自查自糾活動(dòng)的報告
在學(xué)習、工作生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的自查自糾活動(dòng)的報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇1
為切實(shí)解決當前干部工作作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”，領(lǐng)導作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問(wèn)題，實(shí)現全委機關(guān)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，推動(dòng)我委各項工作全面開(kāi)展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關(guān)作風(fēng)暨效能建設領(lǐng)導小組辦公室工作安排，我委結合實(shí)際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開(kāi)展以“樹(shù)一流作風(fēng)、創(chuàng )一流效能、建一流環(huán)境”為主題的干部作風(fēng)整治活動(dòng)，現將專(zhuān)項整治活動(dòng)第二階段開(kāi)展情況總結如下：
一、制定自查自糾工作方案。
為確保我委干部作風(fēng)專(zhuān)項整治活動(dòng)自查自糾階段工作順利開(kāi)展并取得實(shí)效，我委制定了自查自糾工作方案。
二、進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動(dòng)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。
月日下午，我委召開(kāi)全委機關(guān)干部自查自糾階段動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動(dòng)。會(huì )上組織全體機關(guān)干部認真學(xué)習集中整治活動(dòng)自查自糾階段的有關(guān)文件精神，使我委全體機關(guān)干部充分認識開(kāi)展作風(fēng)整治活動(dòng)自查自糾階段的重要意義，明確作風(fēng)整治的指導思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實(shí)增強緊迫感和自覺(jué)性，為活動(dòng)的`順利開(kāi)展打下堅實(shí)的思想基礎。
三、結合實(shí)際，認真查找問(wèn)題。
委領(lǐng)導班子以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習，查找剖析問(wèn)題。要求機關(guān)干部、委屬各股室通過(guò)自查自糾、廣泛征求意見(jiàn)等方式認真查找問(wèn)題。重點(diǎn)查找單位和個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，并剖析原因，形成個(gè)人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢(xún)各方意見(jiàn)。
為確�；顒�(dòng)深入開(kāi)展、順利進(jìn)行，我委采取座談會(huì )、問(wèn)卷調查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統干部作風(fēng)整治的意見(jiàn)和建議，設立機關(guān)干部作風(fēng)整治活動(dòng)意見(jiàn)箱及舉報電話(huà)等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見(jiàn)。舉報電話(huà)：。
五、建立專(zhuān)項臺賬，逐一銷(xiāo)號整改。
根據多方征集來(lái)的意見(jiàn)，我委建立了專(zhuān)項臺賬，對所有征集到的意見(jiàn)建議和查找出的問(wèn)題，逐一剖析問(wèn)題原因，并制定了切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行“銷(xiāo)號”整改，問(wèn)題整改到位。
六、加大督查力度，確保自查自糾效果。
我委采取日常督查、明察暗訪(fǎng)、隨機抽查等方式，加大了對我委干部作風(fēng)整治活動(dòng)的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。
我委干部作風(fēng)整治活動(dòng)第二階段工作有序開(kāi)展，全體機關(guān)干部深刻剖析自身存在的問(wèn)題和不足，認真查找問(wèn)題，扎實(shí)進(jìn)行整改，為下一階段各項工作的開(kāi)展打下了良好的基礎。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇2
一、存在的問(wèn)題和不足
�。ㄒ唬⿲W(xué)習方面
對學(xué)習抓得不緊，滿(mǎn)足于一般化。自己認為平時(shí)學(xué)的可以，滿(mǎn)足于有一定的基礎，因而放松和忽視學(xué)習，致使學(xué)習被動(dòng)應付，缺乏學(xué)習的自覺(jué)性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統、不全面，臨到用時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，對學(xué)習沒(méi)有做到長(cháng)期堅持，特別是聯(lián)系實(shí)際不夠，解決實(shí)際問(wèn)題少。
�。ǘ┕ぷ鞣矫�
1、工作積極性主動(dòng)性，工作不夠積極主動(dòng)�？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領(lǐng)導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒(méi)有大的、明顯的創(chuàng )新特色。
2、工作態(tài)度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現象，領(lǐng)導安排了工作，總認為搞的贏(yíng)，來(lái)的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
二是開(kāi)拓精神不強，思想觀(guān)念不夠開(kāi)放。在工作中安于現狀，工作上放不開(kāi)手腳，不夠大膽，滿(mǎn)足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng )造性、獨創(chuàng )性的點(diǎn)子，存在著(zhù)等、靠的思想，總是被動(dòng)接受領(lǐng)導安排的工作，對如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多，不能主動(dòng)替領(lǐng)導分憂(yōu)。20xx年“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)個(gè)人自查自糾報告
三是有時(shí)辦事不夠嚴謹，沒(méi)有精益求精的思想，完成一項工作沒(méi)有爭先創(chuàng )優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時(shí)完成就是質(zhì)量不高。
3、工作作風(fēng)方面
一是不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在應付以求過(guò)關(guān)的想法，
