(jìn)行檢查，標簽說(shuō)明說(shuō)及相關(guān)文件檢查，并做好記錄，藥品的分類(lèi)擺放，如發(fā)現處方藥與非處方藥不標準，及時(shí)改正，藥品養護和檢查并做好記錄。
7、藥品銷(xiāo)售與服務(wù)，藥店以質(zhì)量服務(wù)第一，銷(xiāo)售人員健康檢查合格持證上崗，營(yíng)業(yè)時(shí)對客戶(hù)熱情，佩戴胸卡并有姓名和服務(wù)。介紹藥品不要誤導消費者，對消費者說(shuō)明藥品禁忌，注意事項。本店售出藥品按有關(guān)規定售出藥時(shí)，必須憑執業(yè)藥師或職業(yè)藥師助理開(kāi)具有處方才出售處方藥。
總之，通過(guò)本次自檢，我們對工作的問(wèn)題以檢查為契機，認真整改努力工作，將嚴格按照縣局指示精神領(lǐng)會(huì )文件的宗旨，讓顧客滿(mǎn)意，讓每個(gè)人吃上安全有效放心的藥，藥店全體員工感謝市食品管理局的領(lǐng)導對工作的認真。
特此敬禮！
特此報告！
xx藥店
xx年xx月xx日
自查自糾報告8
縣科技局高度重視科技統計工作，將統計工作數據的真實(shí)性作為統計工作的唯一目標抓實(shí)抓細，今年科技統計工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下、市科技局的指導下和相關(guān)部門(mén)、企業(yè)的大力支持下，通過(guò)各位統計人員的共同努力，及時(shí)、全面、準確地推進(jìn)各項科技統計任務(wù)有序開(kāi)展。根據6月21日會(huì )議安排，現將自查自糾情況匯報如下：
一、完成情況
科技局涉及的統計內容，主要是科普統計報表和全社會(huì )研發(fā)投入（Ｒ＆Ｄ）兩項內容。
1，科普統計：科普統計是地區科技統計的`重要組成部分，主要包括科普人員、科普場(chǎng)地、科普經(jīng)費、科普傳媒、科普活動(dòng)以及創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中的科普等，共6大類(lèi)，124個(gè)指標，通過(guò)開(kāi)展科普統計調查，可以使政府管理部門(mén)及時(shí)掌握科普資源概況，更好的監測科普工作質(zhì)量。自市科技局6月12日，完成科普統計培訓后，已完成了對全縣28個(gè)單位20xx年度科普數據的指導上報和合理審查，下一步，將于6月30日前，嚴格按照市局要求完成數據匯總和上報。
2，全社會(huì )研發(fā)投入統計：全社會(huì )研究與實(shí)驗發(fā)展（R&D）經(jīng)費投入強度是全面建設小康社會(huì )的重要指標之一，也是市政府與縣區政府簽訂的目標責任考核指標。今年以來(lái)，針對科技投入基數小、企業(yè)自主研發(fā)投入不高的實(shí)際，將R&D統計作為科技工作的重中之重，組織骨干力量深入企業(yè)，對企業(yè)R＆D投入情況進(jìn)行調查摸底和指導填報，確保做到應統盡統。至目前，完成4805.1萬(wàn)元，占GDP56.26億元的0.85%。
二、存在問(wèn)題
一是全縣規模以上企業(yè)少，往年公司及子公司和其他部分企業(yè)經(jīng)濟效益好，對全社會(huì )投入貢獻大，占比高。目前都處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)且以生產(chǎn)加工初級產(chǎn)品為主，自主研發(fā)產(chǎn)品少。
二是部分通過(guò)招商引資引進(jìn)的企業(yè)為集團公司的分支機構，內部機構設置、研發(fā)投入由集團公司研發(fā)投入，分支機構沒(méi)有自主內設機構和研發(fā)新產(chǎn)品的權力，這部分企業(yè)全社會(huì )研發(fā)投入無(wú)法統計填報。
三是部分企業(yè)以營(yíng)利為目的，不重視企業(yè)研發(fā)投入，對科技工作不支持，這在我們走訪(fǎng)宣傳科技優(yōu)惠政策的同時(shí)造成了極大的不便。
三、下一步工作打算
一是繼續完善R＆D數據統計體系。組織科技、統計、稅務(wù)、財政等相關(guān)部門(mén)按照要求，認真做好R＆D數據統計工作，建立由科技局牽頭，統計局、稅務(wù)局、財政局齊抓共管的統計工作機制，保證數據的科學(xué)性和準確性。
二是全力做好企業(yè)R＆D數據采集工作。舉辦R＆D數據統計培訓班，對規模以上企業(yè)的統計人員和財務(wù)人員繼續進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。安排科技、統計、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)逐戶(hù)核查，指導企業(yè)加強基礎數據采集，做到應統盡統。
三是加大對統計數據的審核力度。緊盯科普統計和R＆D統計目標，加強與各相關(guān)部門(mén)、企業(yè)、統計、稅務(wù)、市科技局等部門(mén)的溝通銜接，扎實(shí)做好科技數據統計工作，確保統計數據上下一致。同時(shí)，對統計上報數據進(jìn)行“回頭看”，堅守統計底線(xiàn)，杜絕人為干預統計數據的現象，做到數據真實(shí)、準確、可靠。
自查自糾報告9
強基固本 發(fā)展超越
全面開(kāi)創(chuàng )十堰公路事業(yè)新局面
同志們：
