【必備】轉正申請書(shū)5篇
在當今社會(huì )生活中，各種申請書(shū)頻頻出現，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編為大家整理的轉正申請書(shū)，希望對大家有所幫助。
轉正申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導;
您好!
首先感謝您給我到XXX從事C#軟件開(kāi)發(fā)工作的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我于20xx年5月5日成為公司的試用員工，1個(gè)月試用期已將滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
來(lái)公司之前我在其他公司工作了三年，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么快速融入新團隊，該如何做好工作，快速承擔起新的責任，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入了角色。部門(mén)領(lǐng)導和同事的'耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，幫助同事一些自己力所能及的事情;專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
我深知作為一名軟件開(kāi)發(fā)人員，不僅需要有耐心、細心和專(zhuān)業(yè)技能，還要具有較強的責任心，能夠為自己所承擔的工作負起全部責任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，力爭使公司的產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)登上一個(gè)新的臺階，為公司的發(fā)展打開(kāi)一個(gè)更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些。
總之，在這1個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。XXXX公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。這一個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
回首20xx年客務(wù)部幾個(gè)月試用期的物業(yè)客服工作，感慨頗深。這幾個(gè)月來(lái)我在物業(yè)各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現、解決、總結中逐漸成熟，并且取得了一定的成績(jì)。
一、提高服務(wù)質(zhì)量，規范前臺服務(wù)。
自20xx年我部門(mén)提出“首問(wèn)負責制”的工作方針后，20xx年是全面落實(shí)該方針的幾個(gè)月。在日常工作中無(wú)論遇到任何問(wèn)題，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí)，保證物業(yè)各項工作的連慣性，使工作在一個(gè)良性的狀態(tài)下進(jìn)行，大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、規范服務(wù)流程，物業(yè)管理走向專(zhuān)業(yè)化。
隨著(zhù)新《物業(yè)管理條例》的頒布和實(shí)施，以及其它相關(guān)法律、法規的日益健全，人們對物業(yè)物業(yè)的要求也越來(lái)越高。物業(yè)管理已不再滿(mǎn)足于走在邊緣的現狀，而是朝著(zhù)專(zhuān)業(yè)化、程序化和規范化的方向邁進(jìn)。
在對園區的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現園區內違章的.操作和裝修，我們從管理服務(wù)角度出發(fā)，善意勸導，及時(shí)制止，并且同物業(yè)的法律顧問(wèn)多溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽(yáng)臺罩的，一經(jīng)發(fā)現我們馬上下整改通知書(shū)，責令其立即整改。
三、改變職能、建立提成制。
以往客服部對收費工作不夠重視，沒(méi)設專(zhuān)職收費人員，由樓宇管理員兼職收費，而且只在周六、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位，收費放在第二位，這樣樓宇管理員沒(méi)有壓力，收多收少都一樣，甚至收與不收一個(gè)樣，嚴重影響了收費率。所以，從本年度第二季度開(kāi)始我們開(kāi)始改革，取消樓宇管理員，設立專(zhuān)職收費員，將工資與收費率直接掛鉤，建立激勵機制，將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專(zhuān)職收費員，通過(guò)改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到XX%;二期從XX%提升到XX%;三期從XX%提升到XX%。
20xx年將是嶄新的幾個(gè)月，隨著(zhù)我服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，小區配套設施的逐步完善XX物業(yè)物業(yè)將會(huì )向著(zhù)更高、更強的目標邁進(jìn)，我也將會(huì )一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿(mǎn)的精神去迎接新的幾個(gè)月，共同努力為XX物業(yè)譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)!
以上是我的工作基本情況，經(jīng)過(guò)實(shí)習期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領(lǐng)導給我一個(gè)為XX效力的機會(huì )。
此致
敬禮!