二是服務(wù)態(tài)度有時(shí)不太好。有時(shí)工作忙，來(lái)辦事的人多，開(kāi)始時(shí)還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡(jiǎn)單，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有時(shí)說(shuō)話(huà)不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格�？傮w上還是能遵守各項規章制度的,但有時(shí)對日常紀律抓落實(shí)不夠，執行制度有時(shí)不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒(méi)有影響到工作的按時(shí)完成，但還是違反了組織紀律。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因
一是自己放松了學(xué)習及對自己的要求，沒(méi)有從思想深處充分認識學(xué)習的重要性。沒(méi)有樹(shù)立長(cháng)期的觀(guān)念，沒(méi)有把長(cháng)期學(xué)習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)嚴謹的工作態(tài)度和大膽創(chuàng )新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理。
三、整改的`措施
1、努力提高學(xué)習的自覺(jué)性。首先是自覺(jué)學(xué)習，在學(xué)習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習，努力學(xué)習理論，學(xué)政治、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規，學(xué)會(huì )嚴于律己、嚴于律人，學(xué)會(huì )與時(shí)俱進(jìn)。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統觀(guān)念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)、效率觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，促進(jìn)單位各項工作的順利開(kāi)展和自身能力的不斷提高。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇3
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā);的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，現將活動(dòng)自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開(kāi)展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實(shí)際，系統召開(kāi)座談會(huì )，設立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通、發(fā)放征求意見(jiàn)表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問(wèn)題。據統計，主局共召開(kāi)座談會(huì )12次，發(fā)放征求意見(jiàn)表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問(wèn)題。自查自糾主要通過(guò)以下六種形式認真開(kāi)展自查自糾工作。
1、集中排查問(wèn)題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習，看是否存在懶于學(xué)習、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問(wèn)題;二是查思想，看是否存在部門(mén)或個(gè)人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀(guān)點(diǎn)不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問(wèn)題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務(wù)之機不到崗、到休閑娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)等問(wèn)題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng )新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績(jì)平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問(wèn)題。
2、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開(kāi)兩次民主生活會(huì )，支部分別組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，12個(gè)股室、兩個(gè)二級機構也分別組織召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)對征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了細致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個(gè)問(wèn)題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責任，認真做好整改。
3、開(kāi)展公開(kāi)承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的.本職工作以及對照檢查查擺的主要問(wèn)題及制定整改措施進(jìn)行了公開(kāi)承諾，班子成員在大廳的版面上統一進(jìn)行公示，其他人員運用不同方式進(jìn)行公示。通過(guò)宣傳欄、學(xué)習園地等形式公開(kāi)公示，接受群眾監督，接受上級及黨政辦、活動(dòng)辦的督導檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過(guò)干部職工信息公開(kāi)和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì )監督。
5、嚴格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺(jué)接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關(guān)的上下班遲到、請銷(xiāo)假、公車(chē)停放、勞動(dòng)衛生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問(wèn)題予以通報，對違紀的個(gè)人進(jìn)行批評，并寫(xiě)書(shū)面檢查。對于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門(mén)溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問(wèn)題。
(一)、'庸'方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個(gè)別同志對安排的工作推進(jìn)不力、沒(méi)有起色、沒(méi)有特色、沒(méi)有亮點(diǎn)、業(yè)績(jì)平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問(wèn)題，束手無(wú)策，工作被動(dòng)滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問(wèn)題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習、不認真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規，只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過(guò)且過(guò)，標準低下、不愿創(chuàng )新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決實(shí)際問(wèn)題，存在'無(wú)過(guò)就是功'等問(wèn)題。