這次會(huì )議的主要任務(wù)是：以黨的十七屆四中全會(huì )和全市經(jīng)濟工作會(huì )議精神為指針，傳達貫徹全省交通、公路工作會(huì )議精神，回顧總結20xx年全市公路工作，表彰先進(jìn)，分析形勢，安排部署20xx年全市公路目標任務(wù)，動(dòng)員全市廣大公路干部職工進(jìn)一步團結拼搏，固本超越，求實(shí)創(chuàng )新，全面開(kāi)創(chuàng )十堰公路事業(yè)新局面。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)。 一、20xx年工作回顧
20xx年是我市公路發(fā)展歷史上濃墨重彩的一年。全市公路系統在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，堅決貫徹擴內需、保增長(cháng)的方針政策，全力推進(jìn)新一輪公路大建設大發(fā)展，取得了可喜成績(jì)。在省公路局20xx年度目標考核中，我市名列全省各市州第一名。
�。ㄒ唬皵U規模、保增長(cháng)”，公路投資規模實(shí)現新突破 20xx年全市公路完成投資13.5億元，占年計劃的112%。全市共完成二級路基151.6公里，二級路面181.63公里; 完成通村水泥路建設2565公里，完成省際出口、經(jīng)
濟斷頭路134.2公里。完成投資規模、二級公路、通村公路均創(chuàng )歷史新高。
——武當山至白浪一級公路。目前，工程可行性研究報告已順利通過(guò)評審，已完成征地拆遷960戶(hù)，占全部征遷戶(hù)的98%。工程施工進(jìn)展迅速，13座橋涵控制性工程已完成下部構造，全線(xiàn)完成路基土石方15.4萬(wàn)立方米,占總體工程量的40%。
——十兩路城區段改線(xiàn)工程。路基工程及三岔河大橋，大川、五條嶺隧道等控制性工程已全部完成，實(shí)現投資2.1億元，今年春運前可開(kāi)放交通。
——鄖縣漢江大橋維護工程。該橋是我國上世紀90年代設計、建成的主跨400米以上的特大型不對稱(chēng)斜拉橋之一，維護工程技術(shù)難度開(kāi)我省公路橋梁之先河。省廳、省局對此高度重視，多次召開(kāi)專(zhuān)家論證會(huì )，慎重選擇技術(shù)方案。目前已順利完成主體維護和檢測性換索施工，實(shí)現投資2300萬(wàn)元。
�。ǘ白沙�、樹(shù)典范”，“兩型”示范路建設實(shí)現新突破
備受省市各級領(lǐng)導及社會(huì )各界關(guān)注的武神公路十堰段，在各級黨委政府的重視支持下，工程建設者充分發(fā)揮“兩敢兩超”拼搏精神，眾志成城，克難攻堅，基本完成主體工程。截止目前，全線(xiàn)累計完成投資7.8億元，占估算投資7.56
億元的108%，順利實(shí)現了省委、省政府提出的“當年啟動(dòng)、一年建成”戰略目標。經(jīng)檢測，已完成工程實(shí)體質(zhì)量合格率達100%，分項工程優(yōu)良率達85%以上；工程質(zhì)量安全及投資始終處于受控狀態(tài)。在項目建設中，我們落實(shí)生態(tài)環(huán)保建設理念，全力開(kāi)展科技創(chuàng )新，高標準實(shí)施交安綠化配套及生態(tài)景觀(guān)美化工程。全線(xiàn)參照高速公路模式，設臵了綠色波形鋼護欄,完成主動(dòng)防護工程5處合計11000平方米；種植各種名貴喬灌木14萬(wàn)株，高標準綠化公路102公里，綠化
公路工作自查自糾報告四
清隴四級改建工程項目辦公室：
陜西廣達公路水運咨詢(xún)有限公司清隴路監理辦經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的對清隴公路工程施工監理，20xx年11月先后接到清隴公路A、B、C三個(gè)合同段交工申請，經(jīng)監理辦對他們的外業(yè)和內業(yè)的檢查驗收，對照合同工程量基本完成，且經(jīng)監理辦抽檢評定，具備交工條件，現將這12個(gè)月監理辦的工作情況予以匯報：
一、監理工作概況：
隴縣清隴公路工程經(jīng)陜西省發(fā)改委批準立項后，在寶雞市交通局精心籌劃下通過(guò)招標，投標等活動(dòng)，正式確定了陜西河海工程有限公司（A合同段），寶雞市第二建筑公司（B合同段），寶雞君安第九分公司（C合同段）三家施工單位和陜西廣達公路水運咨詢(xún)有限公司一家監理單位。我監理公司接到中標書(shū)后，精心組織，成立了強有力的領(lǐng)導班子，與20xx年11月正式開(kāi)始了監理工作。
坪李公路工程全線(xiàn)長(cháng)20.002公里，標準為山嶺重丘四級路。
A 合同段主要任務(wù)為：K0+000----K9+500 段的路工程（主要是土石方，涵洞，防護，排水），路面基層和交通工程；
B 合同段主要任務(wù)為：K9+500----K20+002 段的路基工程（主要是土石方，涵洞，防護，排水），路面基層和交通工程；
C 合同段主要任務(wù)為：小橋，瀝青混凝土路面面層，標志，標線(xiàn)等工程。
根據工程規模和特點(diǎn)，監理辦對監理工作進(jìn)行了職責，權限劃分。分為兩級管理。設置為監理代表處和駐地辦。
代表處在總監的領(lǐng)導下，負責各個(gè)合同段監理的組織，協(xié)調，管理等工作，直接對業(yè)主和陜西廣達公路水運咨詢(xún)有限公司負責。 駐地辦主要按照監理規范實(shí)施各項具體監理細則。
