治理吃空餉自查報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的治理吃空餉自查報告，希望對大家有所幫助。
治理吃空餉自查報告1
為了全面落實(shí)省、市、縣紀委全會(huì )精神，認真執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實(shí)解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，根據縣紀委《關(guān)于在全縣開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的通知》文件精神，我辦扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)�，F將工作開(kāi)展情況做以總結報告。
一、開(kāi)展學(xué)習動(dòng)員和宣傳教育
我辦及時(shí)組織召開(kāi)黨員會(huì )議和全體干部職工會(huì )議，認真學(xué)習縣紀委《關(guān)于在全縣開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實(shí)施。各股室主要負責人做好工作的協(xié)調配合。
三、嚴格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作有效開(kāi)展�！俺钥震A”現象之所以會(huì )成為頑疾，既有主觀(guān)原因，也有客觀(guān)原因。
今后，我辦在自查摸底的基礎上，進(jìn)一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構建治理“吃空餉”問(wèn)題的長(cháng)效機制。加大黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的力度，便于人民群眾的監督。通過(guò)開(kāi)展清理整治活動(dòng)，全局進(jìn)一步加強了機構編制和組織人事管理，規范了人員工資發(fā)放，有效提高了行政服務(wù)管理整體水平。
治理吃空餉自查報告2
根據中共省委組織部等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“叫空餉”問(wèn)題長(cháng)效機制的.實(shí)施意見(jiàn)》要求，我局對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況
我局共有編制數51人，在崗人員41人，經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)等6類(lèi)形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
高度重視，領(lǐng)會(huì )精神�？h人社局轉發(fā)文件下發(fā)后，我局高度重視，立即召開(kāi)了全體機關(guān)事業(yè)干部動(dòng)員部署大會(huì )，及時(shí)傳達上級文件精神，明確了開(kāi)展集中治理工作的范圍、工作要求、6類(lèi)清理對象等內容，全體干部認識到集中治理“吃空餉”人員問(wèn)題的重要性。
1、成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，為加強集中治理工作的組織領(lǐng)導，成立了由局長(cháng)任組長(cháng)、分管領(lǐng)導任副組長(cháng)、各股室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在局人秘股，確定了具體人員，做到了清理目標明確，機構分工健全，措施得力，確保治理工作規范、順利進(jìn)行。
2、自查自糾，規范運行。按照規定程序，我局認真開(kāi)展了自查自糾，對照實(shí)施方案、機關(guān)事業(yè)人員基本情況統計表等相關(guān)資料，認真摸排“吃空餉”人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。治理領(lǐng)導小組從單位人員編制、工資情況統計等各個(gè)環(huán)節嚴格監管，確保治理工作陽(yáng)光運行。
3、建立長(cháng)效機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，自覺(jué)加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長(cháng)效機制，明確規定了單位主要負責人為第一責任人，集中治理領(lǐng)導組定期進(jìn)行自查，并公布人員信息，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(cháng)期化、陽(yáng)光化。
治理吃空餉自查報告3
一、宣傳動(dòng)員到位
為使集中整治工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，我校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了集中整治工作的動(dòng)員大會(huì )，陳雷校長(cháng)認真傳達了《通知》和相關(guān)文件，并對這一工作的深入開(kāi)展作了安排和部署.學(xué)校及時(shí)將《通知》張貼在校務(wù)公開(kāi)欄里，力爭讓每一個(gè)教職工知道開(kāi)展此項整治工作的政策和要求，切實(shí)為集中整治工作營(yíng)造了良好的氛圍.
二、組織領(lǐng)導到位
由于這次吃空餉問(wèn)題集中整治工作，情況復雜、涉及面廣、政策要求嚴，難度很大，我校專(zhuān)門(mén)成立了以陳雷為組長(cháng)，呂濤、童玉峰為副組長(cháng)，各處室一把手為成員的領(lǐng)導小組，校辦室具體承辦，相關(guān)處室予以配合，明確了職責任務(wù)，全力為做好集中整治工作提供堅強的組織領(lǐng)導保障.