(三)、'散'方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個(gè)別人員紀律上不按規定履行請銷(xiāo)假手續、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè )、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂(lè )場(chǎng)所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開(kāi)會(huì )、下鄉入村或辦理其他公務(wù)之機滯留不歸;開(kāi)會(huì )學(xué)習紀律松弛、無(wú)故缺席應參加的會(huì )議、學(xué)習和活動(dòng)。
(四)、'拖'方面存在的問(wèn)題。
1、一些同志不積極履行職責，首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規范，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著(zhù)走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問(wèn)題。
三、整治措施
針對以上查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們根據問(wèn)題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問(wèn)題較為復雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規，林業(yè)科技知識等。加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)基礎，認真學(xué)習貫徹落實(shí)好中央'八項'規定，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，認真貫徹落實(shí)好機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng )新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，認真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規，不能只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決工作中出現的實(shí)際問(wèn)題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識、服從意識上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為，而是單位的整體形象。自覺(jué)執行相關(guān)禁令和各項規章制度。在開(kāi)會(huì )學(xué)習期間嚴肅紀律，工作時(shí)間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇4
根據市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于Xx市開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》精神及我院具體要求，本人結合自己的本職工作和領(lǐng)導要求從以下幾個(gè)方面進(jìn)行自我查擺，現就有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的問(wèn)題和不足
�。ㄒ唬┝疂嵎矫鏇](méi)有問(wèn)題
�。ǘ┧枷胗^(guān)念不能與時(shí)俱進(jìn)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神，抱有“無(wú)過(guò)便是功”“不出事就是最大的成績(jì)”想法、安于現狀消極思想；
�。ㄈ┳鳛楦敝ш犻L(cháng)，在協(xié)助支隊長(cháng)抓紀律方面、警容風(fēng)紀、日常訓練工作、值班執勤等方面工作做得不夠好，不愿得罪人，導致個(gè)別干警紀律松弛，存在遲到、早退現象，不按時(shí)上下班；值班松散，偶有脫崗現象；庭審值庭中動(dòng)作不標準規范；接訪(fǎng)群眾當事人存在態(tài)度不夠熱情、語(yǔ)言不溫和，工作作風(fēng)確實(shí)存在一定程度的生冷硬現象。
�。ㄋ模┥頌楦敝ш犻L(cháng)，在警隊我主要負責分管刑事審判案件的庭審警務(wù)保障工作，雖然在刑事案件庭審過(guò)程中，提押、押解、看管、值庭、還押被告從未出現發(fā)生一次被告人脫逃、自殘、自殺事件，但我總以自己是老干警自居，始終認為我們警隊最重要的'業(yè)務(wù)職能是刑事庭審保障“不出事”為原則，只要不出事，其他都不重要，沒(méi)有全局、大局觀(guān)念，看點(diǎn)不看面，存在一定局限性；缺乏銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
二、努力方向
�。ㄒ唬�(shù)立積極開(kāi)拓、銳意進(jìn)取的思想意識，堅決克服“無(wú)過(guò)便是功”“已經(jīng)不錯了”思想，認清形勢、奮發(fā)努力、永不滿(mǎn)足、銳意進(jìn)取謀求新的發(fā)展，開(kāi)拓新的境界，創(chuàng )造新的輝煌。
�。ǘ﹨f(xié)助支隊長(cháng)抓好紀律、警容風(fēng)紀、日常訓練工作、值班執勤等工作，嚴格要求，遵守我院各項規章制度，服裝整齊、精神面貌良好，保持法警良好形象；轉變工作作風(fēng)，做好接訪(fǎng)來(lái)訪(fǎng)群眾工作，態(tài)度謙虛熱情，語(yǔ)言文明；抓好警隊日常訓練工作，嚴格依法執法、執法規范化、值庭動(dòng)作標準等。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇5
小學(xué)教師自查自糾活動(dòng)報告孔子曾說(shuō)：
其身正，不令而行，其身不正，雖令不從，師德是一個(gè)教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。身為一名教師，我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。因為自己的一言一行都對孩子起著(zhù)潛移默化的作用。我深知，身為一名教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導人，以博大的胸懷愛(ài)護人。只有這樣，才能保證教書(shū)育人的實(shí)效，孩子才會(huì )親其師，信其道，進(jìn)而樂(lè )其道。
作為一名已從教九年的教師，在這次自查自糾活動(dòng)中，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評析自己、審視自己。
1、加強學(xué)習、依法執教首先，社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來(lái)的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無(wú)聞的付出。并自覺(jué)遵守《教師法》，以它為準則，時(shí)刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會(huì )過(guò)的充實(shí)有意義。
2、愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人我熱愛(ài)教育，熱愛(ài)自己所從事的工作，熱愛(ài)我們的學(xué)校。因此，不論在什么時(shí)候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時(shí)刻以校榮我榮，校衰我恥的精神來(lái)指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng )新。工作中本著(zhù)心中有目標，眼中有孩子的原則來(lái)設計活動(dòng)，并做好記錄。