本工程監理人員先后投入7人，小車(chē)兩輛，辦公設備和實(shí)驗儀器配套。所有監理為清隴公路工程盡心盡力。目的確保工程質(zhì)量。根據工程的具體特點(diǎn)，監理辦考慮路基工程A、B合同段同時(shí)開(kāi)工，加大了監理的投入力度，為了認真執行監理規范，每個(gè)分項工程都按照三
個(gè)階段進(jìn)行監理：
�。ㄒ唬� 施工準備階段監理 （事先監理）
�。ǘ� 施工階段監理 （事中監理）
�。ㄈ� 交工驗收和缺陷期的監理 （事后監理）
二、工程質(zhì)量管理：
公路工程質(zhì)量，就是有關(guān)公路工程建設的'法律、法規、規章、技術(shù)標準，以及批準的設計文件和工程合同文件，對建設公路工程的安全，適用，經(jīng)濟，美觀(guān)等特性綜合。
監理辦處處為業(yè)主著(zhù)想，對法人負責作為出發(fā)點(diǎn)，形成強有力的質(zhì)量保證體系在抓好自身質(zhì)量管理的同時(shí)還認真抓了施工單位的質(zhì)量管理。
我監理單位有一套完整的質(zhì)量管理職責：
1、 陜西廣達公路水運咨詢(xún)有限公司經(jīng)工商部門(mén)注冊，執有交通主
管部門(mén)核發(fā)的資質(zhì)證書(shū)，并按規定的監理業(yè)務(wù)范圍，承擔了本工程的監理業(yè)務(wù)。
2、 監理辦嚴格按照有關(guān)公路建設的法律、法規、規章、技術(shù)標準、
規范和施工合同文件，對本工程施工進(jìn)行全面監督管理。
3、 按照監理合同規定的任務(wù)和要求，向工程施工現場(chǎng)派出了監理
人員，組建了駐地監理機構，配備監理設備。
4、 上崗監理工程師持有交通和主管部門(mén)核準的監理證書(shū)，其他監
理人員經(jīng)過(guò)了崗前培訓。監理人員具有相應的工程管理能力，技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和公正，廉價(jià)的職業(yè)道德。
5、 監理工程師認真做好了下列工作：
1、審查施工組織設計和技術(shù)措施；
2、審查試驗工藝，批準了試驗報告；
3、監督合同中有關(guān)質(zhì)量標準要求的實(shí)施；，施工標準和承包合同的工程和施工行為；
4、糾正不符合設計要求，施工標準和承包合同的工程和施工行為；
5、提出或審查設計變更；
6、監督承包人的工程質(zhì)量檢測，按規范要求進(jìn)行抽檢，簽認；
7、組織質(zhì)量事故處理和工程驗收。
對施工單位的質(zhì)量管理：
1、要求施工單位依據有關(guān)公路建設的法律、法規、規章、技術(shù)標準和規范的規定，按照設計文件，施工合同和施工工藝要求組織施工，并對其施工的工程質(zhì)量負責。
2、要求建立了施工質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，制定和完善崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任和考核辦法。
3、要求建立了工地試驗室，加強施工過(guò)程中，自檢和工序交接檢驗及考核辦法。
4、發(fā)生工程質(zhì)量事故，必須按規定向監理單位，建設單位報告，并保護現場(chǎng)，接受調查，按監理工程師的要求，認真進(jìn)行事故處理。
5、竣工的公路工程項目必須符合公路工程標準及設計文件要求，并按規定向建設單位提交完整的技術(shù)檔案，試驗成果及相關(guān)資料。
三、計量支付，工程進(jìn)度和合同管理情況：
1、計量時(shí)按下列條件計量：
�。�1）、計量的項目要符合要求包括：清單中工程項目，合同中規定項目，工程變更項目；
�。�2）、質(zhì)量必須達到合同規范標準要求；
�。�3）、驗收手續必須齊全。
對每一項工程或一道工序的驗收都有監理工程師批準的開(kāi)工申請報告，承包人自檢的各種資料和試驗數據，同時(shí)各種試驗的頻率符合合同規定，中間交工證書(shū)，監理工程檢驗的各種試驗數據。
一切按照計量支付程序進(jìn)行，嚴格控制了工程費用。
工程進(jìn)度方面：
1 合同簽署后，經(jīng)業(yè)主同意，監理辦下達了開(kāi)工令。承包人在7天內開(kāi)始了施工。
2監理辦狠抓了單位，分部，分項工程的審批報告，同時(shí)按照報告時(shí)間抓了工程進(jìn)度。
3每月要求施工單位上報以下內容：
�。�1）施工的基本情況，（2）施工內容（3）詳細的施工方法和工作程序（4）施工管理機構和人
自查自糾報告10
省重點(diǎn)辦：
根據省重點(diǎn)項目領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)省重點(diǎn)項目目標考核工作方案的通知》精神，我們對全州12個(gè)省列重點(diǎn)項目進(jìn)展情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
20xx年，省考核我州重點(diǎn)項目12個(gè)，總投資314.41億元，20xx年計劃投資53.7億元，其中：續建項目4個(gè)，總投資130.85億元，20xx年計劃投資22億元，開(kāi)工項目8個(gè)，總投資183.56億元，20xx年計劃投資31.7億元。
二、重點(diǎn)項目進(jìn)展情況
