工會(huì )經(jīng)費自查報告樣本
自檢自查報告是自己對自己目前工作的一種錯誤與漏洞的信息反饋及更正狀況,工作總結是對當前的工作以及之前一段時(shí)間的工作做一個(gè)綜合的評估，下面由小編為大家搜集的工會(huì )經(jīng)費自查報告樣本，希望能幫助到您!
【工會(huì )經(jīng)費自查報告樣本一】
根據《xx縣總工會(huì )關(guān)于對基層工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行審計的通知》漢工發(fā)〔20xx〕31號文件精神，我鄉嚴格按照通知要求，結合基層工會(huì )經(jīng)費收支管理和單位實(shí)際情況，對本單位的工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行了全面自查�，F將自查情況匯報如下：
1、我鄉嚴格按照《工會(huì )會(huì )計制度》的規定依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完整無(wú)偽造、變更會(huì )計賬簿的行為;嚴格執行工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度，遵守財務(wù)紀律;我鄉已建立工會(huì )賬戶(hù)，實(shí)行單獨核算;無(wú)利用工會(huì )賬戶(hù)，違規設立“小金庫”現象。嚴格控制工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，各項開(kāi)支實(shí)行工會(huì )委員會(huì )集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大開(kāi)支集體研究決定。
2、我鄉工會(huì )經(jīng)費嚴格按照基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法，主要用于工會(huì )開(kāi)展職工教育、職工業(yè)余文藝活動(dòng)、家庭發(fā)生困難情況的補助等方面，嚴格執行中央“八項規定”和國家財經(jīng)政策、規定、開(kāi)支范圍、標準，認真執行工會(huì )財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。依據國家統一的工會(huì )會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。
3、根據我鄉工會(huì )工作的實(shí)際，本著(zhù)工會(huì )經(jīng)費使用精打細算，少花錢(qián)多辦事，節約開(kāi)支，提高經(jīng)費使用效益原則，依靠本單位職工和工會(huì )會(huì )員，作好定期公布賬目，實(shí)行民主管理，經(jīng)自查我鄉無(wú)利用工會(huì )經(jīng)費購買(mǎi)購物卡、代金券等;無(wú)違反工會(huì )經(jīng)費使用規定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金;無(wú)利用工會(huì )經(jīng)費支付高消費性的娛樂(lè )健身活動(dòng);無(wú)截留、挪用工會(huì )經(jīng)費;無(wú)利用工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)與工會(huì )活動(dòng)無(wú)關(guān)的費用。
此次自查工作，我鄉領(lǐng)導高度重視，科學(xué)合理地安排好自查工作，以《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》為準繩，以《工會(huì )會(huì )計制度》為依據進(jìn)行全面自查。今后我鄉工會(huì )工作將依托主管部門(mén)，規范基礎管理，強化經(jīng)費監督，深化服務(wù)內涵，扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉工會(huì )工作落到實(shí)處。
【工會(huì )經(jīng)費自查報告樣本二】
一、貫徹實(shí)施《工會(huì )法》和《實(shí)施辦法》工作的基本情況
(一)認真做好政策宣傳和學(xué)習組織工作
近幾年來(lái)，我院工會(huì )以貫徹實(shí)施修改后的《工會(huì )法》為契機，通過(guò)廣播、板報、專(zhuān)欄、校園網(wǎng)、會(huì )議培訓等多種媒介和形式，積極向廣大會(huì )員群眾和教職工宣傳《工會(huì )法》和《實(shí)施辦法》，在學(xué)院掀起了學(xué)習《工會(huì )法》、貫徹《工會(huì )法》、落實(shí)《工會(huì )法》的普法高潮。2012年11月，院工會(huì )組織舉辦了學(xué)習貫徹中華全國總工會(huì )xx大精神、《中國工會(huì )章程》(修正案)、《中華人民共和國工會(huì )法》學(xué)習培訓班，分管工會(huì )工作的學(xué)院領(lǐng)導王德位同志和學(xué)院中層干部、院工會(huì )委員、分工會(huì )干部、教代會(huì )組長(cháng)等共61人參加了學(xué)習培訓班。培訓會(huì )上，分管院領(lǐng)導王德位、院工會(huì )主席鄭良忠、院工會(huì )副主席劉潔等同志分別傳達了全總xx大精神，組織學(xué)習了《工會(huì )法》，宣講了《工會(huì )法》知識答題的相關(guān)內容。培訓班發(fā)放各種學(xué)習資料180余份，并當場(chǎng)組織開(kāi)展了《工會(huì )法》知識問(wèn)卷答題。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，提高了學(xué)院黨政干部的法律意識，增強了工會(huì )干部的工作信心，提高了工作效率，讓職工深刻認識和理解《工會(huì )法》的重大意義和法律條文，營(yíng)造了良好的學(xué)法、護法、守法氛圍。
(二)加強組織領(lǐng)導，形成了良好的工會(huì )工作新格局