3、熱愛(ài)學(xué)生、和諧發(fā)展關(guān)心、熱愛(ài)孩子是教師最基本的天職。在每次的活動(dòng)中，我都要以尊重孩子、熱愛(ài)孩子為出發(fā)點(diǎn)，堅持一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子，對學(xué)生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長(cháng)。
4、注重小節、修煉人格教育無(wú)小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的權威式人物。所以，我要時(shí)刻銘記—從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。
下面是我從幾個(gè)細節方面進(jìn)行自查自糾中發(fā)現的.問(wèn)題：
1、課余時(shí)間，自學(xué)不夠，學(xué)習的層次不高回顧已走過(guò)的路，自從20xx年大學(xué)畢業(yè)以來(lái)，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)步并不算太大。
2、與同事之間的溝通不夠在教學(xué)工作中，與其他老師之間的溝通太少，有時(shí)僅憑自己的直觀(guān)行事，處理學(xué)生問(wèn)題缺乏圓潤靈活性，因而，一些做法不能完全取得學(xué)生們的理解。
3、教研力度不夠平時(shí)只是在本校聽(tīng)聽(tīng)課，評評課，只抓課堂教學(xué)，只做井底之蛙，沒(méi)有走出學(xué)習，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，寫(xiě)作水平低，不善于積累。
4、工作中缺乏自信工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應手。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇6
自參加公司的“三轉一促”活動(dòng)以來(lái)，本人認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，結合自身工作實(shí)際，對照文件嚴肅查擺自身在學(xué)習態(tài)度，工作方法，管理經(jīng)驗，執行能力等方面存在的問(wèn)題。作為一名管理人員，應該深刻剖析存在的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的整改措施，在今后的工作中認真改正�，F將我自查問(wèn)題匯報如下：
一、工作方式僵化，滿(mǎn)足于過(guò)去經(jīng)驗，辦事缺乏靈活機動(dòng)性，滿(mǎn)足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，過(guò)于死板。
二、發(fā)現問(wèn)題不夠精準，有偏差。
三、做各項工作，只注重結果而忽略過(guò)程，不再洗細節，不關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節。過(guò)程監管不到位，基礎工作不扎實(shí)，時(shí)常遺漏細微環(huán)節，不能確保各環(huán)節工作無(wú)縫對接。
四、在工作落實(shí)上還缺乏具體的機制、措施支撐，管理出現盲區和漏洞，教育監管失之于寬，失之于松，失之于軟。
整改措施：
一、刻苦學(xué)習，努力提高自身管理能力。深入學(xué)xx平總xx關(guān)于安全生產(chǎn)的各項論述及集團公司、公司的`各種文件、規章制度，做到學(xué)以致用，活學(xué)活用，不斷提高工作水平。
二、不斷創(chuàng )新工作方式方法，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于走出“舒適圈”，打破慣性思維對自身的束縛。要創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，不斷總結完善已有的經(jīng)驗，找出新思路，新方法，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng )新局面。
轉思想，轉作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)工作作風(fēng)。杜絕個(gè)人主義“一言堂”思想，密切聯(lián)系群眾，多于干部職工共同交流，把“快、準、嚴、細、實(shí)”的作風(fēng)落實(shí)到工作中去。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇7
根據《中共濰坊市寒亭區委辦公室濰坊市寒亭區人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于在全區開(kāi)展工作紀律作風(fēng)整頓提升活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》的通知報告如下：
一、存在問(wèn)題
1.作風(fēng)效能方面:面對調皮、搗蛋的學(xué)生缺乏耐心，沒(méi)有很好的引導學(xué)生。
2.工作紀律方面:有時(shí)因個(gè)人原因遲到。
3.形象修養方面:有時(shí)對學(xué)生大喊大叫，影響自己的'教師形象。
二、分析存在問(wèn)題原因
1.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，不作深層次的分析，思考問(wèn)題有些淺層。
2.解決問(wèn)題站位不高，思路不寬。與家長(cháng)溝通時(shí)站位低，主人翁意識不強。
3.對于教師工作的責任和使命理解不到位，自我定位較低，要求較低。
三、整改措施
1.在以后教學(xué)工作中認真反思，不斷學(xué)習教育理論知識和學(xué)科知識，更加嚴格要求自己。
2.形象修養進(jìn)一步改進(jìn)，多向身邊優(yōu)秀的老師學(xué)習，不斷提升自身素質(zhì)和教師職業(yè)形象。
3.提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，樹(shù)立主人翁意識，不斷提高自己。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇8
為進(jìn)一步加強醫療衛生機構的政風(fēng)行風(fēng)建設，全面提高醫療衛生服務(wù)質(zhì)量和水平，根據市糾風(fēng)辦、市衛生局統一安排部署，在市醫療集團的指導下，我院認真推進(jìn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，取得了一些成績(jì)同時(shí)也存在一些不足之處，現將我院在本次民主評議活動(dòng)中的自查自糾與整改情況匯報如下：
一、高度重視，加強領(lǐng)導
為深入貫徹落實(shí)市衛生局、醫療集團關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見(jiàn)和實(shí)施辦法，我院迅速成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導小組，制定民主評議工作實(shí)施方案，組織召開(kāi)民主評議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì )，統一思想，提高認識，為認真、扎實(shí)開(kāi)展民主評議的各項工作提供保障。醫院黨總支多次就行評工作進(jìn)行討論研究，為確保行評活動(dòng)的貫徹落實(shí)提出了具體要求：一是要求把行評工作擺到重要議事日程，認真落實(shí)對外公開(kāi)承諾，提升服務(wù)質(zhì)量，加強檢查督促，主動(dòng)接受監督，確保行評工作有序進(jìn)行；二是要求統籌兼顧開(kāi)展行評工作，樹(shù)立全局觀(guān)念和責任意識，既不能脫離醫療工作孤立抓行評工作，又不能因為任務(wù)重、工作多而不認真開(kāi)展行評工作，要結合“醫德醫風(fēng)集中教育活動(dòng)”、“規范醫療服務(wù)行為，構建和諧醫患關(guān)系”等主題活動(dòng)，做到統籌兼顧，以行評工作為契機，全面剖析思想認識、學(xué)習方面、醫德醫風(fēng)、醫療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的差距和問(wèn)題。