20xx年，我州上下“以產(chǎn)業(yè)為基礎，以項目為龍頭”，狠抓項目開(kāi)工建設、狠抓項目協(xié)調服務(wù)、狠抓項目督促檢查，全州重點(diǎn)項目快速推進(jìn)，全年完成省考核重點(diǎn)項目投資73.88億元，完成年度計劃投資的137.58%，其中：續建類(lèi)項目完成投資36.87億元，完成年度計劃的167.60%，新開(kāi)工項目完成投資37.01億元，完成年度計劃的116.76%，具體情況如下：
(一)續建項目。
1.國道318線(xiàn)東俄洛至海子山工程，全長(cháng)276公里，按三級公路標準建設，瀝青混凝土路面，總投資45.6億元。20xx年，完成投資13.85億元，完成年度計劃投資的115.39%，目前路基完成80%，路面完成35%，隧道完成45%。
2.丹巴小金河關(guān)洲電站，總裝機24萬(wàn)千瓦，總投資19.25億元。20xx年完成投資3億元，完成年度計劃投資的120%，目前大壩基礎處理振沖碎石樁、防沖墻、防滲墻已經(jīng)完工。
3.九龍溪古電站，總裝機24.9萬(wàn)千瓦，總投資28.75億元。20xx年完成投資5.23億元，完成年度計劃投資的174.47%，目前隧洞主洞開(kāi)挖及支戶(hù)已經(jīng)完工。
4.牧民行動(dòng)計劃，計劃建設10萬(wàn)戶(hù)牧民定居房及配套基礎設施，總投資37.25億元。20xx年完成投資14.79億元，完成年度計劃投資的328.67%，目前已完成定居點(diǎn)、定居房、活動(dòng)中心建設，其余配套設施大部分完成。
(二)開(kāi)工項目。
1.省道217線(xiàn)至新龍至君壩大橋段公路，全長(cháng)162公里，三級公路標準，瀝青砼路面，隧道1座總長(cháng)1100米，總投資11.92億元。20xx年開(kāi)工建設，完成投資1億元，完成年度計劃投資的143.81%，目前主體工程已經(jīng)完工。
2.省道217線(xiàn)石渠至馬尼干戈公路，全長(cháng)213公里，三級公路標準，瀝青砼路面，隧道1座總長(cháng)2500米，總投資18.04億元。20xx年開(kāi)工建設，完成投資1.24億元，完成年度計劃投資的124.45%，目前已完成路基100公里。
3.省道217、216理塘縣至稻城縣亞丁公路，全長(cháng)217公里，二級公路標準，瀝青砼路面，總投資18.90億元。20xx年開(kāi)工建設，完成投資3.6億元，完成年度計劃投資的80.08%，目前路基完成29%，橋(涵)工程完成25%。
4.省道215線(xiàn)康定瓦澤至九龍公路，全長(cháng)159公里，三級公路標準，瀝青混凝土路面，總投資11.28億元。20xx年開(kāi)工建設，完成投資2.27億元，完成年度計劃投資的75.70%，目前路基完成70%，隧道工程完成14.5%，橋(涵)工程完成30%。
5.省道317線(xiàn)段及雀兒山隧道，三級公路375公里及隧道7000米，連接線(xiàn)6.4公里，總投資71.80億元。20xx年開(kāi)工建設，完成投資16億元，完成年度計劃投資的100%，目前路基完成80%，橋梁完成75%，隧道完成45%，路面完成35%，隧道工程完成3%。
6.至白玉公路，全長(cháng)159公里，三級公路標準，瀝青混凝土路面，總投資14.49億元。20xx年開(kāi)工建設，完成投資1.1億元，完成年度計劃投資的138.13%，目前路基完成28%。
7.稻城亞丁機場(chǎng)，新建4C級機場(chǎng)，跑道4200米，航站樓4000平方米，總投資14.28億元。20xx年開(kāi)工建設，完成投資8.49億元，完成年度計劃投資的169.92%，目前完成主體工程，基地建設，完成校飛。
8.達阿果電站，總裝機22萬(wàn)千瓦，總投資19.09億元。20xx年開(kāi)工建設，完成投資3.28億元，完成年度計劃的`469.29%。目前電站進(jìn)場(chǎng)干線(xiàn)公路路基形成，具備通行條件。(自查得分60分)
三、重點(diǎn)項目協(xié)調服務(wù)情況
為扎實(shí)推進(jìn)省重點(diǎn)項目建設，我州積極加強省重點(diǎn)項目的協(xié)調服務(wù)工作，積極介入、主動(dòng)作為，全力協(xié)調解決轄區內的省重點(diǎn)項目建設中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。一年來(lái)，州政府主要負責同志親自負責，先后兩次帶隊深入重點(diǎn)項目建設現場(chǎng)了解情況、解決問(wèn)題、督促進(jìn)度，對重點(diǎn)項目建設中提出的需要協(xié)調解決的問(wèn)題，認真進(jìn)行梳理，分解立項，明確責任，對建設中的征地、資金等突出問(wèn)題，逐項進(jìn)行協(xié)調解決，針對推進(jìn)進(jìn)度緩慢、投資完成情況不理想及存在重大問(wèn)題的項目，州長(cháng)還一對一進(jìn)行了“發(fā)點(diǎn)球”，州委州政府目標辦、州監察局、州發(fā)改委還聯(lián)合下達了督辦通知，要求各縣、各部門(mén)對存在突出問(wèn)題的項目，按照責任書(shū)要求，進(jìn)一步落實(shí)責任，強化措施，明確時(shí)間節點(diǎn)，限時(shí)解決。20xx年全州分東、南、北三個(gè)片區召開(kāi)了重點(diǎn)項目推進(jìn)會(huì )，認真查找項目推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并有針對性地提出了解決措施和方案。全面落實(shí)聯(lián)席會(huì )議制度，由州重點(diǎn)項目建設工作領(lǐng)導小組辦公室組織，每季度召開(kāi)州級部門(mén)聯(lián)系會(huì )議，協(xié)調解決省重點(diǎn)項目環(huán)評、移民、用地、核準審批等重大問(wèn)題。(自查得分20分)