申請人：XX
申請日期：XX年XX月XX日
轉正申請書(shū) 篇3
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導：
您們好！我是XX藥店員工，來(lái)xx藥店已經(jīng)兩月有余，在此期間，我看到了xx藥店合理、嚴謹的規章制度，更可貴的是擁有一個(gè)實(shí)力很強大的團隊，從日常工作和各種培訓和競賽，都能深深的體會(huì )到我們的專(zhuān)業(yè)、我們的體貼，在這個(gè)不斷超越、不斷進(jìn)步的企業(yè)中讓我也成長(cháng)的很快。
兩個(gè)月的.時(shí)間，我學(xué)會(huì )了一般藥品的基本知識，懂得了藥店銷(xiāo)售的基本技巧，了解xx藥店各項制度，熟悉店面的布局，掌握店面日常必需的工作，我覺(jué)得自己已經(jīng)能夠勝任目前的工作，為此提出轉正申請，我會(huì )把轉正當做新的工作起點(diǎn)，更加嚴格要求自己，努力工作！懇請領(lǐng)導批準，謝謝！
申請人：xxxxxxxxxxx
xxxxxx年xxxxx月xxxxx日
轉正申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
我叫陳剛梅，于20xx年4月日進(jìn)入金碧物業(yè)貴陽(yáng)分公司恒大城客服中心客服部，由于工作的需要，目前擔任樣板房接待員一職，負責接待看房客戶(hù)和來(lái)訪(fǎng)貴賓。本人工作認真、細心并具有很強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，善于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力；具有較強的責任感，確實(shí)完成領(lǐng)導交付得任務(wù)，配合各部門(mén)成功完成各項工作；積極參與各種培訓，主動(dòng)學(xué)習新知識和技能，努力提高自己的綜合能力和服務(wù)水平。因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)是駕輕就熟了�，F在，我將進(jìn)入公司以來(lái)的工作總結如下：
1、熟悉了公司企業(yè)文化和管理制度，并對此表示認可；
2、熟悉了本崗位職責和工作流程。熟記樣板房?jì)葦[放的物品，清楚樣板房?jì)葢⒁馐马棧òㄗ约汉涂蛻?hù)），交接班的`工作流程和應注意事項，吧臺服務(wù)的禮儀禮節和應注意事項；會(huì )議時(shí)倒茶時(shí)的禮儀禮節和應注意事項；
3、熟悉接待領(lǐng)導和重要來(lái)賓的接待要求和注意事項；積極配合保安部、工程部完成各項需合作性工作。
4、在本部門(mén)中，我工作勤勉，得到了同事和領(lǐng)導的認可。當然，在工作中我也存在了一些小差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)給予了指正，促進(jìn)了我工作走向成熟。
服從領(lǐng)導安排，積極參與各項培訓。在本部門(mén)中，我工作勤勉，得到了同事和領(lǐng)導的認可。當然，在工作中我也存在了一些小差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)給予了指正，促進(jìn)了我工作走向成熟。
1、真正意義上的培訓較少，有些東西還要靠在同事那里學(xué)習，所以有時(shí)候會(huì )出一些差錯；
2、工作經(jīng)驗還不足，還有很多需要繼續學(xué)習，向同事請教。
總之，在這3個(gè)月中，我深深體會(huì )到一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，所以我經(jīng)常提醒自己，一定要有集體榮譽(yù)感，融于集體，融于團隊。很感謝公司給了我這樣一個(gè)舞臺，我很喜歡這份工作，不是純粹的工作，它已經(jīng)是生活的一部分。所以，我要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此，我提出提前轉正申請，希望早日成為公司的一名正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準！
申請人：陳剛梅
20xx年8月27
轉正申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
轉眼我加入XX已滿(mǎn)三個(gè)月了，在主管領(lǐng)導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作內容做出如下總結，呈請核定：
一、招聘工作
1、發(fā)布招聘信息：根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內容、職責、要求等，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：校園招聘(雙選會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)招聘)、網(wǎng)絡(luò )招聘(XX)、人力資源公司(揚州智恒達)合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是問(wèn)題，后期將持續重點(diǎn)展開(kāi)。
2、在招聘工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導溝通，針對問(wèn)題找出解決渠道，后期根據需求將繼續開(kāi)發(fā)新的招聘渠道。
二、人事檔案管理
1、建立、健全、規范人事檔案管理，對現有人員進(jìn)行建檔工作，及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內容，按其工號進(jìn)行編制管理。
3、根據員工檔案資料建立電子檔案，及時(shí)進(jìn)行數據更新及相關(guān)資料查詢(xún)。
每周進(jìn)行在職人員統計工作，并對新進(jìn)、轉正、離職人員進(jìn)行統計、核對及相關(guān)手續辦理。
三、員工福利
1、依規定為員工辦理各項社會(huì )保險費用，每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報工作，時(shí)時(shí)關(guān)注揚州政策變動(dòng)，3月份已按揚州最新基數標準為員工調整基數及費率。
2、為了體現企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)，增強企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫療費用的負擔，為員工制定一套意外保險方案，現方案已提交，待領(lǐng)導審核批準。
3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫院已初步報價(jià)，待確認具體細節，此項工作進(jìn)行中。
以上是我近三個(gè)月以來(lái)工作情況的.總結。結合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習，建立危機意識，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。
經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領(lǐng)導給我一個(gè)為XX效力的機會(huì )。
此致
敬禮!
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