二、 廣征意見(jiàn)，開(kāi)門(mén)評議
本次民主評議活動(dòng)通過(guò)多渠道、多形式廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議。一是嚴格執行行風(fēng)回訪(fǎng)和醫療回訪(fǎng)制度。對回訪(fǎng)過(guò)程中患者反映的問(wèn)題，經(jīng)回訪(fǎng)辦歸納整理后，由黨政辦逐一與相關(guān)科室對接，各科主任及時(shí)整改，并對整改效果監督檢查。二是醫院有針對性地對不同科室的就診病人設計并發(fā)放相應的病人問(wèn)卷調查表，共發(fā)放260份調查問(wèn)卷，其中包括住院病人80份、醫技科室30份、急診室30份、門(mén)診就診科室30份、補液室30份、藥房30份、門(mén)診收費處30份。此次民主評議活動(dòng)主要通過(guò)匿名制填寫(xiě)調查問(wèn)卷、詢(xún)問(wèn)病人等方式，共收集到意見(jiàn)或建議39條。三是召開(kāi)民主評議政風(fēng)行風(fēng)群眾座談會(huì )1次、工休座談會(huì )2次，聽(tīng)取廣大群眾和患者的意見(jiàn)。四是分別在門(mén)診、病房、行政樓的醒目位置共設立意見(jiàn)箱14個(gè)，并由專(zhuān)人定期開(kāi)箱記錄；在醫院網(wǎng)站、電子顯示屏等公布投訴電話(huà)和郵箱。醫院民主評議領(lǐng)導小組專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對收集整理的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改和督查，做到件件有回應，件件有落實(shí)。
三、加強監督，嚴格考核
民主評議領(lǐng)導小組辦公室每季度組織一次專(zhuān)項督查活動(dòng)，對工作人員的著(zhù)裝儀表、胸卡佩戴、衛生環(huán)境、診療秩序以及醫護人員規范服務(wù)、文明用語(yǔ)等進(jìn)行督查；定期召開(kāi)行風(fēng)監督員座談會(huì )，客觀(guān)地對就醫環(huán)境、醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度等做出評價(jià)；年初安裝了醫務(wù)人員醫德考評電子檔案系統，實(shí)行統一網(wǎng)上考評，采取個(gè)人自評、科室考評、單位考評三級評價(jià)，實(shí)現了醫德考評的動(dòng)態(tài)化、量化和網(wǎng)絡(luò )化管理，大大增加了醫德醫風(fēng)考評的公開(kāi)性、透明度，以便隨時(shí)記錄醫務(wù)人員的日常行為。醫院不斷強化考評結果的運用力度，堅持將考評結果與評先選優(yōu)、職稱(chēng)晉升等直接掛鉤，兌現獎懲，確立考評工作的權威性和有效性。
四、嚴查問(wèn)題，務(wù)實(shí)整改
我院組織全體職工結合“以《中國醫德》為主要讀本的醫德醫風(fēng)集中教育活動(dòng)”和“規范醫療服務(wù)行為，構建和諧醫患關(guān)系”主題活動(dòng)展開(kāi)大討論，針對個(gè)人在醫療服務(wù)過(guò)程存在的問(wèn)題，認真開(kāi)展自查自糾，人人撰寫(xiě)并上交有深度的`自查自糾報告1份，各科主任在個(gè)人自查的基礎上，撰寫(xiě)科室整改報告并上交民主評議領(lǐng)導小組辦公室。
我院自查自糾的問(wèn)題主要有下列四個(gè)方面：一是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧需進(jìn)一步完善，因有效的醫患溝通不夠而造成患者不放心的問(wèn)題仍然存在；二是部分醫務(wù)人員不遵守著(zhù)裝規范、工時(shí)規范，需進(jìn)一步加強工作責任心；三是醫院某些硬件設施不夠完善，給病人就診帶來(lái)很多不便；四是個(gè)別醫務(wù)人員仍有大處方、不合理檢查現象。
整理出的整改措施主要有四個(gè)方面：一是加強醫務(wù)人員的服務(wù)規范教育，改善醫患溝通技巧，增強服務(wù)意識，緊記“以病人為中心”的服務(wù)理念，把為病人除病痛、解煩惱作為己任；二是加大獎懲力度，督促醫務(wù)人員嚴格遵守醫院的著(zhù)裝、工時(shí)、技術(shù)操作等規范，努力創(chuàng )建服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好、群眾滿(mǎn)意的“三好一滿(mǎn)意”醫院；醫院將加大對硬件設施的投入，不斷滿(mǎn)足廣大患者對醫療服務(wù)的需求；四是加強醫務(wù)人員的醫德醫風(fēng)教育，不斷提高醫務(wù)人員的思想道德品質(zhì)和職業(yè)道德修養，強調因病施治，嚴懲“開(kāi)大處方”、不合理檢查問(wèn)題，有效緩解看病難問(wèn)題。
五、明確目標，再上臺階
一是將民主評議活動(dòng)與醫院正在開(kāi)展的“規范醫療服務(wù)行為，構建和諧醫患關(guān)系”、“三好一滿(mǎn)意”、“院務(wù)公開(kāi)示范醫院創(chuàng )建”等活動(dòng)有機結合，突出工作重點(diǎn)，履行向社會(huì )公開(kāi)的政風(fēng)行風(fēng)建設承諾，完善投訴處理監督機制；二是加強宣傳教育，強化服務(wù)理念。加強醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，引導他們遵紀守法、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，全面促進(jìn)醫德醫風(fēng)的根本好轉；三是強化業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作能力，鼓勵醫務(wù)人員開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進(jìn)一步發(fā)揮中醫特色、創(chuàng )新服務(wù)項目；四是進(jìn)一步改善服務(wù)設施，按照以人為本的要求，完善門(mén)診標識系統，增設門(mén)診導醫服務(wù)，為患者提供方便快捷的就診環(huán)境；五是充分尊重患者的知情權，進(jìn)一步做好診療性溝通、知情權溝通和情感性溝通，努力構建和諧診療環(huán)境，保證醫患溝通貫穿于醫療服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節。
我院將以本次民主評議活動(dòng)為契機，在抓好重點(diǎn)評議和重點(diǎn)整改的基礎上，把規范服務(wù)行為，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量為主要內容的醫德醫風(fēng)建設落到實(shí)處，推動(dòng)醫院政風(fēng)行風(fēng)建設再上新臺階。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇9
一、人員及資質(zhì)情況：
我處自20xx年初進(jìn)場(chǎng)后，即組建了工地臨時(shí)試驗室，并通過(guò)了省廳質(zhì)監站的資質(zhì)認證。目前，我處已進(jìn)入路面期，按投標書(shū)承諾，試驗室現有試驗人員4名，均為聊城市公路工程質(zhì)量檢測中心聘用人員，其中持檢測工程師證2人，持檢測員證2人，證書(shū)真實(shí)有效。
二、儀器、設備及試驗環(huán)境：
為滿(mǎn)足工地試驗檢測的需要，監理處試驗室配備了相對齊全的試驗儀器：包括土工儀器、水泥及水泥混凝土儀器、力學(xué)、瀝青、瀝青混合料儀器及測量設備等共計105臺套，所有儀器設備均按規定的'校核周期進(jìn)行了標定，且處于受控狀態(tài)。試驗工作環(huán)境能夠滿(mǎn)足試驗檢測要求。
三、標準、規范、規程：