學(xué)院黨政高度重視工會(huì )工作，認真貫徹中 共 中 央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨對工會(huì )工作的領(lǐng)導的通知》精神，切實(shí)加強和改善對工會(huì )工作的領(lǐng)導，注重工會(huì )領(lǐng)導班子建設，定期召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )對工會(huì )領(lǐng)導班子進(jìn)行換屆選舉，堅持按照《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》的規定，選配群眾基礎好，有一定工群眾工作經(jīng)驗的同志擔任工會(huì )主席和副主席，指定政策業(yè)務(wù)水平較高的院級領(lǐng)導分管工會(huì )工作，定期召開(kāi)會(huì )議聽(tīng)取工會(huì )工作匯報，研究工會(huì )工作的重大問(wèn)題，按時(shí)足額撥付工會(huì )經(jīng)費。堅持把貫徹落實(shí)《工會(huì )法》和《實(shí)施辦法》的重點(diǎn)放在全力支持工會(huì )依法組織開(kāi)展工作上。
(三)完善工會(huì )組織機構，加強組織建設
目前我院的工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )是2012年4月召開(kāi)工會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生的。院工會(huì )委員會(huì )設主席、副主席各1人，委員9人。經(jīng)費審查委員會(huì )設主任1人，委員6人。院工會(huì )下設有組織與民主管理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，每個(gè)委員會(huì )設主任1名，委員4名。
我院現有17個(gè)部門(mén)分工會(huì )，每個(gè)分工會(huì )設主席1名，委員1～2名。
現在正在辦理工會(huì )法人
資格變動(dòng)登記手續。
(四)強化維權機制的建設，加大維權工作力度
幾年來(lái)，學(xué)院工會(huì )始終堅持以依法 維 權，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護校園和諧穩定大局為己任，高度關(guān)注教職工的切身利益，切實(shí)維護教職工的合法權益，積極參與學(xué)院改革等涉及職工切身利益等重大事項的決策。相繼組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )或教職工代表團組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議，討論和審議通過(guò)了學(xué)院人事分配制度改革方案、新校區建設方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學(xué)院建設發(fā)展和教職工切身利益的重要規章制度。參與了教職工《聘用協(xié)議》、外聘員工管理辦法等制定等工作。積極參與勞動(dòng)爭議和人事?tīng)幾h調解，認真調查處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛，維護學(xué)院和教職工雙方的正當權益和合法利益，為建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)校園和諧與穩定做出了積極的.貢獻。
(五)職工民主管理情況
1、堅持教職工代表大會(huì )制度，充分發(fā)揮職工民主決策、民主管理和民主監督作用。
院工會(huì )堅持每年定期召開(kāi)教代會(huì )例會(huì )報告學(xué)院行政工作及財務(wù)收支情況，重大問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)教代會(huì )討論通過(guò)。20xx年3月18日，我院召開(kāi)了第二屆二次教代會(huì )，黨委書(shū)記、院長(cháng)呂光軍代表學(xué)院行政作了《xx學(xué)院行政工作報告》。副院級調研員、計財處長(cháng)魏春霖受呂光軍同志的委托，向大會(huì )提交了《關(guān)于學(xué)院二xxx年財務(wù)收支計劃執行情況和二xx年財務(wù)預算草案》的書(shū)面報告，副院長(cháng)王德位同志作了《成都航院第二屆二次教代會(huì )提案征集與審查情況報告》。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)制度，推進(jìn)民主管理進(jìn)程
我院自XX年起建立了校務(wù)公開(kāi)制度。成立了由黨委書(shū)記、院長(cháng)任組長(cháng)，黨委副書(shū)記兼紀 委書(shū)記、院工會(huì )主席任副組長(cháng)，組、宣、辦、紀檢監察及教學(xué)等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導為成員的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，設立了由院工會(huì )、教學(xué)、后勤、機關(guān)等方面人員組成的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組辦公室(日常工作由院工會(huì )主持)。制定下發(fā)了《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步加強學(xué)院民主監督和民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(院委發(fā)[XX]11號)、《成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)
院校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，對校務(wù)公開(kāi)的內容、程序、時(shí)間、形式等做出了明確的規定。先后建立健全了民主議事、民主評議和測評領(lǐng)導干部、基建項目招投標以及涉及學(xué)院建設發(fā)展等重要情況及時(shí)向教職工代表和工會(huì )干部以及離退休老同志通報并征求意見(jiàn)等重要制度。成立了物資采購領(lǐng)導小組，設立了校務(wù)公開(kāi)欄和校務(wù)公開(kāi)建議箱，建立了校務(wù)公開(kāi)監督檢查制度。按照“一性、兩化、三延伸”的要求，全院二十多個(gè)系、處級單位普遍建立了內部事務(wù)公開(kāi)制度。2012年全院公開(kāi)各類(lèi)事項(包括二級單位內部事項)總計87件。