四、加強重點(diǎn)項目計劃、統計、信息及項目?jì)涔ぷ?/p>
一年來(lái)，按照省重點(diǎn)辦的要求，我們認真做好省重點(diǎn)項目年度計劃的資料報送工作，按要求報送省重點(diǎn)項目的月、季、年度報表，按要求報送各種信息資料，建立了重點(diǎn)項目?jì)鋷�，并�?shí)現動(dòng)態(tài)管理。(自查得分22分)
五、積極探索、創(chuàng )新機制建設
一年來(lái)，我們積極探索，從創(chuàng )新機制入手，強化工作制度，改進(jìn)管理方式，提高協(xié)調服務(wù)手段。一是全面推行領(lǐng)導聯(lián)系督導制度。州級負責領(lǐng)導、州級部門(mén)負責人、各縣主要領(lǐng)導每年至少兩次以上深入項目實(shí)施地，現場(chǎng)協(xié)調解決重點(diǎn)項目建設過(guò)程中出現的主要困難和問(wèn)題，督促項目加快建設。二是嚴格通報制度。堅持實(shí)行重點(diǎn)項目建設月、季、年度通報制度，在日報和州電視臺設立專(zhuān)欄通報全州重點(diǎn)項目建設情況。三是嚴格考核制度，落實(shí)兌現獎懲制度。將重點(diǎn)項目建設和管理情況納入對縣、州級各部門(mén)和項目業(yè)主年度考核，落實(shí)獎懲。(自查加分3分)
通過(guò)一年來(lái)的工作，我州重點(diǎn)項目管理工作取得了顯著(zhù)成效，圓滿(mǎn)完成了省政府下達的省重點(diǎn)項目目標任務(wù)。
自查自糾報告11
經(jīng)過(guò)8個(gè)多月的工作，結合個(gè)人與部門(mén)工作，對照公司制度，在工作作風(fēng)、工作方法、思想觀(guān)念方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現就存在問(wèn)題剖析如下：
一、工作作風(fēng)方面
工作標準不高。具體表現在不能自覺(jué)地已公司工作標準來(lái)定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹(shù)立高目標的信心和勇于爭先的`勇氣。
二、思想觀(guān)念方面
一是創(chuàng )新意識不強。理論知識學(xué)習不夠認真，思考問(wèn)題不夠深入，不能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，工作思路不夠開(kāi)闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問(wèn)題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問(wèn)題的方法少，存在繞著(zhù)走、得過(guò)且過(guò)的思想觀(guān)念。
總之，在這8個(gè)多月的時(shí)間里，我深刻感受到了自己在各個(gè)方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照公司部門(mén)的要求，深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的指導方針，切實(shí)克服工作中存在的不足，本著(zhù)對企業(yè)高度負責的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中，以實(shí)際行動(dòng)、實(shí)際業(yè)績(jì)回報企業(yè)，向企業(yè)交上一份滿(mǎn)意答卷。
自查自糾報告12
為貫徹落實(shí)《營(yíng)口交通局運輸管理處道路危險運輸安全專(zhuān)項整治實(shí)施方案》的通知精神，我公司對本項工作做了具體部署：8日早8點(diǎn)30分傳達了市處會(huì )議精神，并于7月8日至7月12日對本單位所屬危險品運輸車(chē)輛及從業(yè)人員進(jìn)行了自糾自查工作,現將自糾自查情況匯報如下：
營(yíng)口順泰運輸有限公司是由營(yíng)口市雙龍射孔器材有限公司獨資注冊的有限責任公司，注冊資金300萬(wàn)，現有爆破器材運輸車(chē)14臺，其中9噸車(chē)4臺，5噸車(chē)1臺，3噸車(chē)2臺，1噸車(chē)4臺，皮卡2臺，集裝箱1臺。是以運輸雙龍公司產(chǎn)品為主，現場(chǎng)服務(wù)為輔的專(zhuān)業(yè)爆破器材運輸車(chē)隊。公司具有爆炸品一類(lèi)一項運輸資質(zhì)，所有車(chē)輛都是一類(lèi)一項運輸資質(zhì)，所運輸的危險貨物均為爆炸品一類(lèi)一項。
公司現有員工18人，其中管理人員2人，駕駛員兼押運員10人，押運員5人，裝卸管理員1人。安全管理人員持有遼寧省交通廳運輸管理局頒發(fā)的《道路危險貨物安全管理培訓合格證》。駕駛員、押運員、裝卸管理員均持有相應爆炸品從業(yè)資格證。