我處試驗室所采用的標準、規范及各種試驗規程均為國家或交通部頒布的最新版本。
四、試驗數據：
我監理處試驗室在進(jìn)行每項試驗檢測任務(wù)時(shí)，均能真實(shí)、有效地記錄每個(gè)原始數據，不存在轉抄試驗數據、編造試驗原始記錄、無(wú)報告的現象。
五、質(zhì)保體系及試驗室管理制度：
監理處在開(kāi)工之初即建立了完善的質(zhì)量保證體系，試驗工作質(zhì)量保證體系是其重要組成部分，它從保證人員素質(zhì)、保證儀器性能、保證檢測環(huán)境三方面入手，從而保證試驗工作質(zhì)量。為使試驗工作質(zhì)量保證體系的有效運轉，試驗室還建立了各項管理制度，如：儀器管理制度、樣品標識登記制度、試驗檔案管理制度等。
六、檢測范圍：
監理處試驗室是在聊城市公路工程質(zhì)量檢測中心授權的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展工作，對外沒(méi)有承接試驗檢測業(yè)務(wù)。
通過(guò)本次自查自糾活動(dòng)，監理處試驗室與通知要求還存在一定差距，比如：養護室溫度控制不嚴、故障儀器的修復不及時(shí)、資料的整理歸檔遲緩等，對自身存在的問(wèn)題，監理處將在今后工作中有針對性地加以解決，爭取在最短時(shí)間內徹底糾正，以達到通知要求。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇10
按照縣紀委、監察局《關(guān)于在全縣紀檢監察系統開(kāi)展“能力素質(zhì)建設、思想作風(fēng)建設、基層組織建設”主題活動(dòng)的實(shí)施方案》（縣紀發(fā)201218號）要求，結合我鄉實(shí)際，積極開(kāi)展“三項建設活動(dòng)”，現將自查自糾情況報告如下：
一、統一思想，提高認識
全省紀檢監察系統開(kāi)展“能力素質(zhì)、思想作風(fēng)、基層組織”活動(dòng)部署視頻會(huì )議后，我鄉于20xx年7月20日上午，召開(kāi)了紀檢監察“三項建設”動(dòng)員大會(huì )，全體鄉黨政班子、機關(guān)黨員干部、村（社）黨支部書(shū)記、主任、紀檢組長(cháng)、黨性黨風(fēng)黨紀監督員、社情民意觀(guān)察員共計90余人參會(huì )。會(huì )議學(xué)習了省委常委、省紀委書(shū)記王懷臣同志在全省加強鄉鄉紀檢組織建設經(jīng)驗交流現場(chǎng)會(huì )議上的重要講話(huà)，并安排部署了進(jìn)一步加強鄉紀檢組織建設的工作。組織全鄉、村、組干部參加了《農村基層干部廉潔履職若干規定（試行）》知識競賽活動(dòng)，以賽促學(xué)。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展 “圍繞三項建設活動(dòng)，社會(huì )主義新農村建設我能做什么”的大討論，堅定了干好工作的信心和決心，組織社區“夕陽(yáng)紅”文藝宣傳隊，自發(fā)演出節目4場(chǎng)次，用身邊的事教育身邊的人，為知動(dòng)開(kāi)展營(yíng)造濃洌的氛圍。
二、加強領(lǐng)導，切實(shí)把活動(dòng)擺在重要位置
為使活動(dòng)有人管、有人抓，鄉黨委成立了以鄉黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記為組長(cháng)的“三項建設”活動(dòng)領(lǐng)導小組。抽調專(zhuān)人組成活動(dòng)小組辦公室，負責日常工作。與經(jīng)濟和中心工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，圍繞“責任分解、責任考核、責任追究”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，組織制定了《農興鄉開(kāi)展“三項建設”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)時(shí)限、目的和工作步驟。把“三項建設”活動(dòng)烈為各村黨支部的一把手工程，與各村黨支部簽定了目標責任書(shū)，明確支部書(shū)記為第一責任人，初步形成了上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的良好工作局面。
三、狠抓落實(shí)，確�；顒�(dòng)見(jiàn)實(shí)效
一是加大紀檢組織陣地建設和經(jīng)費投入，配齊了軟硬件設施，為村級組織配置電腦、辦公桌椅，每個(gè)村統一印制了紀檢工作職責、制度等規章制度，并全部上墻，鄉紀委建立紀檢工作臺帳，為第一個(gè)村統一印發(fā)了村紀檢工作臺帳記錄，規范了工作行為。二是堅持鄉干部上下班簽到制、村干部輪流坐班制，做依法行政的.表率。三是加強民主監督，所實(shí)開(kāi)展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)和行風(fēng)政風(fēng)評議工作，積極開(kāi)展大問(wèn)計、大走訪(fǎng)活動(dòng)，切實(shí)增強基層組織的公信力和人民群眾的滿(mǎn)意度，做親民愛(ài)民富民的表率。四是積極參加紀檢監察“三項建設”征文活動(dòng)。
四、存在的問(wèn)題及建議意見(jiàn)
一是紀檢干部專(zhuān)職不能專(zhuān)用；
二是基層紀檢干部存在著(zhù)“接崗時(shí)沒(méi)有培訓，在崗時(shí)沒(méi)有空培訓”的現象，業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補充，知識面窄、內容過(guò)時(shí)、理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著(zhù)紀檢監察工作質(zhì)量提高。
紀檢監察工作作為一項紀律性、獨立性、專(zhuān)業(yè)性很強的工作，建議搞好專(zhuān)業(yè)培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段，最好能把鄉鄉紀委副書(shū)記明確為實(shí)職副科。
五、下步工作打算
為有效推進(jìn)紀檢監察系統“三項建設”活動(dòng)，鄉黨委把此活動(dòng)同黨支部“三分類(lèi)三升級”活動(dòng)結合起來(lái)，認真分析干部思想作風(fēng)存在的問(wèn)題，以增強基層組織凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力為目標，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，并通過(guò)現場(chǎng)會(huì )、觀(guān)摩會(huì )、推進(jìn)會(huì )等形式，把這項活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展下去，創(chuàng )造性地推進(jìn)“四最”管理，最大限度地發(fā)揮了黨員干部的作用。推行“三制三卡三考”制度，強化對基層紀檢干部的教育管理，實(shí)施鄉干部駐村訪(fǎng)戶(hù)制，村干部輪流坐班制，黨員奉獻積分制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)熱情；推行三卡服務(wù)，密切干群關(guān)系，使全鄉每一戶(hù)農戶(hù)得到實(shí)惠，村民的每一個(gè)訴求都得到回應，讓每一戶(hù)困難農戶(hù)都得到幫扶；推行三考制度，提升干部思想政治素質(zhì)，以增強干部干好工作的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)干部創(chuàng )先爭優(yōu)意識。
在下一步工作中，我們以“三項建設活動(dòng)”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)各村道路、水利等基礎設施建設，引導紀檢干部積極參加新農村建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、抗洪搶險，維護穩定等工作，在一線(xiàn)棰練品質(zhì)，提升能力，努力建成一支關(guān)鍵時(shí)候能上得去，復雜局面能應對，疑難問(wèn)題能處理的好班子好隊伍。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇11
