居委會(huì )工會(huì )自查報告

　　居委會(huì )工會(huì )要基于社區居民的實(shí)際情況，對困難家庭展開(kāi)援助工作。下面YJBYS小編為大家整理了居委會(huì )工會(huì )自查報告，歡迎閱讀參考!

　　居委會(huì )工會(huì )自查報告一

　　xxx年，云南大源實(shí)業(yè)有限責任公司工會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，按照公司工會(huì )工作要點(diǎn)的要求，堅持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作理念，結合公司實(shí)際，工會(huì )認真履行各項職能，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)，在公司全體工會(huì )會(huì )員的努力下，圓滿(mǎn)的完成了全年的工會(huì )工作，現結合同縣總工會(huì )簽訂的工會(huì )重點(diǎn)工作目標責任書(shū)自檢自查如下：

　　一、工會(huì )組織建設。(自評分24分)

　　公司自成立公司工會(huì )以來(lái)，職工入會(huì )率達到了99%，由公司副總經(jīng)理?yè)�任工�?huì )主席，由公司辦公室主任擔任女工委主任，并由女工委主任負責工會(huì )日常工作，收集、傳達并落實(shí)上級工會(huì )下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填報有關(guān)報表，完成了工會(huì )報刊的征訂任務(wù);公司設有大小會(huì )議室各一間，為工會(huì )工作會(huì )議的召集和培訓工作提供了良好的場(chǎng)所。公司工會(huì )組織，工會(huì )經(jīng)費審查小組、女職工委員健全，按期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。積極開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)職工之家活動(dòng)，定期上報各種統計數據。

　　二、維護職工合法權益。(自評分24分)

　　1、嚴格實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾監督。制作了公司政務(wù)公開(kāi)欄把工作職責、工作人員職責、須公開(kāi)的.政務(wù)一一公開(kāi)。

　　2、認真開(kāi)展抗旱救災捐款活動(dòng)，共捐款31萬(wàn)余元，奉獻出公司工會(huì )的一份愛(ài)心。

　　3、依法維護職工合法權益。組織職工參加第七期醫療互助活動(dòng)，職工參與率達100%。

　　4、指導職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達100%。維護職工合法權益。

　　5、充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督，①是發(fā)揮職代會(huì )和職工大會(huì )制度的作用，通過(guò)職代會(huì )這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監督。②是督查政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)了解公司政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門(mén)做好公開(kāi)事務(wù)。③是按照公司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、接待費用的報銷(xiāo)等等。

　　三、增強維權服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事、辦好事。(自評分13分)

　　(一)是在日常工作中注意聽(tīng)承職工在工作、學(xué)習、生活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向公司行政部門(mén)反映。

　　(二)2是做好職工的慰問(wèn)工作，表達工會(huì )組織的一份關(guān)愛(ài)之情。工會(huì )對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，對困難職工家庭在春節期間予以慰問(wèn)。

　　(三)是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節期間按國家規定給女職工放假半天，并組織到獅山風(fēng)景區參加牡丹節;按要求督促各部門(mén)做好女職工體檢和四期保護工作。

　　(四)是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識、法律法規、電腦操作的學(xué)習和培訓。

　　(五)是積極組織職工開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)。組織職工參加單位組織的火把節等活動(dòng)。組建了一支舞蹈隊，在2010年12月團縣委組織的文藝晚會(huì )上贏(yíng)得了陣陣掌聲。

　　四、勞動(dòng)競賽與素質(zhì)工程。(自評分18分)

　　1、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)。工會(huì )參與創(chuàng )建學(xué)習型團組織，提高會(huì )員的思想政治水平。積極開(kāi)展學(xué)習型團組織創(chuàng )建工作，在公司內開(kāi)展“三讀”活動(dòng)，制定學(xué)習計劃，開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習、座談?dòng)懻�、舉辦知識培訓等方式，創(chuàng )建學(xué)習型組織。

　　2、積極參加創(chuàng )建生態(tài)文明之家活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng )建生態(tài)文明之家倡議書(shū)，學(xué)習創(chuàng )建生態(tài)文明之家相關(guān)材料。

　　4、加強各部門(mén)建設，制定各部門(mén)培訓計劃并按期組織培訓。

　　5、定期組織業(yè)務(wù)知識、禮儀、電腦操作、法律法規、工會(huì )法等知識培訓，并通過(guò)問(wèn)答、問(wèn)卷等方式進(jìn)行考核。

　　五、女工工作。(自評分8分)