3、堅持民主評議干部制度
結合年度工作考核，每年年底院工會(huì )和組織人事部都要分層次組織召開(kāi)教職工代表、工會(huì )干部等職工參加的領(lǐng)導干部年度工作考核測評會(huì )對學(xué)院和中層干部一年的工作進(jìn)行考核測評。所有中層及以上領(lǐng)導干部都要在會(huì )上進(jìn)行述職，向教職工代表、工會(huì )干部報告一年來(lái)取得的工作成績(jì)、存在的問(wèn)題和廉潔從政的情況，接受教職工代表的民主測評。
(六)工會(huì )經(jīng)費及財產(chǎn)管理情況
我院自組建工會(huì )組織以來(lái)，工會(huì )經(jīng)費一直是獨立開(kāi)戶(hù)、獨立管理，接受工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )和學(xué)院紀檢監察室的審查和監督。2012年工會(huì )總支出
元，總收入
元，會(huì )費收入
元，行政撥款
元，行政補貼
元，上解
元。
(七)關(guān)心職工工作生活和學(xué)習，堅持實(shí)施送溫暖工程
學(xué)院各級工會(huì )組織自覺(jué)承擔起“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責，堅持組織開(kāi)展形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)：凡遇教職工生病住院、婚喪嫁娶、女職工生育，學(xué)院和各級工會(huì )都要組織探視慰問(wèn)。每年元旦春節期間都要組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，給困難、生病職工、孤寡老人送去慰問(wèn)金。學(xué)院還為教職工辦理了醫療互助保險，為女職工購買(mǎi)了安康保險。為了進(jìn)一步加大對困難職工的幫扶力度，我院于2012年3月下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<成都航院教職工幫困基金實(shí)施辦法>的通知》(成航委發(fā) [2012]9號文件)，把關(guān)心職工生活、為職工排憂(yōu)解難工作落到實(shí)處。
(八)開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，增強學(xué)院對職工的凝聚力
長(cháng)期以來(lái)，學(xué)院各級工會(huì )堅持組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)和競賽評比活動(dòng)，活躍校園文化生活，激勵和引領(lǐng)教職工為學(xué)院建設奉獻力量。近年來(lái)，先后組織舉辦了教職工登山
比賽、職工籃球賽、迎新趣味運動(dòng)會(huì )、慶祝改革開(kāi)放30周年系列活動(dòng)、教學(xué)技能競賽、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、評選優(yōu)秀教師、教學(xué)名師等一系列活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了教職工的工作熱情，促進(jìn)了《工會(huì )法》在我院的貫徹和落實(shí)。近幾年我院的建設發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)，XX年我院被教育部、財政部確定為全國首批“國家示范性高職院校建設計劃”建設單位，是全國職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、四川省省級文明單位、教育部高職高專(zhuān)院校長(cháng)培訓基地、四川省職教師資培訓基地，專(zhuān)業(yè)建設、課程改革、師資建設、實(shí)訓基地建設等方面一直處于同行前列。
二、存在的主要問(wèn)題
一是對《工會(huì )法》的認識還不到位。由于宣傳不夠廣泛和深入，少數教職工和個(gè)別領(lǐng)導干部對《工會(huì )法》頒布施行的重大意義、對工會(huì )組織在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、保障教職工權益、維護校園穩定方面的不可替代的地位和作用還缺乏足夠的認識，教職工對學(xué)院重大問(wèn)題的參與權、知情權、監督權、決定權等民主權利落實(shí)得還不夠到位。
二是工會(huì )組織建設方面還存在一定的差距，工會(huì )各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，外聘人員的入會(huì )問(wèn)題有待進(jìn)一步研究解決。
三是隨著(zhù)新形勢發(fā)展，工會(huì )干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、改進(jìn)措施
一是要采取多種形式，充分發(fā)揮好宣傳媒體的作用，重點(diǎn)做好黨政領(lǐng)導與職工的宣傳教育工作，加強他們對貫徹實(shí)施《工會(huì )法》的重要性、工會(huì )的性質(zhì)、地位和作用的認識，強化領(lǐng)導的民主法制觀(guān)念。提高教職工的思想政治素質(zhì)、引導廣大職工依法 維 權和發(fā)揮當家作主的主人翁精神。
二是充分發(fā)揮工會(huì )各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的作用，進(jìn)一步提高工會(huì )干部的綜合素質(zhì)。要加強工會(huì )干部培訓工作，做到重點(diǎn)工作和培訓內容緊密結合。特別注重對工會(huì )干部開(kāi)展工會(huì )法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識的培訓，使他們能正確運用法律武器，依法開(kāi)展工會(huì )工作，切實(shí)保護自身和廣大職工的合法權益。
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