三、重點(diǎn)工作到位
我校認真學(xué)習了關(guān)于吃空餉問(wèn)題集中整治工作的相關(guān)文件，深刻把握其精神實(shí)質(zhì)，明確其工作的范圍和對象，對全體在編的教職工以及教職工的遺屬進(jìn)行認真全面排查，逐人摸底核對.例如，對于退休的老教師，我校采取到校照像、登門(mén)拜訪(fǎng)和電話(huà)聯(lián)系的方式，通過(guò)調查，我校41位退休教師均健在，沒(méi)有出現吃空餉現象.
四、處理工作到位
學(xué)校在此次清理工作中，本著(zhù)實(shí)事求是，堅持原則，不遮掩，不包庇.例如對在編不在崗人員，學(xué)校要求凡借調人員必須出具借調手續，沒(méi)有借調手續的，一律如實(shí)上報.
五、總體情況小結
我單位共有編制人員178名，實(shí)有在編人員178人，其中在職137人，離退休41人，遺屬23人(其中張春蘭同志于20xx年1月4日去世).在職137人，其中在崗121人，符合組織人事管理規定，履行相關(guān)程序且在規定期限內人員12人他們是:楊西敏(借調)、任金會(huì )(借調)、張娜(借調)、劉效記(借調)、張偉(借調)、張素敏(借調)、李敏(選調)、康志敏(選調)、李艷紅(選調)、閆大力(上掛)、李繼虎(上掛)和高小倩(上掛);產(chǎn)假2人，趙寒露、黃夢(mèng)雪;工傷休假1人，于國文;不符合組織人事管理規定，未履行相關(guān)程序的人員1人，杜俊鳳，該同志從20xx年9月1日起，在城郊中學(xué)代課，沒(méi)有相關(guān)手續.
通過(guò)此次集中整治工作的開(kāi)展，使我們對依法治校，制度建校有了深刻地認識，講政治、講正氣、講原則、顧大局應當成為我們日后工作的指南.總之，我校在上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全體教職工的共同努力和支持下，此次集中整治清理工作基本結束.
治理吃空餉自查報告4
縣人社局：
按照縣上關(guān)于“吃空餉”專(zhuān)項治理工作有關(guān)文件要求，我鎮成立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)的專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組。辦公室設在鎮紀委，負責全鎮專(zhuān)項治理工作的組織和協(xié)調，抽調專(zhuān)門(mén)人員對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查。經(jīng)過(guò)自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況
北極鎮共有財政供養人員93人，其中行政編制36人(含財政所2人)，事業(yè)編制57人(含財政所3人，西坡供水站1人)。截止目前，實(shí)有在鎮上班財政供養人員70人，內退、借調等形式未在鎮上班23人(15人內退、5人抽調(黨群辦2人，創(chuàng )建辦3人)、2人借調(縣委宣傳部1人、果業(yè)服務(wù)中心1人)、辭職1人)。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
(一)規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我鎮黨委高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設，制定《北極鎮財政“吃空餉”專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》，成立了由鎮長(cháng)楊民安同志任組長(cháng)，黨委副書(shū)記徐建鋒、紀委書(shū)記喬軍海任副組長(cháng)，組織、紀檢、辦公室干部為成員的北極鎮“吃空餉”專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，抽派專(zhuān)人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。目前抽調、借調人員已經(jīng)將抽調、借調手續按照縣上要求完善到位，辭職人員鎮政府以文件形式上報人社局。
(二)多管齊下，防患未然。我鎮從制度入手加強管理，落實(shí)到各辦公室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格管理。
三、工作目標
(一)加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵群眾舉報。接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)整治機關(guān)干部“慵懶散奢”行為，加強考核監督。
(三)科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養“吃空餉”現象的發(fā)生。
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