自接到總監處關(guān)于試驗檢測專(zhuān)項治理活動(dòng)的通知后，根據要求，我處隨即展開(kāi)了自查自糾活動(dòng)，現將自查自糾的情況匯報如下：
一、人員及資質(zhì)情況：我處自20xx年初進(jìn)場(chǎng)后，即組建了工地臨時(shí)試驗室，并通過(guò)了省廳質(zhì)監站的資質(zhì)認證。目前，我處已進(jìn)入路面期，按投標書(shū)承諾，試驗室現有試驗人員4名，均為聊城市公路工程質(zhì)量檢測中心聘用人員，其中持檢測工程師證2人，持檢測員證2人，證書(shū)真實(shí)有效。
二、儀器、設備及試驗環(huán)境：為滿(mǎn)足工地試驗檢測的需要，監理處試驗室配備了相對齊全的試驗儀器：包括土工儀器、水泥及水泥混凝土儀器、力學(xué)、瀝青、瀝青混合料儀器及測量設備等共計105臺套，所有儀器設備均按規定的校核周期進(jìn)行了標定，且處于受控狀態(tài)。試驗工作環(huán)境能夠滿(mǎn)足試驗檢測要求。
三、標準、規范、規程： 我處試驗室所采用的標準、規范及各種試驗規程均為國家或交通部頒布的最新版本。
四、試驗數據：我監理處試驗室在進(jìn)行每項試驗檢測任務(wù)時(shí)，均能真實(shí)、有效地記錄每個(gè)原始數據，不存在轉抄試驗數據、編造試驗原始記錄、無(wú)報告的現象。
五、質(zhì)保體系及試驗室管理制度：監理處在開(kāi)工之初即建立了完善的質(zhì)量保證體系，試驗工作質(zhì)量保證體系是其重要組成部分，它從保證人員素質(zhì)、保證儀器性能、保證檢測環(huán)境三方面入手，從而保證試驗工作質(zhì)量。為使試驗工作質(zhì)量保證體系的`有效運轉，試驗室還建立了各項管理制度，如：儀器管理制度、樣品標識登記制度、試驗檔案管理制度等。
六、檢測范圍：監理處試驗室是在聊城市公路工程質(zhì)量檢測中心授權的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展工作，對外沒(méi)有承接試驗檢測業(yè)務(wù)。
通過(guò)本次自查自糾活動(dòng)，監理處試驗室與通知要求還存在一定差距，比如：養護室溫度控制不嚴、故障儀器的修復不及時(shí)、資料的整理歸檔遲緩等，對自身存在的問(wèn)題，監理處將在今后工作中有針對性地加以解決，爭取在最短時(shí)間內徹底糾正，以達到通知要求。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇12
今年3月份以來(lái)，按照區委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導組和區教育黨委的部署，學(xué)校于3月18日成立了我校黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組和辦公室，并開(kāi)始籌備召開(kāi)本校動(dòng)員大會(huì )工作，經(jīng)過(guò)10天的精心準備，學(xué)校于3月28日下午召開(kāi)了本校黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，城區督導組第14組組長(cháng)、區政協(xié)副主席任鎖才一行三人、區教育局領(lǐng)導任玉萍主任和學(xué)校全體黨員、入黨積極分子參加了會(huì )議。會(huì )上，校黨支部書(shū)記李恩生作了動(dòng)員報告，任鎖才同志對這次活動(dòng)提出了具體要求和希望。大會(huì )結束后進(jìn)行了民主測評，本校18名教師對黨支部的工作、特別是“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題向區委督導組進(jìn)行了反映，對以后的工作提出了希望。
大會(huì )之后，按照本�！饵h的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，根據城區教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導組的要求，校辦公室制定了本�！秾W(xué)習計劃》，該學(xué)習計劃為黨員規定了學(xué)習時(shí)間和內容，提出了學(xué)習要求。在學(xué)習教育階段，我們?yōu)辄h員提供了學(xué)習資料（文本和視頻）、發(fā)放了學(xué)習記錄本，提供了學(xué)習必備的工具（可以上網(wǎng)的電腦）。根據學(xué)校工作的實(shí)際情況，我們采取集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)的學(xué)習方式，采取回答問(wèn)答題和書(shū)寫(xiě)學(xué)習體會(huì )、檢查學(xué)習筆記的方式檢查學(xué)習效果，至今收到答卷每人一份，學(xué)習心得體會(huì )每人一篇。
在學(xué)習教育階段，我們邊學(xué)習邊征求意見(jiàn)，下發(fā)《征求意見(jiàn)表》80份，其中教師20份，學(xué)生家長(cháng)60份。我們將會(huì )收到的《征求意見(jiàn)表》上的信息進(jìn)行了匯總和整理，及時(shí)反饋給了相關(guān)人員。在征求意見(jiàn)方面，我們還計劃在5月中旬召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì )，邀請教育黨委督導組成員、學(xué)生家長(cháng)、優(yōu)秀教師代表、學(xué)校中層領(lǐng)導、社區干部參加，希望通過(guò)這種方式，聽(tīng)到真話(huà)實(shí)話(huà)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步促進(jìn)黨支部和群眾的聯(lián)系。
在學(xué)習教育階段，學(xué)校黨支部除了征求意見(jiàn)和建議外，我們還開(kāi)展了在職黨員八小時(shí)以外進(jìn)社區活動(dòng)，學(xué)校在職黨員都在社區黨支部完成了注冊，領(lǐng)取了義務(wù)為社區居民服務(wù)的崗位和項目，有些同志已經(jīng)開(kāi)展了為居民服務(wù)的活動(dòng)。
總之，我們在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)方面是按照規定動(dòng)作進(jìn)行的'，活動(dòng)的效果是明顯的：首先，我們沒(méi)有因為開(kāi)展活動(dòng)而影響學(xué)校的正常工作，其次，通過(guò)學(xué)習教育，全體黨員的覺(jué)悟有了明顯提高，工作積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步加強，黨支部成員之間更加團結，工作效率明顯提高。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇13
通過(guò)“兩維”學(xué)習，我提高了思想認識，我認為：干部要堅決克服官僚主義、形式主義，以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)抓好維護社會(huì )穩定工作�，F將自查自糾報告總結如下：
一是我認真抓好我分管工作各項政策的貫徹落實(shí)，決不允許打折扣，更不允許有歪曲和變相執行的錯誤和做法。
二是我經(jīng)常深入基層。知民情，察民意，疏民怨，解民難，既要深入基層，深入實(shí)際，開(kāi)展調查研究，認真總結群眾在改革開(kāi)放實(shí)踐中創(chuàng )造的豐富經(jīng)驗，更要始終堅持把群眾呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號，把維護群眾利益作為工作的第一職責，把群眾滿(mǎn)意作為衡量工作的`第一標準，做到呼聲怨聲建議聲聲聲入耳，好事難事矛盾事事事關(guān)心，真抓實(shí)干，身體力行，努力解決好群眾的切身利益問(wèn)題。特別是對下崗職工、離退休人員、貧困地區群眾、城鎮低收入者，更要熱情關(guān)心、大力幫助。