　　女工組織健全完善、管理規范、活動(dòng)正常，實(shí)施女職工技術(shù)技能提升工程，按要求在三八節給女職工放假半天并組織她們到獅山參加一年一度的牡丹文化旅游節。

　　六、經(jīng)費管理。(自評分9分)

　　1、工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范，按時(shí)報送各類(lèi)財務(wù)報表和相關(guān)材料。

　　2、工會(huì )財務(wù)人員齊備，經(jīng)費審查及時(shí)，定期公開(kāi)財務(wù)收支情況。

　　綜上評分，公司工會(huì )xxx年重點(diǎn)工作責任制自評分為96分。

　　居委會(huì )工會(huì )自查報告二

　　一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項目標取得了顯著(zhù)的成效，工會(huì )工作自查報告。

　　一、常規工作

　　1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會(huì )委員會(huì )屆滿(mǎn)，學(xué)校工會(huì )于xxx年6月11日召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )，選舉第九屆工會(huì )委員會(huì )委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會(huì )委員會(huì )委員。新一屆工會(huì )委員會(huì )于6月11日召開(kāi)全體委員會(huì )議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時(shí)成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責明確，分工合作。工會(huì )委員堅持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì )，研究討論工會(huì )工作。在學(xué)�？�(jì)效獎實(shí)施辦法中，工會(huì )干部能按上級的有關(guān)規定享受應有待遇，工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年段為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

　　2、常規管理：

　　學(xué)校工會(huì )學(xué)年初都能根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì )委員;討論了績(jì)效獎的實(shí)施辦法、�？记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支嚴格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會(huì )積極取得行政的經(jīng)費支持，還投入資金一萬(wàn)多元，添置、增設教師活動(dòng)設施、活動(dòng)場(chǎng)所，為排球隊隊員配備球衣、球鞋、排球，建設新的排球場(chǎng)等�！叭�八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋佳節等節日，行政經(jīng)費撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )還能認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》;積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。

　　二、重點(diǎn)工作。

　　1、教工之家建設：能以“省先進(jìn)教工之家”的標準繼續深入開(kāi)展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng)，充分發(fā)揮“參與”職能。能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，履行了參政議政職能。。

　　2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，2005年2月24日，召開(kāi)第九屆一次教代會(huì )，大會(huì )中心議題：審議通過(guò)《同安第一實(shí)小績(jì)效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過(guò)我�！秞xx年學(xué)校工作報告和2005年學(xué)校工作計劃》及《xxx年學(xué)校財務(wù)開(kāi)支與2005年財務(wù)預算報告》。整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。

　　3、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，整改報告《工會(huì )工作自查報告》。組織教職工，結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì )力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》，深刻領(lǐng)會(huì )《工會(huì )法》精神，明確教職工的職、權、責;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，教師的思想道德又有了較大的提高;關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，指導教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書(shū)沙龍，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，一學(xué)年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養提升了，有八位教師獲得市區學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。

　　4、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護教職工的權益。

　　(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師三十幾人次。

　　(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。

　　(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，并于xxx年11月組織全校在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

　　(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。

　　5、理論與文化建設：工會(huì )新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習培訓，工會(huì )主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區教育工會(huì )組織的培訓，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會(huì )會(huì )員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁(yè)》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時(shí)地將工會(huì )的活動(dòng)情況，工作經(jīng)驗，好人好事等進(jìn)行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會(huì )組織了以“教代會(huì )如何走上規范化、制席化的軌道”為主題的調研活動(dòng)，并認真撰寫(xiě)了調研報告。

　　蕓溪校區的投入使用，教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的'塑膠跑道，有塑膠籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)，室內體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動(dòng)設施。工會(huì )充分利用這些設施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結合各種節日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節”期間各工會(huì )小組舉行家庭式的小聚會(huì )或聯(lián)歡會(huì )�！拔逡弧逼陂g組織各工會(huì )小組開(kāi)展“八十分”、唱歌、會(huì )餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。五一節組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團體第四名的好成績(jì)。組織參加區男子籃球賽和男子乒乓球十強賽。

　　三、特色工作。

　　本學(xué)年工會(huì )創(chuàng )造性地開(kāi)展了“溫馨祝�！被顒�(dòng)，在每位教師生日當天，由工會(huì )委員向生日的老師親口說(shuō)一聲：祝你生日快樂(lè )!并送上一本書(shū)做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會(huì )這個(gè)大家庭溫暖的愛(ài)，溫馨的祝福。

　　通過(guò)自查自評，一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì )帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：

　　1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。

　　2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。

　　經(jīng)自評，常規工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。

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