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國稅干部履職盡責自查自糾報告

時(shí)間:2022-08-11 08:42:53 自查報告 我要投稿
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國稅干部履職盡責自查自糾報告范文

  今年以來(lái),單縣國稅局從落實(shí)崗位責任入手,突出績(jì)效管理,做到崗位、責任、能力、利益的有機結合,調動(dòng)了國稅干部履職盡責的積極性,有力地促進(jìn)了崗位責任的落實(shí),推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。

國稅干部履職盡責自查自糾報告范文

  一、實(shí)施崗責績(jì)效管理的背景

  長(cháng)期以來(lái),職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題。崗位就是責任專(zhuān)題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該局通過(guò)開(kāi)展崗責自查活動(dòng),發(fā)現一些基層分局崗責不清、責任落實(shí)不到位,工作任務(wù)不落實(shí),甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責,工作中拈輕怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量過(guò)于集中,責任大扣分多,考核獎吃大鍋飯,挫傷了大家的工作積極性,現行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。

  針對這些問(wèn)題,該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調研,認真分析深層次原因,研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責機制不健全,其中明確崗責是基礎,績(jì)效管理是關(guān)鍵,只有做到二者的有機結合,才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項,設立工作崗位,明確崗位職責,完善管理辦法,狠抓各項措施的落實(shí),切實(shí)強化崗位責任的績(jì)效管理,促進(jìn)工作積極性的提高。

  二、主要做法

  (三)對號入座,組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個(gè)崗位作為主崗,在此基礎上根據工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個(gè)主崗,作為基本工作崗位,主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí),國稅干部可根據個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式,在分局公開(kāi)競爭,輔崗報名人員只有1人,由分局根據實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫(xiě)崗位職責確認書(shū),以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后,分局在本單位公示崗位確認情況,接受監督。

  (四)嚴密組織,實(shí)施崗責考核。一是縣局考核部門(mén)按月下發(fā)各科室對分局的考核結果,由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績(jì)效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核,及時(shí)統計匯總考核結果,上報縣局考核部門(mén)。三是縣局考核部門(mén)及時(shí)匯總考核情況計算每人應得績(jì)效考核獎,并按月將績(jì)效考核獎統計情況傳遞財務(wù)部門(mén)兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績(jì)效考核結果公示欄,每月一公示,廣泛接受監督。

  三、取得的初步成效

  (一)增強了崗責意識。通過(guò)重新設立崗位,明確崗責,使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么,職責有哪些,具體日常工作有哪些等,從而更好地盡職履責,提高了履責的能力和水平。

  (二)提高了履責積極性,激發(fā)了工作動(dòng)力。根據崗責績(jì)效管理辦法,每增加一個(gè)崗位,就會(huì )得到一個(gè)崗位相應的待遇,實(shí)現了責任、能力與利益的協(xié)調統一。一個(gè)單位內部崗位之間獎金差距達x元,徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的局面,激發(fā)了工作動(dòng)力,調動(dòng)了工作積極性。

  (三)樹(shù)立了正確的用人導向。崗責績(jì)效管理結果直接與個(gè)人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤,通過(guò)設崗定責,真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用,使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應有作用,并得到相應的報酬和政治待遇,通過(guò)考核考出了正氣,營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

  (四)推動(dòng)了工作開(kāi)展。通過(guò)落實(shí)崗責并嚴格考核,進(jìn)一步理順了工作關(guān)系,暢通了履行崗責的渠道,在系統內形成有崗則有責,盡責則有位和盡責得褒獎,失職受懲處的共識,國稅干部積極履職盡責,促進(jìn)了各項工作的順暢開(kāi)展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1-7月份,累計完成收入x萬(wàn)元,同比增長(cháng)x%,增收x萬(wàn)元。

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