在自檢自查中，發(fā)現有的車(chē)輛危險標志不清，已整改。
由于總公司市場(chǎng)原因，導致我公司工作量嚴重不足，在公司虧損的狀態(tài)下，克服了資金短缺的困難，更新了車(chē)輛及衛星定位系統，按時(shí)繳納承運人責任險。保證安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，以確保生產(chǎn)安全兩不誤。 自糾自查問(wèn)題及隱患的評估與處理辦法自糾自查問(wèn)題及隱患的.評估：車(chē)輛長(cháng)時(shí)間不運行各部位容易出現故障。
處理辦法：每周一檢查車(chē)輛，發(fā)動(dòng)并進(jìn)行自檢自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí) 解決。
下一步安全生產(chǎn)工作計劃
1:堅持自檢自查，并對生產(chǎn)運輸車(chē)輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，對駕駛員押運員每月進(jìn)行的培訓工作照常進(jìn)行，與駕駛員押運員保持經(jīng)常溝通，掌握他們的心理動(dòng)態(tài)，根據實(shí)際情況，合理安排工作，確實(shí)把安全生產(chǎn)放在第一位。對車(chē)輛的保養按時(shí)進(jìn)行，經(jīng)常檢查，發(fā)現有隱患及時(shí)解決，不出帶病車(chē)，不帶病出車(chē)，牢記安全就是效益。
2:發(fā)揮車(chē)輛監控平臺的安全監管作用，堅持專(zhuān)人管理，對營(yíng)運車(chē)輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，掌握營(yíng)運車(chē)輛的運行狀態(tài)，用科技保障安全。
3：對長(cháng)期停運的車(chē)輛，也要經(jīng)常檢查發(fā)動(dòng)車(chē)輛，保證車(chē)輛上線(xiàn)率達100%。
順泰運輸公司將始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，結合“道路運輸平安年”等專(zhuān)項行動(dòng)，確保道路運輸工作順利平安。
自查自糾報告13
根據區紀律、監察局《關(guān)于對公務(wù)接待費用情況的通報》(吉青紀字[20xx]9號)文件要求，確保20xx年公務(wù)接待費用在20xx年基礎上削減10%，我局就公務(wù)接待費使用情況認真開(kāi)展自查自糾，并制定切實(shí)可行的厲行節約措施，現將自查自糾情況匯報如下：
一、建立健全接待工作制度。
進(jìn)一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來(lái)客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節儉。
二、嚴格控制接待范圍。
嚴格控制接待客人范圍，來(lái)客一般包括與本局有業(yè)務(wù)關(guān)系或工作聯(lián)系的區內外來(lái)客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節約的前提下，要嚴格控接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。
三、嚴格降低接待標準。
今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時(shí)刻做到能省則省，堅決實(shí)現公務(wù)接待費零增長(cháng)的.目標。
四、公務(wù)接待一律實(shí)行實(shí)名制。
由辦公室填寫(xiě)《公務(wù)接待登記審批表》，如實(shí)填寫(xiě)被接待人的真實(shí)姓名(市級以上領(lǐng)導除外)、單位、隨行人數、職務(wù)、辦理何事等內容，經(jīng)局長(cháng)或分管領(lǐng)導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經(jīng)局長(cháng)或分管領(lǐng)導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷(xiāo)。
自查自糾報告14
一、 自查目的
進(jìn)一步規范監理行為，提高監理工作效率，提高監理操作力和執行力，推動(dòng)監理工作順利進(jìn)行。
二、 查找問(wèn)題
針對該工程開(kāi)工以來(lái)開(kāi)展我監理項目部自查自糾活動(dòng)，我監理部高度重視，通過(guò)學(xué)習、討論、逐項進(jìn)行自檢，具體存在問(wèn)題如下：
監理部存在問(wèn)題：
1、旁站巡查有時(shí)還不到位;
監理人員存在問(wèn)題：
1、員工中存在著(zhù)工作不主動(dòng)、不認真。有時(shí)只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現象。只滿(mǎn)足于完成手頭上領(lǐng)導交辦的工作，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。