三是面對困難迎難而上，不解決矛盾和問(wèn)題不撒手。敢于挺身而出到矛盾復雜的地方去，敢于和群眾面對面地對話(huà)做思想工作;敢于堅持原則和堅持政策，敢于拿出辦法解決問(wèn)題。存在問(wèn)題不可怕，就怕不解決問(wèn)題。當然，解決問(wèn)題要注意掌握方法。對人民群眾提出的合理問(wèn)題，特別是一些危及、影響人民群眾切身利益的久拖不決的問(wèn)題，要積極主動(dòng)，分類(lèi)指導，妥善解決;對不合情理，不具備解決條件的問(wèn)題，要掌握好情況，分門(mén)別類(lèi)，耐心細致，做好工作，化解矛盾;對違紀違法，無(wú)理取鬧的，應講明政策，勸告制止，對勸告制止不聽(tīng)的，要有方法，有策略，堅決處理，果斷處理。不能讓少數人唯恐天下不亂，心存僥幸，聚眾鬧事，助長(cháng)無(wú)政府氣焰。
自查自糾活動(dòng)的報告 篇14
根據紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求，我對自己在思想、工作、及紀律方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真的的剖析，現將存在的問(wèn)題分析如下：
一、存在的問(wèn)題
1、理論學(xué)習不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論的學(xué)習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入的挖掘理論的內涵，沒(méi)有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒(méi)有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實(shí)際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著(zhù)脫離群眾的現象，工作創(chuàng )新力度不大。
2、在思想工作方面，存在著(zhù)說(shuō)的多，具體工作體現少。無(wú)論是在加強黨員干部思想教育過(guò)程中，還是平時(shí)工作安排中，會(huì )議講話(huà)里，都把理想信念和宗旨意識時(shí)常掛在嘴邊，說(shuō)的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開(kāi)展得不夠及時(shí)，
3、工作缺乏創(chuàng )新。自己能夠在完成主管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng )新的舉措，但從目前看，創(chuàng )新意識還不夠強，創(chuàng )新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問(wèn)題。大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、深入基層。過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀(guān)念滯后，創(chuàng )新意識不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿(mǎn)足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來(lái)處理工作，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新形勢，創(chuàng )新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開(kāi)闊。
5、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對我們基層干部的根本要求。認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀(guān)念樹(shù)立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習上、作風(fēng)上不能高標準、嚴要求，責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。
二、存在問(wèn)題的主要原因
一是對理論學(xué)習的重要性認識不足。工學(xué)關(guān)系處理不當，同時(shí)感到自己也受了社會(huì )上對此問(wèn)題的負面影響，政治嗅覺(jué)也跟著(zhù)遲鈍了。
二是放松了主觀(guān)世界的改造。隨著(zhù)職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的變化，沒(méi)有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀(guān)念有所淡化。
三是進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會(huì )出現問(wèn)題的僥幸心理。
三、整改措施
這次紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀律等方面存在的一些問(wèn)題，但關(guān)鍵不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，為督促自己拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導干部。
1、進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習重要性的'認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場(chǎng)，樹(shù)立正確的政治觀(guān)點(diǎn)，要加強對黨的先進(jìn)性建設、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、社會(huì )主義和諧社會(huì )理論等黨的最新理論成果的學(xué)習。在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，提高運用理論指導實(shí)踐的能力。
2、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，對各項工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng )新意識，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)做好自己的本職工作。
3、進(jìn)一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”為行動(dòng)準則，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，服從大局，聽(tīng)從指揮，令行禁止。進(jìn)一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺(jué)接受監督，保持高尚的道德情操。
4、擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時(shí)要善于查漏補缺，及時(shí)補位，爭做一名合格的基層干部。
5、加強黨性鍛煉，提高黨性修養
牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為工作的動(dòng)力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀(guān)點(diǎn)，始終堅持黨的群眾路線(xiàn)，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監督。
總之，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。今后，我將以這次紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己。
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