2、不積極主動(dòng)學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不求上進(jìn)。學(xué)習積極性不高，只滿(mǎn)足于單位組織的一些要求學(xué)習的內容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西。
3、有些工地記錄不及時(shí)、不全面。
三、分析問(wèn)題 解決問(wèn)題
通過(guò)以上自查內容的逐一列項分析，我公司領(lǐng)導針對監理工作的特點(diǎn)，列出以下幾方面整改方案：
1、日常工作做到更加細致、規范
(1)針對內業(yè)資料，我監理部在今后的工作當中將實(shí)行三級責任檢查制，每周進(jìn)行一次內業(yè)資料檢查，發(fā)現問(wèn)題的及時(shí)整改，保證資料的時(shí)效性和真實(shí)性。
(2)工程質(zhì)量嚴格把關(guān)。質(zhì)量是工程建設的生命，任一環(huán)節出現疏忽，包括施工時(shí)監理人員自身的疏忽、大意和放松質(zhì)量檢查，都會(huì )給工程質(zhì)量帶來(lái)嚴重損害。因此，監理人員必須對整個(gè)工程實(shí)行全過(guò)程、全方位、全天候的全面質(zhì)量監理。
(3)進(jìn)度控制全方位。監理人員應按照施工單位提交的工程總進(jìn)度計劃對其進(jìn)行監理，若出現導致工程延誤的關(guān)鍵因素時(shí)，應及時(shí)督促施工單位采取加強計劃管理和技術(shù)管理等措施并調整計劃，增加施工機械和人力，以保證在合同規定的工期內完工。
(4)安全生產(chǎn)控制第一位。安全監控是監理工作的`重要組成部分，發(fā)現安全隱患問(wèn)題必須及時(shí)處理，以便控制和減少安全事故發(fā)生，保護員工在施工中的安全和健康。
2、加大工程執行力度
針對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面，我監理部今后會(huì )嚴格按照規范和合同文件執行，加大現場(chǎng)監理力度，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。
3、努力提高監理人員的敬業(yè)精神
眾所周知，監理工作是一項艱苦而又非常關(guān)鍵的工作，要真正做好這項工作，人的素質(zhì)特別是愛(ài)崗敬業(yè)精神尤為重要，因此監理工作單有工作能力不行，還要具有較強的責任心和必須的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在實(shí)際工作中，監理人員應做到“嚴格監理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”。凡事依照《監理規范》執行，尤其是堅持以數據說(shuō)話(huà)，嚴格
按照監理程序對各道工序進(jìn)行獨立平行抽查。這就要求監理人員要有良好的職業(yè)道德、工作作風(fēng)和以崗為家的敬業(yè)精神。
4、加強監理人員的自身學(xué)習
學(xué)習理論知識并與實(shí)際相聯(lián)系，注重學(xué)以致用，不斷提高自身水平，從而避免不應該出現的錯誤，
總之，經(jīng)過(guò)這次自查自糾，使我們監理部全體成員深刻地認識到自己距離一名優(yōu)秀的監理還有一定的差距和不足。學(xué)習的不夠深入，理解的不夠透，理論知識和實(shí)際工作聯(lián)系的不夠靈活。對很多新事物、新知識學(xué)習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。但我們會(huì )虛心學(xué)習和改進(jìn)這些不足，吸取經(jīng)驗和總結經(jīng)驗，利用工作空余時(shí)間掌握更多的監理常識、施工技術(shù)及質(zhì)量控制和管理方面的知識。逐步縮小差距。同時(shí)，在工作上嚴格按章辦事，認真遵守國家相關(guān)法律、法規，以及監理人員工作守則和職業(yè)道德，加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作。
自查自糾報告15
學(xué)校財務(wù)工作在學(xué)校工作中是一項非常重要的工作，是搞好學(xué)校教育教學(xué)工作、改善辦學(xué)條件、校容校貌的有力保障。學(xué)校財務(wù)工作的開(kāi)展是否能做到合理、合規、合法，將有限的經(jīng)費用在刀刃上，使學(xué)校得到發(fā)展，關(guān)建在于學(xué)校對財務(wù)工作的管理。因此，我校歷來(lái)對財務(wù)工作的管理都非常嚴格，力爭在財務(wù)工作中不出現什么疏漏，將財務(wù)工作抓好抓實(shí)。在財務(wù)工作的開(kāi)展中，做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)不足。為此，根據上級主管部門(mén)的安排，結合我校實(shí)際，現將我校財務(wù)工作的開(kāi)展情況自查自糾如下。
一、加強組織領(lǐng)導，確保財務(wù)工作開(kāi)展正�；�
為了加強財務(wù)工作的管理力度，使財務(wù)工作的開(kāi)展做到合理、規范、合法，通過(guò)自查自糾，查找財務(wù)工作開(kāi)展中存在的不足和問(wèn)題，以便在下一步將財務(wù)工作做得更好，將學(xué)校財務(wù)工作在學(xué)校中的后勤保障作用發(fā)揮得淋漓盡致，成立了財務(wù)工作自查自糾工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：張文社
成員：張國玉楊俊林張文恒李發(fā)泉具體事務(wù)由張文社負責。
二、財務(wù)工作的開(kāi)展及自查情況
1、制度建設：制定有財務(wù)工作管理意見(jiàn)、財務(wù)經(jīng)辦人員工作職責、財務(wù)審批人員工作職責、財物保管人員工作職責、記賬人員工作職責、公用經(jīng)費預算編制制度、財務(wù)人員培訓制度等規章制度，嚴格按制度搞好財務(wù)管理工作。
2、切實(shí)認真地搞好預算編制工作。每年及每學(xué)期的預算編制均要求各校領(lǐng)導班子集體認真研究，結合學(xué)校實(shí)際，科學(xué)合理地進(jìn)行學(xué)校公用經(jīng)費的預算，預算編制做好以后，經(jīng)學(xué)校全體教師會(huì )議討論通過(guò)后，再上報學(xué)區匯總上報上級主管部門(mén)，經(jīng)批準后，按預算編制使用公用經(jīng)費。
3、完善學(xué)校固定資產(chǎn)的購進(jìn)、管理制度。對于學(xué)校固定資產(chǎn)的購買(mǎi)，都先召開(kāi)教師會(huì )議討論通過(guò)，形成決議后才進(jìn)行購買(mǎi)。開(kāi)支在1仟元以上的按要求先向教育局提交報告，批準后再進(jìn)行購買(mǎi)，在購買(mǎi)時(shí)要求二人以上進(jìn)行，物品購買(mǎi)回來(lái)后要求出納和保管人員辦理好交接手續，認真填寫(xiě)好購物登記表。對固定資產(chǎn)的使用要求做好維護、維修工作，確保固定資產(chǎn)的使用價(jià)值得到充分體現。對于確不能使用的固定資產(chǎn)要求各校不能隨便丟棄，必須按要求提交報損報告，經(jīng)批準后才能進(jìn)行報損處理。對確不能使用的固定資產(chǎn)（如電腦等）需進(jìn)行維修和處理的，先召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導班子集體會(huì )議形成決議后，再提交報告上報，經(jīng)批準后才能進(jìn)行維修和處理。
4、建立和完善了財務(wù)人員培訓制度。我校按要求參加了區教育局組織的財務(wù)人員培訓，進(jìn)一步提高了財務(wù)人員的財務(wù)工作素質(zhì)，力爭將學(xué)校的'財務(wù)工作做到盡善盡美。
5、公用經(jīng)費的使用和管理。我校對公用經(jīng)費的使用和管理嚴格執行涼州區教育局關(guān)于印發(fā)〈規范和加強農村義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費管理的意見(jiàn)〉的通知》精神，對不能開(kāi)支的項目做到不予開(kāi)支。公用經(jīng)費的使用除保障教學(xué)所需外，主要用于設備添置、校園建設等方面，經(jīng)過(guò)近兩年的努力，我校對危墻進(jìn)行了維修、硬化了馬路、修建了花池，校園得到了美化、綠化，校容校貌得到了進(jìn)一步改觀(guān)。利用公用經(jīng)費購置了辦公電腦、打印機，學(xué)校的辦學(xué)條件得到了改善。對公用經(jīng)費的管理，支出票據的收集要求做到及時(shí)，嚴格審批程序，校長(cháng)在審核簽字時(shí)做到不合理、不合規的票據一律不簽，未經(jīng)學(xué)校校長(cháng)審核簽字的發(fā)票財務(wù)人員堅決不予報銷(xiāo)，每月支出票據經(jīng)理財小組審核后才進(jìn)行做賬，建有總帳、分類(lèi)明細賬、現金日記賬、銀行存款日記賬，收支賬簿、各類(lèi)票據基本規范，每月對經(jīng)費的收支都要進(jìn)行公示�？梢哉f(shuō)我校對公用經(jīng)費的管理是合理、規范、合法的，也是非常嚴格的。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
雖然在財務(wù)工作管理中做了大量的工作，取得了一定的成效，但由于我校的財務(wù)人員都不是專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)的，難免在財務(wù)工作的開(kāi)展中存在一些不足，主要表現在以下兩個(gè)方面：
1、有些賬做得不是很規范。通過(guò)自查給我們提出了非常寶貴的建議并作出了指導，之后我們按檢查組的指導意見(jiàn)進(jìn)行了整改，可以說(shuō)現在我們做的賬和票據的整理是規范的。
2、有些開(kāi)支項目不能?chē)栏癜凑丈霞墭藴蕡绦�，但總體上是比較合理、規范、合法。
總之，我校對財務(wù)工作的開(kāi)展和管理嚴格按上級主管部門(mén)的要求進(jìn)行，求真務(wù)實(shí)地將學(xué)校財務(wù)工作抓好抓實(shí)，但工作中也存在著(zhù)一些問(wèn)題，在今后的工作中，我們將積極參加財務(wù)工作培訓，努力學(xué)習財務(wù)知識，不斷提高財務(wù)人員的工作素質(zhì)，力求將我校的財務(wù)工作做得更好。
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